CPRDFP. Contrat de Plan Régional de développement. des Formations Professionnelles. Nord-Pas de Calais Document de présentation

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Dimension: px
Commencer à balayer dès la page:

Download "CPRDFP. Contrat de Plan Régional de développement. des Formations Professionnelles. Nord-Pas de Calais Document de présentation"

Transcription

1 ClipArt - Microsoft Corporation Contrat de Plan Régional de développement des Formations Professionnelles Nord-Pas de Calais Document de présentation CPRDFP Contrat de Plan Régional de Développement des Formations Professionnelles

2

3 CONTEXTE Dans le prolongement... du Schéma Régional des Formations et en lien avec le Schéma Régional de Développement Economique. Le contrat de plan régional pour le développement des formations professionnelles (CPRDFP) s inscrit au cœur du Schéma Régional des Formations. Les priorités restent: - L élévation du niveau des connaissances, des formations et des qualifications, - La promotion des voies de l apprentissage et de l alternance comme vecteur de réussite, - L accès à l emploi et aux métiers, - L égalité des droits et la prévention du décrochage. Ce CPRDFP est une opportunité de marquer une étape dans l articulation du Schéma Régional des Formations avec le Schéma Régional de Développement Economique. Son élaboration s articule également avec les Etats généraux pour l emploi et l avenir des jeunes ainsi qu avec le plan PARTAJ pour la prévention et la lutte contre le décrochage scolaire. L enjeu principal du CPRDFP est de créer les conditions d une véritable coordination des politiques de formation professionnelle au bénéfice de la population du Nord Pas de Calais. de Schéma Régional Développement Economique FORMATION Adopté par le Conseil Régional le 24 novembre 2005 ECONOMIE Conseil Régional MAPRF - Oct 2010

4 CONTRAT DE PLAN REGIONAL DE DEVELOPPE Le CPRDFP : un enjeu stratégique pour l économie régionale Dominique Bokalo L objet du CPRDFP est d élaborer un cadre de coordination des politiques de formation professionnelle publiques et privées pour une durée de quatre ans. Sont concernées les institutions amenées à intervenir sur le champ de la formation professionnelle tout au long de la vie dans la région Nord - Pas de Calais. du secteur public tout au long de la vie (formation professionnelle «continue» des salariés, demandeurs d emploi et indépendants). Les parcours intègrent des phases de qualification et des phases de professionnalisation. Ils sont accompagnés de phases d orientation. Ce cadre de coordination prend la forme de l élaboration, en début d année 2011, d un ensemble contractuel cherchant à intégrer toutes les parties en mesure d assurer le développement des pratiques de formation professionnelle dans la région. Il s agit, par la formation professionnelle, de favoriser l élévation du niveau des qualifications et des compétences des publics et de permettre à chacun d engager ou de prolonger un parcours individuel tout au long de la vie. Le CPRDFP concerne en conséquence autant l organisation des formations professionnelles «premières» effectuées dans le cadre de la voie scolaire (collèges, lycées), de l apprentissage (CFA entreprises), de l enseignement supérieur, que celles mises en œuvre dans ou en dehors des entreprises et Dominique Bokalo

5 MENT DES FORMATIONS PROFESSIONNELLES ( ) Le contrat de plan doit également pouvoir poser les bases d une politique concertée en matière d information, d orientation et validation des acquis de l expérience. Le cadre légal La loi du 24 novembre 2009, relative à l orientation et à la formation professionnelle tout au long de la vie, vient inaugurer un nouvel espace de concertation, en posant le principe de l élaboration collective d un Contrat de Plan Régional de Développement des Formations Professionnelles (CPRDFP). Ce contrat de plan s inscrit dans le prolongement du Schéma Régional des Formations tout au long de la vie. Co-signé par le président de Région, le représentant de l Etat en région, et l autorité académique, ce contrat fournit un cadre aux partenaires régionaux pour la coordination des politiques de formation professionnelle. Son élaboration doit permettre de définir les priorités pour l évolution des différentes offres de formation professionnelle et favoriser la mise en cohérence de l ensemble des voies de formation, qu elles soient initiales (voie scolaire et apprentissage) ou continues (formation des salariés et des demandeurs d emploi). Elle doit également pouvoir poser les bases d une politique concertée en matière d information, orientation et validation des acquis de l expérience. Le Comité de Coordination Régional de l Emploi et de la Formation Professionnelle (CCREFP), réunissant les représentants de l Etat, de la Région et des partenaires sociaux, est désigné comme le lieu d élaboration du contrat. Le Comité de coordination s appuie, pour ce faire, sur les contributions des différents partenaires entrant dans sa composition; il procède à un certain nombre de concertations organisées par la loi (collectivités territoriales concernées, Pôle emploi, et un certain nombre d organismes de formation professionnelle ). La signature du contrat doit intervenir au mois de juin 2011, pour une mise en œuvre couvrant la durée du mandat régional. Particulièrement concerné par le champs de compétences de la formation professionnelle, le Conseil Régional a pris acte du cadre fixé par la loi; il a procédé à une première analyse des enjeux du CPRDFP lors de sa séance plénière du 9 septembre 2010; ceci amène à formuler les propositions qui suivent. Conseil Régional MAPRF - Oct 2010

6 CONTRAT DE PLAN REGIONAL DE DEVELOPPE Dominique Bokalo Propositions d orientations et principes d action En amont de cette élaboration, le Conseil Régional a proposé à ses partenaires un cadre général d orientation exprimé sous la forme de trois axes. Alors que les acteurs régionaux de la formation ne disposent plus de cadre de référence commun en matière de formation professionnelle dans la région depuis plusieurs années, l élaboration du CPRDFP doit favoriser l émergence d un nouveau paysage tenant compte des évolutions du contexte économique et social ainsi que des politiques très volontaristes mises en œuvre par l ensemble des partenaires pour favoriser la compétitivité régionale de demain. Trois grandes orientations stratégiques se dégagent : - répondre aux attentes des jeunes et des adultes quant à la construction de leurs projets professionnels et de leur parcours de formation; permettre l accès de tous à la formation et à une qualification ambitieuse en tant que potentiel personnel favorable à l insertion et à la continuité de la vie professionnelle; sur l ensemble du territoire régional; anticiper les emplois et les niches d activité susceptibles d émerger à l avenir, développer fortement l accès à l enseignement supérieur en lien avec les perspectives du SRDE et de la SRI. L élaboration du CPRDFP doit par ailleurs être l occasion d une remise à plat des moyens. L organisation de la formation professionnelle relève en effet de responsabilités et de financements multiples dont l optimisation doit impérativement être recherchée. - permettre aux salariés et aux demandeurs d emploi d adapter leurs compétences aux évolutions technologiques et organisationnelles; et Le passage d une logique de gestion de ainsi faire face aux enjeux d une région en pleine dispositifs à une logique de projets, construits Cmutation économique et sociale; Pconsidérer la sur la base de partenariats Rd objectifs, est réalité des emplois dans les activités économiques existantes et accompagner les mutations qualitatif des moyens mobilisés; il constituerait préconisé pour favoriser cet ajustement économiques en cours; notamment une remarquable opportunité de concrétiser des partenariats actifs et efficients - répondre aux enjeux de la compétitivité entre les sphères de financements publics et économique régionale; faire le pari de l innovation celles de financements privés. en s appuyant sur les savoir-faire avérés présents

