Synthèse régionale Emploi Formation. Languedoc-Roussillon. Dynamiques socio-démographiques

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1 Edition novembre 2014 Synthèse régionale Emploi Formation - Une population davantage en phase avec les exigences en qualification En -, la croissance démographique ralentit mais reste très soutenue. Cela se traduit par la plus forte augmentation du nombre de jeunes de moins de 20 ans de l hexagone. L économie, davantage orientée sur la sphère présentielle et la filière agricole, présente une grande diversité productive. La crise économique actuelle provoque une transformation marquée de la structure de l emploi : les activités s appuyant sur des postes à faible qualification perdent de nombreux emplois, alors que celles plus exigeantes en qualification se développent. Cette évolution et la compétition générée par les nouveaux habitants, souvent mieux formés que les populations résidentes, placent le baccalauréat comme le niveau charnière pour l accès à l emploi. Les décalages de la population active avec ces exigences se réduisent malgré un contexte de précarité sociale importante et grandissante. La part des demandeurs d emploi sans formation est aujourd hui moindre que celle constatée au niveau national, les sorties de l école sans qualification diminuent et le taux d accès au niveau IV rejoint celui constaté au plan national, alors qu il en était très éloigné jusque-là. La croissance de l offre de formation professionnelle initiale, une des plus fortes de France, prend sa part dans l explication de ces évolutions positives. Dynamiques socio-démographiques Attractivité toujours soutenue, jeunes en nombre croissant La région - totalisait, en 2013, près de habitants. C est la neuvième région française, juste après Midi-Pyrénées. Depuis 2006, le taux d accroissement annuel moyen de la population régionale est de 1,1% (France 0,5%), soit un niveau moindre que lors de la période précédente (1.4% vs France +0.7%). Cela reste le taux d attractivité le plus élevé des régions métropolitaines après la Corse, dont la taille est huit fois plus petite. Ce ralentissement de la croissance démographique est dû à la diminution du solde migratoire qui passe de +1.3% entre 1999 et 2006 (France +0.3%) à +0.9% entre 2006 et 2013 (France +0,1%). En revanche le solde naturel s accroît, passant sur les mêmes périodes de +0.1% à +0.2% (France +0.4% à +0.4%). Le - est ainsi, avec Midi- Pyrénées, la région où le nombre de jeunes de moins de 20 ans augmente le plus en France (+6% vs France +2%). Cela renforce la demande d éducation : plus de lycéens supplémentaires 1 sont attendus d ici 2020 dans les établissements publics de la région. Précarité sociale étendue et grandissante Avec une part de personnes âgées plus importante (27% de plus de 60 ans vs France 24%), le contexte socio-culturel de la région reste marqué par une proportion de population sans formation plus élevée (36% vs France 34%). La proportion de population disposant d un niveau IV et plus est, quand à elle, comparable à celle constatée en France (près de 42%). Par ailleurs, le niveau de vie est très faible : le revenu médian mensuel par foyer fiscal est de en 2011 (France ). Cela traduit l importance des situations de précarité sociale. En -, personnes, soit près de 20% de la population (France 14%), vivaient en 2011 en dessous du seuil de pauvreté, avec moins de 980 par mois. Sur cet indicateur, la région se classe en seconde position des régions derrière Nord-Pas-de-Calais. Depuis 2006, le nombre de personnes pauvres progresse plus fortement qu en France (+17.3%) et à un rythme plus soutenu que la croissance démographique (+5.4%) : personnes supplémentaires ont basculé dans la pauvreté sur la période 2. 1) INSEE Région LR «Entre 4300 et 5300 lycéens de plus en établissement public en - d ici 2020» repères synthèse n 3 avril ) POSS-LR « personnes sous le seuil de pauvreté en -» - Enjeux et perspectives sociales n 1 juin 2014 avec le soutien de :

