68 % LES MÉTIERS DE L INDUSTRIE Bilan L essentiel SOMMAIRE BRETAGNE. Baisse annuelle de demandeurs d emploi dans l industrie bretonne

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1 Avril 2017 # 27 BRETAGNE LES MÉTIERS DE L INDUSTRIE Bilan 20 SOMMAIRE P2 Profil des demandeurs d emploi P3 Principaux métiers recherchés P4 Formation des demandeurs d emploi, niveau de formation et expérience P5 Demandeurs d emploi entrés en formation en 20 et accès à l emploi P6 Flux offres/demande, flux annuel des demandeurs d emploi par métier P7 Offres d emploi enregistrées en 20 P8 Adéquation offre/demande : La tension par métier P9 Le marché de l emploi, l emploi salarié en 2015, l intérim et besoins de main d œuvre en 2017 P10 Demandeurs d emploi par bassins P11 Méthodologie, définitions et sources L essentiel Baisse annuelle de demandeurs d emploi dans l industrie bretonne En Bretagne, au 31 décembre 20, demandeurs d emploi recherchent un emploi dans les métiers de l industrie (hors agroalimentaire). Ils représentent 5% de la demande d emploi régionale. La demande d emploi dans les métiers industriels a diminué de 6,2% par rapport à fin 2015, soit une baisse annuelle plus forte que sur l ensemble des métiers ( 0,4%). Cette diminution touche les demandeurs d'emploi sans activité ( 10,9%). En parallèle, les offres d emploi enregistrées par Pôle emploi dans les métiers de l industrie ont progressé de +12% en un an. Le public des métiers industriels est aux 3/4 masculin, et moins qualifié que le reste de la population. Les demandeurs d emploi y sont plus expérimentés que dans les autres métiers. Tableau 1 DEFM Industrie déc.- évol. sur 1 an sans activité (A) ,9% en activité réduite (B+C) ,5% Total (A+B+C) ,2% Le Le taux d accès à à l emploi est est de de 68 % Dans dans les les 6 mois 6 mois suivant suivant une formation une formation. La formation aux métiers de l industrie fournit un taux d accès à l emploi supérieur de +7 points à celui relevé tous domaines de formation confondus.

2 2 Eclairages et synthèses # 27 Encadré 1. Sources et méthodes Toutes les données sur la demande d emploi fournies ci après concernent la DEFM ABC à fin décembre 20. La notion «industrie» renverra systématiquement à l industrie hors industrie agroalimentaire (IAA). Profil des demandeurs d emploi Les métiers de l industrie se démarquent par une très faible féminisation. Les 3/4 des demandeurs d emploi dans les métiers de l industrie sont des hommes. Par ailleurs, la part de demandeurs d emploi de longue durée (inscrits sur les listes du chômage depuis plus d un 1 an) est inférieure de 2 points à celle observée dans l ensemble des métiers. Graphique 1 Sexe, âge, ancienneté au chômage et handicap 52% Industrie (hors IAA) Tous métiers 53% 55% 26% 14% 15% 22% 23% 10% 10% Femmes - 25 ans + 50 ans Chômage > 1an Handicap Graphique 2 Activité réduite et mobilité Industrie (hors IAA) 93% 92% Tous métiers 82% 79% 79% 75% 44% 43% En activité réduite Mobiles Titulaires du permis B Disposant d'une automobile «Mobiles» : se déclarant mobiles pour un trajet domicile travail d au moins 15 km ou 1/2h. 44% des demandeurs d emploi cherchant un métier industriel exercent une activité réduite, soit une proportion proche de la moyenne des métiers (43%). Les demandeurs d emploi dans l industrie se déclarent un peu plus mobiles que les autres, et ils sont proportionnellement plus nombreux à être titulaires du permis B (+3 points). En outre ils possèdent plus souvent une automobile, un atout dans des métiers où les horaires décalés sont fréquents.