7 MENT DES FORMATIONS PROFESSIONNELLES E.Watteau Un double exercice à visée opérationnelle : Pour la Région, l objectif du CPRDFP est de renouveler profondément (tout en ménageant les étapes nécessaires) le mode d organisation de la formation professionnelle, son image, ses finalités, ses principes de mise en œuvre et de mises en cohérence des moyens qu elle mobilise. Pour cela, la construction du CPRDFP Nord Pas de Calais doit aboutir à un double résultat : > Un document cadre : les orientations politiques partagées du contrat. Sur la base d un état des lieux et d une réflexion prospective partagée, le document cadre affirme les enjeux et les axes prioritaires de développement de la formation professionnelle. Il définit un cadre de préconisations sectorielles et territoriales sur la base de l expertise construite avec et/ou par les partenaires. Fondamentalement, il place la question de la formation professionnelle pour tous les publics au cœur du développement de la région et de ses territoires, avec pour objectif affirmé de favoriser l adaptation des personnes aux mutations socio-économiques en cours et d accompagner l émergence des filières d excellence de demain, porteuses d avenir et d emploi. Le document cadre pose enfin les règles d organisation et de mise en œuvre du Contrat de Plan, de sa gouvernance, de son évaluation et de son actualisation. > Une première série de plans d action : vers une logique de projets. Afin de garantir la traduction des principes et orientations édictés dans le «document-cadre» en réalités de terrain opérationnelles, la Région propose l identification de plans d action partenariaux, sectoriels ou territoriaux. S agissant de publics qui seront déclarés prioritaires, les approches sectorielle et territoriale seront croisées (ex. mobilisation pour l emploi des jeunes). Ils sont élaborés au regard d objectifs opérationnels clairement identifiés, de moyens dédiés et de règles de mise en œuvre préétablies, aux fins de pilotage et d évaluation. Ces plans d action ont vocation à venir compléter, par la mobilisation de moyens de formation professionnelle, les outils structurels du développement régional, tels que les pôles d excellence et de compétitivité ou les Programmes Locaux de Développement Economique (PLDE), initiés dans le cadre du SRDE. D F P Conseil Régional MAPRF - Oct 2010 A terme, ces plans d action pourraient devenir le cadre privilégié d intervention des acteurs de la formation professionnelle (Etat, Région, Partenaires Sociaux) et se substituer progressivement à la logique de «dispositifs» souvent trop peu porteuse de cohérence, d efficacité des investissements consentis et de vision prospective commune.

8 Organisation des acteurs pour l élaboration du CPRDFP L élaboration du CPRDFP donne l occasion d engager un débat de fond sur les finalités des interventions publiques et privées en matière de formation professionnelle. L objectif est d aboutir à des plans d action partagés mêlant les moyens, chacun restant responsable de ses choix et de ses politiques. Calendrier séance plénière du CCREFP le 24 novembre de septembre à octobre 2010: rencontres préalables avec les partenaires sociaux et la COPIRE. de novembre 2010 à janvier 2011: -travaux d expertise par grands secteurs d activité en présence des représentations paritaires des branches professionnelles et des acteurs de la formation, -négociation du cadre de préconisation sectoriel, de décembre 2010 à mars 2011: activation des missions d enquêtes et groupes de travail thématiques dans le cadre du CCREFP et du CESER. de janvier à mars 2011: -présentation du cadre de préconisation sectoriel concerté à l ensemble des partenaires et notamment aux conseils de gouvernance des PLDE, -articulation avec les états généraux pour l avenir des jeunes. du 10 au 12 février: salon régional des métiers, et de la formation tout au long de la vie. de mars à avril 2011: recueil des contributions des territoires, saisine des instances consultatives. mai 2011 séance plénière. juin 2011 signature du CPRDFP. C.Blanquart La Région Nord-Pas de Calais a souhaité par ailleurs impliquer l ensemble des partenaires du Schéma Régional de Développement Economique, pour aboutir à un «Pacte pour l emploi et l avenir des jeunes». Cette démarche des Etats Généraux est fortement corrélée à celle du CPRDFP. Le principe d une gouvernance partagée Pour être à même de déboucher sur l écriture du CPRDFP et de planifier ses déclinaisons opérationnelles, l Etat et la Région sont convenus d un cadre de pilotage et de gouvernance intégrant la participation des partenaires sociaux au sein du CCREFP et la mobilisation du CESER. La méthode de travail prévoit la mobilisation de plusieurs registres d expertise : - expertise sectorielle, - expertise thématique, - expertise territoriale. Conseil Régional MAPRF - Oct 2010

Région Champagne-Ardenne

Région Champagne-Ardenne Évaluation du Contrat de Plan Régional de Développement des Formations Professionnelles Région Champagne-Ardenne 1 Atelier de l évaluation du 8 décembre 2011 CFA de Châlons-en-Champagne Sommaire Préambule

Plus en détail

Contribution C2RP Accompagnement des assises du service public régional de formation professionnelle et d Education Permanent

Contribution C2RP Accompagnement des assises du service public régional de formation professionnelle et d Education Permanent Contribution C2RP Accompagnement des assises du service public régional de formation professionnelle et d Education Permanent Conseil régional NPDC: Définition du service public : Egalité et Excellence

Plus en détail

REUNION D INFORMATION SUR LA NEGOCIATION FORMATION PROFESSIONNELLE ET SUR LA CONCERTATION APPRENTISSAGE

REUNION D INFORMATION SUR LA NEGOCIATION FORMATION PROFESSIONNELLE ET SUR LA CONCERTATION APPRENTISSAGE REUNION D INFORMATION SUR LA NEGOCIATION FORMATION PROFESSIONNELLE ET SUR LA CONCERTATION APPRENTISSAGE 13 DECEMBRE 2017 1 CONCERTATION APPRENTISSAGE 2 PROPOSITIONS DE LA CPME Recentrer le système et la

Plus en détail

5 èmes rencontres Céreq-Dares-Réseau Carif-Oref

5 èmes rencontres Céreq-Dares-Réseau Carif-Oref 5 èmes rencontres Céreq-Dares-Réseau Carif-Oref Outillage statistique à visée prospective au service du Cprdf : de la production à la co-construction 16 juin 2015 1 1. Définition 2. Une fiche action dédiée

