L emploi dans les Industries Chimiques Région : Nouvelle-Aquitaine. Edition 2016

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1 L emploi dans les Industries Chimiques Région : Nouvelle-Aquitaine Edition

2 Sommaire Précisions méthodologiques sur le périmètre de l étude et le secret statistique 4 Synthèse de l étude 6 Les caractéristiques de l emploi des salariés des industries chimiques en Nouvelle-Aquitaine 8 Evolution et répartition par région des salariés des industries chimiques 9 La répartition des salariés par : activité 10 taille d entreprise 11 taille d établissement 12 genre 13 âge 14 genre et par âge 15 catégorie socio professionnelle 16 ancienneté 17 type de contrat 18 temps de travail 19 métier 20 2

3 Sommaire Les caractéristiques des établissements et des entreprises en Nouvelle-Aquitaine 21 Evolution et répartition par région des établissements des industries chimiques 22 La répartition des établissements par activité 23 Répartition par région des entreprises des industries chimiques 24 La répartition des établissements par taille d établissement 25 La répartition des entreprises par taille d entreprise 26 3

4 Précisions méthodologiques sur le périmètre de l étude et le secret statistique Le changement de périmètre d étude par rapport aux éditions précédentes Les données sont présentées sur le périmètre de la Branche. 2 sources : La (périmètre CCNIC), seule donnée publique à permettre de cerner le véritable périmètre de la branche des industries chimiques car elle identifie les entreprises, les établissements et les salariés couverts par la convention des industries chimiques (code IDCC 0044). La source DADS est ainsi plus précise que la source ACOSS (qui se base sur le périmètre des NAF) utilisée dans les éditions précédentes. Les données DADS présentent néanmoins un retard de publication (supérieur à 2 ans), par rapport aux données ACOSS (environ 7 mois). L Enquête de Branche Il s agit d une enquête nationale qui représente 799 établissements adhérents à l UIC, la FEBEA, la FIPEC et la FNCG et regroupe au total salariés. On note toutefois que les chiffres renseignés dans cette nouvelle édition présentent des différences significatives (entre 5% et 7%) avec ceux des éditions précédentes que le changement de source seul (DADS par ACOSS) ne peut totalement expliquer. L'explication en est que, dans les éditions précédentes, le périmètre social était déterminé par l application d un taux de couverture (proportion de salariés qui au sein d un NAF donné relève de la CCNIC) sur les principaux codes NAF couvert par la CCNIC. Par conséquent un certain nombre de codes NAF comptabilisant un nombre réduit de salariés relevant de la CCNIC avaient été écartés ; ce qui avait pour conséquence de sous-estimer le nombre de salariés/établissements relevant de la CCNIC. En outre ces taux de couverture n étaient pas annuellement révisés. 4

5 Précisions méthodologiques sur le périmètre de l étude et le secret statistique (suite) Le secret statistique Les données DADS sont soumises au secret statistique. Il garantit la confidentialité des données privées et peut causer pour certains croisements obtenus à l aide de la DADS des «pertes» d effectifs parfois très significatives à l échelle régionale (+de 40% des effectifs dans les cas les plus extrêmes). Pour plus d informations sur le secret statistique : Lorsque cela s avère utile pour interpréter la donnée, un encart sur le % du secret statistique de la donnée présentée est inséré. Il correspond à la proportion des effectifs «perdus» (c est-à-dire dont on ne connait pas la répartition) par rapport à la population régionale. Pré 5

