Ralentissement économique

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1 Décembre 2008 Volume 4, numéro 2 À lire Page 2 : Jamais trop tôt pour se préparer Solidarité et engagement; la force du Conseil provincial (International) Page 3 : Nos membres continuent à prendre du galon La maladie mentale au cœur de nos préoccupations Bienvenue à nos nouveaux intermédiaires Page 10 : Le régime de retraite des travailleurs de la construction : conçu pour affronter la crise Le salaire grimpe dans le secteur résidentiel léger Prix Excellence perfectionnement 2008 : Gerry Perry du Local 711 reçoit cet honneur Page 11 : Grâce à l Alliance syndicale : un meilleur régime d assurance pour tous. Ralentissement économique L industrie de la construction maintient le cap Malgré le ralentissement économique qui se fait sentir au Québec depuis quelque temps et qui pourrait bien s accentuer en 2009, le secteur de la construction semble vouloir conserver sa vitalité. En effet, la Commission de la construction du Québec (CCQ) s attend à ce qu en 2008 et 2009, les travailleuses et les travailleurs de la construction aient accumulé quelque 132 millions d heures de travail, un record depuis Les différents secteurs s en tirent plutôt bien Regardons de plus près la situation, secteur par secteur. Les mises en chantiers de logements conservent un bon rythme, s établissant autour du niveau normal de la formation des ménages (40 000). C est encore nettement au-dessus de ce qu on a connu entre 1995 et De plus, selon la CCQ, la torpeur qu a connue le secteur industriel depuis 2007 laisse croire qu on pourrait assister au retour d un certain dynamisme. Les activités de construction dans les secteurs institutionnel et commercial ont crû d année en année depuis Cette ascension pourrait s arrêter en 2009, sans toutefois qu on assiste à une réelle baisse des activités. Enfin, les ambitieux plans d investissements dans le domaine des routes et des infrastructures nous ont donné une année 2008 faste en mises en chantiers et en heures travaillées dans ce secteur et nous permettent d espérer une hausse importante en 2009; on parle d environ 10 %. Vous pouvez prendre connaissance, dans le tableau qui suit, du scénario élaboré par la CCQ des heures travaillées pour les années 2008 et Nous tenons d ailleurs à remercier la CCQ, qui n a pas hésité à nous transmettre ces données. Reste maintenant à se croiser les doigts pour que ces perspectives se concrétisent sur les chantiers. Le travail ne manque pas dans la construction Résidentiel Institutionnel et commercial Industriel Génie civil et voirie Total Heures travaillées millions 66 millions 12 millions 26 millions 132 millions Heures travaillées millions 65 millions 12 millions 29 millions 132 millions Source : Service de la recherche & organisation, Commission de la construction du Québec, Perspectives 2009, novembre 2008 Ce journal est publié par le Conseil provincial du Québec des métiers de la construction (International). Il est réalisé par le Comité sur la formation professionnelle et syndicale. Merci à tous ceux et celles qui y ont contribué. Tirage : copies Dépôt légal : Bibliothèque et Archives du Canada Bibliothèque nationale du Québec ISSN CONVENTION DE LA POSTE-PUBLICATIONS Nº Retourner toute correspondance ne pouvant être livrée au Canada à : Conseil provincial (International) 8500, boul. Du Golf, Anjou (Québec) H1J 3A1