3 Eclairages et synthèses # 27 3 Principaux métiers recherchés A eux deux, les métiers de la réalisation de menuiserie bois et tonnellerie (près de DEFM) et des opérations manuelles d assemblage, tri ou emballage (près de 2.000) pèsent plus d un quart de la demande d emploi dans l industrie. Tableau 2 Détail par sexe, âge, ancienneté au chômage et handicap Métier recherché DEFM ABC Evol sur 1 an Femmes - 25 ans + 50 ans Chômage > 1an Handicap Opérations manuelles d'assemblage, tri ou emballage % 61% 14% 25% 52% 13% Réalisation de menuiserie bois et tonnellerie % 3% % 9% Soudage manuel % 4% 10% 1 44% 9% Montage-assemblage mécanique % 6% 23% 5 12% Chaudronnerie - tôlerie 707-3% 2% 29% 12% 3 Conduite d'équipement d'usinage 350-4% 13% 19% 43% 11% Réalisation et montage en tuyauterie 280-3% 0% 3% 2 55% 6% Réalisation de structures métalliques 221-3% % 19% 39% 10% Ajustement et montage de fabrication % 25% 52% 11% Installation et maintenance d'équipements industriels et d'ex % 1% 15% 25% 53% Installation et maintenance d'automatismes 54-45% 0% 13% 15% 61% 9% Maintenance mécanique industrielle 24-49% 0% 4% 46% 54% 1 Autres métiers % 13% 25% 46% 9% Métiers de l'industrie ,2% 26% 14% 22% 53% 10% Tous métiers % 52% 15% 23% 55% 10% Les métiers d opérations manuelles d assemblage, tri ou emballage et le montage assemblage mécanique sont davantage féminisés que le reste des métiers industriels. Les jeunes demandeurs d emploi de l industrie se positionnent davantage sur les métiers de la chaudronnerie tôlerie ou de la réalisation de menuiserie bois et tonnellerie. Le métier de la maintenance mécanique industrielle concentre une forte part de demandeursd emploi séniors (46%). Le chômage de longue durée est important pour les publics du montage assemblage mécanique et de la réalisation et montage en tuyauterie. Dans ces deux métiers, plus de 55% des demandeurs d emploi sont au chômage depuis plus d un an. Tableau 3 Détail pour l activité réduite et la mobilité Métier recherché En activité réduite Mobiles Titulaires du permis B Disposant d'une automobile Opérations manuelles d'assemblage, tri ou emballage 4 96% 76% 73% Réalisation de menuiserie bois et tonnellerie 45% 95% 7 74% Soudage manuel 4 90% 79% 7 Montage-assemblage mécanique 46% 94% 80% 76% Chaudronnerie - tôlerie 46% 90% 7 72% Conduite d'équipement d'usinage 39% 9 80% 76% Réalisation et montage en tuyauterie 59% 76% 91% 91% Réalisation de structures métalliques 33% 94% 71% 6 Ajustement et montage de fabrication 39% 85% 83% 83% Installation et maintenance d'équipements industriels et d'explo 51% 92% 90% 90% Installation et maintenance d'automatismes 44% 93% 94% 93% Maintenance mécanique industrielle 3 79% 92% 79% Autres métiers 44% 92% 8 84% Métiers de l'industrie 44% 93% 82% 79% Tous métiers 43% 92% 79% 75%

