Guide du Programme. Mastère / MBA spécialisé

Dimension: px
Commencer à balayer dès la page:

Download "Guide du Programme. Mastère / MBA spécialisé"

Transcription

1 Guide du Programme Mastère / MBA spécialisé Section francophone Rabat

2 PIIMT «American School of leadership» Le MBA (Master of Business Administration) est le diplôme de troisième cycle le plus connu au monde. Les étudiants qui suivent un MBA sont souvent à la recherche d'une plus grande responsabilité dans leur entreprise. Le MBA fournit une panoplie d'outils et de techniques de gestion ainsi que les plus «immatérielles» des compétences nécessaires pour réussir en tant que Manager. Les dernières études des plus grands cabinets de recrutement américains (2007) confirment la croissance du secteur du conseil. Le recrutement est en hausse et le management des ressources humaines devient une priorité pour fidéliser les consultants et développer leurs compétences. L institut PIIMT a pour vocation de former et d accompagner des collaborateurs capables d assurer durablement la performance de l entreprise. Elle propose pour cela des itinéraires de formation initiale et continue, diplômant et qualifiante ouverts qui donnent l opportunité de partager des expériences humaines fortes, de s enrichir d autres cultures et de développer une vision stratégique pour se placer au carrefour des enjeux et des grands projets de l entreprise. Objectifs du programme : Acquérir de solides connaissances dans le secteur du conseil en management en France, en Europe et dans le monde, Développer des attitudes et des comportements adaptés aux spécificités de la relation conseil-client, à la conduite d'une mission de conseil et au pilotage du changement, Construire un savoir-faire opérationnel pour maîtriser les démarches d'intervention en conseil ainsi que l'utilisation de dispositifs méthodologiques, de techniques et outils associés, Connaître et évaluer tous les facteurs clés de réussite dans le domaine du management et du consulting. 2

3 IDENTIFICATION GENERALE DE L ETABLISSEMENT ET DU PROGRAMME PIIMT (Private International Institute of Management & Technology) American School of leadership Adresse du siège : 45, Avenue Ouled Said Bir Kacem, Souissi- Rabat Téléphone : Fax : Site web : Titre du Diplôme : Mastère CSM /MBA Nom du programme: Vision Lieu De Formation: 45, Avenue Ouled Said Bir Kacem, Souissi- Rabat Année :

4 Présentation du programme C'est pour répondre à de nouvelles exigences que l institut PIIMT a décidé de lancer son programme Mastère /MBA en partenariat avec l UMT. Ce programme est une opportunité d'optimiser ses compétences, et de devenir un consultant professionnel et ainsi rejoindre les équipes des meilleures sociétés de conseil en management. Le programme est axé sur la construction d'une compétence combinatoire, c'est-àdire la capacité à résoudre des problèmes nouveaux, souvent complexes, dans un contexte multiculturel. Cela implique non seulement des apports conceptuels de haut niveau ainsi que des apports méthodologiques fondamentaux, mais aussi des approches modernes du secteur d'activité et du métier du conseil en management. Pédagogie : Formation programmée en 18 modules sur 18 mois. Concilier formation et vie professionnelle : Le Mastère/MBA de PIIMT est un programme organisé sur 18 mois par séquences résidentielles de trois jours/mois. Apprendre à maîtriser la logique du management par le projet : La thématique du management par le projet est le fil conducteur de ce programme, ce qui permet d aborder les différents outils et concepts allant de la construction du projet à sa mise en œuvre. Se former par la théorie et les échanges d expérience : Le programme de PIIMT s appuie sur des méthodes pédagogiques privilégiant, tout au long du programme, la confrontation des expériences et des connaissances académiques. Bénéficier d un dispositif complet de E-LEARNING : Afin de préparer ou de compléter au mieux les séminaires de formation, les participants ont à leur disposition, pendant toute la durée de la formation, l accès à un dispositif complet de E-learning intégrant l accès à la bibliothèque en ligne. 4

5 Le MBA et Mastère en Management Ce programme est une opportunité pour optimiser ses compétences, de devenir un consultant professionnel et rejoindre les équipes des meilleures sociétés de conseil en management. Notre Mastère /MBA est axé sur la construction d'une compétence combinatoire, c'est-à-dire la capacité à résoudre des problèmes nouveaux, souvent complexes, dans un contexte multiculturel. Cela implique non seulement des apports conceptuels de haut niveau ainsi que des apports méthodologiques fondamentaux conformes à l institut PMI (Project Management Institute), mais aussi des approches modernes du secteur d'activité et du métier du conseil en management. Mettre en place une organisation et des outils adaptés au management par projets : Le développement du management de projet qu'il résulte d'un choix délibéré ou que sa nécessité apparaisse avec la multiplication des projets appelle l'exercice de fonctions support, que nous vous aidons à mettre en place et à faire vivre : Aider les acteurs-projet par le conseil, la formation et le soutien vis-à-vis de la hiérarchie Fluidifier les échanges, le partage d'expériences et l'entraide des chefs de projet Veiller à une efficace cohabitation entre les projets et les activités récurrentes Evaluer en permanence la qualité du management des projets, animer un plan de progrès Assurer une veille compétitive sur les démarches ; méthodes et outils de management de projets Options de spécialisation : Management de projets Management des Ressources Humaines Management de la Qualité Management de Systèmes d information Management de la santé (Health Management) Ingénierie Commerciale Marketing et Communication Audit et Contrôle de Gestion Management Financier 5

6 Code Cours Professeur S. Semaines BC 1 IT 1 Communication Technologie de l'information EL HAMMOUMI Pr. MABROUK ECO 1 Economie Pr. ALAOUI Vacances AID AL ADHA CSA 1 Comptabilité TBD MRK 2 Marketing & Techniques de Vente EL HAMMOUMI MP 2 Management de Projet Pr. LAHLO LO2 Leadership & Organization Pr. LAHLOU GF 1 Gestion Financière Pr. Khalid CA2 Contrats et acquisitions TBD GRH Gestion des Ressources Humaines Pr. Khalid MQG 1 Méthodes Quantitatives pour la prise de Décisions TBD GPO2 Gestion des opérations et de la production Pr. Lahlou 1 Samedi 11/10/08 2 Samedi 18/10/08 1 Samedi 01/11/08 2 Samedi 08/11/08 Samedi 29/11/08 2 Samedi 06/12/08 1 Samedi 20/12/ Samedi 27/12/ Samedi 10/01/09 2 Samedi 17/01/09 1 Samedi 31/01/09 2 Samedi 07/02/09 1 Samedi 21/02/09 2 Samedi 28/02/09 1 Samedi 14/03/09 2 Samedi 21/03/09 1 Samedi 04/04/09 2 Samedi 11/04/09 1 Samedi 25/04/09 2 Samedi 02/05/09 1 Samedi 16/05/09 2 Samedi 23/05/09 1 Samedi 06/06/09 2 Samedi 13/06/09 Vacances d'été COM 1 English Communication Pr. Achour PCP 2 Programmation et Contrôle du Coût Pr. Touab DDA 2 Droit des affaires et éthique TBD GRQ 501 Gestion du risque et de la qualité Pr. Lahlou MAI 501 Management des affaires Internationales TBD LOG 501 Entrepreneurship, Management Stratégique & logistique SEM OPTION 555 MP1/MC1/ACG1/MSI1/MS1/IC1/MRH1/MF1/MQ51 Pr. Lahlou ST 500 ET MEM 500 Préparation du Mémoire (5 MOIS) Juillet - Fin Avril

7 Module : Code du module MP2 IT1 M413 Intitulé du module Leadership et Organization Technologie de l information Communication Code du module CSA 1 LO2 ECO 1 Intitulé du module Comptabilité Management de Projet Economie MRK 2 GF1 CA 2 GRH MQG 1 GPO 2 COM 1 PCP 2 Marketing, Techniques de Vente Gestion financière Contrats et acquisitions Gestion des Ressources Humaines Méthodes Quantitatives pour la prise de décision Gestion des opérations et de la production English Communication Programme et contrôle du cout 7

