MBA International Paris

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1 MBA International Paris

2 Le MBA International Paris vous permettra de développer et consolider votre maîtrise des outils du management et votre leadership afin de pouvoir évoluer vers d autres responsabilités sur le plan local et international. Le MBA International Paris est la formation la plus adaptée pour aborder sereinement une nouvelle phase de votre carrière. The MBA International Paris will broaden your view into international business management dynamics, teach you how management works, enable you to be promoted to more senior positions, open your career prospects to international employers and make you a more effective and result-driven leaders. It is a perfect choice for a midlife career change.

3 MBA International Paris En bref Le programme Le MBA International Paris est un diplôme délivré conjointement par l Université Paris Dauphine et l IAE Paris 1 Panthéon-Sorbonne Le MBA International Paris est coordonné par Analysis Institute of Management (AIM) depuis 2006 pour la région océan Indien Développé pour Cadres moyens et supérieurs, Ingénieurs, Professions libérales, Entrepreneurs At a glance The programme MBA International Paris is a degree issued jointly by University Paris-Dauphine & IAE Paris 1 Panthéon-Sorbonne Since 2006, MBA International Paris is brought to you by Analysis Institute of Management (AIM) for the Indian Ocean region Designed for Middle and Senior Managers, Professionals Engineers, Business owners and Entrepreneurs Durée du programme: 16 mois Une promotion organisée par an Langues utilisées Français ou anglais (cours en français) Structure du programme 300 heures de cours dispensés en présentiel 10 séminaires dispensés à Maurice un projet professionnel basé sur les connaissances acquises pendant le cours et pouvant être appliquées dans le contexte de votre entreprise un séminaire international à Paris (optionnel) accompagnement personnalisé Duration of programme : 16 months One intake per year Medium of instruction French or English (lectures are in French) Programme structure 300 hours of taught courses 10 thematic seminars in Mauritius a professional project designed to apply the acquired knowledge and competence to your organisation international seminar in Paris (Optional) individual coaching Déroulement type d un séminaire Seminar Schedule mercredi jeudi vendredi samedi dimanche Wed Thu Fri Sat Sun 13:00-19:00 13:00-19:00 13:00-19:00 8:30-16:30 8:30-13:30 Critères d inscription 3 ans d expérience professionnelle à un poste managérial Bachelor Degree / BAC +4 Validation des acquis professionnels possible pour les cadres avec plus de 10 années d expérience managériales Admission criteria 3 years of work experience at management level Bachelor Degree / BAC +4 Accreditation of prior experiential learning for Senior Professionals with more than 10 years work experience Dossier d inscription / Application Form: Téléchargeable sur Can be downloaded at

4 Ce qui nous différencie Our key differences Des participants venant de différents secteurs d activités et pays Participants from different industries and countries Avec des décideurs de demain, vous allez nouer des contacts utiles, construire votre réseau professionnel, découvrir d autres perspectives et cerner tous les aspects du management. The MBA Internationnal Paris offers you the opportunity to get to know professionals from different industries, to be confronted to an affluence of views from students coming from several countries. With these decision-makers of tomorrow, not only will you build useful relationships, extend your networking but also, learn alternative perspectives to tackle the multiple facets of management. 12% Malgaches The Malagasy 34% 2% Français (essentiellement de la Réunion) French (essentially from Reunion island) Autres nationalités Other Nationalities * 52% Mauriciens Mauritians *Calculé sur 8 promotions Based on 8 intakes Un programme d études de haut niveau A high-level programme of studies Le MBA International Paris est une formation proposée conjointement par l 1 Panthéon-Sorbonne et l Université de Paris-Dauphine. The MBA International Paris is a programme offered jointly by the Sorbonne Business School and University of Paris Dauphine. Profil des participants Class profile Age moyen Average age Expérience professionnelle moyenne Average working experience Financement du programme Financing of programme Auto financement Self-support 58% Ratio hommes/femmes Gender Ration Subvention entreprise 28:72 Co- Sponsored 42%

