LES CHIFFRES CLÉS DU CHÔMAGE AUVERGNE-RHÔNE-ALPES

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1 Etudes & Evaluation LES CHIFFRES CLÉS DU CHÔMAGE AUVERGNE-RHÔNE-ALPES Les demandeurs d'emploi en fin de mois (DEFM) à fin août 2016 Source : Pôle emploi (STMT - données brutes) ,9% Toutes catégories 59% ,2% 12% 19% 3% 7% , + 10, + 4,9% + 9, Cat B Cat C Cat D Cat E Catégorie A ,3% 31% ,7% Cat BC +0,2% Hausse sur un an du nombre de DEFM inscrits en catégorie A +2,3% Hausse sur un an du nombre de DEFM inscrits en catégories A, B, C rappel : -% rappel : + 2, Le taux de chômage trimestriel au sens du BIT (source INSEE) sur un an du taux de chômage : Taux de chômage au 1er trimestre 2016 (en %) : par zone d'emploi : -0,1 point : -0,1 point 12,0 8,9 11,1 9,8 7 7,6 7,4 9,6 8,3 7,7 9,5 6,2 RAPPEL : Le taux de chômage n'est pas calculé à partir du nombre de demandeurs d'emploi inscrits à Pôle emploi. Le taux de chômage donne la proportion de chômeurs (au sens du Bureau International du Travail - BIT) parmi la population active. Il est calculé trimestriellement par l'insee, à partir de l'enquête Emploi. Il est déclinable jusqu'au niveau des zones d'emploi. Le nombre de chômeurs (au sens du BIT) et le nombre de demandeurs d'emploi en fin de mois (DEFM) inscrits à Pôle emploi ne coincident pas : par exemple, un chômeur au sens du BIT non inscrit à Pôle emploi n'est pas comptabilisé comme un demandeur d'emploi. 6,8 5,6 5,9 8,6 9,2 9,4 11,1 8,3 8,6 10,1 13,8 9,6 9,1 12 9,4 8,7 11, ,3 6,5 7,3 7,7 Les volumes de demandeurs d'emploi inscrits à Pôle emploi, communiqués mensuellement par Pôle emploi, correspondent à l'exploitation de données administratives, consolidées nationalement. De même, le découpage utilisé par l'insee pour restituer les taux de chômage ("zones d'emploi") est différent de celui utilisé par Pôle emploi ("bassins d'emploi" ou "ZTEF"). par département : 1 7,3 7,5 8,8 10,1 9,1 7,6 : 8,8 9,9 métropolitaine 6,4 8,4 8,5 1 11,2 La reproduction des renseignements contenus dans ce document est autorisée, sous réserve d en mentionner la source, à savoir (sauf mention contraire) : "Pôle emploi ".

2 du nombre de demandeurs d'emploi en fin de mois (DEFM) des demandeurs d'emploi en fin de mois (DEFM) à fin août 2016 Catégorie A Catégories B et C TOTAL ,2% ,7% ,3% Hommes ,6% , ,4% Femmes , ,2% ,2% Moins de 25 ans ,3% , ,2% De 25 à 49 ans % ,3% ,9% 50 ans et plus ,3% ,1% ,2% hommes de moins de 25 ans ,5% ,3% ,4% hommes de 25 à 49 ans ,4% ,2% % hommes de plus de 50 ans ,2% ,9% ,2% de moins de 25 ans , ,6% , de 25 à 49 ans ,6% ,2% , de plus de 50 ans ,3% ,1% ,3% chômeurs de longue durée % ,4% , dont : de 1 à 2 ans ,8% ,4% , de 2 à 3 ans ,1% ,5% ,6% 3 ans et plus ,1% , ,7% Bénéficiaires Obligation d'emploi ,1% ,5% ,2% Ayant un droit ouvert au RSA ,3% ,3% ,1% Résident en ,3% ,5% % +0,2% +1, EVOLUTION +3,3% ANNUELLE CATEGORIE A +3,1% -0,6% -2,3% -% -% -1,8% -4,1% -1,1% -15,3% TOTAL Hommes Femmes <25 ans ans >50 ans 1 à 2 ans 2 à 3 ans 3 ans et + Bénéficiaires Obligation d'emploi Ayant un droit ouvert au RSA +6,7% +6, +7,2% EVOLUTION ANNUELLE CATEGORIES B ET C +4, +6,3% +10,1% +6,4% +5,4% +7,5% +7, +3,5% TOTAL Hommes Femmes <25 ans ans >50 ans 1 à 2 ans 2 à 3 ans 3 ans et + Bénéficiaires Obligation d'emploi -37,3% Ayant un droit ouvert au RSA +2,3% +1,4% +3,2% EVOLUTION ANNUELLE CATEGORIES A, B ET C +5,2% +4,7% +1,9% +2, +1, +0,6% -0,2% -0,2% TOTAL Hommes Femmes <25 ans ans >50 ans 1 à 2 ans 2 à 3 ans 3 ans et + Bénéficiaires Obligation d'emploi -20,1% Ayant un droit ouvert au RSA La reproduction des renseignements contenus dans ce document est autorisée, sous réserve d en mentionner la source, à savoir (sauf mention contraire) : "Pôle emploi ". 2

