- Processus : Acteur Ressources Activité Événement Résultat - Cartographie des processus

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Nadine Gaulin
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- Processus : «enchaînement d activités ou d ensembles d activités, qui est alimenté par des entrées, qui dispo En général, on distingue 3 types de processus : processus de réalisation

3 - Processus : «enchaînement d activités ou d ensembles d activités, qui est alimenté par des entrées, qui dispo En général, on distingue 3 types de processus : processus de réalisation (opérationnels), de pilota Composantes d un processus : Acteur = personne, entité organisationnelle ou application qui a la responsabilité de la réalisatio activités du processus Ressources = moyen informationnel, financier ou matériel, utilisé par une activité, produite par du même processus ou d'un autre processus. Elle ne fait pas l'objet d'une transformation durant l Activité = action, unité de travail réalisée au cours d un processus, avec un début et une fin bien Événement = quelque chose qui arrive et qui influence le déroulement d'une activité, en la décle Il ne représente aucun travail, ne consomme donc aucune ressource et ne produit aucun résultat. Résultat = concrétisation partielle ou finale en sortie convergeant vers l objectif du processus - Cartographie des processus : Il s agit de la représentation graphique formalisée d un ou plusieurs processus. La cartographie est liée à l analyse des processus, car elle permet de modéliser et de représenter 3

Il existe plusieurs modèles de représentations graphiques développées notamment dans le cadre FIPEC (méthode LEAN), chaîne de valeur de Porter, etc.

4 Il existe plusieurs modèles de représentations graphiques développées notamment dans le cadre FIPEC (méthode LEAN), chaîne de valeur de Porter, etc. (IDEF, BPSS, OSSAD, ebxml, Event Ces types de cartographie permettent de satisfaire différents besoins : stratégiques, de gestion, ou - FIPEC (modélisation qui vient du Lean) = fournisseur, intrants, processus, extrant et client - UML = diagramme de flux qui représente un enchaînement d activités - cartographie de SI = plusieurs couches de cartographie qui débutent par la couche métier puis u 4

Le BPMN est la norme qui a été retenue par la Ville de Québec, car elle répond au besoin d avoir Il s agit d une norme internationale de notation des processus métiers basée sur un ensemble de Cette

5 Le BPMN est la norme qui a été retenue par la Ville de Québec, car elle répond au besoin d avoir Il s agit d une norme internationale de notation des processus métiers basée sur un ensemble de Cette norme est maintenue par l'object Management Group (OMG) depuis Sa 1 re version La version actuelle de BPMN est la 2.0 (2011). Le BPMN permet de répondre aux besoins : - Des u7lisateurs/opérateurs (pour le suivi et la réalisa7on des processus) - Des analystes d affaires (pour la modélisa7on et l op7misa7on des processus) - Des spécialistes en TI (pour l automa7sa7on des processus) Car il offre 3 niveaux de modélisa7on : - niveau descrip1f (niveau sur lequel nous allons nous concentrer) - niveau analy7que - niveau exécutable (tous les symboles du BPMN) pour les spécialistes en TI 5

Les concepts et leurs représentations graphiques (ici les couleurs sont celles de la charte graphiq Flux = symbolisé par des flèches qui indiquent

6 Les concepts et leurs représentations graphiques (ici les couleurs sont celles de la charte graphiq Flux = symbolisé par des flèches qui indiquent les flux d orchestration qui détermine l ordonnan Passerelles = permettent de contrôler le flux d orchestration en proposant des chemins parallèles 6

7 Charte graphique de la Ville de Québec pour le BPMN 7

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Dans notre contexte professionnel, la cartographie de processus vient s inscrire dans une démarc L analyse processus est une démarche développée dans le domaine de la conception et de l archi Cette

9 Dans notre contexte professionnel, la cartographie de processus vient s inscrire dans une démarc L analyse processus est une démarche développée dans le domaine de la conception et de l archi Cette démarche a été reprise dans de nombreuses normes ISO, dont la famille des normes ISO 9 La norme ISO : adoptée en 2008 et découle de la norme ISO CeRe norme place l Pour qui? Elle s adresse aux professionnels de la ges7on documentaire et aux analystes d affaires respons Pour quoi? Le but de l analyse processus est de recueillir l informa7on concernant les transac7ons, les pro L analyse processus vient : «- fournir une iden*fica*on claire des condi*ons de créa*on documentaire, facilitant ainsi la la ges*on des documents au fil des processus; 9

Analyse fonctionnelle : De type top-down, elle se concentre sur les objec7fs et les buts à areindre en regard des fonc7 Elle est indépendante de la structure organisa7onnelle.

