DIRECCTE. Édito. Diagnostic Santé Travail en Aquitaine dans le cadre du plan régional santé travail

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1 DIRECCTE Janvier A Q U I T A I N E 2011 DIRECTION RÉGIONALE DES ENTREPRISES, DE LA CONCURRENCE, DE LA CONSOMMATION, DU TRAVAIL ET DE L EMPLOI SERVICE ÉTUDES, STATISTIQUES, ÉVALUATION Édito Pour la seconde génération du plan régional de santé au Travail, la Direccte Aquitaine a souhaité poursuivre l œuvre réalisée lors du premier plan, et ce, notamment par la réactualision du diagnostic régional de santé au Travail. Un diagnostic pour toutes celles et ceux qui ont pour mission de prévenir les risques professionnels En effet, la formalisation des politiques de prévention des risques professionnels implique nécessairement une connaissance à la fois exhaustive et fine des risques professionnels. Lors de la construction du premier plan régional santé au Travail, un tel état des lieux avait été établi, état des lieux qui avait permis de tracer les grandes lignes, mais aussi d entrer dans les détails des risques professionnels auxquels les travailleurs de la région étaient exposés. Pour cette seconde édition, un nouveau document a été réalisé. Il permet, une nouvelle fois, de faire le point sur les populations au Travail dans la région, mais également d appréhender finement les risques auxquels ces populations sont exposées. En mettant l accent sur des données objectives, ce document est d une utilité forte à toutes celles et ceux qui ont pour mission de prévenir les risques professionnels. Ces constats permettront,tant aux partenaires sociaux, afin de leur permettre d appréhender l environnement, qu aux différents services de prévention, d avoir une vision d ensemble du panorama des conditions de travail et faciliteront d autant plus les prises de décisions en cette matière. Leur pertinence, mais aussi leur richesse permettront ainsi à toutes celles et ceux qui œuvrent en matière d amélioration des conditions de santé et de sécurité au travail, d affiner leur point de vue sur ce sujet, et partant, d arrêter les mesures les plus appropriées. Serge LOPEZ Directeur de la DIRECCTE Aquitaine

2 Sommaire Introduction... 2 I - Population au travail... 3 II - Les principaux risques professionnels... 9 III - Illustration sur 2 secteurs d activité Introduction Le correspond au souhait de disposer d éléments d orientation pour le PRST Aquitain (Plan Régional Santé Travail). La création de la DIRECCTE a accentué la volonté de poursuivre le travail engagé dans le cadre du PRST Aquitaine par la réalisation d un premier diagnostic santé-travail en Aquitaine il y a plus de deux ans. L actualisation de ce diagnostic est centré tant sur les personnes actives (quel que soit leur statut) que sur les accidents du travail et les maladies professionnelles. Note méthodologique Par rapport au diagnostic précédent une source nouvelle (DARES) a été également prise en compte pour les accidents du travail et les maladies professionnelles du régime général. Elle a l avantage, outre le fait d être accompagnée d une réflexion méthodologique approfondie, de présenter les résultats des accidents du travail et des maladies professionnelles selon les nomenclatures d activité traditionnelles (en NES36, s agissant des résultats 2007) et de catégories socioprofessionnelles (et non les nomenclatures spécifiques à la sécurité sociale). Les comparaisons sont cependant difficiles en raison de l absence d historique sur les concepts de la nouvelle source, d absence de résultats sur les accidents de trajet ou de non accès à certaines données (notamment en valeur absolue) au niveau régional ou national. La nouvelle nomenclature d activité économique (en A38,) utilisée dans les résultats 2008 ci-après de source INSEE, UNIstatis et CRAM sera utilisée pour la prochaine étude de l exposition aux risques professionnels (étude Sumer), alors que la transposition Aquitaine de l étude Sumer 2003 figurant dans ce document est effectuée en NES 36. 2

3 I - Population au travail 1. LES ENJEUX DU PLAN Passer d une vision partielle à une vision globale Jusqu à la mise en place du Plan Régional Santé Travail, le travail de prévention des risques professionnels était centré sur la population connue du point de vue de la couverture des accidents du travail et maladies professionnelles. Il s agissait de la population «salariée» du régime général et agricole identifiée et suivie d un point de vue santé au travail : pour le régime général (1) - CRAM Aquitaine salariés au UNIstatis Pôle emploi salariés en DARES salariés en 2007 pour le régime agricole - MSA salariés au soit une population de base (régime général + régime agricole) pour l Aquitaine pouvant varier entre salariés et salariés selon les sources. Il n existe pas de source totalement exhaustive de la population au travail. La volonté affirmée dans le Plan Régional Santé Travail de prendre en compte l ensemble de la population au travail en Aquitaine nécessite de recourir à des sources de données différentes par leur nature et leur origine. En effet, il n existe pas de source totalement exhaustive de la population au travail. Selon les sources, la population prise en compte, les périodes de référence, l origine des données et les définitions utilisées sont différentes. On parlera donc d estimations de la population au travail. La vision la plus globale est proposée par l INSEE au travers de 3 outils basés : - sur des enquêtes auprès de la population (recensement 2007, et enquête emploi 2008) - sur l utilisation de sources administratives (estimation d emploi 2008) Au travers des sources INSEE, on peut estimer la population active occupée en Aquitaine à personnes à fin 2008, soit près de personnes en plus de celles habituellement prises en compte (régime général + régime agricole : près de salariés). Ces personnes supplémentaires comprennent principalement les non salariés, mais aussi la fonction publique et les emplois de maison (absents totalement ou partiellement des statistiques). Estimation de la population active aquitaine occupée totale au 31 décembre 2008, en incluant les «occasionnels» (2) : Population active occupée identifiée Population en «zone grise» dont on connaît l existence mais que les sources de données actuelles ne permettent pas toujours de quantifier précisément : - «occasionnels» régime agricole : près de salariés - «occasionnels» régime général (3) : plus de salariés avec possibilités de doublons entre les 2 régimes ou à l intérieur d un régime. Soit une population totale en 2008 de personnes à prendre en compte Pour la DARES, les statistiques détaillées d accidents du travail sont basées sur salariés en Aquitaine en 2007: les premières statistiques sont basées sur les données CNAM mais retravaillées largement en utilisant les données DADS INSEE et en redéfinissant les populations concernées. Sources Pôle Emploi : Unistatis (ASSEDIC). 2 - Occasionnels : salariés ayant travaillé au cours de l année, mais non présents ou non répertoriés au 31 décembre. On y trouve les salariés «saisonniers» ou «ponctuels» mais aussi les départs en cours d année (retraite, changement d activité). Un seul emploi, dans ce dernier cas, peut donc amener à considérer 2 personnes (ou plus) exposées aux risques professionnels de son secteur d activité, à informer, à suivre. 3 - Ce chiffre tiré de l exploitation des DADS n intègre pas notamment les salariés de la fonction publique d Etat et les salariés des particuliers employeurs («employés de maison»).