3 Caractéristiques des demandeurs d'emploi Caractéristiques des demandeurs d'emploi en fin de mois (DEFM) en fin de mois (DEFM) Répartition par âge et sexe Age / Sexe Hommes % 1,4% Femmes % 3,2% S Moins de 25 ans % -0,2% ES De 25 à 50 ans % 1,9% RS 50 ans et plus % 5,2% TOTAL ,3% % 48% 52% 51% par âge ou sexe 14% 14% Hommes Femmes Moins de 25 ans 63% 62% 23% 24% De 25 à 50 ans 50 ans et plus Répartition par niveau de formation Niveau de formation Niveau 4ème % -1,1% Niveau 3ème ou 1ère année CAP/BEP % -2,5% CAP / BEP, seconde ou première % % Terminale (avec ou sans Bac) % 3,2% Bac % 2,4% Supérieur à Bac % 5,5% Non précisé % TOTAL ,3% % 11% 6% Niveau 4ème Niveau 3ème ou 1ère année CAP/BEP par niveau de formation 37% 7% 22% 37% CAP / BEP, Terminale seconde ou (avec ou sans première Bac) 12% 22% Bac +2 14% 11% Supérieur à Bac +2 Répartition par niveau de qualification Qualification Ouvriers non qualifiés % -1,7% Ouvriers qualifiés % -2,4% Employés non qualifiés ,9% Employés qualifiés % 3,4% Technicien / Agent de Maîtrise % 0,2% Cadre % 1,1% Non précisé % TOTAL ,3% % 9% Ouvriers non qualifiés % 12% Ouvriers qualifiés par niveau de qualification Employés non qualifiés 42% 45% Employés qualifiés 9% 7% 6% 6% Technicien / Agent de Maîtrise Cadre Répartition par ancienneté d'inscription Ancienneté d'inscription Moins de 1 an % 2,5% Plus de 1 an % 2, De 1 à 2 ans , De 2 à 3 ans % 0,6% 3 ans ou plus % 4,7% TOTAL ,3% 64% 53% 42% 32% 21% 11% par ancienneté d'inscription 58% 56% % 15% 9% 9% Moins de 1 an De 1 à 2 ans De 2 à 3 ans 3 ans ou plus La reproduction des renseignements contenus dans ce document est autorisée, sous réserve d en mentionner la source, à savoir (sauf mention contraire) : "Pôle emploi ". 3

4 Les Les publics publics spécifiques spécifiques (, (,,,,,, TH,, RSA, TH,, RSA, ), ) Répartition par âge et par sexe Age ou sexe Hommes 48% 5 47% 48% 47% 47% 5 54% 53% 58% 56% Femmes 52% 5 53% 10 52% 53% 53% 5 46% 47% 42% 44% Moins de 25 ans 14% 10 14% 7% 1 6% 2% 3% 3% 2% 12% De 25 à 50 ans 63% 63% 61% 66% 62% 54% 5 76% 64% 67% 50 ans et plus 23% 10 23% 32% 24% 32% 44% 47% 2 34% 21% TOTAL Aide à la lecture : 7% des sont âgés de moins de 25 ans (alors que 14% des sont âgés de moins de 25 ans) Répartition par niveau de formation Niveau de formation Niveau 4ème 9% 3% 17% 9% 11% 9% 11% 13% 16% 16% 1% 19% Niveau 3ème ou 1ère année CAP/BEP 6% 5% 8% 6% 7% 6% 7% 7% 8% 9% 1% 9% CAP / BEP, seconde ou première 37% 35% 42% 33% 4 38% 4 42% 5 4 7% 38% Terminale (avec ou sans Bac) 22% 37% 15% 24% 2 22% 2 18% 15% 18% 8% 2 Bac +2 12% 12% 9% 13% 11% 12% 11% 1 7% 7% 15% 7% Supérieur Non précisé à Bac +2 14% 1% 8% 9% 16% 12% 13% 12% 1 4% 11% 68% 7% TOTAL Aide à la lecture : 37% des ont un niveau Terminale (alors que 22% des ont un niveau Terminale) Répartition par niveau de qualification Niveau de qualification Ouvriers non qualifiés 9% 1 9% 5% 1 9% 1 12% 13% 14% 16% Ouvriers qualifiés 13% 12% 15% 4% 14% 13% 15% 15% 16% 13% 17% Employés non qualifiés 2 27% 18% 25% 19% 19% 19% 19% 26% 28% 28% Employés qualifiés 42% 4 41% 52% 42% 43% 42% 4 37% 35% 33% Technicien / Agent de Maîtrise 9% 6% 8% 8% 9% 9% 9% 1 5% 6% 4% Cadre Non précisé 6% 1% 4% 1% 9% 1% 5% 6% 7% 6% 5% 2% 3% 10 2% TOTAL Aide à la lecture : 27% des ont une qualification d'employé non qualifié (alors que 2 des ont cette qualification) Répartition par ancienneté