ATLAS 2016 DES RISQUES PROFESSIONNELS EN RHÔNE-ALPES

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1 ATLAS 2016 DES RISQUES PROFESSIONNELS EN RHÔNE-ALPES DIRECCTE Auvergne- Direction Régionale des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l Emploi

2 Fruit d un travail partenarial entre la CARSAT, la DIRECCTE Auvergne- et l ARCMSA Auvergne- (Association Régionale des Caisses de MSA), cet ATLAS constitue ainsi un premier état des lieux de données socio-économiques et de chiffres relatifs aux accidents du travail et maladies professionnelles, ancrés dans les réalités territoriales. Cet ouvrage documentaire a vocation à éclairer les choix stratégiques sur les actions à conduire au titre de la politique e de prévention des risques professionnels. Il adopte la structuration de l Atlas auvergnat, pour parvenir, à terme à un ATLAS Auvergne-RhôneAlpes. Le troisième Plan santé au travail (PST) traduit l ambition d une mobilisation commune sur des priorités innovantes de la politique de santé au travail partagées entre l Etat, les partenaires sociaux, les organismes de sécurité sociale et de prévention. Le PST fait désormais l objet d une déclinaison e autour de priorités définies par les partenaires sociaux et les organismes de prévention, qui ont souligné la nécessité de s appuyer sur un diagnostic territorial afin de tenir compte des spécificités territoriales et sectorielles, et ce faisant, de définir des actions propres à certaines branches et/ou à certains territoires, lorsque leurs particularismes le justifient. é- dito L ATLAS des risques professionnels en dote l ensemble des acteurs de la prévention et les partenaires sociaux d un outil pratique, de nature à les guider dans leur action, et constitue un outil d information et de communication sur les risques professionnels à destination des entreprises, des représentants du personnel, des branches professionnelles, des services de santé au travail, des partenaires sociaux, dans le domaine de la santé. Il contribuera également à sensibiliser le grand public aux enjeux relatifs à la prévention des risques professionnels. Philippe NICOLAS Directeur DIRECCTE Auvergne- Yves CORVAISIER Directeur général CARSAT Ludovic MARTIN Directeur général ARCMSA Auvergne- 2 3

3 CARACTÉRISTIQUES SOCIO-ÉCONOMIQUES DE LA RÉGION RHÔNE-ALPES Des actifs un peu plus jeunes et davantage en emploi qu en France métropolitaine Les professions intermédiaires plus présentes en Les actifs en emploi plus présents dans l industrie en Un taux d activité plus élevé en tous âges et sexes confondus Taux d activité par zone d emploi Un taux d emploi plus élevé en, tous âges et sexes confondus Une part d emplois à durée illimitée plus faible qu en moyenne métropolitaine CARACTÉRISTIQUES DE L EMPLOI SALARIÉ MARCHAND DE LA RÉGION RHÔNE-ALPES L emploi salarié marchand non agricole caractérisé en par son poids industriel Répartition des par zone d emploi selon le secteur d activité Un effectif salarié légèrement plus élevé en 2014 qu en 2008 en Forte hausse de la demande d emploi, notamment de longue durée Un taux de chômage plus faible en qu en France métropolitaine Taux de chômage et demandeurs d emploi par zone d emploi L emploi agricole en, tourné vers la viticulture et les cultures spécialisées SINISTRALITÉ DE LA RÉGION RHÔNE-ALPES Les accidents du travail Régime général Le tissu économique rhônalpin a une faible influence sur la plus forte des accidents du travail en région Un indice de en baisse mais toujours supérieur en Des accidents plus graves en dans tous les secteurs Les commotions et traumatismes internes dans plus d un accident du travail avec arrêt sur trois L indice de culmine dans les entreprises de 20 à accidents du travail avec arrêt sur 10 regroupés dans 4 secteurs d activité Malgré un recul annuel, une plus élevée des accidents en dans la plupart des secteurs d activité Des accidents moins fréquents mais plus graves dans le Rhône Régime agricole Les hommes et les de moins de 34 ans concernés en majorité par les accidents du travail En, les travaux forestiers et agricoles sont les secteurs agricoles les plus accidentogènes LES ACCIDENTS DE TRAJET Régime général : Plus de accidents de trajet en en Régime agricole LES MALADIES PROFESSIONNELLES Régime général : Près de maladies professionnelles indemnisées en en La métallurgie est le secteur le plus concerné par les maladies professionnelles en Les affections péri-articulaires représentent 8 pathologies sur Régime agricole : 174 maladies professionnelles indemnisées en en L EXPOSITION AUX RISQUES PROFESSIONNELS Les contraintes organisationnelles et relationnelles Les contraintes liées au temps de travail concernent cadres et employés de service en majorité Les contraintes de rythme de travail concernent tous les La qualité du travail, un des vecteurs de la satisfaction au travail Les contraintes et ambiances physiques visent surtout les ouvriers et le secteur de la construction L exposition aux agents chimiques concerne le secteur de la construction et les ouvriers en priorité APPROCHE PAR ZONE D EMPLOI Notice explicative Zone d emploi d Ambérieu-en-Bugey Zone d emploi d Annecy Zone d emploi d Annonay Zone d emploi d Aubenas Zone d emploi de Bourg-en-Bresse Zone d emploi de Bourgoin-Jallieu Zone d emploi du Chablais Zone d emploi de Chambéry Zone d emploi du Genevois Français Zone d emploi de Grenoble Zone d emploi de Lyon Zone d emploi de Mâcon - partie Zone d emploi de Maurienne Zone d emploi du Mont Blanc Zone d emploi de Montélimar Zone d emploi d Oyonnax Zone d emploi de Roanne Zone d emploi de Romans-sur-Isère Zone d emploi de Saint Etienne - partie Zone d emploi de Tarentaise Zone d emploi de Valence Zone d emploi de la Vallée de l Arve Zone d emploi de Vienne-Roussillon Zone d emploi de Villefranche-sur-Saône ANNEXES SIGLES ET ACRONYMES s o m m a i r e 4 5

