APPEL INTERNE et EXTERNE AUX CANDIDATURES N 2013/098. En vue de pourvoir à 1 poste d infirmier hygiéniste hospitalier (H/F) à 80% (30h24 /sem.

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1 Centre Hspitalier Universitaire de Liège Dmaine Universitaire du Sart Tilman B LIEGE 1 Département de Gestin des Ressurces Humaines Service Recrutement Liège, le 11 septembre 2013 APPEL INTERNE et EXTERNE AUX CANDIDATURES N 2013/098 En vue de purvir à 1 pste d infirmier hygiéniste hspitalier (H/F) à 80% (30h24 /sem.) DEFINITION DE FONCTION 1. Missin(s) : vir annexe 2. Psitinnement : Service d hygiène hspitalière (cadre PATO : 3,00 ETP) Liens hiérarchiques et fnctinnels : vir annexe Interlcuteurs internes vir annexe 3. Activités : Vir annexe. CONDITIONS D ENGAGEMENT Date de prise en fnctin : dès que pssible. Type de cntrat : cntrat à durée indéterminée avec péride d essai cntractuelle d un an. En cas de changement de grade, pendant la péride prbatire, maintien du grade actuel et btentin d une indemnité pur fnctin supérieure. Site de prestatin : sur l ensemble des sites du C.H.U. de Liège (hspitalisatin et plycliniques). Hraire : 80% sit 30h24 /sem., du lundi au vendredi entre 8h et 18h à raisn de 7h36 par jur. Seln les nécessités de la fnctin, une flexibilité d hraire purra être demandée. Grade : infirmier chef adjint Traitement mensuel brut : 2311,34 Echelle 246U, à 80%, au départ du grade càd sans valrisatin d ancienneté à l index 1,6084 (janvier 2013) à majrer éventuellement des allcatins de fyer u résidence. Pssibilité de valrisatin d expérience prfessinnelle. Appel 2013/098 1/7

2 PROFIL REQUIS 1. Appel interne et externe Le candidat sera titulaire des diplômes suivants (Diplôme belge / diplôme recnnu équivalent par la Cmmunauté Française / recnnaissance prfessinnelle émanant du Service Public Fédéral Santé Publique) : - d un graduat/baccalauréat en sins infirmiers, - ainsi que d une licence/master en santé publique u en art infirmier, - Le candidat devra aussi faire la preuve d avir suivi avec succès une frmatin dans au mins les dmaines suivants qui cmprend au mins 250 heures de cntact : Infectins nscmiales : préventin et cntrôle ; aspects micrbilgiques et infectilgiques ; aspects épidémilgiques ; Législatin relative à l hygiène hspitalière 2. Expérience : une expérience au blc pératire est un atut 3. Autres exigences : - Avir différentes cnnaissances en : Blc pératire ; Epidémilgie et en infectilgie ; Pratiques en méthdes de prélèvements d échantillns et d identificatins des germes ; Pharmaclgie (antiseptiques, antibitiques, antiviraux et antifungiques,...) ; Principes de nettyage, désinfectin et stérilisatin des dispsitifs médicaux ; Gestin de la qualité et de la sécurité du patient ; Nrmes HACCP en matière d alimentatin générale et du lait ; Matière de gestin des déchets et lutte cntre les nuisibles ; Matière de traitement de linge ; Matériel nécessaire dans l utilisatin des pratiques médicales-infirmières relatives à la préventin d infectins ; Législatin/nrmes des dispsitifs médicaux dans le cadre d achat des dispsitifs médicaux ; Matière de préventin et gestin du risque lié aux travaux (cnstructinrénvatin) ; Prtectin du signant (préventin des accidents d expsitin au sang et autres liquides bilgiques). - Avir différentes ntins en : Micrbilgie ; Recherche scientifique ; Gestin de prjets ; 4. Etre de bnne cnduite, vie et mœurs 5. Dispser des aptitudes physiques requises cnstatées par le médecin du travail. Appel 2013/098 2/7

3 MODALITES DE SELECTION - Examen des CV - Entrevue en présence d un jury DEPOT DES CANDIDATURES Les candidatures divent parvenir, pur le 6 ctbre 2013 au plus tard, au Département de Gestin des Ressurces Humaines Service Recrutement à l attentin de Madame S.BILLET CHU Dmaine du Sart Tilman à 4000 Liège,. par écrit,. par fax (n 04/ ). u par mail ( recrutement@chu.ulg.ac.be) Elles divent être accmpagnées : si vus êtes membre du persnnel du CHU : d une lettre de mtivatin d un curriculum vitae détaillé d une pht d identité - si vus n'êtes pas membre du persnnel du CHU : d une lettre de mtivatin d un curriculum vitae détaillé d une cpie de vtre carte d identité (avec pht de bnne qualité) d une cpie du diplôme requis pur l engagement (u cpie de la recnnaissance de l équivalence) et de ses annexes (frmatins thérique et pratique) POUR TOUT RENSEIGNEMENT COMPLEMENTAIRE sur la nature exacte des tâches liées à l empli, les candidats snt invités à s infrmer auprès de Mnsieur J. MUTSERS, tel: 04/ u bip 203 u auprès de Madame le Dcteur G. CHRISTIAENS, tel : 04/ u bip 505 Il est vivement cnseillé de vus infrmer préalablement sur la fnctin à purvir. à prps des frmalités administratives, les candidats peuvent s adresser au Département de Gestin des Ressurces Humaines - Service Recrutement Madame S. MIGNON u Madame L. PUTRONE, tél. 04/ Référence de l appel à rappeler dans tute crrespndance : 2013/098 infirmier hygiéniste hspitalier Appel 2013/098 3/7

