Journée d ouverture à la Cité des échanges

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1 Journée d ouverture à la Cité des échanges

2 Les impacts de l économie verte sur l emploi De la macroéconomie aux métiers Tristan Klein Centre d analyse stratégique

3 Centre d analyse stratégique Travail - Emploi La transition verte Semaine des métiers de l économie verte Nord Pas de Calais 16 octobre

4 Centre d analyse stratégique Travail - Emploi Un contexte problématique pour envisager la transition écologique Quel effet durable de la crise sur la croissance potentielle, sur les pertes d emplois et de compétences, sur la productivité? Contrainte de financement : l ajustement budgétaire affecte les investissements publics (transports, EnR) ; les incertitudes sur les taux d intérêt affectent les investissements publics et privés en biens durables et alourdissent la contrainte de financement des ménages pour la rénovation. La crise n est pas nécessairement un accélérateur de déclin des industries vieillissantes et d accélération de changement des compétences (rétention de main d œuvre) En période de crise, les préoccupations environnementales passent au second rang, mais la contrainte environnementale est amenée à perdurer La transition écologique est un processus de destruction/créatrice qui joue sur la capacité de renouvellement des activités : le progrès technique et la productivité sont au cœur de ce processus Semaine des métiers de l économie verte Nord Pas de Calais 16 octobre

5 Centre d analyse stratégique Travail - Emploi La nécessité d un cadrage macro-économique Semaine des métiers de l économie verte Nord Pas de Calais 16 octobre

6 Centre d analyse stratégique Travail - Emploi Une restructuration d ampleur qui affecte potentiellement tous les emplois Six chocs - l augmentation et l instabilité du prix des ressources rares; - le changement climatique et la taxation des émissions de carbone; - la mise en place de nouvelles règlementations qui limitent les dégradations environnementales induites par la production et la consommation; - les dépenses publiques d investissement et de R&D; - l évolution des préférences collectives et l émergence possible, sous cette hypothèse, d un mode de consommation durable; - les innovations technologiques portées par les efforts de recherche en matière de réduction des émissions de CO 2 et de la pollution et les innovations dans les services (économie de la fonctionnalité ou économie du quaternaire) Deux contraintes - contraintes de financement, publiques et privées - contraintes d appariement sur le marché du travail (compétences, bassin d emploi, nouveaux besoins sans nouvelles embauches) Semaine des métiers de l économie verte Nord Pas de Calais 16 octobre

7 Centre d analyse stratégique Travail - Emploi Un contexte macro-économique international et national en mutation Une croissance mondiale tirée par les émergents, l Asie en particulier Cette demande mondiale et la rareté des ressources affecte à la hausse les prix de l énergie, des biens alimentaires et des métaux Une croissance européenne affectée par les effets durables de la crise et l ajustement budgétaire qui impose une contrainte financière en sortie de crise Un contexte national marqué par la hausse des prélèvements obligatoires et la réduction du déficit public à 2015 contraignant les dépenses publiques (non remplacement d un fonctionnaire sur 2 dans la fonction publique d État, maintien des effectifs dans la territoriale et dans les hôpitaux) Une hausse de la population active tirée par la fécondité et surtout la réforme des retraites de 2010 (recul de l effet horizon) Semaine des métiers de l économie verte Nord Pas de Calais 16 octobre

8 Centre d analyse stratégique Travail - Emploi Trois scénarios macroéconomiques Semaine des métiers de l économie verte Nord Pas de Calais 16 octobre

