RAPPORT D ACTIVITÉ 2014 RÉSEAU DES MISSIONS LOCALES DE CORES. Le service pour les ans. Bilan quantitatif réalisée par l ARML de Corse.

Dimension: px

Commencer à balayer dès la page:

Download "RAPPORT D ACTIVITÉ 2014 RÉSEAU DES MISSIONS LOCALES DE CORES. Le service pour les ans. Bilan quantitatif réalisée par l ARML de Corse."

Georgette Brisson
il y a 6 ans
Total affichages :

1 RAPPORT D ACTIVITÉ 2014 RÉSEAU DES MISSIONS LOCALES DE CORES Bilan quantitatif réalisée par l ARML de Corse. Le service pour les ans Réseau régional Premier accueil Suivi Dispositifs

professionnels 360 communes couvertes Permanence LE RÔLE DES MISSIONS LOCALES13 Une Mission Locale est un lieu d accueil, d information, d

Elle les accompagne dans leur parcours d accès à l emploi durable et vers l autonomie sociale.

2 QUELQUES CHIFFRES...13 RÉSEAU RÉGIONAL 4 Missions Locales nouveaux jeunes accueillis en jeunes suivis Siège Antenne 10 points d accueil 50 professionnels 360 communes couvertes Permanence LE RÔLE DES MISSIONS LOCALES13 Une Mission Locale est un lieu d accueil, d information, d orientation professionnelle et d accompagnement ouvert aux jeunes de ans, sortis du système scolaire, avec ou sans qualification. Elle les accompagne dans leur parcours d accès à l emploi durable et vers l autonomie sociale. Les Missions Locales remplissent une mission de service public pour l insertion professionnelle et sociale des jeunes et sont définies aux articles L à 4 du Code du travail. Elles sont aussi reconnues par le Code de l Éducation, en ses articles L313-7 et L313-8, comme un partenaire incontournable de la lutte contre le décrochage scolaire. L ARML13 L Association Régionale des Missions Locales de Corse coordonne le réseau régional et fait le lien avec la Direction Régionale des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l Emploi (DIRECCTE) et avec les autres services de l État. Elle participe à l élaboration et au suivi du programme d animation régionale des Missions Locales de sa région. Elle est représentée au Conseil National des Missions Locales. 30 ans d actions - «Le service des ans» Créées en 1982 par M. Bertrand Schwartz, les Missions Locales se sont imposées comme pivot de l accompagnement des ans. 1

3 PREMIER ACCUEIL PREMIER ACCUEIL jeunes reçus en premier accueil par les 4 Missions Locales Chiffres premier accueil Profil des jeunes

4 2 333 jeunes reçus en premier accueil par les 4 Missions Locales de Corse PREMIER ACCUEIL 562 jeunes - 10,65% 615 jeunes - 4,35% - 7,3% de jeunes reçus en premier accueil par rapport à ,8% d hommes 50,2% de femmes 11,5% de mineurs 52% entre 18 et 21 ans 731 jeunes - 5,43% 62,5% ont un niveau validé 425 jeunes - 9,96% 44% de niveau V et V bis 3

PROFIL DES JEUNES3 PREMIER ACCUEIL Âge 29,3% 18,5% De 22 à 25 ans De 18 à 21 ans De 16 à 17 ans Une part de mineurs plus importante Après une forte augmentation de la part de mineur en 2013 (+ 13

5 PROFIL DES JEUNES3 PREMIER ACCUEIL Âge 29,3% 18,5% De 22 à 25 ans De 18 à 21 ans De 16 à 17 ans Une part de mineurs plus importante Après une forte augmentation de la part de mineur en 2013 (+ 13 points) celle-ci se stabilise à 18,5 % (18% en 2013). 52,2% Comment nous connaissent-ils? Le Top 5 des origines Niveau 8,3% 44,2% Niveau VI Niveau V et V bis Niveau IV Niveau III et + 48% Démarche personnelle ou sur conseil de leurs proches 19% Pôle Emploi 40,2% 7,3% Hausse de la part des niveaux IV La part des niveaux IV augmente de 5 point par rapport à 2013 et se rapproche de celle des niveaux V et V bis qui baisse de 7 points cette année. 6% Centres de formation 2,5% Associations 2% CIO / Education Nationale Démarche personnelle et conseil de proches en constante augmentation (+ 6 points / 2013). 4