8 Descriptif des modules 8

9 MODULE MP2 : LEADERSHIP ET ORGANISATION Prénom et nom : Anass Lahlou Grade : Professeur Spécialité (s) : Management Tel : Fax : - Intitulé du module et pré-requis pédagogiques : - Intitulé : Leadership et organisation 1. Familiariser les apprenants avec : - les fonctions clés du marketing, - les stratégies de vente, - et les concepts de vision, leadership et valeurs dans l organisation, 2. leur introduire le management des conflits, la conception des organisations. - Matières : Marketing management : Une vue d ensemble des fonctions clés du marketing : prix, promotion, canaux de distribution, définition des produits. La fonction d étude de marché. Comprendre ce que sont les clients locaux et étrangers, et comment définir leurs besoins et désirs. Les stratégies de vente. Leadership et organisation : Passer en revue l histoire de la pensée en management.. Rôle de la vision, leadership, et valeurs dans les organisations. Équipes et construction d équipes. Management de conflits. Design de l organisation. - Modalité d évaluation et note des éléments du module : Modalités d évaluation Travaux de synthèse à domicile 9

10 MODULE IT1 : TECHNOLOGIE DE L INFORMATION Prénom et nom : Spécialité (s) : Science de l information, Statistique, économie. - Intitulé du module et pré-requis pédagogiques - Intitulé : Technologie de l information Développer les compétences en matière de technologies de l information et en méthodes quantitatives de prise de décision requises pour les cours de gestion ultérieurs. - Matières Technologies de l information : Présentation du rôle des technologies de l'information dans les organisations contemporaines. L'histoire des ordinateurs et leur emploi dans les organisations contemporaines. L évolution des systèmes d'information de gestion, et des logiciels multimédia. Exercices pratiques pour utiliser Internet et créer des pages web. 1. Les SI, les organisations, la gestion et la stratégie 1. Le SI et les dimensions éthiques et sociales 2. La gestion des données 3. Les télécommunications, les réseaux et Internet 4. La mobilité et les technologies sans fil 5. La sécurité et le contrôle des systèmes d'information 7. ERP : intégration des données et des processus métier 8. SI et aide à la décision 2. La restructuration de l'organisation au moyen des SI 3. Projets SI : stratégie de planning, mise en œuvre et évaluation La gestion du changement 10

11 - Modalité d évaluation et note des éléments du module : Modalités d évaluation Travaux au labo et à domicile Travaux au labo et à domicile MODULE BC 1 : COMMUNICATION Prénom et nom : Grade : Professeur Spécialité (s): Business english, Anglais - Intitulé du module et pré-requis pédagogiques - Intitulé : Communication - Développer les compétences communicationnelles - Connaître les canaux de communication et leurs problèmes, et développer les compétences de rédaction et de présentation en langue française. - Matières : BC 1 : Business communication : Exercices dans les techniques de lecture et d Expression écrite en anglais. Rédaction et compréhension de correspondances de contrats règlements etc. COM1 : Communication : Les modèles : émetteur récepteur ; chiffrer décoder ; le moyen le message. Barrières des communications. Les communications verbales et non verbales. Les communications de l'information. Les rapports écrits. Les présentations. Comment conduire les réunions Exercices pratiques dans les communications efficaces. - Modalité d évaluation et note des éléments du module 11

12 Modalités d évaluation Travaux à domicile Travail de recherche & Exposé 12

13 MODULE CSA 1 : COMPTABILITE Prénom et nom : Grade : Spécialité (s) :, - Intitulé du module et pré-requis pédagogiques - Intitulé Comptabilité Développer les compétences en comptabilité pour les cours de gestion ultérieurs. - Modalité d évaluation et note des éléments du module : Modalités d évaluation Travaux au labo et à domicile 13

14 MODULE LO 2 : MANAGEMENT DE PROJET Prénom et nom : Anass Lahlou Grade : Professeur Directeur Général de PIIMT Spécialité (s) : Management général, Management de projets, Leadership Tel : Fax : Intitulé du module et pré-requis - Intitulé : Management de Projet Donner aux apprenants un complément de formation les rendant capables de s'insérer rapidement et efficacement dans un contexte professionnel lié au management de projets. - Matières 1 : Management des ressources humaines dans un projet 2 : La communication dans un projet 3 : Management du risque et de la qualité dans les projets 4 : Management des acquisitions dans un projet 5 : Programmation et Contrôle des Coûts dans un projet 6 : Management intégré de projets 7. Logiciels de gestion de projets - Modalité d évaluation et note des éléments du module : Modalités d évaluation Travaux de synthèse à domicile 14

15 MODULE ECO 1 ECONOMIE Prénom et nom : Grade : Spécialité (s) : - Intitulé du module et pré-requis pédagogiques - Intitulé : Economie Acquérir quelques concepts, notions en économie pour les cours de management, droits des affaires ultérieurs. - Modalité d évaluation et note des éléments du module : Modalités d évaluation Travaux au labo et à domicile 15

16 MODULE MRK 2 : MARKETING ET TECHNIQUE DE VENTE Prénom et nom : Grade : Professeur Spécialité (s) : Marketing - Intitulé du module et pré-requis pédagogiques - Intitulé : Marketing & techniques de vente Donner aux apprenants des compléments de formation les rendant capables de s'insérer rapidement et efficacement dans un contexte professionnel lié au marketing et à la vente. - Matières : 1. Etudes de Marché 2. Comportement du consommateur 3. Marketing stratégique, électronique et international 4. Marketing des services 5. Techniques de vente - Modalité d évaluation et note des éléments du module : Modalités d évaluation Travaux de synthèse à domicile 16

17 MODULE GF 1 : GESTION FINANCIERE Prénom et nom : Grade : Professeur Spécialité (s) : - Intitulé du module et pré-requis pédagogiques : - Intitulé : Gestion financière Donner aux apprenants un complément de formation pour leur permettre de s intégrer efficacement et facilement dans un contexte de management financier. - Matières : 1. Analyse et prévisions financières 2. Marchés financiers et gestion des risques 3. Techniques comptables et juridiques 4. Gestion de trésorerie 5. Comptabilité approfondie 6. Fiscalité de l entreprise - Modalité d évaluation et note des éléments du module : Modalités d évaluation Travaux de synthèse à domicile 17

18 MODULE CA2 : CONTRATS ET ACQUISITIONS Prénom et nom : Grade : Professeur Spécialité (s) : - Intitulé du module et pré-requis pédagogiques - Intitulé Contrats et Acquisitions Faire connaître au x apprenants les modalités d achats et les différents types de contrats utilisés par les managers lors des opérations de production. - Matières : CA 2. Contrats et Acquisitions Les modalités : prix fixe-ferme, coût plus, coût plus prix fixe, coût plus prix de la récompense, coût plus prix de la motivation, temps et matières. Le processus d appel d offre. La formule du travail (FdT), résolution des problèmes. - Modalité d évaluation et note des éléments du module : Eléments du module CA 2. Contrats et Acquisitions Modalités d évaluation Travaux de synthèse à domicile 18

19 MODULE GRH : GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Prénom et nom : Grade : Professeur Spécialité (s) : Management des ressources humaines, - Intitulé du module et pré-requis pédagogiques - Intitulé : Gestion des ressources humaines Donner aux apprenants un complément de formation leur permettant de gérer efficacement les ressources humaines d un organisme. - Matières : Management des ressources humaines 2. Contenu : 1. De la GRH au MRH 1. L'évolution de la fonction GRH 2. Les défis de la Gestion Stratégique des RH 3. Les logiques des politiques RH 4. Rôle du DRH par rapport aux différents acteurs 2. La GPEC 1. Les enjeux de la GPEC 2. Les pratiques de la GPEC 3. La gestion des effectifs 3. Le contexte du Management des Ressources Humaines 1. L'héritage organisationnel 2. Le comportement organisationnel 3. Les pressions de l'environnement 4. Le développement humain 1. L'appréciation du personnel 2. La formation 3. La gestion des carrières 5. La rétribution 1. La politique de rémunération 2. Les systèmes de rémunération 3. La gestion des rémunérations 6. Les relations sociales en entreprise 1. Le dialogue social 2. Les conditions de travail 19

20 - Modalité d évaluation et note des éléments du module : Modalités d évaluation Travaux de synthèse à domicile 20

21 MODULE MQG 1 : METHODES QUANTITATIVES POUR LA PRISE DE DECISIONS Prénom et nom : Grade : Professeur Spécialité (s) : - Intitulé du module et pré-requis pédagogiques : - Intitulé : Méthodes quantitatives pour la prise de décisions Donner aux apprenants une vue d'ensemble des habiletés pour la prise de décisions dans la gestion. - Matières : Méthodes Quantitatives pour la Prise de Décisions. Les principes statistiques, la prise de décisions - analyse de l'avantage coût, Corrélation et régression, ajustement de modèles pour la prévision, estimation par intervalle de confiance, tests statistiques, la méthode du chemin critique, etc. - Modalité d évaluation et note des éléments du module : Modalités d évaluation Travaux de synthèse à domicile 21