2 Jamais trop tôt pour se préparer Par Pierre Labelle, président Le 2 octobre dernier, le Conseil provincial (International) tenait son colloque sur la campagne de maraudage qui se déroulera en mai L objectif de cet événement consistait à dégager les particularités et les caractéristiques des régions du Québec par métier, spécialité ou occupation et à consulter les sections locales en vue de la préparation du plan de campagne. À la suite de ce colloque, nous avons développé un plan d action concret qui nous rend très confiants de pouvoir mener une campagne de maraudage efficace. De bons résultats permettront au Conseil provincial (International) et à ses autres partenaires de l Alliance la CSN-Construction, la CSD Construction, ainsi que le Syndicat québécois de la construction (SQC), qui s est récemment joint à l Alliance d être en bonne position pour mener la ronde de négociations qui devraient débuter l automne prochain. L Alliance syndicale a d ailleurs déjà entrepris les travaux de préparation en vue de l élaboration des conventions collectives qui viennent à échéance le 30 avril Les perspectives s annoncent donc très bonnes pour le Conseil provincial (International) et pour tous ses membres. De concert avec nos partenaires de l Alliance, qui représente maintenant 60 % des salariés de l industrie, le Conseil provincial (International) prend une part active dans l amélioration des conditions de travail de tous les travailleurs de la construction. Après les jours de scrutin des 4, 5 et 6 juin prochains, il y a fort à parier que nos sections locales affiliées auront encore augmenté leur membership. Au cours de la prochaine campagne de maraudage, qui aura lieu en mai 2009, nous aurons besoin de chacun d entre vous pour convaincre vos consœurs et confrères de travail de la FTQ-Construction de joindre les rangs d une organisation qui va négocier leurs conditions de travail. Vraiment, nous pouvons être fiers de ce que nous accomplissons ensemble. Le 2 octobre dernier, le Conseil provincial (International) tenait un colloque sur la campagne de maraudage qui se déroulera en mai Plus d une centaine de représentants a jeté les bases de cette future campagne de maraudage. Solidarité et engagement : la force du Conseil provincial (International) 2 Par Donald Fortin, directeur général À l intérieur des pages centrales de l INTERJOURNAL, nous vous présentons la Charte de solidarité et d engagement de nos sections locales envers le Conseil provincial (International). Que représente cette charte? Qu est-ce que nous avons voulu indiquer par ce document? Lorsque les 27 gérants d affaires des locaux affiliés du Conseil provincial (International) ont apposé leur signature sur ce document, ils ont voulu réaffirmer leur attachement aux principes fondamentaux du mouvement syndical. En effet, le respect, le soutien et la collaboration mutuelle sont les lignes directrices qui orientent les actions du Conseil provincial (International). Notre association syndicale est reconnue dans l industrie de la construction comme étant à l avant-garde dans sa façon de faire. Cette image d une organisation forte, bien structurée et axée sur l amélioration de notre industrie est le fruit de l engagement de toutes les sections locales affiliées qui composent le Conseil provincial (International). L autonomie de nos locaux dans la mise en œuvre de leurs mandats donne aux travailleurs et travailleuses des métiers, spécialités et occupations la garantie d une représentation personnalisée, adaptée aux problèmes et aux défis qu ils rencontrent quotidiennement. Les principes de la Charte de solidarité et d engagement assurent à tous les membres ayant choisi le Conseil provincial (International) le respect et la défense de leurs droits fondamentaux. Un Conseil provincial (International) fort n est pas incompatible avec des sections locales fortes et autonomes, car ce sont elles qui déterminent les actions et mandats de notre association. En tant que membres du Conseil provincial (International) et conformément à l engagement pris par vos gérants d affaires, vous avez un rôle très important à jouer, qui consiste à faire la promotion du Conseil provincial (International) auprès de vos confrères et consœurs de travail et de vos employeurs. Votre avenir et celui de l industrie de la construction méritent que vous vous impliquiez. Je vous souhaite à tous de bonnes vacances d hiver, soyez prudents et au plaisir de vous rencontrer lors de la tournée provinciale 2009.

