CENTRE DEPARTEMENTAL DE GESTION DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE. MAJORATION DES TRAITEMENTS DE LA FONCTION PUBLIQUE A COMPTER DU 1er FEVRIER 2017

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1 DEPARTEMENT DE LA HAUTE-CORSE REPUBLIQUE FRANCAISE CENTRE DEPARTEMENTAL DE GESTION DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE Résidence "Lésia" - Avenue de la libération BASTIA Tél. : / Fax. : MAJORATION DES TRAITEMENTS DE LA FONCTION PUBLIQUE A COMPTER DU 1er FEVRIER 2017 Références : - Loi n du 13 juillet 1983 modifiée - article 20 (J.O.R.F. du 14 juillet 1983) ; - Loi n du 26 janvier 1984 modifiée - articles 87 et 88 (J.O.R.F. du 27 janvier 1984) ; - Décret n du 24 octobre 1985 modifié, relatif à la rémunération des personnels civils et militaires de l'etat et des personnels des collectivités territoriales (J.O. R.F.du 5 novembre 1985 ) ; - Décret n du 25 mai 2016, portant majoration de la rémunération des personnels civils et militaires de l Etat, des personnels des collectivités territoriales et des établissements publics d'hospitalisation et portant attribution de points d'indice majoré. ( J.O.R.F. du 26 mai 2016 ). Page 1 de 13

2 SOMMAIRE I - CALCUL DE LA REMUNERATION PRINCIPALE Pages 3 & 4 1) Indemnité de Résidence 2) Rémunération des agents classés hors échelle II - REMUNERATIONS ACCESSOIRES Pages 5 à 8 1) Indemnités horaires pour travaux supplémentaires 2) Indemnité d'administration et de technicité 3) Indemnité forfaitaire pour travaux supplémentaires III - INDICES DE REFERENCE Page 9 1) Indice majoré minimum garanti 2) Indice de référence du supplément familial de traitement 3) Indice de référence de l indemnité de résidence 4) Contribution de solidarité IV - INDEMNITES DE FONCTION DES ELUS LOCAUX 1) Maires, Adjoints et Conseillers Municipaux 2) Indemnités de fonction des Présidents et Vice-présidents Pages 10 & 11 V - DESCRIPTIF DU BAREME Pages 12 & 13 Page 2 de 13

3 Le décret n du 25 mai 2016 cité en référence, majore à compter du 1 er février 2017, le traitement afférent à l'indice de base de la Fonction Publique (indice majoré 100 ). De plus, afin de prendre en compte la majoration du SMIC et éviter le versement d'une indemnité différentielle, il fixe le traitement minimum à l'indice majoré 325, pour les agents rémunérés sur la base du 1er échelon de l'échelle C1 (ex échelle 3 ). I - CALCUL DE LA REMUNERATION PRINCIPALE A compter du 1 er février 2017, la valeur annuelle du traitement défini à l'article 20 de la loi du 13 juillet 1983 modifiée, afférent à l'indice 100, est fixée à uros. La valeur annuelle du point d indice est égale à 56,2323 uros. La valeur mensuelle du point indiciaire est portée à 4,6860 uros, soit une augmentation de 0,6 %. La valeur du SMIC horaire (9,76 soit mensuel ) au 1 er janvier 2017 ne dépassant pas le salaire minimum de la Fonction Publique, défini depuis le 1er février 2017, par l indice majoré 325 (soit ), aucune indemnité différentielle n est due. 1) Indemnité de résidence Le montant de l'indemnité de résidence est calculé en appliquant un pourcentage sur le traitement de base de l'agent. Ce pourcentage est variable selon la zone de salaire dont relève la Commune (décret n du 23 septembre Circulaire FP n 1776 du 25 septembre 1991 ). Toutefois, le décret n du 1 er avril 1995, modifiant le décret n du 24 octobre 1985 relatif à la rémunération des personnels civils et militaires de l Etat et des personnels des collectivités territoriales (J.O. du 08 avril 1995, Page 5604 ), a institué pour les fonctionnaires et agents des trois Fonctions Publiques (état, territoriale et hospitalière ) exerçant leurs fonctions dans les départements de la Haute-Corse et de la Corse du Sud, une indemnité de résidence spécifique, calculée en pourcentage de leur traitement soumis à retenue pour pension, dont l entrée en vigueur progressive et le taux ont été fixés ainsi qu il suit : - à partir du 01 juillet à partir du 01 janvier à partir du 01 juillet à partir du 01 décembre 1996 : 1,5 % : 2 % : 2,5 % : 3 % En conséquence, le présent barème des traitements intègre dans le cadre des dispositions du décret n du 1 er avril 1995, l ensemble des augmentations successives du taux de l indemnité de résidence spécifique octroyée aux fonctionnaires et agents exerçant leurs fonctions dans les départements de la HAUTE-CORSE et de la CORSE-DU-SUD, portant ainsi, à compter du 1 er décembre 1996, le taux global de l indemnité de résidence à 3 % (1,5 % au 1 er juillet ,5 % au 1 er janvier ,5 % au 1 er juillet ,5 % au 1 er décembre 1996 ) du traitement soumis à retenue pour pension. Ce dispositif réglementaire a eu pour effet, de supprimer l existence des deux zones d indemnité de résidence, en classant ainsi l ensemble des communes de la région Corse en une seule et même zone ne comportant aucun abattement de salaire. Page 3 de 13

4 2) Rémunération des agents classés hors échelle Référence : Arrêté Ministériel du 29 août 1957 (J.O. du 30 août 1957) Les grades et emplois affectés d'un indice supérieur à l'indice brut 1022 sont classés hors échelle. La rémunération est fixée sur la base du traitement afférent au chevron du groupe lettre dont relève l'agent. Le traitement afférent au chevron supérieur est acquis après un an de perception effective du traitement correspondant au chevron immédiatement inférieur. TRAITEMENTS BRUTS ANNUELS DES GROUPES HORS ECHELLE AU 1er FEVRIER 2017 CHEVRONS I II III GROUPES (en uros ) (en uros ) (en uros ) A , , ,62 B , , ,68 B bis , , ,92 C , , ,30 D , , ,93 E , ,54 / F ,92 / / G ,58 / / Page 4 de 13

5 II - REMUNERATIONS ACCESSOIRES 1) Indemnités horaires pour travaux supplémentaires Les Indemnités Horaires pour Travaux Supplémentaires sont attribuées dans les conditions et limites fixées par le décret n du 14 janvier 2002 (J.O. du 15/01/2002), applicable aux fonctionnaires de l Etat. Désormais, en exécution des dispositions combinées des articles 2 et 4 du décret précité, les IHTS ne pourront être versées aux agents et fonctionnaires qui sont éligibles, que sous réserve de leur réalisation effective et à la demande du chef de service. a) Calcul des heures supplémentaires : principe général Une heure supplémentaire = traitement brut annuel + indemnité de résidence annuelle 1820 Le montant ainsi obtenu est multiplié par le coefficient* correspondant au type d'heures effectuées. *Coefficient : 1,25 pour les quatorze premières heures : 1,27 au-delà des quatorze premières heures et dans la limite de 11 heures Par ailleurs, une heure supplémentaire est majorée de : % pour les heures de nuit (de 22 heures à 7 heures ). - 2/3 pour les heures de dimanche ou jour férié. (ces deux majorations ne peuvent se cumuler ) Toutefois, en application de l article 9 du décret n du 14 janvier 2002, les indemnités horaires pour travaux supplémentaires ne peuvent être attribuées à un agent pendant les périodes ouvrant droit à remboursement des frais de déplacement. La bonification indiciaire est prise en compte pour le calcul des indemnités horaires pour travaux supplémentaires dès lors que l agent en bénéficie. Le nombre mensuel d heures supplémentaires est limité à une heure par jour ouvrable, soit 25 heures au maximum. Cependant, cette limite peut être dépassée dans le cas de circonstances exceptionnelles et pour une période limitée, sur décision du Chef de service qui doit en informer les représentants du personnel du Comité Technique. La compensation des heures supplémentaires peut être réalisée, aussi, en tout ou partie, sous la forme d un repos compensateur. Mais, une même heure supplémentaire ne peut donner lieu à la fois à un repos compensateur et à une indemnisation. Page 5 de 13