9 Centre d analyse stratégique Travail - Emploi Scénario contraint Un scénario plausible de sortie de crise qu une prolongation des tendances passées Evolutions différenciées des productivités selon les secteurs : rapprochement industrie/services du fait du ralentissement des gains de productivité dans l industrie et du phénomène d externalisation (ralentissement de cette désindustrialisation) Un contenu en emploi de la croissance plus substantiel que par le passé (rétention de main d œuvre) Un contexte national et européen marqué par la hausse des prélèvements obligatoires et la réduction du déficit public à 3% du PIB au plus tard en 2015 contraignant les dépenses publiques. Les politiques publiques programmées (Grenelle de l environnement, notamment) sont réalisées dans la limite de l ajustement budgétaire, c est-à-dire par redéploiement des dépenses Semaine des métiers de l économie verte Nord Pas de Calais 16 octobre

10 Centre d analyse stratégique Travail - Emploi Scénario cible Les dépenses de R&D : une augmentation progressive jusqu à 2,7 point de PIB en 2025 soit +0,5 point de PIB par rapport au scénario contraint Un choc de productivité dans les services proches de la demande finale par un surcroît d innovation Une modification des arbitrages des ménages, en faveur d une consommation de éco-responsable plus prononcée que ne le voudrait le changement des prix relatifs La mise en place d incitations fiscales et de signaux prix défavorables aux secteurs polluants (taxe carbone) Compétitivité des industries innovantes et meilleure qualité des services aux entreprises et aux ménages ; Capacité de renouvellement des secteurs polluants fonction de leur innovation process et produits Semaine des métiers de l économie verte Nord Pas de Calais 16 octobre

11 Centre d analyse stratégique Travail - Emploi Scénario Crise Une hausse de 1% du taux d intérêt réel qui s élève tendanciellement à 3% en 2030 La surévaluation de l euro vis-à-vis du dollar (à 1,40 dollar pour 1 euro) La croissance mondiale : une perte progressive de 0,75 point de pourcentage à partir de 2015 Les secteurs industriels, y compris les champions à l exportation, pâtissent de ce scénario de crise, de même que le secteur de la construction très sensible à la conjoncture et à la hausse du taux d intérêt. La contrainte de soutenabilité budgétaire, plus difficile à atteindre dans un contexte de faible croissance et de hausse de la charge de la dette, affecte aussi les services généraux de l administration dont la masse salariale diminue. Semaine des métiers de l économie verte Nord Pas de Calais 16 octobre

12 Centre d analyse stratégique Travail - Emploi Les résultats macro-économiques PIB (TCAM) PIB, productivité, emploi et chômage dans les trois scénarios Contraint 1,93% 1,78% 1,86% Cible 1,90% 2,23% 2,06% Crise 1,44% 1,96% 1,70% Productivité (TCAM) Emploi (évolution en milliers) Taux de chômage (fin de période) Contraint 1,37% 1,67% 1,52% Cible 1,36% 1,92% 1,64% Crise 1,07% 1,71% 1,39% Contraint Cible Crise Contraint 8,5% 7,8% Cible 8,7% 6,3% Crise 10,1% 8,2% Source : projections CAS-Némésis

13 Centre d analyse stratégique Travail - Emploi Les effets à long terme sur l environnement écarts par rapport au scénario contraint de la consommation d énergie et des émissions, en donnée brute (bleu) et en ratio d intensité (rouge), en Consommation / émissions brute(s) (écarts en %) Intensité (écarts en points d'indice 2005=100) Énergie GES Énergie GES Scénario de crise Source : projections CAS-Némésis Scénario soutenable

14 La dynamique d emploi sectorielle Travail - Emploi Services opérationnels Les secteurs créateurs d emploi à Conseils et assistance Action sociale Construction Services personnels et domestiques Activités récréatives, culturelles et sportives Education Distribution Finance et assurances Transports Santé Hôtels et restaurants R&D Autres IAA Industries de la viande et du lait Edition, imprimerie, reproduction Pharmacie, parfumerie et entretien Combustibles et carburants Aéronautique, constr. Navale et ferroviaire Chimie, caoutchouc, plastique Bois et papier Produits minéraux Automobile Métallurgie et transformation des métaux Textile, habillement, cuir Eau, gaz, électricité Equipements du foyer Equipements et composants électriques et électroniques Poste et télécoms Equipements mécaniques Services généraux de l'administration centrale Crise Contraint Cible Source : projections CAS-Némésis