4 4 Eclairages et synthèses # 27 Formation des demandeurs d emploi Les publics des métiers de l industrie ont un niveau de diplôme plus faible que celui atteint dans l ensemble des métiers, 44% ayant le Bac ou plus, contre 50% tous métiers confondus. Graphique 3 Niveau de formation dans le métier recherché 1er cycle 2nd degré CEP BEPC BEP CAP Bac Bac+2 et plus Opérations manuelles d'assemblage, tri ou emballage 13% 10% 52% 19% 6% Réalisation de menuiserie bois et tonnellerie 64% 25% Soudage manuel 6% 5% 6 % 5% Montage-assemblage mécanique 11% 9% 53% 20% Chaudronnerie - tôlerie 49% 39% Conduite d'équipement d'usinage 54% 31% 11% Réalisation et montage en tuyauterie 75% 19% 5% Réalisation de structures métalliques 72% % 4% Ajustement et montage de fabrication 61% 26% Installation et maintenance d'équipements 21% 36% 42% Installation et maintenance d'automatismes0% 11% 46% 43% Maintenance mécanique industrielle 54% 33% Autres métiers 32% 19% 43% Métiers de l'industrie 5% 4% 4 21% 23% Tous métiers 6% 5% 39% 24% 26% Graphique 4 Expérience dans le métier recherché Aucune expérience 1 an d'expérience 2 à 5 ans d'expérience 5 à 10 ans d'expérience Expérience de 10 ans et plus Opérations manuelles d'assemblage, tri ou emballage 1 15% 33% 20% % Réalisation de menuiserie bois et tonnellerie % 30% 1 29% Soudage manuel 1 25% 24% 26% Montage-assemblage mécanique 13% 3 22% 20% Chaudronnerie - tôlerie 21% 2 19% 23% Conduite d'équipement d'usinage % 2 19% 29% Réalisation et montage en tuyauterie 9% 22% 24% 39% Réalisation de structures métalliques 10% 11% 30% 21% 2 Ajustement et montage de fabrication 9% 35% 21% 2 Installation et maintenance d'équipements industriels et 15% 9% 22% 23% 32% Installation et maintenance d'automatismes 1 24% 24% 25% Maintenance mécanique industrielle 29% 46% Autres métiers 1 26% 19% 29% Métiers de l'industrie % 9% 2 20% 26% Tous métiers 20% 9% 30% 20% 21%

5 Eclairages et synthèses # 27 5 Demandeurs d emploi entrés en formation en 20 et accès à l emploi Tableau 4 Détail des entrants en formation sur l année 20 Financements de Pôle Emploi Libellé des formations suivies Entrées en formation Evol. 20/ 2015 Part des Jeunes Part des Part des 50 ans Femmes et + Part des non qualifiés et/ou DE longue durée AFC (Action de Formation Collective) AIF (Action de Formation Individuelle) Autres financements Pôle Emploi (AFPR + POEI) Durée < 400 heures SOUDAGE % 23% 31% 34% 23% 1% 51% AUTOMATISME INFORMATIQUE INDUSTRIELLE % 6 24% 3% 24% 1% 2% 1% 96% CHAUDRONNERIE % 1% 2 14% 0% 3% 3% MATERIAU COMPOSITE % 1 1 5% 20% 41% 1% 26% 43% CONFECTION % 12% 9 31% 0% % 53% 76% Autres formations industrielles % 22% 23% 9% 26% 11% 24% 53% Total des formations industrielles % 25% % 14% 13% 52% Total des formations % 25% 46% 13% 31% 19% 24% 6% 55% Encadré 2. Définitions, sources et méthodes Les entrées cumulées en formation depuis janvier 20 agrègent des données provisoires sur le dernier mois renseigné, des donnés semi définitives sur l'avant dernier mois et des données définitives sur les mois précédents. La localisation est le lieu d'habitation du stagiaire. Les personnes en recherche d'emploi bénéficiaires de formation sont constituées de l'ensemble des stagiaires de la formation professionnelle (inscrits ou non à Pôle emploi). Le fichier statistique est constitué à partir des deux types d informations disponibles à Pôle Emploi : les Attestations d Entrée en Stage (AES) correspondant à une entrée dans un nouveau plan de formation. les transferts de demandeurs d emploi en catégorie D d inscriptionpour motif de formationsans AES. Tableau 5 Accès à l emploi à l issue des formations Libellé des formations suivies Sortis (1) de formation Taux d'accès à l'emploi Total Ecart 20/2015 SOUDAGE % +3pt Formations industrielles pt Ensemble des formations % +2pt (1) Sortis de formation du 1 er juillet 2015 au 30 juin 20 Encadré 3. Définitions, sources et méthodes Les données sur l accès à l emploi des demandeurs d emploi après le suivi d une formation sont produites à partir des fichiers de Pôle emploi et de l Acoss CCMSA (DPAE). Champ : ensemble des demandeurs d emploi ayant suivi une formation et ayant été rémunérés par Pôle emploi au titre de cette formation, que les frais pédagogiques de cette formation aient été financés par Pôle emploi ou par un autre organisme. La sortie de formation est repérée par la fin du versement de la rémunération de formation. Le champ n inclut donc pas les personnes en recherche d emploi non inscrites à Pôle emploi, ni les formations pour lesquelles la rémunération du stagiaire est versée par un autre organisme que Pôle emploi : rémunération publique de stage (RPS) versée par la Région ou par l Etat. L indicateur d accès à l emploi vise à repérer l accès à un emploi d une durée minimale d un mois au cours des six mois qui suivent la sortie de formation.