5 Investir dans votre avenir Invest in your future La valeur et la crédibilité du MBA International Paris sont reconnues par les employeurs et agents de recrutement au niveau mondial. Les étudiants des précédentes promotions ont effectivement bénéficiés de la pertinence de ce programme et les chiffres ci-dessous le prouvent. En moins d une année après le programme, plus des 3/4 des participants avaient connu une évolution de carrière significative et une augmentation salariale. The credibility of the MBA International Paris and the high worthiness given by employers and recruiters have enabled former students to rapidly recover their investments in terms of time and money. Less than one year after programme completion, more than 3/4 of graduates have had a significant impact on their carreer as well as an increase in salary. Moins d un an après le MBA International Paris Less than one year after graduation 81.2% 84.3% 50% 81.2% de nos anciens étudiants ont déclaré que le MBA International Paris a eu un impact substantiel sur leur carrière professionnelle 81.2% of graduates have declared that the MBA International Paris have had a significant impact on their professional career 84.3% des détenteurs d un MBA International Paris ont obtenu une augmentation de salaire 84.3% of graduates have had an increase in salary 50% de nos anciens étudiants ont été promus au sein de la même entreprise ou dans une autre organisation 50% of graduates have been promoted to more senior positions, either within their company or with a different employer Aider à mieux gérer l entreprise To better manage my company «C était pour me rassurer par rapport à mes méthodes de gestion et pour m aider à mieux gérer l entreprise.» «I have acquired knowledge and skills which have so far helped me and will continue to help me in future.» Mr. Simon Ah Chin Kow Managing Director Business & Decision Mauritius Profil des alumni du MBA International Paris MBA International Paris alumni p rofile Réseau alumni Alumni network Direction générale / General Management Direction / Senior Management Autre / Other 40% % 12% Diplômés dans l océan Indien Graduates in Indian Ocean Diplômés dans le monde Graduates worldwide

6 Un Programme de formation pour consolider votre maîtrise de la gestion des affaires et renforcer votre leadership Décision financière et pilotage de la performance Gestion des hommes, équipes et opérations Management comptable comparé -29/10-2/11/2014 Management des Opérations /02/2015 L objectif est de vous familiariser avec les raisonnements comptables, d apprendre les connaissances de base, permettant de comprendre l utilisation des informations comptables et financières pour analyser les situations et prendre les décisions. Ce programme vous permettra de vous préparer à : L interprétation des analyses financières L analyse et le traitement des faits comptables L affectation des résultats et ses enjeux Les coûts prévisionnels La mesure des performances et les tableaux de bord stratégiques Finance d Entreprise - 3-7/12/2014 L objectif pédagogique principal de ce module est de transmettre aux auditeurs une culture financière qui devrait leur permettre de maîtriser le vocabulaire attaché à la discipline et de mettre en application les outils acquis. Ce programme vous aidera à : Développer votre capacité à dialoguer avec les responsables financiers Comprendre les principaux mécanismes financiers des entreprises Maîtriser les concepts, méthodes et outils fondamentaux de la finance Pilotage de la Performance /01/2015 Cet enseignement, centré autour des principaux outils de contrôle de gestion, a un double objectif : - développer un dialogue de gestion constructif avec les con trôleurs de gestion des grandes organisations ; - déployer les outils dans le cadre d un service ou d organisations de taille plus modeste. Ce programme comprendra: Le contrôle de gestion et ses finalités Les coûts partiels et complets La gestion stratégique des coûts La démarche prévisionnelle L analyse des écarts Mesures de performance et tableaux de bord Le management des opérations s intéresse aux choix stratégiques, à l organisation et au pilotage des processus de création de valeur dans les organisations. Le module de management des opérations a pour objectif de donner une vision précise des enjeux et des problématiques rencontrés dans le management des activités des entreprises : de la conception des produits/services, en passant par leur production, à leur mise à disposition aux clients. Principaux thèmes du module: Management des opérations et des processus Management de projet Prévision de la demande et la gestion des approvisionnements et des stocks Principes et outils du Lean management et du Juste-à-Temps Le Management de la Qualité Totale et la méthode Six Sigma Gestion des Ressources Humaines /03/2015 La Gestion des Ressources Humaines (GRH) met l accent sur la prise en compte des ressources humaines dans le développement et l évaluation de la performance globale de l entreprise. Montrer le lien entre, d une part, la stratégie et la structure de l entreprise et, d autre part, l organisation de ses politiques et les pratiques des ressources humaines Contenu du module: Contextes et contingence de la GRH Panorama général des tendances récentes de la GRH Gérer la Relation d Emploi Gérer le Développement Social Gérer la Performance Sociale Changement, culture, organisation /04/2015 Le développement des voyages et des échanges internationaux, des pratiques de production délocalisées, des alliances et F&A internationales ont conduit à une intensification des problèmes interculturels et ce, malgré le processus d uniformisation du monde dont il fait parfois état. Le management interculturel traite de ces problèmes. Au terme de cet enseignement, les étudiants doivent être capables de : Comprendre les concepts de culture, de culture nationale ou politique, de culture d entreprise, de globalisation, de management interculturel Rendre compte d une culture d entreprise Exploiter les principaux travaux sur le repérage d une culture nationale Faire le diagnostic d une situation interculturelle

