SITUATION DE L EMPLOI EN CORSE. Mardi 31 janvier à 10h30

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1 SITUATION DE L EMPLOI EN CORSE Mardi 31 janvier à 10h30 à la direction régionale de Pôle Emploi, résidence Opéra, boulevard Louis Campi Ajaccio. DIRECCTE de Corse 2 chemin de Loretto BP Ajaccio cedex.

2 Situation du marché du travail à fin décembre La situation du marché du travail s améliore en 2016 avec moins de demandeurs d emploi qu en ,1% sur un an, soit 400 demandeurs d emploi de moins - L année 2016 marque ainsi une rupture après 8 années consécutives de hausse Il faut remonter à décembre 2008 pour retrouver une baisse annuelle - Malgré une fin d année 2016 mal orientée sur un mois: +1,2%, soit +220 personnes sur un trimestre: +4,4%, soit +770 personnes - L embellie profite surtout aux jeunes -8,2% sur un an pour les jeunes sans activité -7,3% pour ceux exerçant une activité réduite - Et aux demandeurs d emploi de longue durée -8,0% sur un an, 600 demandeurs d emploi de longue durée de moins - En revanche, la situation reste préoccupante pour les séniors dont le nombre ne cesse de progresser. +7,2% sur un an, soit 330 séniors à la recherche d un emploi de plus

3 Situation du marché du travail à fin décembre Un fort contraste entre les 2 départements: depuis le mois d avril 2016, la situation s améliore en Haute-Corse mais continue de se détériorer en Corse du Sud En Haute-Corse: -6,6%, soit 660 chômeurs de moins sur un an Contre +3,3% en Corse du Sud, soit 275 chômeurs de plus - La zone d emploi de Bastia se démarque avec une baisse particulièrement marquée: -8,7% sur un an, soit 600 demandeurs d emploi de moins (catégorie A) - Les inscriptions à Pôle emploi progresse par rapport à l année précédente +2,7%, principalement due aux reprises d activité - Les sorties de Pôle emploi augmente également sur un an +3,5%, principalement due à une hausse des entrées en stage

4 Eléments de conjoncture - Repli du taux de chômage au 3 ème trimestre ,4% de la population active en Corse, soit -0,6 point sur un an Une amélioration sur les deux départements de l île mais plus marquée en Haute-Corse (-0,8 point contre -0,5 en Corse du Sud). - Un emploi salarié qui progresse particulièrement dans le tertiaire marchand + 2,6% sur un an, soit emplois créés Dont +3,8% pour le tertiaire marchand - Hausse du recours au détachement de salariés étrangers Sur l ensemble de l année 2016, salariés étrangers détachés Une progression annuelle de 28%, soit 700 salariés étrangers de plus sur un an Les 3 quarts interviennent en Corse du Sud 70% sont détachés dans des entreprises du BTP

5 Demande d'emploi catégorie A Évolution annuelle de la DEFM catégorie A par zone d'emploi Entre décembre 2015 et décembre 2016, en % (et en volume) Source : DIRECCTE / Pôle emploi -8,7% (-595) Bastia -4,2% (-45) Ghisonaccia - Aléria -2,8% (-14) Corte -2,1% (-387) Corse Calvi - Ile Rousse -0,5% (-8) Sartène - Propriano 2% (+16) Ajaccio 2,5% (+132) Porto-Vecchio 5,6% (+127) -10% -8% -6% -4% -2% 0% 2% 4% 6% 8% DIRECCTE - SEVE Page 4 SUIVI DU MARCHÉ DU TRAVAIL PAR ZONE D'EMPLOI - décembre 2016 Actualisation du 30 janvier 2017

6 Demande d'emploi des jeunes, catégorie A Évolution annuelle de la DEFM cat. A des moins de 25 ans, par zone d'emploi Entre décembre 2015 et décembre 2016, en % (et en volume) Source : DIRECCTE / Pôle emploi -32% (-31) Corte -18% (-66) Porto-Vecchio -16,8% (-22) Sartène - Propriano -13% (-20) Ghisonaccia - Aléria -10,1% (-22) Calvi - Ile Rousse -8,2% (-215) Corse -7,6% (-70) Bastia Ajaccio 2,2% (+16) -35% -30% -25% -20% -15% -10% -5% 0% 5% DIRECCTE - SEVE Page 7 SUIVI DU MARCHÉ DU TRAVAIL PAR ZONE D'EMPLOI - décembre 2016 Actualisation du 30 janvier 2017