6 b) Cas particuliers : 1) Agents employés à temps partiel. En application des articles 7 et 15 du décret n du 29 juillet 2004 (J.O. du 1 er août 2004 ), le taux horaire des heures supplémentaires effectuées par les agents employés à temps partiel ou placés en cessation progressive d activité est égal au rapport suivant : 1 heure supplémentaire = traitement brut annuel + indemnité de résidence annuelle d un agent exerçant à temps plein 52 X nombre règlementaire d'heures par semaine Le bénéfice d un service à temps partiel suppose que l autorisation d effectuer des travaux supplémentaires ait un caractère exceptionnel. 2) Agents employés à temps non complet. Ces agents sont, en principe, exclus du bénéfice des indemnités horaires pour travaux supplémentaires puisque leur durée de service est strictement fixée par la délibération créant l emploi à temps non complet. Toutefois, des travaux supplémentaires peuvent être autorisés dès lors qu ils sont fondés sur les nécessités de service et présentent un caractère exceptionnel. Le taux de l heure supplémentaire est calculé sur la base de l heure normale à concurrence de la durée légale de travail (35 heures) soit : 1 heure supplémentaire = traitement brut mensuel + indemnité de résidence 151,67 En l absence de précisions réglementaires, il semble que la base de calcul puisse être augmentée de la bonification indiciaire lorsque, éventuellement, l agent en bénéficie. Au delà de 35 heures, le taux de l heure supplémentaire est calculé dans les mêmes conditions que les agents employés à temps complet. N.B. : On peut noter qu aucune disposition législative ou réglementaire n institue la règle dite des «heures complémentaires». Toutefois, en l absence de toute base légale, le Ministère de l Intérieur considère qu il convient de proratiser les heures effectuées au-delà de la durée hebdomadaire de service et en deçà de la durée légale de travail. Audelà de la durée légale de service le taux de l heure supplémentaire est calculé dans les mêmes conditions que pour les agents à temps complet. (réponse ministérielle n du 29/06/1995 JO Sénat du 10/08/1995). c) Plafond des heures supplémentaires Désormais, en exécution des dispositions de l'article 2 du décret du 14 janvier 2002 modifié, relatif aux indemnités horaires pour travaux supplémentaires, tous les fonctionnaires de catégorie B et C peuvent prétendre au versement des IHTS, sans condition d'indice, dès lors que les missions qui leur sont confiées impliquent la réalisation effective d'heures supplémentaires. Page 6 de 13

7 2) Indemnité d'administration et de technicité L'indemnité d'administration et de technicité peut être attribuée dans les conditions fixées par le décret n du 14 janvier 2002 (J.O. du 15 janvier 2002). Les montants moyens annuels de référence sont fixés par l'arrêté du 14 janvier 2002 (J.O. du 15 janvier 2002) et sont indexés sur la valeur du point de la fonction publique. (Dans l'attente de leur abrogation, ces dispositions demeurent toujours en vigueur). Une délibération de l'organe délibérant fixe le montant moyen annuel par grade, les conditions d'attribution (manière de servir, sort de l'indemnité en cas d'absence, périodicité...), ainsi que le coefficient multiplicateur d'ajustement compris entre 0 et 8. L'attribution individuelle est liée à la prise d'un arrêté de l'autorité territoriale, qui détermine le montant applicable à chaque fonctionnaire et qui ne peut dépasser huit fois le montant moyen annuel de référence du grade considéré. Peuvent percevoir cette indemnité, les fonctionnaires titulaires, stagiaires, ainsi que dès lors qu'une délibération le prévoit, les agents contractuels de droit public, conformément au tableau ci-après : CATEGORIES DE FONCTIONNAIRE OU D'AGENTS Fonctionnaires ou agents de catégorie C rémunérés en échelle C1 (ex échelle 3 ) Fonctionnaires ou agents de catégorie C rémunérés en échelle C2 (ex échelle 4 et 5 ) (1 ) Fonctionnaires ou agents de catégorie C rémunérés en échelle C3 (ex échelle 6) Agent de maîtrise principal/chef de police municipale/brigadier chef principal Agents de cat. B de 1er grade dont l'ib est inférieur ou égal à 380 (2) MONTANTS ANNUELS DE REFERENCE AU 01/02/2017 (en euros) 454,70 475,31 481,82 495,94 595,77 Agents de cat. B de 2ème grade dont l'ib est inférieur ou égal à ,12 (1 ) Les gardiens de police municipale et les brigadiers de police municipale devraient être classés en échelle C2, mais le texte n'étant pas encore publié, il n'existe aucun fondement juridique pour le moment le confirmant. (2) Agents de catégorie B jusqu'au 3ème échelon de leur grade. Les agents de catégorie B de la filière technique ne sont pas concernés par les dispositions relatives à l'attribution de l'indemnité d'administration et de technicité. Page 7 de 13

8 3) Indemnité forfaitaire pour travaux supplémentaires L'indemnité forfaitaire pour travaux supplémentaires des services déconcentrés peut être attribuée aux fonctionnaires territoriaux dans les conditions fixées par le décret n du 14 janvier 2002 (J.O. du 15 janvier 2002). Les montants moyens annuels de référence sont fixés par l'arrêté du 14 janvier 2002 (J.O. du 15 janvier 2002), et sont indexés sur la valeur du point de la fonction publique. (Dans l'attente de leur abrogation, ces dispositions demeurent toujours en vigueur). Comme pour l'indemnité d'administration et de technicité, une délibération de l'organe délibérant fixe le montant moyen annuel par grade, les conditions d'attribution (périodicité, sort de l'indemnité en cas d'absence, critères de variation en fonction du travail fourni et de l'importance des sujétions liées à l'emploi occupé...), ainsi que le coefficient multiplicateur d'ajustement compris entre 0 et 8. L'attribution individuelle est liée, également, à la prise d'un arrêté de l'autorité territoriale, qui détermine le taux applicable à chaque fonctionnaire et qui ne peut dépasser huit fois le montant moyen annuel attaché à la catégorie dont relève l'agent. Peuvent percevoir cette indemnité, les fonctionnaires titulaires et stagiaires, ainsi que dès lors qu'une délibération le prévoit, les agents contractuels de droit public : CATEGORIES DE FONCTIONNAIRES OU D'AGENTS 1e catégorie : fonctionnaires ou agents de catégorie A appartenant à un grade dont l'ib terminal est supérieur à l'ib 801 2e catégorie : fonctionnaires ou agents de catégorie A appartenant à un grade dont l'ib terminal est au plus égal à l'ib 801 3e catégorie : fonctionnaires ou agents de catégorie B appartenant à un grade dont l'ib terminal est supérieur à l' IB 380 MONTANTS MOYENS ANNUELS AU 01/02/2017 (en euros) 1488, ,71 868,16 Les agents des filières technique, sociale, médico-sociale et police municipale ne sont pas concernés par les dispositions relatives à l'attribution de l'indemnité forfaitaire pour travaux supplémentaires. Page 8 de 13