4 I - Population au travail Pourquoi prendre en compte la «zone grise» des «occasionnels»? - les accidents du travail ont une fréquence plus forte au début de l activité dans l emploi, elle concerne donc en particulier les salariés occasionnels qui n ont pas l expérience et les connaissances d un salarié permanent. - les occasionnels correspondent pour partie à une période de surcharge d activité de l entreprise qui n est pas forcément propice à l information, l équipement et le suivi, dans une perspective de prévention des risques. - les occasionnels par définition ne travaillent pas toute l année et ne sont que pour faible partie présents au 31 décembre de l année de mesure. Ils sont donc sous représentés ou absents des statistiques au 31 décembre de l année étudiée. Dans la population ayant un emploi en Aquitaine, près de 2 personnes sur 3 sont salariées du secteur privé. Les caractéristiques de la population active occupée en Aquitaine Une prédominance de l emploi salarié du privé moins forte qu en France Dans la population ayant un emploi en Aquitaine, près de 2 personnes sur 3 sont salariées du secteur privé. Les salariés du secteur public, tous statuts confondus, représentent en 2008, 21% des emplois, ce poids est en baisse par rapport à Les non salariés représentent 14% des emplois, soit une part plus forte qu au niveau France (11%), leur poids est stable par rapport à Répartition des actifs occupés en Aquitaine en 2008 Selon les secteurs d activité le poids des non salariés est très différent. Ils sont beaucoup plus représentés dans le secteur agricole (56% des emplois) et de la construction (21%). non salariés 14% salariés du secteur public* 21% salariés du secteur privé 65% 2. ZOOM SUR CERTAINES CATEGORIES D ACTIFS OCCUPES A. LA POPULATION SALARIEE * y compris non titulaires (CDD, contrats aidés, stagiaires). Source Fusio : Insee, enquête emploi 2008, moyenne sur l'année Base 100% = actifs occupés en Aquitaine Le zoom sur la population salariée a été effectué pour permettre d accéder à un niveau d information plus fin que celui disponible sur la population totale. Des zones géographiques et des secteurs d activité plus créateurs d emploi que d autres L attrait de la zone littorale pour la population se traduit aussi par une croissance de l emploi plus forte en Gironde, Landes et Pyrénées Atlantiques que dans la zone intérieure de la région (Dordogne et Lot et Garonne). Cette tendance s accentue par rapport à l évolution observée entre 2002 et Emploi salarié par département en 2008 et évolution / 2005 Gironde ,9% Landes ,8% Dordogne ,7% Lot-et-Garonne ,2% Ensemble Aquitaine Total emplois salariés : Evolution 2008/2005 : + 2,8 % < moyenne Aquitaine (+ 2,8%) > moyenne Aquitaine (+ 2,8%) Pyrénées-Atlantiques ,3% Source Fusio : à partir de Insee, estimations emploi au

5 I - Population au travail Par secteur d activité, la croissance de l emploi en Aquitaine est portée principalement par la construction, comme dans les autres régions françaises. Le dynamisme de la construction (+9% entre 2005 et 2008) est encore plus marqué en Gironde (+13%), celui du tertiaire marchand (+4,2% en Aquitaine) est encore plus marqué en Gironde (+5,7%) et dans les Landes (+5,5%). La baisse générale de l emploi dans les secteurs de l agriculture et de l industrie n épargne pas l Aquitaine. Evolution de l'emploi salarié en Aquitaine par secteur d'activité I n d i c e b a s e e n Construction 110 Tertiaire Industrie 80 Agriculture Source Fusio : Insee, estimations emploi localisées au 31 décembre : données provisoires Jusqu en 2008, l évolution de l emploi en Aquitaine est porté par la construction et le tertiaire. Plus de 3/4 des salariés aquitains (77%) travaillent dans le tertiaire en 2008 Jusqu en 2008, l évolution de l emploi en Aquitaine est portée par la construction et le tertiaire. Les principales activités qui participent à l évolution du secteur tertiaire en Aquitaine, entre 2005 et 2008 : - les activités informatiques et les services d information (+33%) - l action sociale et l hébergement médico-social (+12%) - les autres activités de service qui comptent les activités associatives, les organismes consulaires, les syndicats (+12%) - les services personnels et domestiques (+11% entre 2005 et 2008) en raison de la poussée des emplois de maison - les activités juridiques, comptables, d architecture d ingénierie, d analyse technique (+10%). Un tissu économique très dense dans les services Plus de 3/4 des salariés aquitains (77%) travaille dans le tertiaire en C est le tertiaire marchand qui est le principal pourvoyeur d emploi en 2008 avec salariés devant le tertiaire non marchand qui compte salariés (de l administration publique, de l enseignement, de la santé, de l action sociale). Poids des secteurs en Aquitaine en soit 2% 77 soit 7% 150 soit 13% Agriculture Construction Industrie Tertiaire non marchand Tertiaire marchand 381 soit 33% 503 soit 44% milliers de salariés en 2008 Source Fusio : INSEE, estimations emploi localisées au Base 100% = salariés en Aquitaine Source INSEE, estimation emploi au 31 décembre 2005 et 2008.