7 Les objectifs du programme sont de maîtriser les fondamentaux, développer un état d esprit critique et un sens stratégique, en prenant compte de la diversité culturelle pour devenir un leader inspirant et efficace dans un contexte global. Pour cela, le MBA International Paris est axé sur un programme complet réparti sur 4 cycles de développement, 10 séminaires délivrés à Maurice par les professeurs des universités partenaires ainsi qu un accompagnement personnalisé. Environnement économique et management stratégique Environnement économique - 3-7/06/2015 Comprendre les principales interactions de l entreprise avec les autres agents économiques. Vous utiliserez la lecture des informations économiques dans la prise de décision des entreprises. Principaux thèmes du module: Le circuit économique Les ménages : revenus, consommation, épargne, patrimoine Les entreprises Productivité, coûts, marges Rentabilité, investissement, financement Les marchés La croissance : axes, modalités, effets L économie globale : croissance, emploi, chômage L environnement international Marketing International - 1-5/07/2015 Le module marketing international a pour objectif la maîtrise des concepts, des méthodes, des outils du marketing dans un environnement globalisé. La compréhension du vocabulaire et des concepts de la discipline permettra de faciliter le dialogue avec les spécialistes de cette technique dans l entreprise. L enseignement accorde une large place à la réalisation du plan marketing. Enfin, l articulation des décisions stratégiques et opérationnelles permettra de résoudre les principaux problèmes marketing posés à une entreprise. Ce programme comprend: La démarche marketing La recherche d informations et les études de marché Le comportement du consommateur Le management de la marque, la politique de produit La politique de prix, de promotion La politique de distribution Le marketing au point de vente Le marketing direct La politique de communication Le CRM et le e-marketing Stratégie et Organisation /09/2015 Le cours d organisation et de stratégie internationale doit permettre d acquérir un vocabulaire managérial. Vous développerez des capacités de réflexion sur les questions de management, de stratégie et d organisation. Contenu du module: La démarche stratégique Le diagnostic stratégique interne et externe Les stratégies business internationales Les stratégies corporate internationales La mise en oeuvre internationale des stratégies La gestion de l innovation Décision et changement dans les organisations : processus, management et méthodes Management et projet professionnel Management Transversal /10/2015 simulation d entreprise Ce séminaire s articule autour des grands axes pédagogiques: le travail en équipe, l apprentissage du Management Stratégique de l entreprise et l introduction à la problématique de la Responsabilité Sociale de l entreprise et du développement durable. Il s agit d assurer la responsabilité du Manager, chaque équipe devra: Définir l ambition de son entreprise (vision stratégique) Organiser son travail Définir son processus de décision et son mode de pilotage Elaborer, à mi-parcours, un audit de l entreprise Présenter, en fin de simulation, un Rapport d Activité Réagir sur la question de la RSE à travers des études de cas Projet Professionnel Février Janvier 2016 Etre diplômé d un MBA, c est mériter un titre et la reconnaissance de ses pairs. Cela suppose d abord d être un collaborateur compétent dans son entreprise. Le candidat doit donc le prouver en rédigeant un projet professionnel ou mémoire d activité. Objectifs du projet professionnel Intégrer les différents modules Passer des concepts aux applications managériales Réaliser un travail personnel Apporter une contribution concrète à une entreprise existante ou en création Formaliser un projet dans sa globalité Intégrer la dimension internationale aux concepts managériaux Management et projet professionnel Environnement économique et management stratégique Accompagnement Personnalisé Décision financière et pillotage de l entreprise Gestion des hommes, équipes et opérations