3 Nos membres continuent à prendre du galon Par Jacques Émile Bourbonnais Encore cette année, les activités de formation ont eu la cote auprès de vous, travailleurs de la construction, et c est une excellente nouvelle. L année a de nouveau fracassé des records d inscriptions, lesquelles s élèvent à Il s agit là d une hausse de 17 % par rapport à l année , qui s était elle-même avérée un grand cru, avec personnes inscrites à un cours de perfectionnement. Dans six régions sur neuf, la participation atteint un seuil de participation inédit depuis 19 ans. Oui, vraiment, les nouvelles données sont encourageantes. Des gens qui veulent apprendre Que ce soit dans les secteurs commercial-institutionnel, industriel, ou dans le génie civil et la voirie, les travailleurs sont intéressés par les formations additionnelles dans une proportion de 71 %. En revanche, les travailleurs du secteur résidentiel se sentent moins interpellés par ces activités, seulement 26 % d entre eux répondant à l appel de formation. Bienvenue à nos nouveaux intermédiaires À la mi-novembre, nos deux super-formateurs, les confrères Louis Émard du Local 116 et Sylvain Hudon du Local 711, ont formé un groupe de nouveaux intermédiaires, à Chicoutimi. Pendant une journée, ces militants se sont familiarisés avec ce programme d entraide. Nous leur souhaitons la bienvenue parmi le réseau d intermédiaires du Conseil provincial (International). Il s agit des confrères : Sylvain Lapierre, Local 2182 Jean-François Tremblay, Local 2182 Jacques Gagnon, Local 271 Germain Desforges, Local 568 Carroll Gauthier, Local 500 Jean-Pierre Fortin, Local 500 Réjean Munger, Local 500 Honoré Morin, Local 500 Richard Bouchard, Local 160 CRQ Claude Pageau, Local 711 Dany Tremblay, Local 711 France Hudon, Conseil provincial (International) La maladie mentale au cœur de nos préoccupations Chaque année, les intermédiaires des associations syndicales et patronales sont conviés à participer à une journée de formation et d échanges. Cette rencontre a eu lieu à Saint-Saveur le 25 octobre dernier. Encore une fois, les intermédiaires du Conseil provincial (International) ont assisté en grand nombre à cet événement. Cette année, ils ont été invités à mieux comprendre les problèmes de santé mentale. L objectif était de les outiller davantage pour les aider à mieux jouer leur rôle d intermédiaires. En début d après-midi, le directeur général du Conseil provincial (International), Donald Fortin, a remis un certificat d excellence aux intermédiaires de nos sections locales affiliées qui s impliquent dans le réseau depuis cinq ans et quinze ans. Les ferrailleurs, les électriciens et les cimentiers-applicateurs sont les métiers où l on remarque la plus forte hausse de participation. De plus, dans certains autres métiers ou occupations, comme les couvreurs, les travailleurs sont de plus en plus nombreux à s inscrire à des formations depuis maintenant quatre ans. Autre fait important, 95 % des personnes inscrites réussissent leur formation et peuvent, par conséquent, ajouter fièrement cette corde à leur arc. Louis Émard, Local 116 Richard Fontaine, Local 711 Richard Héroux, Local 711 Marco Lebrasseur, Local 711 Gerry Perry, Local 711 Gaétan Boudreau, Local 116 Robert Germain, Local 271 Félicitations à tous les récipiendaires et un grand merci à chacun de nos intermédiaires, qui s impliquent au sein de leur section locale pour améliorer la qualité de vie de leurs consœurs et confrères de travail. On ne lâche pas La participation de certains autres métiers a néanmoins chuté depuis l an dernier. Grutiers, mécaniciens de machines lourdes, mécaniciens industriels, monteurs d acier de structure, monteurs mécaniciens-vitriers, poseurs de systèmes intérieurs, serruriers de bâtiment et tuyauteurs se font encore tirer l oreille en ce qui concerne le perfectionnement. De plus, même si toutes les sections locales affiliées du Conseil provincial (International) obtiennent une participation accrue de leurs membres aux activités de formation, celle-ci demeure encore un peu en deçà de ce qu on peut observer au sein des autres associations syndicales. À cet effet, il convient de rappeler qu un travailleur bien formé est toujours plus facile à placer. Profitez des mois d hiver et du ralentissement que l on connaît sur les chantiers pour suivre un cours de perfectionnement qui vous permettra d augmenter votre employabilité! Cette année, la délégation du Conseil provincial (International) à la journée annuelle des intermédiaires a été la plus nombreuse. Pour un grand nombre de travailleurs, il s agissait d une première expérience, car notre association a organisé plusieurs nouvelles formations un peu partout au Québec au cours des derniers mois. 3

4 Un engagement solennel Le Conseil provincial (International), c est : 27 sections locales dans toutes les régions du Québec Plus d une centaine de gérants et d agents d affaires Des centaines de délégués de chantiers Des milliers de militants et de militantes membres au Québec travailleuses et travailleurs au Canada 14 unions internationales 10 conseils provinciaux Un statut unique en Amérique du Nord

5 de la grande famille Internationale Des objets aux couleurs du Conseil provincial (International) Un napperon et un nouvel autocollant font la promotion de notre Charte de solidarité et d engagement. Pour en obtenir des copies, communiquez avec votre section locale. Calendriers 2009 maintenant disponibles Les éditions 2009 de nos calendriers sont arrivées! N hésitez pas à appeler votre section locale pour vous les procurer. Affichez fièrement le calendrier sur votre chantier, et traînez le format poche sur vous en tout temps.

