ENTREPRISES. Rayonnez de santé! COMPLÉMENTAIRE SANTÉ ENTREPRISE 1 À 99 SALARIÉS

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1 ENTREPRISES Rayonnez de santé! COMPLÉMENTAIRE SANTÉ ENTREPRISE 1 À 99 SALARIÉS

2 La protection santé en entreprise Une nécessité... Les évolutions réglementaires récentes (accord national interprofessionnel, décrets, accords de branche...) instaurent progressivement la généralisation de la couverture santé dans les entreprises. Un atout valorisant... Une bonne couverture santé est une forme de rémunération indirecte pour les salariés bénéficiaires. C est aussi un outil d optimisation de la politique salariale pour l employeur qui bénéficie d un cadre fiscal et social avantageux. Un choix au cas par cas... Côté protection sociale, trop souvent les TPE/PME sont les grandes oubliées du système. Leurs besoins sont spécifiques et la plupart du temps les solutions proposées ne sont pas personnalisables. Dans ce contexte, soyez acteur dans le choix de votre complémentaire santé : découvrez comment répond à tous les besoins de votre entreprise et de vos collaborateurs!

3 Pour une santé rayonnante Souple et avantageuse pour le chef d entreprise, complète et personnalisable pour les salariés, simple à souscrire et à gérer... La nouvelle complémentaire a tous les arguments pour faire l unanimité. Son atout : réunir tous les points forts d une protection santé efficace et moderne! Personnalisable Un socle obligatoire commun mis en place par l entreprise pouvant être complété par des renforts facultatifs au choix du salarié. Compétitive - Garanties médicalisées ajustées aux besoins réels de l assuré. - Tarifs performants et régionalisés. Responsable Une meilleure maîtrise des cotisations et des dépenses grâce à un large réseau de professionnels de santé partenaires et une structure innovante. Efficace Services et assistance performants pour les entreprises et leurs salariés. Simple - Souscription rapide. - Pas de délais d attente. - Pas de questionnaire médical. LA PREUVE AVEC VOTRE AGENT MMA Contactez-le pour découvrir en détail tous vos avantages et constater sa simplicité de mise en place.

4 Une offre modulable Vous voulez offrir à vos salariés une bonne couverture santé tout en maîtrisant le budget de votre entreprise. Vous choisissez le niveau de prestation du socle obligatoire Vous sélectionnez la formule de votre choix (5 formules possibles). Vous pouvez renforcer les formules 1 à 3 par les packs Prévention/Confort et/ou Optique/Dentaire. Vous pouvez ouvrir à vos salariés des renforts facultatifs Les salariés peuvent alors choisir un des packs individuels optionnels ou accéder à la formule immédiatement supérieure à celle du socle commun. VOTRE AVANTAGE CHEF D ENTREPRISE La possibilité de renforcer le socle obligatoire de vos salariés, et de doter votre société d une protection santé motivante. LES AVANTAGES SALARIÉS La liberté pour chacun d augmenter individuellement ses garanties en fonction de ses besoins. REMBOURSEMENT SANTEM SOCLE OBLIGATOIRE SÉLECTIONNÉ PAR L ENTREPRISE Garanties obligatoires Financement par l entreprise et le salarié RENFORTS INDIVIDUELS FACULTATIFS Garanties facultatives Financement par le salarié

5 LES PACKS SANTEM pour renforcer les garanties des postes clés Ces renforts sont applicables sur les formules 1 à 3. Ils peuvent être souscrits soit par l entreprise sur le socle obligatoire, soit à titre individuel par le salarié, en complément des garanties du socle obligatoire. Pack Optique/Dentaire Pour accéder à des remboursements supplémentaires et à de nombreux avantages dans les réseaux de professionnels de santé partenaires. DES REMBOURSEMENTS RENFORCÉS En dentaire sur les prothèses, l orthodontie et l implantologie. En optique sur les montures, les verres, les lentilles, la chirurgie optique réfractive et les implants multifocaux. Pack Prévention/Confort Pour profiter de garanties supérieures en pharmacie et hospitalisation (chambre particulière...), vous bénéficiez d actes de soins non pris en charge par la Sécurité sociale. DES PRISES EN CHARGES ÉTENDUES Médecines douces : ostéopathe, chiropracteur, acupuncteur, psychologue, psychomotricien. Médicaments prescrits non remboursés (contraceptifs...), vaccins. Prévention et dépistage : prise en charge de vaccins non remboursés, de cure thermale, diététiciens...