Plus en détail

NORD PAS DE CALAIS LA FORMATION DES DEMANDEURS D EMPLOI ORGANISATION ACTUELLE ET PERSPECTIVES

NORD PAS DE CALAIS LA FORMATION DES DEMANDEURS D EMPLOI ORGANISATION ACTUELLE ET PERSPECTIVES NORD PAS DE CALAIS LA FORMATION DES DEMANDEURS D EMPLOI ORGANISATION ACTUELLE ET PERSPECTIVES Audition du COE 7 février 2008 Éléments de cadrage général Secteur économique important qui représentait 1,5

Plus en détail

Illustration du dialogue social emploi formation en Auvergne

Illustration du dialogue social emploi formation en Auvergne Partenaires sociaux et CPRDFP Illustration du dialogue social emploi formation en Auvergne C.O.P.I.R.E. AUVERGNE 30 mars 2011 Illustration du dialogue social emploi formation en Auvergne Le paritarisme

Plus en détail

CONSEIL RÉGIONAL D AQUITAINE SEANCE PLÉNIÈRE DU lundi 15 décembre 2014

CONSEIL RÉGIONAL D AQUITAINE SEANCE PLÉNIÈRE DU lundi 15 décembre 2014 : CONSEIL RÉGIONAL D AQUITAINE SEANCE PLÉNIÈRE DU lundi 15 décembre 2014 Conventions cadre Région/Etat et Région/Aquitaine Cap Métiers pour la mise en œuvre du Service Public Régional de l'orientation

Plus en détail

CONVENTION Etat/Région de Mobilisation pour l insertion des jeunes en région Centre

CONVENTION Etat/Région de Mobilisation pour l insertion des jeunes en région Centre CONVENTION Etat/Région de Mobilisation pour l insertion des jeunes en région Centre Juillet 2009 1 Vu le code général des collectivités territoriales, Vu le code du travail et notamment son article L118-1,

Plus en détail

PREFECTURE DE LA REGION MIDI-PYRENEES LE CADRE LEGISLATIF

PREFECTURE DE LA REGION MIDI-PYRENEES LE CADRE LEGISLATIF PREFECTURE DE LA REGION MIDI-PYRENEES LE CADRE LEGISLATIF Le nouveau cadre législatif comporte plusieurs enjeux forts : Affirmation du lien emploi formation Réduction des inégalités d accès à la formation

Plus en détail

ACCORD CADRE NATIONAL entre le CPNFP, l Etat et l ARF

ACCORD CADRE NATIONAL entre le CPNFP, l Etat et l ARF ACCORD CADRE NATIONAL entre le CPNFP, l Etat et l ARF ayant pour objet de déterminer, au plan régional, les modalités d application de la convention cadre entre le Fonds Paritaire de Sécurisation des Parcours

Plus en détail

Présentation de l élaboration partenariale de la Carte des Formations Initiales Emilie Mairot Direction de l Education

Présentation de l élaboration partenariale de la Carte des Formations Initiales Emilie Mairot Direction de l Education Présentation de l élaboration partenariale de la Carte des Formations Initiales Emilie Mairot Direction de l Education Le contexte renouvelé avec la signature du CPRDF La signature, en décembre 2011, du

Plus en détail

Projet de plan d accord interprofessionnel Formation Décembre 2018

Projet de plan d accord interprofessionnel Formation Décembre 2018 Projet de plan d accord interprofessionnel Formation Décembre 2018 Eléments de préambule Contexte de transformation des modes de production, d organisation du travail, des compétences requises avec notamment

Plus en détail

Pacte pour le développement du territoire de Seine Aval

Pacte pour le développement du territoire de Seine Aval Pacte pour le développement du territoire de Seine Aval 2015-2017 Signature de la convention le 12 octobre 2015 Présentation de la démarche Pacte pour le développement des territoires Le Pacte pour le

Plus en détail

FORMATION PROFESSIONNELLE

FORMATION PROFESSIONNELLE FORMATION PROFESSIONNELLE Traités européens Orientations patronales répercussions sur la formation professionnelle au niveau territorial Formation Professionnelle Un grand nombre de nos collègues et peut

Plus en détail

Contrat de Plan Régional de Développement des Formations et de l Orientation Professionnelle (CPRDFOP)

Contrat de Plan Régional de Développement des Formations et de l Orientation Professionnelle (CPRDFOP) Contrat de Plan Régional de Développement des Formations et de l Orientation Professionnelle (CPRDFOP) CONTRIBUTION A L ELABORATION DU CONTRAT Identité du contributeur : Autre Précisez : MEDEF Centre-Val

Plus en détail

Programme annuel d activités Présenté le 2 décembre 2008 au Conseil d Administration du Carif Espace Compétences

Programme annuel d activités Présenté le 2 décembre 2008 au Conseil d Administration du Carif Espace Compétences Programme annuel d activités 2009 Présenté le 2 décembre 2008 au Conseil d Administration du Carif Espace Compétences Rappel des orientations du Carif Espace Compétences Le programme d activités 2009 s

Plus en détail

Conseil Régional des Pays-de-la-Loire

Conseil Régional des Pays-de-la-Loire Conseil Régional des Pays-de-la-Loire Evolution de l offre de formation professionnelle continue Rencontre régionale des organismes de formation 29 novembre 2012 Sommaire Une procédure d élaboration fondée

Plus en détail

CONTRAT DE PLAN REGIONAL DES FORMATIONS ET DE L ORIENTATION PROFESSIONNELLLES (CPRDFOP) & CARTE DES FORMATIONS

CONTRAT DE PLAN REGIONAL DES FORMATIONS ET DE L ORIENTATION PROFESSIONNELLLES (CPRDFOP) & CARTE DES FORMATIONS CONTRAT DE PLAN REGIONAL DES FORMATIONS ET DE L ORIENTATION PROFESSIONNELLLES (CPRDFOP) & CARTE DES FORMATIONS FRANCE STRATEGIE Club de prospective territoriale Jeudi 30 mars 2017 Sommaire de l intervention

Plus en détail

Présentation du Contrat d Objectifs Territorial Filière Forêt-Bois GT1 du PRFB. Metz, 29 Novembre 2016

Présentation du Contrat d Objectifs Territorial Filière Forêt-Bois GT1 du PRFB. Metz, 29 Novembre 2016 Présentation du Contrat d Objectifs Territorial Filière Forêt-Bois GT1 du PRFB Metz, 29 Novembre 2016 Cadre stratégique Le Contrat de Plan Régional de Développement de la Formation et de l Orientation