8 A programme of studies to develop your business acumen and leadership Finance and Performance Management Financial Management - 29/10-2/11/2014 Speaking and understanding the language of finance are essential skills for leaders and managers throughout an organisation; smart business decisions rest on this fundamental knowledge. This programme will prepare you to: Interpret financial information Apply common financial analysis frameworks in evaluating new projects Consider risk and return in capital budgeting Analyze the debt-equity ratio in capital structuring decisions Effectively communicate operational and financial strategies Corporate Finance - 3-7/12/2014 Through a sophisticated curriculum based on cutting-edge academic research and industry case studies, master a wide range of corporate finance tools that can enable student to apply to a variety of practical situations. This programme will help you to: Assess a business investment and financial policies Use financial statements to evaluate a company s performance Assess a company s ability to meet its liabilities Develop a strategic understanding of key financial decisions faced by organisations and challenge existing frameworks and techniques Performance Management /01/2015 Performance management is a continuous process of identifying, measuring and developing the performance of individuals and teams and aligning performance with the strategic goals of the organisation. Performance management systems are described as key tools to transform people s talent and motivation into a strategic organisational advantage. This programme will include: Performance management and reward systems in context Performance management process Performance management and strategic planning Defining performance and choosing a measurement approach Measuring results and behaviours Management of Resources Operations Management /02/2015 The course introduces to concepts and techniques related to the design, planning, control, and improvement of manufacturing and service operations. The course gives a holistic view of operations and stresses on the coordination of product development, process management, and supply chain management. The programme will include: Process management Project management Supply chain management Principles and tools of lean management and Just-in-time Total Quality Management and Six Sigma method Human Ressource Management /03/2015 Human resource management (HRM) is concerned with the effective management and utilisation of human resources in organisations. For most organisations, human resources are their greatest assets and their optimal utilisation is the key to competitive advantage in today s increasingly harsh economic environment. This programme will include: The origins and nature of HRM Models of HRM Key themes in HRM Analysis of performance requirements Recruitment and selection Performance appraisal and performance management Training and development Careers and career management Change, Culture and Organisation /04/2015 The corporate culture involves certain values, rules of behaviour, within and outside the company, which are shared by the company employees and, from the moral point of view, considered binding for them. Operating effectively in an international and intercultural environment requires sophisticated interpersonal skills. It becomes highly important to understand leaders behaviour and their decisionmaking process. This programme will include: Meaning of culture Corporate culture National culture Intercultural management

9 The objectives of this program are to achieve the mastery of the fundamentals, develop a critical mindset and a strategic business sense. The programme also focuses on cultural diversity to groom future leaders to become more inspired and efficient on an international level. To this end, the MBA International Paris provides a comprehensive program spanning over 4 development cycles, 10 seminars delivered in Mauritius by the partner universities and includes individual coaching sessions. Economics and Strategic Management Management and Professional Project Economics - 3-7/06/2015 Economic principles will help identify changes in market conditions, understand competitive forces and allocate resources efficiently. This programme will include: An overview of economics, demand and supply Public goods, externalities, income distribution The market, economic efficiency, organisation of industries Macro-economic environment International Marketing- 1-5/07/2015 As global economic growth occurs, understanding marketing in all cultures is increasingly important. This course addresses global issues and describes concepts relevant to all international marketers, regardless of the extent of their international involvement. Emphasis is on the strategic implications of competition in the markets of different countries. An environmental/cultural approach to international marketing permits a truly global orientation. This programme will include: The marketing management process Market Analysis Understanding consumer buying behaviour Understanding the 4P s CRM emarketing Strategic Management /09/2015 Cross-functional Management /10/2015 Business game Managing cross-functional teams can be challenging because you have to unite individuals from different departments and different levels of the organisation around a common goal. Each phase of a cross-functional team s development has associated risks, and steering the team through these phases requires special leadership characteristics and management techniques. This programme will include: Define corporate vision and strategy Work planning and task allocation Leadership style Corporate social responsibility Professional Project February January 2016 To be an MBA graduate is a well-deserved title and recognition from one s peers. This would suggest that one is a valuable asset to the company. The candidate must thus validate this point by working on a professional project or report. Objectives: Learn the different modules Apply management concepts learnt Produce a personal work To bring true value to an existing organisation or a new one Submit a professional and formal report Integrate, if possible, an international dimension to management concepts Strategic management is in essence about surviving in the volatile contemporary business environment. Strategic management consists of two phases, namely strategic planning, and strategy implementation and control. Strategic decision making is key to managing successfully. This programme will include: Strategic planning Assessment of the operating environment Macro environmental assessments International business strategies International corporate strategies Strategy Implementation and control Organisational structures Innovation Decision making process and change Management & Professional Project Economic and Strategic Management Individual Coaching Finance and Performance Management Management of Resources