6 I - Population au travail Plus d un emploi salarié de services sur 3 s exerce dans la fonction publique Plus d un emploi salarié de services sur 3 s exerce dans la fonction publique Avec près de agents fin 2007, la fonction publique représente en Aquitaine 35% des emplois salariés de services dans la région (tertiaire hors commerce). L augmentation du nombre d agents de la fonction publique entre 2005 et 2007 est due principalement à l augmentation des effectifs de fonction publique territoriale (+9% entre 2005 et 2007). Cette augmentation est due essentiellement au transfert de compétence prévu par la loi du 13 août 2004 relative aux libertés et responsabilités locales (75% des agents territoriaux sont employés dans des organismes communaux ou intercommunaux). Dans la fonction publique d Etat, (qui concentre 39% des agents publics d Aquitaine), un agent sur deux travaille dans l Education nationale, un sur quatre dépend du ministère de la Défense. Fonction Publique en Aquitaine en 2007 Etat 39% agents Militaires 8% agents agents agents Hospitalière 19% Territoriale 35% Source Fusio : DGAFP, Rapport annuel de la fonction publique , données au Base 100% = agents en Aquitaine (agents titulaires et non titulaires, mais hors emplois aidés) Si la parité homme/femme pour les agents de la fonction publique d Etat en Aquitaine est globalement respectée, de fortes disparités persistent selon les ministères. Les hommes sont très présents à la défense (8/10), à l équipement et transport, à l écologie et l environnement (7/10). Au ministère de l Intérieur les hommes représentent les 2/3 des effectifs. Les femmes de leur côté sont nettement majoritaires dans les ministères de la Santé, de l Action sociale, de l Emploi et du Travail (74%). Dans ceux de l Education-Recherche et Jeunesse et Sports ainsi que l Economie, les Finances et l Industrie, elles occupent près des 2/3 des emplois. Si la parité homme/femme pour les agents de la fonction publique d Etat en Aquitaine est globalement respectée, de fortes disparités persistent selon les ministères. En 2009, la région Aquitaine a perdu plus de salariés dans les secteurs marchands non agricoles, en particulier l industrie et la construction. Des secteurs d activité plus développés en Aquitaine L emploi en Aquitaine se caractérise par un secteur agricole plus développé qu en France. Il représente, en 2008, 2,3% des emplois salariés d Aquitaine (comparé à 1% au niveau national), avec des effectifs en baisse. A l inverse, le poids du secteur industriel est globalement plus faible en Aquitaine (13%) qu en France (15%) en dehors des industries du bois et du papier et des industries agro-alimentaires. Le secteur industriel Aquitain est en recul de 3% par rapport à Il se maintient cependant mieux qu au niveau national. Le poids des activités de la construction et du commerce est un peu plus élevé en Aquitaine qu en France. Ces activités ont progressé entre 2005 et 2008 respectivement de + 10% et + 30% en Aquitaine. Dans le secteur des services en Aquitaine le poids de l action sociale, de l hébergement médico-social et le poids des activités des ménages employeurs sont plus élevés qu au niveau France. En Aquitaine, l action sociale et l hébergement médico-social représentent salariés et les activités des ménages employeurs représentent salariés. Ces deux secteurs ont progressé de 12% entre 2005 et Une crise qui a coûté plus de emplois En 2009, la région Aquitaine a perdu plus de salariés dans les secteurs marchands non agricoles, en particulier l industrie et la construction. Depuis le 4 e trimestre 2009, une légère reprise de l emploi a été enregistrée, surtout dans l hébergement, la restauration, les activités scientifiques et techniques et les services administratifs et de soutien, avec une forte hausse de l emploi intérimaire Source INSEE, estimation emploi au 31 décembre 2005 et 2008

7 I - Population au travail B. LA POPULATION AGRICOLE salariée et non salariée La population relevant du régime agricole se caractérise par une forte proportion de non salariés (chef d exploitation, conjoints participants aux travaux, aides familiaux), 54% sur la région. Cette proportion est encore plus forte en Pyrénées-Atlantiques et en Dordogne. A l inverse, la Gironde avec son activité à dominante viticole compte la plus forte proportion de «salariés» (63%). Poids des salariés et des non salariés du régime agricole par département en 2008 Répartition par département Département Salariés Base Non salariés (2) en fin d'année (1) 100% = Dordogne 39% 61% Gironde 63% 37% Landes 47% 53% (1) salariés de toutes activités relevant du régime agricole. (2) chef d'exploitation + conjoint participant aux travaux + aides familiaux. Source Fusio : ARAMSA - CCMSA. Données 2008 C. LES SALARIES «OCCASIONNELS» Un volume important de salariés «occasionnels» Dans les activités agricoles Secteur Ensemble CDI CDD Culture et élevage Travaux forestiers Entreprises de travaux agricoles Entreprises artisanales rurales Sous-total activités agricoles Coopération Organismes professionnels agricoles Activités diverses Autres secteurs Tous secteurs Nombre de salariés employés dans l'année (1) Effectif salarié par secteur d'activité en Nombre d'emplois en cours dans l'année Nombre d'emplois en cours à la fin de l'année Source Fusio : à partir de ARAMSA - CCMSA. (1) Nombre de salariés présents au cours de l'année, même s'ils ont débuté ou cessé leur activité professionnelle en cours d'année. Si le salarié a eu plusieurs contrats de travail dans le même code risque AT, il est compté une seule fois. Nombre d'etp Au total, les occasionnels du régime agricole (toutes activités confondues) représentent près de personnes. Dans les activités agricoles le travail occasionnel représente un poids important. Les 2/3 des salariés agricoles ne sont plus en poste au 31 décembre. Par ailleurs, ils sont employés pour des durées courtes. Au total les occasionnels du régime agricole (toutes activités confondues) représentent près de personnes. Dans les activités relevant du régime général L exploitation du fichier détail DADS 2007 permet d estimer le volume de salariés «occasionnels» ( personnes ayant travaillé une partie de l année 2007) en Aquitaine (en dehors des salariés occasionnels domestiques -salariés des employeurs particuliers-). Aquitaine Présents au 31 décembre Présents toute l'année salariés ayant travaillé Ayant travaillé une partie de l'année Ayant travaillé au cours de l'année Source Fusio : à partir de DADS INSEE.- Fichiers détail salariés DADS, mise en ligne en 2010 en cours d année 2007 mais non présents au

8 I - Population au travail Les salariés «occasionnels», tous secteurs confondus, non présents au 31 décembre 2007 peuvent être estimés à plus de salariés en Aquitaine Les effectifs figurant dans le tableau précédent correspondent aux couples «salarié-établissement» : un salarié ayant eu plusieurs contrats dans le même établissement n est compté qu une seule fois. En revanche un salarié ayant travaillé dans plusieurs établissements en 2007 est compté dans chaque établissement fréquenté. Les salariés «occasionnels», tous secteurs confondus, non présents au 31 décembre 2007 peuvent être estimés à plus de salariés en Aquitaine D un point de vue exposition aux risques et prévention des accidents du travail et maladies professionnelles sur une période donnée (l année), la «zone grise «des travailleurs occasionnels est importante à prendre en compte. Une population non prise en compte («zone grise») Comme on peut le constater en rapprochant le nombre de salariés du régime agricole (Cf. supra) aux chiffres les plus globaux de la population au travail ( salariés du secteur agriculture, sylviculture, pêche dans les estimations d emploi de l INSEE pour 2008), la population des «occasionnels» n est que partiellement prise en compte. De la même manière, l analyse détaillée des DADS pour le régime général a montré l écart existant entre le nombre de salariés au 31 décembre et le nombre de salariés ayant travaillé au cours de l année. La non prise en compte de cette «zone grise» dans la plupart des statistiques se justifie d un point de vue emploi à une date donnée. Par contre d un point de vue exposition aux risques et prévention des accidents du travail et maladies professionnelles sur une période donnée (l année), la «zone grise» des travailleurs occasionnels est importante à prendre en compte. En 2009 près de contrats d intérim ont été souscrits ( en 2006). D. LES SALARIES INTERIMAIRES (1) Une progression constante stoppée par la crise, qui donne des signes de reprise en Après une période de fort développement du travail intérimaire au niveau national (comme au niveau Aquitaine), entre 2002 et 2006, puis une baisse en 2008, l emploi intérimaire progresse de nouveau. En Aquitaine, l emploi intérimaire progresse depuis le 4ème trimestre Sur un an, il a augmenté de 9,7%, mais cette progression ne couvre pas complètement les pertes subies depuis la crise. En 2009 près de contrats d intérim ont été souscrits ( en 2006). 8 (1) À partir de l INSEE Aquitaine, Aquitaine e-publication n 13, octobre 2010 et DIRECCTE Aquitaine -Chiffres clés de l Aquitaine Edition 2010