22 MODULE GPO 2 : GESTION DES OPERATIONS ET DE LA PRODUCTION Prénom et nom : Grade : Professeur Spécialité (s) : - Intitulé du module et pré-requis pédagogiques - Intitulé : Management des opérations et de la production Faire connaître au x apprenants les différentes techniques de gestion de production efficaces. Savoir comment programmer ces opérations de production. - Matières : Ce cours couvre l'ensemble des activités qui créent les marchandises et les services en transformant les inputs en outputs. Le MO est l une des trois fonctions principales de n importe quelle organisation productrice de biens ou services, les deux autres étant les finances/la comptabilité et le Marketing. - Modalité d évaluation et note des éléments du module : Modalités d évaluation Travaux de synthèse à domicile 22

23 MODULE COM 1 : ENGLISH COMMUNICATION Prénom et nom : Grade : Professeur Spécialité (s): Business english, Anglais - Intitulé du module et pré-requis pédagogiques - Intitulé : English Communication - Développer les compétences communicationnelles en anglais - Connaître les canaux de communication et leurs problèmes, et développer les compétences de rédaction et de présentation en anglais. - Matières : Exercices dans les techniques de lecture et d Expression écrite en anglais. Rédaction et compréhension de correspondances de contrats règlements etc. Exercices pratiques dans les communications efficaces. - Modalité d évaluation et note des éléments du module Modalités d évaluation Travaux à domicile 23

24 MODULE PCP 2 : PROGRAMMATION ET CONTROLE DU COUT Prénom et nom : Grade : Professeur Spécialité (s) : Contrôle de gestion - Intitulé du module et pré-requis pédagogiques - Intitulé : Programmation et contrôle des coûts Faire connaître au x apprenants les différents types d opérations de production. Savoir comment gérer efficacement, programmer, et calculer leurs coûts. - Matières : Un examen approfondi des questions de programmation et gestion des coûts. Découpage du travail et des opérations. Programmation avec la méthode PERT et la méthode du chemin critique. Utilisation des diagrammes de Gantt. Estimation paramétrique et de bas en haut des coûts. Utilisation de la courbe S pour contrôler les coûts. Contrôle de programmes utilisant la technique de la valeur gagnée. - Modalité d évaluation et note des éléments du module : Modalités d évaluation Travaux de synthèse à domicile 24

25 MODULE DDA 2 : DROIT DES AFFAIRES ET ETHIQUE Prénom et nom : Grade : Spécialité (s) : - Intitulé du module et pré-requis pédagogiques - Intitulé : Management de projet et droit des affaires Faire connaître aux apprenants le rôle central de la gestion des projets aujourd'hui et les techniques dans la gestion du coût, programmes, et des ressources. Identifier et diriger des exigences apparentes des projets. Utilisation d un logiciel de gestion des projets. Les sensibiliser aux lois sur le commerce et les affaires aux niveaux national et international, à la structure des organisations (ex, sociétés privées, associations, corporations), au Code du travail et aux règles d éthique en matière d affaires. Matières : Structure des organisations (ex, sociétés privées, associations, corporations). Les impôts. Sécurité sociale et santé. Code du travail. L éthique. - Modalité d évaluation et note des éléments du module : Modalités d évaluation Travaux pratiques au labo et à domicile 25

26 MODULE GRQ 501 : GESTION DU RISQUE ET DE LA QUALITE Prénom et nom : Grade : Spécialité (s) : Management - Intitulé du module et pré-requis pédagogiques - Intitulé Gestion du risque, de la qualité Apprendre aux apprenants - Comment identifier le risque, analyser de son impact, organiser des réponses et l atténuer ; - Les techniques de sa gestion, - La définition de la qualité, la gestion de la qualité totale (TQM), le contrôle de la qualité, et les perspectives de l'iso 9000 sur la qualité. Matières : Gestion du Risque et de la Qualité : Identification du risque, analyse de son impact, organisation des réponses. Atténuer le risque. Techniques de la gestion des risques. Définition de la qualité, la gestion de la qualité totale (TQM), le contrôle de la qualité. Perspectives de l'iso 9000 sur la qualité. - Modalité d évaluation et note des éléments du module : Modalités d évaluation Travaux de synthèse à domicile 26

27 MODULE MAI 501 : MANAGEMENT DES AFFAIRES INTERNATIONALES Prénom et nom : Grade : Spécialité (s) : - Intitulé du module et pré-requis pédagogiques - Intitulé Management des affaires internationales S initier au management des affaires internationales : - L évolution de l environnement du marketing international - Les douanes Matières : - Les douanes - L évolution de l environnement du marketing international - Organisation internationales - Modalité d évaluation et note des éléments du module : Modalités d évaluation Travaux de synthèse à domicile 27

28 MODULE LOG 501 ENTREPRENEURSHIP, MANAGEMENT STRATEGIQUE ET LOGISTIQUE Prénom et nom : Grade : Professeur Spécialité (s) : - Intitulé du module et pré-requis pédagogiques : - Intitulé : Entrepreneurship, Management stratégique et logistique Familiariser les apprenants avec le monde de l entreprenariat du management stratégique et logistique. - Matières : - Approches de la stratégie - Entrepreneurship - La politique générale - La planification stratégique - Le marketing stratégique - Les stratégies technologiques - L environnement concurrentiel - Modalité d évaluation et note des éléments du module : - L organisation - Modalités Les stratégies d évaluation de domaine - La décision stratégique Travaux - de Entrepreneur synthèse à domicile et entreprenariat Examen - final L analyse stratégique - Modalité d évaluation et note des éléments du module : Modalités d évaluation Travaux de synthèse à domicile 28

29 MODULE SEM 555 Séminaire Prénom et nom : Grade : Spécialité (s) :. - Intitulé du module et pré-requis pédagogiques - Intitulé : Séminaire Faire une synthèse des cours relatifs à l option et les approfondir par le biais de : Résumés synthèses d articles récents pertinents pour l option, et d études de cas pratiques. - Matières : Les objectifs visés sont : faire une synthèse des cours relatifs à l option approfondir les connaissances en la matière (et accessoirement) apprendre à présenter en public, à discuter et à argumenter. Ces objectifs seront atteints par les travaux de synthèse d articles récents, les études de cas, et leur présentation et discussion en séminaire. - Modalité d évaluation et note des éléments du module Eléments du module Modalités d évaluation par l enseignant et les étudiants Synthèse et Étude de cas Travail de synthèse ou Travail de recherche Séminaires Présentation et participation 29

30 Mémoire Prénom et nom : Grade : Professeur et Directeur Pédagogique PIIMT Spécialité (s) : - Intitulé du module et pré-requis pédagogiques - Intitulé Mémoire - Pré-requis Séminaire Effectuer un travail de recherche pratique (ou projet) qui démontre : les capacités de l étudiant à résoudre des problèmes professionnels complexes concrets en adoptant une méthodologie scientifique. Ses capacités à innover, argumenter et convaincre Ses capacités à rédiger et présenter ses idées. - Matières : Préparation à la recherche : Présentation sommaire des principales méthodes de recherche utilisées pour les travaux envisagés (une fois que les sujets seront choisis par les étudiants) depuis la formulation de la problématique à la présentation des résultats. - Activités pratiques : L objectif visé pour l étudiant : effectuer un travail de recherche pratique (ou projet) qui démontre ses capacités à : résoudre des problèmes professionnels complexes concrets en adoptant une méthodologie scientifique. innover, argumenter et convaincre rédiger et présenter en public ses idées. Pour cela, l étudiant choisit un projet qui vise à résoudre une problèmatique. Il est co-encadré pendant son travail par un spécialiste et par un enseignant de PIIMT. Des séances régulières de suivi sont organisées. Le travail final est soutenu publiquement devant un jury composé de ses encadrants et d autres spécialistes du domaine. 30

31 Evaluation du module : - Modalité d évaluation et note des éléments du module Travail de recherche Eléments du module Présentation et réponse aux questions des membres du jury Modalités d évaluation par l enseignant et les étudiants Formulation de la problématique, 90 méthodologie, analyse, rédaction, Prestation orale 10 31