d'inscription Ancienneté d'inscription Moins de 1 an 58% 81% 41% 58% 44% 58% 6 56% Plus de 1 an 42% 19% 59% 42% % 42% 4 44% De 1 à 2 ans 2 14% 21% 2 47% 10 22% 18% 21% 2 De 2 à 3 ans 9% 4% 13% 9% 21% 10 12% 1 9% 9% 3 ans ou plus 13% 1% 26% 13% 32% 10 22% 15% 1 15% TOTAL Aide à la lecture : 56% des TH ont une ancienneté d'inscription supérieure à 1 an (alors que 42% des ont cette ancienneté). La reproduction des renseignements contenus dans ce document est autorisée, sous réserve d en mentionner la source, à savoir (sauf mention contraire) : "Pôle emploi ". 4

5 Entrées et sorties de demandeurs d'emploi Offres collectées et satisfaites Les entrées et sorties de demandeurs d'emploi par motif d'inscription ou de sortie (juin, juillet, août 2016) (de septembre 2015 à août 2016) Entrées à Pôle emploi % (1) % (2) N Fins de contrat à durée déterminée % -% % -3, S Fins de mission d'interim % 14,7% % 4,7% O Licenciements économiques % 14,6% % 9,7% Autres licenciements % 5,3% % -% Démissions % 13,1% % 8,4% Premières entrées % 53,1% % 13,6% CT Reprises d'activité % 108,6% % 49,7% _ Autres cas % -3,1% % 1,8% Ensemble ,6% ,5% (juin, juillet, août 2016) (de septembre 2015 à août 2016) Sorties de Pôle emploi % (1) % (2) P Reprises d'emploi déclarées ,3% % 12,7% Entrées en stage ,7% ,9% C Arrêts de recherche (maternité, maladie, retraite) % 13,5% % 8,6% N Cessations d'inscription pour défaut d'actualisation % -0,2% % 8,3% Radiations administratives ,3% % 13,9% Autres cas % -0,6% % 4,3% Ensemble ,9% % Offres collectées par Pôle emploi et offres satisfaites (juin, juillet, août 2016) (de septembre 2015 à août 2016) Offres d'emploi collectées (2) Offres d'emploi durables (plus de 6 mois) % 4,7% % 14, Offres d'emploi temporaires (1 à 6 mois) % -4,5% ,6% Offres d'emploi occasionnelles (moins d'1 mois) % -14,7% % -14,7% Ensemble ,6% ,7% Offres d'emploi satisfaites (juin, juillet, août 2016) (de septembre 2015 à août 2016) (2) Offres d'emploi durables (plus de 6 mois) % 6, % 14,6% Offres d'emploi temporaires (1 à 6 mois) % -3,2% % 5,5% Offres d'emploi occasionnelles (moins d'1 mois) % -2,3% % -13,8% Ensemble ,4% ,8% NB : La notation "NS" désigne un volume non significatif. La reproduction des renseignements contenus dans ce document est autorisée, sous réserve d en mentionner la source, à savoir (sauf mention contraire) : "Pôle emploi ". 5

6 L'offre et la demande d'emploi : les métiers recherchés au cours des 12 derniers mois Période d'observation : septembre août 2016 (12 mois) Les 15 principaux métiers recherchés par les demandeurs d'emploi Offres d'emploi collectées Code ROME Métiers recherchés Demandes d'emploi enregistrées Total dont emplois durables (>6 mois) dont contrats aidés* Ratio Offres / Demande K1303 Assistance auprès d'enfants % 13% K2204 Nettoyage de locaux % 22% D1214 Vente en habillement et accessoires de la personne % 12% N1103 Magasinage et préparation de commandes % 7% K1304 Services domestiques % 2% M1607 Secrétariat % 25% D1507 Mise en rayon libre-service % 14% G1602 Cuisinier % 5% G1803 Serveur en restauration % J1301 Agent des services hospitaliers % K1302 Assistance auprès d'adultes % N1105 Manutention manuelle de charges % 22% N4105 Conduite et livraison par tournées sur courte distance F1606 Peinture en bâtiment % 2 D1505 Hôte de caisse % 9% Total 15 métiers % 11% Total tous métiers % 11% 15 principaux métiers p/r total 3 27% 0,2 1,2 1,0 0,2 0,1 0,5 0,5 : moins d'une offre sur deux concernent des emplois durables pour ce métier * contrats aidés sont recensés