4 CARACTÉRISTIQUES SOCIO- ÉCONOMIQUES DE LA RÉGION RHÔNE-ALPES 6 7

5 CARACTÉRISTIQUES SOCIO-ÉCONOMIQUES DE LA RÉGION RHÔNE-ALPES Figure 1 - Répartition de la population active de 15 ou plus selon l âge par département - Année 2012 et plus, la région diffère du niveau métropolitain par une proportion d actifs de 55 à 64 ans inférieure de 0,4 point. Celle des actifs de 65 ans et plus est équivalente (0,9%). Les départements de l Ardèche et de la Drôme se distinguent des autres départements rhônalpins par une proportion d actifs de 55 à 64 ans plus élevée (13%). Figure 1 En 2012, avec habitants, soit 10% de la population de la France métropolitaine, l ancienne région est la deuxième région française la plus peuplée derrière l Ile-de-France. 40% de la population e se concentre sur les zones d emploi de Lyon et Grenoble. Chiffres clés en région habitants en Un taux d activité de 74,4% chez les ans. Un taux d emploi de 66% chez les ans. Figure 2 - Répartition de la population de 15 à 64 ans par type d activité et par département - Année 2012 La part de la population active de 15 à 64 ans ayant un emploi est plus élevée en qu au niveau national. Au niveau départemental, la situation est très contrastée. La proportion d actifs ayant un emploi est inférieure au niveau et national en Ardèche et dans la Loire. Inversement, elle est assez supérieure à ces deux niveaux dans l Ain, la Savoie et la Haute-Savoie. Figure 2 DES ACTIFS UN PEU PLUS JEUNES ET DAVANTAGE EN EMPLOI QU EN FRANCE MÉTROPOLITAINE En 2012, compte 3 millions d actifs de 15 à 64 ans (ayant un emploi ou chômeurs), soit 74,4% de la population. Ce taux est supérieur au niveau national de 1,4 point. L Ain et surtout la Haute-Savoie présentent un taux d activité particulièrement élevé. La population active de 15 à 64 ans est composée en Rhône- Alpes de 88,7% d actifs ayant un emploi. Un taux également supérieur de 1,4 point au niveau national. Savoie, Haute-Savoie et Ain sont au-delà du seuil de 90%. Tableau 1 Tableau 1 Population et population active de 15 ans ou plus par département Population de 15 ans-64 ans Population active de ans dont actifs ayant un emploi dont chômeurs Ain (76,7%) (90,2%) (9,8%) Ardèche (72,2%) (87,2%) (12,8%) Drôme (73,2%) (86,8%) (13,2%) Isère (74,0%) (89,0%) (11,0%) Loire (71,5%) (87,2%) (12,8%) Rhône (73,5%) (87,8%) (12,2%) Savoie (75,7%) (91,3%) (8,7%) Haute-Savoie (78,6%) (90,6%) (9,4%) (74,4%) (88,7%) (11,3%) France métropolitaine (73,0%) (87,3%) (12,7%) Source : INSEE- RP 2012, exploitations principales La population active de 15 ans ou plus de est globalement légèrement plus jeune que celle de la France métropolitaine. En effet, la part des moins de 55 ans est supérieure de 0,4 point. La différence se retrouve essentiellement parmi les personnes de moins de 25 ans qui représentent 11,5% de la population active en pour 11,2% au national. Le Rhône et l Ain sont les deux départements où la population active est la plus jeune, du fait d une proportion nettement plus élevée des moins de 25 ans dans le Rhône (12,6%) et des ans dans l Ain (76,6%). A contrario, la part des ans est la plus faible de la région dans ces deux mêmes départements. Dans la tranche d âge des 55 ans Les données de population sont issues de l exploitation des données sociodémographiques de l Insee qui proviennent de différents recueils : recensement 2012 de la population, taux de chômage localisé 8 9 ATLAS DES RISQUES PROFESSIONNELS - Caractéristiques socio-économiques de la région ATLAS DES RISQUES PROFESSIONNELS - Caractéristiques socio-économiques de la région