6 Synthèse de l étude LES CARACTERISTIQUES DE L EMPLOI DES SALARIES DES INDUSTRIES CHIMIQUES EN NOUVELLE-AQUITAINE La région Nouvelle-Aquitaine compte 5,4 % des salariés de la Branche (7 ème rang) ; avec une forte réduction des effectifs (-7,89% sur le volume total d effectifs). Les effectifs sont principalement présents dans les activités de production chimique, majoritairement dans la chimie organique. La région Nouvelle-Aquitaine se caractérise par une plus grande proportion des effectifs dans les entreprises de 20 à 249 salariés en comparaison du périmètre national. Les salariés sont globalement plus âgés en région, en effet l âge moyen des femmes est plus élevé qu à l échelle nationale (44,3 ans contre 42,2 ans). Le taux de féminisation en région est inférieur à celui observé sur le périmètre national (29% contre 38%). Concernant les CSP, les «agents de maitrise et techniciens» et les «ouvriers et employés» sont largement surreprésentés en région, principalement la première catégorie passant de 45,5% sur le plan régional à 38,3% sur le plan national. 6

7 Synthèse de l étude L ancienneté moyenne sur l année 2015 est de 14,2 ans. La région compte plus de salariés ayant une grande ancienneté (supérieure à 15 ans) qu au plan national (53% contre 44%). La qualité de l emploi est également très favorable dans la région, à l image de l échelle nationale (93,9% contre 92,8%). Les salariés à temps complet sont légèrement plus nombreux en région avec une différence de 1,7 point (91,3% et 89,6%) avec l échelle nationale. Une forte proportion de la PCS 625c : «ouvriers qualifiés de la chimie» (14,5% en région contre 9,7% au national). LES CARACTERISTIQUES DES ETABLISSEMENTS ET DES ENTREPRISES EN NOUVELLE-AQUITAINE La région Nouvelle-Aquitaine concentre 7,3% des établissements et 7,4% des entreprises de la Branche. Il est à noter une réduction du nombre d établissements en région (-1%). Il est observé une légère surreprésentation de certaines activités (NAF) en région (commerce de gros et chimie organique). Le tissu régional des entreprises en fonction de leur taille se caractérise par une forte proportion de grandes entreprises (à partir de 50 salariés). 7

8 Les caractéristiques de l emploi des salariés des industries chimiques en Nouvelle-Aquitaine 8

9 Evolution et répartition par région des salariés des industries chimiques La région concentre 5% des salariés de la Branche (7 ème rang) avec une forte réduction des effectifs sur un NAF en particulier : 21.10Z fabrication des produits pharmaceutiques de base Taux d évolution 2014/2015 < -3% [-3% ; -2%[ [-2% ; -1%[ [-1% ; -0%[ [0% ; 1%[ [1% ; 2%[ [2% ; 3%[ >3% Région Nombre de salariés Remarque : Le taux d évolution négatif de la région est principalement tiré par la réduction des effectifs au sein du NAF 21.10Z entre 2014 et 2015 (de à 211 salariés). La réduction est observée au sein de la région Aquitaine, précisément à l échelle des communes d Agen et de Passage. Bretagne (+0,25%) Normandie (+0,16%) Pays-dela-Loire (-0,76%) Nouvelle- Aquitaine (-7,89%) Hauts-de- France (-0,43%) IDF (+0,44%) Centre Val-de-Loire (+1,03%) Occitanie (+1.79%) 9 Grand Est (-1,21%) Bourgogne Franche-Comté Auvergne Rhône- Alpes (+1,47%) PACA (+1,21%) Corse 45 (+10,84%) Effectifs par département 64 - PYRENEES- ATLANTIQUES GIRONDE LANDES DORDOGNE CHARENTE- MARITIME DEUX-SEVRES CORREZE LOT-ET- GARONNE VIENNE CHARENTE HAUTE- VIENNE CREUSE 43 Acoss 2014 et 2015