Plus en détail

CAHIER DES CHARGES. Mars Bât A centre de vie Agora ZI les Paluds BP AUBAGNE Tél

CAHIER DES CHARGES. Mars Bât A centre de vie Agora ZI les Paluds BP AUBAGNE Tél APPEL A PROJET ACCOMPAGNEMENT AU DEVELOPPEMENT D UNE DEMARCHE DE DIALOGUE SOCIAL POUR LA FILIERE DES CENTRES DE RELATIONS CLIENTS EN PROVENCE ALPES COTE D AZUR CAHIER DES CHARGES Mars 2010 Bât A centre

Plus en détail

MOBILISATION RÉGIONALE Pour la formation Professionnelle. CPRDF Orientations du Conseil Régional. CCREFP du 17 février 2011

MOBILISATION RÉGIONALE Pour la formation Professionnelle. CPRDF Orientations du Conseil Régional. CCREFP du 17 février 2011 MOBILISATION RÉGIONALE Pour la formation Professionnelle CPRDF 2011-2015 Orientations du Conseil Régional CCREFP du 17 février 2011 La décentralisation des compétences en matière de formation professionnelle

Plus en détail

Concertation quadripartite Proposition de synthèse

Concertation quadripartite Proposition de synthèse Concertation quadripartite Proposition de synthèse I - Définition du périmètre Le périmètre du compte est précisé. L ANI du 11 janvier 2013 a précisé que «le compte est universel, toute personne dispose

Plus en détail

Partenaire des acteurs. de l orientation, de la formation et de l emploi en Nord - Pas-de-Calais

Partenaire des acteurs. de l orientation, de la formation et de l emploi en Nord - Pas-de-Calais Partenaire des acteurs de l orientation, de la formation et de l emploi en Nord - Pas-de-Calais aide à la décision accompagnement accès à l information Partenaire des acteurs de l orientation, de la formation

Plus en détail

Poitou-Charentes. Les attentes de l ARS concernant la mise en œuvre des Contrats Locaux de Santé

Poitou-Charentes. Les attentes de l ARS concernant la mise en œuvre des Contrats Locaux de Santé Poitou-Charentes Les attentes de l ARS concernant la mise en œuvre des Contrats Locaux de Santé 2 Rappels -L ARS a élaboré un Projet Régional de Santé qui a fait l objet avant sa publication d une large

Plus en détail

ORIENTATIONS STRATÉGIQUES

ORIENTATIONS STRATÉGIQUES ORIENTATIONS STRATÉGIQUES 2019-2020 ORIENTATIONS STRATÉGIQUES 2019-2020 SOUTENIR l individu acteur de son parcours professionnel ÊTRE ACTEUR des politiques d emploi et d insertion ENCOURAGER l investissement

Plus en détail

Expérimentation du Service public régional de l orientation (SPRO)

Expérimentation du Service public régional de l orientation (SPRO) Expérimentation du Service public régional de l orientation (SPRO) Présentation de l expérimentation L orientation est un droit et un enjeu majeur pour chaque personne, tout au long de sa vie. Elle se

Plus en détail

Les Maisons. de la Formation Professionnelle. en Région Bretagne

Les Maisons. de la Formation Professionnelle. en Région Bretagne Les Maisons de la Formation Professionnelle en Région Bretagne Contexte de mise en œuvre Une démarche annoncée dans le programme de l exécutif régional. Une démarche s inscrivant dans le cadre de la Stratégie

Plus en détail

PACTE POUR L EMPLOI, LA FORMATION ET LE DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE

PACTE POUR L EMPLOI, LA FORMATION ET LE DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE PACTE POUR L EMPLOI, LA FORMATION ET LE DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE I. Présentation de l action Le Pacte est une démarche de contractualisation pluriannuelle entre la Région et ses partenaires locaux visant

Plus en détail

CPRDFP, la formation professionnelle en mouvement

CPRDFP, la formation professionnelle en mouvement InfoCarif n 1 - Une public ation du GIP C ARIF Ile-de-France Un thème, des regards CPRDFP, la formation professionnelle en mouvement Tout savoir sur le Contrat de plan régional de développement des formations

Plus en détail

Béatrice BALDARA-MARIMOUTOU. Directrice de la Mission Locale du Centre MILCEM

Béatrice BALDARA-MARIMOUTOU. Directrice de la Mission Locale du Centre MILCEM Béatrice BALDARA-MARIMOUTOU Directrice de la Mission Locale du Centre MILCEM Nouvelles modalités d accompagnement vers l emploi des jeunes MILCEM Le cadre En 2012, les Missions locales ont eu 30 ans! Réseau

Plus en détail

Projet de Statuts du Service commun de formation continue

Projet de Statuts du Service commun de formation continue Projet de Statuts du Service commun de formation continue Présenté après avis de la Commission des statuts en sa séance du 6 février 2015 Article1 Création du Service commun de formation continue Il est

Plus en détail

Les effectifs en formation dans le BTP du CAP au Diplôme d'ingénieur, poursuites d'études et insertion dans l'emploi

Les effectifs en formation dans le BTP du CAP au Diplôme d'ingénieur, poursuites d'études et insertion dans l'emploi Les effectifs en formation dans le BTP du CAP au Diplôme d'ingénieur, poursuites d'études et insertion dans l'emploi Appel à projet Octobre 2018 1 - Erreur! Il n'y a pas de texte répondant à ce style dans

Plus en détail

Démocratie en santé et Conférence régionale de la santé et de l autonomie PRS

Démocratie en santé et Conférence régionale de la santé et de l autonomie PRS Démocratie en santé et Conférence régionale de la santé et de l autonomie PRS Définir ensemble les priorités de santé dans la région La démocratie sanitaire est une démarche qui vise à associer l ensemble

Plus en détail

Charte de suivi et d évaluation du CPRDFP de La Réunion

Charte de suivi et d évaluation du CPRDFP de La Réunion Charte de suivi et d évaluation du CPRDFP de La Réunion 1. Préambule Signé entre l Etat, l Académie de La Réunion, la Direction de l Alimentation de l Agriculture et de la Forêt de La Réunion et la Région

Plus en détail

Pactes ultramarins d investissement dans les compe tences. Annexe 1 Le cadre de réponse

Pactes ultramarins d investissement dans les compe tences. Annexe 1 Le cadre de réponse Pactes ultramarins d investissement dans les compe tences Annexe 1 Le cadre de réponse 1 Introduction La formalisation du pacte ultramarin d investissement dans les compétences porte les engagements réciproques

Plus en détail

Groupe de travail n 2 : Développement économique, développement des compétences et développement de l emploi local (Axe n 2 et 3) Axe 2

Groupe de travail n 2 : Développement économique, développement des compétences et développement de l emploi local (Axe n 2 et 3) Axe 2 Groupe de travail n 2 : Développement économique, développement des compétences et développement de l emploi local (Axe n 2 et 3) Axe 2 Axe 2 Objectifs spécifiques (Changements attendus à moyen terme)