6 LES PROFESSIONS INTERMÉDIAIRES PLUS PRÉSENTES EN RHÔNE-ALPES En 2012, en, la composition de la population active de 15 ans ou plus ayant un emploi est marquée par la domination de la catégorie des employés chez les femmes (43,5%), et des ouvriers chez les hommes (31,9%). Si l ordre hiérarchique des catégories socioprofessionnelles est le même en et en France métropolitaine, les proportions peuvent varier sensiblement. Ainsi, la catégorie des professions intermédiaires est plus représentée parmi les femmes actives ayant un emploi de la région (29,7%) qu au niveau national (28%). Le constat est encore plus net pour les hommes (26,7% en région et 22,9% en France métropolitaine). La catégorie des employé-es est inversement moins représentée chez les femmes et les hommes. A une plus faible échelle, le constat est le même pour la catégorie des agriculteurs et exploitants. Figure 3 Figure 3 - Répartition de la population active de 15 ans ou plus ayant un emploi selon la catégorie socio-professionnelle Figure 4 - Répartition de la population active de 15 ans ou plus ayant un emploi selon la catégorie socioprofessionnelle, par département et par sexe De par la structure de leur population active de 15 ans ou plus ayant un emploi, les départements se séparent en plusieurs catégories. Le Rhône se distingue avec une proportion de cadres et professions intellectuelles supérieures nettement plus élevée, tant chez les hommes (26%) que chez les femmes (18,6%), et une proportion nettement moins forte d ouvriers (26%) et d ouvrières (6,3%). L Isère possède un profi l similaire, avec cependant une proportion plus faible de cadres et professions intellectuelles supérieures et plus forte d ouvrier-es. Les autres départements ont pour point commun d avoir une part de cadres et professions intellectuelles supérieures assez inférieure à la moyenne e, en particulier l Ardèche et la Loire et, à un degré moindre, la Drôme. Ces trois départements ont également une proportion de professions intermédiaires plus faible, tant pour les hommes que les femmes. A l inverse, les proportions d agriculteurs exploitants, d artisans, commerçants et chefs d entreprise, ainsi que d ouvriers, y sont plus élevées. Dans la Loire et en Ardèche, la part des ouvriers est même fortement supérieure aux niveaux et national. Dans l Ain, la part des ouvriers et ouvrières est également notablement plus élevée. La Savoie partage avec la Loire et l Ardèche une proportion d employées qui se distingue des autres départements. La Haute-Savoie est, quant à elle, très proche des proportions es, si l on excepte les cadres et professions intellectuelles supérieures. Figure 4 Les zones d emploi les plus ouvrières en sont celles d Oyonnax et de la vallée de l Arve, puis celles d Annonay et de Mâcon partie (toutes supérieures à 30% d ouvriers dans la population active de 15 à 64 ans ayant un emploi), ainsi que celles se situant aux frontières de la zone d emploi de Lyon. Celles comportant le plus d employés se situent aux extrémités est et ouest de l ancienne région (Aubenas, Tarentaise, Mont Blanc ). Les zones d emploi de Lyon et Grenoble, suivies par celles d Annecy et du Genevois français, concentrent le plus de cadres et professions intellectuelles supérieures. La proportion des professions intermédiaires dans chaque zone d emploi est beaucoup plus équilibrée. Les zones de Lyon, Annecy et Chambéry arrivent toutefois en tête. Enfi n, les artisans, commerçants et chefs d entreprise sont plus représentés dans le sud et la frange est de la région (Aubenas, Mont Blanc ), tandis que les agriculteurs exploitants sont plus présents sur la partie ouest et notamment dans les zones d emploi d Aubenas et de Montélimar ATLAS DES RISQUES PROFESSIONNELS - Caractéristiques socio-économiques de la région ATLAS DES RISQUES PROFESSIONNELS - Caractéristiques socio-économiques de la région

7 LES ACTIFS EN EMPLOI PLUS PRÉSENTS DANS L INDUSTRIE EN RHÔNE-ALPES La répartition de la population active ayant un emploi de 15 ans ou plus par secteur d activité dans l ancienne région Rhône- Alpes est similaire à celle de la France métropolitaine en ce qui concerne l ordre hiérarchique des secteurs. Le secteur du commerce, des transports et des services divers est le plus représenté (46,9%) devant celui de l administration publique, de l enseignement, de la santé et de l action sociale (29%). Toutefois, l ancienne région se caractérise essentiellement par une proportion plus élevée d actifs employés dans l industrie (15,9%) qu au niveau national (13,1%). A l inverse, le secteur de l agriculture, sylviculture et pêche et celui de l administration publique, enseignement, santé et action sociale occupent une part plus faible. Figure 5 Figure 5 - Répartition de la population active ayant un emploi de 15 ans ou plus (salarié et non salarié) par secteur d activité - Année 2012 Figure 6 - Répartition de la population active de 15 ans ou plus ayant un emploi (salarié et non salarié) par secteur d activité et par département - Année 2012 Les départements se distinguent souvent de la moyenne e quant au type d activité de leurs résidents, en dehors de l Isère qui en est très proche. La Drôme et l Ardèche comportent le plus d actifs ayant un emploi dans l agriculture, sylviculture et pêche (4%). L Ain et la Loire présentent 19% d actifs ayant un emploi dans l industrie, suivis de près par l Ardèche (18%), alors que le Rhône et la Savoie en sont le moins pourvus (13%). Le secteur du commerce, des transports et des services divers présente une forte différence entre départements. Le Rhône compte 51% d actifs ayant un emploi dans ce secteur, alors que la Drôme et la Loire dépassent à peine 40%. L Ardèche est même sous ce seuil (37%), tandis que l Ain se démarque par une part très inférieure à celles des autres départements (27%). La situation est complètement différente pour ce département dans le secteur de l administration publique, enseignement, santé et action sociale, puisque 44% des actifs ayant un emploi y travaillent, loin devant l Ardèche (33%). La proportion d actifs en emploi dans le secteur de la construction varie peu d un département à l autre. Figure 6 Source : INSEE - RP ATLAS DES RISQUES PROFESSIONNELS - Caractéristiques socio-économiques de la région ATLAS DES RISQUES PROFESSIONNELS - Caractéristiques socio-économiques de la région