9 II - Les principaux risques professionnels EXPOSITION AUX RISQUES A PARTIR DE L ETUDE SUMER La transposition de l enquête Sumer pour l Aquitaine déjà présentée en 2008 conserve tout son intérêt pour apprécier l exposition aux risques des différents secteurs d activité, en attendant de pouvoir exploiter, à partir de , les résultats de l enquête Sumer Note méthodologique L enquête nationale Sumer dresse une cartographie de l exposition des salariés aux principaux risques professionnels en France. Dans l enquête Sumer 2003, salariés ont été interrogés par médecins du travail. La méthode utilisée pour la transposition de l étude Sumer au niveau Aquitain correspond à la démarche élaborée par la région Basse Normandie. Elle consiste à adapter régionalement les taux d exposition nationaux en tenant compte de la structure des activités au plan régional. La transposition de l étude Sumer pour l Aquitaine permet : de disposer d une estimation du nombre de salariés aquitains exposés aux différents risques à partir des taux d exposition détaillés en France, du nombre de salariés de chaque secteur en Aquitaine et de leur répartition fine par activité (en 700 postes). de disposer d une estimation du pourcentage de salariés exposés aux risques par secteur d activité (en 36 postes) à partir des résultats Sumer France 2003 en tenant compte de la structure économique détaillée de l Aquitaine en Comme pour l enquête nationale, le champ pris en compte en Aquitaine regroupe la population «salariée» du secteur privé industriel et commercial (source Assédic) et les salariés relevant du régime agricole (source MSA). Entrent également dans le champ de cette étude les salariés des hôpitaux publics, de la poste, d EDF- GDF, la SNCF et Air France. Rappelons que l étude Sumer ne couvre pas : Les salariés de la fonction publique d état, des collectivités locales et territoriales, les régies départementales et communales, une partie des transports (régie urbaines et transport par eau), les employés de maison, les mines, France Télécom, ainsi que les salariés de 11 secteurs d activité n ayant pas d individus observés par Sumer mais qui comptent des effectifs en Aquitaine (1 152 salariés), comprenant notamment la pêche et la fabrication de pâte à papier. 1. L EXPOSITION AUX RISQUES EN AQUITAINE L analyse des effectifs salariés exposés à des risques particuliers contribue à la prise de décision sur la nature des actions de prévention à mettre en place dans la région. L analyse des effectifs salariés exposés à des risques particuliers contribue à la prise de décision sur la nature des actions de prévention à mettre en place dans la région. Plusieurs éléments sont à prendre en compte pour conduire cette réflexion et les données chiffrées doivent être lues au regard des considérations suivantes : - tous les risques ne sont pas de même niveau, il faut tenir compte de leur impact sur la santé donc de la gravité potentielle des atteintes à la santé qu ils peuvent générer, - les salariés sont rarement exposés à un seul risque et faut prendre en compte la nature de leur activité pour évaluer l importance des expositions, - dans le cadre d une démarche par risque, il est utile de savoir si les salariés exposés sont regroupés dans un petit nombre de secteurs d activité ou dispersés dans tous les secteurs. Principales expositions en Aquitaine, tous secteurs confondus Parmi les risques auxquels les salariés d Aquitaine sont exposés, les ambiances et les contraintes physiques dominent avec les contraintes organisationnelles et relationnelles. L exposition aux agents chimiques concerne moins de salariés et c est encore plus vrai pour l exposition à des agents biologiques. Parmi les ambiances et contraintes physiques auxquels sont soumis les salariés d Aquitaine les contraintes posturales et articulaires concernent les 3/4 des salariés Parmi les ambiances et contraintes physiques auxquels sont soumis les salariés d Aquitaine les contraintes posturales et articulaires concernent les 3/4 des salariés, les contraintes visuelles la moitié, le travail avec conduite le tiers. La structure des activités en Aquitaine fait que les salariés aquitains sont plus exposés que la moyenne des salariés français : - aux contraintes posturales et articulaires, - à la manutention manuelle de charges, - à des nuisances thermiques. 9

10 II - Les principaux risques professionnels Les contraintes organisationnelles (rythme imposé par des demandes extérieures avec nécessité de réponse immédiate, contrôle permanent de la hiérarchie, interruption fréquente d une tâche pour une autre imprévue) touchent plus de 80% des salariés d Aquitaine. Près des 3/4 des salariés aquitains exercent un travail en contact avec le public et/ou ont une durée de travail variable selon les semaines. Globalement en Aquitaine, les contraintes organisationnelles et relationnelles sont comparables à celles de l ensemble des salariés français. Ambiances et contraintes physiques Contraintes posturales et articulaires 74,9% Contraintes visuelles Exposition manutention manuelle de charges 49,4% 46,0% Travail avec conduite Exposition à des nuissances sonores Exposition à des nuisances thermiques 24,3% 31,5% 35,3% Travail en air et espace contrôlés 15,2% Exposition aux radiations ou au rayonnement 3,3% Effectif exposé en Aquitaine Contraintes organisationnelles et relationnelles Au moins une contrainte organisationnelle (1) Durée de travail variable selon les semaines Etre en contact avec le public Au moins une contrainte de rythme de travail (2) 80,1% 73,1% 71,1% 66,8% Au moins une contrainte technique (3) 20,5% Effectif exposé en Aquitaine Exposition à des agents biologiques ou chimiques Exposition à des agents biologiques 17,1% Présence d'agent(s) chimique(s) au poste du salarié 39,4% pendant la dernière semaine travaillée Effectif exposé en Aquitaine Cette analyse globale donne une vision des principales expositions auxquelles les salariés aquitains sont soumis dans leur activité professionnelle. Une analyse détaillée des expositions (au total 191 risques ou contraintes) pour chaque secteur d activité (en 36 postes) a été réalisée. Elle donne, pour chaque secteur d activité et pour chaque risque extrait de l étude Sumer, une estimation du nombre de salariés exposés en Aquitaine, la proportion des salariés du secteur qui est exposée à ce risque en Aquitaine et, par comparaison, la part des salariés de ce secteur exposés à ce risque en France. Ces fiches détaillées par secteur permettront de cibler les actions de prévention sur les secteurs pouvant être considérés comme prioritaires (fort taux d exposition, nombre de salariés exposés, ). 10 (1) rythme imposé par des demandes extérieures avec nécessité de réponse immédiate, par des contrôles permanents de la hiérarchie, ou interruption fréquente d une tâche pour une autre imprévue. (2) rythme imposé par la dépendance immédiate d un ou plusieurs collègues, par des normes de production ou délais à respecter en 1 h au plus, ou 1 journée au plus, par des contrôles permanents de la hiérarchie, ou par un contrôle ou suivi informatisé. (3) rythme imposé par le déplacement automatique d un produit, par la cadence automatique d une machine, ou par d autres contraintes techniques.