10 La répartition des salariés par activité Secteurs NAF 10 Nombre de salariés (CCN044) dans la région Pourcentage de salariés dans la région Chimie organique 2014Z - Fabrication d'autres produits chimiques organiques de base ,6% Savons,parfums, produits d'entretien 2042Z - Fabrication de parfums et de produits pour la toilette 874 7,3% Commerce de gros 4675Z - Commerce de gros (commerce interentreprises) de produits chimiques 653 5,4% Chimie minérale 2015Z - Fabrication de produits azotés et d'engrais 525 4,4% Spécialités chimiques 2059Z - Fabrication d'autres produits chimiques n.c.a ,0% Spécialités chimiques 2030Z - Fabrication de peintures, vernis, encres et mastics 330 2,8% R&D 7219Z - Recherche-développement en autres sciences physiques et naturelles 227 1,9% R&D 7120B - Analyses, essais et inspections techniques 212 1,8% Savons,parfums, produits d'entretien 2041Z - Fabrication de savons, détergents et produits d'entretien 208 1,7% Fabrication de produits pharmaceutiques de base 2110Z - Fabrication de produits pharmaceutiques de base 206 1,7% Recyclage et gestion des déchets 3832Z - Récupération de déchets triés 179 1,5% Recyclage et gestion des déchets 3822Z - Traitement et élimination des déchets dangereux 142 1,2% Chimie minérale 2011Z - Fabrication de gaz industriels 108 0,9% Autres industries et services liées à l'industrie chimique 8292Z - Activités de conditionnement 107 0,9% Autres industries et services liées à l'industrie chimique 1089Z - Fabrication d'autres produits alimentaires n.c.a ,9% Holding et sièges sociaux 6420Z - Activités des sociétés holding 94 0,8% Commerce de gros 4645Z - Commerce de gros (commerce interentreprises) de parfumerie et de produits de beauté 90 0,8% Holding et sièges sociaux 7010Z - Activités des sièges sociaux 39 0,3% Autres industries et services liées à l'industrie chimique 3299Z - Autres activités manufacturières n.c.a. 22 0,2% R&D 7112B - Ingénierie, études techniques 18 0,2% Total des 20 premiers codes NAF Total de tous les codes NAF confondus 20 premiers codes NAF de la région Aquitaine Limousin Poitou-Charentes (hors ceux en secret statistique) ,0% ,0% Des effectifs fortement présents dans la chimie organique sur le code NAF 2014Z «Fabrication d autres produits chimiques organiques de base».

11 La répartition des salariés par taille d entreprise 31% 17% 19% 14% 12% 9% 3% 4% 3% 3% Aquitaine - Limousin - Poitou Charentes La région se caractérise par une surreprésentation des effectifs dans les entreprises de taille comptant de 20 à 249 salariés. Remarque : il s agit des entreprises ayant leur siège social dans la région. 44% 16% 16% 8% National 500 salariés et plus 250 à 499 salariés 100 à 249 salariés 50 à 99 salariés 20 à 49 salariés 10 à 19 salariés Moins de 10 salariés Secret statistique 1,3% (échelle régionale) 11

12 La répartition des salariés par taille d établissement 17% 19% 21% 34% 24% 21% 13% 20% 13% 500 salariés et plus 250 à 499 salariés 100 à 249 salariés 50 à 99 salariés 20 à 49 salariés 10 à 19 salariés Moins de 10 salariés 6% 5% 2% 5% Aquitaine - Limousin - Poitou Charentes National A l image des entreprises, les salariés sont principalement présents dans des établissements de moins de 99 salariés. Remarque : Le secret statistique demeure relativement élevé. L interprétation de la donnée doit se faire avec une forte précaution. Secret statistique 11,5% (échelle régionale) 12

13 La répartition des salariés par genre 29% 38% 71% 62% Femme Homme Aquitaine - Limousin - Poitou Charentes Un taux de féminisation beaucoup plus faible en région. National Secret statistique 0% (échelle régionale) 13

14 La répartition des salariés par âge 60 ans et plus 2,6% 3,0% 55 à 59 ans 10,8% 10,7% 50 à 54 ans 14,6% 13,6% 45 à 49 ans 15,5% 15,4% 40 à 44 ans 16,6% 15,7% 35 à 39 ans 13,5% 13,9% 30 à 34 ans 12,0% 12,4% 25 à 29 ans 9,1% 10,0% Moins de 25 ans 5,2% 5,3% Une population de salariés davantage âgée en région. Aquitaine - Limousin - Poitou Charentes National Secret statistique 0% (échelle régionale) 14