10 Des intervenants au profil international Nos professeurs de l Université Paris-Dauphine et de l 1 Panthéon-Sorbonne ont une grande expérience des enjeux internationaux et multiculturels. Ils apportent régulièrement leur contribution aux programmes de formation de plusieurs pays disséminés sur 4 continents, entre autres, au Robinson College of Business d Atlanta et à l Université d Etat de Georgie des Etats-Unis; à la COPPEAD Graduate School of Business de Rio de Janeiro au Brésil; à l UIBE en Chine; à la National Economics University du Vietnam; à l Université Ain en Egypte et à l Université Saint-Joseph du Liban. Elisabeth Albertini Eric Lamarque Olivier de la Villarmois Pierre Yves Lagroue José Allouche Professeure des universités Professeur des universités Professeur des universités Maître de conférences Professeur des universités Agrégée d Economie et de Gestion, Elisabeth Albertini a été Analyste crédit puis Responsable du Contrôle de gestion de Xerobail, filiale de financement du groupe Xerox France. Elle intervient en Contrôle de Gestion en MAE, Master Contrôle-Audit, Master Marketing et MBA Dauphine Sorbonne Renault, ainsi qu en Comptabilité en MAE et International MBA. Directeur du Master Finance Eric Lamarque, Docteur et Agrégé en Sciences de Gestion, est professeur à l où il dirige le Master Finance. Auteur ou coordonnateur de plusieurs articles et ouvrages sur la gestion, le management des banques et leur gouvernance, il intervient comme expert auprès des directions générales d établissements financiers pour les accompagner dans les restructurations et leurs stratégies de développement. Directeur du Master Contrôle Audit Directeur MBAIP océan Indien Expert-comptable, Olivier de La Villarmois est membre des jurys du Dscg et du diplôme d expertise comptable. Ses recherches portent sur les méthodes d évaluation des coûts et le rôle stimulant des systèmes de contrôle de gestion. Responsable du Global Partners MBA et du MBA Dauphine-Sorbonne-Renault Pierre-Yves Lagroue intervient en Management des Opérations, Organisation, Management de la qualité et International Business. Il dirige le Global Partners MBA et le MBA Dauphine Sorbonne Renault, et est chargé des missions internationales pour l. Directeur du Master Ressources Humaines Directeur de l Ecole Doctorale José Allouche est auteur ou co-auteur de nombreux ouvrages et articles académiques consacrés à la mesure de la performance sociale, à la décision stratégique, à l entreprise familiale et à la théorie des organisations. Il intervient en tant qu expert auprès de nombreuses grandes entreprises et organisations internationales. Associate Professor Doctor of Management Professor Director of the Master of Finance Professor Associate Professor Professor Holder of the agrégation in Management, Elisabeth Albertini previously worked as a credit analyst, then Head of Management Control at Xerobail, financing subsidiary of the Xerox France group. Eric Lamarque, is Full Professor at Sorbonne Graduate business School in Paris. Author and contributors to five books and many publications on bank management, financial management and corporate governance, he s also consultant for several financial institutions in France, North America and Africa around transformation projects and Post Merger integration. He s also member of the board of a cooperative regional bank. Director of the Master Control Audit Olivier De la Villarmois PhD, CPA, teaches management accounting. His research focuses on costing methods and on stimulating role of management control systems. His last book, published in 2012 in collaboration with Michel Gervais and Yves Levant, is devoted to an equivalence based costing method, the UVA method. He is in charge of the Master degree in controlling and auditing. Coordinator of the Global Partners MBA and the Dauphine- Sorbonne-Renault MBA Pierre-Yves Lagroue teaches operations management, organisation, quality management, and international business. He runs the Global Partners MBA and the Dauphine Sorbonne Renault MBA. He is IAE of Paris s International Relations Officer. Director of the Master of Human Resources Director of the Doctoral School José Allouche is author and co-author of many books and academic articles on the measurement of social performance, strategic decisionmaking, family firms, and organizational theory. He provides consultancy services to many large companies and international organizations. Des échanges enrichissants A truly enriching experience «Les profils des étudiants de notre promotion étaient extrêmement variés en terme d expérience et de métiers et les âges allaient de 28 ans à 56 ans : les échanges ont été très enrichissants.» «The class profiles were extremely different in terms of work experience, industry and age group (from 28 to 56 years): a truly enriching experience» Mrs Caroline Rault Deputy General Manager Maurilait Production Ltee