9 III INDICES DE REFERENCE 1) Indice majoré minimum garanti Rémunération minimale En application de l article 8 du décret n du 24 octobre 1985 modifié relatif à la rémunération des personnels civils et militaires de l Etat et des personnels des collectivités territoriales (J.O. du 05 novembre 1985), les agents titulaires et stagiaires à temps complet, temps partiel, ou non complet, doivent dès leur entrée en fonction, au minimum, percevoir un traitement calculé sur la base de l indice majoré 325. Cette rémunération est proratisée selon la durée de services accomplis dans le cas d agents employés à temps incomplet ou à temps partiel. Il est rappelé que, conformément à l article 136 de la loi du 26 janvier 1984 et à l article 20 de la loi du 13 juillet 1983, les agents contractuels bénéficient également de l indice majoré minimum garanti. 2) Indice de référence du supplément familial de traitement Le décret n du 19 octobre 2006 modifie l indice majoré plancher et plafond du supplément familial. Les agents dont l indice de rémunération est inférieur ou égal à l indice majoré 449 (brut 524 ), perçoivent le supplément familial de traitement afférent à l indice majoré 449. Les agents dont l indice de rémunération est supérieur ou égal à l indice majoré 717 (brut 879 ), continuent à percevoir le supplément familial de traitement afférent à l indice majoré ) Indice de référence de l'indemnité de résidence Les agents dont l'indice de rémunération est inférieur ou égal à l'indice majoré 298 (brut 307) perçoivent l'indemnité de résidence afférente à l'indice majoré ) Contribution de solidarité Référence(s) : Loi n du 04 novembre 1982 modifiée (J.O. du 05 décembre 1982) ; Décret n du 25 mai 2016 (J.O. du 26 mai 2016). Le seuil d'assujettissement à la contribution de solidarité est fixé par référence à l'indice brut 296, majoré 309 : soit à compter du 1 er février 2017 (1). (1) Une différence de centimes peut apparaître entre ce montant et celui déterminé par le fonds de solidarité. Cette différence est due aux arrondis informatiques. Page 9 de 13

10 IV - INDEMNITES DE FONCTION DES ELUS LOCAUX 1) Maires, Adjoints et Conseillers Municipaux Références : C.G.C.T. Art. L , L , L et L Indice de base = indice brut : Indice majoré : 826 Indice majoré 826 : uros (traitement de base annuel ) 4671, ,88 POPULATION (habitants) taux maxi. en % de l indice 1022 INDEMNITES MAXIMA - MONTANTS AU 1 er FEVRIER 2017 MAIRES ADJOINTS (1) CONSEILLERS MUNICIPAUX (2) taux maxi. en MONTANT DES taux maxi. en MONTANT DES INDEMNITES % de l indice % de l indice MONTANT DES INDEMNITES INDEMNITES (2) Annuelles Mensuelles Annuelles Mensuelles Annuelles Mensuelles Moins de ,14 658,01 6, ,56 255, ,87 232,24 De 500 à , ,90 8, ,95 319, ,87 232,24 De à , ,38 16, ,90 638, ,87 232,24 De à , , ,53 851, ,87 232,24 De à , ,93 27, , , ,87 232,24 De à , , , , ,87 232,24 De à , , , , ,87 232,24 De à , , , , ,87 232,24 Plus de , ,45 72, , , ,87 232,24 (1) L indemnité versée à un adjoint est subordonnée à l existence d une délégation de fonctions par le maire. L indemnité versée à un adjoint peut dépasser le maximum prévu à condition que le total des indemnités maximales susceptibles d être allouées au maire et aux adjoints ne soit pas dépassé. Cette possibilité de majoration ne permet pas d attribuer à un adjoint une indemnité d un montant supérieur à l indemnité maximale susceptible d être versée au maire de la commune. L adjoint au maire qui supplée le maire dans la plénitude de ses fonctions peut percevoir, après délibération du conseil municipal, l indemnité maximale susceptible d être allouée au maire. (2) Dans les communes de moins de habitants, l indemnité versée pour l exercice effectif des fonctions de conseiller municipal ne peut conduire à dépasser le montant total des indemnités maximales susceptibles d être allouées au maire et aux adjoints. Dans toutes les communes, les conseillers municipaux délégués peuvent percevoir une indemnité de fonction dans la limite de l enveloppe globale des indemnités maximales du maire et des adjoints. Le conseiller municipal qui supplée le maire dans la plénitude de ses fonctions peut percevoir l indemnité maximale du maire, pendant la durée de la suppléance. Page 10 de 13

11 2) Indemnités de fonction des présidents et vice-présidents La loi fixe aux articles L , L5711-1, et L du C.G.C.T. la liste de ces établissements, ainsi qu il suit : - Syndicat de communes, - Syndicat mixte composé exclusivement de communes et de leurs groupements (syndicat mixte dit fermés), - Syndicat mixte associant exclusivement des communes des établissements public de coopération intercommunale, des départements et des régions (syndicats mixtes dits ouverts) après publication d un décret fixant les montants maximaux des indemnités, - Communauté urbaine, - Communauté de communes, - Communauté d agglomération, - Communauté d agglomération nouvelle, - Syndicat d agglomération nouvelle. Le montant de l indemnité varie selon le type d EPCI et la fiscalité propre à l établissement public. Depuis le 30 juin 2004, un décret détermine les montants maximaux des indemnités des présidents et vice-présidents des EPCI par référence à l indice brut 1015 comme pour l ensemble des élus locaux (décret n du 25/06/2004) Page 11 de 13

12 V- DESCRIPTIF DU BAREME Vous trouverez, ci-après, le barème détaillé des traitements applicable au 1 er février 2017 récapitulant par colonne, les principaux éléments de calcul de la rémunération. - 1 ère & 2 ème colonnes : Indices : à chaque indice hiérarchique (brut ) correspond un indice majoré servant au calcul du traitement de base soumis à retenue pour pension, hors bonification indiciaire. - 3 ème colonne : Traitement Brut Annuel : montant du traitement de base annuel hors indemnité de résidence, charges sociales et contributions diverses. - 4 ème colonne : Traitement Brut Mensuel : montant du traitement brut annuel divisé par douze, hors bonification indiciaire. - 5 EME colonne : ZR MT : montant mensuel de l'indemnité de résidence (pour la région Corse une seule zone de résidence depuis le décret n du 1 er avril 1995 ). - 6 ème & 7 ème colonnes : Supplément Familial de Traitement : montant du supplément familial de traitement selon l'indice détenu par l'agent et le nombre d'enfants à charge. Il est tenu compte dans ce barème des indices minimum et maximum de calcul du supplément familial. - 8 ème colonne : Contribution Sociale Généralisée. Le montant de la C.S.G. est égal à 7,5 % (2,4 % non déductible et 5,10 déductible) du montant du traitement de base et de l'indemnité de résidence, diminué de l'abattement de 3 %. L'assiette de la C.S.G. ne tient pas compte de l'éventuelle attribution à l'agent du supplément familial de traitement ou des I.H.T.S. Ces éléments essentiellement variables devront donc être intégrés à l'assiette de la C.S.G. dès lors que l'agent en bénéficie. - 9 ème colonne : Le montant de la C.R.D.S. est égal à 0,5 % de la base prise en compte pour le calcul de la C.S.G.* Toutefois, pour des modalités pratiques, le calcul ne tient pas compte de l'éventuelle attribution à l'agent du supplément familial de traitement ou des I.H.T.S. Ces éléments essentiellement variables devront donc être intégrés à l'assiette de la C.S.G. et de la C.R.D.S. dès lors que l'agent en bénéficie ème colonne : Retenue C.N.R.A.C.L. : le montant figurant dans cette colonne correspond à la retenue salariale précomptée sur le traitement de base de l'agent, hors indemnité de résidence et supplément familial de traitement ème colonne : Total des Retenues : le montant correspond à la somme de la C.S.G., de la C.R.D.S, et de la C.N.R.A.C.L.. Le présent barème ne comporte pas la retenue effectuée au titre de la contribution de solidarité. Page 12 de 13

13 - 12 ème colonne : Traitement Net Mensuel : le traitement net mensuel est égal au traitement brut plus l'indemnité de résidence, moins les charges des colonnes 8, 9 et 10 (total colonne 11) ème et 14ème colonnes : Heures Supplémentaires : pour le calcul des heures supplémentaires selon la tranche concernée, se reporter aux pages 5 et 6. * Rappel de la règle générale de calcul de l assiette de la C.S.G. et de la C.R.D.S. (loi de finances pour 1991 article 128) : totalité de la rémunération perçue moins 3% d abattement pour frais professionnels (soit 97% du brut fiscal, hors cas particuliers). Page 13 de 13