Plus en détail

Vu la loi n du 13 février 2008 relative à la réforme de l organisation du service public de l emploi (version consolidée au 01/01/2013) ;

Vu la loi n du 13 février 2008 relative à la réforme de l organisation du service public de l emploi (version consolidée au 01/01/2013) ; Annexe à l accord cadre relatif à la mise en œuvre du service public régional d orientation tout au long de la vie (SPRO) et à la prise en charge des jeunes sortant du système de formation initiale sans

Plus en détail

CONVENTION CADRE REGION NORD PAS DE CALAIS LILLE METROPOLE COMMUNAUTE URBAINE

CONVENTION CADRE REGION NORD PAS DE CALAIS LILLE METROPOLE COMMUNAUTE URBAINE CONVENTION CADRE PLAN METROPOLITAIN DE DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE REGION NORD PAS DE CALAIS LILLE METROPOLE COMMUNAUTE URBAINE ENTRE La Région Nord Pas de Calais représentée par Monsieur Daniel PERCHERON,

Plus en détail

Développement Economique Innovation - Recherche

Développement Economique Innovation - Recherche Développement Economique Innovation - Recherche Elaboration du Schéma Régional 2011-2016 Rencontre du Lot Danielle DEVIERS Vice Présidente en charge des affaires économiques Bernard PLANO Conseiller régional

Plus en détail

Groupes de travail PRFB/Contrat de filière. GT1: Dynamiser la formation et la communication

Groupes de travail PRFB/Contrat de filière. GT1: Dynamiser la formation et la communication Groupes de travail PRFB/Contrat de filière GT1: Dynamiser la formation et la communication Réunion du 29 novembre 2016 1 Introduction : Trois groupes de travail GT n 1 : orientations stratégiques «donner

Plus en détail

Mise en place de la gouvernance quadripartite des politiques de l emploi, de la formation et de l orientation professionnelles

Mise en place de la gouvernance quadripartite des politiques de l emploi, de la formation et de l orientation professionnelles Mise en place de la gouvernance quadripartite des politiques de l emploi, de la formation et de l orientation professionnelles Gouvernance des politiques d emploi, d orientation et de formation professionnelles

Plus en détail

LES MATINALES DE LA FORMATION

LES MATINALES DE LA FORMATION LES MATINALES DE LA FORMATION LA CARTE DES FORMATIONS PROFESSIONNELLES Démarche D élaboration De la carte 15 avril 2014 Carte des formations Les étapes franchies Depuis 2011 En région Centre Martine BRODARD,

Plus en détail

SOMMAIRE 1. OBJECTIFS DE L ACCORD-CADRE... 3

SOMMAIRE 1. OBJECTIFS DE L ACCORD-CADRE... 3 Accord cadre régional pour développer l emploi et les compétences et sécuriser les parcours d insertion dans les structures de l insertion par l activité économique d Aquitaine 2015-2017 CAHIER DES CHARGES

Plus en détail

Protocole cadre Etat- Région Rhône-Alpes - Partenaires sociaux Territorialisation des politiques de l emploi et de la formation

Protocole cadre Etat- Région Rhône-Alpes - Partenaires sociaux Territorialisation des politiques de l emploi et de la formation Protocole cadre Etat- Région Rhône-Alpes - Partenaires sociaux Territorialisation des politiques de l emploi et de la formation Entre la Région Rhône-Alpes, représentée par le Président du Conseil régional

Plus en détail

Ce que la loi change

Ce que la loi change Ce que la loi change LOI DU 5 MARS 2014 RELATIVE A LA FORMATION PROFESSIONNELLE, A L EMPLOI ET A LA DEMOCRATIE SOCIALE 34 arrêtés et décrets d'application sont attendus d'ici l'été 2014 qui doivent venir

Plus en détail

ORIENTATIONS STRATÉGIQUES

ORIENTATIONS STRATÉGIQUES ORIENTATIONS STRATÉGIQUES 2018-2020 ÉDITO DES PRÉSIDENTS Dans un contexte de réforme annoncée de la formation professionnelle et de l apprentissage, le Conseil d Administration d AGEFOS PME, acteur majeur

Plus en détail

Protocole 2010 des missions locales

Protocole 2010 des missions locales Protocole 2010 des missions locales Protocole 2010 Le Protocole 2010 des missions locales s inscrit dans la continuité des Protocoles signés en 2000 et 2005. Il renouvelle pour cinq ans, en tenant compte

Plus en détail

3 thématiques, parmi d autres, qui reviennent fortement dans les CPRDFOP

3 thématiques, parmi d autres, qui reviennent fortement dans les CPRDFOP FICHE 2 Exemples d actions issues des CPRDFOP qui peuvent être développées ou renforcées dans le cadre du Pacte Le repérage et le ciblage de publics prioritaires puis leur accompagnement vers les dispositifs

Plus en détail

ACCORD DU 7 JANVIER 2015

ACCORD DU 7 JANVIER 2015 MINISTÈRE DU TRAVAIL, DE L EMPLOI, DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ET DU DIALOGUE SOCIAL CONVENTIONS COLLECTIVES Accord national interprofessionnel FONDS DE SÉCURISATION DES PARCOURS PROFESSIONNELS (FPSPP)

Plus en détail

PRS OCCITANIE Ensemble, améliorons la santé régionale à l horizon 2022

PRS OCCITANIE Ensemble, améliorons la santé régionale à l horizon 2022 PRS OCCITANIE Ensemble, améliorons la santé régionale à l horizon 2022 1 LE PRS : UN OUTIL STRATÉGIQUE AU SERVICE DE LA POPULATION Le Projet Régional de Santé définit les objectifs de la politique de santé

Plus en détail

entre l académie d Aix-Marseille l association ADIME - MÉTIERAMA

entre l académie d Aix-Marseille l association ADIME - MÉTIERAMA Convention de partenariat entre l académie d Aix-Marseille et l association ADIME - MÉTIERAMA CONVENTION DE PARTENARIAT Entre les soussignés L Etat, représenté par Monsieur le Recteur de l'académie d'aix-marseille,

Plus en détail

Déclaration de Monsieur Jean-Pierre MAZEL au nom du groupe «MEDEF» du CESER lors de la plénière du 22 Septembre 2011, au sujet du CPRDFP.