11 Lecturers with international expertise Our lecturers from University Paris-Dauphine and I SORBONNE GRADUATE BUSINESS SCHOOL have extensive international and multicultural exposure. They work regularly on various programmes and give MBA lectures in several countries on 4 continents : Robinson College of Business in Atlanta, USA; Georgia State University in USA; COPPEAD Graduate School of Business in Rio de Janeiro, Brazil; UIBE (University of International Business and Economics) in China; National Economics University, Vietnam; Ain Shams University, Egypt and Université Saint-Joseph in Lebanon Géraldine Schmidt Philippe JEAN-PIERRE Denis Darpy Manuel Cartier Isabelle Huault Professeure des universités Professeur des universités IAE de La Reunion Professeur des universités Université Paris-Dauphine Maître de conférences Université Paris-Dauphine Professeure des universités Université Paris- Dauphine Géraldine Schmidt est Professeure des universités et Directrice de la Recherche à l. Elle est responsable du laboratoire GREGOR et coresponsable scientifique de la Chaire MAI (Mutations-Anticipations- Innovations). Ses travaux portent sur les suppressions d emplois, les mobilités professionnelles et la flexibilité. Expert en stratégies de développement des économies insulaires. Prospectives stratégiques pour entreprises et organisations publiques. Analyses du climat de l environnement économique et outils d aide à la décision économique. Denis Darpy est responsable de la formation MBA International Paris Fondation Renault Il a la charge d un 2ème programme de formation : M2 Gestion/Mast/Marketing Manuel Cartier est directeur adjoint de département (MSO) et du centre de recherche de rattachement : Management (DRM) Il est le responsable de la formation MBA International Paris océan Indien Dr. Isabelle Huault est directrice et membre du de centre de recherche DRM à Dauphine. Professor Professor IAE Reunion Professor Research Director Lecturer Professor University Paris Dauphine Research Director Director of the M.A.I. Research Group Director of the research-based Master s program Professor and research director at She is in charge of the GREGOR laboratory and scientific co-director of the MAI Research Group (Mutations- Anticipations-Innovations). Her research focuses on job losses, professional mobility, and flexibility. Expert in the development strategies of island economies, forward-looking strategies for enterprises and public organisations, analysis of the economic environment and economic decision-supporting tools. Denis Darpy is head of the education programme MBA Dauphine Sorbonne Renault and the Luxury Management Europe Asia Master programme Manuel Cartier is the codirector of MSO and research centre DRM He is the Head of the educational programme MBA International Paris Indian Ocean Isabelle Huault is the director and member of research centre DRM at Dauphine. Discussions et débats pointues In-depth discussions and debates «Ce sont plus des ateliers que des cours magistraux, avec des professeurs et des étudiants ayant des expertises très pointues favorisant les discussions et débats.» «It is more like a series of workshops than a highly formal course with expert tutors and experienced students discussing and debating over core issues of the MBA programme.» Mr Ashley Gauzere Telecommunication BU Senior Manager Orange Côte d Ivoire