11 II - Les principaux risques professionnels 2. EXEMPLE DE CARTOGRAPHIE DE L EXPOSITION DES SALARIÉS SELON LES SECTEURS D ACTIVITÉ POUR 2 RISQUES SÉLECTIONNÉS Une analyse détaillée de l exposition des secteurs d activité de la région a été réalisée sur 8 risques, sélectionnés en raison de leur forte présence en Aquitaine (en nombre de salariés exposés) Une analyse détaillée de l exposition des secteurs d activité de la région a été réalisée sur 8 risques, sélectionnés en raison de leur forte présence en Aquitaine (en nombre de salariés exposés) et de leur caractère prioritaire dans le Plan Régional Santé Travail Aquitaine. Risques sélectionnés : Postures : Exposition à des gestes répétitifs à une cadence élevée (avec un temps de cycle < 1 mn), 20 heures ou plus par semaine Postures : Exposition à des manutentions manuelles de charges, 20 heures ou plus par semaine Conduite de machine mobile sur le lieu de travail Conduite professionnelle sur la voie publique Nuisance sonores : Exposition au bruit > 85 db A, 20 heures ou plus par semaine Travail en contact avec le public Exposition à des agents biologiques Présence d agents chimiques au poste du salarié (pendant la dernière semaine travaillée) Cette analyse fait apparaître des fortes disparités d exposition aux risques professionnels selon les secteurs d activité en Aquitaine. Dans cette synthèse, deux risques sont présentés à titre d exemples : les manutentions manuelles et les agents chimiques. Degré d"exposition au risque en Aquitaine Durée d'exposition manutention manuelle de charges 20 heures / semaine ou plus Effectif faible et % d'exposition fort 25% Effectif important et % d'exposition fort Ind. bois & papier 20% Ind. équip. foyer Postes & télécom 15% Construction Com. détail, réparat Ind. pdts minéraux Ind. automobile Métall. & transform. métaux 10% Ind. équip. mécaniques Ind. agric. & alim. Com. gros Sces opérationnels Ind. textile Pharma. parfumerie Habill. cuir Chimie, caoutchouc, plastique Transports Agriculture, sylvicult Santé, action sociale Effectif salariés Aquitaine Ind. compos. élect. 5% Edit imprimerie Com. & répar. automobile Hôtels, restaurants Effectif faible et % d'exposition Sces personnels Ind. équip. élect. faible Const. navale aéronaut. & ferrov. Education Conseil & assistance Eau, gaz, élect. Act. récr. cult. & sport. Rech & dévelpt Act. immobilières Act. associatives Adm. publique 0% Act. financières Effectif important et % d'exposition faible Ces 5 secteurs représentent salariés exposés, soit 53% de l effectif exposé à ce risque en Aquitaine. Secteurs prioritaires possibles / manutention manuelle de charges (secteurs dont l effectif est important et le taux d exposition supérieur à la moyenne Aquitaine) - construction, - commerce de détail, réparations - services opérationnels (comprenant notamment le travail temporaire et les activités de nettoyage), - industries agricoles et alimentaires, - commerce de gros. A ces secteurs pourraient s ajouter les industries du bois et du papier (plus faible en effectif mais avec un fort taux d exposition 22,4% en Aquitaine supérieur au taux national de ce secteur : 19,3%). 11

12 II - Les principaux risques professionnels Effectif faible et % d'exposition fort Degré d"exposition au risque en Aquitaine 100% 90% Présence d'agent(s) chimique(s) au poste du salarié pendant la dernière semaine travaillée Effectif important et % d'exposition fort Sces personnels 80% Métall. & transform. métaux 70% Construction Ind. bois & papier Ind. équip. foyer Com. & répar. automobile Chimie, caoutchouc, plastique Ind. automobile 60% Ind. pdts minéraux Ind. équip. mécaniques Agriculture, sylvicult. 50% Ind. agric. & alim. Ind. compos. élect. Ind. textile Ind. équip. élect. Hôtels, restaurants Rech & dévelpt Const. navale aéronaut. & ferrov. 40% 0 Pharma. parfumerie Sces opérationnels Edit imprimerie Habill. cuir 30% Eau, gaz, élect. Education Transports Act. immobilières Com. gros Act. récr. cult. & sport. Act. associatives 20% Santé, action sociale Com. détail, réparat Effectif salariés Aquitaine 10% Conseil & assistance Adm. publique Postes & télécom Act. financières Effectif faible et 0% % d'exposition faible Effectif important et % d'exposition faible Ces 5 secteurs représentent salariés exposés, soit 48% de l effectif exposé à ce risque en Aquitaine. Secteurs prioritaires possibles / présence d agents chimiques (secteurs dont l effectif est important et le taux d exposition supérieur à la moyenne Aquitaine) - construction, - santé, action sociale, - agriculture, sylviculture, - industries agricoles et alimentaires, - hôtels et restaurants (produits de nettoyage). Notons également 4 autres secteurs, moins importants en effectif, mais fortement exposés à des agents chimiques et dont le taux d exposition est plus élevé en Aquitaine qu en France : - industries du bois et du papier (65% des salariés du secteur sont exposés en Aquitaine), - industries des équipements du foyer (62%), - industrie automobile (60%), - industries des équipements électriques et électroniques (43%). La présentation suivante des indicateurs régionaux extraits de l enquête SUMER peut aider à déterminer ces secteurs. 3. EXPOSITION DES SECTEURS D ACTIVITÉ PRIORITAIRES Si certaines actions de prévention ciblent utilement des risques particuliers en raison de la nécessité d avoir une démarche technique et partenariale forte, d autres types d action peuvent être plus efficaces en proposant une approche globale des risques dans certains secteurs d activité ciblés. La présentation suivante des indicateurs régionaux extraits de l enquête SUMER peut aider à déterminer ces secteurs. 12