Déclaration de Monsieur Jean-Pierre MAZEL au nom du groupe «MEDEF» du CESER lors de la plénière du 22 Septembre 2011, au sujet du CPRDFP. Déclaration de Monsieur Jean-Pierre MAZEL au nom du groupe «MEDEF» du CESER lors de la plénière du 22 Septembre 2011, au sujet du CPRDFP. En préambule, je désire préciser que le groupe MEDEF approuve globalement

Plus en détail

RAPPORT D ACTIVITÉ OBSERVATOIRE RÉGIONAL DES MÉTIERS

RAPPORT D ACTIVITÉ OBSERVATOIRE RÉGIONAL DES MÉTIERS OBSERVATOIRE RÉGIONAL DES MÉTIERS RAPPORT D ACTIVITÉ V E R S I O N S Y N T H É T I Q U E 2015 Ce document présente de façon synthétique toute l actualité de l ORM réalisée au cours de l année 2015. Vous

Plus en détail

DOSSIER DE PRESSE. Point presse du 12 octobre 2017

DOSSIER DE PRESSE. Point presse du 12 octobre 2017 12 octobre 2017 DOSSIER DE PRESSE Convention de partenariat et de coopération entre le CCCA-BTP et Constructys - OPCA de la Construction pour la mise en place de synergies Point presse du 12 octobre 2017

Plus en détail

CAHIER DES CLAUSES TECHNIQUES PARTICULIERES

CAHIER DES CLAUSES TECHNIQUES PARTICULIERES CAHIER DES CLAUSES TECHNIQUES PARTICULIERES Objet : Réalisation de prestations d expertise, de conseil et d assistance à la préparation du Contrat de Rayonnement Touristique Sambre Avesnois. 1/ CONTEXTE

Plus en détail

CONSEIL RÉGIONAL D AQUITAINE SEANCE PLÉNIÈRE DU lundi 17 décembre Schéma d'orientation régional pour la mise en oeuvre des. " Emplois d'avenir"

CONSEIL RÉGIONAL D AQUITAINE SEANCE PLÉNIÈRE DU lundi 17 décembre Schéma d'orientation régional pour la mise en oeuvre des.  Emplois d'avenir Accusé de réception Ministère de l intérieur : 60177965 Envoi Préfecture : 21/12/2012 Retour Préfecture : 21/12/2012 CONSEIL RÉGIONAL D AQUITAINE SEANCE PLÉNIÈRE DU lundi 17 décembre 2012 Schéma d'orientation

Plus en détail

Schéma d orientation régional. pour le déploiement des emplois d avenir en Limousin

Schéma d orientation régional. pour le déploiement des emplois d avenir en Limousin PROJET Schéma d orientation régional pour le déploiement des emplois d avenir en Limousin Textes de référence : - Loi n 2012-1189 du 26 octobre 2012 portant création de l emploi d avenir ; - Décret n 2012-1210

Plus en détail

Cadre de fonctionnement et d intervention

Cadre de fonctionnement et d intervention Cadre de fonctionnement et d intervention Gouvernance de la Plateforme régionale de concertation pour l EEDD en PACA Schéma récapitulatif des Interactions entre le COmité D ORientation et le Comité Technique

Plus en détail

Mercredi 13 juillet par Vincent Chriqui, Directeur général du Centre d analyse stratégique

Mercredi 13 juillet par Vincent Chriqui, Directeur général du Centre d analyse stratégique Paris, le 13 juillet 2011 Présentation du document d appui méthodologique «Construire une carte régionale des formations : outils, méthodes et enjeux pour la formation initiale»? Mercredi 13 juillet 2011

Plus en détail

«L ESPACE INTERNATIONAL», UN LIEU PRIVILÉGIÉ POUR ACCOMPAGNER LES ENTREPRISES À L INTERNATIONAL

«L ESPACE INTERNATIONAL», UN LIEU PRIVILÉGIÉ POUR ACCOMPAGNER LES ENTREPRISES À L INTERNATIONAL «L ESPACE INTERNATIONAL», UN LIEU PRIVILÉGIÉ POUR ACCOMPAGNER LES ENTREPRISES À L INTERNATIONAL I. Présentation de l action La politique d internationalisation des entreprises s articule autour de différentes

Plus en détail

CONTRAT DE PLAN REGIONAL DE DEVELOPEMENT DES FORMATIONS ET DE L ORIENTATION PROFESSIONNELLES (CPRDFOP) EVOLUTION DE LA CARTE DES FORMATIONS

CONTRAT DE PLAN REGIONAL DE DEVELOPEMENT DES FORMATIONS ET DE L ORIENTATION PROFESSIONNELLES (CPRDFOP) EVOLUTION DE LA CARTE DES FORMATIONS CONTRAT DE PLAN REGIONAL DE DEVELOPEMENT DES FORMATIONS ET DE L ORIENTATION PROFESSIONNELLES (CPRDFOP) EVOLUTION DE LA CARTE DES FORMATIONS FRANCE STRATEGIE 30 mars 2017 LE CONTEXTE REGIONAL Population

Plus en détail

Le Secteur Sanitaire social Réseau des GRETA en Nord Pas de Calais

Le Secteur Sanitaire social Réseau des GRETA en Nord Pas de Calais Le Secteur Sanitaire social Réseau des GRETA en Nord Pas de Calais Le positionnement du réseau des GRETA en Nord Pas de Calais Le Réseau des GRETA propose une offre diplômante Education Nationale et interministérielle

Plus en détail

Comité de pilotage stratégique pour le l élaboration du schéma du sport. Réunion du 18 avril 2014

Comité de pilotage stratégique pour le l élaboration du schéma du sport. Réunion du 18 avril 2014 Comité de pilotage stratégique pour le l élaboration du schéma du sport Réunion du 18 avril 2014 Vers un schéma du sport en région Lettre de la ministre du 18 novembre au directeur général du CNDS «Il

Plus en détail

Bilan d étape 8 juin

Bilan d étape 8 juin Économie et formation SrDe - PrDf: Bilan d étape 8 juin 2009 www.midipyrenees.fr Le Schéma Régional de Développement Economique (SRDE) et le Plan Régional de Développement des Formations (PRDF) 2007-2011

Plus en détail

PLAN DÉPARTEMENTAL DE L HABITAT

PLAN DÉPARTEMENTAL DE L HABITAT PLAN DÉPARTEMENTAL DE L HABITAT Comité de Pilotage Phase de définitions des orientations Pau 13 juin 2014 DEROULE DE LA SEANCE 1 RETOUR SUR LA DEMARCHE D ELABORATION DU PDH 2 PRINCIPAUX ELEMENTS ISSUS

Plus en détail

1» Le SRADDET, c est quoi?