6 6 Eclairages et synthèses # 27 Flux de la demande d emploi et des offres Graphique 5 et tableau 6 Flux mensuels des entrées, sorties, offres et situation au 31 décembre Entrées Sorties Offres janv.- févr.- mars- avr.- mai- juin- juil.- août- sept.- Situation au 31 décembre 20 (Cumul sur 12 mois) : oct.- nov.- Entrées au chômage Offres enregistrées Sorties du chômage année précédente Solde Entrées-Sorties Ecart annuel Evolution +12% déc.- Sur la période de juillet à novembre, les entrées mensuelles au chômage dépassent les unités. Sur l année 20, les sorties du chômage sont supérieures aux entrées d environ unités. Sur un an, les offres d emploi enregistrées suivent une tendance globale haussière (+12%). Graphique 6 Flux annuels des demandeurs d emploi par métier Management et ingénierie de production Intervention technique en laboratoire d'analyse industrielle Conduite d'équipement d'usinage Conduite d'équipement de conditionnement Montage-assemblage mécanique Chaudronnerie - tôlerie Management et ingénierie études, recherche et développement industriel Soudage manuel Réalisation de menuiserie bois et tonnellerie Opérations manuelles d'assemblage, tri ou emballage Sur l année 20, le métier enregistrant le plus de mouvements est celui d opérations manuelles d assemblage, tri ou emballage. En cumul sur 12 mois, les sorties du chômage dépassent les entrées sur plusieurs métiers, notamment les opérations manuelles d assemblage, tri ou emballage, et la réalisation de menuiserie bois et tonnellerie entrées sorties

