Les programmes jeunesse du gouvernement canadien pour travailler à l'étranger Jean-Philippe BRUNET * et Audrey-Anne CHOUINARD * EYB2014BRH1415

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1 Les programmes jeunesse du gouvernement canadien pour travailler à l'étranger Jean-Philippe BRUNET * et Audrey-Anne CHOUINARD * EYB2014BRH1415 EYB2014BRH1415 Bulletin en ressources humaines Avril 2014 Jean-Philippe BRUNET * et Audrey-Anne CHOUINARD * Les programmes jeunesse du gouvernement canadien pour travailler à l'étranger INTRODUCTION I LES DIVERS PROGRAMMES : EN BREF TABLE DES MATIÈRES II LES DÉMARCHES À EFFECTUER : ÊTRE AUTONOME OU FAIRE APPEL À UNE ORGANISATION RECONNUE III LE PARTENARIAT FRANCE-CANADA : DE PLUS EN PLUS POPULAIRE IV LES ÉTATS-UNIS, L'ANGLETERRE ET L'AUSTRALIE AVEC SWAP OU GO INTERNATIONAL V LES POSSIBILITÉS POUR LES EMPLOYEURS CANADIENS CONCLUSION ANNEXE 1 ENTENTES BILATÉRALES CANADIENNES Résumé Quand l'été approche, c'est le moment de l'année idéal pour préparer la prochaine étape de son parcours professionnel. Que ce soit pour aller travailler à l'étranger ou pour effectuer un stage dans leur domaine d'étude, le gouvernement canadien offre diverses options aux jeunes Canadiens qui veulent vivre l'expérience internationale. Dans cet article, nous ferons un survol rapide des différents programmes et destinations offerts ainsi que des procédures à respecter, le cas échéant. Nous traiterons aussi de la possibilité pour les employeurs d'ici d'embaucher des jeunes en provenance des quatre coins du monde. INTRODUCTION Le Canada possède des ententes bilatérales avec un grand nombre de pays. Ces ententes permettent à de jeunes citoyens canadiens de 18 à 35 ans 1 de travailler à l'étranger pour une période pouvant aller jusqu'à 18 mois. Les programmes canadiens offrent trois principales possibilités : le stage coop international, les jeunes professionnels et vacances-travail. La disponibilité de ces programmes varie en fonction de la destination désirée 2. Ces ententes permettent non seulement à de jeunes Canadiens de partir à l'étranger, mais aussi l'inverse. C'est donc dire que si un jeune Canadien peut partir en Allemagne pour faire un stage coop international, un jeune Allemand peut venir effectuer le même stage au Canada. Cela offre une belle occasion aux employeurs canadiens qui désirent ajouter un peu de diversité à leur entreprise. I LES DIVERS PROGRAMMES : EN BREF Le Stage coop international permet d'effectuer un stage à l'étranger qui est relié à son domaine d'études. Par exemple, il est possible d'effectuer un stage dans les domaines des sciences, du droit, de la santé, de l'éducation, et bien d'autres. Parmi les destinations possibles, on compte notamment l'allemagne, la Suisse, Taïwan et la France. Le Programme des jeunes professionnels permet de trouver un emploi à l'international et d'ainsi obtenir une expérience professionnelle différente. Les domaines et les destinations sont similaires à ceux du stage coop international.