32 GUIDE DU MEMOIRE 32

33 Les consignes pour le Mémoire Ce travail INDIVIDUEL fait appel entre autres à vos capacités d analyse, de créativité et de force de proposition originale. Il sera noté sur 100 points ( points sur le fond, 20 points sur la forme), A partir d un fond de théorie, et en s appuyant surtout sur du vécu et l expérience pris au sein des entreprises (et/ou de toutes autres sources), il s agit faire un travail de recherche, afin de répondre concrètement à la problématique du sujet que vous avez choisie. Vous pourrez être conseillé par un tuteur (intervenant de la formation) de votre choix, sous réserve de son acceptation. Ce travail sera restitué sur un document écrit entre 30 et 90 pages maximums (recto uniquement) + les annexes (ATTENTION, au volume des annexes - éviter de doubler le nombre de pages par rapport à la partie principale - vérifier leur pertinence, elles doivent apporter une valeur ajoutée..., il faut donc trier et prioriser). Il est souhaité une rédaction claire, concise et précise (le plus factuel possible)... et cela dans un style dynamique. En l'absence de consignes précises, tout est possible. Tout ce qui n'est pas interdit est donc autorisé...!! Vous avez la latitude de rédiger et présenter le document final comme vous le souhaitez, notamment dans l utilisation de polices de caractères. Pour ce qui concerne la présentation, elle se doit d'être soignée et classique : Remerciement, Sommaire, Avant-propos (éventuel), Résumé, Introduction, Corps du texte, Conclusion, Glossaire, Bibliographie, Annexes. 33

34 Pensez à mettre des images (schéma, graphique, tableau, illustration) sans en abuser - un juste milieu entre le roman et la bande dessinée...!, Mais aussi à présenter dans le mémoire, une table des figures, tableaux, photos etc. (ce qui suppose que dans le texte, il y a une référence, un titre et une légende si nécessaire pour chaque figure utilisée - mettre en évidence votre propre travail. En résumé, le rapport doit être impeccable dans sa présentation, dans son style et dans son orthographe. En clair, pensez à l'intérêt des lecteurs et aux membres du jury. Pour les soutenances individuelles : En général, ayez plus d'originalité à la soutenance (présentation orale) qu'à l'écrit. Il est interdit de lire des notes, vous pouvez avoir un plan de votre présentation, mais surtout pas un discours prédéfini!) 20 minutes de présentation individuelle du travail réalisé- ce que vous souhaité nous PRESENTER (sans support informatique, uniquement papier en 2/3 pages remis aux membres du jury (copie de Power Point éventuellement). 10 minutes sur une question du jury au choix Les soutenances auront lieu selon le planning communiqué. Un exemplaire relié sur support papier accompagné d un exemplaire électronique sur support CD comprenant 1 fichier au format.doc et ou 1 fichier au format.pdf 34

American University of Leadership EXECUTIVE CORPORATE TRAINING AND COACHING

American University of Leadership EXECUTIVE CORPORATE TRAINING AND COACHING American University of Leadership EXECUTIVE CORPORATE TRAINING AND COACHING American University of Leadership, Executive Corporate Training & Coaching, est au service de la formation continue depuis bientôt

Plus en détail

Formation Doctorale. Fiche Technique

Formation Doctorale. Fiche Technique Formation Doctorale Fiche Technique Intitulé : «Philosophie Appliquée et Problèmes de l Homme» Responsable de la Formation : Pr. Abdessalam BEN MAISSA, Université Mohammed V-Agdal, Département de Philosophie,

Plus en détail

Master Audit Contrôle Finance d Entreprise en apprentissage. Organisation de la formation

Master Audit Contrôle Finance d Entreprise en apprentissage. Organisation de la formation Master Audit Contrôle Finance d Entreprise en apprentissage Organisation de la formation Ce document a pour objet de présenter le contenu des cours des deux années du Master Audit Contrôle Finance d entreprise

Plus en détail

Management - Ressources humaines Exemples de formations

Management - Ressources humaines Exemples de formations Management - Ressources humaines Exemples de formations Management - Ressources humaines - Animation d'équipes - Les entretiens professionnels d'évaluation - L'intégration de nouveaux salariés - Anticiper

Plus en détail

Bâtir et améliorer son système d appréciation

Bâtir et améliorer son système d appréciation Bâtir et améliorer son système d appréciation Bâtir et faire évoluer son système d'appréciation, Se doter de critères pertinents pour son entreprise, Se positionner en tant que conseil dans l'entretien

Plus en détail

Cadrage du mémoire de master MEEF commun aux mentions «1 er degré», «2 nd degré» et «Encadrement Educatif»

Cadrage du mémoire de master MEEF commun aux mentions «1 er degré», «2 nd degré» et «Encadrement Educatif» Cadrage du mémoire de master MEEF commun aux mentions «1 er degré», «2 nd degré» et «Encadrement Educatif» Chaque parcours pourra compléter ce cadrage général par un cadrage spécifique au parcours prenant

Plus en détail

RESUME DESCRIPTIF DE LA CERTIFICATION (FICHE OPERATIONNELLE METIERS)

RESUME DESCRIPTIF DE LA CERTIFICATION (FICHE OPERATIONNELLE METIERS) RESUME DESCRIPTIF DE LA CERTIFICATION (FICHE OPERATIONNELLE METIERS) Intitulé (cadre 1) Licence professionnelle Management des organisations Spécialité Management opérationnel des entreprises Autorité

Plus en détail

Mastère spécialisé. «Ingénierie de l innovation et du produit nouveau De l idée à la mise en marché»

Mastère spécialisé. «Ingénierie de l innovation et du produit nouveau De l idée à la mise en marché» Mastère spécialisé «Ingénierie de l innovation et du produit nouveau De l idée à la mise en marché» I- Présentation détaillée du programme d enseignement Répartition par modules et crédits ECTS : Intitulé

Plus en détail

Année universitaire 2011-2012

Année universitaire 2011-2012 Executive MBA Paris Chicago - Moscou Année universitaire 2011-2012 Donnez-vous les moyens d exprimer votre potentiel et de faire vivre vos projets. Pris par vos responsabilités managériales et focalisés

Plus en détail

Doctorate of Business Administration Programme francophone

Doctorate of Business Administration Programme francophone Mis à jour le 11-10-13 Doctorate of Business Administration Programme francophone 1. Présentation du programme DBA(F) Le programme Doctorate of Business Administration (DBA) assuré à distance par l American

Plus en détail

Cycle Diplômant en Management «Les sept métiers du Manager»

Cycle Diplômant en Management «Les sept métiers du Manager» Plaquette : Informations Pratiques Cycle Diplômant en Management «Les sept métiers du Manager» Trois questions pour étudier l intérêt du programme «Les sept métiers du Manager» offre au participant la

Plus en détail

EDITORIAL. Développez Vos Compétences, Anticipez L Avenir! Fatima Zahra ABBADI Executive Manager

EDITORIAL. Développez Vos Compétences, Anticipez L Avenir! Fatima Zahra ABBADI Executive Manager EDITORIAL Dans un contexte économique et géopolitique en transition, le Maroc se voit aujourd hui de plus en plus interpellé à relever des challenges tant nationaux qu internationaux avec des exigences

Plus en détail

MANAGEMENT COMPTABILITE DEVELOPPEMENT PERSONNEL SOCIAL COMMUNICATION OUTILS BUREAUTIQUE GESTION DES RH COMMERCE

MANAGEMENT COMPTABILITE DEVELOPPEMENT PERSONNEL SOCIAL COMMUNICATION OUTILS BUREAUTIQUE GESTION DES RH COMMERCE MANAGEMENT COMPTABILITE DEVELOPPEMENT PERSONNEL OUTILS BUREAUTIQUE SOCIAL COMMUNICATION GESTION DES RH COMMERCE CALENDRIER COMPTABILITE JANV FEV MARS AVRIL MAI JUIN JUIL. Mise en place d une organisation

Plus en détail

Mastère spécialisé MS : «Ingénierie de l innovation et du produit nouveau

Mastère spécialisé MS : «Ingénierie de l innovation et du produit nouveau Mastère spécialisé MS : «Ingénierie de l innovation et du produit nouveau De l idée à la mise en marché» 1- Présentation détaillée du programme d enseignement Répartition par modules et crédits ECTS :

Plus en détail

Master international de Management des Médias à distance. Organisation pédagogique de la formation

Master international de Management des Médias à distance. Organisation pédagogique de la formation Master international de Management des Médias à distance Organisation pédagogique de la formation Session 2014/2015 Table des matières Organisation pédagogique... 1 UE 1 : Histoire, économie et mondialisation

Plus en détail

School of Health Management

School of Health Management Health Management School of Health Management Bachelor of Science in Health Management (BSHM) Management de la Santé Face aux enjeux actuels et à la reforme du secteur de la Santé, il est devenu nécessaire

Plus en détail

TRANSIT ET COMMERCE INTERNATIONAL LES MODULES DE FORMATION Licence Pro TRANSIT ET COMMERCE INTERNATIONAL (L3 T C I)

TRANSIT ET COMMERCE INTERNATIONAL LES MODULES DE FORMATION Licence Pro TRANSIT ET COMMERCE INTERNATIONAL (L3 T C I) TRANSIT ET COMMERCE INTERNATIONAL LES MODULES DE FORMATION Licence Pro TRANSIT ET COMMERCE INTERNATIONAL (L3 T C I) Intitulé : Licence Professionnelle Mention : COMMERCE Parcours : Transit et Commerce

Plus en détail

Guide du mémoire de fin d études

Guide du mémoire de fin d études Guide du mémoire de fin d études à destination des enseignants et des étudiants Septembre 2011 AVERTISSEMENT Ce document rassemble les dispositions réglementaires d une part, le cadre des dispositions

Plus en détail

Programme en Management Opérationnel de l ESSEC EXECUTIVE EDUCATION : «MANAGEMENT OPERATIONNEL».