8 UN TAUX D ACTIVITÉ PLUS ÉLEVÉ EN RHÔNE-ALPES TOUS ÂGES ET SEXES CONFONDUS TAUX D ACTIVITÉ PAR ZONE D EMPLOI La supériorité du taux d activité de la population de 15 à 64 ans dans l ancienne région par rapport à la France métropolitaine se vérifi e tant pour les hommes que pour les femmes avec un écart assez proche. Toutefois, comme au niveau national, le taux d activité des hommes est largement supérieur à celui des femmes (7 points de plus). Le taux d activité rhônalpin est également supérieur pour chacune des trois tranches d âge retenues. Elle est à son maximum dans la tranche des actifs de 55 à 64 ans (1,8 point de plus). Au niveau départemental, la Haute-Savoie (78,6%), l Ain (76,7%) et la Savoie (75,7%) sont les seuls départements à dépasser la moyenne e du taux d activité. Ce constat se vérifi e tant pour les hommes que pour les femmes. A l opposé, les taux d activité les plus faibles se trouvent en l Ardèche (72,2%) et dans la Loire (71,5%), et ce, quel que soit le sexe. La Haute-Savoie, l Ain et la Savoie sont également les trois départements ayant le taux d activité le plus élevé pour la population de 15 à 24 ans et de 25 à 54 ans. Il est à noter que dans la tranche des ans, l Isère et le Rhône ont les taux d activité les plus faibles, du fait d une population étudiante plus conséquente. Enfi n, dans la tranche d âge des ans, la Haute-Savoie et surtout le Rhône ont le taux d activité le plus élevé. La Drôme, la Loire et l Ardèche présentent les taux d activité les plus bas. Tableau 2 L observation des taux d activité par zone d emploi fait apparaître une division de la région autour d un axe nord-est/sudouest. Les zones d emploi frontalières de la Suisse sont, avec celle de Mâcon partie, celles qui ont le taux d activité le plus élevé pour leurs résidents (au-delà de 78%). Les plus faibles taux étant dans la zone de Saint-Etienne partie et d Aubenas (inférieur à 72%). La carte du taux d activité des femmes est pratiquement la réplique exacte de celle de la population entière. Concernant les jeunes de 15 à 24 ans, les taux d activité les plus élevés correspondent aux résidents de la Maurienne (55,6%), de la Tarentaise (55,4%), de Mâcon partie (53,8%) et de la vallée de l Arve (53,7%). Les zones de Saint-Etienne partie (43,5%), Lyon (41,9%) et Grenoble (40,3%) ont les plus faibles taux pour les jeunes. Enfi n, les taux d activité des ans sont les plus élevés au nord est de l ancienne région, ainsi que dans la zone de Lyon et celle de Grenoble (pour toutes supérieurs à 50%). Taux d activité : Rapport entre le nombre d actifs au sens du recensement de la population (actifs ayant un emploi et chômeurs) et l ensemble de la population correspondante. Tableau 2 Taux d activité de la population de 15 à 64 ans par sexe, âge et département Ain Ardèche Drôme Isère Loire Rhône Savoie Haute- Savoie Rhône- Alpes France métropolitaine Population de ans Sexe (pour 100 personnes de la population correspondante) Hommes (15-64 ans) 80,3 75,4 77,0 77,2 75,4 77,1 78,9 82,1 77,9 76,4 Femmes (15-64 ans) ,5 70,8 67,7 70,1 72, ,9 69,6 Age (pour 100 personnes de la population correspondante) ans 49,3 46,6 46,4 43,0 44,6 41,7 48,6 49,8 44,7 43, ans 92,5 90,9 90,5 91,7 90, ,4 93,2 91,5 90, ans 48,1 40,6 45,3 48,5 42,9 51,9 47,6 53,0 48,3 46,5 Ensemble 76,7 72,2 73,2 74,0 71,5 73,5 75,7 78,6 74,4 73,0 Source : INSEE- RP 2012, exploitations principales Source : INSEE - RP 2012, exploitations principales ATLAS DES RISQUES PROFESSIONNELS - Caractéristiques socio-économiques de la région ATLAS DES RISQUES PROFESSIONNELS - Caractéristiques socio-économiques de la région

9 UN TAUX D EMPLOI PLUS ÉLEVÉ EN RHÔNE-ALPES, TOUS ÂGES ET SEXES CONFONDUS UNE PART D EMPLOIS À DURÉE ILLIMITÉE PLUS FAIBLE QU EN MOYENNE MÉTROPOLITAINE Le taux d emploi de la population e de 15 à 64 ans est supérieur à celui du niveau national tous âges et sexes confondus. En région, celui des femmes se rapproche davantage de celui des hommes qu en France métropolitaine. L écart le plus important selon la tranche d âge concerne les 15 à 24 ans, avec un taux supérieur de 2,5 points. Les taux d emploi les plus élevés se trouvent dans les départements de Haute- Savoie, Ain et Savoie, tous sexes confondus et pour les ans. En ce qui concerne la tranche d âge des ans, la Haute-Savoie et le Rhône possèdent les taux d emploi les plus élevés. Les taux d emploi les plus bas concernent la Loire, l Ardèche et la Drôme, tous sexes confondus et pour les 25 ans et plus. Tableau 3 Taux d emploi de la population de 15 à 64 ans par sexe, âge et département Ain Ardèche Drôme Isère Loire Rhône Savoie Haute- Savoie Taux d emploi : Rapport entre le nombre d actifs ayant un emploi au sens du recensement et l ensemble de la population correspondante. Rhône- Alpes France métropolitaine Population de ans Sexe (pour 100 personnes de la population correspondante) Hommes (15-64 ans) 73,2 66,7 67,7 69,4 66,1 67,9 72,6 75,0 69,6 67,2 Femmes (15-64 ans) 65,1 59,4 59,3 62,4 58,7 61,3 65,7 67,4 62,4 60,3 Age (pour 100 personnes de la population correspondante) ans 38,9 33,3 33,4 32,4 32,6 31,4 39,6 40,5 34,1 31, ans 84,7 80, ,1 80,4 81,3 85,5 85,5 82,6 80, ans 44,1 36,2 40,6 44,5 38,5 47,3 44,3 48,7 44,0 42,1 Ensemble 69,2 63,0 63,5 65,9 62,4 64,5 69,1 71,2 66,0 63,7 Source : INSEE- RP 2012, exploitations principales 84,4% des actifs ayant un emploi dans l ancienne région n ont pas de limite de durée à celui-ci (catégorie 1). Si cette proportion illimitée est largement majoritaire, elle est cependant inférieure au niveau national de 0,7 point. Les emplois à durée limitée, notamment les CDD (catégorie 2), occupent donc une place plus importante. Le département de la Savoie est celui qui représente le plus cette situation. En effet, 79,6% d actifs ayant un emploi relèvent de la catégorie 1, alors que 15,9% relèvent de la catégorie 2. Deux départements rhônalpins seulement font mieux que le niveau national dans la proportion d actifs ayant un emploi relevant de la catégorie 1: l Ain et la Haute-Savoie. Figure 7 Catégorie 1 : Emploi sans limite de durée, CDI, titulaires de la fonction publique Catégorie 2 : Autres emplois à durée limitée, CDD, contrats courts, saisonniers, vacataires Catégorie 3 : Autres contrats (apprentissage, professionnalisation), contrats aidés et stagiaires rémunérés en entreprise. Catégorie 4 : Placés par agence d intérim Figure 8 - Temps partiel parmi les personnes en CDI selon le sexe et le département - Année 2012 Figure 7 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi salarié par condition d emploi et département Le temps partiel parmi les personnes en CDI s observe de façon plus prononcée en qu au niveau national. L écart est cependant bien plus conséquent pour les femmes avec 3,2 points de plus. La Drôme, l Ardèche et la Loire ont une proportion de temps partiel chez les femmes qui se démarque nettement des autres départements. Le Rhône possède la proportion de temps partiel la plus faible pour les femmes et la plus élevée pour les hommes. Figure 8 Source : INSEE RP 2012 L ancienne région compte en 2012 près de personnes actives résidentes ayant un emploi âgées de 15 ans ou plus placées par une agence d intérim. Cela représente 11,6% du volume de la France métropolitaine. Le département du Rhône représente 28,4% du niveau, celui de l Isère en représente 19,7%. A l opposé, l Ardèche représente 3,7% et la Savoie 4,9%. Tableau 4 Le nombre d intérimaires en est en hausse de 1,6% par rapport à 2011, mais fait suite à de nombreuses années de baisse. Ainsi, entre 2006 et 2012, le nombre de personnes âgées de 15 ans ou plus placées en intérim a décru de 14%. En 2013, la reprise de l intérim se confi rme avec une hausse annuelle de 4,7% en et un dépassement du seuil de intérimaires Tableau 4 Nombre de personnes agées de 15 ans ou plus placées par une agence d intérim Nombre % Ain ,7% Ardèche ,7% Drôme ,5% Isère ,7% Loire ,5% Rhône ,4% Savoie ,9% Haute-Savoie ,4% ,0% Source : INSEE- RP 2012, exploitation principale ATLAS DES RISQUES PROFESSIONNELS - Caractéristiques socio-économiques de la région ATLAS DES RISQUES PROFESSIONNELS - Caractéristiques socio-économiques de la région