6 Une action commune Les gérants d affaires de nos sections locales affiliées ont signé la Charte de solidarité et d engagement. Tous nos représentants se sont tous engagés à la diffuser sur les chantiers.

7 Union Internationale des briqueteurs Association Internationale des travailleurs en ponts, en fer structural, ornemental et d armature et métiers connexes Jeannot Levasseur Pierre Desroches Oliver Swan Union Internationale des opérateurs-ingénieurs Association Internationale des poseurs d isolants et des travailleurs de l amiante Louis-Jean Goulet Paul Faulkner Union Internationale des journaliers d Amérique du Nord Joe Missori Luigi Carrozzi Association Unie des compagnons et apprentis de l industrie de la plomberie et de la tuyauterie des États-Unis et du Canada Gérard Cyr Ronald Maisonneuve Michel Bergeron Raymond Lévesque Union Internationale des constructeurs d ascenseurs Charte de solidarité et d engagement Depuis sa création en 1964, les buts du Conseil Provincial (International) ont toujours été de promouvoir les intérêts professionnels de ses sections locales affiliées et d œuvrer à la promotion économique, sociale, culturelle et politique des travailleurs et travailleuses de l industrie de la construction. Afin de réitérer ces principes, les dirigeants des 27 Assurer en tout temps le respect entre les sections locales affiliées et leurs représentants. Stéphane Bertrand Mécaniciens Industriels Réjean Mondou Soutenir les actions syndicales en démontrant une solidarité sur les chantiers. Appliquer, diffuser et défendre toutes décisions adoptées au sein des instances du Conseil provincial (International). sections locales affiliées au Conseil Provincial (International) au nom des 46,000 membres qu ils représentent s engagent à : Promouvoir le Conseil provincial (International) tout en participant à son développement et à son rayonnement. Pierre Labelle, président, Conseil Provincial (International) Donald Fortin, directeur général, Conseil Provincial (International) Par la signature de cette charte, je m'engage au nom des officiers, des représentants et des membres de notre section locale à respecter ces règles avec sincérité et intégrité et à demeurer affilié au Conseil provincial (International). Association Internationale des travailleurs de métal en feuille Association Internationale des ouvriers plâtriers, cimentiers-applicateurs et tireurs de joints Fraternité Internationale des ouvriers en électricité Syndicat International des peintres & métiers connexes et monteurs-mécaniciens (vitriers) - Conseil de district Jean-Marc Desjardins Conseil régional québécois des charpentiers et menuisiers, des poseurs de systèmes intérieurs et des travailleurs affiliés (CRQ) Gerry Beaudoin Local 134 George J. Graham Ronald Lapierre Ronald McNevin Michel Lachapelle Fraternité Internationale des chaudronniers Marc-Aurèle Plourde Local 160 Réjean Chalifoux Local 380 Milton Biffin François St-Pierre Guy Villemure Réjean Chalifoux Local 761

8 Tournée provinciale avril septembre La tournée provinciale, qui s est échelonnée sur sept mois, a permis au Conseil Provincial (International) de sillonner tout le Québec pour échanger directement avec ses membres. Plus de travailleuses et travailleurs ont assisté à ces rendez-vous, qui ont été très profitables pour tous. Nous tenons à remercier toutes les régions du Québec pour leur accueil chaleureux. Ce fut un réel plaisir pour nous d aller à votre rencontre à Gatineau, Sherbrooke, Trois-Rivières, Sept-Îles, Rimouski, Baie-Comeau, Chicoutimi, Québec, Montréal, New Richmond, Rouyn-Noranda et à la Baie James. Rouyn-Noranda Québec Chicoutimi Montréal