1» Le SRADDET, c est quoi? Mise à jour le 23 octobre 2018 «Le SRADDET, c est imaginer ensemble pour aménager notre région. Nous pouvons faire preuve d audace pour ce premier exercice d un nouveau genre en posant les grands principes

Plus en détail

Formations sanitaires et sociales - Toutes voies de formation Année scolaire

Formations sanitaires et sociales - Toutes voies de formation Année scolaire ORIENTATIONS POUR LA CONVENTION ANNUELLE D APPLICATION DU CONTRAT DE PLAN REGIONAL DE DEVELOPPEMENT DES FORMATIONS PROFESSIONNELLES Formations sanitaires et sociales - Toutes voies de formation Année scolaire

Plus en détail

Cycle professionnel «Développeurs territoriaux» 4 ème promotion Janvier décembre 2019

Cycle professionnel «Développeurs territoriaux» 4 ème promotion Janvier décembre 2019 Cycle professionnel «Développeurs territoriaux» 4 ème promotion Janvier décembre 2019 Les partis pris méthodologiques Privilégier la participation active pour une co-production Sont privilégiées les approches

Plus en détail

Contrat de Plan Régional de Développement des Formations et de l Orientation Professionnelles

Contrat de Plan Régional de Développement des Formations et de l Orientation Professionnelles Contrat de Plan Régional de Développement des Formations et de l Orientation Professionnelles 2017-2022 Conférence des Organismes de formation - 29 septembre 2017 Rappel de la démarche CPRDFOP : des contributions

Plus en détail

Refondation de l Ecole de la République Contribution de la Région Auvergne

Refondation de l Ecole de la République Contribution de la Région Auvergne Refondation de l Ecole de la République Contribution de la Région Auvergne Contribution adoptée par l exécutif régional le 24 septembre 2012 L Education, comme vecteur de cohésion sociale, d égalité entre

Plus en détail

ANIMATION DE LA VIE SOCIALE

ANIMATION DE LA VIE SOCIALE ANIMATION DE LA VIE SOCIALE CHARTE DE COOPÉRATION VILLE D ANGERS- CAF DE MAINE-ET-LOIRE Conseil Municipal du 25 janvier 2016 86, rue du Mail - BP 80011-49020 ANGERS Cedex 02 Tél. : www.angers.fr 02.41.96.99.21

Plus en détail

PRÉSENTATION DES TRAVAUX DU COMITE OPERATIONNEL TERRITORIAL ECONOMIE EMPLOI FORMATION COTEEF Alençon

PRÉSENTATION DES TRAVAUX DU COMITE OPERATIONNEL TERRITORIAL ECONOMIE EMPLOI FORMATION COTEEF Alençon PRÉSENTATION DES TRAVAUX DU COMITE OPERATIONNEL TERRITORIAL ECONOMIE EMPLOI FORMATION COTEEF Alençon Objectifs de l Animation Territoriale : accompagner les territoires Cette animation territoriale commune

Plus en détail

DELIBERATION DU CONSEIL REGIONAL

DELIBERATION DU CONSEIL REGIONAL REUNION DU 19 AVRIL 2013 DELIBERATION N CR-13/06.158 DELIBERATION DU CONSEIL REGIONAL SCHEMA REGIONAL DE DEVELOPPEMENT DES FORMATIONS PROFESSIONNELLES Stratégie régionale de développement qualitatif de

Plus en détail

COMITE DE PILOTAGE. Préfiguration du Service Public Régional de l Orientation Normand

COMITE DE PILOTAGE. Préfiguration du Service Public Régional de l Orientation Normand COMITE DE PILOTAGE Préfiguration du Service Public Régional de l Orientation Normand Deauville 2 juillet 2015 1 L orientation: une préoccupation des deux Régions de longue date Intégration dans les Contrats

Plus en détail

EDEC dans le secteur des industries chimiques Cahier des Charges en vue de la consultation de prestataires

EDEC dans le secteur des industries chimiques Cahier des Charges en vue de la consultation de prestataires Méthodes alternatives d apprentissage - Proposer une offre de formation notamment digitale pour les tuteurs, les maîtres d apprentissage et les formateurs internes - EDEC dans le secteur des industries

Plus en détail

Sommaire. Bienvenue au club p.3. Rôle du club p.4. Structure du club p.5. Les réseaux p.6. Les commissions p.7. Les membres du club p.

Sommaire. Bienvenue au club p.3. Rôle du club p.4. Structure du club p.5. Les réseaux p.6. Les commissions p.7. Les membres du club p. Sommaire Bienvenue au club p.3 Rôle du club p.4 Structure du club p.5 Les réseaux p.6 Les commissions p.7 Les membres du club p.10 2 2 Bienvenue au club Madame, Monsieur, Dans une société en mutation ;

Plus en détail

DÉMOCRATIE EN SANTÉ ET CONSEIL TERRITORIAL DE SANTÉ HAUTS-DE-FRANCE

DÉMOCRATIE EN SANTÉ ET CONSEIL TERRITORIAL DE SANTÉ HAUTS-DE-FRANCE DÉMOCRATIE EN SANTÉ ET CONSEIL TERRITORIAL DE SANTÉ HAUTS-DE-FRANCE DÉFINIR ENSEMBLE LES PRIORITÉS DE SANTÉ DANS LA RÉGION La démocratie en santé est une démarche qui vise à associer l ensemble des acteurs

Plus en détail

Schéma régional de la recherche

Schéma régional de la recherche Schéma régional de la recherche 2007-2013 2 CRÉATION ET RÉALISATION GRAPHIQUE Le Kwalé 02 40 95 28 28. IMPRESSION Grenier 01 46 15 83 00. IMPRIMÉ EN MARS 2007 sur papier recyclé Cyclus Reprint avec des

Plus en détail

12è Conférence régionale des recteurs des établissements membres de l AUF en Asie-Pacifique RECOMMANDATIONS

12è Conférence régionale des recteurs des établissements membres de l AUF en Asie-Pacifique RECOMMANDATIONS 12è Conférence régionale des recteurs des établissements membres de l AUF en Asie-Pacifique «L université en Asie-Pacifique : aujourd hui et demain» Défis actuels du monde de l enseignement supérieur et

Plus en détail

PRÉFET DE LA RÉGION PROVENCE-ALPES-CÔTE D AZUR Direction Régionale des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l Emploi Marseille le 7 septembre 2012 Note relative au dispositif

Plus en détail

APPEL à PROJET REGIONAL NOUVELLE ORGANISATION TOURISTIQUE DES TERRITOIRES

APPEL à PROJET REGIONAL NOUVELLE ORGANISATION TOURISTIQUE DES TERRITOIRES APPEL à PROJET REGIONAL NOUVELLE ORGANISATION TOURISTIQUE DES TERRITOIRES Contexte Vers une nouvelle politique touristique des territoires Le bilan réalisé par la Mission des Offices de Tourisme de la

Plus en détail

PROGRAMME REGIONAL D ACCES A LA FORMATION ET A LA QUALIFICATION PROFESSIONNELLE DES PERSONNES HANDICAPEES REGION AQUITAINE 2015/2017

PROGRAMME REGIONAL D ACCES A LA FORMATION ET A LA QUALIFICATION PROFESSIONNELLE DES PERSONNES HANDICAPEES REGION AQUITAINE 2015/2017 PROGRAMME REGIONAL D ACCES A LA FORMATION ET A LA QUALIFICATION PROFESSIONNELLE DES PERSONNES HANDICAPEES REGION AQUITAINE 2015/2017 SECTION 1 : CADRAGE CADRE JURIDIQUE Considérant : La loi du 11 février

Plus en détail

CONTRATS DE BRANCHE: une nouvelle génération de contrats avec les Branches Professionnelles

CONTRATS DE BRANCHE: une nouvelle génération de contrats avec les Branches Professionnelles Présentation du dispositif Contrats de Branche septembre 2017 CONTRATS DE BRANCHE: une nouvelle génération de contrats avec les Branches Professionnelles INTRODUCTION AUX CONTRATS DE BRANCHE CONTRATS DE

Plus en détail

Projet de Santé Réunion Mayotte. Construisons ensemble la santé de demain!

