Key for Job 2 : Des Jeunes Professionnels qui parlent à des Jeunes en difficulté
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- Estelle Malenfant
- il y a 8 ans
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1 Key for Job 2 : Des Jeunes Professionnels qui parlent à des Jeunes en difficulté 89 rue du Fbg Poissonnière Boîte Paris Association loi de 1901 affiliée à la Jeune Chambre Economique Française, reconnue d utilité publique par décret du 10 juin 1976
2 Sommaire 1. Qu est-ce que Key for Job 2? 2. Mode opératoire 3. Logistique 4. Budget prévisionnel 5. Le partenariat 6. Les partenaires actuels 7. Qui sommes nous? 8. Vos contacts
3 Qu est-ce que Key for Job 2? KFJ2 est une action menée par la Jeune Chambre économique de Paris, dont le but est d aider des jeunes en difficultés à trouver un emploi. Cible: Environ 40 jeunes de 16 à 24 ans peu ou pas diplômés sortis du système scolaire En échec dans leur recherche d emploi Moyens: Une promotion motivée Une journée de formation avec un consultant expert Des outils sur une clé USB La mise en place d'un plan d accompagnement personnalisé Un parrain qui encadre et qui suit le jeune pendant 6 mois Un ambassadeur de renom qui travaille sur la confiance en soi Quand? De septembre 2011 à avril 2012, à Paris
4 Key for Job 2, mode opératoire En amont > Identification des Jeunes et des parrains Partenariat avec la mission locale Belliard dans le 18ème arrondissement Jour J n 1 > Conférence de presse, Formation des parrains et rencontre des jeunes (1/2 journée), 29 septembre 2011 de 12h à 18h, à la Mairie du 18 ème -Présentation du projet aux journalistes (1h environ) - Clarification sur le rôle du parrain et accompagnement par un expert du secteur social - Présentation du projet aux jeunes - Validation de l'intérêt du candidat pour le projet - Signature du pacte d'entraide et de la charte du parrainage Jour J n 2 > travail sur l employabilité (1/2 journée), 6 octobre 2011 de 13h30 à 18h à la FNMI, 3 rue Barthélémy, Paris 15ème - Module de formation sur la valorisation du savoir-faire et savoir-être en entreprise - initiation à l entretien d embauche - Remise d une clé USB avec le «Guide des clés de l'entretien d'embauche», le CV et des lettres type de motivation - intervention auprès des jeunes de l ambassadeur Antonio da Costa, double champion du monde de jujitsu Jour J n 3 > définition du Plan d'accompagnement (1/2 journée), 18 octobre 2011 de 16h à 19h30 à la MNAM, 122 rue de Javel, Paris 15ème - Debriefing du jour J n 2 avec les parrains - travaux pratiques sur ordinateur avec les jeunes: définition des projets individuels, réalisation de CV, simulation d entretien d embauche, postulat en ligne - Réalisation du plan d accompagnement personnalisé avec le Parrain
5 Logistique Jour J n 1 > Conférence de presse, Formation des 40 parrains et rencontre des 40 jeunes: 29 septembre 2011 de 11h à 18h, à la Mairie du 18 ème - Nombre de participants estimé: 40 jeunes, 40 parrains, 5 bénévoles JCI, 2 formateurs, 3 personnels de la Mission Locale, soit env. 90 personnes - agencement salle: en conférence dans une salle avec buffet en fin de travaux Jour J n 2 > travail sur l employabilité: 6 octobre 2011 de 13h30 à 18h à la FNMI, 3 rue Barthélémy, Paris 15ème - Nombre de participants estimé :40 jeunes, 5 permanents JCI, 2 formateurs, 3 personnels de la Mission Locale, soit 50 personnes - agencement salle: en conférence dans une salle Jour J n 3 > définition du Plan d'accompagnement : 18 octobre 2011 de 16h à 19h30 à la MNAM, 122 rue de Javel, Paris 15ème - Nombre de participants estimé: 40 jeunes, 40 parrains, 5 permanents JCI, 2 formateurs, 3 personnels de la Mission Locale, soit 90 personnes - agencement salle: en classe pour 80 personnes, possibilité de répartition sur plusieurs salles.
6 Le partenariat Possibilités: Financier (subvention évènementielle) Logistique (mise à disposition de salles, matériel informatique, etc) Mécénat de compétence (formateurs, assistance logistique, parrains, etc) Avantages: Visibilité: logo sur les documents de l action, sur le site web (avec lien sur la page d accueil du site partenaire), kakémonos / banderoles / oriflammes les jours d évènements communication interne à la JCEP
7 Les partenaires Key for Job 2 Apports de la Mission Locale Belliard recherche et sélection des jeunes Constitution et suivi des binômes parrains/jeunes gestion des documents de parrainage Apports du groupe Crit Intérim Apport pédagogique du groupe Crit Apport en mécénat de compétences Apports du groupe Harmonie Mutualité Mise à disposition de moyens logistiques Apport en mécénat de compétences Soutien financier
8 Qui sommes nous? La : Créée en 1954, la (JCEP) est affiliée à la Jeune Chambre Economique Française, association reconnue d utilité publique. Premier mouvement de formation de jeunes citoyens à la prise de responsabilité, nous réalisons des projets dans des domaines très divers : économique, communautaire, écologique, humanitaire, international. Chaque commission de travail suit une méthodologie éprouvée pour détecter les besoins, étudier la faisabilité du projet, le financer, le réaliser et le transmettre.. Quelques actions de la : Actions de parrainage de jeunes vers l emploi («Un jeune, un parrain, un emploi») Simulation d entretiens d embauches pour jeunes diplômés («Training Job Kfé») Parrainage de jeunes créateurs d entreprise («Parrainage entreprise») Rencontres entre étudiants et PME («PME Ouvre toi»)
9 Vos contacts Steeve Martin Directeur de la commission «KFJ2» Aurélia Dessus Co-directeur de la commission «KFJ2» Guillaume Le Boulicaut Responsables des partenariats
Prestation proposée : Au cours d une séance individuelle de 2h00 :
AVEC LE LOGICIEL «TRANSFERENCE» IDENTIFIER VOS COMPETENCES TRANSFERABLES Pour mieux vous connaître, découvrir les métiers, évoluer ou envisager une reconversion professionnelle Prestation proposée : Au
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