15 Centre d analyse stratégique Travail - Emploi Focus sur le BTP et les transports Le bâtiment entre adaptation verte et coût du capital tendances de long terme favorables (vieillissement, exigences environnementales, fécondité, baisse de la taille des ménages, etc.) forte sensibilité à la conjoncture voire moteur du cycle emploi progresse de 13,6 et 14,6% dans scénarios contraint et cible et de seulement 8,5% dans scénario de crise, soit environ emplois en moins. Les transports secteur pourvoyeur d emploi quel que soit le contexte macroéconomique faible sensibilité à la conjoncture voire crée plus d emploi dans la crise, faible élasticité de la demande de transport au prix du carburant sans rupture technologique (véhicule électrique = 5% du parc en 2030) emploi progresse entre 10,7 % (contraint) et 11,7% (crise) dans deux scénarios mais augmente de 16% dans le scénario cible La répartition modale est peu modifiée selon les scénarios

16 Centre d analyse stratégique Travail - Emploi Quels impacts sur les métiers? Semaine des métiers de l économie verte Nord Pas de Calais 16 octobre

17 Centre d analyse stratégique Travail - Emploi Les métiers «verts» «Un métier vert est un métier dont la finalité et les compétences mises en œuvre contribuent à mesurer, prévenir, maîtriser, corriger les impacts négatifs et les dommages sur l environnement» (Observatoire des emplois et des métiers de l économie verte) personnes exercent une profession «verte» (Recensement de la population, 2008) Une population plus masculine, ouvrière et intermédiaire, et travaillant plus souvent en contrat permanent que la moyenne, mais moins diplômée Ces métiers sont concentrés à 61% dans les activités de l économie verte. Semaine des métiers de l économie verte Nord Pas de Calais 16 octobre

18 Centre d analyse stratégique Travail - Emploi Les métiers «verdissants» «Un métier verdissant est un métier dont la finalité n est pas environnementale, mais qui intègre de nouvelles «briques de compétence» pour prendre en compte de façon significative et quantifiable la dimension environnementale dans le geste métier» Entre 3,6 et 4 millions d emplois (Recensement de la population, 2008) S avèrent très dispersés dans de nombreuses activités sans lien avec l environnement Semaine des métiers de l économie verte Nord Pas de Calais 16 octobre

19 Centre d analyse stratégique Travail - Emploi Une typologie des emplois et des métiers Activités centrales de l économie verte Activités directement impactées par la transition écologique Bâtiment, Energie, Transport Autres activités Métiers verts Métiers spécifiques à des secteurs d activité dédiés à la réduction de l empreinte écologique et à la protection de l environnement Agent de déchetterie Métiers spécifiquement dédiés à la prise en compte d enjeux environnementaux au sein de secteurs d activité impactés par la croissance verte Conseiller énergétique dans le BTP Métiers spécifiquement dédiés à la prise en compte d enjeux environnementaux au sein d entreprises variées Responsable QSE Métiers verdissants Métiers pouvant intervenir dans des secteurs d activité «verts» moyennant l intégration de nouvelles compétences Couvreur posant des panneaux photovoltaïques Métiers amenés à intégrer de nouvelles compétences pour prendre en compte les évolutions de leur secteur d activité Chauffagiste formé à l installation de pompes à chaleur Métiers intégrant de nouvelles compétences transversales Sensibilisation des collaborateurs à la maitrise de l énergie et la gestion des déchets Autres métiers Métiers supports des secteurs verts Comptable dans une éco-entreprise Métiers classiques relavant des emplois induits Ouvrier TP pour la construction des infrastructures ferroviaires du Grenelle Autres métiers Source : Observatoire national des emplois et des métiers de l économie verte Semaine des métiers de l économie verte Nord Pas de Calais 16 octobre