15 La répartition des salariés par genre et par âge Aquitaine - Limousin - Poitou Charentes 60 ans et plus 55 à 59 ans 50 à 54 ans 45 à 49 ans 40 à 44 ans 35 à 39 ans 30 à 34 ans 25 à 29 ans Moins de 25 ans 16,2% 14,6% 14,4% 13,6% 11,6% Age moyen des femmes = 44,3 ans 12% 8% 6,8% 3% Age moyen des hommes = 44,6 ans 3% 11,9% 13,2% 11,3% 8,1% 4,5% 15,6% 15,9% 16,8% Femme Homme National Age moyen des femmes = 42,2 ans Age moyen des hommes = 44,1 ans 60 ans et plus 55 à 59 ans 50 à 54 ans 45 à 49 ans 40 à 44 ans 35 à 39 ans 30 à 34 ans 25 à 29 ans Moins de 25 ans 14% 15% 14,6% 14% 12% 12% 9% 7% 3% Femme Homme Une population plus âgée en région, poussée par un âge moyen des femmes plus élevé qu à l échelle nationale. 3% 5% 9% 12% 11% 13% 15% 16% 16% Enq. de branche 2015 (âge moyen) Secret statistique 0% (échelle régionale) 15

16 La répartition des salariés par catégorie socioprofessionnelle 16,2% 31,9% 45,5% 38,3% Ingénieurs et cadres Agents de maîtrise et techniciens Ouvriers et employés 38,3% Aquitaine - Limousin - Poitou Charentes 29,8% National Enq. de Branche 2015 Les «agents de maitrise et techniciens» et les «ouvriers et employés» sont largement surreprésentés en région. 16

17 La répartition des salariés par ancienneté Ancienneté moyenne 2015 = 14,2 ans 53% 10% 6% 8% 13% 44% 9% 8% 10% 15% 15 ans et plus d'ancienneté Entre 12 et 14 ans Entre 9 et 11 ans Entre 6 et 8 ans Entre 3 et 5 ans Entre 0 et 2 ans 10% 13% Aquitaine - Limousin - Poitou Charentes National L ancienneté des salariés en région est plus avancée que sur le plan national. Enq. de Branche

18 La répartition des salariés par type de contrat 0,5% 1,3% 5,6% 5,9% 93,9% 92,8% Contrat d'apprentissage CDD Aquitaine - Limousin - Poitou-Charentes National CDI Secret statistique 0,5% (échelle régionale) La qualité de l emploi est légèrement plus favorable dans la région. 18

19 La répartition des salariés par temps de travail 1,2% 1,6% 7,5% 8,8% 91,3% 89,6% Autre Temps partiel Temps complet Les salariés à temps complet sont légèrement plus nombreux en région, avec une différence de 1,7 point avec l échelle nationale. Aquitaine - Limousin - Poitou-Charentes National Autre = Faible temps partiel ; Travailleurs à domicile ; Postes à condition d'emploi mixte, à dominante «temps complet» ; Postes à condition d'emploi mixte, à dominante "non à temps complet«; Chômage indemnisé (depuis 2003) Temps complet : Les seuils statistiquement établis pour les temps complets correspondent à un horaire annuel d environ heures à heures soit au moins 80 % de heures (soit 52 semaines de 35 heures). Les «faibles temps partiels» ont un horaire annuel inférieur à un seuil correspondant environ à 40 à 55 % de heures. Les temps partiels sont dans la situation intermédiaire. Temps non complet : Les salariés qui ne remplissent pas la condition d emploi «temps complet» sont regroupés dans l ensemble «temps non complet».ce qu'il faut savoir : un poste est composé d'une ou plusieurs périodes (1, 2,..., 10,...,..) qui ont chacune un type d'emploi (temps complet, temps partiel...). les modalités ciaprès sont utilisées, lorsque les périodes sont mixtes dans le poste : Postes à condition d'emploi mixte, à dominante "temps complet" : la majorité des périodes sont à temps complet comme précisé dans la définition ci-dessus. Postes à condition d'emploi mixte, à dominante "non à temps complet" : la majorité des périodes sont "non à temps complet". 19 Secret statistique 0%