9 Le régime de retraite des travailleurs de la construction : conçu pour affronter la crise Les médias vous ont appris que les marchés financiers ont éprouvé des difficultés importantes depuis quelques mois. Ces événements ont évidemment un impact sur la caisse de retraite de l'industrie de la construction. Rappel À la suite d'une baisse marquée des marchés boursiers en 2001 et 2002, votre régime de retraite s'était retrouvé avec un déficit important. En 2004, les associations syndicales et patronales ont adopté un ensemble de mesures afin de faire en sorte que le régime soit mieux équipé pour affronter d'autres périodes défavorables pouvant survenir dans le futur. Parmi ces mesures, le plan de financement établi pour le régime prévoyait l'accumulation de réserves. Les bons rendements des années 2005 à 2007, utilisés pour construire des réserves de sécurité, ont permis en 2008 d absorber les pertes causées par la débâcle des marchés boursiers. De plus, en 2005 et 2006, la portion de la caisse qui a été investie en placements à risque moins élevé a été augmentée, alors que celle qui a été allouée à des placements à risque plus élevé (actions canadiennes, américaines et étrangères) a été considérablement réduite. Par conséquent, la chute boursière a un impact moins important sur notre régime que sur d'autres régimes. Un régime mieux équipé En résumé, les mesures prises en 2004 et les bons rendements des dernières années nous ont permis de rembourser une grande partie du déficit de Même si une partie de ce déficit persiste, le plan de financement de 2004 tient toujours la route. Note : Nous remercions la direction des avantages sociaux de la CCQ, qui nous a largement inspiré pour ce texte. Prix Excellence perfectionnement 2008 Gerry Perry du Local 711 reçoit cet honneur Le Conseil provincial (International) a décerné le prix Excellence perfectionnement du Fonds de formation de l industrie de la construction (FFIC) à Gerry Perry du Local 711, en raison de l engagement soutenu qu il a démontré en faisant la promotion active du perfectionnement auprès des membres de son local. Gerry Perry est convaincu du bien-fondé des activités de formation et estime qu elles permettent aux travailleuses et aux travailleurs de se faire valoir auprès des employeurs. Toutes nos félicitations Gerry! Le salaire grimpe dans le secteur résidentiel léger À compter du 28 décembre 2008, les travailleurs de la construction œuvrant dans le secteur résidentiel léger se verront accorder une augmentation de salaire et de l indemnité pour leurs équipements de sécurité. Alors qu un compagnon ou que le détenteur d un titre occupationnel recevra une augmentation de 0,85 $ de l heure, les apprentis ne seront pas en reste et bénéficieront eux aussi d une hausse salariale. Par exemple, le charpentier-menuisier verra son salaire passer à 28,77 $ de l heure pendant que l apprenti menuisier 1 ère année recevra 50 % de ce montant, au lieu de son salaire actuel qui correspond à 50 % de 27,92 $. Votre paye de vacances plus importante Une augmentation salariale, ça signifie également une augmentation de la paye de vacances. Votre indemnité pour les congés annuels obligatoires, jours fériés et congés de maladie (paye de vacances) est de 12,5 % de votre revenu brut. Comme votre salaire augmente, votre paye de vacances augmente aussi. C est mathématique. Plus d argent pour votre sécurité Poursuivant sur sa lancée, l indemnité non imposable versée aux salariés pour les équipements de sécurité sera accrue de 0,05 $ et passera ainsi de 0,55 $ à 0,60 $ à partir du 28 décembre Augmentations de salaire pour les principaux métiers et occupations dans le secteur résidentiel léger. Salaire depuis À compter de Briqueteur-maçon 28,47 $ 29,32 $ Carreleur 28,47 $ 29,32 $ Charpentier-menuisier 27,92 $ 28,77 $ Cimentier-applicateur 27,59 $ 28,44 $ Couvreur 29,28 $ 30,13 $ Électricien 29,28 $ 30,13 $ Ferblantier 29,28 $ 30,13 $ Installateur systèmes de sécurité 23,23 $ 24,08 $ Parqueteur-sableur 27,92 $ 28,77 $ Peintre 26,02 $ 26,87 $ Plâtrier 27,44 $ 28,29 $ Poseur de revêtements souples 25,31 $ 26,16 $ Tireur de joints 26,99 $ 27,84 $ Tuyauteur 29,28 $ 30,13 $ 10

