Snpefp-Cgt. Syndicat National des Personnels de l Enseignement et de la Formation Privés.

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Jean-Pierre Lebrun
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1 Snpefp-Cgt Syndicat National des Personnels de l Enseignement et de la Formation Privés

2 Les représentants du personnel et les élections professionnelles Elus (CE, DP,DUP) Désignés (CHSCT) Mandatés (DS/RSS, RS-CE, RS-CHSCT)

3 DS Formule des propositions, des revendications ou des réclamations Négocie des accords d entreprise DP S assure du respect du droit Porte les demandes des salariés en réunions de DP Intervient sur toute atteinte aux droits et libertés des salariés CE Est consulté sur l organisation, la gestion et la marche générale de l entreprise Est consulté sur la stratégie Gère les Œuvres sociales CHSCT Est consulté avant toute décision d aménagement important modifiant les conditions de santé et de sécurité ou les conditions de travail des salariés

l organisation, la gestion et la marche générale de l entreprise Est consulté sur la stratégie Gère les Œuvres sociales CHSCT Est

4 Statut et Moyens des élus DUP DUP ( salariés) Effectif de l entreprise Nombre d élus DUP Plus de 50 salariés 3 titulaires / 3 suppléants 20h/mois Effectif de l entreprise Moyens des DS Heures de délégation DS 50 à 150 salariés 10 h / mois

titulaires / 3 suppléants 20h/mois Effectif de l entreprise

5 La section syndicale et le DS à la base de l organisation

6 Le fonctionnement démocratique à la CGT Direction Générale SNPEFP -CGT DS CGT = représentant des salariés Informer régulièrement les salariés (NAO, CR réunions CE et DP sur site internet avec code, ) Consulter les salariés «valablement» informés avant toute prise de position (signer ou pas un accord, ) Faire remonter les problèmes (conditions de travail, salaires, ) et propositions des salariés (marche de l entreprise, revendications, ) IT MT Collectivité des salariés

«valablement» informés avant toute prise de position (signer ou pas un accord, ) Faire remonter les problèmes

7 La CGT au niveau de l entreprise L importance de voteraux élections, y comprisau premier tour

8 Les syndicats çà sert à rien Je vote au 1 er tour, mais pas CGT Erreur : La loi donne de + en + de pouvoir à la négociation d entreprise Erreur : CGT = 1 er syndicat car ce sont les salariés qui décident (connaitre le droit, pouvoir s opposer, toujours proposer) Je ne vote pas au 1 er tour Erreur : Les salariés décident au 1 er tour de quel syndicat sera représentatif (+ ou - de 10% des voix) Faux : La CGT a négocié et signé 84% des accords d entreprise en 2011 (source Ministère) La CGT est bien pour s opposer mais pas pour négocier

proposer) Je ne vote pas au 1 er tour Erreur : Les salariés décident au 1 er tour de quel syndicat sera représentatif (+ ou - de 10%

9 Le Snpefp-Cgt connait votre secteur et votre entreprise

10 Secteur ENSEIGNEMENT SUPERIEUR Parfaite connaissance du secteur et de ses évolutions Parfaite connaissance des conventions FESIC et EPHC Concurrence, course aux étoiles, regroupements d écoles, difficultés économiques, Evolution du métier d enseignant (MOOCS, ) Impliquer les représentants du personnel et les salariés dans la stratégie et la marche des écoles (ESEO, HEI-ISA-ISEN, ESSEC, Sciences-Po, ALDV, EDHEC, SKEMA, KEDGE,...) Siéger au niveau national pour améliorer les droits des salariés, les salaires, la reconnaissance de la recherche, les classifications Saisir la commission d interprétation quand l employeur ne connait pas ou fait une mauvaise application de la convention collective Représentants CGT à la CTI (*)et au CNESER (*) (*) CTI = Commission des Titres d Ingénieur (*) CNESER = Conseil National de l Enseignement Supérieur et de la Recherche

Sciences-Po, ALDV, EDHEC, SKEMA, KEDGE,.