10 CARACTÉRISTIQUES DE L EMPLOI SALARIÉ MARCHAND DE LA RÉGION RHÔNE-ALPES 18 19

11 CARACTÉRISTIQUES DE L EMPLOI SALARIÉ MARCHAND DE LA RÉGION RHÔNE-ALPES Dans l ancienne région, selon une nomenclature en quatre grands postes, le secteur des services représente en 2014, comme dans le cas des effectifs, plus de la moitié des établissements employeurs. La part des établissements relevant du secteur du commerce ou de la construction est plus forte que celle des, et celle de l industrie plus faible (9,7%). Elle est cependant supérieure à la part des établissements de l industrie au niveau national (8%). Figure 9 Figure 9 - Répartition des établissements selon les secteurs d activité en - Année 2014 L EMPLOI SALARIÉ MARCHAND NON AGRICOLE CARACTÉRISÉ EN RHÔNE- ALPES PAR SON POIDS INDUSTRIEL En 2014, compte relevant du secteur marchand non agricole, soit 10,6% des effectifs de la France entière. Le profi l de l ancienne région est caractérisé par une proportion de travaillant dans l industrie (21,3%) plus forte qu au niveau national (17,5%) et, inversement, par une plus faible proportion de issus du secteur des services (54,3%) qu au niveau national (57,6%). Le secteur du commerce est moins représenté (-0,8 point) et celui de la construction légèrement plus (+0,3 point). Tableau 5 Tableau 5 Nombre de par secteur d activité en (2014) Nombre Répartition par secteur (%) Nombre France entière Répartition par secteur (%) Construction ,2% ,9% Commerce ,2% ,0% Industrie ,3% ,5% Services ,3% ,6% Total ,0% ,0% Source : URSSAF Chiffres clés en région (hors agriculture et secteur non marchand) à fin 2014 dans établissements cotisant au régime URSSAF agricoles employés à fin 2014 dans établissements affiliés à la MSA. Les effectifs des deux régimes ne peuvent être additionnés. Parmi les différents secteurs industriels (NA 38), celui de la métallurgie et fabrication de produits métalliques est à la fois celui qui compte le plus grand nombre de en (65 600), mais également celui dont la part dans l emploi salarial total se différencie le plus du niveau national (3,5% contre 2,2%). La fabrication de machines et équipements, celle des équipements électriques et les autres industries manufacturières, de réparation et d installation de machines et équipements sont également des secteurs industriels plus représentés en région. Parmi les secteurs de services, celui de l activité fi nancière et d assurance est proportionnellement le moins représenté par rapport à la France entière (3,3% contre 4,3%), suivi par le secteur de l édition, audiovisuel et diffusion (0,7% contre 1,2%). Les données d établissements proviennent de l Urssaf au 31 décembre Elles sont issues de la base de données du réseau des Urssaf, alimentée par les bordereaux récapitulatifs de cotisations (CRC). Ces séries recensent les établissements employeurs (ceux ayant au moins un salarié au 31 décembre) du secteur privé et l effectif associé au 31 décembre. Le champ couvre l ensemble des cotisants du secteur concurrentiel qui comprend tous les secteurs d activité économique sauf les administrations publiques, l éducation non marchande (établissements relevant de l Etat ou des collectivités locales), la santé non marchande et l emploi par les ménages de à domicile. Il est très proche de ceux de l Unedic (hors grandes entreprises nationales) et de l Insee (qui inclut l emploi à domicile). Pour le secteur de l agriculture, l Urssaf n a qu une couverture très marginale par rapport à la Mutualité sociale agricole (MSA). Cette dernière est présente également dans le domaine des industries agro-alimentaires (IAA), du commerce de gros et des services financiers, pour lesquels la couverture des Urssaf n est donc pas totale ATLAS DES RISQUES PROFESSIONNELS - Caractéristiques de l emploi salarié marchand de la région ATLAS DES RISQUES PROFESSIONNELS - Caractéristiques de l emploi salarié marchand de la région