Programme en Management Opérationnel de l ESSEC EXECUTIVE EDUCATION : «MANAGEMENT OPERATIONNEL». Programme en Management Opérationnel de l ESSEC EXECUTIVE EDUCATION : «MANAGEMENT OPERATIONNEL». généraux de la formation Le programme a pour objectif d apporter ou d améliorer la maîtrise des compétences

Plus en détail

GUIDE METHODOLOGIQUE ÉCOLE DE CULTURE GÉNÉRALE MONTHEY. pour le travail de maturité spécialisée, Édition 2014-2015

GUIDE METHODOLOGIQUE ÉCOLE DE CULTURE GÉNÉRALE MONTHEY. pour le travail de maturité spécialisée, Édition 2014-2015 Département de la formation et de la sécurité Service de l enseignement ECCG Monthey Departement für Bildung und Sicherheit Dienststelle für Unterrichtswesen HFMS Monthey GUIDE METHODOLOGIQUE pour le travail

Plus en détail

M2S. Formation Gestion de projet. formation

M2S. Formation Gestion de projet. formation Formation Gestion de projet M2S formation Conduire et gérer un projet Construire et rédiger un chahier des charges de projet Conduite de projet informatiques Découpage et planification de projet Les méthodes

Plus en détail

Université Paris-Dauphine

Université Paris-Dauphine Université Paris-Dauphine MBA Management Risques et Contrôle Responsabilité et management des performances L Université Paris-Dauphine est un établissement public d enseignement supérieur et de recherche,

Plus en détail

Philosophie. Parcours d études proposés à l Institut Catholique de Paris Métiers associés

Philosophie. Parcours d études proposés à l Institut Catholique de Paris Métiers associés Institut Catholique de Paris Service Communication Fiche Filière / parcours Philosophie Parcours d études proposés à l Institut Catholique de Paris Métiers associés Collection «Orientation à l ICP : Fiches

Plus en détail

Programme détaillé MASTER DE MANAGEMENT ET DE STRATEGIE D ENTREPRISE. Objectifs de la formation. Les métiers. Niveau et durée de la formation

Programme détaillé MASTER DE MANAGEMENT ET DE STRATEGIE D ENTREPRISE. Objectifs de la formation. Les métiers. Niveau et durée de la formation Objectifs de la formation Les métiers Ce Master valide votre qualification professionnelle et votre aptitude à tenir les emplois de cadres et futurs cadres supérieurs dans les professions industrielles

Plus en détail

360 feedback «Benchmarks»

360 feedback «Benchmarks» 360 feedback «Benchmarks» La garantie d un coaching ciblé Pour préparer votre encadrement aux nouveaux rôles attendus des managers, Safran & Co vous propose un processus modulable, adapté aux réalités

Plus en détail

Manager de Centre de Profits

Manager de Centre de Profits Stratégie et Management d Entreprise Programme / Niveau I (Bac+5) Manager de Centre de Profits Métiers / Emplois Créateur d entreprise / Manager opérationnel centres de profit / Directeur d entreprise

Plus en détail

Romanian French INDE MBA

Romanian French INDE MBA L Académie d Etudes Economiques de Bucarest Le Conservateur National des Arts et Métiers de Paris Romanian French INDE MBA www.inde.ro Email: office@inde.ro, Téléphone: +4 021 311 08 82 Adresse: Calea

Plus en détail

«Management et Direction de Projets»

«Management et Direction de Projets» Centrale Paris & Cegos Vos partenaires pour un nouvel élan dans votre carrière MASTERE SPECIALISE «Management et Direction de Projets» Bienvenue! René PALACIN Responsable pédagogique MS Management et Direction

Plus en détail

PROJET DE PARTENARIAT AVEC LA MDI BUSINESS SCHOOL D ALGER LE MASTER 2 ÈME ANNÉE MARKETING SPÉCIALITÉ MARKETING ET COMMERCE

PROJET DE PARTENARIAT AVEC LA MDI BUSINESS SCHOOL D ALGER LE MASTER 2 ÈME ANNÉE MARKETING SPÉCIALITÉ MARKETING ET COMMERCE PROJET DE PARTENARIAT AVEC LA MDI BUSINESS SCHOOL D ALGER LE MASTER 2 ÈME ANNÉE MARKETING SPÉCIALITÉ MARKETING ET COMMERCE I. Présentation générale de la formation Le Master 2 «Marketing et Commerce» est

Plus en détail

Panorama des programmes pour cadres et dirigeants

Panorama des programmes pour cadres et dirigeants Panorama des programmes pour cadres et dirigeants 2008/2009 EXECUTIVE EDUCATION Développer les compétences personnelles et accompagner la transformation des entreprises. Campus de Paris-La Défense Campus

Plus en détail

Université du Sud-Toulon Var IUT Toulon Var PROGRAMME DE LA FORMATION. Licence Professionnelle Management des Organisations

Université du Sud-Toulon Var IUT Toulon Var PROGRAMME DE LA FORMATION. Licence Professionnelle Management des Organisations Université du Sud-Toulon Var IUT Toulon Var PROGRAMME DE LA FORMATION Licence Professionnelle Management des Organisations Spécialité Ressources Humaines et Conduite de Projets Formation initiale/ Contrat

Plus en détail

CERTIFICATION DE SERVICES FORMATION RECHERCHE. www.qualicert.fr. 12, rue de Kergoat

CERTIFICATION DE SERVICES FORMATION RECHERCHE. www.qualicert.fr. 12, rue de Kergoat Poursuites d études La sortie de cette formation est l insertion professionnelle même si une poursuite d études en M2 recherche en Sciences de Gestion et/ou en thèse peut être envisagée. insertion professionnelle

Plus en détail

Formations et diplômes. Rapport d'évaluation. Master Finance. Université Jean Monnet Saint-Etienne - UJM. Campagne d évaluation 2014-2015 (Vague A)

Formations et diplômes. Rapport d'évaluation. Master Finance. Université Jean Monnet Saint-Etienne - UJM. Campagne d évaluation 2014-2015 (Vague A) Formations et diplômes Rapport d'évaluation Master Finance Université Jean Monnet Saint-Etienne - UJM Campagne d évaluation 2014-2015 (Vague A) Formations et diplômes Pour le HCERES, 1 Didier Houssin,

Plus en détail

Master Mention Management Domaine : Sciences Juridiques, Economiques et de Gestion Spécialité Professionnelle Ingénierie des Ressources Humaines (IRH)

Master Mention Management Domaine : Sciences Juridiques, Economiques et de Gestion Spécialité Professionnelle Ingénierie des Ressources Humaines (IRH) Master Mention Management Domaine : Sciences Juridiques, Economiques et de Gestion Spécialité Professionnelle Ingénierie des Ressources Humaines (IRH) RESPONSABLES : mention Management : Martine BRASSEUR,

Plus en détail

M a s t e r p r o f e s s i o n n e l. Communication. des Entreprises et Marketing COMMUNICATION CORPORATE. Marketing intégré

M a s t e r p r o f e s s i o n n e l. Communication. des Entreprises et Marketing COMMUNICATION CORPORATE. Marketing intégré M a s t e r p r o f e s s i o n n e l En Communication des Entreprises et Marketing COMMUNICATION CORPORATE Marketing intégré OBJECTIFS Maîtriser la complexité du fonctionnement et des pratiques de la

Plus en détail

Management de l Innovation

Management de l Innovation Management de l Innovation Mention du Master Sciences et Technologies de l Université Pierre et Marie Curie Directeur du Département de Formation : Patrick Brézillon Contact secrétariat : 01 44 39 08 69