20 Centre d analyse stratégique Travail - Emploi La croissance verte : peu de nouveaux métiers L économie verte ne va pas massivement faire émerger de nouveaux métiers mais va faire évoluer les métiers existants, voire traditionnels Constat partagé des différents comités de domaine, en particulier Bâtiment et transports Quelques nouveaux métiers, notamment autour de biodiversité De nombreux emplois non spécifiques dans les activités de protection de l'environnement (périmètre de l'emploi vert) Semaine des métiers de l économie verte Nord Pas de Calais 16 octobre

21 Centre d analyse stratégique Travail - Emploi Quels enjeux pour les politiques d emploi et de formation? Semaine des métiers de l économie verte Nord Pas de Calais 16 octobre

22 Centre d analyse stratégique Travail - Emploi De nombreuses réallocations d emplois Des enjeux massifs de reconversions professionnelles Reconversions induites par le processus de destruction créatrice et de requalification globale de l'économie Des réallocations d'emploi inter-sectorielles et d'autres intra-sectorielles Choc démographique + croissance faible = contexte difficile Mobiliser les outils standards de la sécurisation des parcours professionnels et de la mobilité professionnelle Semaine des métiers de l économie verte Nord Pas de Calais 16 octobre

23 Centre d analyse stratégique Travail - Emploi D importants besoins de formation Des compétences diverses Pas ou peu de compétences nouvelles (ENR, gestion des déchets, restauration) Des compétences transversales relevant d une sensibilisation générale (transports, animation) De nouvelles compétences approfondies (BTP, électricité) Des besoins variables en qualité, en quantité et en positionnement Quelques nouvelles formations initiales mais surtout de la formation professionnelle continue Des besoins massifs, mais hétérogènes dans leur contenu et dans leurs cibles Les nouveaux outils de la formation professionnelle peuvent répondre à ces besoins Semaine des métiers de l économie verte Nord Pas de Calais 16 octobre

24 Centre d analyse stratégique Travail - Emploi Un enjeu de signalement des compétences et d identification des certifications professionnelles Repérer les compétences transversales vertes Organiser la «transférabilité» des compétences Développer la VAE et le recrutement par simulation Améliorer la lisibilité des certifications et simplifier l offre de certifications professionnelles (rapport Asseraf et Pitte, DIO et CNCP) Semaine des métiers de l économie verte Nord Pas de Calais 16 octobre

25 Journée d ouverture à la Cité des échanges

26 Emplois et métiers de l économie verte en Nord Pas-de-Calais Retour sur l expérimentation régionale «développement des métiers de l économie verte»

27 Le C2RP et le cd2e au cœur d une dynamique régionale pour le développement des métiers de l économie verte Implication de l Etat et de la Région dans le domaine de l économie verte, Partenariat C2RP et cd2e Expérimentation régionale Sur les filières bâtiment, recyclage/valorisation matière, énergies renouvelables et transports durables Rapprochement et mise en réseau d acteurs variés porteurs d initiatives, d actions et d études dans le domaine de l emploi et des métiers de l économie verte Lieu de capitalisation et d échange

28 Des travaux complémentaires Observatoire national des emplois et métiers de l économie verte «Etude sur les gisements et les mutations d emplois liés à l économie verte en Nord Pas-de-Calais» - ADEO conseil Étude prospective à l horizon 2020 Développement des marchés dans les filières de la performance énergétique des bâtiments, du recyclage/valorisation matière et des énergies renouvelables «Etude stratégique sur 3 filières vertes» - cd2e basée sur les éco-entreprises existantes en région : éco-construction, recyclage/valorisation matière, énergies renouvelables, eau