les CUI CAE, les CUI CIE, les contrats d'apprentissage Les 15 principaux métiers recherchés par les employeurs Offres d'emploi collectées Code ROME Métiers recherchés Total dont emplois durables (>6 mois) dont contrats aidés Demandes d'emploi enregistrées Ratio Offres / Demande K1304 Services domestiques % 2% G1602 Cuisinier % 5% G1803 Serveur en restauration % K1302 Assistance auprès d'adultes % K1303 Assistance auprès d'enfants % 13% K2204 Nettoyage de locaux % 22% N1103 Magasinage et préparation de commandes % 7% A1401 Aide agricole de production fruitière ou viticole M1203 Comptabilité % 4% N4101 Conduite de transport de marchandises sur longue distance % 3% K2503 Sécurité et surveillance privées % 4% D1401 Assistanat commercial % 8% G1603 Employé polyvalent de restauration % 13% I1604 Mécanique automobile % 5% M1607 Secrétariat % 25% ,2 1,0 3,8 1,0 0,9 0,9 Total 15 métiers % 7% Total tous métiers % 11% 15 principaux métiers p/r total 33% ,5 25% : moins d'une offre sur deux concernent des emplois durables pour ce métier * contrats aidés sont recensés les CUI CAE, les CUI CIE, les contrats d'apprentissage Pour certains métiers, le rapport "offres enregistrées / demande d'emploi" met en avant des tensions sur le marché du travail. En effet, si ce ratio est supérieur à 1, cela signifie que le nombre d'offres collectées est supérieur à la demande d'emploi enregistrée sur le territoire (sur une période donnée). La reproduction des renseignements contenus dans ce document est autorisée, sous réserve d en mentionner la source, à savoir (sauf mention contraire) : "Pôle emploi ". 6

7 S Annexes : Méthodologie et définitions Le taux de chômage (source INSEE) s'entend ici au sens du Bureau international du travail (BIT). Il s'agit de la proportion du nombre de chômeurs dans la population active, un chômeur au sens du BIT étant une personne en âge de travailler (15 ans ou plus) qui répond simultanément à trois conditions : être sans emploi (i.e. ne pas avoir travaillé, ne serait-ce qu'une heure, durant une semaine de référence), être disponible pour prendre un emploi dans les 15 jours, chercher activement un emploi ou en avoir trouvé un qui commence ultérieurement. Un chômeur au sens du BIT n'est pas forcément inscrit à Pôle emploi (et inversement). L'estimation du taux de chômage au sens du BIT est fondée sur l'exploitation d'une enquête auprès des ménages (enquête Emploi). - Les Demandeurs d'emploi en Fin de Mois (source Pôle emploi / DARES) sont les personnes inscrites à Pôle emploi et ayant une demande en cours au dernier jour du mois. Ils sont scindés en 5 catégories selon la nature de l'emploi qu'ils recherchent et leur disponibilité. Dans les fichiers administratifs de Pôle emploi, huit catégories de demandeurs d emploi sont utilisées (catégories 1 à 8). Ces catégories ont été définies par arrêté (arrêté du 5 février 1992 complété par l arrêté du 5 mai 1995). Jusqu au mois de février 2009, les publications étaient fondées sur ces catégories. Le tableau suivant présente la correspondance entre les catégories utilisées à des fins de publication statistique à partir de mars 2009 et les catégories administratives auxquelles Pôle emploi a recours dans sa gestion des demandeurs d emploi : Catégories statistiques Catégories administratives Définition A 1,2,3 hors toute activité réduite B 1,2,3 en activité réduite C 6,7,8 D 4 E 5 Demandeurs d emploi inscrits sans emploi Demandeurs d emploi inscrits en activité réduite courte* Demandeurs d emploi inscrits en activité