En exclusivité Chez FCI Conseil : impulsion RH CONSEIL FORMATION & INGÉNIERIE. Votre parcours Ressources Humaines à la carte!

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1 En exclusivité Chez FCI Conseil : impulsion RH formation action guide-outil hotline RH coaching intranet collaboratif & INGÉNIERIE Votre parcours Ressources Humaines à la carte!

2 impulsion RH s adresse aux : Dirigeants de TPE/TPI et PME/PMI Comités directeurs Directeurs, Responsables RH et Formation, Développement RH... Responsables Administratifs et Financiers Assistant(e)s RH, Assistant(e)s de Direction Toutes les personnes responsables du management et de la gestion des Ressources Humaines dans les entreprises de toutes tailles Cette formation-action est destinée à mieux comprendre les enjeux et appliquer les outils des Ressources Humaines 3 Les valeurs de FCI Conseil : Innovation Intégrité Humanisme Les dirigeants de PME/TEP s accordent aujourd hui autour du constat suivant : - mise en conformité avec les obligations légales de plus en plus complexes - gestion des Ressources Humaines synonyme de difficultés et de lourdeurs - gestion de l humain nécessitant de multiples savoirs et compétences - besoin de prendre en compte le facteur Ressources Humaines dans la stratégie de l entreprise pour sa pérennité > Quelles sont toutes les obligations légales? > Comment les mettre en place dans son entreprise? > Comment optimiser ses Ressources Humaines? Une formation-action individualisée Dans l objectif de contribuer encore et toujours à la croissance sereine des entreprises, FCI Conseil propose une formation-action, ciblée sur les PME/TPE, spécifiquement dédiée à leurs dirigeants et personnes en charge des RH. La vocation de ce parcours de formation : - apporter des réponses globales aux problématiques RH, - fournir un accompagnement précis, réactif et souple sur une thématique RH spécifique (TH, égalité professionnelle hommes/femmes, GPEC, document unique, gestion des âges ) - personnaliser les solutions RH au regard des attentes, besoins et rythmes de chaque structure - permettre des échanges de pratiques par une mise en réseau des participants (forum, fiches outils en ligne, e-coaching) FCI Conseil utilise tout le potentiel pédagogique des nouvelles technologies pour guider les dirigeants dans le développement de leur capital humain ainsi que dans l élaboration et la mise en oeuvre d outils concrets. pour faire de vos Ressources Humaines, de votre entreprise

3 impulsion RH Aujourd hui Les solutions : Les outils : Fiche de poste Organigramme CONST votre p RUISEZ selon v arcours os b esoins Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences Fidéliser Référentiel compétences / métiers Motiver ses équipes Gestion des Ressources Humaines Rechercher de l efficacité Se mettre en conformité face aux obligations légales Formation Maintien des connaissances et des compétences Recrutement Risques psycho-sociaux Document unique Travailleur handicapé Plan d action seniors Entretien annuel d évaluation Tableaux de bord Formation action : engager un travail d'apprentissage à partir d'actions motivantes et mobilisatrices pour le participant. L'action nourrit et détermine les apports, les recherches et la mobilisation des personnes Cliché social Intranet collaboratif : mobilisation, mutualisation et interactivité entre les participants pour toutes questions/thématiques RH sur la plateforme web dédiée. Des outils RH à disposition coaching : une question? un mail... Une réponse individualisée et confidentielle par mail d'un consultant de FCI en retour Hotline RH : mise en relation rapide avec un expert pour assistance et conseil RH Bilan d étape professionnel & INGÉNIERIE

4 FCI Conseil est un cabinet de conseil en ressources humaines et formations. Nous accompagnons les entreprises de toutes tailles depuis 10 ans. Nos consultants aux compétences complémentaires et pluri-disciplinaires offrent à nos clients un large panel d intervention : - gestion des ressources humaines, - conduite du changement dans les organisations, - prévention des risques psychosociaux, - management stratégique et opérationnel, - qualité et amélioration continue Nos expériences et notre implantation locale sont de véritables atouts dans la compréhension des problématiques des dirigeants, et surtout dans la mise en place des solutions adaptées et précises. L humain est au coeur de tout système organisationnel, il est par conséquent au coeur de nos préoccupations. Boulangerie 100 employés Availlles Limouzine "FCI Conseil nous a d abord initié à la stratégie de Management des Ressources Humaines puis à la mise en place des outils : fiches de poste, entretien annuel, plan d action des seniors... Ces dossiers, qui nous semblaient complexes, se sont avérés passionnants et nous ont permis de progresser sur de nombreux autres aspects : marketing et stratégie de développement, GPEC, formation, management" Roselyne Nault, Directrice générale Batiment 170 employés Ligugé I l s n o u s o n t f a i t c o n f i a n c e : "En 2006, j ai lancé une démarchecompétences au sein de mon entreprise afin de : Définir et délimiter les zones de responsabilités (qui fait quoi?), Détecter les personnes à potentiels évolutifs pour les faire évoluer, Mettre en place des entretiens annuels ciblés en lien avec le plan de formation, Construire la politique salariale équitable et lisible par tous, Recruter objectivement, motiver et fidéliser mes collaborateurs Le Cabinet FCI Conseil m a accompagné dans ce processus aujourd hui installé, qui constitue un socle fondamental dans la stratégie globale de mon Entreprise et la Gestion de mes Ressources Humaines" Denis NEZAR, Président directeur général Service informatique 35 employés Chasseneuil du Poitou "Notre problématique était celle d une «Start Up» née de la créativité et de l énergie de ses fondateurs. L organisation informelle qui s était installée, basée sur l enthousiasme et l implication extrême de ses acteurs, ne pouvait perdurer au sein de l entreprise avec l augmentation de l activité et du personnel (30 salariés à ce jour). La mise en place d outils de Gestion des Ressources Humaines (fiches de postes, référentiel métiers, charte de management, formations spécifiques) et l élaboration de procédures formelles, nous ont permis de clarifier nos process, de solidifier nos bases afin de nous développer de manière harmonieuse vers de nouveaux pays et de gagner des parts de marché" Frédéric BAROTTO, Directeur administratif et financier E - Qual Grassin Décor SEFI Mutuelles de Poitiers Groupe ACS Aigle CAF 86 Fonderies du Poitou Ministère des Finances Isodelta Université de Poitiers Banque de France DREAL Jardiland Logiparc SIPEA Habitat IFRB SIR SAFT Groupe CSI Bâtiment S.A.S NAULT & Fils Vienne Documentique Magnéti Marelli SAGEM SNECMA Communauté d Agglomération du Grand Poitiers Futuroscope CCA International Conseil Régional Poitou - Charentes Mc Donald s Ministère de l Agriculture CHS et CHU de Poitiers Groupe Brunet... et vous?

5 membre du Mr Bricolage Parc commercial du Grand large Polyclinique de Poitiers 13, Allée des Anciennes Serres SAINT BENOIT Tél Fax mail : fci@fci-conseil.com Possibilités de financement : se rapprocher du Conseil Régional Retrouver notre offre de formation sur Avec le concours financier de :