2 Dynamiques économiques et d emploi Economie présentielle et diversité productive Le parc d entreprises comprend plus de établissements actifs dont environ ont au moins un salarié. Les TPE, entre 1 et 9 salariés, concentrent 25% (vs France 20%) des salariés de la région, alors que les établissements de 100 salariés ou plus ont moins d importance (33% vs France 40%). L emploi est plus particulièrement porté par les entreprises liées au tourisme, à l agriculture et à l économie résidentielle. Bien que moins développée (11% de l emploi salarié vs France 18%), l industrie régionale est une réalité bien ancrée et dispose d une grande diversité d activités manufacturières : matériaux de construction (extraction et fabrication), industries alimentaires, industries légères (textile, bois et liège, imprimerie de journaux), produits pour raffinage, pétrochimie et agrochimie, pharmacie, fibres de verre, mécanique industrielle (équipements pour forage pétrolier, fûts et emballages,), équipements électroniques (ordinateurs et périphériques, instruments scientifiques et techniques, optique, cartes électroniques), nautisme, numérique, énergies renouvelables, filière nucléaire ou traitement des déchets sont des activités à forte valeur ajoutée et davantage représentées en région qu au plan national. Avec les services associés aux entreprises (recherche, conseilassistance, transport-logistique-commerce-de-gros), ces activités, artisanales ou industrielles, complètent et renouvellent la dynamique économique traditionnelle de la région : une nouvelle économie à plus forte valeur ajoutée, plus exportatrice, plus innovante, plus exigeante en qualifications et plus dépendante de la connaissance et du savoir, émerge. Activités résidentielles, logistiques et industrielles en baisse Entre 2008 et 2014, le nombre d emplois salariés a légèrement baissé (-1% vs France -2%). Cette évolution fait suite à une remarquable croissance entre 2004 et 2007 où l augmentation était de +6% (France +3%), soit la seconde plus forte progression nationale. En région, des activités de l économie résidentielle sont affectées par le ralentissement actuel : la construction, diverses activités de services aux particuliers ainsi que le commerce ou les télécommunications. Le secteur des transports est en diminution d emploi du fait des fortes baisses dans le ferroviaire et les activités de poste. Sur la période, la plupart des secteurs industriels sont en perte d emploi, particulièrement l agro-alimentaire (filière viande) ou l industrie des produits non minéraux (emballages, produits pour la construction). En lien avec ces évolutions, le travail temporaire connait une forte diminution (-10% vs France -7%). Salariés par activité économique - secteur privé non agricole Secteurs d'activité (na 38) Salariés du LR en 2014 Evolution LR/Fce* Nombre Part LR France Industries agro-alimentaires ,3% 2,7% -4,0% -3,6% Industrie chimique et pharmaceutique ,7% 1,8% -2,4% -8,7% Métallurgie et fabrication de produits métalliques ,2% 1,7% -4,4% -15,0% Fabrication de produits informatiques, électro., optiques ,6% 2,4% -11,8% -16,1% Fabrication de machines et équipements n.c.a ,5% 1,6% 0,2% -14,1% Energies, eau, assainissement, déchets ,2% 3,5% 6,3% 6,9% Autres activités industrielles ,8% 1,6% -14,6% -15,2% Construction ,2% 3,6% -15,3% -7,2% Commerce, réparation d'automobiles et de motocycles ,7% 3,9% -1,0% -2,3% Transports et entreposage ,9% 2,9% -2,1% -3,2% Hébergement et restauration ,8% 4,3% 7,2% 6,2% Activités informatiques ,0% 1,6% 34,5% 12,0% Activités financières et d'assurance ,1% 2,3% 5,9% 2,4% Activités juridiques, de conseil et d'ingénierie ,3% 2,6% 11,1% 7,5% Recherche et développement (hors fonction publique) ,7% 6,1% 5,1% 6,3% Autres activités scientifiques et techniques ,0% 2,8% -3,5% -7,5% Activités de services administratifs et de soutien ,1% 2,6% -10,2% -7,3% Santé, social, éducation, administration (hors fonction publique) ,3% 4,2% 12,1% 11,4% Arts, spectacles et activités récréatives ,0% 3,8% 8,0% 11,9% Autres services aux entreprises ou aux particuliers ,4% 3,3% -12,0% -8,4% TOTAL ,0% 3,2% -1,3% -2,3% Source : URSSAF - données CVS au 1 er trim. - Traitement Atout Métiers LR (*) Part du - dans l emploi national Les plus fortes hausses Les plus fortes baisses 2