4 Intitulé Missin Périmètre d activité Psitinnement Infirmier en hygiène hspitalière L infirmier(e) en hygiène hspitalière cntribue à accmpagner le prjet de lutte cntre les infectins liées aux sins de l établissement par des actins de cnseil, de frmatin, d évaluatin, de recherche La respnsabilité de l infirmier en hygiène hspitalière s exerce dans les unités de sins et techniques (sur les différents sites) Liens hiérarchiques : L infirmier hygiéniste fait partie du département infirmier Il dépend du médecin en hygiène hspitalière (crdinateur de l équipe), sus la supervisin duquel il travaille directement Il fait partie de l équipe d hygiène hspitalière qui juit d une indépendance pératinnelle, elle fait rapprt au cmité d hygiène hspitalière, au médecin chef et au chef du département infirmier Liens fnctinnels : L infirmier hygiéniste travaille en étrite cllabratin avec le médecin hygiéniste hspitalier, et les différents membres qui cnstituent l équipe d hygiène hspitalière Cadre de l activité AR du 7 nvembre 1988 (MB du 18/11/1988 et MB du 24/11/1988) relatif à l rganisatin de l hygiène hspitalière et de sn financement AR N 78 du 10 nvembre 1967 relatif à l exercice des prfessins de sins de santé, en particulier le chapitre Ier relatif à l exercice de l art infirmier AR du 18 juin 1990 fixant la liste des prestatins techniques des sins infirmiers et la liste des actes puvant être cnfiés par un médecin à des praticiens de l'art infirmier Cde de déntlgie des praticiens de l Art Infirmier belge (nvembre 2004). La philsphie de sins du Département Infirmier qui est : une apprche humaniste hlistique et persnnalisée à l'égard de l'individu, de la famille, et de la cllectivité dans le but de maintenir et de prmuvir la santé, de rétablir u de réadapter le patient. au curs de cette démarche, le malade sera cnsidéré cmme partenaire à part entière. Cette philsphie est basée sur la définitin : de la santé par l'o.m.s. de la charte des drits du patient usager de l'hôpital. du schème cnceptuel de Virginia Hendersn. des cncepts : hmme, santé, maladie... du Département des sins infirmiers du C.H.U. C.H.U. DF infirmier en hygiène hspitalière (V. définitive ) Page 4

5 I. RESPONSABILITES et ACTIVITES Respnsabilités Hygiène hspitalière Activités En cllabratin avec l infirmier chef de service en hygiène hspitalière, participer au dévelppement, la mise en œuvre et au suivi, à travers l'hôpital, d'une stratégie relative à l hygiène hspitalière : Favriser l applicatin des précautins générales ayant pur bjet de prévenir la transmissin d'agents infectieux Aider à l applicatin des précautins additinnelles pur les patients infectés afin d'endiguer la transmissin des maladies infectieuses Surveiller des infectins nscmiales à l'aide d'indicateurs permettant d'en suivre et d'en crriger l'incidence au sein de l'établissement Enregistrer les hémcultures Assurer la surveillance des sites pératires, Assurer la surveillance des infectins respiratires en sins intensifs, etc. Cntribuer à la mise sur pied d'une stratégie de lutte cntre les épidémies Sutenir dans sn service les actins de préventin menées pur prévenir les risques de cntaminatin liés à l exercice prfessinnel Favriser la participatin du patient aux actins de préventin du risque infectieux le cncernant, Assurer le suivi des aspects ayant trait à l'hygiène dans le cadre d'activités hspitalières telles que : la cnstructin u la transfrmatin les activités au quartier pératire u en salle d'accuchements l'achat de matériels Dispenser la frmatin, l infrmatin et la cmmunicatin du persnnel du CHU dans le dmaine de l hygiène hspitalière assurer la liaisn entre la cellule hygiène et le persnnel de sn service : transmettre les infrmatins : unité de sins unité d hygiène présenter les nuveaux prtcles d hygiène présenter les infrmatins prtcles de préventin des infectins nscmiales et l applicatin des nuvelles prcédures assurer la diffusin des cmptes-rendus du CHH au sein du service assurer la mise à jur du classeur «Hygiène» dans sn service Elabrer les nuvelles directives en matière d hygiène hspitalière et assurer leur mise en œuvre (directives et recmmandatins rédigées par des rganismes fficiels tels que le Cnseil supérieur de la Santé) Participer à l évaluatin de la qualité : respect des prcédures et évaluatin des l impact des frmatins et des infrmatins Surveiller les techniques de désinfectin et de stérilisatin emplyées dans les différents services de l institutin C.H.U. DF infirmier en hygiène hspitalière (V. définitive ) Page 5