2 Le Programme vacances-travail, quant à lui, permet de travailler à temps partiel et de voyager en même temps. Traditionnellement, il permet aux jeunes de trouver un emploi dans tout domaine incluant la restauration ou l'hôtellerie. Les destinations pour ce programme sont beaucoup plus nombreuses, notamment la République de Corée, l'australie, le Japon, le Royaume-Uni, et bien d'autres. La procédure pour les trois programmes 3 est similaire, mais il est important de comprendre qu'elle tend à répondre à des besoins différents. La première étape à effectuer avant de se lancer dans une telle expérience est de donc de déterminer le programme qui répond le mieux à nos besoins. Ensuite, il suffit de déterminer la destination désirée! II LES DÉMARCHES À EFFECTUER : ÊTRE AUTONOME OU FAIRE APPEL À UNE ORGANISATION RECONNUE Une fois le programme choisi, les démarches à suivre et les documents à fournir peuvent varier d'un pays à l'autre. Le site 4 d'expérience internationale Canada (EIC) renvoie directement aux sites des ambassades des divers pays possédant des ententes bilatérales où sont énumérés les documents nécessaires ainsi que les frais reliés aux différentes procédures. Par exemple, certains pays exigent des frais pour participer aux programmes, d'autres demandent d'avoir une preuve que le participant a une certaine somme d'argent à sa disposition. Les participants ont le choix de procéder par eux-mêmes ou de faire appel aux services d'une organisation reconnue. Ceux qui décident d'être autonomes doivent premièrement s'adresser à l'ambassade ou au consulat du pays où ils désirent travailler, ce qui se fait facilement par le biais des différents sites Internet. Chaque ambassade, chaque consulat ou les deux fournissent un formulaire à remplir ainsi qu'une liste des documents à fournir. Les délais varient pour le traitement de la demande, le participant qui désire procéder par lui-même doit donc faire bien attention et s'assurer de remplir les diverses conditions avant de procéder. Un point important à retenir est que les ententes bilatérales entre le gouvernement canadien et ses partenaires permettent uniquement d'obtenir un permis de travail. Le gouvernement n'offre aucune aide pour trouver un emploi ou un logement. Pour obtenir de l'aide, les participants peuvent faire affaire avec l'une des organisations reconnues. Parmi ces organisations, certaines aident à trouver un emploi à l'étranger par l'entremise de leurs divers partenaires à l'international 5 alors que d'autres aident à obtenir un permis de vacances-travail (PVT) et à trouver un emploi une fois sur place 6. De telles organisations offrent de l'assistance aussi bien pour organiser le projet préalablement plutôt que par la suite, c'est-à-dire une fois à destination. Certaines organisations offrent même la possibilité de voyager et travailler dans des pays qui n'ont pas d'accord avec le Canada, comme les États-Unis. III LE PARTENARIAT FRANCE-CANADA : DE PLUS EN PLUS POPULAIRE Les échanges entre la France et le Canada sont très populaires auprès des jeunes. Un nombre limité de Canadiens et de Français peuvent profiter de cette entente annuellement, mais la demande est en constante croissance. Encore cette année, Canadiens et Français pourront profiter de l'entente bilatérale entre les deux pays. Les quelque places disponibles pour les Français qui veulent un PVT au Canada se remplissent presque instantanément depuis quelques années. D'ailleurs, le programme a été ouvert cette année les 1 er et 15 février ainsi que le 1 er mars et à chaque occasion, les places se sont envolées en quelques minutes seulement. Les conditions à remplir pour participer : Être âgé de 18 à 35 ans ; Avoir la nationalité française ou canadienne et résider habituellement dans son pays ; Être titulaire d'un passeport valide, pour au moins 3 mois pour les Canadiens et 1 jour pour les Français après la date de fin de séjour ; Avoir été admis au maximum une autre fois aux termes de l'accord France-Canada et pour une autre catégorie de visa (ex. : un PVT et un «jeunes professionnels»), et La durée du séjour est d'un maximum de 1 an, pouvant aller jusqu'à 18 mois pour le visa de jeunes professionnels.