6 SUIVI ET ACCOMPAGNEMENT GLOBAL jeunes suivis en propositions d actions entretiens réalisés Chiffres Profil Situation

7 6 488 jeunes suivis par les 4 Missions Locales SUIVI jeunes + 10,9% jeunes - 1,5% + 6,4% de jeunes suivis par rapport à ,7% d hommes 49,3% de femmes 5% de mineurs 47% entre 18 et 21 ans jeunes + 12,5% jeunes + 2,5% 52,6% de niveau V et V bis 17,6% vivent en logement temporaire 59,2% ont le permis 54,3% n ont aucune ressource jeunes ont une couverture sociale 8

8 PROFIL DES JEUNES SUIVI Âge 6% 5% Plus de 25 ans De 22 à 25 ans De 18 à 21 ans Sexe 42% 47% De 16 à 17 ans Femmes Hommes 49,3% 50,7% Niveau Niveau VI 9% 53% Niveau V et Vbis Niveau IV Niveau III et + Des profils homogènes dans les 4 Missions Locales Ces chiffres régionaux concernant le profil des jeunes suivis se retrouvent au niveau local avec environ les mêmes proportions au sein de chaque structure. 33% 5% 9

9 SITUATION DES JEUNES SUIVI Leur logement Leurs moyens Sans ressources 67% des jeunes accueillis vivent chez leurs parents 54,3% 45,7% Avec ressources s 15% vivent en logement autonome 18% vivent en logement temporaire Hausse de la part des jeunes sans ressources La part des jeunes sans ressources a augmenté de 4 points par rapport à Leur mobilité Sans permis Avec permis Leur santé 42% 58% Aucune couverture Ayant droit Bénéficiaires sociale Nb de jeunes

10 LE SUIVI, ACCOMPAGNEMENT GLOBAL3 SUIVI Le suivi proposé propositions d action propositions emploi propositions formation propositions projet professionnel propositions citoyenneté 259 propositions logement propositions santé 625 propositions loisirs, sport, culture propositions faites aux jeunes actualités enregistrées entretiens réalisés par les équipes des 4 Missions Locales 13

11 ENTRÉES EN SITUATION3 SUIVI L emploi 2% 13% Autres CDD CDI Emploi sur jeunes accueillis ont connu une situation emploi, formation, alternance jeunes - 69% 85% Formation 717 jeunes - 21% Alternance 349 jeunes - 10% L alternance La formation 9% Autres 26% E2C ou DINA 12% 14% 48% AFPA CTC 91% Contrat de professionnalisation Contrat d'apprentissage 13

12 LES DISPOSITIFS 550 entrées en CIVIS 709 entrées en PPAE 154 entrées dans le programme ANI 430 emplois d avenir signées 197 contrats d apprentissage signés 60 jeunes bénéficiaires de Présaje Le CIVIS Le PPAE L ANI Les Emplois d Avenir PDA Présaje

LE CIVIS3 LES DISPOSITIFS Les entrées 2014 Structures CIVIS Classique CIVIS Renforcé TOTAL Ajaccio 56 73 129 Bastia 139 60 199 Porto-Vecchio Sud Corse 41 60 101 Rurale Haute-Corse 54 67 121 TOTAL 290

Insertion dans la Vie Sociale Ce programme, mis en place par l État depuis 2005, s adresse spécifiquement aux jeunes de 16 à 25 ans rencontrant des difficultés d insertion professionnelle.