29 Chiffrer les emplois de l économie verte une question de nomenclature Métiers verts et verdissants Classement par PCS : 9 PCS «verts», une soixantaine de PCS «verdissants» Classement par code ROME : 13 métiers «verts» et 41 métiers «verdissants» Activités vertes et activités périphériques Classement par code NAF : 14 secteurs d activité «verts» et 38 secteurs «verdissants» Analyse des emplois liés aux éco activités industrielles (travail en cours en lien avec le SOeS) Base de données du cd2e : près de 650 éco entreprises recensées en région

30 Au niveau national Activités traditionnelles Activités vertes Métiers verdissants 3,1 à 3,7 millions d emplois Activités périphériques Métiers verts emplois Eco-activités En Nord Pas-de-Calais Métiers verdissants emplois Métiers verts emplois 684 éco-entreprises recensées emplois estimés

31 Les éco-activités en région

32 Plus de éco entreprises dont dans les secteurs traditionnels (eau, déchets, air, bruit ), le reste dans le secteur de l efficacité énergétique et les énergies renouvelables emplois (base 2008) dans les activités classiques dans gestion ressources naturelles dans activités transversales 2 leaders (Veolia, Suez), quelques challengers (SECHE, SAUR, Nicollin ), beaucoup de PME et TPE CA = 33 milliards d uros (base 2008) soit 2,5% du PIB Prés de 600 éco entreprises (+ de 550 sur la base de données cd2e) dont 450 dans les secteurs traditionnels (eau, déchets, air, bruit ), le reste dans autres secteurs (ENR, éco matériaux, éco construction, biodiversité ) 60 laboratoires et 400 chercheurs emplois (base sept 2012) dans les activités classiques et les énergies renouvelables. Leaders issus de la région : DELTA NEU, GEA GALLOO, ENVIE 2 E, BAUDELET, SITA, FLAMME ARF, RAMERY Env, VEOLIA RECYTECH, TERRA NOVA, BUS VALERA, ROLLGOM, NORPALPLAST, ACK, HELIOPAC, TERRE & CIEL IAC BOET STOPSON + SIM ENG. ECODAS

33 Activités présentes en Région et potentiel de développement Valorisation matières

34 Entrainante s Entrainées Avec éléments financiers type "ingéniérie" type "technologique" type "sous-traitant" TOTAL Ecoconstru ction Eau NRJ Recycl age déchet s Autres dont multiactivit és A AB B BC C D

35 Titre de l'axe synthèse globale pondérée des 485 éco entreprises k k k k k k - CA pondéré CA Export pondéré Vaj pondérée Masse salariale pondérée résultat pondéré actif net pondéré fonds propres pondérés effectif pondéré année k k k k k k k année k k k k k k k année k k k k k k k année k k k k k k k année k k k k k k k année k k k k k k k

36 évolution CA année 2004 année 2005 année 2006 année 2007 année 2008 année 2009 % sur an % 8% 18% 33% 39% 22% % N/N-1 8% 9% 13% 4% -12% effectif année 2004 année 2005 année 2006 année 2007 année 2008 année 2009 % sur an % 4% 9% 15% 18% 16% % N/N-1 4% 4% 6% 2% -1% CA/effectif 193,6 k 199,7 k 208,9 k 223,7 k 228,8 k 202,8 k % an N/N-1 3,2% 4,6% 7,1% 2,3% -11,4%

37 Valeur ajoutée année 2004 année 2005 année 2006 année 2007 année 2008 année 2009 % sur an % 7% 0% 9% 23% -2% % N/N-1 7% -6% 9% 13% -21% VAj/effectif 75,2 k 76,9 k 69,1 k 71,1 k 78,7 k 63,2 k % an N/N-1 2,3% -10,2% 2,9% 10,7% -19,7% année année 2004 année 2005 année 2006 année 2007 année 2008 année 2009 CA/effectif 194 k 200 k 209 k 224 k 229 k 203 k VAj/effectif 75 k 77 k 69 k 71 k 79 k 63 k Vaj / CA HT 39% 39% 33% 32% 34% 31% c salarial/effectif 40 k 42 k 42 k 43 k 44 k 46 k C Sal / CA HT 21% 21% 20% 19% 19% 23% C Sal / VAj HT 53% 54% 60% 60% 56% 73%

