Recherche de cadres Vice-président administration et finances

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1 Descriptif de poste Recherche de cadres Vice-président administration et finances Octobre 2013

2 Descriptif de poste 2 Sommaire Poste Vice-président administration et finances Entreprise cliente Confidentiel Lieu Bas St-Laurent *La forme masculine utilisée dans ce document désigne autant les femmes que les hommes Notre client Notre client est une des plus importante entreprise québécoise mondialement reconnue dans le secteur de la haute technologie évoluant dans plus de 30 pays à travers le monde et ayant plus de 4,000 employés. Le lieu de travail est situé dans la région du Bas St-Laurent.

3 Descriptif de poste 3 Rôle et responsabilités Poste important de niveau stratégique responsable de la gestion financière d une division de plus de 100,000,000$ de chiffre d affaires opérant dans plus de 30 pays, le titulaire du poste devra exercer un rôle-conseil et de support auprès de l équipe de direction de l entreprise dans la prise de décisions financières, et, plus particulièrement : Diriger les services administratifs de la division Élaborer, implanter et diffuser les politiques, procédures et processus d affaires du service dans l ensemble de la division; Participer au développement de la stratégie financière, fiscale et légale de la division; Participer à la planification opérationnelle et stratégique de la division; Assurer le suivi de la trésorerie et de la gestion des devises de la division. Coordonner, contrôler et participer à la préparation de différents dossiers fiscaux et financiers Coordonner et s assurer du suivi dans la préparation des rapports financiers et de gestion de la division; Réviser et valider les états financiers, les dossiers fiscaux et d autres documents financiers de la division; Valider les études de faisabilité et de rentabilité de de la division; Coordonner l information de gestion à être transmise aux autres services de de la division; Préparer et assurer le suivi des prévisions budgétaires des différents services de de la division; Coordonner le déroulement des travaux de vérification externe pour la division. Défis du poste Supporter le Président Établir rapidement sa crédibilité Membre du comité de gestion Apporter et proposer des solutions

4 Descriptif de poste 4 Profil des compétences Formation BAC en administration des affaires, option comptabilité; Avoir le titre de CA, CGA ou CMA (CPA); Bilinguisme; Compétences techniques recherchées Utilisation d un ERP; PCGR ou IFRS en vigueur en termes de comptabilisation et présentation de l information financière et contenu des états financiers de sa BU et des états financiers consolidés; Processus et modalités de la vérification externe; Notion de tâches incompatibles aux fins de la ségrégation des tâches dans l implantation de politiques et procédures de contrôle interne; Principes d analyse de rentabilité et d analyse coûts/bénéfices. Concepts de marge bénéficiaire sur coûts totaux vs l approche de la contribution marginale. Notion de capacité de production théorique vs effective. Notion d imputation des frais généraux de fabrication pour déterminer le coût de revient des produits; Principes financiers et leurs interrelations; Flux de trésorerie, impact des termes de paiement et des investissements sur les ratios financiers et outils de couverture des risques de change; Différences entre les principes comptables et les principes financiers et d analyse de rentabilité; Risques de crédit associés aux termes de paiement aux clients et documentation d un dossier de crédit client; Normes fiscales applicables et impôts des sociétés; Composition des revenus et dépenses de la BU dans ses différentes devises; Comportement des coûts et impact des variations de volume sur la marge bénéficiaire et l analyse de la performance de la BU.

5 Descriptif de poste 5 Compétences stratégiques recherchées Organisation Prise de décision Rigueur Proactivité Gestion priorités Supervision Jugement Stratégie Planification Gestion du changement Résolution de problèmes Communication Ingéniosité Mobilisation Orientation-avenir Coaching Communication Image professionnelle Processus d entrevue Première entrevue avec Guy Larivière, vice-président et chef de pratique recherche de cadres chez CFC Dolmen; Deuxième entrevue avec les responsables du dossier chez notre client; Possibilité d une troisième entrevue et de tests psychométriques. Rémunération Une rémunération et des avantages sociaux compétitifs seront offerts. Contact Guy Larivière Vice-président et chef de pratique Recherche de cadres glariviere@cfcdolmen.com Tél : , poste : 333