3 Croissance de secteurs à plus forte valeur ajoutée D autres activités industrielles, en revanche, croissent fortement comme énergie, eau, gestion des déchets, ou se maintiennent comme chimie, pharmacie ou mécanique industrielle. L économie touristique est également en forte croissance : hébergement et restauration (+7% vs France +6%), arts, spectacles et activités récréatives (+8% vs France +12%). D autres activités tertiaires, à plus forte valeur ajoutée, sont aussi en fort développement : conseil et ingénierie technique (+11% vs France +7.5%), informatique (+35% vs France +12%), banque et assurance (+6% vs LR +2%), recherche et développement (+5% vs France +6%). Quant aux évolutions dans le secteur agricole, elles témoignent d un mouvement croissant de professionnalisation de l agriculture régionale : la main d œuvre familiale et le nombre de chef d exploitation diminuent, alors que le recours à des salariés permanents a progressé de 6% (vs France + 9%) entre 2010 et Métiers et marché du travail Progression forte des cadres et des chefs d entreprise Les professions intermédiaires et les employés sont les catégories d emploi les plus importantes en région. En 2011, elles concentrent près de 56% des emplois régionaux (vs France 53,6%). Les artisans commerçants et chefs d entreprise sont également plus représentés en région (9% vs France 6%), à l inverse des cadres et des ouvriers (respectivement 14% et 19% vs France 17% et 22%). Entre 2006 et 2011, c est le nombre de cadres (+13% vs France +11%), d artisans-commerçantschefs d entreprise (+13% vs France +8%) et de professions intermédiaires (+10% vs France +5%) qui ont le plus progressé. L évolution des ouvriers qualifiés (+2% vs France -4%) distingue la région, et confirme l élévation en qualification des emplois régionaux. Emplois à durée limitée ou à temps partiel plus fréquents En 2011, en -, comme au niveau national, la grande majorité des emplois sont des emplois stables : 83% (vs France 85%) des salariés sont en CDI ou titulaires de la fonction publique. La proportion d emplois à durée limitée (CDD, intérim) est de 13% (vs France 11%) et situe le - en tête des régions métropolitaines, devant Bretagne et Poitou-Charentes. Par ailleurs, on constate que les emplois à temps partiel sont plus fréquents en région (20% vs France 17%). La région apparaît ainsi particulièrement concernée par les emplois à durée limitée ou précaires. 60% des recrutements portent sur des emplois saisonniers En 2014, plus de recrutements sont envisagés en région -. L orientation touristique et agricole de l économie régionale dynamise le marché du travail et explique l importante part (60 % vs France 39%) des recrutements sur des emplois saisonniers. A l inverse, 40% des projets de recrutement (vs France 61%) sont pour des emplois non saisonniers. Parmi eux 37% sont jugés difficiles par les employeurs et les cinq métiers où ces difficultés sont jugées les plus élevées sont ceux de serveur (56%), d aide à domicile (55%), de cuisinier (50%), de vendeur (47%) ou d attaché commercial (43%). Emploi par catégorie professionnelle Catégories professionnelles Structure des emplois en 2011 Evolution entre 2006 et 2011 Nbre en LR Part en LR Part en France Région LR France Agriculteurs exploitants ,5% 1,8% -11,1% -15,5% Artisans, commerçants et chefs d'entreprise ,0% 6,2% 13,2% 7,7% Cadres et professions intellectuelles supérieures ,5% 16,9% 13,2% 10,9% Professions Intermédiaires ,6% 25,4% 10,0% 5,2% Employés ,2% 28,2% 5,0% 0,7% Ouvriers qualifié ,1% 12,6% 2,1% -3,5% Ouvriers non qualifié ,1% 8,9% -5,0% -8,8% Ensemble % 100% 6,2% 1,9% Source : Insee - RP au lieu de travail - exploitation complémentaire - traitement Atout Métiers LR Les plus fortes hausses Les plus fortes baisses 3