38 Métiers verts et verdissants en région

39 Les métiers verts en région Emplois Métiers de l'assainissement et du traitement des déchets Ouvriers non qualifiés de l assainissement et du traitement des déchets (864b) Ouvriers qualifiés de l assainissement et du traitement des déchets (628e) 546 Conducteurs de véhicule de ramassage des ordures ménagères (644a) Métiers de la production et de la distribution d'énergie et d'eau Ouvriers qualifiés des autres industries (eau, gaz, énergie, chauffage) (625h) Agents de maîtrise et techniciens en production et distribution d énergie, eau, chauffage (485a) Ingénieurs et cadres de la production et de la distribution d énergie, eau (386d) Métiers de la protection de la nature 137 Agents techniques, forestiers, gardes des espaces naturels (533b) 137 Métiers plus transversaux Techniciens de l environnement et du traitement des pollutions (477d) 691 Ingénieurs et cadres techniques de l environnement (387f) 419 Total des professions vertes Ensemble des professions % 12% Part des actifs exerçant un métier vert en % 41%

40 Les métiers verdissants en région 4% 4% 5% 5% 6% 23% 18% 35%

41 Métiers de la filière Recyclage Valorisation matière

42 Activités de base Activités support internes ou externes Ré emploi Ré emploi Activités de base Activités support internes ou externes Dé Dé ch ch ets ets ind ind ust ust riel riel s s Dé Dé ch ch ets ets mé mé na na ges ges COLLECTE COLLECTE TRI TRI TRAITEMENT TRAITEMENT VALORISATION VALORISATION USAGE MATIERE USAGE RECYCLEE MATIERE RECYCLEE ind ind ust ust rie rie s s Gr Gr an an d d pu pu bli bli c c Activités du secteur du recyclage Etudes analyses et caractérisation des gisements produits - impacts Recherche et développement / innovation produits process - procédés Conception / fabrication d équipements Conception / fabrication nouvelles matières Conception / fabrication nouveaux produits Logistique interne et externe Normes et réglementations / contrôle / traçabilité

43 250 éco-entreprises en région Déterminants Variation du cours des matières premières Réglementation nationale et européenne Fiscalité Accompagnement de l innovation Enjeux Les métiers du recyclage et de la valorisation matière Augmentation du taux de collecte sélective vers les filières recyclage-réemploi Création de nouvelles filières ou sous filières reposant sur de nouvelles technologies élargissant les possibilités de valorisation Eco-conception et développement du tri-séparation et du réemploi dans les filières produits

44 Les métiers du recyclage et de la valorisation matière Actions Communication auprès des producteurs de déchets Points intermédiaires de collecte et gestion territoriale des circuits de collecte Soutien de l innovation et sécurisation des investissements Sur le réemploi : développement de systèmes experts, organisation de circuits avals de revente des produits/composants réemployés

45 Métiers des énergies renouvelables

46 Maturité des marchés

47 Les métiers des énergies renouvelables Près de 115 éco-entreprises en région Peu d entreprises de type ingénierie, et la majorité est concentrée dans la catégorie «technologiques» Déterminants Prix de l énergie Politique de taxation carbone Ambition politique de soutien au développement de ces filières

48 Les métiers des énergies renouvelables Enjeux Capacité de veille et d innovation des entreprises Anticipation du positionnement des entreprises pour structurer l offre de formation à destination du secteur Gestion de l organisation territoriale des projets d énergies renouvelables pour garantir une masse critique de projets et permettre la structuration des filières Anticipation des besoins en maintenance Identification de la ressource locale et de sa disponibilité (bois énergie, biogaz)