13 II - Les principaux risques professionnels Structure des activités en Aquitaine par secteur (en NES 36) Certains secteurs pèsent plus dans l économie aquitaine qu au niveau national sur l économie française. Secteurs d'activité plus présents en Aquitaine qu'en France Effectifs Répartition par NES 36 NES 36 Salariés Aquitaine Salariés Aquitaine Sumer France Q2 - Santé, action sociale ,5% 11,6% J3 - Commerce de détail, réparations ,0% 7,6% H0 - Construction ,1% 6,8% N3 - Services opérationnels ,9% 7,5% A0 - Agruculture, Sylviculture ,0% 1,8% B0 - Industries agricoles et alimentaires ,5% 3,3% F3 - Industries du bois et du papier ,7% 0,9% M0 - Activités immobilières ,7% 1,6% E1 -Construction navale, aéronautique et ferroviaire ,6% 1,0% P2 -Activités récréatives, culturelles et sportives ,5% 1,4% F1 - Industries des produits minéraux ,8% 0,7% Ensemble des secteurs d'activité % 100% Les secteurs d activité prioritaires ont été choisis, en raison des spécificités de l Aquitaine sur la base de 2 critères : - le poids du secteur par rapport au nombre de salariés Aquitains lorsqu il est supérieur au poids du même secteur au niveau national, - le taux d exposition aux risques professionnels lorsqu il est plus élevé en Aquitaine qu en France. Agriculture Industries agro-alimentaires Construction navale et aéronautique Industries du bois et papiers Construction Commerce de détail et réparation Services opérationnels Santé-action sociale Les contraintes posturales et articulaires sont prédominantes sur les secteurs prioritaires définis. Quels sont les principaux risques par secteur? L analyse réalisée permet de visualiser : - les secteurs les plus importants en nombre de salariés en Aquitaine (dans l ordre, la santé - action sociale, loin devant le commerce de détail - réparations, la construction et les services opérationnels), - le degré d exposition aux risques de ces secteurs en Aquitaine. Notons que les contraintes posturales et articulaires sont prédominantes sur les secteurs prioritaires définis. Le secteur le plus important en Aquitaine (en nombre de salariés), «santé - action sociale» qui représente près de salariés en Aquitaine dont la moitié travaille dans les activités hospitalières, est principalement exposé : - au contact direct avec le public (de vive voix ou par téléphone) (avec 89% de salariés exposés), - aux contraintes posturales et articulaires (77%), - à une durée de travail variable selon les semaines («horaires») (75%), - à des agents biologiques (au contact avec un réservoir humain) (65%), - à des manutentions manuelles de charges (53%), - à des agents chimiques (50%). 13 Viennent ensuite les expositions touchant moins de 50% des salariés : les contraintes visuelles, le travail avec conduite, l exposition à des nuisances sonores, le travail en air et espace contrôlés («air»), l exposition à des nuisances thermiques, l exposition aux radiations ou au rayonnement.

14 II - Les principaux risques professionnels Secteurs d'activités prioritaires Degré d exposition au risque en Aquitaine 100% E1 - Const. navale, aéro. & férrov. F3-Ind. bois papier B0-Ind. agric. & alim. A0- Agriculture, sylviculture N3-Services opérationnels H0- Construction J3- Commerce détail, réparations Q2-Santé, action sociale 90% Posture Posture Posture Horaires Posture Public Posture Public 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% Horaires Visuel Posture Nuis. sonores Public Ag. chimiques Charges Air Conduite 10% Nuis. thermiques Radiations Ag. biologiques 0% Nuis. sonores Horaires Ag. chimiques Charges Conduite Visuel Public Nuis. thermiques Air Ag. biologiques Radiations Horaires Charges Nuis. thermiques Ag. chimiques Public Nuis. sonores Visuel Ag. biologiques Conduite Air Radiations Posture Horaires Nuis. thermiques Conduite Public Ag. chimiques Charges Charges Visuel Nuis. sonores Public Ag. chimiques Nuis. sonores Conduite Nuis. thermiques Ag. biologiques Visuel Air Ag. biologiques Air Radiations Radiations Horaires Charges Ag. chimiques Public Nuis. sonores Conduite Nuis. thermiques Visuel Air Radiations Ag. biologiques Horaires Charges Visuel Ag. chimiques Nuis. thermiques Air Conduite Nuis. sonores Ag. biologiques Radiations Posture Horaires Ag. biologiques Charges Ag. chimiques Visuel Conduite Nuis. sonores Air Nuis. thermiques Radiations Effectif salariés Aquitaine Intitulé du graphique Posture Horaires Nuis. thermiques Conduite Ag. chimiques Charges Nuis. sonores Public Ag. biologiques Air Radiations Libellé de la variable dans l étude Sumer Contraintes posturales et articulaires Durée de travail variable selon les semaines Exposition à des nuisances thermiques Travail avec conduite Présence d agent(s) chimique(s) Exposition manutention manuelle de charges Exposition à des nuisances sonores Etre en contact avec le public Exposition à des agents biologiques Visuel Contraintes visuelles Travail en air et espace contrôlés Exposition aux radiations ou au rayonnement 4. CARTOGRAPHIE DE LA SANTE ET SECURITE AU TRAVAIL Ce chapitre a pour objet de dresser un bilan de la santé et de la sécurité au travail en Aquitaine à partir des données existantes actuellement : les accidents et maladies professionnelles reconnues - des salariés du régime général (DIRECCTE Aquitaine source CRAM et Darès), - des salariés du régime agricole (source ARAMSA). les salariés suivis par la médecine du travail - des salariés du régime général (source DIRECCTE Aquitaine), - des salariés du régime agricole (source ARAMSA). Ne figurent pas dans ce chapitre : - le secteur public, - le secteur minier, - les travailleurs non salariés, pour lesquels il n existe pas de données régionales complètes et disponibles actuellement sur les accidents du travail et maladies professionnelles (AT/MP). 14