14 ,15 951, ,89 2,29 183,56 73,18 4,88 94,56 172,62 820,53 8,19 13,65 16,38 8,32 13,87 16, ,96 73,79 130,81 71,12 4,74 94,56 170,42 794,80 7,95 13,25 15,90 8,08 13,47 16,16 3 0,00 70,10 4,67 94,56 169,33 781,93 7,84 13,07 15,68 7,96 13,27 15, ,38 955, ,89 2,29 183,56 73,53 4,90 95,02 173,45 824,38 8,23 13,72 16,46 8,36 13,93 16, ,96 73,79 130,81 71,47 4,76 95,02 171,25 798,65 8,00 13,33 16,00 8,13 13,55 16,26 3 0,00 70,44 4,70 95,02 170,16 785,78 7,88 13,13 15,76 8,00 13,33 16, ,38 955, ,89 2,29 183,56 73,53 4,90 95,02 173,45 824,38 8,23 13,72 16,46 8,36 13,93 16, ,96 73,79 130,81 71,47 4,76 95,02 171,25 798,65 8,00 13,33 16,00 8,13 13,55 16,26 3 0,00 70,44 4,70 95,02 170,16 785,78 7,88 13,13 15,76 8,00 13,33 16, ,62 960, ,89 2,29 183,56 73,87 4,92 95,49 174,28 828,24 8,26 13,77 16,52 8,39 13,98 16, ,96 73,79 130,81 71,82 4,79 95,49 172,10 802,49 8,04 13,40 16,08 8,17 13,62 16,34 3 0,00 70,79 4,72 95,49 171,00 789,63 7,91 13,18 15,82 8,04 13,40 16, ,85 965, ,89 2,29 183,56 74,22 4,95 95,95 175,12 832,09 8,30 13,83 16,60 8,43 14,05 16, ,96 73,79 130,81 72,16 4,81 95,95 172,92 806,36 8,08 13,47 16,16 8,20 13,67 16,40 3 0,00 71,13 4,74 95,95 171,82 793,50 7,95 13,25 15,90 8,08 13,47 16, ,08 970, ,89 2,29 183,56 74,56 4,97 96,42 175,95 835,94 8,34 13,90 16,68 8,47 14,12 16, ,96 73,79 130,81 72,51 4,83 96,42 173,76 810,20 8,11 13,52 16,22 8,24 13,73 16,48 3 0,00 71,48 4,77 96,42 172,67 797,33 8,00 13,33 16,00 8,13 13,55 16, ,08 970, ,89 2,29 183,56 74,56 4,97 96,42 175,95 835,94 8,34 13,90 16,68 8,47 14,12 16, ,96 73,79 130,81 72,51 4,83 96,42 173,76 810,20 8,11 13,52 16,22 8,24 13,73 16,48 3 0,00 71,48 4,77 96,42 172,67 797,33 8,00 13,33 16,00 8,13 13,55 16, ,31 974, ,89 2,29 183,56 74,91 4,99 96,88 176,78 839,80 8,38 13,97 16,76 8,51 14,18 17, ,96 73,79 130,81 72,85 4,86 96,88 174,59 814,06 8,15 13,58 16,30 8,28 13,80 16,56 3 0,00 71,82 4,79 96,88 173,49 801,20 8,04 13,40 16,08 8,17 13,62 16, ,55 979, ,89 2,29 183,56 75,25 5,02 97,35 177,62 843,64 8,41 14,02 16,82 8,55 14,25 17, ,96 73,79 130,81 73,20 4,88 97,35 175,43 817,90 8,19 13,65 16,38 8,32 13,87 16,64 3 0,00 72,17 4,81 97,35 174,33 805,04 8,08 13,47 16,16 8,20 13,67 16, ,78 984, ,89 2,29 183,56 75,60 5,04 97,82 178,46 847,49 8,45 14,08 16,90 8,59 14,32 17, ,96 73,79 130,81 73,54 4,90 97,82 176,26 821,76 8,23 13,72 16,46 8,36 13,93 16,72 3 0,00 72,51 4,83 97,82 175,16 808,90 8,11 13,52 16,22 8,24 13,73 16, ,78 984, ,89 2,29 183,56 75,60 5,04 97,82 178,46 847,49 8,45 14,08 16,90 8,59 14,32 17, ,96 73,79 130,81 73,54 4,90 97,82 176,26 821,76 8,23 13,72 16,46 8,36 13,93 16,72 3 0,00 72,51 4,83 97,82 175,16 808,90 8,11 13,52 16,22 8,24 13,73 16, ,01 988, ,89 2,29 183,56 75,95 5,06 98,28 179,29 851,35 8,50 14,17 17,00 8,64 14,40 17, ,96 73,79 130,81 73,89 4,93 98,28 177,10 825,61 8,26 13,77 16,52 8,39 13,98 16,78 3 0,00 72,86 4,86 98,28 176,00 812,75 8,15 13,58 16,30 8,28 13,80 16, ,24 993, ,89 2,29 183,56 76,29 5,09 98,75 180,13 855,19 8,54 14,23 17,08 8,67 14,45 17, ,96 73,79 130,81 74,23 4,95 98,75 177,93 829,46 8,30 13,83 16,60 8,43 14,05 16,86 3 0,00 73,20 4,88 98,75 176,83 816,60 8,19 13,65 16,38 8,32 13,87 16, ,47 998, ,89 2,29 183,56 76,64 5,11 99,21 180,96 859,05 8,58 14,30 17,16 8,71 14,52 17, ,96 73,79 130,81 74,58 4,97 99,21 178,76 833,32 8,34 13,90 16,68 8,47 14,12 16,94 3 0,00 73,55 4,90 99,21 177,66 820,46 8,23 13,72 16,46 8,36 13,93 16,72 page 1 / 66