11 MBA Institute Paris (groupe INSEEC) (MSc& MBA Bachelor BBA International) Election de la DUP (Délégation Unique du Personnel) APPEL A CANDIDATURES/ 1 er tour le 19 mars 2015 DUP (Comité d entreprise-ce) Le rôle du CE est 1/ d être vigilant sur la stratégie, la gestion et la marche générale de l école, sur les comptes, : la CGT est en phase avec la volonté d Apax Partners de réinvestir les bénéfices dans le fonctionnement du groupe INSEEC, et 2/ de gérer les activités sociales et culturelles, chèques vacances, DUP (Délégués du personnel) S assurer du respect du droit. Porter les demandes des salariés en réunions DP : conditions de travail, application de la convention collective, Délégué syndical (DS) Pourquoiseprésenterau1 er tour? Pour que les salariés soient informés et consultés régulièrement il faut un DS. Le DS est le porte parole des salariés, qui décident eux-mêmes du positionnement du syndicat. Avoir un DS permettra de formuler des propositions et des revendications. La défense des intérêts des salariés et de l emploi Améliorer les conditions de travail tout en accompagnant les changements nécessaires au développement de l'activité de l école Venez nous rencontrer entre 11h30 et 14h : lundi 2 mars sur le site boulevard Exelmans mardi 3 marssur le site rue Alibert La CGT est le seul syndicat dans l enseignement supérieur privé à mettre à disposition des salariés son site internet pour informer continuellement et consulter valablement tous les salariés quelque soit leur lieu de travail dans les écoles du Groupe INSEEC

les bénéfices dans le fonctionnement du groupe INSEEC, et 2/ de gérer les activités sociales et culturelles, chèques vacances, DUP (Délégués du personnel) S assurer du respect du droit.

12 Rejoignez notre liste! Une équipe volontaire, formée et prête à réellement agir pour l intérêt des salariés et de l emploi! Représentativité Indépendance - Compétences - Cohésion Quelques écoles supérieures privées où la CGT est déjà présente : ESSEC, EDHEC, ECE, HEI/ISA/ISEN, Sciences-Po, SKEMA, Groupe Studialis, KEDGE, Groupe Novencia, Audencia, Nos engagements : - Nous représenterons toutes les catégories de personnel dans tous les collèges électoraux Employés, Techniciens et Cadres et sur tous les sites du groupe INSEEC en France. - Les salariés du MBA Institute Paris seront une force de proposition pour les défis à venir et nous souhaitons porter leurs idées pour un management avant tout participatif. - Nous porterons vos questions individuelles et collectives : toujours par la concertation et avec les moyens juridiques et syndicaux à notre disposition pour défendre et améliorer vos conditions de travail. Pour nous contacter: Michael CAVEY Responsable syndical CGT - Groupe INSEEC mcavey@inseec.com Nous rejoindre, c est - rejoindre le premier syndicat en France, dans le secteur privé - rejoindre un syndicat largement présent dans les écoles supérieures jusqu au Bac+6 - rejoindre un syndicat libre et indépendant des partis politiques - l assurance que rien ne se décidera sans l information et la consultation continue des salariés (le SNPEFP-CGT est le seul syndicat à disposer d un site internet, lieu d information et d expression des salariés). (Exemple : Regardez notre site sur les écoles du groupe Studialis pour vous en convaincre : efp-cgt.org/tag/studialis)

Groupe Novencia, Audencia, Nos engagements : - Nous représenterons toutes les catégories de personnel dans tous les collèges électoraux Employés, Techniciens et Cadres et sur tous les sites du groupe

13 Calendrier des prochaines élections

14 Planning * 02/03/15 : Réunion d information boulevard Exelmans * 03/03/15 : Réunion d information rue Alibert (* 04/03/15 : Réunion d information INSEEC Bordeaux) PREMIER TOUR DES ELECTIONS : * 10/03/15 : Date limite dépôt des candidatures * Lundi 16/03/15 : Renvoi du vote par correspondance * 19/03/15 : 1 er tour des élections de 11h à 15h Si pas de quorum ou sièges non pourvus DEUXIEME TOUR DES ELECTIONS : * 23/03/15 : Date limite dépôt des candidatures * 02/04/15 : 2 ème tour des élections de 11h à 15h (Note : Juin Elections INSEEC programme Grande école)

par correspondance * 19/03/15 : 1 er tour des élections de 11h à 15h Si pas de quorum ou sièges non pourvus DEUXIEME TOUR DES ELECTIONS : *

15 Le site du Snpefp-Cgt : Le plus visible et consulté dans vos secteurs Un outil d information et d échanges de bonnes pratiques

17 Snpefp-Cgt 263 rue de Paris Case Montreuil Cedex Pascal Régnier Secrétaire général Questions / Réponses

général 06 77 13 38 80 contact@snpefp-cgt.

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