15 II - Les principaux risques professionnels LES ACCIDENTS ET MALADIES PROFESSIONNELLES DES SALARIES DU REGIME GENERAL L indice de gravité des accidents en Aquitaine est supérieur à l indice national : 18,1 contre 16,8 Le nombre d accidents du travail avec arrêt en Aquitaine continue d augmenter C est dans le Lot-et-Garonne que l indice de gravité est le plus fort A. LES ACCIDENTS DU TRAVAIL (1) L Aquitaine : une plus forte proportion d accidents graves En 2007, l Aquitaine a enregistré accidents du travail avec arrêt de travail. Par rapport aux données nationales, le poids des accidents en Aquitaine est de 4,8%, soit supérieur au poids de la population salariée qui est de 4,4%. De même, les accidents graves en Aquitaine, c est-à-dire ayant entraîné une incapacité partielle permanente, représentent 4,6% des accidents graves en France (soit un peu plus que la proportion de salariés). L indice de gravité (somme des taux d incapacité pour 1 million d heures travaillées) des accidents en Aquitaine est supérieur à l indice national : 18,1 contre 16,8 au niveau France métropolitaine. Une hausse de la fréquence des accidents du travail Le nombre d accidents du travail avec arrêt en Aquitaine continue d augmenter : +3% entre 2005 et 2006, puis +7% entre 2006 et Cette augmentation doit être mise en parallèle à la hausse des effectifs salariés de 3% sur ces mêmes périodes. Cela se traduit par une hausse du taux de fréquence des accidents du travail en Aquitaine : 25,4 en 2005 et en 2006, 26,4 en Toutefois, le nombre d accidents mortels diminue très légèrement en 2007 par rapport à 2006 en Aquitaine passant de 25 à 23. De fortes disparités selon les départements En Aquitaine, le taux de fréquence des accidents du travail est différent d un département à l autre en Comme en 2006, c est en Lot-et-Garonne et dans les Landes qu il reste le plus élevé, avec 33,5 accidents du travail avec arrêt pour un million d heures travaillées en Lot-et-Garonne et 30,8 pour un million d heures travaillées dans les Landes. C est également dans le Lot-et-Garonne que l indice de gravité est le plus fort : le taux d IPP moyen pour un million d heures salariées atteint 20,8 contre 18,1 pour l ensemble de la région en (1) Source Direccte, à partir des données DARES pour Dordogne Gironde Landes Résultats des accidents du travail par département en Nombre de salariés Nombre d'accidents du travail avec arrêt Nombre d'accidents graves avec Incapacité Permanente Nombre d'accidents mortels Nombre de jours d'arrêt Lot-et-Garonne Pyrénées-Atlantiques Total Aquitaine Source Fusio : à partir de DARES Direccte Aquitaine Aquitaine 2007 Septembre 2010 Taux de fréquence et nombre d'accidents de travail avec arrêt en 2007 Ensemble Aquitaine - Statistiques 2007 Taux de fréquence = 26,4 Nombre d accidents = TF < 33,47 TF de 25,38 à 33,46 TF > 25,38 Sources DIRECCTE Aquitaine : à partir des calculs de la DARES 15 Sources DIRECCTE Aquitaine : à partir des calculs de la DARES

16 II - Les principaux risques professionnels C est dans la construction que l on enregistre le plus fort taux de gravité Un risque particulièrement élevé dans le secteur de la construction Après le secteur des activités récréatives, culturelles et sportives, la construction enregistre le deuxième plus fort taux de fréquence de la région, avec plus de 51 accidents de travail en moyenne pour un million d heures salariées en A durée d exposition égale, les salariés du secteur subissent deux fois plus d accidents que la moyenne régionale. Ce secteur concentre à lui seul près d un accident sur cinq et plus d un quart des accidents mortels survenus dans la région (contre la moitié en 2006). C est d ailleurs dans la construction que l on enregistre le plus fort taux de gravité (1 000 heures salariées ont occasionné 2,4 jours d arrêt de travail en moyenne) et le second plus fort indice de gravité (le taux moyen d IPP pour un million d heures salariées atteint 40). Répartition des accidents du travail par secteur d'activité en Aquitaine, 2007 NES36 Source Fusio: à partir de : DARES - Direccte Aquitaine Salariés Taux de fréquence des AT Indice de gravité des AT Taux de gravité des AT Indice de fréquence des AT A0 - Agriculture sylviculture, pêche ,6 4,9 1,3 38,2 B0 - Industries agricoles et alimentaires ,2 20,9 1,4 60,4 C1 - Habillement, cuir ,4 18,0 0,7 19,6 C2 - Édition, imprimerie, reproduction ,5 9,8 0,4 18,4 C3 - Pharmacie, parfumerie et entretien C4 - Industries des équipements du foyer D0 - Industrie automobile E1 - Construction navale, aéronautique et ferroviaire E2 - Industries des équipements mécaniques E3 - Industries des équipements électriques et électroniques F1 - Industries des produits minéraux F2 - Industrie textile 970 F3 - Industries du bois et du papier F4 - Chimie, caoutchouc, plastiques F5 - Métallurgie et transformation des métaux F6 - Industrie des composants électriques et électroniques G1 - Production de combustibles et de carburants 940 G2 - Eau, gaz, électricité H0 - Construction J1 - Commerce et réparation automobile J2 - Commerce de gros, intermédiaires J3 - Commerce de détail, réparations K0 - Transports L0 - Activités financières M0 - Activités immobilières N1 - Postes et télécommunications N2 - Conseils et assistance N3 - Services opérationnels N4 - Recherche et développement P1 - Hôtels et restaurants P2 - Activités récréatives, culturelleset sportives P3 - Services personnels et domestiques Q1 - Éducation Q2 - Santé, action sociale R1 - Administration publique R2 - Activités associatives et extraterritoriales Inconnu 29 Total Taux de gravité = Nb de journées perdues pour 1000 heures salariées - Indice de gravité = somme des taux d incapacité pour 1 million d heures salariées. Taux de fréquence = Nb. d accidents avec arrêt pour 1 million d heures salariées - Indice de fréquence = Nb. d accidents avec arrêt pour 1000 salariés Des accidents de trajet en proportion moins fréquents en Aquitaine B. LES ACCIDENTS DE TRAJET (1) En 2008, accidents de trajet concernant les salariés du secteur privé ont été enregistrés, dont 468 sont des accidents graves (avec incapacités permanentes partielles). Entre 2008 et 2004, le nombre de salariés ainsi que le nombre d accidents de trajet ont augmenté dans les mêmes proportions (+8%). Les accidents de trajet graves et mortels ont fortement baissé en Aquitaine entre 2004 et 2008 (respectivement 32% et 21%). 16 (1) Source Fusio : à partir de Direccte Aquitaine et données CRAM Aquitaine