7 Offres d emploi enregistrées en 20 par Pôle Emploi Graphique 7 Offres par nature du contrat de travail 51% 59% Eclairages et synthèses # % 41% Tous métiers Métiers de l'industrie 5% Sur l année 20, Pôle emploi a enregistré offres d emploi dans les métiers de l industrie. Seules 36% concernent un emploi durable (contre 51% tous métiers confondus). La proportion des offres d emploi temporaire (contrats de 1 à 6 mois) est largement supérieure dans les métiers de l industrie par rapport à l ensemble des métiers (+18 points). Les 10 métiers industriels recensant le plus d offres, présentés ci dessous, concentrent 5 des offres du secteur. A elle seule, la réalisation de menuiserie bois et tonnellerie pèse 14%. Les entreprises industrielles se montrent prudentes dans leurs recrutements, privilégiant des contrats temporaires (1 à 6 mois) et l intérim, mais le temps plein reste la règle. Tableau 7 Offres détaillées par métier Métier Tableau 8 Focus sur le dernier semestre et les emplois durables Emploi durable (> 6mois) Offres enreg. (sur 12 mois) Emploi temporaire (de 1 à 6mois) emploi durable par type de contrat emploi temp. Emploi occasionnel (<1 mois) emploi occas. Part des contrats à temps plein* emploi durable % temps plein emploi temp. emploi occas. Réalisation de menuiserie bois et tonnellerie % 69% 11% 99% 100% 99% 99% Conduite d'équipement d'usinage % 59% 2% 100% 99% 100% 100% Montage-assemblage mécanique % 74% 5% 92% % Soudage manuel 589 % 7 99% 99% 100% 9 Chaudronnerie - tôlerie % 74% 5% 100% 99% 100% 100% Câblage électrique et électromécanique % 7 100% 100% 100% 100% Opérations manuelles d'assemblage, tri ou emballage % % 94% 92% 91% Conception et dessin produits mécaniques % 0% 100% 100% 100% 100% Peinture industrielle % 69% 9% 100% 100% 100% 100% Réalisation de structures métalliques % 63% 5% 9 100% 100% 62% Total des principaux métiers (listés ci-dessus) : (soit 5 du total des offres des métiers de l'industrie) Métiers de l'industrie % 59% 5% % 9 Clé de lecture : Sur le métier Réali, 100% des emplois durables sont à temps plein. * Temps plein : 32h de travail hebdomadaire. Métier Offres enreg. sur 12 mois Evol. annuelle Offres enreg. sur le dernier semestre Evol. annuelle* Part des emplois durables sur le dernier semestre Evol. annuelle* Réalisation de menuiserie bois et tonnellerie % % 23% +1 pts Conduite d'équipement d'usinage 688 9% % 3 +6 pts Montage-assemblage mécanique % 304 1% 14% +3 pts Soudage manuel 589 6% 289-2% 20% +7 pts Chaudronnerie - tôlerie 529-9% % 21% -6 pts Câblage électrique et électromécanique 478 9% % 13% +2 pts Opérations manuelles d'assemblage, tri ou emballage 424-5% % 20% -7 pts Conception et dessin produits mécaniques % 69% +31 pts Peinture industrielle % 24% +1 pts Réalisation de structures métalliques % 45% +33 pts Total des principaux métiers (listés ci-dessus) : Métiers de l'industrie % % 36% +3 pts *cumul sur le dernier semestre par rapport au même semestre de l'année précédente

8 8 Eclairages et synthèses # 27 Tableau 9 Expérience requise par l employeur Métier Expérience requise Aucune 6 mois 1 an 2 ans 3 ans ou + Réalisation de menuiserie bois et tonnellerie 1 6% 1 22% 3 Conduite d'équipement d'usinage 43% 6% 12% 23% 1 Montage-assemblage mécanique 64% 6% 1 11% 3% Soudage manuel 22% 10% 25% 2 1 Chaudronnerie - tôlerie % 11% 13% 29% 30% Câblage électrique et électromécanique % 15% 19% 2 22% Opérations manuelles d'assemblage, tri ou emballage 71% 14% 9% 5% 1% Conception et dessin produits mécaniques 1 10% 10% 25% 3 Peinture industrielle 24% 9% 24% 32% 11% Réalisation de structures métalliques 30% 10% 12% 2 20% Métiers de l'industrie 34% % 20% 21% 34% des offres d emploi enregistrées en 20 dans les métiers industriels ne requièrent aucune expérience de la part du demandeur d emploi. Dans le métier des opérations manuelles d assemblage, tri emballage, la part des offres ne requérant aucune expérience est de 71%. A l inverse, la réalisation de menuiserie sur bois et tonnellerie exige 3 ans d expérience pour 3 des offres. Sur des métiers rencontrant des difficultés de recrutement comme la chaudronnerietôlerie et le soudage manuel, l exigence des employeurs en matière d expérience demeure forte : environ 3/4 des offres d emploi excluent les débutants (<6 mois d expérience). Adéquation offre/demande : La tension par métier Tableau 10 La tension par métier métier recherché Demande en fin de mois* Offres enregistrées* * Demandes entrées*** Ratio de tension Réalisation de menuiserie bois et tonnellerie ,5 - Conduite d'équipement d'usinage ,6 ++ Montage-assemblage mécanique ,8 - Soudage manuel ,4 - Chaudronnerie - tôlerie ,6 - Opérations manuelles d'assemblage, tri ou emballage ,1 - Réalisation de structures métalliques ,9 + Ajustement et montage de fabrication ,9 + Installation et maintenance d'équipements industriels et d'exploitation ,7 - Réalisation et montage en tuyauterie ,7 - Installation et maintenance d'automatismes ,3 - Tension *DEFM (moy. sur 12 mois, cat. ABC) **OEE (somme sur 12 mois, emplois en Bretagne, hors contrats <1 mois) ***DEE (somme sur 12 mois) Encadré 4. Définitions, sources et méthodes Un métier en tension (cf. méthode de calcul en annexe p. 12) est un métier où l offre d emploi est supérieure à la demande d emploi. Pour chaque métier, si le ratio de tension offres / demande est : >1: situation plutôt favorable pour les demandeurs d'emploi. La tension sera ici notée ++. entre 0,8 et 1 : relatif équilibre entre les flux de demandes et d'offres d'emploi sur 12 mois. Notation : +. <0,8: situation plutôt défavorable aux demandeurs d emploi. Notation :. Les offres de très courte durée (inférieure à un mois) ne sont pas prises en compte. Une proportion conséquente d'offres dans certains emplois/métiers pourrait augmenter mécaniquement le ratio de tension sans pour autant avoir un réel besoin de main d'œuvre.