20 La répartition des salariés par métier (top 20) 625c-Autres opérateurs et ouvriers qualifiés de la chimie (y.c. 674a-Ouvriers de production non qualifiés : chimie, pharmacie, 5,5% 3,4% 475b-Techniciens de production et de contrôle-qualité des industries 4,2% 4,2% 484a-Agents de maîtrise en fabrication : agroalimentaire, chimie, 475a-Techniciens de recherche-développement et des méthodes de 676c-Ouvriers du tri, de l'emballage, de l'expédition, non qualifiés 625b-Ouvriers qualifiés et agents qualifiés de laboratoire : 374d-Cadres commerciaux des petites et moyennes entreprises (hors 3,6% 3,3% 3,0% 2,7% 3,0% 3,3% 2,5% 2,0% 1,9% 2,8% 385a-Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement des 628g-Ouvriers qualifiés divers de type industriel 477b-Techniciens d'installation et de maintenance des équipements 543g-Employés administratifs qualifiés des autres services des 461f-Maîtrise et techniciens administratifs des autres services 385b-Ingénieurs et cadres de fabrication des industries de 542a-Secrétaires 543f-Employés qualifiés des services commerciaux des entreprises 652a-Ouvriers qualifiés de la manutention, conducteurs de chariots 641a-Conducteurs routiers et grands routiers 653a-Magasiniers qualifiés 543b-Employés qualifiés des services comptables ou financiers 1,7% 1,7% 1,8% 1,5% 1,8% 1,5% 1,6% 1,3% 1,9% 1,3% 1,8% 1,2% 1,7% 1,2% 1,9% 1,1% 1,9% 1,1% 0,6% 1,0% 1,4% 0,9% 1,1% 3,3% Une surreprésentation de la PCS 625c : ouvriers qualifiés de la chimie. 9,7% 14,5% Aquitaine - Limousin - Poitou Charentes National 20

21 Les caractéristiques des établissements et des entreprises en Nouvelle-Aquitaine 21

22 Evolution et répartition par région des établissements des industries chimiques Taux d évolution 2014/2015 < -3% [-3% ; -2%[ [-2% ; -1%[ [-1% ; -0%[ [0% ; 1%[ [1% ; 2%[ [2% ; 3%[ >3% Région Nombre d'établissements Bretagne 259 (-2,2%) Pays-de-la- Loire 235 (+1,1%) Normandie 226 (+0,1%) Nouvelle- Aquitaine 421 (-1%) Ile-de-France (+0.3%) Centre Valde-Loire 204 (+1,2%) Hauts-de- France 496 (-0.8%) Grand Est 395 (-0,2%) Bourgogne Franche-Comté 167 (-0,6%) Auvergne Rhône- Alpes 767 (+0,7%) Effectifs par département 33 - GIRONDE PYRENEES- ATLANTIQUES CHARENTE- MARITIME DORDOGNE CHARENTE LANDES LOT-ET- GARONNE HAUTE-VIENNE DEUX-SEVRES VIENNE CORREZE CREUSE 3 7% des établissements de la Branche (6 ème rang). Une réduction du nombre d établissements. Occitanie 432 (+1,5%) PACA 629 (+0.2%) Corse 16 (+12,5%) Acoss 2014 et