17 II - Les principaux risques professionnels maladies professionnelles ont été indemnisées en Aquitaine, dont plus de 58% sont des maladies graves Les affections péri-articulaires représentent plus des 3/4 des maladies professionnelles C. LES MALADIES PROFESSIONNELLES Si les statistiques sur les accidents du travail représentent un indicateur majeur de l accidentologie, les statistiques sur les maladies professionnelles doivent être analysées différemment. La déclaration de maladie professionnelle en vue d une indemnisation est constituée au regard du tableau de reconnaissance des maladies professionnelles. Ce tableau est le résultat d un consensus social basé sur l état des connaissances sur le lien expositionpathologie. Les maladies professionnelles surviennent souvent de nombreuses années après l exposition au risque et plus de deux sur cinq d entre elles sont imputables à des activités exercées chez différents employeurs et ne sont donc pas attribuées à un secteur d activité. (2) Une forte augmentation du nombre de maladies professionnelles indemnisées par la CRAM en Aquitaine en 2008 (1) En 2008, maladies professionnelles ont été indemnisées en Aquitaine, dont plus de 58% sont des maladies graves (avec incapacités permanentes partielles). L évolution entre 2004 et 2008 est marquée par une progression du nombre de maladies indemnisées en Aquitaine (+26%) ainsi que par une augmentation du nombre de maladies graves (+29%). En revanche, le nombre de maladies mortelles a fortement baissé (-69% entre 2004 et 2008). Une évolution qui reflète principalement le développement des troubles musculo -squelettiques En Aquitaine, les affections péri-articulaires représentent plus des 3/4 des maladies professionnelles reconnues en 2008, loin devant l amiante (13%). Elles ont fortement augmenté depuis 2006 (+41%) Evolution 2008/2004 des maladies professionnelles en Aquitaine par affection 2008/2004 Rhinites et asthmes professionnels Affections du rachis lombaire provoquées par les vibrations Atteinte auditive provoquée par les bruits lésionnels Autres Affections du rachis lombaire provoquées par la manutention de charges Affections consécutives à l'inhalation de poussières d'amiante Affections périarticulaires % - 35% - 28% + 26% - 8% + 41% nombre de maladies Sources Fusio : à partir de - DIRECCTE Aquitaine, Les chiffres clés de l'aquitaine 2009, Edition 2010 (à partir de CRAM Aquitaine) pour CRAM Aquitaine.- Statistiques régionales des accidents du travail et des maladies professionnelles année 2005 pour Des maladies professionnelles partiellement attribuables à un secteur d activité (2) En 2007, 42% des maladies professionnelles résultent de l activité exercée dans différents secteurs d activité et ne peuvent être attribuées à un seul secteur (623 maladies en «compte spécial»). (1) Source Fusio, à partir des données DARES - Direccte Aquitaine. Maladies professionnelles en Aquitaine en 2007 affectées à un secteur non affectées (compte spécial) Total effectif 870 % 58% % % 17 (1) Source Fusio : à partir de Direccte Aquitaine et données CRAM Aquitaine (2) Source Fusio : à partir des données DARES - Direccte Aquitaine

18 II - Les principaux risques professionnels C est dans les secteurs «industries des équipements du foyer», «habillement, cuir» et «industries agro-alimentaires» que les taux de fréquence et de gravité des maladies professionnelles sont les plus élevés Pour les maladies attribuées à un seul secteur en 2007, c est dans les secteurs «industries des équipements du foyer» (C4), «habillement, cuir» (C1) et «industries agro-alimentaires» (BO) que les taux de fréquence et de gravité des maladies professionnelles sont les plus élevés en Aquitaine. Répartition des maladies professionnelles par secteur d'activité (NES 36) en Aquitaine, 2007 NES36 Salariés Taux de fréquence des MP Indice de gravité des MP Taux de gravité des MP Indice de fréquence des MP Total * Hors régime agricole (s'agissant ici uniquement du régime général) ,39 113,99 1,82 21,76 Source Fusio : à partir de : DARES Direccte Aquitaine Taux de gravité = Nb de journées perdues pour 1000 heures salariées - Indice de gravité = somme des taux d incapacité pour 1 million d heures salariées. Taux de fréquence = Nb. de maladies professionnelles indemnisées pour 1 million d heures salariées - Indice de fréquence = Nb. de maladies professionnelles indemnisées pour 1000 salariés 18

19 II - Les principaux risques professionnels Risque plus fréquent et plus grave après 50 ans. Un risque qui progresse avec l âge, plus fréquent et nettement plus grave à partir de 50 ans. Taux et indices des maladies professionnelles par âge en 2007 en Aquitaine Âge Salariés Taux de fréquence des MP Indice de gravité des MP Taux de gravité des MP Indice de fréquence des MP Total ,39 113,99 1,82 21,76 Source Fusio: à partir de : DARES Direccte Aquitaine Taux de gravité = Nb de journées perdues pour 1000 heures salariées - Indice de gravité = somme des taux d'incapacité pour 1 million d'heures salariées. Taux de fréquence = Nb. de maladies professionnelles indemnisées pour 1 million d'heures salariées - Indice de fréquence = Nb. de maladies professionnelles indemnisées pour 1000 salariés Des maladies professionnelles à effet non immédiat Les maladies professionnelles peuvent être constatées avec retard : c est le cas en particulier de l amiante et des cancers Répartition des maladies professionnelles par âge en 2007 en Aquitaine Âge Ensemble des MP Nombre de maladies professionnelles dont TMS dont Amiante dont Cancers dont Dermatoses dont Rhinites Source Fusio : à partir de : DARES Direccte Aquitaine ZOOM SUR LES TMS (1) EN AQUITAINE (2) Une affection qui s accentue avec l âge L analyse des maladies professionnelles indemnisées en 2007 montre une forte augmentation avec l âge. Les maladies liées aux TMS touchent principalement les ans. Les indicateurs de fréquence et de gravité sont les plus élevés auprès des ans. 40% Répartition des salariés et des TMS par âge en Aquitaine % 20% Salariés TMS Base 100% = TMS en Aquitaine Source Fusio: à partir de DARES -Direccte Aquitaine. 10% 0% De 15 à 19 ans De 20 à 29 ans De 30 à 39 ans De 40 à 49 ans De 50 à 59 ans 60 ans ou plus 19 (1) TMS : Troubles Musculo Squelettiques (2) Pour les salariés du régime général, à partir des données CNAMTS et les données DADS, travaillées et recalculées par la DARES, à la demande de la Direccte Aquitaine.

20 II - Les principaux risques professionnels Répartition des TMS par sexe en Aquitaine 2007 Les femmes un peu plus touchées par les TMS Les femmes sont plus touchées par les TMS que les hommes Les femmes sont plus touchées par les TMS (indice de fréquence 20,8 et taux de gravité 2,2) que les hommes (indice de fréquence 14,4 et taux de gravité 1,4). Femmes 52% 48% Hommes Base 100% = TMS en Aquitaine Source Fusio: à partir de DARES -Direccte Aquitaine. Les ouvriers sont plus touchés par les TMS que l ensemble de la population active en Aquitaine Répartition des TMS par catégorie socioprofessionnelles Aquitaine 2007 Ouvriers Divers + cadres et chefs d entreprises Professions intermédiaires 1% 3% 70% 27% Employés Les ouvriers les plus touchées par les TMS Les ouvriers sont plus touchés par les TMS, tant en indice de fréquence (33,7) qu en taux de gravité (3,4) que l ensemble de la population active en Aquitaine (indice de fréquence 17,2, taux de gravité 1,7). Base 100% = TMS en Aquitaine Source Fusio: à partir de DARES -Direccte Aquitaine. Indices et taux de fréquence des TMS par département en 2007 Les TMS plus fréquents en Dordogne et dans les Landes La Dordogne, les Landes et les Pyrénées-Atlantiques ont des indices de fréquence et des taux de gravité plus élevés que ceux de la Gironde et du Lot-et-Garonne. Indice de fréquence = Nb de TMS pour salariés. Taux de gravité = Nb de journées perdues pour 1000 h salariées. Source Fusio: à partir de DARES -Direccte Aquitaine. 20