9 Eclairages et synthèses # 27 9 Le marché de l emploi Tableau 11 et graphique 8 L emploi salarié en 2015 Salariés fin 2015 Evol. sur 1 an Evol. sur 5 ans* Etablissements fin 2015 Evol. sur 1 an Evol. sur 5 ans* Industrie (hors IAA) % -3% % -2% 8 95% Ensemble des secteurs d'activité source : Acoss, MSA % +1% % -1% Graphique 9 L intérim déc.- Intérimaires Sur 1 Sur semestre 1 an Industrie % +31% Agroalimentaire % +5% Total secteurs % +11% * par rapport à fin 2010 (hors MSA) 12% Poids des salariés 5% Poids des établissements Industrie (hors IAA) autres secteurs Les intérimaires du secteur de l industrie (hors agroalimentaire) à fin décembre 20 représentent 26% du total de l intérim breton. L intérim industriel a progressé de +12% par rapport au semestre précédent (fin juin 20) et de +31% sur un an. L agroalimentaire, ainsi que l ensemble de l intérim breton, sont également en hausse, mais à des rythme annuels plus modérés agro-alimentaire Industrie janv.-06 janv.-07 janv.-08 janv.-09 janv.-10 janv.-11 janv.-12 janv.-13 janv.-14 janv.-15 janv.- Tableau 12 Besoins de main d œuvre en 2017 Industrie manufacturière Total métiers Nbre de projets de recrutement % de projets difficiles 51% 41% % de projets saisonniers 19% 4 % d'étab. envisageant de recruter 22,0% 26,1% Fin 20, les entreprises bretonnes de l industrie manufacturière ont prévu plus de projets de recrutements pour l année Cela représente 4% du total des projets de recrutement exprimés en Bretagne. Les recrutements sont en proportion jugés plus difficiles dans les métiers industriels (51%) qu en moyenne (41%). Les projets de recrutement portent principalement sur des emplois permanents (seulement 19% de projets saisonniers contre 4 pour l ensemble des métiers).