Projet de Santé Réunion Mayotte. Construisons ensemble la santé de demain! DOSSIER DE PRESSE 27 février 2017 Projet de Santé 2018 2027 Réunion Mayotte Construisons ensemble la santé de demain! Contact Presse : Huguette YONG-FONG - Tél : 02 62 93 94 93 - Port : 06 92 65 48 66

Plus en détail

REFERENTIEL MISSION et Profil de Poste de l Animateur d Insertion et de Lutte contre les Exclusions

REFERENTIEL MISSION et Profil de Poste de l Animateur d Insertion et de Lutte contre les Exclusions REFERENTIEL MISSION et Profil de Poste de l Animateur d Insertion et de Lutte contre les Exclusions 1 Préambule 1. La jeunesse, le Département du Nord et la Fédération du Nord : Une ambition partagée.

Plus en détail

Loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel : enjeux et conséquences. 27 septembre 2018 Cyril Pattegay

Loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel : enjeux et conséquences. 27 septembre 2018 Cyril Pattegay Loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel : enjeux et conséquences 27 septembre 2018 Cyril Pattegay Titre - date La formation professionnelle «en marche» ANFH IDF - Réforme de la formation

Plus en détail

PROTOCOLE 2005 DES MISSIONS LOCALES

PROTOCOLE 2005 DES MISSIONS LOCALES PROTOCOLE 2005 DES MISSIONS LOCALES 2 Le protocole 2005 s inscrit dans la continuité du protocole 2000, tout en ouvrant une nouvelle étape, ambitieuse, de la vie du réseau. Il doit constituer, avec la

Plus en détail

CONSEIL ACADEMIQUE DE L EDUCATION NATIONALE DU JEUDI 12 MAI 2016

CONSEIL ACADEMIQUE DE L EDUCATION NATIONALE DU JEUDI 12 MAI 2016 CONSEIL ACADEMIQUE DE L EDUCATION NATIONALE DU JEUDI 12 MAI 2016 UN RENFORCEMENT DE LA POLITIQUE ACADEMIQUE DE LUTTE CONTRE LE DECROCHAGE SCOLAIRE L académie de Lille s est engagée dans une politique volontariste

Plus en détail

Politique d intervention de Pôle emploi Midi Pyrénées en matière d orientation professionnelle et de formation des demandeurs d emploi en 2011.

Politique d intervention de Pôle emploi Midi Pyrénées en matière d orientation professionnelle et de formation des demandeurs d emploi en 2011. Politique d intervention de Pôle emploi Midi Pyrénées en matière d orientation professionnelle et de formation des demandeurs d emploi en 2011. CCREFP du 17 février 2011 1 Sommaire I. Les éléments de contexte

Plus en détail

Convention régionale de partenariat relative au schéma d orientation régional sur les emplois d avenir

Convention régionale de partenariat relative au schéma d orientation régional sur les emplois d avenir PREFECTURE DE REGION BRETAGNE Direction Régionale des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l Emploi CONSEIL REGIONAL DE BRETAGNE Convention régionale de partenariat relative

Plus en détail

L accord national interprofessionnel du 7 janvier 2009 sur le développement de la

L accord national interprofessionnel du 7 janvier 2009 sur le développement de la UIMM Aquitaine, 6 février 2009 Communiqué n 3 Accord national interprofessionnel du 7 janvier 2009 sur le développement de formation tout au long de la vie professionnelle, la professionnalisation et la

Plus en détail

POLITIQUE SOCIALE ENGAGEMENT 4. Encourager une politique de la diversité. Oeuvrer pour la parité hommes/femmes. Favoriser l emploi des 50 ans et plus

POLITIQUE SOCIALE ENGAGEMENT 4. Encourager une politique de la diversité. Oeuvrer pour la parité hommes/femmes. Favoriser l emploi des 50 ans et plus POLITIQUE SOCIALE ENGAGEMENT 4 Encourager une politique de la diversité Oeuvrer pour la parité hommes/femmes Le 24 mars 2011, le Leem et quatre organisations syndicales de salariés ont signé, pour trois

Plus en détail

Grille d évaluation pour une inscription en classe L2. Synthèse de l évaluation

Grille d évaluation pour une inscription en classe L2. Synthèse de l évaluation ANNEXE 5 Grille d évaluation pour une inscription en classe L2 Synthèse de l évaluation Identification de l évaluateur : Employeur : MNC : o Directeur de l organisme X o Employeur externe ou caisse nationale

Plus en détail

Actions d initiatives régionales pour la Recherche Présentation du dispositif Start-AIRR

Actions d initiatives régionales pour la Recherche Présentation du dispositif Start-AIRR Actions d initiatives régionales pour la Recherche Présentation du dispositif Start-AIRR La Région a mesuré très tôt les enjeux que représentaient pour son territoire la recherche et l innovation en matière

Plus en détail

MINISTÈRE DU TRAVAIL, DE L EMPLOI, DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ET DU DIALOGUE SOCIAL CONVENTIONS COLLECTIVES

MINISTÈRE DU TRAVAIL, DE L EMPLOI, DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ET DU DIALOGUE SOCIAL CONVENTIONS COLLECTIVES MINISTÈRE DU TRAVAIL, DE L EMPLOI, DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ET DU DIALOGUE SOCIAL CONVENTIONS COLLECTIVES Accord professionnel BÂTIMENT ET TRAVAUX PUBLICS ACCORD DU 29 JUIN 2016 RELATIF À LA STRATÉGIE

Plus en détail

Syndicat mixte de préfiguration du Parc naturel régional des Préalpes d Azur

Syndicat mixte de préfiguration du Parc naturel régional des Préalpes d Azur Syndicat mixte de préfiguration du Parc naturel régional des Préalpes d Azur Élaboration de la concertation, rédaction de la charte du Parc naturel régional et appui stratégique et méthodologique Commissions

Plus en détail