12 Bien qu ils regroupent moins d un quart des, les établissements employeurs de 1 à 9 représentent 82,4% de l ensemble des établissements du territoire rhônalpin. A l inverse, si les établissements de 50 et plus représentent 3,2% du total rhônalpin, ils regroupent 45,7% des effectifs. Pour autant, la part des effectifs dans les établissements de 50 et plus est inférieure à celle du niveau national (48,2%). Figure 10 Figure 10 - Répartition des établissements actifs employeurs en selon leur taille - Année 2014 RÉPARTITION DES SALARIÉS PAR ZONE D EMPLOI SELON LE SECTEUR D ACTIVITÉ Figure 11 - Répartition des établissements actifs employeurs selon leur taille par département Source : URSSAF La répartition du nombre de par secteur d activité, au niveau des zones d emploi de l ancienne région Rhône- Alpes, permet de distinguer des profi ls spécifi ques. Ainsi, l industrie apparaît comme le premier secteur dans les zones d Oyonnax (45,6%) et de la vallée de l Arve (45%). Elle est également fortement présente dans les zones de Mâcon partie (34,8%), puis d Ambérieu-en-Bugey (34,4%). Le secteur de la construction détient le plus de dans les zones de Mâcon partie (11,9%), d Aubenas (11,8%), de Vienne-Roussillon (11,5%), du Mont Blanc (11%) et de Villefranche-sur-Saône (10,9%). La zone d emploi du Genevois français possède la part la plus élevée (23,6%) de exerçant dans le commerce. Elle est suivie de celle du Chablais (20,5%), d Aubenas et du Mont Blanc (20,2%). Enfi n, la part des services est la plus élevée dans la zone de Lyon (60,9%), ainsi que dans la frange est de, avec les zones de la Tarentaise (62,2%), et du Mont Blanc (58,9%) ATLAS DES RISQUES PROFESSIONNELS - Caractéristiques de l emploi salarié marchand de la région ATLAS DES RISQUES PROFESSIONNELS - Caractéristiques de l emploi salarié marchand de la région

13 UN EFFECTIF SALARIÉ LÉGÈREMENT PLUS ÉLEVÉ EN 2014 QU EN 2008 EN RHÔNE-ALPES FORTE HAUSSE DE LA DEMANDE D EMPLOI, NOTAMMENT DE LONGUE DURÉE Entre 2008 et 2014, l emploi salarié non agricole a évolué plus favorablement dans l ancienne région (+0,4%) que dans la France entière (-1,5%). Cette différence est à relativiser, car départements, région et France ont tous connu les mêmes tendances : baisse brutale entre 2008 et 2009, hausse forte entre 2009 et 2010, baisse jusqu à fi n 2012 et relative stagnation depuis. Au fi nal, quatre départements ont à fi n 2014 des effectifs dans le champ concurrentiel (hors agriculture) plus élevés qu en 2008, et quatre autres moins élevés. L Ardèche (-3,4%) et le Loire (-5,6%) ont les évolutions les plus négatives de la région. Figure 12 Tableau 6 Les zones d emploi de l ancienne région ayant eu la plus forte hausse du nombre de (hors secteurs relevant de la MSA) entre 2008 et 2014 sont celles du Chablais (+6,7%) et de la Tarentaise (+5,4%), puis d Ambérieu-en-Bugey (+3,8%). Onze zones sont en situation de pertes d emploi. Les cinq plus touchées sont : Aubenas (-1,6%), Saint-Etienne partie et Maurienne (-6,1%), Oyonnax (-7,5%) et la vallée de l Arve (-8,3%). Figure 12 - Evolution de l emploi salarié sur 6 ans par département Tableau 6 Nombre de par département - Années 2008 et 2014 Nombre de Evolution Ain ,4% Ardèche ,4% Drôme ,4% Isère ,5% Loire ,6% Rhône ,0% Savoie ,9% Haute-Savoie ,9% ,4% Source : URSSAF Source : URSSAF A fi n 2015, l ancienne région compte demandeurs d emploi de catégories A, B et C (sans emploi ou ayant exercé une activité réduite et en recherche d emploi), soit 32,6% de plus qu à fi n Parmi ceux-ci, 64,1% n ont exercé aucune activité et 41,4% sont inscrits depuis au moins un an. La donnée est plus favorable qu au niveau de la France métropolitaine (44,8%), mais elle est à relativiser car elle était à hauteur de 35% à fi n Les départements de l Ardèche (45,8%), de la Drôme et de la Loire (45,5%) sont les plus concernés par cette proportion de personnes inscrites depuis au moins un an. Tableau 7 Sur cette période ( ), l accroissement du nombre de demandeurs d emploi de catégorie A,B et C correspond, année après année, à un volume plus élevé d inscriptions à Pôle Emploi que de sorties. En ce qui concerne le volume des licenciements comme motif d inscription à Pôle Emploi, celuici a augmenté de 2,1% en durant cette période. Une augmentation principalement due à la Haute-Savoie (+25,1%) qui compte en 2015 presque autant d inscriptions pour licenciement qu en Isère. Toutefois, trois départements connaissent une baisse des licenciements sur la période : Rhône (-6,3%), Loire (-2,8%) et Drôme (-0,9%). Tableau 8 Les inscriptions à Pôle Emploi pour un motif de licenciement économique apparaissent très fl uctuantes au niveau, mais représentent une hausse de 2,8% entre 2011 et L année 2014 constitue la période la plus défavorable avec plus de licenciements économiques. Au niveau départemental, l évolution des licenciements économiques est contrastée. L Ardèche et la Drôme, sur les deux dernières années, ont connu une évolution assez défavorable. La Haute-Savoie également, mais avec une amélioration sur les deux dernières années. La Loire a connu une forte baisse en 2012, mais une hausse constante depuis. Le Rhône est le département où l évolution a été la plus favorable depuis Figure 13 Tableau 7 Nombre de demandeurs d emploi (catégories A, B et C) dont ceux de longue durée par département - Année 2015 Nombre de demandeurs d emploi de catégories A, B ou C % de demandeurs d emploi de catégorie A % de demandeurs d emploi de longue durée Ain ,6 40,2 Ardèche ,2 45,8 Drôme ,0 45,5 Isère ,2 40 Loire ,1 45,5 Rhône ,2 41,7 Savoie ,9 36,2 Haute-Savoie ,2 36, ,1 41,4 France métropolitaine ,5 44,8 Source : Pôle Emploi - DARES Tableau 8 Nombre d inscriptions à Pôle Emploi pour licenciement par département - Années 2011 et 2015 Nombre de licenciements en 2011 en 2015 Evolution Ain ,6% Ardèche ,2% Drôme ,9% Isère ,7% Loire ,8% Rhône ,3% Savoie ,1% Haute-Savoie ,1% ,1% Source : Pôle Emploi - inscriptions en catégorie ABC suite à un licenciement Figure 13 - Nombre d inscriptions à Pôle Emploi suite à un licenciement économique par département entre 2011 et ATLAS DES RISQUES PROFESSIONNELS - Caractéristiques de l emploi salarié marchand de la région ATLAS DES RISQUES PROFESSIONNELS - Caractéristiques de l emploi salarié marchand de la région

