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1 Cadres de l agriculture et de l agro-alimentaire : La formation continue au service du développement de votre entreprise Répertoire des formations proposées en

2 Formation Bac + 5 et plus Mastère Management International Agroalimentaire (MS MIA) - Formule Executive - Sur mesure possible pour un groupe de Diplôme ESSEC, Titre Mastère spécialisé délivré par la Conférence des Grandes Ecoles ; école accréditée EQUIS-AACSB Master Professionnel de l'innovation et de l'entreprise ARISTEE - Management Général des cadres dirigeants d'entreprises coopératives agricoles et agroalimentaires Diplôme ESSEC, Titre niveau I RNCP, école accréditée EQUIS et AACSB Durée - Fréquence 56 jours sur 24 avec un projet d'action individuel heures - session mensuelle de 3 journées consécutives de 8h 42 jours - modules de 3 jours (J/V/S) répartis sur 20 + un projet d'action stratégique collectif en sousgroupe, encadré par un tuteur ESSEC dédié Conditions d'accès Contenu de la formation Organisme Etre titulaire d'un Bac+4 ou Bac+3 et 4 ans expérience --> sélection sur dossier et entretien Examen du dossier de candidature, Entretien de sélection Prérequis et diplômes passerelles : être titulaire d'au moins 24 ECTS (Bac+4), d'un diplôme d'ingénieur ou équivalent Être cadre dirigeant salarié des coopératives agricoles et entreprises agro-alimentaires ou Directeur Général ou adjoint, désireux de professionnaliser son approche de la gouvernance. Un tronc commun : *Fondamentaux de gestion et de management *Fondamentaux métiers de l entreprise AA Marketing Management de la supply chain : enjeux et réalités Management des achats *Développement personnel Team building & leadership et des options à choisir : marketing-achat, finances-contrôle de gestion, stratégie et marché régulation, santé Séminaire d'intégration - Position de l'entrepreneur - Ecosystème - Droit des affaires et fiscalité - Comptabilité théorique et pratique - Marketing et conquête de nouveaux marchés - Gestion des ressources humaines - Management des opérations - Financement d'entreprise - Management des systèmes d'information - Management de projet - Innovation et entreprenariat - Rapport d'activité Management stratégique (9 jours) Animation et motivation des hommes (10 jours) Gouvernance Coopératives (6 jours) Finances et contrôle de gestion (6 jours) Marketing et qualité (6 jours) Information et communication (6 jours) um/brochure_aristee_web_2014.pdf service_aux_cooperatives/formation/aristee/aristee_cont_pedag. pdf MC2 correspondant ESSEC en Service de Formation Continue Université des Antilles MC2 correspondant ESSEC en

3 Cycle court en gestion finances proposé actuellement en en inter-entreprises Possibilité de le décliner sur mesure avec spécificités agro-agri-coop Extrait du cycle Cadre dirigeant - titre RNCP niveau I 9 jours-3 modules de 3 jours (J/V/S) répartis sur 6 Dirigeant d entreprise (Chef d entreprise, Directeur Général, Gérant, Directeur Adjoint ) ---> sélection sur dossier 1/ Maîtriser l information comptable, matière première qui nourrit tous les systèmes de gestion et juge de paix de votre situation tant économique que financière 2/Etablir un diagnostic financier vous permettant de définir les besoins de financement et de mobiliser les ressources nécessaires à votre activité et à votre développement. 3/ Mettre sous contrôle vos coûts et les variables clés du pilotage de votre entreprise irigeants_20programme_20gestion_20exclu_20esse C_20MC2.pdf MC2 correspondant ESSEC en Diplôme Supérieur de Gestion et de Comptabilité de l'intec Cours du soir ou e-learning Bac + 3 Composé de 7 UE : Gestion juridique fiscale et sociale - Finance - Management et contrôle de gestion - Comptabilité et audit - Management des systèmes d'information - Oral d'économie - Relation prof. Master Droit économie et gestion, mention management spécialisé management de projet et d'affaires Bac + 4 Management des organisations - Négociation et gestion juridique d'un contrat - Management opérationnel d'une équipe - Développement personnel du manager - Management de projet - Projet de fin d'étude CNAM Master Mercatique et management : Direction mercatique Alternance Bac + 4 Etudes de marché - Stratégie de l'innovation - entrepreneuriat - Politique de distribution - Mercatique des produits et services industriels - Stratégie d'internalisation - Vente et négociation E-MBA Executive master business administration 2 années heures - 5 jours/ Cadres et dirigeants en activité depuis au moins 5 ans Volet 1 : Gérer l'entreprise Volet 2 : Gérer le changement et l'avenir EQUIS : European Quality Improvement System UE : Unité d Enseignement AACSB : Label américain qui évalue la qualité d une Business School E-MBA : Executive Master of Business Administration INTEC : Institut National des Techniques Economiques et Comptables RNCP : Répertoire National des Certifications Professionnelles CCIM

