SYNDICAT NATIONAL CFTC DGFIP

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1 SUPPRESSIONS D'EMPLOI : la DGFIP encore mise à contribution La Loi de Finances 2017 se décline à la DGFIP par suppressions d emplois. La conséquence pour la DRFiP Paris se chiffre à -156 qui se traduisent comme suit : : A+ A B C/AST Chef de poste TOTAL ETP * A B C/AST Chef de poste Paris a subi suppressions d emplois depuis la création de la DRFIP en 2010, soit plus de 15% des effectifs. La DG annonce 500 postes «en renfort» au niveau national qui ne sont autre que 500 postes supprimés de moins. Pour la Direction, qui a été dotée de 20 ETP, la clé de répartition des emplois par SIP et SIE retenue s inscrit dans la méthode nationale, à savoir que 2/3 de ce renfort viendront atténuer les suppressions des SIP et le 1/3 restant celles des SIE. On peut se demander quel est le nombre de renfort, en ETP net attribué par la DG. Une fois de plus, les suppressions sont anticipées sur les gains de productivité fléchés tels que TeleIR et la dématérialisation du paiement des produits locaux. Comment ce calcul est-il effectué? Ainsi, tous les services ont été, sont ou seront touchés. Notons, par exemple, que les services de direction contribuent cette année à hauteur de 36 suppressions. 8 postes de cadres supérieurs sont repris, toutefois, il est prévu la création d'un poste d'afipa... Rationaliser et évaluer son organisation sont des pratiques normales dans toute structure.. Mais lorsque la rationalisation n'est rendue nécessaire que par le dogme des emplois à supprimer, on finit par perdre la raison, le sens de son rôle dans la société, le sens du service au public. 1 En annexe vous trouverez le détail de ces suppressions

2 Au plan local, les récentes visites de sites qui ont été menées apportent le même constat : * Dans les petits sites, la moindre absence non prévue devient un casse tête ingérable, les collègues stockent et/ou reportent leurs congés ; * Les calendriers sont de plus en plus contraints et tendus en permanence. Bien sur la CFTC n'est pas naïve et perçoit bien évidemment le peu de marge que laisse la politique gouvernementale de suppressions d emplois au dialogue social local. Les suppressions d emplois, ce ne sont pas que des chiffres, ce ne sont pas que des tableaux aussi jolis que ceux fournis par la Direction. C est aussi, et surtout une très grande difficulté d agir et de travailler correctement pour les collègues qui survivent dans les sites où ces emplois sont supprimés. En effet, une fois la suppression actée, ils doivent continuer à faire le même travail, avec la même efficacité qu avant, mais en étant de moins en moins nombreux pour le faire et en ayant une charge de travail qui ne cesse d augmenter. Le CTL prévu le 10 janvier, où la CFTC siège en tant qu'expert, a ainsi été boycotté par l'ensemble des OS.

3 Annexe

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6 EVOLUTION DES EMPLOIS Structure Services Pôle A B C AST S ERVICES TECHNIQUES ST PARIS 2E REAUM UR -1 ST PARIS 9E UZES -1 ST PARIS 6E SAINT-SULPICE -1 PARIS 20E PAGANINI (B217P62) : ST Services communs -1 1 Veilleur de nuit -1 ST PARIS 20E PAGANINI (7557P64) -1 Sous-total ST TP S PL TP EPL SPL -1 TP CAS SPL -1 TP CHS SPL -1 Sous-total TP S PL EMPLOIS IS SUS DES RESTRUCTURATIONS Emplois liés aux restructurations* -6 Sous-total SERVICES DE DIRECTION DIR Zone DIR Zone DIR Zone S ous-total Services de direction TOTAL DRFIP

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