6 Intégratin au département / institutin Missins spécifiques Participer au le suivi des études en hygiène hspitalière Assurer le maintien de ses cnnaissances et cmpétences Participer aux réunins trimestrielles des référents en hygiène Participer à l'échange avec d'autres établissements d'infrmatins et de l'expérience acquise, dans le cadre d'une plate-frme de cllabratin en matière d'hygiène hspitalière. Intégrer le mde de fnctinnement de l unité, du département et de l institutin appliquer les règles de fnctinnement de l unité (charte, etc.) intégrer et crdnner sn activité avec celle des autres services et autres persnnels de la santé cmmuniquer et cllabrer avec les autres unités u services appliquer les règles de «cnditins de vie prfessinnelle» S impliquer dans la vie et les prjets de sn équipe, du département, de l institutin dévelpper l esprit d équipe participer aux réunins d équipe, des grupes de travail afin d amélirer les cnditins de travail u la qualité des sins administrés participer à l élabratin et la mise en place d bjectifs de service et de prjets d unité Valriser l image de l institutin prter la tenue vestimentaire cnfrme au règles d hygiène hspitalière, de l institutin (badge, pas de signes distinctifs ) cntribuer à l image de marque et de savir-faire de l Institutin Enseignement Assurer un rôle d encadrement vis-à-vis des étudiants et du persnnel débutant dans l unité Participer activement à l encadrement des nuveaux arrivants dans le dmaine de l hygiène Recherche Participer aux recherches médicales Participer aux recherches infirmières (TFE, jurnées qualité, etc.) Participer à des séminaires et cllques Frmatin cntinue Participer aux séminaires de frmatin cntinuée (cmpétences spécifiques et cmplémentaires) C.H.U. DF infirmier en hygiène hspitalière (V. définitive ) Page 6

7 II. COMPETENCES Savirs Les savirs de base transversaux (sciences infirmières) Les savirs spécifiques de sn secteur d activité (législatin en hygiène hspitalière) Les prcédures, prtcles, etc. lié à l hygiène hspitalière Prcédures d urgences Fnctinnement Cadre légal et réglementaire (statut, liste des actes, cnditins de maintien du titre, charte des drits du patient, etc.) Fnctinnement de l hôpital et du département Règles de gestin et tâches administratives Cnditins de vie prfessinnelles, règlement de travail, sécurité au travail (SIPPT) Charte de fnctinnement de l unité de sins u entité technique Démarches administratives relatives au fnctinnement intégré de l unité dans l hôpital (lcalisatin, rôle et prcédures des services en relatin avec l unité de sins) Règles de financement des sins infirmiers (DI-RHM) Lgiciels de gestin liés à l activité du service Savir-faire Etre capable de Organiser et planifier sn travail (gestin des prirités) Respecter les échéances Respecter et appliquer les règles, prcédures et prtcles Prendre en charge, en tute sécurité et efficacité, les patients Gérer les situatins cliniques Agir efficacement et rapidement Furnir une infrmatin adaptée au patient, à sa famille u aux cllègues Utiliser les lgiciels spécifiques (wrd, excel, pwerpint) Gérer un prjet Bnne maîtrise de la langue française Prise des ntes en réunin (en vue de la rédactin d un PV) tut en y intervenant activement Etc. Savir-être Aptitudes Présentatin et langage adaptés (pli, prévenant, pas de parles puvant blesser) Précisin et rigueur Pnctualité Adaptabilité, flexibilité Esprit d initiative et de décisin Capacité d analyse Sens des respnsabilités Se référer à ses respnsables Respect (des autres, du secret prfessinnel, des règles éthiques, déntlgiques, prcédures, etc.) Esprit d équipe et d entraide Capacité de remise en questin et d autévaluatin Altruisme Objectivité Equité Self-cntrl Tlérance et uverture d esprit Absence de jugement de valeur Curisité intellectuelle Prévyance Hnnêteté Discrétin Créativité Suci d acquérir, maintenir, maîtriser et amélirer ses cnnaissances et aptitudes intellectuelles en rapprt avec la fnctin C.H.U. DF infirmier en hygiène hspitalière (V. définitive ) Page 7