om * le meilleur pour vous Développez votre carrière * Libérez votre potentiel * Concrétisez votre réussite

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1 Om* Cati Chambon Conseil, formation & coaching 11 chemin des Vivandes NYONS T N Siret Enregistré sous le numéro auprès du Préfet de Provence-Alpes-Côte d Azur om * le meilleur pour vous Développez votre carrière * Libérez votre potentiel * Concrétisez votre réussite Conseil en développement de carrières, de résultats et de stratégies / coaching de dirigeants, de cadres, de professionnels libéraux / formation Entrainement à la prise de parole en public / gestion du stress / aide à la préparation des oraux d admission des examens et concours, aux entretiens d embauche Management Leadership, développement du charisme, communication avec les équipes, les subordonnés, les supérieurs, les égaux, animation d équipe, gestion de son énergie, de son stress, de son temps, équilibre vie professionnelle et privée, développement des potentiels, éthique, jeux de pouvoir et d alliance Prise de parole en public, communication Présentation de rapports, dossiers, projets, budgets Demandes de subvention, recherche de fonds Créativité Diplômes Je m engage pour vous à être régulièrement supervisée par un coach certifié, à faire partie d un groupe d échange de pratique en coaching Certifiée enseignante en communication PNL Certifiée en coaching individuel et d équipe Diplômée en Management des Ressources et Relations Humaines, Université d Avignon Diplômée de l École du Louvre, Paris DEA de philosophie et DEA d Histoire de l art moderne et contemporain, Paris IV, Sorbonne

2 Développement de carrière & coaching Vous démarrez votre carrière ou souhaitez lui donner un nouvel élan, progresser vers un poste précis ou un statut supérieur, sortir d une période professionnelle non satisfaisante Vous désirez changer de poste, d entreprise, de métier et mettre tous les atouts de votre côté pour réussir dans cette nouvelle orientation Coaching de compétences : savoir faire Coaching de performance : savoir gagner Coaching d excellence : savoir être Grâce à mon expérience, je vous aide à définir l évolution que vous souhaitez, à élaborer des projets ambitieux et réalistes, à découvrir et mettre en œuvre vos atouts et vos talents, à dépasser vos peurs et vos faiblesses, à dynamiser et optimiser votre potentiel de réussite et vous accompagne dans la mise en place de vos plans d actions Déroulement d un coaching Le coaching est un accompagnement sous forme d entretiens individuels dont la durée est de une à deux heures. Il peut concerner les membres d une équipe (coaching d équipe, team building). La première séance d orientation est gratuite. Après l accord de fonctionnement, le coaching peut démarrer et la durée varie selon l objectif du client (individuel ou équipe) et sa disponibilité. Un plan de progression est établi. Trois mois après la fin du coaching, une évaluation de la progression est engagée. Formations Des formations individuelles ou en petits groupes sont élaborées en fonction de votre demande et adaptées à votre contexte particulier ou à celui de vos collaborateurs en entreprise. Elles ont lieu près du Pont Roman, dans un espace de formation confortable et équipé, s ouvrant sur un jardin, en plein centre de Nyons Relations humaines développer des compétences managériales à côté de ses compétences «métier» / prévenir, éviter les conflits et dénouer des situations tendues / l art de diriger son équipe au quotidien Stratégie s initier à l analyse stratégique / savoir travailler en mode projet / augmenter vos subventions, votre CA Efficacité professionnelle savoir présenter son projet professionnel / rédiger une note de synthèse / travailler sa confiance en soi / gérer le stress / recouvrer ses capacités physique et émotionnelle après un stress dommageable / atteindre ses objectifs et s éloigner de l échec / retrouver la motivation perdue / organiser son travail et gérer son temps / structurer ses responsabilités avec plus d efficacité / franchir une étape et vivre un changement professionnel avec aisance / valoriser et réorienter sa carrière Mission et sens Concilier obligations professionnelles et personnelles / savoir négocier le changement / vivre avec ses valeurs et donner du sens à sa mission Médiation culturelle et Communication bien accueillir ses publics ou ses patients / les techniques de communication au service de la médiation culturelle / construire un service des publics à destination des publics fragilisés / se faire connaître par le Web et les réseaux sociaux. Prise de parole en public communication préparation d examens concours entretien Vous souhaitez améliorer votre prise de parole en public, dans le cadre de vos activités professionnelles, associatives ou privées? Vous avez besoin d une aide pour préparer les oraux d admission d une école et vous donner les atouts pour réussir un oral d examen et de concours? Vous désirez vous entraîner pour réussir vos entretiens d embauches? Je vous aide à mieux utiliser vos connaissances et vos atouts, à reprendre confiance en vous, à savoir organiser vos pensées, canaliser vos émotions et votre stress, à comprendre l importance du langage non verbal et à le gérer. Au cours des séances, les méthodes les plus efficaces sont adaptées à votre personnalité et aux contextes particuliers où vous devez intervenir pour que votre mode de communication ait le plus fort et le meilleur impact.

