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1 19 Rue du Lac Leman. Imm. ESSAAD A7, Berges du Lac 1053, Tunis, Tunisie Tel: (+216)

2 Mission: 4DLeadership House est une boite de conseil et de formation en matière de développement du leadership, ayant pour mission: Développer les compétences de leadership chez les dirigeants afin qu ils deviennent de vrais leaders, capables de guider les autres vers l excellence. Aider les entreprises et les organisations à résoudre des problèmes complexes en vue d améliorer la productivité et la performance globales.

3 Etendue et Cibles: ONG 23% Partis politiques et Individus 7% PME 63% Etats Unis 13% Afrique 7% Europe 10% MENA 70% Institutions Publiques 7% 3

4 Nos Partenaires: Les entreprises qui réussissent savent que l'investissement dans leurs employés est crucial pour maintenir l'avantage concurrentiel et la réalisation de la croissance. 4

5 Nos Solutions: Leadership & Management Team Building & Résolution de Conflit Communication, Prise de Parole, Présentation Business Coaching, Accompagnement Techniques de Négociation Techniques de Vente et Avantage Concurrentiel 5

6 Leadership et Management Le management des entreprises est aujourd'hui inévitable au regard de ce recul économique que rencontre les entreprises en ce moment. L'un des secteurs à devoir subir des améliorations ou des changements est la gestion. Une formation de management permet davantage de former les responsables à tous les soucis à venir. Plusieurs techniques et notions sont approchées dans les cursus pour bien superviser le groupe. 6

7 Team Building L idée est de réunir différentes populations, de les mélanger et de les amener à collaborer, à exprimer leurs idées dans un objectif commun, celui de la réussite, par le biais d un atelier à la fois ludique et pédagogique. Sous la forme d ateliers, le team building confronte les participants à leurs problèmes de communication et à leurs angoisses quotidiennes en les obligeant à les résoudre pour réussir. Collaborer et communiquer, devient une obligation pour atteindre l objectif fixé. Leteambuildingestàlafoisun exercice pratique, mais aussi un état d esprit : La réussite par l esprit d équipe.

8 Communication et Prise de Parole Communiquez efficacement en toute circonstance La performance d une entreprise est liée intimement à la capacité de ses dirigeants et de ses équipes à partager et à transmettre l information efficacement. Une formation en Communication vous permet d améliorer vos capacités de communication, vos modes de fonctionnement et vos facultés relationnelles à tous les niveaux. Elle vous donne aussi les outils pour aider les autres à palier aux situations stressantes. Adaptez votre communication aux différents interlocuteurs Prise de parole en public : Communiquer efficacement pour s'affirmer dans la relation commerciale 8

9 Business Coaching Le chef d entreprise ou un top manager a rarement de véritables pairs au sein de l'entreprise pour lui donner un avis ou un conseil impartial. Il est peu probable que ses subordonnés lui disent les vérités parfois difficiles à entendre ou lui adressent une critique ouverte, franche et constructive concernant ses actions. Pour arriver au top, le dirigeant a certainement dû faire des sacrifices pour le développement de ses compétences. Une fois au top, il ne fait malheureusement, plus grande chose dans ce domaine. C est pourtant à ce cycle de sa carrière où les enjeux sont les plus importants, et qu'il devrait investir afin d affiner ses compétences. 9

10 Techniques de Négociation Une formation qui aide les managers à résoudre les situations délicates, et leur fournit des méthodes pratiques et réalistes permettant d échapper aux pièges des comportements stéréotypés de la vie professionnelle: Méthode intégrative, Préparation, Règles de base, argumentation, BATNA, Clôture 10

11 Techniques de Ventes et Avantage Commercial Une formation pour les conseillers commerciaux, les chefs d entreprises, les Account Managers ou directeurs des ventes à la recherche de moyens pour renforcer leurs capacité ou celle de leurs équipes de vente, afin d augmenter efficacement leur part de marché. Notre expérience et notre connaissance des principes de base de l économie comportementale nous permettent de mettre ensemble un programme de formation qui vous aidera à restructurer votre entreprise et les aspects comportementaux de la stratégie de vente. 11

12 Fondateur: Lotfi Saibi est titulaire d un Master en management de l Université Harvard. Il a poursuivi ses études supérieures à l Université de Massachusetts à Boston, où il a obtenu sa maitrise en Mathématiques appliquées. Avec plus de 25 ans d expérience dans divers domaines, tels que la gestion des processus, la planification stratégique, l impact de l entreprise et le retour sur investissement, le développement de programmes d apprentissage et de formation stratégiques, etc il prépare un programme pour permettre de déceler les jeunes talents et les leaders potentiels de demain. Lotfi Saibi a enseigné dans plusieurs écoles supérieures et universités. Il a dirigé plusieurs entreprises dans les domaines de Finances et des TIC, de même qu il a siégé dans plusieurs conseils d administration. 12

13 Contact: Réseaux Sociaux: facebook.com/4dleadershiphouse Bureau Tunisie: 19 Rue du Lac Leman. Imm. ESSAAD, A7, Berges du Lac 1053, Tunis, Tunisie Gsm: (+216) Téléphone : (+216) Web: twitter.com/lotfisaibi linkedin.com/in/lotfiboston Plus.google.com/Lotfisaibi Youtube.com/LeadershipHouse 13

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