14 UN TAUX DE CHÔMAGE PLUS FAIBLE EN RHÔNE-ALPES QU EN FRANCE MÉTROPOLITAINE TAUX DE CHÔMAGE ET DEMANDEURS D EMPLOI PAR ZONE D EMPLOI Figure 14 - Taux de chômage localisé en moyenne trimestrielle (données CVS*) par département entre 2008 et 2015 Source : INSEE - Enquête Emploi Source : Pôle Emploi, Dares Le taux de chômage en s établit à 8,9% à fi n Il est inférieur de 1,1 point au taux national. Quatre périodes d évolution peuvent être distinguées depuis le 1er trimestre Une première période de forte hausse en tendance jusqu à fi n 2009, avec un taux de chômage passant de 5,8% à 8,5%, une deuxième période de baisse durant 18 mois où le taux de chômage redescend à 7,7% mi 2011, puis une nouvelle augmentation jusqu au 1er trimestre 2013 où le taux atteint 8,9%. Enfi n, la dernière période depuis 2013 est celle de la quasi stagnation. Au niveau départemental, trois aspects distinguent l évolution du taux de chômage des départements rhônalpins depuis début Premier aspect, les tendances périodiques à la hausse ou à la baisse sont peu ou prou les mêmes pour tous les départements. Deuxième aspect, la hiérarchie du taux de chômage entre départements reste la même jusqu à fi n Dernier aspect, pour les cinq départements ayant le taux de chômage le plus élevé, l écart avec les autres départements s est accentué. En d autres termes, l augmentation du chômage a davantage concerné les départements déjà les plus fragilisés en la matière. A fi n 2015, les taux de chômage les moins élevés se situent dans l Ain (7,3%), la Haute-Savoie (7,5%) et la Savoie (7,8%). Les plus élevés sont dans la Drôme (11,3%), l Ardèche (10,9%) et la Loire (10,1%). Le Rhône (9,2%) et l Isère (8,6%) sont proches de la moyenne e. Figure 14 L observation par zone d emploi permet de distinguer trois territoires présentant une situation défavorable : Aubenas (13,9%), Montélimar (12,2%) et Romans-sur-Isère (11,5%). Les zones d emploi les moins exposées se situent plus au nord de l ancienne région : Annecy (6,5%), Mont Blanc (6,1%) et Mâcon partie (6,2%). Taux de chômage Mesuré par l enquête emploi de l INSEE tous les trimestres, le taux de chômage correspond, au sens du bureau international du travail (BIT), à la part des personnes de 15 ans ou plus sans emploi (aucune heure de travail sur la semaine de référence), disponible pour prendre un emploi dans les 15 jours et ayant cherché activement un emploi dans le mois précédent, ou qui en ont trouvé un qui commence dans moins de trois mois, rapportée à la population active (chômeurs + population active «occupée»). Source : Pôle Emploi, Dares Source : Pôle Emploi, Dares ATLAS DES RISQUES PROFESSIONNELS - Caractéristiques de l emploi salarié marchand de la région ATLAS DES RISQUES PROFESSIONNELS - Caractéristiques de l emploi salarié marchand de la région