15 ,47 998, ,89 2,29 183,56 76,64 5,11 99,21 180,96 859,05 8,58 14,30 17,16 8,71 14,52 17, ,96 73,79 130,81 74,58 4,97 99,21 178,76 833,32 8,34 13,90 16,68 8,47 14,12 16,94 3 0,00 73,55 4,90 99,21 177,66 820,46 8,23 13,72 16,46 8,36 13,93 16, , , ,89 2,29 183,56 76,98 5,13 99,68 181,79 862,90 8,61 14,35 17,22 8,75 14,58 17, ,96 73,79 130,81 74,92 4,99 99,68 179,59 837,17 8,38 13,97 16,76 8,51 14,18 17,02 3 0,00 73,89 4,93 99,68 178,50 824,30 8,26 13,77 16,52 8,39 13,98 16, , , ,89 2,29 183,56 77,33 5,16 100,14 182,63 866,75 8,65 14,42 17,30 8,79 14,65 17, ,96 73,79 130,81 75,27 5,02 100,14 180,43 841,02 8,41 14,02 16,82 8,55 14,25 17,10 3 0,00 74,24 4,95 100,14 179,33 828,16 8,30 13,83 16,60 8,43 14,05 16, , , ,89 2,29 183,56 77,33 5,16 100,14 182,63 866,75 8,65 14,42 17,30 8,79 14,65 17, ,96 73,79 130,81 75,27 5,02 100,14 180,43 841,02 8,41 14,02 16,82 8,55 14,25 17,10 3 0,00 74,24 4,95 100,14 179,33 828,16 8,30 13,83 16,60 8,43 14,05 16, , , ,89 2,29 183,56 77,67 5,18 100,61 183,46 870,61 8,69 14,48 17,38 8,83 14,72 17, ,96 73,79 130,81 75,61 5,04 100,61 181,26 844,88 8,46 14,10 16,92 8,60 14,33 17,20 3 0,00 74,59 4,97 100,61 180,17 832,01 8,34 13,90 16,68 8,47 14,12 16, , , ,89 2,29 183,56 78,02 5,20 101,08 184,30 874,45 8,73 14,55 17,46 8,86 14,77 17, ,96 73,79 130,81 75,96 5,06 101,08 182,10 848,72 8,50 14,17 17,00 8,64 14,40 17,28 3 0,00 74,93 5,00 101,08 181,01 835,85 8,38 13,97 16,76 8,51 14,18 17, , , ,89 2,29 183,56 78,36 5,22 101,54 185,12 878,32 8,76 14,60 17,52 8,90 14,83 17, ,96 73,79 130,81 76,30 5,09 101,54 182,93 852,58 8,54 14,23 17,08 8,67 14,45 17,34 3 0,00 75,28 5,02 101,54 181,84 839,71 8,43 14,05 16,86 8,56 14,27 17, , , ,89 2,29 183,56 78,71 5,25 102,01 185,97 882,15 8,80 14,67 17,60 8,94 14,90 17, ,96 73,79 130,81 76,65 5,11 102,01 183,77 856,42 8,58 14,30 17,16 8,71 14,52 17,42 3 0,00 75,62 5,04 102,01 182,67 843,56 8,46 14,10 16,92 8,60 14,33 17, , , ,89 2,29 183,56 79,05 5,27 102,47 186,79 886,02 8,84 14,73 17,68 8,98 14,97 17, ,96 73,79 130,81 76,99 5,13 102,47 184,59 860,29 8,61 14,35 17,22 8,75 14,58 17,50 3 0,00 75,97 5,06 102,47 183,50 847,42 8,50 14,17 17,00 8,64 14,40 17, , , ,89 2,29 183,56 79,40 5,29 102,94 187,63 889,87 8,88 14,80 17,76 9,02 15,03 18, ,96 73,79 130,81 77,34 5,16 102,94 185,44 864,13 8,65 14,42 17,30 8,79 14,65 17,58 3 0,00 76,31 5,09 102,94 184,34 851,27 8,54 14,23 17,08 8,67 14,45 17, , , ,89 2,29 183,56 79,74 5,32 103,40 188,46 893,72 8,93 14,88 17,86 9,07 15,12 18, ,96 73,79 130,81 77,69 5,18 103,40 186,27 867,98 8,69 14,48 17,38 8,83 14,72 17,66 3 0,00 76,66 5,11 103,40 185,17 855,12 8,58 14,30 17,16 8,71 14,52 17, , , ,89 2,29 183,56 79,74 5,32 103,40 188,46 893,72 8,93 14,88 17,86 9,07 15,12 18, ,96 73,79 130,81 77,69 5,18 103,40 186,27 867,98 8,69 14,48 17,38 8,83 14,72 17,66 3 0,00 76,66 5,11 103,40 185,17 855,12 8,58 14,30 17,16 8,71 14,52 17, , , ,89 2,29 183,56 80,09 5,34 103,87 189,30 897,57 8,96 14,93 17,92 9,11 15,18 18, ,96 73,79 130,81 78,03 5,20 103,87 187,10 871,84 8,73 14,55 17,46 8,86 14,77 17,72 3 0,00 77,00 5,13 103,87 186,00 858,98 8,61 14,35 17,22 8,75 14,58 17, , , ,89 2,29 183,56 80,43 5,36 104,34 190,13 901,42 9,00 15,00 18,00 9,14 15,23 18, ,96 73,79 130,81 78,38 5,23 104,34 187,95 875,67 8,76 14,60 17,52 8,90 14,83 17,80 3 0,00 77,35 5,16 104,34 186,85 862,81 8,65 14,42 17,30 8,79 14,65 17,58 page 2 / 66

16 , , ,89 2,29 183,56 80,78 5,39 104,80 190,97 905,27 9,04 15,07 18,08 9,18 15,30 18, ,96 73,79 130,81 78,72 5,25 104,80 188,77 879,54 8,80 14,67 17,60 8,94 14,90 17,88 3 0,00 77,69 5,18 104,80 187,67 866,68 8,69 14,48 17,38 8,83 14,72 17, , , ,89 2,29 183,56 80,78 5,39 104,80 190,97 905,27 9,04 15,07 18,08 9,18 15,30 18, ,96 73,79 130,81 78,72 5,25 104,80 188,77 879,54 8,80 14,67 17,60 8,94 14,90 17,88 3 0,00 77,69 5,18 104,80 187,67 866,68 8,69 14,48 17,38 8,83 14,72 17, , , ,89 2,29 183,56 81,12 5,41 105,27 191,80 909,13 9,08 15,13 18,16 9,22 15,37 18, ,96 73,79 130,81 79,07 5,27 105,27 189,61 883,39 8,84 14,73 17,68 8,98 14,97 17,96 3 0,00 78,04 5,20 105,27 188,51 870,53 8,73 14,55 17,46 8,86 14,77 17, , , ,89 2,29 183,56 81,47 5,43 105,73 192,63 912,98 9,11 15,18 18,22 9,26 15,43 18, ,96 73,79 130,81 79,41 5,29 105,73 190,43 887,25 8,89 14,82 17,78 9,03 15,05 18,06 3 0,00 78,38 5,23 105,73 189,34 874,38 8,76 14,60 17,52 8,90 14,83 17, , , ,89 2,29 183,56 81,82 5,45 106,20 193,47 916,83 9,15 15,25 18,30 9,30 15,50 18, ,96 73,79 130,81 79,76 5,32 106,20 191,28 891,09 8,93 14,88 17,86 9,07 15,12 18,14 3 0,00 78,73 5,25 106,20 190,18 878,23 8,80 14,67 17,60 8,94 14,90 17, , , ,89 2,29 183,56 81,82 5,45 106,20 193,47 916,83 9,15 15,25 18,30 9,30 15,50 18, ,96 73,79 130,81 79,76 5,32 106,20 191,28 891,09 8,93 14,88 17,86 9,07 15,12 18,14 3 0,00 78,73 5,25 106,20 190,18 878,23 8,80 14,67 17,60 8,94 14,90 17, , , ,89 2,29 183,56 82,16 5,48 106,67 194,31 920,67 9,19 15,32 18,38 9,33 15,55 18, ,96 73,79 130,81 80,10 5,34 106,67 192,11 894,94 8,96 14,93 17,92 9,11 15,18 18,22 3 0,00 79,07 5,27 106,67 191,01 882,08 8,85 14,75 17,70 8,99 14,98 17, , , ,89 2,29 183,56 82,51 5,50 107,13 195,14 924,53 9,23 15,38 18,46 9,37 15,62 18, ,96 73,79 130,81 80,45 5,36 107,13 192,94 898,80 9,00 15,00 18,00 9,14 15,23 18,28 3 0,00 79,42 5,29 107,13 191,84 885,94 8,89 14,82 17,78 9,03 15,05 18, , , ,89 2,29 183,56 82,51 5,50 107,13 195,14 924,53 9,23 15,38 18,46 9,37 15,62 18, ,96 73,79 130,81 80,45 5,36 107,13 192,94 898,80 9,00 15,00 18,00 9,14 15,23 18,28 3 0,00 79,42 5,29 107,13 191,84 885,94 8,89 14,82 17,78 9,03 15,05 18, , , ,89 2,29 183,56 82,85 5,52 107,60 195,97 928,39 9,26 15,43 18,52 9,41 15,68 18, ,96 73,79 130,81 80,79 5,39 107,60 193,78 902,65 9,04 15,07 18,08 9,18 15,30 18,36 3 0,00 79,76 5,32 107,60 192,68 889,79 8,93 14,88 17,86 9,07 15,12 18, , , ,89 2,29 183,56 82,85 5,52 107,60 195,97 928,39 9,26 15,43 18,52 9,41 15,68 18, ,96 73,79 130,81 80,79 5,39 107,60 193,78 902,65 9,04 15,07 18,08 9,18 15,30 18,36 3 0,00 79,76 5,32 107,60 192,68 889,79 8,93 14,88 17,86 9,07 15,12 18, , , ,89 2,29 183,56 82,85 5,52 107,60 195,97 928,39 9,26 15,43 18,52 9,41 15,68 18, ,96 73,79 130,81 80,79 5,39 107,60 193,78 902,65 9,04 15,07 18,08 9,18 15,30 18,36 3 0,00 79,76 5,32 107,60 192,68 889,79 8,93 14,88 17,86 9,07 15,12 18, , , ,89 2,29 183,56 83,20 5,55 108,06 196,81 932,23 9,30 15,50 18,60 9,45 15,75 18, ,96 73,79 130,81 81,14 5,41 108,06 194,61 906,50 9,08 15,13 18,16 9,22 15,37 18,44 3 0,00 80,11 5,34 108,06 193,51 893,64 8,96 14,93 17,92 9,11 15,18 18, , , ,89 2,29 183,56 83,20 5,55 108,06 196,81 932,23 9,30 15,50 18,60 9,45 15,75 18, ,96 73,79 130,81 81,14 5,41 108,06 194,61 906,50 9,08 15,13 18,16 9,22 15,37 18,44 3 0,00 80,11 5,34 108,06 193,51 893,64 8,96 14,93 17,92 9,11 15,18 18,22 page 3 / 66