10 Grâce à l Alliance syndicale : un meilleur régime d assurance pour tous Lors des dernières négociations menées par l Alliance syndicale, dont le porte-parole était le Conseil provincial (International), nous avons convenu d une nouvelle disposition qui permet aux travailleurs d utiliser une partie des surplus qui s accumulent dans MÉDIC Construction. Ces surplus peuvent être employés pour bonifier les bénéfices d assurance à la condition toutefois d avoir les sommes requises pour payer ces améliorations pendant 15 ans. Quant à l autre partie des surplus, elle est mise de côté dans une réserve pour que notre régime puisse faire face aux imprévus. Les excellents rendements que nous avons obtenus au cours des dernières années nous permettent d apporter, à compter du 1 er janvier 2009, certaines modifications à votre régime d assurance. Votre carte MÉDIC Construction vous en donnera plus. En voici les grandes lignes. Assurance salaire : une protection accrue et de meilleures indemnités (Pour les personnes assurées par les régimes A, B ou C) Définition de l invalidité Une définition plus souple de l invalidité pourrait permettre aux travailleurs de recevoir des prestations pendant plus longtemps. Admissibilité aux prestations Grâce à cette mesure, la CCQ estime que plus de 9000 travailleurs seront admissibles à l'indemnité mensuelle. Les prestations Cette disposition permettra aux jeunes travailleurs de recevoir une indemnité plus élevée. Jusqu au 31 décembre 2008 Au cours des 52 premières semaines d invalidité, pour avoir droit à l assurance salaire, il faut être incapable d exercer son métier ou son occupation. À compter de la 53 e semaine, pour continuer à recevoir des prestations, il faut être incapable de se livrer à toute occupation lucrative (attention : ce n'est pas vrai dans tous les cas. Il existe une importante exception pour certains travailleurs âgés de 50 ans et plus). Il s agit d un critère plus difficile à rencontrer. À compter de la 53 e semaine, le salarié assuré doit répondre aux critères suivants pour continuer à recevoir des prestations : Avoir au moins heures travaillées à son dossier de retraite à la fin de la 52 e semaine de la période d'invalidité. Être âgé de 60 ans et moins à la date de début de son invalidité. Au cours des 52 premières semaines d invalidité, le salarié assuré a droit à une prestation hebdomadaire qui varie selon le nombre d heures que cette personne a accumulées à son régime de retraite au début de son invalidité. Régime de base Moins de heures : 325 $ De à moins de heures : 400 $ heures et plus : 450 $ Attention : les montants sont différents pour les travailleurs couverts par un régime d assurance supplémentaire. À compter du 1 er janvier 2009 Au cours des 24 premiers mois d invalidité, il faut être incapable d exercer les tâches habituelles de son métier ou de son occupation pour être admissible à l assurance salaire. Après le 24 e mois, pour continuer à recevoir des prestations, il faut être incapable de se livrer à toute occupation lucrative (attention : ce n'est pas vrai dans tous les cas. Il existe une importante exception pour certains travailleurs âgés de 50 ans et plus). Cette disposition pourrait permettre à plusieurs travailleurs de continuer à recevoir des prestations après la 52 e semaine d invalidité, jusqu'à la fin du 24 e mois. À compter de la 53 e semaine de la période d invalidité, le salarié assuré devra répondre aux conditions suivantes pour continuer à recevoir des prestations : Avoir au moins heures à son dossier de retraite à la fin de la 52 e semaine de la période d'invalidité. Être âgé de 60 ans et moins à la date de début de son invalidité. Les montants de l indemnité hebdomadaire sont augmentés et le nombre d heures requis pour se qualifier est abaissé. Régime de base Moins de heures : 350 $ De à moins de heures : 425 $ heures et plus : 475 $ Attention : les montants sont différents pour les travailleurs couverts par un régime d assurance supplémentaire. Assurance maladie : une meilleure protection pour les frais médicaux (Pour toutes les personnes assurées, selon le pourcentage de remboursement prévu au régime de base (90 %) et aux régimes d assurance supplémentaire) La bonne situation financière de