10 Analyse fonctionnelle : De type top-down, elle se concentre sur les objec7fs et les buts à areindre en regard des fonc7 Elle est indépendante de la structure organisa7onnelle. La norme propose 4 étapes (selon le bu - iden7fica7on des buts et stratégies de l organisa7on - iden7fica7on des fonc7ons de l organisa7on qui permerent d areindre ces buts (permet par - iden7fica7on des processus qui cons7tuent ces fonc7ons - iden7fica7on des éléments cons7tu7fs des processus (niveau de l analyse séquen7elle) Analyse séquentielle : Elle permet de représenter un processus d affaires en une séquence linéaire et/ou chronologiq des interven7ons spécifiques. C est la démarche qui a été utilisée dans le cadre du projet de révision des processus de soutien e 10

11 Stage de maîtrise en archivistique (janvier à avril 2016) réalisé à la Ville de Québec (DGDA) : - amélioration de la réalisation des activités en gestion documentaire - amélioration de la gestion des documents de la DGDA 11

12 1. Analyse processus de type séquentielle (cf. ISO 26122) Collecte d informations (entrevues) : - Nom du processus de travail - Objectif(s) - Élément(s) déclencheur(s) - Activités - Acteurs impliqués - Interactions avec d autres processus - Documents produits et reçus Cartographie présentée à l équipe de la gestion documentaire et validée par elle (avec identificat - Formation des responsables de postes de classement - Suivi des responsables de postes de classement et gestion des accès dans Gestion Virtuelle (GV - Contrôle de la qualité - Support direct à la clientèle (sauf : mise à jour du plan de classification et du calendrier de conservation, accès aux documen 12

À titre d exemple, voici la cartographie du sous-processus de formation des responsables des po - préparation de la formation - inscription - formation - clôture Plusieurs intervenants (dans les

13 À titre d exemple, voici la cartographie du sous-processus de formation des responsables des po - préparation de la formation - inscription - formation - clôture Plusieurs intervenants (dans les différents couloirs) : - DGDA - Responsable de poste de classement dans les UA - Gestionnaire dans les UA Dans une piscine à part : - Division de la reprographie (Service des communications) 1 événement de départ de type minuterie 2 événements de fin possibles : pas de personne formée (car pas d inscrit) ou personnes formée 13

14 Vue de détail du processus de formation : activités préparatoires pour la tenue d une formation 14

15 Vue de détail du processus de formation : activités qui viennent clore la formation après que cell 15

16 BÉNÉFICES 1. Documentation des activités de la DGDA (pour le soutien en gestion documentaire) 2. Identification et mise en contexte des documents et des SI impliqués dans la réalisation d Bénéfice très important dans le cadre de l implantation de la GID à la Ville de Québec et plus gé Remarque : il ne revient pas nécessairement à l archiviste de cartographier les processus de trava 3. Outil de communication Car offre un support visuel très efficace pour soutenir les discussions d équipe. - au sein de l équipe en gestion documentaire (a permis de s entendre sur une vision commune, d - entre différents acteurs organisationnels (par exemple avec les instances responsables du déplo 4. Support à l amélioration continue Permet d identifier des problèmes dans les processus (activités devenues inutiles, délais importan Exemples pour le processus de formation : automatisation de la sortie de rapports, suppression d 16

17 Malgré les limites évoquées, les archivistes auraient avantage à maîtriser cet outil, car : - Les bénéfices sont nombreux; - La cartographie de processus vient soutenir une approche rationnelle de la production documen - Cet outil est de plus en plus utilisé dans les organisations très normalisées (comme la ville de Q - Sa compréhension est aisée; - C est un outil visuel très efficace pour faciliter la communication et la collaboration entre les ac 17

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