12 Les partenaires académiques Academic Partners Deux des plus prestigieuses institutions académiques de France ont uni leurs forces pour vous proposer ce MBA International Paris Two of the most prestigious academic institutions of France have united their strengths to offer you MBA International Paris. 1 Panthéon-Sorbonne Créé en 1956, l contribue au développement des connaissances et à leur transmission aux organisations à travers ses actions de recherche et de formation. Ainsi, l institut anticipe les attentes et répond aux besoins des étudiants, des entreprises françaises ou internationales et plus généralement de la société en formant des individus dotés d une solide culture managériale, ouverts sur le monde contemporain et soucieux du bien commun. se distingue aussi de par sa formation exécutive - 80% de nos étudiants sont des cadres dirigeants et des managers qui souhaitent se former aux aspects les plus actuels du management ainsi qu à la recherche en gestion. Sorbonne Graduate Business School Founded in 1956, Sorbonne Graduate Business School offers innovative teaching methods based on practical experience, a first-class faculty, and a location in the heart of Paris, all contribute to IAE de of Paris s well-deserved reputation as an outstanding business school. Through a combination of case studies, lectures, group work and on-the-job experience, IAE Programs prepare students to deal with the multitude of issues that firms must address in today s international environment. Executive education is a key focus with programs designed to suit all professional situations, and the school s truly international perspective gives our students a global edge. Les Spécialités L offre de formation axée vers un public d entreprise s est diversifiée au cours des années, en s étendant à d autres domaines avec la création de diplômes spécialisés de 3e cycle : Contrôle-Audit, Finance, Marketing, Systèmes d information, Ressources Humaines et Responsabilité Sociale, Management des associations, Management international, Organisation appliquée. Specialties The strategic vision of IAE of Paris is to be recognized as a general graduate business school with a particular expertise in part-time Master s programs for currently employed executives. It strives for international recognition for the quality of its Executive Education, whether the courses take place in Paris or elsewhere in the world. en chiffres : 842 étudiants étrangers 66 partenaires internationaux 350+ enseignants-chercheurs, chercheurs et assistants Un réseau de 25,500 anciens étudiants in Figures: 842 International Students 66 International Partnerships 350+ Faculty Members (Academics and Business Practitioners) 25,500 Alumni

13 Université Paris-Dauphine En 2009, l Université Paris-Dauphine est devenue la première université française à recevoir l accréditation EQ UIS attribuée par la European Foundation for Management Development (EFMD), pour son excellence académique et son engagement à la globalisation. Equis (European Quality Improvement System) est un système d accréditation européen dont l objectif est d assurer un haut niveau de qualité des diplômes. En décembre 2012, l Université Paris-Dauphine a obtenu sa ré-accréditation EQUIS pour une durée de trois ans. Cette accréditation est avant tout la reconnaissance de la qualité des cours de l université et de son haut niveau d internationalisation, confirmant ainsi son statut original d université dans le classement des Grandes Écoles. University Paris-Dauphine The close ties to the business world ensure that Dauphine students are prepared for their professional future and that the programs and curriculum keep pace with an ever-evolving economic landscape. The faculty is internationally esteemed and award-winning. The university is known and respected for its academic excellence and recognized for the quality of research in the organisation and decision sciences. In 2009, Dauphine became the first French university to obtain the EQUIS accreditation from the European Foundation for Management Development, in recognition of our academic excellence and committed global perspective. Les Spécialités Dauphine est spécialisée dans les sciences de l organisation et de la décision : Économie, gestion, mathématiques, informatique, droit, sciences sociales, langues. Specialties University Paris-Dauphine is recognized as one of the premier European research centers in the organisation and decision sciences: Management, Economics, Law, Political Science, Sociology, Applied Mathematics, Management Information Systems and Languages Université Paris-Dauphine en chiffres* : Université Paris-Dauphine en chiffres* : 9,000 étudiants 2,300 étudiants étrangers de 110 nationalités différentes 552 enseignants-chercheurs, chercheurs et assistants 1,820 cadres formés par an en formation continue Un réseau de 69,000 anciens étudiants *(au 31 décembre 2012) 9,000 students 2,300 foreign students from 110 nationalities 1,820 executives and managers annually in executive education programs 375 faculty members 63,000 m² campus 69,000 alumni (Figures as at 31st Dec 2012)

