CREATIVE LAB Mutualisées, collaboratives, bottom-up

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1 CREATIVE LAB Mutualisées, collaboratives, bottom-up Imaginons ensemble les solutions de mobilité de demain, au service des entreprises et des territoires!

2 Nouvelles mobilités urbaines 3

3 Nouvelles mobilités urbaines

4 Nouvelles mobilités urbaines Sempé : rien n est simple Denoël 1962

5 Troisième mode 1 er mode : automobile 2 ème mode : transports collectifs 3 ème mode : la complémentarité le partage des ressources de mobilité les modes doux

6 Gouvernance

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17 Plate-forme collaborative d intermédiation

18 Deux cas d entreprises PDE des champs Multiples déplacements multi sites

19 La problématique mobilité du site de Lestrem de la Société ROQUETTE, un des leaders de l industrie amidonnière mondiale World Forum - Creative Lab 23 octobre

20 Qui sommes-nous? Quelques chiffres de notre Groupe 20

21 Qui sommes-nous? Notre métier : Bioraffineur 21

22 PAS-DE-CALAIS Le site de Lestrem 22 La problématique mobilité du site ROQUETTE de LESTREM, la plus grande bioraffinerie d Europe NORD Merville Lestrem La Gorgue

23 L enquête de réponses sur personnes Une majorité d horaires choisis Trajet moyen : 20 km soit 25 minutes L équivalent d un tour de terre chaque jour 85 % de trajets en voiture seule 78 % prêts à changer les habitudes (préférence : transports en commun et covoiturage)

24 Les réalisations depuis Un site de covoiturage existe accessible sur notre intranet mais pas d animations pour le faire vivre. Des bus existent pour les communes avoisinantes, mais pour le moment, pas d arrêt de transports en commun devant l entrée du site La communauté de communes met en place une voie douce (vélo, piétons, rollers, ) entre La Gorgue et Merville

25 Le cas : Travailler sur un «sas de mobilité»

26 Observations anthropologiques

27 SAS Petit vestibule entre deux portes servant à éviter une communication directe.

28 Sas de mobilité Ne pas passer directement du lieu de travail à l automobile Y être physiquement Y être virtuellement Présenter les offres de mobilité Créer la confiance Faciliter le passage à l acte

29 Votre mission Imaginez le sas de mobilité de l entreprise Roquette qui aide les salariés à changer leurs habitudes de déplacements domicile-travail.

30 POLE-EMPLOI NORD-PAS DE CALAIS Creative Lab

31 Missions de Pôle-emploi - Accompagner tous les demandeurs d emploi dans leur recherche d emploi et mobiliser tous les moyens nécessaires pour faciliter leur retour à l emploi durable. - Assurer le versement d une allocation pour les ayants droit. - Conseiller les entreprises dans tous leurs recrutements.

32 Pôle-emploi Nord Pas de Calais Pôle Emploi Nord-Pas de Calais, c est : sites personnes - 23 à 60 personnes par site - Siège à Villeneuve d Ascq et Arras regroupant les fonctions support : 3 bâtiments, 322 personnes - Dans chaque agence : 1 directeur d agence, 1 directeur adjoint Des responsables d équipes Des conseillers

33 Evolution des déplacements professionnels entre 2010 et 2011 Année 2010 (en Km) Année 2011 (en Km) Voiture Avion Train Total Voiture Avion Train Total Evolution 2010/ ,06%

34 Contexte multi-sites Nombreux déplacements professionnels Pas de prise de conscience du coût de ces déplacements => frein pour investir dans des actions Mobilité Durable => nécessité de mieux connaître ce coût.

35 Contexte multi-sites Freins à la collecte d infos et à la sensibilisation des collaborateurs : Difficultés à collecter infos auprès des services pour calcul retour sur investissement (avantages PDE) Problèmes de communication : manque de temps, dans un contexte de crise: stock important de dossiers Fusion ANPE-ASSEDIC encore récente => formation au métier de l autre : placement / indemnisation Règles et process de remboursement pas toujours bien définis (opacité)

36 Le cas : travailler sur la connaissance des mobilités Outils de diagnostic Automatisation du recueil Agrégation des flux Représentation des informations Evaluation économique Suivi et capitalisation

37 Votre mission Organiser et faciliter la collecte des informations relatives aux déplacements professionnels, en jouant sur un ensemble de leviers (technologiques, communication interne, dialogue social, incitations, etc.)

38 Les règles du jeu 2 groupes : Roquette 2 groupes : Pôle Emploi Définir 1 rapporteur / groupe Réflexion en petits groupes : 30 minutes Confrontation : 15 minutes Restitution : 15 minutes Pas de tour de table avant de démarrer la réflexion Etat d esprit généreux et désintéressé : apportez votre expertise, votre savoir-faire à la réflexion collective!

39 Réflexion en petits groupes 30 minutes

40 Confrontation des idées des 2 groupes pour chaque entreprise 15 minutes

41 Restitution & conclusion 15 minutes

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