6 Les avantages de l offre Des remboursements élevés à la hauteur des attentes des salariés Dentaire : prothèses dentaires prises en charge jusqu à 660 % de la base de remboursement, soit un remboursement pouvant s élever jusqu à 710 pour une prothèse dentaire standard (SPR50). Optique : remboursement des verres à hauteur des dépenses réellement engagées (à partir des formules milieu de gamme). Soins de ville : prise en charge d actes et soins non remboursés par la Sécurité sociale : médecines douces (ostéopathe, chiropracteur, acupuncteur, psychologue, psychomotricien), médicaments prescrits non remboursés (contraceptifs...), vaccins, implantologie, parodontologie, orthodontie adulte... Des économies grâce aux réseaux de professionnels de santé partenaires Le partenariat avec les réseaux de professionnels de santé Santéclair vous apporte plusieurs bénéfices : un large réseau de partenaires en optique (plus de opticiens), dentaire (2 900 chirurgiens dentistes) et auditif (475 audioprothésistes) répartis dans toute la France, accès à des soins de haute qualité, des prix négociés limitant le reste à charge, des remboursements majorés pour l assuré s il consulte un partenaire du réseau agréé. L AVANTAGE SALARIÉ Remboursements majorés + tarifs négociés = forte baisse du reste à charge! DES PRIX NÉGOCIÉS PAR RAPPORT À CEUX DU MARCHÉ En optique : jusqu à - 40 % sur les verres et les lentilles et 15 % de remise sur les montures. Exemple : une monture + 2 verres pour une forte myopie coûtent en moyenne 440 hors réseau et 290 dans le réseau = 150 d économie En dentaire : jusqu à - 20 % sur les prothèses dentaires. En audio : - 40 % à - 50 % sur un double appareillage auditif et 20 % de remise sur les piles et accessoires. Des tarifs justes, personnalisés à chaque situation Un large choix de formules : avec possibilité de renforts. Un grand choix d expression de cotisation : 4 types de cotisations au choix : adulte/enfant, isolé/famille, isolé/duo/famille ou unique (c est-à-dire quelle que soit la situation de famille du salarié). Selon votre région : tarifs régionalisés pour tenir compte de la réalité du coût des soins. Une offre spécifiquement conçue pour une meilleure maîtrise des coûts. VOTRE AVANTAGE CHEF D ENTREPRISE L accès à une complémentaire santé abordable et responsable, aux cotisations ajustées et maîtrisées.

7 Les services inclus Tiers payant étendu Les assurés et leurs ayants droit sont dispensés de l avance de tout ou partie des frais notamment pour les actes suivants : en pharmacie, radiologie, laboratoires d analyses médicales, auxiliaires médicaux (kinésithérapeute, infirmier...). Mais aussi en optique, dentaire, audioprothèse et hospitalisation sur demande préalable de prise en charge (à hauteur des garanties). Assistance au quotidien Elle est incluse dans votre contrat santé quel que soit le niveau souscrit. Grâce à elle, les salariés bénéficient de services pour les épauler et leur simplifier la vie : aide ménagère, garde d enfants, en cas de maladie ou d hospitalisation du salarié, un bilan de vie personnalisé permettant d apprécier le contexte dans lequel le salarié évolue et son incidence sur sa qualité de vie, en cas de maladie grave du salarié, soutien scolaire, garde des enfants au domicile, en cas de maladie de l enfant du salarié, garde du proche dépendant au domicile par un auxiliaire de vie, en cas d épuisement psychologique et physique du salarié aidant. Gestion fiable et rapide : vous pouvez compter sur nous Remboursements en 48 h (à réception du dossier complet). Une équipe de chargés de clientèle à l écoute des salariés pour en savoir plus sur leurs garanties et leurs remboursements. Un site dédié aux bénéficiaires du contrat : - Pour l entreprise : accès à un espace sécurisé, consultation des informations d affiliation des salariés, modification en ligne de leur situation, déclaration des cotisations en ligne. - Pour les salariés : accès à un compte personnel et sécurisé, alertes sur les nouveaux remboursements effectués, accès aux réseaux de professionnels de santé partenaires Santéclair. Sur le socle obligatoire, les cotisations sont appelées auprès de l entreprise. Sur le module facultatif, soit les cotisations sont appelées auprès de l entreprise, soit, si vous le souhaitez, QUATREM peut les recouvrer directement auprès de vos salariés en votre nom : dans ce dernier cas, vous n avez rien à organiser. VOTRE AVANTAGE CHEF D ENTREPRISE Le pilotage simple, rapide et sûr des contrats santé de votre entreprise.

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