4 Formation Bac Cycles diplômants ESSEC catégorie PMS : "Management opérationnel" (9e promotion, démarrage nov. 2015) 1 cycle par an "Marketing et développement commercial" (3e promotion démarrage oct. 2015) "Gestion financière" (4e promotion démarrage juin 2016) "Ressources humaines" (4e promotion démarrage oct. 2016) 4 titres RNCP et labellisés BADGE Conférence des Grandes Ecoles, école accréditée EQUIS et AASCB Responsable commercial et marketing Titre RNCP Responsable ressources humaines Titre RNCP Ecole des Managers - Titre "Chef d'entreprise développeur de PME" Durée - Fréquence sur 18 (336h): - 8 modules de 5 jours, 1 module toute les 6 semaines sur 1 année - un projet d'action traitant une problématique de l'entreprise, encadré par un tuteur ESSEC dédié Alternance Bac + 3 Alternance + hors temps ouvrable h/60 jours - Rythme 4/5 jours par Conditions d'accès Contenu de la formation Organisme - Bac et 5 ans d expérience - ou Bac+2 et 3 ans d expérience - ou Autodidacte avec Validation Acquis Professionnels fait par ESSEC --> sélection des candidats sur dossier et entretien individuel, commission ESSEC nationale Bac + 3 Avoir un projet de reprise et/ou de développement d'entreprise Se reporter au contenu pédagogique de chaque cycle sur le site. Le contenu de chacun de ces programmes peut être adapté dans le cas d'une formation "en intra" sur mesure. Management commercial - Communication et anglais commercial - Etudes commerciales - Relation client, outils de GRC - Stratégie commerciale - Méthodes de recherche en marketing et projet exp prof. Concevoir et mettre en œuvre les pratiques de GRH - TP en RH - Modèles et représentations de l'organisation : conception classique - Organisation du travail et des activités - Droit de la SS - Exp prof Phase 1 : Fondamentaux de la gestion d'entreprise Phase 2 : Méthodologie du diagnostic d'entreprise Phase 3 : Mise en place de chantiers Finances, Contrôle de gestion - Management des hommes - Marketing et action co - Mise en place d'un plan d'actions TP : Travaux pratiques ECTS : Le système européen de transfert et d'accumulation de crédits PME : Petites et Moyennes Entreprises GRH : Gestion Ressources Humaines ECTS : Système européen de crédit d enseignement GRC : Gestion Relation Client PMS : Programme de Management Spécialisé MC2 correspondant ESSEC en CNAM CCIM

5 Bac +3 Licence Droit Economie Gestion 1- mention Gestion des ressources humaines 2- mention Gestion des organisations 3- mention Gestion parcours Commerce, vente, marketing Licence professionnelle Management des petites entreprises Licence professionnelle Logistique Responsable d'unité opérationnelle logistique Diplôme de gestion et de comptabilité de l'intec Alternance + cours du soir Alternance -12 Alternance - 12 Cours du soir ou e-learning Licence comptabilité & paie Alternance comptabilité & gestion Bac Initiation au management - Pratiques écrites et orales de la communication - test d'anglais 1 - Sociologie - outils GRH - gestion de la paie - Droit du travail : relations collectives - Dialogue social - comptabilité - technologie de l'information et de la communication 2 - Droit des contrats - outils de l'organisation - pilotage financier de l'entreprise - gestion des hommes et comptabilité et activités et biens de l'entreprise - veille stratégique et concurrentielle 3 - Négociation et management de la force de vente - fondamentaux des techniques de vente - Mercatique - Veille stratégique et Marketing électronique - communication et médiarègles générales du droit des contrats - comptabilité Veille stratégique et concurrentielle - Management processus et organisation de l'entreprise - Finance - Gestion des hommes - GRH - Forces de vente - Certification informatique et internet - Projet tutoré - anglais - Exp. prof Fondements de la logistique - Logistique de distribution - Logistique industrielle - Transport de marchandises - Anglais du transport international - Management et organisation des entreprises - Gestion des hommes - Recherche opérationnelle et aide à la décision - Exp prof Composé de 13 UE : Introduction au droit - Droit des sociétés - Droit social - Droit fiscal - Economie - Finance d'entreprise - Management - Systèmes d'information de gestion - Introduction à la comptabilité -Contrôle de gestion - Anglais appliqué aux affaires - Relations professionnelles Pôle comptabilité et gestion - Pôle juridique et social - Pôle ressources humaines - Pôle système d'information - Pôle communication - Projet tutoré - Alternance ou activité professionnelle CNAM