23 La répartition des établissements par activité Secteurs 20 premiers codes NAF de la région Aquitaine Limousin Poitou-Charentes (hors ceux en secret statistique) Nombre Pourcentage d'établissements NAF d'établissements (CCN044) dans la région dans la région 4675Z - Commerce de gros (commerce interentreprises) de produits Commerce de gros chimiques 43 10,2% Chimie organique 2014Z - Fabrication d'autres produits chimiques organiques de base 27 6,4% Savons, parfums, produits d'entretien 2042Z - Fabrication de parfums et de produits pour la toilette 23 5,5% R&D 7219Z - Recherche-développement en autres sciences physiques et naturelles 19 4,5% Savons, parfums, produits d'entretien 2041Z - Fabrication de savons, détergents et produits d'entretien 17 4,0% Autres industries et services liées à l'industrie chimique 3299Z - Autres activités manufacturières n.c.a. 14 3,3% Spécialités chimiques 2030Z - Fabrication de peintures, vernis, encres et mastics 13 3,1% Spécialités chimiques 2059Z - Fabrication d'autres produits chimiques n.c.a. 11 2,6% Holding et sièges sociaux 6420Z - Activités des sociétés holding 11 2,6% R&D 7120B - Analyses, essais et inspections techniques 11 2,6% Spécialités chimiques 2020Z - Fabrication de pesticides et d'autres produits agrochimiques 10 2,4% Chimie minérale 2015Z - Fabrication de produits azotés et d'engrais 9 2,1% Chimie organique 2016Z - Fabrication de matières plastiques de base 7 1,7% Recyclage et gestion des déchets 3832Z - Récupération de déchets triés 7 1,7% Commerce de gros 4645Z - Commerce de gros (commerce interentreprises) de parfumerie et de produits de beauté 6 1,4% Autres industries et services liées à l'industrie chimique 8292Z - Activités de conditionnement 6 1,4% Chimie minérale 2011Z - Fabrication de gaz industriels 5 1,2% Autres industries et services liées à l'industrie chimique 1089Z - Fabrication d'autres produits alimentaires n.c.a. 5 1,2% Autres industries et services liées à l'industrie chimique 9420Z - Activités des syndicats de salariés 5 1,2% Recyclage et gestion des déchets 3822Z - Traitement et élimination des déchets dangereux 4 1,0% Total des 20 premiers codes NAF Total de tous les codes NAF confondus ,1% ,0% Une concentration des établissements dans le commerce de gros et la chimie organique.

24 Répartition par région des entreprises des industries chimiques Hauts-de- France 454 Bretagne 223 Normandie 209 Pays-de-le- Loire 211 Nouvelle- Aquitaine 379 IDF Centre Valde-Loire 193 Grand Est 359 Bourgogne Franche-Comté 156 Auvergne Rhône-Alpes 644 7,4% des entreprises de la Branche se concentrent dans la région. Occitanie 402 PACA 552 Corse 16 24

25 La répartition des établissements par taille d établissement 2% 10% 2% 1% 6% 12% 7% 17% 28% 19% 29% 14% 52% 500 salariés et plus 250 à 499 salariés 50 à 99 salariés 20 à 49 salariés 10 à 19 salariés Moins de 10 salariés Aquitaine - Limousin - Poitou- Charentes National Remarque : Le secret statistique est très important et porte malheureusement sur de nombreuses tranches : moins de 10 salariés, salariés, 100 à 249 salariés, 250 à 499 salariés et plus de 500 salariés. Toute interprétation est donc très délicate. Secret statistique 37,77% (échelle régionale) 25

26 La répartition des entreprises par taille d entreprise 7% 6% Titre page 8% 9% 17% 12% Titre page 40% 2% 3% 6% 6% 17% 14% 52% 500 salariés et plus 250 à 499 salariés 100 à 249 salariés 50 à 99 salariés 20 à 49 salariés 10 à 19 salariés Moins de 10 salariés Aquitaine - Limousin - Poitou- Charentes National La région se caractérise par la présence d entreprises de grande taille. Secret statistique 4,5% (échelle régionale) 26

27 Observatoire prospectif des métiers, des qualifications, des compétences et de la diversité des industries chimiques (OPIC) 14 rue de la république Puteaux 27