réduite longue** Demandeurs d emploi non immédiatement disponibles Personnes en activité cherchant un autre emploi * : activité n excédant pas 78 heures au cours du mois ** : activité supérieure à 78 heures au cours du mois Les catégories A, B et C regroupent des demandeurs d'emploi tenus d'accomplir des «actes positifs de recherche d'emploi». Les catégories D et E regroupent quant à elles ceux qui ne sont pas immédiatement disponibles et qui ne sont pas tenus d'accomplir des actes positifs de recherche d'emploi. Notamment, la catégorie D regroupe les demandeurs d emploi non tenus de faire des actes positifs de recherche d emploi (en raison d un stage, d une formation, d une maladie ), sans emploi. La catégorie E rassemble les demandeurs d emploi non tenus de faire des actes positifs de recherche d emploi, en emploi (par exemple : bénéficiaires de contrats aidés). - Le Revenu de solidarité active (RSA) est entré en vigueur le 1er juin 2009 en métropolitaine et a été généralisé le 1er janvier 2011 en Outremer. Il a pour objet «d assurer à ses bénéficiaires des moyens convenables d existence, afin de lutter contre la pauvreté, encourager l exercice ou le retour à une activité professionnelle et aider à l insertion sociale des bénéficiaires» (loi n du 1er décembre 2008). Il remplace le Revenu minimum d insertion (RMI), l Allocation de parent isolé (API) ainsi que les mécanismes d intéressement liés à la reprise d emploi. À compter de juillet 2010, sont repérés dans le système d information statistique de Pôle emploi les demandeurs d emploi ayant un droit payable au RSA i.e. les bénéficiaires (allocataires ou conjoints) d une allocation au titre du RSA. Entre juin 2009 et juin 2010, seuls étaient repérés dans les fichiers de Pôle emploi les demandeurs d emploi ayant des droits ouverts au RSA i.e. les personnes ayant un droit payable au RSA ou les personnes ayant un droit au RSA suspendu pendant 4 mois maximum (notamment pour non respect des devoirs qui leur incombent, non renouvellement de déclaration trimestrielle de ressources, dépassement du seuil de ressources, ou parce que la demande est en cours de traitement). Parmi ces demandeurs d emploi repérés comme ayant des droits ouverts au RSA, certains ne percevront pas le RSA. - Les offres d emploi collectées et satisfaites à Pôle emploi : Pôle emploi collecte des offres d emploi auprès des entreprises. Une partie d entre elles sont satisfaites. Les statistiques comptabilisent comme satisfaite une offre pour laquelle l employeur a trouvé une personne pour occuper le poste proposé, indépendamment de la façon dont il a réussi à le pourvoir (grâce à Pôle emploi ou par un autre moyen). Les offres collectées et satisfaites publiées ici sont classées suivant trois types : - les offres d emploi durable, pour des contrats de plus de six mois ; - les offres d emploi temporaire, pour des contrats compris entre un et six mois ; - les offres d emploi occasionnel, pour des contrats de moins d un mois. Les rapprochements entre les offres et les demandes d emploi doivent être faits avec précaution dans la mesure où une partie des besoins de recrutement des entreprises ne donne pas lieu au dépôt d une offre auprès de Pôle emploi et ce dans des proportions qui peuvent varier selon la qualification de l emploi, le secteur d activité ou la taille de l entreprise. POUR EN SAVOIR PLUS POUR NOUS CONTACTER Pôle emploi Directeur de publication Pascal BLAIN Réalisation Service Statistiques,

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