13 LE CIVIS3 LES DISPOSITIFS Les entrées 2014 Structures CIVIS Classique CIVIS Renforcé TOTAL Ajaccio Bastia Porto-Vecchio Sud Corse Rurale Haute-Corse TOTAL Les sorties 2014 Abandon Déménagement Emploi durable Fin de programme Limite d âge Non renouvellement Réorientation Les sorties 10,5% 4,2% 51,4% 5,8% 0,3% 25,9% 1,9% 591 Le CIVIS - Contrat d Insertion dans la Vie Sociale Ce programme, mis en place par l État depuis 2005, s adresse spécifiquement aux jeunes de 16 à 25 ans rencontrant des difficultés d insertion professionnelle. Il vise l accès à l emploi durable. Sa mise en oeuvre a été confiée aux Missions Locales. TOTAL LE PPAE3 Les entrées 2014 Structures Les sorties 2014 Abandon Nb de jeunes Ajaccio 210 Bastia 172 Porto-Vecchio Sud Corse 129 Rurale Haute-Corse 198 TOTAL 709 Abs. de convocation Radiation Pôle Emploi Reprise emploi TOTAL Les sorties 29,1% 22,4% 25,8% 22,7% 807 Le PPAE - Programme Personnalisé d Accès à l Emploi Ce dispositif résulte d un accord cadre national conclu entre le réseau des Missions Locales et Pôle Emploi. Par ce texte, des jeunes inscrits auprès de Pôle Emploi voient leur accompagnement renforcé délégué à la Mission Locale dont ils dépendent. 15

14 L ANI LES DISPOSITIFS Les entrées 2014 Phase 1 ANI - Diagnostic Phases Entrées 2014 Phase 2 ANI - Accompagnement Phase 3 ANI - Accompagnement Emploi L ANI - Accord National Interprofessionnel La mise en oeuvre de l ANI en 2011 marque la volonté des partenaires sociaux de s investir pour l accompagnement des jeunes ayant des difficultés d accès à l emploi. Cette mesure prévoit le financement de l accompagnement des jeunes sortis du système éducatif sans qualification ou sans diplôme, avec une mise en oeuvre confiée aux Missions Locales. LES EMPLOIS D AVENIR Les emplois d avenir signés en 2013 La répartition par secteurs Structures EAV signés Ajaccio 149 Bastia 121 Porto-Vecchio Sud Corse emplois d avenir ont été signés en Depuis le lancement du dispositif en novembre 2012, les Missions Locales de Corse ont réalisé 849 emplois d avenir. 20% Secteur marchand Secteur non marchand Rurale Haute-Corse 104 TOTAL % 16

15 LES DISPOSITIFS LE PROGRAMME DE DÉVELOPPEUR DE L APPRENTISSAGE Les entrées 2014 (Avril-Décembre) Suite au recrutement ou à l affectation de conseillers sur cette action, les Missions Locales de Corse ont pu démarrer le programme en juin En 9 mois, 197 contrats d apprentissage ont été signés et 706 entreprises ont été informées sur la mesure. Cette action est reconduite pour l année PDA - Programme de Développeur de l Apprentissage Dans le cadre du Contrat d Objectif et de Moyens Apprentissage, l ARML de Corse a proposé l action PDA afin de développer les contrats d apprentissage en région et de lutter contre les éventuelles ruptures. Ainsi, chaque structure du réseau a pu recruter une personne dédiée à cette action sur son territoire. Source : SNI Parcours 3 PRÉSAJE - Prévention Santé Jeunes Les bénéficiaires du dispositif Un psychologue a été sélectionné dans chaque secteur couvert par les Missions Locales d Ajaccio, de Porot-Vecchio Sud Corse et Rurale Haute-Corse. 60 jeunes ont intégré le dispositif Présaje en Cette action est reconduite en % 16,5% PRÉSAJE - Prévention Santé Jeunes Afin d améliorer la prise en compte de la souffrance psychique chez les jeunes, l ARML de Corse a mis en oeuvre l action Présaje. Depuis 2013 et grâce à la participation de l ARS de Corse, les Missions Locales de Corse peuvent orienter les jeunes qui en ont besoin vers un psychologue dédié et sélectionné sur leur territoire respectif. Avec cette action, les difficultés psychologiques des ans repérées lors de leur parcours d insertion sociale et professionnelle sont désormais prises en compte. Source : SNI Parcours 3 17

Documents pareils

GUIDE PRATIQUE déplacements professionnels temporaires en France et à l étranger

GUIDE PRATIQUE déplacements professionnels temporaires en France et à l étranger SOMMAIRE GUIDE PRATIQUE déplacements professionnels temporaires en France et à l étranger o o o o o o o o o o o o