7 Demande d'emploi des séniors, catégorie A Évolution annuelle de la DEFM cat. A des 50 ans ou plus, par zone d'emploi Entre décembre 2015 et décembre 2016, en % (et en volume) Source : DIRECCTE / Pôle emploi Bastia Calvi - Ile Rousse Ajaccio 2,6% (+43) 3,8% (+15) 6,7% (+97) Corse 7,3% (+333) Ghisonaccia - Aléria 11,4% (+30) Porto-Vecchio 15,4% (+78) Sartène - Propriano 19,7% (+39) Corte 24,8% (+31) 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% DIRECCTE - SEVE Page 9 SUIVI DU MARCHÉ DU TRAVAIL PAR ZONE D'EMPLOI - décembre 2016 Actualisation du 30 janvier 2017

8 Travailleurs détachés dans les entreprises de Corse entre 2010 et 2016 Nombre de travailleurs déclarés au cours de l'année * Corse-du-Sud Haute-Corse Corse Source : Direccte * Données provisoires * Corse-du-Sud Haute-Corse * Données provisoires

9 Travailleurs détachés dans les entreprises de Corse entre 2010 et 2016 En nombre de salariés, par secteur d'activité Nombre d'employés déclarés au cours de l'année Construction Autres TOTAL Source : Direccte Construction Autres Travailleurs détachés dans les entreprises en 2016 En nombre de salariés, par secteur d'activité 2016 Corse-du-Sud Haute-Corse Construction ,4% ,6% Autres ,6% ,4% TOTAL ,0% ,0% Source : Direccte

10 Travailleurs détachés dans les entreprises de Corse entre 2010 et 2016 En nombre de salariés, par secteur d'activité Nombre d'employés déclarés au cours de l'année, évolution par rapport à l'année précédente Construction Autres TOTAL Source : Direccte Évolution du nombre de salariés détachés par rapport à l'année précédente Construction Autres TOTAL Source : Direccte

11 Le compte personnel d activité (CPA), créé avec la loi n du 8 aout 2016, est un outil qui permet à chacun de faire évoluer sa carrière et de sécuriser son parcours professionnel. Il va permettre à chacun d avancer dans son parcours professionnel ou de rebondir en cas de difficulté, en se formant tout au long de la vie. Et pour ce faire, il donne les outils nécessaires pour être plus autonome dans la construction de son parcours. Tout le monde est concerné : cet outil résolument pratique concerne tous les actifs à partir de 16 ans (15 ans pour les apprentis) et tous les statuts salariés, agents publics, travailleurs indépendants, personnes en recherche d emploi, jeunes sortis du système scolaire sans qualification, bénévoles du secteur associatif. Le CPA regroupe le compte personnel de formation qui permet à toute personne active d acquérir des droits à la formation et de les mobiliser, le compte personnel de prévention de la pénibilité pour les personnes exposées à un des facteurs de risque de pénibilité et le compte d engagement citoyen qui recense les activités de bénévolat ou de volontariat qui peuvent ouvrir un droit à la formation. Le CPA propose des services numériques très pratiques pour visualiser ses droits à la formation, trouver des informations fiables sur les métiers, identifier ses compétences pour construire son projet, rechercher la formation qui convient (acquisition de connaissances de base, formation qualifiante, préparation VAE, bilans de compétence, accompagnement créateurs d entreprise), et même consulter ses bulletins de paie dématérialisés. Le CPA, c est enfin plus de droits pour ceux qui en ont le plus besoin : les jeunes de moins de 26 ans, sortis sans diplôme du système éducatif auront droit à autant d heures que nécessaire, les salariés peu qualifiés auront leur compte crédité de 48 heures par an au lieu de 24 heures aujourd hui, les salariés exposés au cours de leur carrière à des métiers pénibles qui eux aussi auront plus de droits pour les aider notamment à se reconvertir pour accéder à des emplois moins pénibles. Le portail du CPA est consultable sur internet ou application mobile à l adresse suivante : moncompteactivité.gouv.fr Pour accéder à son CPA, il suffit de s inscrire en se connectant sur : moncompteactivite.gouv.fr et de créer son compte en saisissant son numéro de sécurité sociale et son mot de passe. DIRECCTE de Corse 2 chemin de Loretto BP Ajaccio cedex.