4 Métiers et marché du travail (suite) Chômage record, baisse récente du nombre de jeunes chômeurs Après avoir fortement diminué entre 2004 et 2008 (-18% vs France -27%), et atteint un niveau historiquement bas au premier trimestre 2008, le taux de chômage régional est reparti à la hausse (+ 43% comme au niveau national) pour atteindre 13.9%, au premier trimestre 2014 (vs France 9.7%). La région détient le taux de chômage le plus important de France, et ce depuis Le chômage de longue durée, en revanche, est moins prononcé qu au niveau national (41% contre 42% en juin 2014), même si depuis 2008 l écart avec celui-ci se réduit. Les difficultés d accès à l emploi touchent plus particulièrement les jeunes : la part des jeunes actifs se déclarant au chômage atteint 35% (vs France 27%) en Fait nouveau, depuis juin 2013, le nombre de jeunes demandeurs d emploi diminue (-0.7% vs France -1%) et s éleve en juin 2014 à plus de individus. Fin 2013, la proportion de non diplômés chez les demandeurs d emploi inscrits à Pôle emploi est de 17% (vs France 18%). Elle atteint 24% chez les jeunes en premier accueil en Mission locale (vs France 22%). 40% 30% 20% 10% 0% Demandeurs d'emploi par niveau 17,2% 17,5% 39,6% 38,2% 21,8% 21,0% 21,4% 23,3% Vbis et VI V IV III et plus - France métropole Source : Pôle emploi - DEFM cat. A, B, C au 31/12/ Traitement Pôle emploi Dynamiques d éducation et de formation Diminution des sorties sans qualification En 2011, on dénombrait en région plus de jeunes de ans non scolarisés et sans diplôme. Cela représente 30% des jeunes de cette génération (France 25%) et place - en troisième position derrière Picardie et Corse. La diminution de ce taux, qui était en 2006 de 33% (France 27%), est notable car elle s explique par la baisse du nombre de jeunes sans formation (-5% vs France -9%) dans une période où, en région, la population totale de cette tranche d âge a augmenté (+4% vs France -2%). Parallèlement, le taux de scolarisation des ans apparaît en forte progression sur la période et rattrape le taux national (80.3% vs France 80.6% en 2011), alors qu il en était assez éloigné en 2006 (77.9% vs France 81.1%), laissant présager une diminution des sorties sans qualification. En effet, on relève, d une part, une diminution du taux de sorties précoces sur la période : le taux de jeunes de 18 à 24 ans ayant quitté prématurément le système éducatif baisse de -20% (France -6%) et se situe à 15,9% (France 11.6%) en D autre part, on constate une augmentation du taux d accès au baccalauréat qui rejoint, en 2011, le taux constaté au niveau national (72%). 22% 20% 18% 16% 14% 12% 10% Part des jeunes de 18 à 24 ans sortis prématurément de l'école - France métropolitaine 20% 18% 19% 18% 17% 17% 16% 15% 16% 13% 14% 13% 12% 12% 13% 12% 12% 13% 12% 12% Source : Eurostat - traitement Académie de Montpellier 4

5 Dynamiques d éducation et de formation (suite) Forte croissance des effectifs en formation professionnelle initiale En -, en 2013, l enseignement professionnel regroupe, si on y inclut les apprentis, plus de jeunes 1, soit 45% des effectifs inscrits dans les établissements scolaires ou centres de formation d apprentis, comme au niveau national. La voie scolaire professionnelle est importante (32% des élèves du second cycle vs France 31%) et la croissance de ses effectifs est une des quatre plus fortes de France métropolitaine depuis Le poids de l apprentissage dans le second cycle professionnel reste, quant à lui, moins élevé qu en moyenne nationale (27% vs France 29%) mais sa progression est elle aussi une des quatre plus fortes de France métropolitaine (+13% entre 2007 et 2013 vs France +0%). Cette évolution cache un double mouvement, celui de la baisse du nombre d apprentis au niveau V (-19% vs France -27%) et la hausse au niveau IV, ainsi qu aux niveaux III et plus, où l évolution atteint un record national (+123% vs France +41%). Les élèves du second cycle du second degré Part des élèves en voie professionnelle en 2013 Evolution entre 2003 et ,4% + 2% France 31,2% -0,8% Source : MENESR-DEPP - Géographie de l école édition 2014 Traitement Atout Métiers LR 1) Hors effectifs de l enseignement agricole et des écoles sanitaire et social 130% 110% 90% 70% 50% 30% 10% -10% -30% Evolution du nombre d'apprentis entre 2007 et 2013 par niveau de formation - France 123% 28% 41% 16% 13% 0% -19% -27% niveau V niveau IV niveaux III et plus ensemble Source : MENESR-DEPP - SIFA - Traitement Atout Métiers LR Plus de demandeurs d emploi entrés en formation En 2012, plus de personnes en recherche d emploi sont entrées en formation en - 2. Près de 60% d entre elles (vs France 54%) ont bénéficié de stages financés par la Région et 19% (France 20%) par Pôle emploi. En 2013, l offre de formation conventionnée par ces deux financeurs proposait près de places dont 30% portent sur des formations pré-qualifiantes. Parmi les formations qualifiantes ou professionnalisantes, celles de niveau V concentrent 54% des places et celles de niveau III ou plus 8%. Les huit spécialités les plus développées rassemblent près de 80% des places : transport - logistique (14%), du BTP (14%), gestion - administration - langue (10%), hôtellerie - tourisme - restauration (10%), commercedistribution (9%), sanitaire - social - aide à la personne (9%), agriculture (7%) ou sécurité-propreté (7%). 2) DARES «La formation professionnelle des personnes en recherche d emploi en 2012» - DARES analyses n 55 juillet

