Hockey collégial féminin RSEQ Cadre de référence

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1 Hockey collégial féminin RSEQ Cadre de référence Nombre idéal d équipes Les équipes de la ligue collégiale de hockey féminin sont idéalement réparties de la façon suivante : Entre cinq (5) équipes et neuf (9) équipes Calendrier de compétition Nombre de matchs Minimum de 32 matchs Maximum de 55 matchs Saison régulière 24 à 36 matchs La formule de compétition de la saison suivante est déterminée par le comité de ligue. Calendrier se jouant en 21 semaines (13 ou 14 semaines à la session automne et 7 ou 8 semaines à la session hiver) Événements à l extérieur des cadres de la ligue Lors d une participation à un événement à l extérieur des cadres de la ligue à l extérieur des dates de la saison régulière donnée, le nombre de matchs est comptabilisé dans le total. Maximum de trois (3) participations à un événement à l intérieur des dates de la saison régulière donnée et qui a comme impact une non-disponibilité d un collège aux activités régulière de la ligue pour un week-end complet. De ces trois, maximum de deux (2) participations à un événement à l extérieur du Québec. Le nombre de matchs est comptabilisé dans le total. Séries éliminatoires Le format des séries éliminatoires de la saison suivante est déterminé par le comité de ligue 1

2 Composition des équipes Joueuses régulières Maximum de 24 joueuses régulières sur le formulaire d engagement. Joueuses affiliées Maximum de 19 joueuses affiliées sur le formulaire d engagement. Ces joueuses affiliées ne sont pas comptabilisées sur la liste de 24 tant qu elles maintiennent leur statut d affiliées. Elles doivent être étudiantes à temps complet au collège de l équipe qui les alignent. Elles sont soumises aux mêmes règlements d admissibilité académique que les joueuses régulières. Nombre de joueuses par match Minimum de 14 patineuses* + deux (2) gardiennes de but** Maximum de 18 patineuses + deux (2) gardiennes de but** *Lors des activités d Équipe Québec, il sera possible pour un collège de demander une dérogation afin de jouer à 13 patineuses seulement s il n est pas possible d atteindre le nombre de 14 en raison de la participation d étudiantes-athlètes à ces activités. **Tel que stipulé dans la réglementation spécifique, il y a des situations où une équipe pourrait avoir une (1) gardienne en uniforme pour un match donné. Évaluation des équipes Prémisses de base Les collèges sont évalués à tous les deux ans. Ceux ne rencontrant pas le seuil minimal de 71% peuvent être convoqués par le comité d évaluation. Mais ceux ne rencontrant pas le critère de performance et/ou celui de la réussite scolaire seront convoqués par le comité d évaluation. Critères d évaluation Performance (30%) Plus de 25 % de victoires dans la période d évaluation. Une victoire en séries éliminatoires est ajoutée au total de victoires, et ce, sans ajout au nombre total de matchs. Réussite scolaire et encadrement pédagogique (30%) 75% et plus des étudiants athlètes ont conservé leur admissibilité pour la saison suivante. Présence minimale d une ressource dédiée à l encadrement pédagogique pour toute l année scolaire 2

3 Offre sportive (15%) Soumission du plan annuel de l entraîneur avant le premier match de la saison régulière (5%) Respect des standards du nombre de matchs (32 à 55) (5%) Respect des standards du nombre de séances d entraînement sur et hors glace (5%) Encadrement sportif (15%) Entraîneur-chef possédant le niveau Haute Performance 1 de Hockey Québec (5%) Minimum d un entraîneur adjoint en processus de compléter le niveau Haute Performance 1 de Hockey Québec (5%) Préparateur physique attitré aux étudiantes-athlètes de l équipe. (5%) Coordonnateur (10%) Évaluation du coordonnateur notamment sur les sujets suivants : Site de compétition Structure d accueil Transmission des résultats Transfert de film Suivi des conditions d acceptation Minimum de 10% des étudiantes-athlètes proviennent d une institution locale ou régionale Suite à un avis formel du comité d évaluation, une équipe peut être sanctionnée en allant jusqu à l exclusion des cadres de la ligue, notamment sur les critères suivants : la performance, la réussite scolaire, l encadrement pédagogique, l offre sportive, l encadrement sportif et tout autre critère jugé important par le comité d évaluation. Admission des nouvelles équipes L admission d une nouvelle équipe au sein de la ligue collégiale sera planifiée en prévoyant une croissance contrôlée afin d atteindre un nombre optimal d équipes. Il sera recherché une répartition d équipes sur tout le territoire provincial en tenant compte de plusieurs facteurs, notamment le bassin de joueuses disponibles. Les collèges désirant créer une équipe doivent dénoncer leur intérêt au 1 er septembre les années paires. Un cahier de candidature doit ensuite être déposé selon le cadre de référence général du secteur collégial. La candidature est étudiée par le comité d évaluation, tel que prévu dans la politique organisationnelle du RSEQ. 3

4 Le comité d évaluation approuve ou refuse la venue d une nouvelle équipe. Ce dernier confirme l acceptation ou le refus au plus tard le 15 décembre suivant la dénonciation d intérêt. Une nouvelle équipe débute officiellement ses activités la deuxième saison suivant son acceptation (i.e. une équipe acceptée à l automne 2016 commencera sa première saison à l automne 2018) Protocole de match Accès à la chambre, 75 minutes avant le match Personnel de match doit comprendre ; marqueur officiel, annonceur, musique, préposé à l entrée, responsable de la caméra pour filmer les matchs Droits d entrée obligatoires ainsi qu un programme de match Période d échauffement de 15 minutes. Utilisation d une plate-forme web pour l échange des films de matchs. Utilisation d une plate-forme web pour le marqueur du match, générant ainsi des statistiques instantanées. Comité d orientation Un comité sera formé pendant la troisième année du cadre de référence pour faire une évaluation du processus, faire les recommandations appropriées et adopter de nouveaux critères, le cas échéant, pour le prochain cycle du cadre de référence. 4

5 - Hockey collégial féminin RSEQ Cadre de référence développement de l étudiante-athlète Cadre de référence Nombre de séances Heures d entraînement sur glace / semaine Entraînement hors glace Nombre total de matchs / année Matchs hors-concours Saison régulière Séries éliminatoires Nombre de tournois (en saison) Fréquence compétitions / semaine Calendrier annuel Durée du macro cycle (prép.+compé.) Préparation avant compétitions officielles Formation des entraîneurs niveau de qualification requis : Encadrement d équipe minimal en compétition Encadrement d équipe minimal horsglace Nombre de joueuses par équipe (minimum) Standard minimal à respecter Minimum de trois (3) par semaine Minimum de 4h30 Deux (2) par semaine 32 à 55 matchs maximums Dix (10) matchs maximums 24 à 36 matchs À déterminer par le comité de ligue selon le nombre d équipes Maximum de 3, dont 2 à l extérieur du Québec 1 à 2 matchs Dépôt obligatoire d un plan annuel avant le premier match de la saison régulière. Inclus dans plan annuel Inclus dans plan annuel L entraîneur chef devra avoir réussi le niveau Haute performance 1 de Hockey Québec. Un (1) entraîneur-adjoint devra être en processus de compléter le niveau Haute performance 1 de Hockey Québec. 1-Entraîneur-chef. 1-Entraîneur-adjoint 1-Thérapeute 1-Préparateur physique 1-Responsable du suivi pédagogique 14 joueuses + 2 gardiennes de but 5