10 10 Eclairages et synthèses # 27 Demandeurs d emploi par bassins Carte 1 Poids des demandeurs d emploi dans l industrie et évolution sur un an Nicolas MAXIME, Maxime ANGÉE et Jacques PESLERBES Service des Statistiques, des Études et de l Évaluation

11 Annexe : méthodologie, définitions et sources Demande d emploi et offres : bases de la Statistique mensuelle du Marché du Travail de Pôle Emploi. Eclairages et synthèses # 27 Méthodologie Les données sur le marché du travail contenues dans ce document sont basées sur le métier recherché par le demandeur d emploi et le métier de l offre d emploi proposée par l entreprise (nomenclature ROME version 3). Pour ce zoom des métiers sur l Industrie (hors agroalimentaire), une sélection principale de codes ROME a été établie par des experts des métiers industriels : H2206, H2901, H2902, H2903, H2909, H2911, H2913, H2914, H3302, complétée par : les métiers transverses I1302, I1304, I1310 à dominante industrielle (i.e. uniquement pour les demandeurs d emploi dont l activité antérieure (y compris mission d intérim) était dans l industrie hors agro., et uniquement pour les offres provenant d entreprises de l industrie hors agro.) et les «autresmétiers»à savoir les métiers spécifiques de l industrie (hors agro.) restants + les métiers communs à l industrie et à l agro alimentaire à dominante industrielle (selon le même filtre que ci dessus). Définitions OEE = offre d emploi enregistrée et déposée à Pôle Emploi. DEE = demande d emploi entrante, entrée sur les listes du chômage Pôle emploi. DES = demande d emploi sortie, sorties des listes du chômage Pôle emploi. DEFM = demandeurs d emplois en fin de mois, stock présent en fin de mois sur les listes du chômage. Catégories de DEFM : A : total des demandeurs d emploi inscrits sans emploi, tenus d être disponibles et d accomplir des actes positifs de recherche d emploi. B : total des demandeurs d emploi inscrits exerçant une activité réduite courte ( 78h). C : total des demandeurs d emploi inscrits exerçant une activité réduite longue (>78h). A+B+C : total des demandeurs d emploi inscrits accomplissant des actes positifs de recherche d emploi. La catégorie A est comparable au numérateur retenu par le Bureau International du Travail dans son calcul du taux de chômage. Ratio de tension = ¾ (OEE/DEE) + ¼ (OEE/DEFM) Attention! Le ratio de tension ne rend qu'imparfaitement compte du phénomène d'équilibre ou de déséquilibre entre l'offre et la demande d'emploi. Pôle emploi ne collecte pas l'exhaustivité des offres d'emploi disponibles sur le marché. Le ratio de tension peut augmenter et, dans la même période, les volumes de demandes et d'offres d'emploi diminuer. Ce cas est dû à une diminution plus forte du volume des demandes que celui des offres. Doit on encore parler de tension? Une orientation vers un emploi/métier alors que le marché de l'emploi de celui ci diminue devra s'appuyer sur une analyse plus approfondie du marché. Toutes les personnes inscrites n ont pas forcément l expérience et la formation demandée. Sources Projets de recrutements : enquête BMO 2017 Pôle Emploi / Credoc. Enquête réalisée fin 20 auprès des établissements bretons afin de connaître leurs projets de recrutements pour l année Emploi salarié : source MSA Armorique et Portes de Bretagne; ACOSS (Champ = cotisants du domaine concurrentiel sauf : administrations publiques, éducation non marchande, santé non marchande, emplois à domicile, grandes entreprises nationales, régime MSA). Intérim : déclarations mensuelles de mission des établissements de travail temporaire (base SID nationale Pôle emploi) permettant d obtenir une estimation des intérimaires au dernier jour du mois. 11

12 EN SAVOIR PLUS Les chiffres mensuels du marché du travail en Bretagne Le marché du travail localisé par territoire Le marché du travail par secteur d activité L enquête Besoins en Main d Œuvre 2017 en Bretagne Directeur de la publication Philippe Siebert Directeurs de la rédaction N. Draut, N. Maxime Pôle Emploi, 36 rue de Léon Rennes cedex 9 Réalisation Service des Statistiques, des Études et de l Évaluation

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