3 Certaines spécificités pour les Français : Disposer d'une somme de $ canadiens pour subvenir à ses besoins, preuve à l'appui ; Payer les frais de participation de 150 $ canadiens, et Être disposé à souscrire une police d'assurance-maladie pour toute la durée du séjour et en présenter la preuve lors de l'entrée au pays. La France n'a pas de quotas préétablis en fonction du type de visa, chaque demande est donc considérée jusqu'à un total de participants. Une telle demande doit être présentée au plus tôt 3 mois avant le départ pour la France. Tous les documents nécessaires sont accessibles sur le site Internet de l'ambassade de France à Ottawa. Le Canada, quant à lui, a des quotas prédéterminés pour chacun des types de visa, soit places pour le PVT, pour le «jeunes professionnels», pour le stage coop international et 150 pour le Job d'été pour étudiants. Les places disponibles du côté français s'envolent particulièrement rapidement. Les demandes se font par vagues entre décembre et mars de chaque année. Les organisations comme SWAP ou Go International n'offrent pas d'aide pour obtenir un PVT en France ou au Canada. Il faut absolument procéder par demande en ligne auprès du gouvernement. IV LES ÉTATS-UNIS, L'ANGLETERRE ET L'AUSTRALIE AVEC SWAP OU GO INTERNATIONAL Les programmes SWAP et Go International offrent de l'aide aux jeunes qui veulent profiter du visa Vacances-Travail. Ces organismes canadiens encadrent complètement la demande du participant moyennant certains frais. Une fois à destination, ils offrent aussi un encadrement pour aider à trouver un emploi ou un logement, les services peuvent dépendre de la destination choisie. Fait important à noter, le Canada et les États-Unis n'ont aucune entente bilatérale relative aux programmes jeunesse. SWAP et Go International sont donc des options particulièrement intéressantes pour les jeunes Canadiens désirant travailler aux États-Unis pendant une année. Cela vaut aussi bien pour l'embauche de jeunes Américains. SWAP et Go International se spécialisent surtout dans les destinations anglophones comme le Royaume-Uni ou l'afrique du Sud. SWAP offre aussi certaines autres destinations comme le Japon, la Chine et l'autriche. Leurs sites Internet respectifs 7 font part de toutes les destinations possibles. Pour partir l'esprit tranquille, ces organisations peuvent certainement être d'une grande aide! V LES POSSIBILITÉS POUR LES EMPLOYEURS CANADIENS Si les jeunes Canadiens peuvent profiter des diverses ententes bilatérales dont le Canada est signataire, c'est aussi le cas des entreprises canadiennes. Chaque année, des milliers de jeunes viennent travailler au Canada sur l'un ou l'autre des visas jeunesse décrits plus haut. Que ce soit donc pour avoir plus de diversité, pour combler un manque temporaire de main-d'oeuvre ou pour bénéficier des services d'employés parlant plusieurs langues, les jeunes travailleurs étrangers sont une option intéressante. Fait important, les employeurs canadiens sont exemptés de l'obligation d'obtenir un Avis relatif au marché du travail 8 lorsqu'ils embauchent des travailleurs ayant des permis de travail sous ces visas jeunesse. L'organisation IAESTE offre la possibilité d'engager des étudiants à temps plein dans les domaines techniques tels que l'ingénierie, la technologie ou l'architecture. Ces étudiants sont disponibles entre 8 et 52 semaines. Faire une offre d'emploi pour les étudiants postulant à travers IAESTE n'engage aucuns frais pour l'employeur. C'est l'iaeste qui s'occupe de faire tout le nécessaire pour le permis de travail et le numéro d'assurance sociale. La seule obligation pour l'employeur est de soumettre une offre d'emploi, de sélectionner les candidats qui l'intéressent et de les rémunérer suffisamment pour couvrir le coût de la vie. La majorité des emplois doivent être offerts à la fin janvier. L'organisation AIESEC met aussi les employeurs en contact avec des milliers de candidats à travers le monde. Encore une fois, ceux-ci n'ont pas besoin de l'avis relatif au marché du travail et les frais sont minimes. Les procédures et les frais sont donc minimaux pour un employeur qui désire avoir accès à une vaste quantité de candidats de différentes cultures et origines.