14 Le partenaire à Maurice Partner in Mauritius Analysis Institute of Management (AIM) Depuis sa création en 1995, Analysis Institute of Management propose des programmes de développement et de formation dans les domaines de la stratégie, du management et de la gestion d entreprise. Dans le même élan, AIM a développé des partenariats avec les meilleures institutions de formation à travers le monde, pour le développement des dirigeants de l Afrique et de l océan Indien. AIM offre des programmes de formation qui visent à perfectionner les compétences des managers et des leaders. Ces programmes sont dispensés à Maurice, plus facilement accessibles pour les pays voisins : Madagascar, la Réunion et Mayotte. L institut de formation «Analysis Institute of Management» est une institution de formation supérieure privée, enregistrée à Maurice auprès de l autorité de régulation de l éducation tertiaire, la Tertiary Education Commission (TEC). Since its launch in 1995, Analysis Institute of Management has entered into partnership with leading institutions across the world for the development of leaders in Africa and the Indian Ocean. Analysis Institute of Management offers training programs that are geared at honing the talents of managers and leaders. These courses are normally held in Mauritius, therefore accessible to neighbouring countries, Madagascar, Reunion and Mayotte. Analysis Institute of Management is a private executive training institution, registered in Mauritius with the regulatory authority, the Tertiary Education Commission (TEC). MBA International Paris AIM coordonne l executive MBA International Paris (MBA IP) dans la région océan Indien depuis C est un programme axé sur l Administration des Entreprises. Autres cours offerts: 1. Certificat en supply chain 2. Certificat en marketing digital 3. Certificat en «project management» 4. Certificat en «Islamic Banking» 5. Certificat en management stratégique 6. Jeux de simulations d affaires MarkStrat / BOSS / BrandPro 7. Expert en marketing 8. Executive Masters 9. Certificat en «Community Management» 10. Masterclass en stratégies, negociation, innovation, finance, système d information MBA International Paris AIM has been coordinating the programme MBA International Paris in the Indian Ocean since It is a programme based on Business Administration. Graduates of the MBA IP are better equipped to apply for general management functions in international organisations. Other courses offered: 1. Certificate in Supply Chain Management 2. Certificate in Digital Marketing 3. Certificate in Project Management 4. Certificate Islamic Banking 5. Certificate in Strategic Management 6. Business Simulation Games MarkStrat / BOSS / BrandPro 7. Marketing series programs 8. Executive Masters 9. Certificate in Community Management 10. Masterclass in Strategy, negociation, finance, information systems

15 Organisation & dates importantes: Mars à août 2014 Dépôt des dossiers Présélection des candidats Septembre 2014 Entretien avec un panel de sélection (par Skype pour Madagascar, Réunion et Mayotte et en face à face pour les résidents mauriciens). Signature des contrats et confirmation des candidats. Dossier d inscription / Application: 1. CV complet 2. Photocopie du BAC / HSC 3. Photocopie du diplôme le plus élevé obtenu 4. Attestation d emploi 5. Frais de dossier: 100 euros 6. Photocopie de la carte d identité / du passeport 7. Une photo d identité 1. Full CV 2. Copy of BAC / HSC 3. Copy of highest diploma achieved 4. Employment letter 5. Processing fee: 100 euros 6. Copy of Identity card/passport 7. Passport size photo Organisation & important dates: March to August 2014 Submission of application forms Shortlisting of potential candidates September 2014 Interview with selection panel via Skype for Madagascar, Reunion and Mayotte and in person for Mauritius Signature of contracts and confirmation of candidates. Frais / Fees : 12,500* euros Tarif spécial pour enregistrements avant le 30 juin 2014: 12,000 euros Bourse spéciale de 1,000 euros pour les étudiants malgaches Facilités de paiement proposées * Inclus les cours, l inscription universitaire, les livres, l accès à l intranet pédagogique, les déjeuners pendant les séminaires en journée complète (mercredis et samedis). Ne comprend pas les déplacements et logement du candidat. 12,500* euros Early Bird Rate of 12,000 euros given if application forms are returned before June 30th, 2014 Special grant of 1,000 euros available for Malagasy students Payment facilities offered * Inclusive of tuiton fees, university registration, books, univer sity intranet, lunches during full-day courses (Wednesdays and Saturdays). Does not included flight, transfes and accommodation. Dossier d inscription / Application Form: Téléchargeable sur Can be downloaded at

16 Un MBA au rayonnement international délivré à Maurice The only truly international MBA in Mauritius Analysis Institute of Management 1 st floor, Ebene Skies, Ébène, Mauritius. T: (230) /56 - F: (230)

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