49 Métiers verdissants en région Performance énergétique des bâtiments et transport durable

50 Les métiers de la performance énergétique et la qualité environnementale des bâtiments 35% des métiers «verdissants» Déterminants Réglementation thermique, norme BBC et BEPOS Facteur 3*20 Marché de la construction Grandes tendances Nouvelles compétence nécessaires : approche globale de rénovation énergétique polyvalence, approche commerciale/conseil Contexte économique peu favorable et attentisme de la part de la profession

51 Les métiers de la performance énergétique et la qualité environnementale des bâtiments Rénovation : Solvabilisation de la demande Conseil technique aux propriétaires et garantie de résultats Information et formation des professionnels en faveur d une offre globale Soutien à la construction neuve BBC, dans le cadre notamment de projets urbains éco-quartiers, logements sociaux

52 Le cas de l éco-construction: une filière en phase de lancement Un positionnement avancé en région si l on compare au reste de la France Des avancées dans le domaine de la connaissance et de la mise en œuvre des éco-matériaux Une offre régionale d éco-matériaux en développement La part d entreprises de type «ingénierie» est encore faible

53 Les métiers du transport Métiers du transport : actifs en emploi Représente 18,5% des métiers verdissants Quelles évolutions des usages et des fonctionnalités liés au transport? Transport de marchandises : Inter modalité et accès en zone urbaine Transport de voyageurs : nouveaux services pour faciliter la mobilité Impact du report modal

54 Besoins des entreprises Etude ADEO : identification de pistes GRH et GPEC L enjeu est la transition professionnelle, qui nécessite la mise en œuvre d une mobilité tant interne qu externe: transitions professionnelles sécurisées professionnalisation intégrée organisation qualifiante Etude cd2e sur les besoins de GRH et de formation dans les écoentreprises sur le secteur des déchets et du recyclage, éco-construction et aux énergies renouvelables

55 Offre de formation existante Eco construction/éco rénovation : 214 actions de formation du niveau V (CAP/BEP) au niveau I (Bac+5 et plus) (étude TEE actualisée en 2011) Energies renouvelables : 61 actions de formations recensées de niveau IV, niveau II (technicien, BTS, Licence Pro) et niveau I Etudes à venir sur l offre de formation dans le domaine du recyclage/valorisation matière et du transport durable (menées par TEE dans le cadre de l expérimentation)

56 Recommandations liées à la formation Evolution des pratiques de formation Formation de formateurs et de tuteurs Besoin d évolution des référentiels de formation dans le domaine de l écoconstruction Anticipation du positionnement des entreprises pour structurer l offre de formation à destination du secteur des énergies renouvelables Aide à la montée en qualification notamment recyclage et bâtiment

57 Les suites de l expérimentation A poursuivre en lien avec le CPRDFP et les commissions du CCREFP Observatoire régional sur les emplois de l économie verte Formation Offre de formation existante et évolutions à prévoir Actions de professionnalisation des acteurs de la formation Outils pédagogiques de type «serious game» Attractivité des métiers Mise en œuvre d un centre ressource sur les métiers de l économie verte pour outiller la stratégie régionale de développement de ces métiers et de connaissance de ces filières

58 Déroulement de la semaine 16 octobre : Journée d ouverture 17 octobre matin : Rencontre territoriale à Valenciennes co-organisée avec les EIF de Cambrai, Maubeuge, Valenciennes, et la MDE de Valenciennes 18 octobre matin : Rencontre territoriale à Dunkerque co-organisée avec les EIF de Boulogne, Calais, Dunkerque, Saint Omer, la MDE de Dunkerque et la Mission locale de Saint Omer 18 octobre après-midi : Rencontre territoriale à Auchy les hesdin (Maison du bois) co-organisée avec les EIF de Bruay, Montreuil, et Ternois 7 vallées 19 octobre : Journée de clôture sur le site du cd2e à Loos-en-Gohelle