LE FOREM SERVICE PUBLIC WALLON DE L EMPLOI ET DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE

Dimension: px

Commencer à balayer dès la page:

Download "LE FOREM SERVICE PUBLIC WALLON DE L EMPLOI ET DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE"

Damien Normand
il y a 6 ans
Total affichages :

1 LE FOREM SERVICE PUBLIC WALLON DE L EMPLOI ET DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE

2 Le cœur de métier du Forem L insertion des demandeurs d emploi sur le marché du travail dans une perspective d emploi durable et de qualité ainsi que la satisfaction des besoins des employeurs et de leurs offres d emploi. Près de demandeurs d emploi accompagnés en 2015 Le Forem, au service des demandeurs d emploi Accompagner les demandeurs d emploi dans leurs recherches d emploi accompagnement personnalisé avec un conseiller référent Informer et orienter les demandeurs d emploi réorientation de carrière création d activité aides à l emploi Contrôler les efforts de recherche d emploi et les situations litigieuses Former les demandeurs d emploi En 2015, 91 % des offres d emploi diffusées par le Forem ont été satisfaites Le Forem, au service des entreprises 89 % des entreprises clientes recommanderaient volontiers les services du Forem à d autres employeurs Conseiller et aider les employeurs pour leur recrutement analyse du besoin, formulation et diffusion d offres d emploi, mise en relation avec la main-d œuvre disponible Informer et conseiller les employeurs Former les travailleurs formations sur-mesure et adaptées à la réalité du métier Repérer des talents Les cellules de reconversion Une cellule de reconversion est une plate-forme d accueil mise en place par le Forem et les organisations syndicales qui a pour objectif la réinsertion et la reconversion des travailleurs licenciés collectivement, suite à la faillite ou à la restructuration de leur entreprise. Dans une cellule, le Forem met à disposition tout le matériel utile à la recherche d un emploi ou d une formation. Les conseillers et accompagnateurs sociaux sont également présents pour encadrer les travailleurs concernés, réaliser avec eux un bilan socioprofessionnel, les informer sur le marché de l emploi, les possibilités de formations-reconversions, etc.

3 Le marché de l emploi en Wallonie Nombre de demandeurs d emploi inoccupés (DEI) en Wallonie Demandeurs d emploi inoccupés (DEI) D.E. demandeurs d allocations (DEDA) Jeunes en stage d insertion Inscrits obligatoirement Inscrits librement Source : Le Forem (moyenne 2015) Mobilité des travailleurs Source : Enquête sur les forces de travail, < 55 ans 10 % 45 < 50 ans 9 % Répartition par groupe d âge des DEI 55 ans et + 16 % 30 < 45 ans 30 % < 25 ans 20 % 25 < 30 ans 16 % 5 < 10 ans 10 % Répartition par durée d inoccupation des DEI 10 ans et + 7 % 2 < 5 ans 21 % 1 < 2 ans 18 % < 6 mois 28 % 6 < 12 mois 15 % Répartition par niveau d études des DEI Sup. non-universitaire 11 % Apprentissage 3 % Sec. 3 ème degré 35 % Universitaire 4 % Max. Sec. 2 ème degré 47 % Source : Le Forem (moyenne 2015) Source : Le Forem (moyenne 2015) Source : Le Forem (moyenne 2015) Retrouvez toutes les analyses sur (espace chiffres et analyses).

4 Le Forem, un partenaire de formation Plus de 250 formations sont proposées par le Forem dans de nombreux domaines : Aéronautique et automobile Bois, secteur de l eau et secteurs verts Chimie et biotechnologies Communication en français, langues étrangères et sur le web Construction Énergie et environnement Gestion et secrétariat Horeca et nettoyage professionnel Industrie Industrie alimentaire Informatique et télécoms Management et commerce Sécurité, services et soins aux personnes Tourisme Transport et logistique Des formations sur mesure En centre de formation À distance En entreprise En formation alternée En autoformation Des formations de pointe dans les Centres de compétence 94 % des stagiaires interrogés recommanderaient à un proche de suivre une formation au Forem* Les Centres de compétence représentent un concept innovant dans le domaine de la formation. Conçus selon une approche ouverte et multifonctionnelle, ce sont des lieux d information, de sensibilisation à l utilisation des nouvelles technologies, de formation et de conseil en formation ouverts à tous : demandeurs d emploi, travailleurs, apprentis, chefs d entreprise, formateurs, enseignants et étudiants. Il existe un réseau de 25 Centres de compétence ancrés dans des zones à fort potentiel de développement économique. Ils résultent de partenariats entre le secteur public, les partenaires sociaux, des secteurs professionnels, les centres de recherche et les universités. Près de demandeurs d emploi formés au Forem et en partenariat* Plus de travailleurs formés au Forem et dans les Centres de compétence* Plus de enseignants et étudiants formés dans les Centres de compétence* * Chiffres 2015

5 Le site du Forem, une mine d informations! DES CHIFFRES ET ANALYSES SUR LE MARCHÉ DE L EMPLOI Le Forem produit des statistiques sur la demande d emploi et les opportunités d emploi ainsi que des études et analyses à l échelle wallonne ou locale : insertion des jeunes à la sortie des études, fonctions critiques, indicateurs et tendances sur le marché de l emploi, etc. HORIZONS EMPLOI Une plateforme d information sur les métiers, leur place sur le marché de l emploi, les secteurs d activités où ils s exercent, les offres d emploi proposées aujourd hui, les études et formations qui peuvent mener à leur exercice. FORMAPass Un catalogue détaillé de plus de offres de formation et d insertion socioprofessionnelle en Wallonie. MÉTIERS D AVENIR Janvier 2016 Le Forem, Service d analyse du marché de l emploi et de la formation MÉTIERS D AVENIR Une analyse des nouveaux métiers mais aussi des métiers actuels qui ont un potentiel de croissance, dont le contenu change, dont la demande va croitre ou dont les activités intègrent de nouvelles compétences. Zoom sur le numérique Dans le cadre du Plan Marshall 4.0, le Forem étudie l impact de la transition numérique sur les secteurs d activités, les métiers et les compétences afin d anticiper les opportunités de demain. EFFETS DE LA TRANSITION NUMÉRIQUE SUR LE SECTEUR DE L ÉNERGIE ET ENVIRONNEMENT DURABLE EN TERMES D ACTIVITÉS, MÉTIERS ET COMPÉTENCES Avril 2016

6 LE FOREM, UN ACTEUR DE PROXIMITÉ 25 Centres de compétence 10 Services Clientèle 12 Carrefours Emploi Formation Orientation Maisons de l Emploi et 5 Relais de l Emploi Centres de formation Le Forem - Dépt. communication et marketing - Bld. Tirou B-6000 Charleroi - Édit. resp.: M.-K. Vanbockestal - Juin 2016 Contactez-nous! Particuliers : 0800/ Entreprises : 0800/ (du lundi au vendredi, de 8h à 17h)

Documents pareils

SE FORMER. C EST SE DONNER plus de chances DE TROUVER

SE FORMER. C EST SE DONNER plus de chances DE TROUVER SE FORMER C EST SE DONNER plus de chances DE TROUVER L EMPLOI ADÉQUAT LE Se PLUS former BEAU C est MÉTIER se donner C EST CELUI plus de QUE chances VOUS POUVEZ de trouver EXERCER l emploi adéquat 3 LES