4 Bien que dans la plupart des cas, les candidats ne soient disponibles que pour une année, soit la durée de leurs permis de travail, cela pourrait être le début d'un beau partenariat puisque les programmes jeunesse ne sont qu'un aspect du large spectre des possibilités en matière d'immigration. CONCLUSION Divers programmes sont disponibles pour permettre aux jeunes canadiens de s'épanouir à l'international. À l'inverse, ces divers programmes sont aussi mis à la disposition des jeunes étrangers, leur permettant d'avoir une expérience de travail au Canada. Que l'on soit étudiant, récemment gradué ou un jeune professionnel, un programme jeunesse adapté existe. Il suffit de déterminer nos besoins, choisir une destination... et de se lancer! Pour les employeurs canadiens, il suffit d'offrir un emploi... et d'oser! ANNEXE 1 ENTENTES BILATÉRALES CANADIENNES PAYS / TERRITOIRE VACANCES TRAVAIL JEUNES PROFESSIONNELS STAGE COOP INTERNATIONAL Allemagne Oui Oui Oui Australie Oui Non Non Autriche Non Oui Oui Belgique Oui Non Non Chili Oui Oui Oui Costa Rica Oui Oui Oui Croatie Oui Oui Oui Corée, République de Oui Non Non Danemark Oui Non Non Espagne Oui Oui Oui Estonie Oui Oui Oui France Oui Oui Oui Grèce Oui Oui Oui Hong Kong Oui Non Non Irlande Oui Non Non Italie Oui Non Non Japon Oui Non Non Lettonie Oui Oui Oui Lituanie Oui Oui Oui Mexique Oui Oui Oui Norvège Oui Oui Oui Nouvelle-Zélande Oui Non Non Pays-Bas Oui Oui Non Pologne Oui Oui Oui République

5 tchèque Oui Oui Oui Royaume-Uni Oui Non Non Slovaquie Oui Oui Oui Slovénie Oui Oui Oui Suède Oui Oui Oui Suisse Non Oui Oui Taïwan Oui Oui Oui Ukraine Oui Oui Oui Tableau préparé par le gouvernement canadien. Version originale : * M e Jean-Philippe Brunet, avocat et associé du cabinet Norton Rose Fulbright Canada, S.E.N.C.R.L., S.R.L. à Montréal, est responsable de l'équipe Immigration des gens d'affaires et mobilité internationale pour Norton Rose Fulbright Canada, S.E.N.C.R.L., S.R.L. M e Audrey-Anne Chouinard, avocate au sein du même cabinet, concentre sa pratique en droit de l'immigration. 1. Dépendamment des destinations, l'âge limite peut varier autour de ans. 2. Voir la liste complète des programmes et pays à l'annexe Il est à noter qu'il existe un quatrième programme, soit le Programme job d'été pour étudiants, permettant aux étudiants français souhaitant occuper un emploi rémunéré pendant leurs vacances estivales d'obtenir un permis de travail pour un maximum de 3 mois. Ce programme est limité à un quota annuel de 150 places L'Association internationale pour l'échange d'étudiants en vue de l'acquisition d'une expérience technique (IAESTE), l'association internationale des étudiants en sciences économiques et commerciales (AIESEC), Chantiers Jeunesse, Canadian Host Family Association (CHFA), le Programme d'échanges internationaux en agriculture (IRE) et le Programme international d'échange de bénévoles du Comité central mennonite du Canada (MCC-IVEP) sont les organisations reconnues par le gouvernement canadien et qui permettent de trouver un stage à l'étranger à partir du Canada et d'y travailler. 6. SWAP et GO International sont les deux organisations reconnues par le gouvernement canadien qui permettent d'obtenir un PVT. Ce PVT est ouvert, c'est-à-dire qu'il ne désigne pas d'employeur précis et permet de travailler dans le pays de destination. Une aide est aussi offerte sur place pour trouver un emploi et 8. Un Avis relatif au marché du travail est le processus régulier par lequel un employeur doit normalement passer afin d'embaucher un travailleur étranger. Il exige notamment la démonstration par l'employeur qu'il n'y a aucun Canadien ou résident permanent apte ou disponible pour occuper l'emploi offert. Date de dépôt : 29 avril 2014 Éditions Yvon Blais, une société Thomson Reuters. Thomson Reuters Canada Limitée. Tous droits réservés.