17 , , ,89 2,29 183,56 83,54 5,57 108,53 197,64 936,09 9,35 15,58 18,70 9,50 15,83 19, ,96 73,79 130,81 81,48 5,43 108,53 195,44 910,36 9,11 15,18 18,22 9,26 15,43 18,52 3 0,00 80,45 5,36 108,53 194,34 897,50 9,00 15,00 18,00 9,14 15,23 18, , , ,89 2,29 183,56 83,54 5,57 108,53 197,64 936,09 9,35 15,58 18,70 9,50 15,83 19, ,96 73,79 130,81 81,48 5,43 108,53 195,44 910,36 9,11 15,18 18,22 9,26 15,43 18,52 3 0,00 80,45 5,36 108,53 194,34 897,50 9,00 15,00 18,00 9,14 15,23 18, , , ,89 2,29 183,56 83,89 5,59 108,99 198,47 939,94 9,39 15,65 18,78 9,54 15,90 19, ,96 73,79 130,81 81,83 5,46 108,99 196,28 914,20 9,15 15,25 18,30 9,30 15,50 18,60 3 0,00 80,80 5,39 108,99 195,18 901,34 9,04 15,07 18,08 9,18 15,30 18, , , ,89 2,29 183,56 83,89 5,59 108,99 198,47 939,94 9,39 15,65 18,78 9,54 15,90 19, ,96 73,79 130,81 81,83 5,46 108,99 196,28 914,20 9,15 15,25 18,30 9,30 15,50 18,60 3 0,00 80,80 5,39 108,99 195,18 901,34 9,04 15,07 18,08 9,18 15,30 18, , , ,89 2,29 183,56 84,23 5,62 109,46 199,31 943,79 9,43 15,72 18,86 9,58 15,97 19, ,96 73,79 130,81 82,17 5,48 109,46 197,11 918,06 9,19 15,32 18,38 9,33 15,55 18,66 3 0,00 81,15 5,41 109,46 196,02 905,19 9,08 15,13 18,16 9,22 15,37 18, , , ,89 2,29 183,56 84,58 5,64 109,93 200,15 947,64 9,46 15,77 18,92 9,61 16,02 19, ,96 73,79 130,81 82,52 5,50 109,93 197,95 921,91 9,23 15,38 18,46 9,37 15,62 18,74 3 0,00 81,49 5,43 109,93 196,85 909,05 9,11 15,18 18,22 9,26 15,43 18, , , ,89 2,29 183,56 84,58 5,64 109,93 200,15 947,64 9,46 15,77 18,92 9,61 16,02 19, ,96 73,79 130,81 82,52 5,50 109,93 197,95 921,91 9,23 15,38 18,46 9,37 15,62 18,74 3 0,00 81,49 5,43 109,93 196,85 909,05 9,11 15,18 18,22 9,26 15,43 18, , , ,89 2,29 183,56 84,92 5,66 110,39 200,97 951,50 9,50 15,83 19,00 9,65 16,08 19, ,96 73,79 130,81 82,86 5,52 110,39 198,77 925,77 9,26 15,43 18,52 9,41 15,68 18,82 3 0,00 81,84 5,46 110,39 197,69 912,89 9,15 15,25 18,30 9,30 15,50 18, , , ,89 2,29 183,56 84,92 5,66 110,39 200,97 951,50 9,50 15,83 19,00 9,65 16,08 19, ,96 73,79 130,81 82,86 5,52 110,39 198,77 925,77 9,26 15,43 18,52 9,41 15,68 18,82 3 0,00 81,84 5,46 110,39 197,69 912,89 9,15 15,25 18,30 9,30 15,50 18, , , ,89 2,29 183,56 85,27 5,68 110,86 201,81 955,35 9,54 15,90 19,08 9,69 16,15 19, ,96 73,79 130,81 83,21 5,55 110,86 199,62 929,61 9,31 15,52 18,62 9,46 15,77 18,92 3 0,00 82,18 5,48 110,86 198,52 916,75 9,19 15,32 18,38 9,33 15,55 18, , , ,89 2,29 183,56 85,27 5,68 110,86 201,81 955,35 9,54 15,90 19,08 9,69 16,15 19, ,96 73,79 130,81 83,21 5,55 110,86 199,62 929,61 9,31 15,52 18,62 9,46 15,77 18,92 3 0,00 82,18 5,48 110,86 198,52 916,75 9,19 15,32 18,38 9,33 15,55 18, , , ,89 2,29 183,56 85,27 5,68 110,86 201,81 955,35 9,54 15,90 19,08 9,69 16,15 19, ,96 73,79 130,81 83,21 5,55 110,86 199,62 929,61 9,31 15,52 18,62 9,46 15,77 18,92 3 0,00 82,18 5,48 110,86 198,52 916,75 9,19 15,32 18,38 9,33 15,55 18, , , ,89 2,29 183,56 85,61 5,71 111,32 202,64 959,20 9,58 15,97 19,16 9,73 16,22 19, ,96 73,79 130,81 83,55 5,57 111,32 200,44 933,47 9,35 15,58 18,70 9,50 15,83 19,00 3 0,00 82,53 5,50 111,32 199,35 920,60 9,23 15,38 18,46 9,37 15,62 18, , , ,89 2,29 183,56 85,61 5,71 111,32 202,64 959,20 9,58 15,97 19,16 9,73 16,22 19, ,96 73,79 130,81 83,55 5,57 111,32 200,44 933,47 9,35 15,58 18,70 9,50 15,83 19,00 3 0,00 82,53 5,50 111,32 199,35 920,60 9,23 15,38 18,46 9,37 15,62 18,74 page 4 / 66