la caisse d assurance nous a également permis d améliorer les remboursements que vous obtenez lorsque vous réclamez à MÉDIC Construction certains frais médicaux qui sont prescrits. Voici les principales améliorations : Achat d un fauteuil roulant Achat d un lit de type hospitalier Frais d un examen buccal complet Jusqu au 31 décembre $ $ Un examen à vie par dentiste À compter du 1 er janvier $ - limite d un achat par période de 12 mois. Cette limite comprend les frais de location et de réparations $ - limite d un achat par période de 12 mois. Cette limite comprend les frais de location et de réparations. Un examen buccal complet par 36 mois. NOTE Ce texte est un résumé des principales modifications qui entreront en vigueur le 1 er janvier Avant d engager des frais, vérifiez toujours les dispositions de remboursement prévues au Règlement sur les avantages sociaux. Communiquez avec votre section locale, elle est en mesure de vous aider et de vous guider. 11

11 Pour garder la forme, un rabais de 15 % 27 sections locales présentes partout au Québec travailleuses et travailleurs de la construction Conseil provincial (International) , (bureau principal) , (Chicoutimi) , (Rouyn-Noranda) BRIQUETEURS, CARRELEURS MÉCANICIENS D ASCENSEURS LOCAL 4 Montréal , Québec LOCAL 7 Outaouais CALORIFUGEURS LOCAL 58 Montréal , Québec , CHARPENTIERS-MENUISIERS, POSEURS DE REVÊTEMENTS SOUPLES, POSEURS DE SYSTÈMES INTÉRIEURS, POSEURS DE PILOTIS CONSEIL RÉGIONAL QUÉBÉCOIS LOCAUX 134, 160, 380, 761 (CRQ) Montréal , Outaouais Sorel-Tracy, Mauricie-Bois-Francs, Granby, Joliette Québec CHAUDRONNIERS LOCAL 89 Montréal LOCAL 96 Outaouais LOCAL 101 Québec MÉCANICIENS INDUSTRIELS MILLWRIGHTS LOCAL 2182 Montréal Abitibi-Témiscamingue, Mauricie-Bois-Francs, Québec, Estrie, Outaouais Côte-Nord, Gaspésie, Baie-James, Saguenay Lac-St-Jean MONTEURS D ACIER DE STRUCTURE, SERRURIERS DE BÂTIMENT, POSEURS D ACIER D ARMATURE LOCAL Montréal , Québec , Sept-Îles , Chicoutimi , Rouyn-Noranda Découpez la carte «Avantage corporatif» et présentez-vous à l un des centres Énergie Cardio pour bénéficier de votre rabais. Pour obtenir la liste des centres Énergie Cardio de votre région, visitez notre site WEB, au ou communiquez avec votre section locale. Un nouveau bureau en Abitibi-Témiscamingue Dans un souci constant d améliorer le service aux membres, le Conseil provincial (International) a procédé à l ouverture d un bureau en Abitibi-Témiscamingue. 153, 7 e rue Rouyn-Noranda Tél. : N o sans frais : Vacances hivernales Le Conseil provincial (International) tient à vous rappeler que les vacances hivernales, qui approchent à grands pas, se tiendront entre le 21 décembre 2008 et le 5 janvier Nos bureaux seront fermés durant cette période de festivités. Le temps des fêtes est un moment où il est bon de se retrouver en famille et entre amis. Le Conseil provincial (International) tient à vous souhaiter, à toutes et à tous, un très joyeux Noël ainsi qu une bonne et heureuse année. Que cette période de réjouissances vous apporte bonheur et sérénité. Et soyez prudents si vous prenez la route! LOCAL 271 Montréal CIMENTIERS-APPLICATEURS, PLÂTRIERS ET TIREURS DE JOINTS LOCAL 929 Montréal , ÉLECTRICIENS, MONTEURS DE LIGNES LOCAL Montréal , Québec Trois-Rivières FERBLANTIERS, COUVREURS LOCAL Montréal , Québec, Saguenay-Lac-St-Jean , INSTALLATEURS DE SYSTÈMES DE SÉCURITÉ LOCAL 1604 Montréal , MANŒUVRES, MANŒUVRES SPÉCIALISÉS LOCAL 62 Montréal , Québec , Trois-Rivières LOCAL 527-A Outaouais OPÉRATEURS, GRUTIERS, MÉCANICIENS, SOUDEURS DE MACHINERIE LOURDE, CHAUFFEURS DE CAMION, OPÉRATEURS DE POMPES À BÉTON LOCAL Montréal , Québec, Gaspésie , Côte-Nord, Saguenay Lac-Saint-Jean Outaouais Mauricie-Bois-Francs PEINTRES, VITRIERS ET MÉTIERS CONNEXES LOCAUX 349, 1135, 1929 Siège social , Montréal , Québec TUYAUTEURS, SOUDEURS EN TUYAUTERIE LOCAL 71 Outaouais , LOCAL 144 Montréal Abitibi-Témiscamingue, Baie-James Québec Trois-Rivières Sorel LOCAL Saguenay Lac-Saint-Jean, Côte-Nord, Chibougamau- Chapais , LOCAL Sherbrooke Granby