Plus en détail

Master "Generating Eco Innovation"

Master Generating Eco Innovation International chair in "Generating Eco-innovation" Master "Generating Eco Innovation" Programme pédagogique 2009-2010 UE 1 : Prospective et compétitivité internationale (88 heures) UE 11 : Nature de l

Plus en détail

Cursus manager dirigeant Un nouvel élan pour votre carrière, un diplôme de Haut Niveau

Cursus manager dirigeant Un nouvel élan pour votre carrière, un diplôme de Haut Niveau Cursus manager dirigeant Un nouvel élan pour votre carrière, un diplôme de Haut Niveau 2015-2017 The World s First Business School (est. 1819) 2 EuROPEAn IdEnTITY GLObAL PERSPECTIVE The World s First Business

Plus en détail

Poste : AGENT AUX ACHATS. Conditions d accès à la profession : Tâches : ACHATS

Poste : AGENT AUX ACHATS. Conditions d accès à la profession : Tâches : ACHATS Norme professionnelle (Pour décrire des emplois de la chaîne d'approvisionnement, réaliser des évaluations du rendement, élaborer des plans de carrière, etc.) Description du poste (selon la définition

Plus en détail

REFERENTIEL Chef(fe) de Projets Marketing et Commercial Titre Bac+4 certifié Niveau II J.O du 09 Août 2014 - code NSF 312

REFERENTIEL Chef(fe) de Projets Marketing et Commercial Titre Bac+4 certifié Niveau II J.O du 09 Août 2014 - code NSF 312 REFERENTIEL Chef(fe) de Projets Marketing et Commercial Titre Bac+4 certifié Niveau II J.O du 09 Août 2014 - code NSF 312 1 REFERENTIEL DE FORMATION CHEF(FE) DE PROJETS MARKETING ET COMMERCIALE TITRE CERTIFIE

Plus en détail

Mon Master à l ESTIM

Mon Master à l ESTIM Ministère de l Enseignement Supérieur et de la Recherche Scientifique L Ecole Supérieure des Technologies d Informatique et de Management Mon Master à l ESTIM Livret des études «A l ESTIM Business School

Plus en détail

PROGRAMME DE LANGUES VIVANTES DE LA VOIE PROFESSIONNELLE

PROGRAMME DE LANGUES VIVANTES DE LA VOIE PROFESSIONNELLE PROGRAMME DE LANGUES VIVANTES DE LA VOIE PROFESSIONNELLE Proposition d aide à la mise en œuvre pédagogique Domaine : SE CULTIVER ET SE DIVERTIR Programme National de pilotage Séminaire «Mise en œuvre pédagogique

Plus en détail

ECOLE DU MANAGEMENT - Niveau 3 Cycle Supérieur Industriel

ECOLE DU MANAGEMENT - Niveau 3 Cycle Supérieur Industriel Responsables opérationnels débutants ou expérimentés en lien direct avec le comité de direction. Responsables d unités de production. Responsables de projet (technique, organisation, industrialisation).

Plus en détail

L expertise adaptée à vos besoins

L expertise adaptée à vos besoins Cabinet de conseil Formation professionnelle Etude CATALOGUE DE FORMATION 2015 L expertise adaptée à vos besoins 1 MARKETING Elaborer une stratégie marketing. Veille stratégique et intelligence marketing.

Plus en détail

M B A S P E C I A L I S E S

M B A S P E C I A L I S E S Photo (à coller) DOSSIER DE CANDIDATURE POUR LA RENTREE D OCTOBRE 2007 M B A S P E C I A L I S E S Avant de remplir ce dossier, lire attentivement les informations pratiques en annexe. Cocher le (ou les)

Plus en détail

Les diplômes et titres préparés dans le cadre du MBA Humanités, Management et Décisions du Groupe IGS

Les diplômes et titres préparés dans le cadre du MBA Humanités, Management et Décisions du Groupe IGS E H E D L Ecole des Hautes Etudes de la Décision Les diplômes et titres préparés dans le cadre du MBA Humanités, Management et Décisions du Groupe IGS Titre certifié par l Etat niveau II «Responsable en

Plus en détail

Contenu de l action de formation BTS BANQUE - option A Marché des particuliers

Contenu de l action de formation BTS BANQUE - option A Marché des particuliers Contenu de l action de formation BTS BANQUE - option A Marché des particuliers Le BTS Banque a été mis en place face à la demande insistante de l Association française des banques pour faire face aux très

Plus en détail

MASTER MANAGEMENT PARCOURS MANAGEMENT DES SERVICES EN HôTELLERIE INTERNATIONALE

MASTER MANAGEMENT PARCOURS MANAGEMENT DES SERVICES EN HôTELLERIE INTERNATIONALE MASTER MANAGEMENT PARCOURS MANAGEMENT DES SERVICES EN HôTELLERIE INTERNATIONALE Domaine ministériel : Droit, Economie, Gestion Présentation Nature de la formation : Diplôme national de l'enseignement supérieur

Plus en détail

progressons ensemble dans votre organisation et vos relations

progressons ensemble dans votre organisation et vos relations progressons ensemble dans votre organisation et vos relations CONSEIL FORMATION MANAGEMENT - RH L entreprise est notre challenge Nous soutenons votre entreprise dans toutes les réalisations visant sa réussite.

Plus en détail

La boite à outils du dirigeant, Dispositif packagé ou modularisable en fonction des besoins

La boite à outils du dirigeant, Dispositif packagé ou modularisable en fonction des besoins La boite à outils du dirigeant, Dispositif packagé ou modularisable en fonction des besoins Durée : Minimum 14h Maximum 182h (Ce choix permet de valider 10% du Titre de niveau II «chef d entreprise développeur

Plus en détail

DIPLOME GRANDE ECOLE DE L ESSCA BAC+5, GRADE DE MASTER par la voie de la formation continue

DIPLOME GRANDE ECOLE DE L ESSCA BAC+5, GRADE DE MASTER par la voie de la formation continue ESSCA Ecole de Management 1 Rue Lakanal BP 40348 49003 ANGERS CEDEX 01 CARACTERISTIQUES DE L OFFRE PEDAGOGIQUE DIPLOME GRANDE ECOLE DE L ESSCA BAC+5, GRADE DE MASTER par la voie de la formation continue

Plus en détail

Management de la distribution

Management de la distribution NOUVELLE FORMATION RENTRÉE 2013 Master 2 Alternance Contrat PRO À LYON Management de la distribution C est quoi l IMMD? 30 130 ans d existence enseignants professionnels 4SITES à Roubaix, Lille, Paris,

Plus en détail

FORMATION DIPLÔMANTE MANAGER DE PROJET INDUSTRIEL* «Accompagner les techniciens à fort potentiel vers des fonctions managériales orientées projet.

FORMATION DIPLÔMANTE MANAGER DE PROJET INDUSTRIEL* «Accompagner les techniciens à fort potentiel vers des fonctions managériales orientées projet. www.insavalor.fr FORMATION DIPLÔMANTE MANAGER DE PROJET INDUSTRIEL* «Accompagner les techniciens à fort potentiel vers des fonctions managériales orientées projet.» Le savoir-faire pédagogique au service

Plus en détail

DROIT ECONOMIE - GESTION. DROIT PUBLIC DROIT DES RESSOURCES HUMAINES DES FONCTIONS PUBLIQUES (DRH Fonctions Publiques)

DROIT ECONOMIE - GESTION. DROIT PUBLIC DROIT DES RESSOURCES HUMAINES DES FONCTIONS PUBLIQUES (DRH Fonctions Publiques) 202-206 0Niveau : MASTER année Domaine : Mention : Spécialité : Volume horaire étudiant : DROIT ECONOMIE - GESTION DROIT PUBLIC DROIT DES RESSOURCES HUMAINES DES FONIONS PUBLIQUES (DRH Fonctions Publiques)

Plus en détail

FORMATIONS. THL Business Consulting. Formations dirigeants Développement personnel et leadership Ressources humaines. www.thl-business-consulting.