18 , , ,89 2,29 183,56 85,61 5,71 111,32 202,64 959,20 9,58 15,97 19,16 9,73 16,22 19, ,96 73,79 130,81 83,55 5,57 111,32 200,44 933,47 9,35 15,58 18,70 9,50 15,83 19,00 3 0,00 82,53 5,50 111,32 199,35 920,60 9,23 15,38 18,46 9,37 15,62 18, , , ,89 2,29 183,56 85,96 5,73 111,79 203,48 963,05 9,61 16,02 19,22 9,77 16,28 19, ,96 73,79 130,81 83,90 5,59 111,79 201,28 937,32 9,39 15,65 18,78 9,54 15,90 19,08 3 0,00 82,87 5,52 111,79 200,18 924,46 9,28 15,47 18,56 9,42 15,70 18, , , ,89 2,29 183,56 85,96 5,73 111,79 203,48 963,05 9,61 16,02 19,22 9,77 16,28 19, ,96 73,79 130,81 83,90 5,59 111,79 201,28 937,32 9,39 15,65 18,78 9,54 15,90 19,08 3 0,00 82,87 5,52 111,79 200,18 924,46 9,28 15,47 18,56 9,42 15,70 18, , , ,89 2,29 183,56 86,30 5,75 112,26 204,31 966,91 9,65 16,08 19,30 9,80 16,33 19, ,96 73,79 130,81 84,25 5,62 112,26 202,13 941,16 9,43 15,72 18,86 9,58 15,97 19,16 3 0,00 83,22 5,55 112,26 201,03 928,30 9,31 15,52 18,62 9,46 15,77 18, , , ,89 2,29 183,56 86,30 5,75 112,26 204,31 966,91 9,65 16,08 19,30 9,80 16,33 19, ,96 73,79 130,81 84,25 5,62 112,26 202,13 941,16 9,43 15,72 18,86 9,58 15,97 19,16 3 0,00 83,22 5,55 112,26 201,03 928,30 9,31 15,52 18,62 9,46 15,77 18, , , ,89 2,29 183,56 86,30 5,75 112,26 204,31 966,91 9,65 16,08 19,30 9,80 16,33 19, ,96 73,79 130,81 84,25 5,62 112,26 202,13 941,16 9,43 15,72 18,86 9,58 15,97 19,16 3 0,00 83,22 5,55 112,26 201,03 928,30 9,31 15,52 18,62 9,46 15,77 18, , , ,89 2,29 183,56 86,65 5,78 112,72 205,15 970,75 9,69 16,15 19,38 9,84 16,40 19, ,96 73,79 130,81 84,59 5,64 112,72 202,95 945,02 9,46 15,77 18,92 9,61 16,02 19,22 3 0,00 83,56 5,57 112,72 201,85 932,16 9,35 15,58 18,70 9,50 15,83 19, , , ,89 2,29 183,56 86,65 5,78 112,72 205,15 970,75 9,69 16,15 19,38 9,84 16,40 19, ,96 73,79 130,81 84,59 5,64 112,72 202,95 945,02 9,46 15,77 18,92 9,61 16,02 19,22 3 0,00 83,56 5,57 112,72 201,85 932,16 9,35 15,58 18,70 9,50 15,83 19, , , ,89 2,29 183,56 86,99 5,80 113,19 205,98 974,61 9,73 16,22 19,46 9,88 16,47 19, ,96 73,79 130,81 84,94 5,66 113,19 203,79 948,87 9,50 15,83 19,00 9,65 16,08 19,30 3 0,00 83,91 5,59 113,19 202,69 936,01 9,39 15,65 18,78 9,54 15,90 19, , , ,89 2,29 183,56 87,34 5,82 113,65 206,81 978,47 9,78 16,30 19,56 9,93 16,55 19, ,96 73,79 130,81 85,28 5,69 113,65 204,62 952,73 9,54 15,90 19,08 9,69 16,15 19,38 3 0,00 84,25 5,62 113,65 203,52 939,87 9,43 15,72 18,86 9,58 15,97 19, , , ,89 2,29 183,56 87,34 5,82 113,65 206,81 978,47 9,78 16,30 19,56 9,93 16,55 19, ,96 73,79 130,81 85,28 5,69 113,65 204,62 952,73 9,54 15,90 19,08 9,69 16,15 19,38 3 0,00 84,25 5,62 113,65 203,52 939,87 9,43 15,72 18,86 9,58 15,97 19, , , ,89 2,29 183,56 87,34 5,82 113,65 206,81 978,47 9,78 16,30 19,56 9,93 16,55 19, ,96 73,79 130,81 85,28 5,69 113,65 204,62 952,73 9,54 15,90 19,08 9,69 16,15 19,38 3 0,00 84,25 5,62 113,65 203,52 939,87 9,43 15,72 18,86 9,58 15,97 19, , , ,89 2,29 183,56 87,69 5,85 114,12 207,66 982,30 9,81 16,35 19,62 9,97 16,62 19, ,96 73,79 130,81 85,63 5,71 114,12 205,46 956,57 9,58 15,97 19,16 9,73 16,22 19,46 3 0,00 84,60 5,64 114,12 204,36 943,71 9,46 15,77 18,92 9,61 16,02 19, , , ,89 2,29 183,56 87,69 5,85 114,12 207,66 982,30 9,81 16,35 19,62 9,97 16,62 19, ,96 73,79 130,81 85,63 5,71 114,12 205,46 956,57 9,58 15,97 19,16 9,73 16,22 19,46 3 0,00 84,60 5,64 114,12 204,36 943,71 9,46 15,77 18,92 9,61 16,02 19,22 page 5 / 66

19 , , ,89 2,29 183,56 88,03 5,87 114,58 208,48 986,17 9,85 16,42 19,70 10,01 16,68 20, ,96 73,79 130,81 85,97 5,73 114,58 206,28 960,44 9,61 16,02 19,22 9,77 16,28 19,54 3 0,00 84,94 5,66 114,58 205,18 947,58 9,50 15,83 19,00 9,65 16,08 19, , , ,89 2,29 183,56 88,03 5,87 114,58 208,48 986,17 9,85 16,42 19,70 10,01 16,68 20, ,96 73,79 130,81 85,97 5,73 114,58 206,28 960,44 9,61 16,02 19,22 9,77 16,28 19,54 3 0,00 84,94 5,66 114,58 205,18 947,58 9,50 15,83 19,00 9,65 16,08 19, , , ,89 2,29 183,56 88,03 5,87 114,58 208,48 986,17 9,85 16,42 19,70 10,01 16,68 20, ,96 73,79 130,81 85,97 5,73 114,58 206,28 960,44 9,61 16,02 19,22 9,77 16,28 19,54 3 0,00 84,94 5,66 114,58 205,18 947,58 9,50 15,83 19,00 9,65 16,08 19, , , ,89 2,29 183,56 88,38 5,89 115,05 209,32 990,01 9,89 16,48 19,78 10,05 16,75 20, ,96 73,79 130,81 86,32 5,75 115,05 207,12 964,28 9,65 16,08 19,30 9,80 16,33 19,60 3 0,00 85,29 5,69 115,05 206,03 951,41 9,54 15,90 19,08 9,69 16,15 19, , , ,89 2,29 183,56 88,38 5,89 115,05 209,32 990,01 9,89 16,48 19,78 10,05 16,75 20, ,96 73,79 130,81 86,32 5,75 115,05 207,12 964,28 9,65 16,08 19,30 9,80 16,33 19,60 3 0,00 85,29 5,69 115,05 206,03 951,41 9,54 15,90 19,08 9,69 16,15 19, , , ,89 2,29 183,56 88,38 5,89 115,05 209,32 990,01 9,89 16,48 19,78 10,05 16,75 20, ,96 73,79 130,81 86,32 5,75 115,05 207,12 964,28 9,65 16,08 19,30 9,80 16,33 19,60 3 0,00 85,29 5,69 115,05 206,03 951,41 9,54 15,90 19,08 9,69 16,15 19, , , ,89 2,29 183,56 88,72 5,91 115,52 210,15 993,87 9,93 16,55 19,86 10,08 16,80 20, ,96 73,79 130,81 86,66 5,78 115,52 207,96 968,13 9,69 16,15 19,38 9,84 16,40 19,68 3 0,00 85,63 5,71 115,52 206,86 955,27 9,58 15,97 19,16 9,73 16,22 19, , , ,89 2,29 183,56 88,72 5,91 115,52 210,15 993,87 9,93 16,55 19,86 10,08 16,80 20, ,96 73,79 130,81 86,66 5,78 115,52 207,96 968,13 9,69 16,15 19,38 9,84 16,40 19,68 3 0,00 85,63 5,71 115,52 206,86 955,27 9,58 15,97 19,16 9,73 16,22 19, , , ,89 2,29 183,56 88,72 5,91 115,52 210,15 993,87 9,93 16,55 19,86 10,08 16,80 20, ,96 73,79 130,81 86,66 5,78 115,52 207,96 968,13 9,69 16,15 19,38 9,84 16,40 19,68 3 0,00 85,63 5,71 115,52 206,86 955,27 9,58 15,97 19,16 9,73 16,22 19, , , ,89 2,29 183,56 89,07 5,94 115,98 210,99 997,72 9,96 16,60 19,92 10,12 16,87 20, ,96 73,79 130,81 87,01 5,80 115,98 208,79 971,99 9,74 16,23 19,48 9,89 16,48 19,78 3 0,00 85,98 5,73 115,98 207,69 959,13 9,61 16,02 19,22 9,77 16,28 19, , , ,89 2,29 183,56 89,07 5,94 115,98 210,99 997,72 9,96 16,60 19,92 10,12 16,87 20, ,96 73,79 130,81 87,01 5,80 115,98 208,79 971,99 9,74 16,23 19,48 9,89 16,48 19,78 3 0,00 85,98 5,73 115,98 207,69 959,13 9,61 16,02 19,22 9,77 16,28 19, , , ,89 2,29 183,56 89,41 5,96 116,45 211, ,57 10,00 16,67 20,00 10,16 16,93 20, ,96 73,79 130,81 87,35 5,82 116,45 209,62 975,84 9,78 16,30 19,56 9,93 16,55 19,86 3 0,00 86,32 5,75 116,45 208,52 962,98 9,65 16,08 19,30 9,80 16,33 19, , , ,89 2,29 183,56 89,76 5,98 116,91 212, ,43 10,04 16,73 20,08 10,20 17,00 20, ,96 73,79 130,81 87,70 5,85 116,91 210,46 979,69 9,81 16,35 19,62 9,97 16,62 19,94 3 0,00 86,67 5,78 116,91 209,36 966,83 9,70 16,17 19,40 9,86 16,43 19, , , ,89 2,29 183,56 89,76 5,98 116,91 212, ,43 10,04 16,73 20,08 10,20 17,00 20, ,96 73,79 130,81 87,70 5,85 116,91 210,46 979,69 9,81 16,35 19,62 9,97 16,62 19,94 3 0,00 86,67 5,78 116,91 209,36 966,83 9,70 16,17 19,40 9,86 16,43 19,72 page 6 / 66