6 Spécificités des zones d emploi du - Aude Gard Palmarès* des 18 zones d'emploi selon les indicateurs emploi formation Porte de Toulouse - Aude Castelnaudary Carcassonne Limoux Narbonne Alès Bagnols-sur-Cèze Nîmes Porte d'avignon - Gard Beaucaire Nombre d'habitants socio - démographie Densité 25.0 Taux d'évolution % 20.6% Part des jeunes (moins de 15 ans) 15.0% 18.9% 19.0% Part des niveaux IV et + de formation 40.8% 50.2% Revenu moyen des ménages en euros Part des bénéficiaires du RSA 8.7% 14.8% 15.8% 8.7% Economie - emploi Taux d'évolution % 9.5% Taux d'évolution (sal privé ) -7.9% 1.4% Part de l'emploi agricole 8.2% 12.1% 2.3% Part des salariés dans l'industrie 25.3% 8.6% 27.6% 28.7% Part de l'emploi public 32.9% 26.5% 22.0% Part des cadres et prof intermédiaires 43.3% 39.6% Part des ouvriers non qualifiés 11.3% 11.2% 10.4% Part des professions non salariées 23.1% 13.0% 13.8% Part des salariés en CDD - intérim 18.3% 16.4% Marché du travail Part des salariés à temps partiel 22.1% 14.4% 21.7% Taux de chômage 11.3% 16.2% 10.8% Part des jeunes JDI non diplômés 36.7% 22.5% Part des chômeurs de longue durée 44.1% 43.9% Part des chômeurs non diplômés 14.5% 19.3% 22.0% 18.7% Part des recrutements saisonniers 78.0% 49.2% Part des recrutements jugés difficiles 18.8% 35.8% 13.2% 48.2% Taux de jeunes en vie active sans diplôme 32.9% 25.4% Education et formation Taux de scolarisation des ans 96.7% 93.3% 96.5% Taux de réussite au Baccalauréat 82.1% 84.2% 92.1% Taille de l'offre de FP initiale 20.7% 13.1% 13.1% 1.8% Taille de l'offre de FP continue 14.8% 13.8% 5.5% (*) Valeurs extrêmes pour chaque indicateur : les 3 plus fortes les 3 plus faibles 6

7 Hérault Lozère Pyrénées-Orientales Ganges - Le Vigan Agde - Pézenas Béziers Clermont-l'Hér. - Lodève Montpellier Sète Lozère Céret Perpignan Prades Région % 29.9% 4.9% 7.9% 14.8% 19.3% 15.9% 13.7% 17.3% 41.4% 42.6% 58.3% 49.0% 48.4% % 15.5% 12.6% 10.1% 42.9% 32.3% 12.0% 24.3% 5.7% 2.9% -6.6% -7.7% -1% 1.5% 11.9% % 8.5% 5.4% 11.7% 24.7% 34.6% 36.0% 30% 29.5% 29.4% 48.4% 29.4% 39% 7.7% 6.1% 6.9% 8% 25.2% 22.1% 12.6% 16% 12.2% 11.7% 10.8% 19.6% 13% 37.1% 29.8% 22.3% 24% 17.3% 15.8% 6.0% 13.9% 35.5% 22.8% 17.7% 33.8% 28.8% 43.9% 36.3% 44.4% 35.2% 18% 40.7% 14.6% 12.5% 17.2% 37.4% 53.3% 77.6% 82.7% 60% 17.9% 39.0% 31% 35.4% 27.2% 20.2% 34.6% 31% 92.9% 97.2% 93.1% 94.8% 92.7% 91.9% 84.3% 87.5% 4.6% 4.6% 19.9% 9.8% 5.5% 5.5% 14.5% 7.3% 7

8 Les synthèses territoriales La synthèse régionale, les synthèses territoriales et leurs cahiers statistiques sont disponibles sur le site pour les dix-huit zones d emploi suivantes : Agde - Pézenas Alès Bagnols-sur-Cèze Béziers Carcassonne Céret Clermont-l Hérault - Lodève Ganges - Le Vigan Limoux Lozère Montpellier Narbonne Nîmes Perpignan Porte d Avignon - Gard Porte de Toulouse - Aude Prades Sète Production Atout Métiers LR Responsable de la publication : Pascal Binelli Directrice de la publication : Patricia Reeb Coordination et réalisation : Pôle Dynamiques Territoriales Date de publication : novembre 2014 Contact :

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