FORMATIONS. THL Business Consulting. Formations dirigeants Développement personnel et leadership Ressources humaines. www.thl-business-consulting. THL Business Consulting Cabinet de Conseil en Management et Stratégie des Organisations CATALOGUE 2015-2016 FORMATIONS Formations dirigeants Développement personnel et leadership Ressources humaines www.thl-business-consulting.com

Plus en détail

PRÉSENTATION GÉNÉRALE

PRÉSENTATION GÉNÉRALE PRÉSENTATION GÉNÉRALE Cadrage institutionnel : Arrêté du 27 août 2013 fixant le cadre national des formations dispensées au sein des masters «métiers de l enseignement, de l éducation et de la formation»

Plus en détail

Le catalyseur de vos performances

Le catalyseur de vos performances MCRM Consulting, 43 Rue Tensift Agdal Rabat Maroc Tel: 212 (0) 5 37 77 77 41 Fax: 212 (0) 5 37 77 77 42 Email: Contact@mcrmconsulting.com Site: www.mcrmconsulting.com P e r f o r m a n c e c o m m e r

Plus en détail

Cohésion d Equipe - Team Building

Cohésion d Equipe - Team Building Public concerné : Cadres et cadres supérieurs. Cohésion d Equipe - Team Building Objectifs : Comprendre les mécanismes de fonctionnement d une équipe. Comprendre les rôles de chacun et le rôle de l encadreur.

Plus en détail

Université de Lorraine Licence AES LIVRET DE STAGE LICENCE 2014-2015

Université de Lorraine Licence AES LIVRET DE STAGE LICENCE 2014-2015 Université de Lorraine Licence AES LIVRET DE STAGE LICENCE 2014-2015 1 LA REDACTION DU RAPPORT DE STAGE Le mémoire ne doit pas consister à reprendre tels quels des documents internes de l entreprise ou

Plus en détail

MundiaTawjih : à chaque étape de votre parcours! ot du président. Révéler votre potentiel est la clé de votre réussite!

MundiaTawjih : à chaque étape de votre parcours! ot du président. Révéler votre potentiel est la clé de votre réussite! Dr. Amine Bensaid Président de l Université Mundiapolis à Casablanca ot du président Révéler votre potentiel est la clé de votre réussite! L Université Mundiapolis à Casablanca est une institution qui

Plus en détail

Présentation du cursus Animateur de Cluster et de réseaux territoriaux Etat du 14 avril 2013

Présentation du cursus Animateur de Cluster et de réseaux territoriaux Etat du 14 avril 2013 MASTER ANIMATEUR DE CLUSTER ET DE RESEAUX TERRITORIAUX PRESENTATION DU DIPLOME FRANCO-ALLEMAND 1. OBJECTIFS DE LA FORMATION ET COMPETENCES A ACQUERIR: Former des animateurs de cluster et de réseaux territoriaux

Plus en détail

BADGE Responsable Commercial

BADGE Responsable Commercial BADGE Responsable Commercial www.audencia.com Audencia Group en chiffres 3 000 étudiants de 64 nationalités 17 000 diplômés issus des 17 programmes de formation 147 partenaires académiques dans 50 pays

Plus en détail

FORMATION DIPLÔMANTE MANAGER DE PROJET INDUSTRIEL * «Accompagner les techniciens à fort potentiel vers des fonctions managériales orientées projet»

FORMATION DIPLÔMANTE MANAGER DE PROJET INDUSTRIEL * «Accompagner les techniciens à fort potentiel vers des fonctions managériales orientées projet» Le savoir-faire pédagogique au service de l entreprise FORMATION DIPLÔMANTE MANAGER DE PROJET INDUSTRIEL * * Titre de niveau II enregistré au RNCP Accessible par VAE «Accompagner les techniciens à fort

Plus en détail

Master Ressources Humaines

Master Ressources Humaines 1 - Objectifs de formation du Master Le Master comprend deux années : Première année : Seconde année : La première année est dédiée à l acquisition des connaissances fondamentales en gestion des ressources

Plus en détail

Master of Business Administration

Master of Business Administration UFR LSHS Cellule de Formation Continue Master of Business Administration Diplôme Universitaire Associé à un Master 2 Professionnel Diplôme : MBA Management Territorial Durable Associé au : Master 2 professionnel

Plus en détail

BTS - Assistant de gestion PME-PMI

BTS - Assistant de gestion PME-PMI Impression à partir du site https://offredeformation.picardie.fr le 07/10/2015. Fiche formation BTS - Assistant de gestion PME-PMI - N : 15854 - Mise à jour : 24/07/2015 BTS - Assistant de gestion PME-PMI

Plus en détail

M2S. Formation Gestion des Ressources Humaines. formation. Découvrir les techniques de base pour recruter

M2S. Formation Gestion des Ressources Humaines. formation. Découvrir les techniques de base pour recruter Formation Gestion des Ressources Humaines M2S formation Découvrir les techniques de base pour recruter Décrire les fonctions et les emplois Définir un dispositif de formation Formation de tuteur La Gestion

Plus en détail

Conform. Le Manager Coach Le Coach Professionnel

Conform. Le Manager Coach Le Coach Professionnel Conform Le Manager Coach Le Coach Professionnel 1 : Le Leadership Identifier les clés essentielles du leadership Exercer son leadership au quotidien Stimuler et mettre en mouvement ses équipes grâce à

Plus en détail

développement de votre entreprise Répertoire des formations proposées en Martinique La formation continue au service du

développement de votre entreprise Répertoire des formations proposées en Martinique La formation continue au service du Cadres de l agriculture et de l agro-alimentaire : La formation continue au service du développement de votre entreprise Répertoire des formations proposées en Formation Bac + 5 et plus Mastère Management

Plus en détail

Institut Universitaire International Luxembourg Château de Munsbach 31, rue du Parc L-5374 Munsbach Tél: 26 15 92 12 Fax: 26 15 92 28. www.iuil.

Institut Universitaire International Luxembourg Château de Munsbach 31, rue du Parc L-5374 Munsbach Tél: 26 15 92 12 Fax: 26 15 92 28. www.iuil. F O R M A T I O N M A N A G E R I A L E P O U R L E S E C T E U R H O S P I T A L I E R F O R M A T I O N M A N A G E R I A L E P O U R L E S E C T E U R H O S P I TA L I E R DEROULEMENT DE LA FORMATION

Plus en détail

Renseignements sur les programmes : Sophie RIGUIER, Responsable communication (sriguier@groupeisc.com)

Renseignements sur les programmes : Sophie RIGUIER, Responsable communication (sriguier@groupeisc.com) MBA spécialisés ISC Paris PIÈCES à JOINDRE IMPÉRATIVEMENT AU DOSSIER DE CANDIDATURE PiÈces administratives Dossier de candidature rempli 2 photographies d identité portant au dos votre nom et votre prénom

Plus en détail

RESUME DESCRIPTIF DE LA CERTIFICATION (FICHE OPERATIONNELLE METIERS)

RESUME DESCRIPTIF DE LA CERTIFICATION (FICHE OPERATIONNELLE METIERS) RESUME DESCRIPTIF DE LA CERTIFICATION (FICHE OPERATIONNELLE METIERS) Intitulé (cadre 1) Master Droit Economie Gestion, mention Management des Systèmes d Information, spécialité Management et Technologies

Plus en détail

Master. 1 - Objectifs de la formation. Débouchés. Management des Organisations du Secteur Sanitaire et Social MASTER MASTER 2

Master. 1 - Objectifs de la formation. Débouchés. Management des Organisations du Secteur Sanitaire et Social MASTER MASTER 2 1 - Objectifs de la formation La formation MOSSS vise à former les cadres managers, au sein d établissements privés ou publics des secteurs sanitaires, sociaux, médico-sociaux ou d organismes d insertion

Plus en détail

ÊTRE MANAGER D UNE ÉQUIPE OPÉRATIONNELLE

ÊTRE MANAGER D UNE ÉQUIPE OPÉRATIONNELLE ÊTRE MANAGER D UNE ÉQUIPE OPÉRATIONNELLE DANS LE SECTEUR SANITAIRE OU MÉDICO-SOCIAL Formation permettant l obtention d un certificat professionnel CPFFP SPÉCIALISATION EN MANAGEMENT D ÉQUIPE OPÉRATIONNELLE

Plus en détail

JUNIOR MBA ECOFI MANAGEMENT DES ORGANISATIONS ET DE S PROJETS

JUNIOR MBA ECOFI MANAGEMENT DES ORGANISATIONS ET DE S PROJETS JUNIOR MBA ECOFI MANAGEMENT DES ORGANISATIONS ET DE S PROJETS Diplôme Grade Master de l IEP Rennes bac+5 En Alternance Coordination pédagogique : Lionel Honoré - Professeur lionel.honore@sciencespo-rennes.fr

Plus en détail

PLAN DE COURS TYPE COMMUNICATION MARKETING UNE PERSPECTIVE INTÉGRÉE

PLAN DE COURS TYPE COMMUNICATION MARKETING UNE PERSPECTIVE INTÉGRÉE 1. OBJECTIFS DU COURS PLAN DE COURS TYPE COMMUNICATION MARKETING UNE PERSPECTIVE INTÉGRÉE Objectif général Développer des habiletés dans le domaine de la gestion des communications intégrées en marketing,