6 Formation Bac +3 Diplôme Universitaire Cadre Intermédiaire du secteur de la Banane (DUCIBA) Responsable du développement commercial Negoventis Diplôme Universitaire Manager de Rayon (DUMAR) Licence professionnelle Agriculture Biologique Conseil Développement Licence professionnelle génie des procédés - option gestion des déchets - option gestion de l eau en milieu tropical BTS Agricole Développement de l'agriculture des Régions Chaudes DARC CFAA : Centre de Formation d Apprentis Agricoles BTS : Brevet de Technicien Supérieur VAE : Validation des Acquis d Expérience Durée - Fréquence Formation en alternance: 3 semaines en entreprise et une semaine de cours par h - Alternance 3 jours en entreprise - 2 jours en centre de formation 11 - en alternance - 1 semaine théorie, 4 semaines en entreprise Alternance - 12 Alternance - 12 Alternance - 12 CFAA du François Conditions d'accès Contenu de la formation Organisme Niveau requis : BTS Agricole, L2 Sciences Economiques et Gestion. VAE : Bac ou équivalent + 3 ans d exp. prof. dans le secteur d expl. bananière Titulaires d'un diplôme ou titre de niveau III avec expérience professionnelle de 2 ans minimum DUT Gestion logistique et Transport ou Licence 2 Economie Gestion, TAPS ou BTS Commerce VAE: salariés du secteur de la distribution Bac Maitrise des travaux relatifs à la conduite de la culture Maitrise des normes «qualité», environnementales et sociales Management des équipes au quotidien Mise en place et utilisation d outils de traçabilité Maitrise des outils informatiques Connaissance du marché européen Contribuer à l'élaboration de la stratégie commerciale - Mener des négociations commerciales complexes - Manager le développement commercial de son activité - Manager son équipe commerciale - Conduire une négociation avec un interlocuteur étranger Commerce : Stratégie et techniques - Outils et fonctions de la gestion Management : méthodes et ressources - Méthodologie et guidance du projet professionnel Diagnostic agro-environnemental, bases scientifiques en agronomie et écologie, connaissance de la filière Diagnostic environnemental, bases scientifiques en gestion des déchets ou gestion de l eau en milieu tropical, connaissance de la filière Gestion de l'entreprise et développement des régions chaudes Service de Formation Continue Université des Antilles CCIM Service de Formation Continue Université des Antilles DAAF CFAA du François DAAF CFAA du François

7 CONTACTS : CCIM Formation Chambre de commerce et de l industrie de Zone de Manhity Le Lamentin Tél : Fax : ESSEC MC2 Ecole supérieure des sciences économiques et commerciales 22 résidence les palmiers Rivière Salée Magali Calmels CNAM Centre national des arts et métiers Campus universitaire BP Schoelcher Cedex Tél : Fax : SUTFC Service Universitaire Territorial de la Formation Continue Campus de Schœlcher BP Schœlcher Cedex Tel: Fax: Le réseau Formation Agri-Madinina (FAM) DAAF- Service formation et développement Direction de l agriculture, de l alimentation et de la forêt Jardin Desclieux Fort de France Tél : Le réseau Formation Agri-Madinina propose un ensemble de formations de courte durée certifiantes au niveau des CFPPA : qualité, irrigation, écologie des sols, aquaponie, plantes aromatiques et médicinales, plantes stimulantes

8 Les cadres de l agriculture et de l agro-alimentaire assurent, au sein des entreprises, des missions stratégiques pour le développement des filières, des entreprises et du territoire. Pour permettre aux entreprises de s adapter, d innover et ainsi participer à un développement de qualité du territoire, la formation continue des cadres s avère indispensable. C est dans cet objectif que le Réseau Rural de a élaboré ce répertoire des formations continues en. Un guide sur la formation continue, élaboré en étroite collaboration avec l AGEFMA, est également disponible. Il apporte des éléments concernant l identification de ses besoins, la mise en place d un plan de formation, les financements pour la formation continue Retrouvez tous ces documents et les informations sur le réseau rural : page Réseau Rural du site internet daaf972 Document réalisé par la cellule d animation du Réseau Rural juillet 2015

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