20 , , ,89 2,29 183,56 90,10 6,01 117,38 213, ,27 10,08 16,80 20,16 10,24 17,07 20, ,96 73,79 130,81 88,04 5,87 117,38 211,29 983,54 9,85 16,42 19,70 10,01 16,68 20,02 3 0,00 87,02 5,80 117,38 210,20 970,67 9,74 16,23 19,48 9,89 16,48 19, , , ,89 2,29 183,56 90,10 6,01 117,38 213, ,27 10,08 16,80 20,16 10,24 17,07 20, ,96 73,79 130,81 88,04 5,87 117,38 211,29 983,54 9,85 16,42 19,70 10,01 16,68 20,02 3 0,00 87,02 5,80 117,38 210,20 970,67 9,74 16,23 19,48 9,89 16,48 19, , , ,89 2,29 183,56 90,10 6,01 117,38 213, ,27 10,08 16,80 20,16 10,24 17,07 20, ,96 73,79 130,81 88,04 5,87 117,38 211,29 983,54 9,85 16,42 19,70 10,01 16,68 20,02 3 0,00 87,02 5,80 117,38 210,20 970,67 9,74 16,23 19,48 9,89 16,48 19, , , ,89 2,29 183,56 90,45 6,03 117,84 214, ,13 10,11 16,85 20,22 10,27 17,12 20, ,96 73,79 130,81 88,39 5,89 117,84 212,12 987,40 9,89 16,48 19,78 10,05 16,75 20,10 3 0,00 87,36 5,82 117,84 211,02 974,54 9,78 16,30 19,56 9,93 16,55 19, , , ,89 2,29 183,56 90,45 6,03 117,84 214, ,13 10,11 16,85 20,22 10,27 17,12 20, ,96 73,79 130,81 88,39 5,89 117,84 212,12 987,40 9,89 16,48 19,78 10,05 16,75 20,10 3 0,00 87,36 5,82 117,84 211,02 974,54 9,78 16,30 19,56 9,93 16,55 19, , , ,89 2,29 183,56 90,45 6,03 117,84 214, ,13 10,11 16,85 20,22 10,27 17,12 20, ,96 73,79 130,81 88,39 5,89 117,84 212,12 987,40 9,89 16,48 19,78 10,05 16,75 20,10 3 0,00 87,36 5,82 117,84 211,02 974,54 9,78 16,30 19,56 9,93 16,55 19, , , ,89 2,29 183,56 90,79 6,05 118,31 215, ,99 10,15 16,92 20,30 10,31 17,18 20, ,96 73,79 130,81 88,74 5,92 118,31 212,97 991,24 9,93 16,55 19,86 10,08 16,80 20,16 3 0,00 87,71 5,85 118,31 211,87 978,38 9,81 16,35 19,62 9,97 16,62 19, , , ,89 2,29 183,56 91,14 6,08 118,78 216, ,82 10,19 16,98 20,38 10,35 17,25 20, ,96 73,79 130,81 89,08 5,94 118,78 213,80 995,09 9,96 16,60 19,92 10,12 16,87 20,24 3 0,00 88,05 5,87 118,78 212,70 982,23 9,85 16,42 19,70 10,01 16,68 20, , , ,89 2,29 183,56 91,48 6,10 119,24 216, ,69 10,24 17,07 20,48 10,40 17,33 20, ,96 73,79 130,81 89,43 5,96 119,24 214,63 998,95 10,00 16,67 20,00 10,16 16,93 20,32 3 0,00 88,40 5,89 119,24 213,53 986,09 9,89 16,48 19,78 10,05 16,75 20, , , ,89 2,29 183,56 91,83 6,12 119,71 217, ,53 10,28 17,13 20,56 10,44 17,40 20, ,96 73,79 130,81 89,77 5,98 119,71 215, ,80 10,04 16,73 20,08 10,20 17,00 20,40 3 0,00 88,74 5,92 119,71 214,37 989,93 9,93 16,55 19,86 10,08 16,80 20, , , ,89 2,29 183,56 92,17 6,14 120,17 218, ,40 10,31 17,18 20,62 10,48 17,47 20, ,96 73,79 130,81 90,12 6,01 120,17 216, ,65 10,08 16,80 20,16 10,24 17,07 20,48 3 0,00 89,09 5,94 120,17 215,20 993,79 9,96 16,60 19,92 10,12 16,87 20, , , ,89 2,29 183,56 92,52 6,17 120,64 219, ,24 10,35 17,25 20,70 10,52 17,53 21, ,96 73,79 130,81 90,46 6,03 120,64 217, ,51 10,11 16,85 20,22 10,27 17,12 20,54 3 0,00 89,43 5,96 120,64 216,03 997,65 10,00 16,67 20,00 10,16 16,93 20, , , ,89 2,29 183,56 92,86 6,19 121,10 220, ,10 10,39 17,32 20,78 10,55 17,58 21, ,96 73,79 130,81 90,81 6,05 121,10 217, ,36 10,16 16,93 20,32 10,33 17,22 20,66 3 0,00 89,78 5,99 121,10 216, ,49 10,04 16,73 20,08 10,20 17,00 20, , , ,89 2,29 183,56 93,21 6,21 121,57 220, ,95 10,43 17,38 20,86 10,59 17,65 21, ,96 73,79 130,81 91,15 6,08 121,57 218, ,21 10,20 17,00 20,40 10,36 17,27 20,72 3 0,00 90,12 6,01 121,57 217, ,35 10,08 16,80 20,16 10,24 17,07 20,48 page 7 / 66

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