Plus en détail

Le Master FC en e-learning. Jean-Guy BERNARD, Directeur Général EM Normandie

Le Master FC en e-learning. Jean-Guy BERNARD, Directeur Général EM Normandie Master de l École de Management de Normandie par la voie de la Formation Continue en e-learning Diplôme visé Bac+5 Grade de Master Objectifs du programme Développer des compétences opérationnelles dans

Plus en détail

DOCTOR OF PUBLIC ADMINISTRATION

DOCTOR OF PUBLIC ADMINISTRATION DOCTOR OF PUBLIC ADMINISTRATION (BAC+6, +7, +8 480 ECTS) IEAM PARIS - Institut des Études d'administration et de Management de Paris & SCIENCES PO AIX - Institut d Etudes Politiques d Aix-en-Provence ou

Plus en détail

S T E DELTA-C FORMATION UNIVERSITAIRE. Centre de Formation et d Appui Conseil pour le Développement Local

S T E DELTA-C FORMATION UNIVERSITAIRE. Centre de Formation et d Appui Conseil pour le Développement Local DELTA-C Centre de Formation et d Appui Conseil pour le Développement Local FORMATION UNIVERSITAIRE ETABLI EN 2009 PROGRAMMES DE LMD (LICENCES-MASTERS-DOCTORATS) Fiche Scientifique et Pédagogique DOMAINE

Plus en détail

COMMUNIQUÉ DE PRESSE

COMMUNIQUÉ DE PRESSE Annexe : maquettes pédagogiques des nouveaux cursus Toulouse, le 15 mai 2013 Toulouse Business School et l École Nationale de l Aviation Civile lancent 4 double-diplômes et une filière Bachelor dédiés

Plus en détail

Cycle MBA : Business, Management du Développement Commercial

Cycle MBA : Business, Management du Développement Commercial Cycle MBA : Business, Management du Développement Commercial Présentation Level 7, BAC + 5, 120 crédits ECTS Le Cycle MBA prépare à des postes à responsabilités en entreprises. Reconnue internationalement,

Plus en détail

BTS Management des Unités Commerciales (niveau III)

BTS Management des Unités Commerciales (niveau III) BTS Management des Unités Commerciales (niveau III) Objectifs de l action de formation Acquérir les compétences professionnelles suivantes: Management de l'unité commerciale : Management de l'équipe commerciale

Plus en détail

EXECUTIVE Mastères Spécialisés

EXECUTIVE Mastères Spécialisés EXECUTIVE Mastères Spécialisés 2009/2010 BUSINESS CONSULTING Direction de projets de changement INTRODUCTION Ce programme est un cursus de formation européen visant à former des cadres expérimentés à la

Plus en détail

M2S. Formation Management. formation. Animer son équipe Le management de proximité. Manager ses équipes à distance Nouveau manager

M2S. Formation Management. formation. Animer son équipe Le management de proximité. Manager ses équipes à distance Nouveau manager Formation Management M2S formation Animer son équipe Le management de proximité Manager ses équipes à distance Nouveau manager Coacher ses équipes pour mieux manager Déléguer et Organiser le temps de travail

Plus en détail

MASTER 1 MANAGEMENT PUBLIC ENVIRONNEMENTAL CONTENU DES ENSEIGNEMENTS

MASTER 1 MANAGEMENT PUBLIC ENVIRONNEMENTAL CONTENU DES ENSEIGNEMENTS MASTER 1 MANAGEMENT PUBLIC ENVIRONNEMENTAL CONTENU DES ENSEIGNEMENTS Le Master 1 : Management Public Environnemental forme aux spécialités de Master 2 suivantes : - Management de la qualité o Parcours

Plus en détail

Marketing opérationnel

Marketing opérationnel Programme MASTER Les MAJEURES du Spring Semester 2011 Les étudiants accueillis en séjour d études à l ESC PAU choisissent un programme d études spécialisé. Chaque Majeure compte 210 heures de cours. Pôle

Plus en détail

Stages de recherche dans les formations d'ingénieur. Víctor Gómez Frías. École des Ponts ParisTech, Champs-sur-Marne, France

Stages de recherche dans les formations d'ingénieur. Víctor Gómez Frías. École des Ponts ParisTech, Champs-sur-Marne, France Stages de recherche dans les formations d'ingénieur Víctor Gómez Frías École des Ponts ParisTech, Champs-sur-Marne, France victor.gomez-frias@enpc.fr Résumé Les méthodes de l ingénierie ont été généralement

Plus en détail

E Learning Campus. Introduction et offre de formation

E Learning Campus. Introduction et offre de formation E Learning Campus Offre faite par : Private International Institute of Management & Technology (PIIMT) Introduction et offre de formation Qu'est ce que le e learning? Principe Le E Learning est le terme

Plus en détail

M a s t e r Mention «Information et communication dans les organisations»

M a s t e r Mention «Information et communication dans les organisations» Diplôme Bac + 5 Autres spécialités Communication des entreprises : Recherche : Professionnel Contacts UFR des sciences de la communication tél. : 01 49 40 32 72 master.comrhfi@sic.univ-paris13.fr master.comrhap@sic.univ-paris13.fr

Plus en détail

Secrétariat médical (Formation certifiée LFMP) Formation ouverte aux hommes

Secrétariat médical (Formation certifiée LFMP) Formation ouverte aux hommes Secrétariat médical (Formation certifiée LFMP) Formation ouverte aux hommes PLAN DE COURS I. Tableau synoptique des matières enseignées II. Programme et objectifs III. Matériel pédagogique IV. Évaluation

Plus en détail

Management Opérationnel. Programme de Management Spécialisé

Management Opérationnel. Programme de Management Spécialisé Management Opérationnel Programme de Management Spécialisé ESSEC Business School Depuis sa création en 1907, l ESSEC cultive un modèle spécifique fondé sur une identité et des valeurs fortes : l innovation,

Plus en détail

ICT-Manager. avec diplôme fédéral

ICT-Manager. avec diplôme fédéral ICT-Manager avec diplôme fédéral Introduction L examen du diplôme fédéral d ICT-Manager fait partie de la formation professionnelle supérieure et permet d acquérir des qualifications en vue d exercer des

Plus en détail

Master en management de la chaîne logistique Portes ouvertes 3 avril 2014

Master en management de la chaîne logistique Portes ouvertes 3 avril 2014 Avec le soutien de Présentation Master Management de la Chaîne Logistique Jeudi 02 avril 2015 Master en management de la chaîne logistique Portes ouvertes 3 avril 2014 L ÉQUIPE DU MASTER Riad Aggoune R&D

Plus en détail

Pole Formation Catalogue 2013-2014

Pole Formation Catalogue 2013-2014 Pole Formation Catalogue 2013-2014 Mise à jour Octobre 2013 Page 1 de 13 Nos valeurs Respect : de nos partenaires clients et fournisseurs, de nos engagements Performance : par l exigence que s imposent

Plus en détail

EDUCATEUR SPECIALISE ANNEXE 1 : REFERENTIEL PROFESSIONNEL

EDUCATEUR SPECIALISE ANNEXE 1 : REFERENTIEL PROFESSIONNEL EDUCATEUR SPECIALISE ANNEXE 1 : REFERENTIEL PROFESSIONNEL 1.1 DEFINITION DE LA PROFESSION ET DU CONTEXTE DE L INTERVENTION L éducateur spécialisé, dans le cadre des politiques partenariales de prévention,

Plus en détail

BTS MANAGEMENT DES UNITES COMMERCIALES GUIDE DU TUTEUR

BTS MANAGEMENT DES UNITES COMMERCIALES GUIDE DU TUTEUR BTS MANAGEMENT DES UNITES COMMERCIALES GUIDE DU TUTEUR Vous êtes tuteur d un étudiant en BTS management des unités commerciales. Ce guide vous est destiné : il facilite votre préparation de l arrivée du

Plus en détail

CYCLE DIRIGEANT FEDESAP/HEC

CYCLE DIRIGEANT FEDESAP/HEC CYCLE DIRIGEANT FEDESAP/HEC «POUR UNE ENTREPRISE DES SERVICES A LA PERSONNE PROFESSIONNELLE ET PERENNE» FEDESAP : TOUR CIT, 3 rue de l Arrivée 75749 PARIS CEDEX 15 Tél : 01 45 38 44 11 contact@fedesap.org

Plus en détail