3 Et pour les professionnels de la culture Développer et professionnaliser le secteur de la culture Je vous propose des formations sur mesure, spécifiques aux métiers de la culture et adaptées aux besoins des personnels des structures culturelles, notamment en arts visuels et spectacle vivant. Ces formations peuvent être individuelles ou collectives. Elles ont lieu à Paris ou à Nyons (Drôme) selon le calendrier et peuvent être données sur site à la demande. À travers des stages, journées, consultations, séances de coaching ou d analyses de pratique, je propose ainsi aux professionnels de la culture un service complémentaire à leurs propres missions et à leurs compétences «métier», en matière d organisation, de coordination, d administration, de gestion des ressources humaines, d accompagnement au changement En tant que consultante, formatrice et coach, je partage avec passion et enthousiasme mon expérience issue d une connaissance terrain du secteur culturel et de ses problématiques spécifiques. Mon savoir-faire s appuie sur de nombreux outils innovants des domaines de la communication, du management et de l accompagnement au changement adaptés spécifiquement aux besoins des équipes, des lieux et des projets culturels. Des formations au service de la culture J enseigne régulièrement à l Université d Avignon, dans le cadre du Master Patrimoine et Archives historiques et dans le cadre de l École Doctorale afin d amener les doctorants vers l excellence. J interviens pour le CIPAC en animant les formations du département Communication et ressources humaines et suis responsable de la formation des formateurs de l équipe pédagogique. Je reçois en cabinet nombre de mes ex-consœurs et confrères que je soutiens dans leurs missions. Mon Parcours Diplômée de l École du Louvre et d un troisième cycle en histoire de l art et en philosophie (Paris IV Sorbonne), j ai un parcours de plus de vingt ans dans le secteur de la culture en qualité de commissaire d expositions, de directrice artistique et générale et aujourd hui de consultante. Convaincue que les équipes culturelles gagnent à être formées tout au long de leur existence professionnelle et devenue enseignante en communication, j ai choisi en 2008, titulaire d un troisième cycle en Management des Ressources Humaines, (Université d Avignon) de créer ma structure de formation Organisation & mission (Om*). J ai largement participé, ces dernières années, à l accompagnement professionnel des publics artistes en difficulté auprès du Conseil général de la Drôme (bénéficiaires du dispositif RSA) et de l AGEFIPH afin de favoriser le retour à l emploi des personnes handicapées occupant un poste dans le secteur culturel. Un bureau pour l art contemporain, Nyons Installée à Nyons dans la Drôme depuis 2010, j ai choisi de développer un programme d initiation à l art contemporain. Dans le cadre de mes activités et en collaboration avec le Centre d art contemporain de Saint-Restitut, je présente, dans mon bureau, des expositions d artistes monographiques et collectives, des conférences sur l art contemporain, des rencontres, des ateliers pour les scolaires, des visites commentées, des formations et initie un futur centre d art contemporain situé entre l art et l entreprise. Domaines d intervention Analyse stratégique des territoires, des structures et des équipements culturels / Audit systémique des projets culturels / Management / Développement des ressources humaines : professionnel et personnel / Coaching de compétences, de performance, d excellence et de sens / Cohésion d équipes / Gestion des situations de conflit / Remobilisation et insertion professionnelle des publics des métiers de la culture en difficulté, TH, RSA

4 Les Formations Les formations individuelles ou en petits groupes de douze personnes maximum ont lieu dans nos locaux en plein centre de Nyons, près du Pont Roman, dans un espace de formation confortable et équipé s ouvrant sur un jardin, à Paris ou sur site. Relations humaines Diriger une équipe culturelle : l art de diriger son équipe au quotidien (3 jours) Développer des compétences managériales à côté de ses compétences scientifiques et culturelles (2 jours) Prévenir, éviter les conflits et dénouer des situations tendues (2 jours) Gérer ses relations professionnelles (3 jours) Stratégie Les réseaux de l art contemporain (2 jours) Créer son réseau d art contemporain (3 jours) S initier à l analyse stratégique culturelle (3 jours) Construire ses tableaux de bord (2 jours) Savoir travailler en mode projet (2 jours) Augmenter vos subventions (2 jours) La recherche de mécénat (2 jours) Valoriser son action auprès des politiques (3 jours) Convention collective et droit du travail (2 jours) De la production à la diffusion : un ou des métiers? (2 jours) Communication Médiation culturelle et techniques de communication (3 jours) Web 2 et réseaux sociaux : les 10 tuyaux pour accroître sa notoriété (3 jours) S initier au storytelling : raconte moi une histoire (2 jours) Médiation culturelle Bien accueillir ses publics (3 jours) Les techniques de communication au service de la médiation culturelle (3 jours) Savoir fidéliser ses publics (2 jours) Construire un service des publics à destination des publics fragilisés (3 jours)

5 Inscriptions Pour obtenir des renseignements sur les dates de formation et s inscrire, contacter Cati Chambon au ou sur nous vous enverrons le formulaire d inscription Pour les particuliers Une fois votre pré-inscription effectuée, nous vous enverrons par mail un questionnaire et un contrat à compléter et à signer. À réception de ces deux documents accompagnés d un premier versement correspondant à 30% du coût total de la formation (encaissé dix jours après la signature du contrat), nous vous ferons parvenir, après le délai légal de rétractation, la confirmation d inscription définitive ainsi que les modalités pratiques de la formation. Pour les entreprises Contactez-nous afin de demander un devis et une convention de formation tri-partite.

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