15 L EMPLOI AGRICOLE EN RHÔNE-ALPES, TOURNÉ VERS LA VITICULTURE ET LES CULTURES SPÉCIALISÉES En 2014, l ancienne région compte près de agricoles, soit 9,6% des de la France entière, répartis dans établissements. Deux sur trois sont employés dans des exploitations agricoles, culture et élevage. Le deuxième secteur employeur est celui des organismes de services (14,4% des ). Compris dans le secteur des exploitations, culture et élevage, la viticulture (29,9%) et les cultures spécialisées (27,3%) sont proportionnellement bien plus représentées en que dans l ensemble de la France. L écart est de 5,1 points pour le premier et de 9,8 points pour le second. La viticulture est notamment fortement présente dans le département du Rhône, et les cultures spécialisées dans celui de la Drôme. Le profi l démographique des agricoles est notable par une part importante de jeunes. En effet, 35% des de l emploi agricole ont moins de 26 ans dont : 43% dans les cultures spécialisées ; 50% dans les cultures et élevage non spécialisés ; 70% dans le stockage et conditionnement de fl eurs, fruits et légumes. Tableau 9 Tableau 9 Les actifs agricoles par secteur d activité en - Année 2014 Nombre de Répartition par secteur Nombre de France entière Répartition par secteur Exploitations, culture-élevage ,6% ,8% dont cultures spécialisées ,3% ,5% dont viticulture ,9% ,8% Organismes de service ,4% ,6% Coopération ,0% ,9% Entreprises de travaux agricoles ,9% ,6% dont entreprises de jardins paysagistes ,3% ,9% Travaux forestiers ,1% ,0% Artisanat rural 360 0,2% ,3% Activités diverses ,8% ,8% Total actifs ,0% ,0% Source : MSA - SID Il existe plusieurs façons de compter les actifs agricoles. Ici, deux méthodes ont été retenues : celle du nombre de travailleurs (utilisé pour le système d information décisionnel) ci-dessus : individu ayant travaillé dans un établissement donné quel que soit le nombre de contrats qu il a eu chez cet employeur. En d autres termes, un travailleur se définit comme un couple individu-établissement. celle du nombre d emplois en cours à la fin de l année (cf. chiffres clés p. 20) ATLAS DES RISQUES PROFESSIONNELS - Caractéristiques de l emploi salarié marchand de la région ATLAS DES RISQUES PROFESSIONNELS - Caractéristiques de l emploi salarié marchand de la région

16 SINISTRALITÉ EN RÉGION RHÔNE-ALPES 30 31

17 SINISTRALITÉ LES ACCIDENTS EN RÉGION DU TRAVAIL RHÔNE-ALPES DÉFINITIONS RÉGIME GÉNÉRAL - Les Les données de la Carsat Auvergne ont été exploitées pour obtenir le nombre de du régime général. Conformément à l arrêté du 17 octobre 1995 relatif à la tarifi cation des risques d accidents du travail et de maladies professionnelles, l effectif salarié est égal à la moyenne du nombre de présents à la date du dernier jour de chaque trimestre de l année considérée. Les à temps complet présents à la fi n de chaque trimestre sont comptés pour 1. Ceux travaillant à temps partiel sont comptés au prorata du rapport entre la durée inscrite dans leur contrat de travail et la durée légale de travail au cours du trimestre civil considéré ou, si elle est inférieure à la durée légale, la durée normale de travail accomplie dans l établissement au cours dudit trimestre. Pour les en intérim, c est la date du dernier jour de chaque mois de l année considérée qui est retenue (et non plus du trimestre). Ce mode de calcul permet d obtenir une estimation du décompte des en équivalent temps plein. - Les sinistres Les sinistres professionnels peuvent être des accidents du travail (AT), de trajet (ATJ), ou des maladies professionnelles (MP) défi nis et reconnus conformément au cadre strict du Code de la Sécurité Sociale. Les données de la Carsat recensées porteront sur l année 2012 et sont relatives aux employés par des établissements domiciliés en Auvergne et relevant du régime général. - Méthodes Deux sources de données seront utilisées par la Carsat issues de la base SGE-TAPR (Système de gestion des établissements tarifi cation prévention) : les statistiques technologiques (base annuelle) Ces données permettront les comparaisons entre l Auvergne et la France ainsi qu une analyse par Comité technique national (CTN). des extractions locales ponctuelles La base SGE est une base dynamique et évolutive au cours du temps. Ces données permettront d obtenir les données au niveau des zones d emploi. Le terme «indemnisé» pour les sinistres accidents du travail, de trajet ou maladies professionnelles signifi e ayant entraîné le règlement d une indemnité journalière ou d une incapacité permanente (capital ou rente). L atlas présente les données de l année 2012 qui correspondent à l année de premier règlement. Le plus souvent cette date est l année du sinistre, mais pour diverses raisons (réglementaires, médicales, administratives ), ce n est pas systématiquement le cas. Les décalages éventuels de prise en compte se compensent globalement d une année sur l autre. Les sinistres survenus mais non déclarés sont, par défi nition, exclus du champ de recueil statistique. Ces statistiques n incluront pas les sinistres concernant les personnes relevant du régime social des indépendants ou concernant les fonctionnaires territoriaux, hospitaliers ou d État. En revanche, elles prennent en compte les contractuels employés dans les collectivités territoriales ou hospitalières qui relèvent du CTN H (activités de services I (banques, assurances, administrations )) ainsi que les agents titulaires ou non qui effectuent moins de 28h dans les fonctions publiques. RÉGIME AGRICOLE Les données recensées sont issues de la base nationale SID (Système d information décisionnel) et sont fournies par la MSA. Elles porteront sur les du régime agricole pour l année Accident du travail (AT) (Article L du code de la Sécurité sociale) Est considéré comme accident du travail quelle qu en soit la cause, l accident survenu, par le fait ou à l occasion du travail, à toute personne salariée ou travaillant à quelque titre ou en quelque lieu que ce soit, pour un ou plusieurs employeurs ou chefs d entreprise. Les statistiques comptabilisent les accidents du travail indemnisés c est-à-dire ayant donné lieu : - à une réparation sous forme d un premier paiement d indemnité journalière (suite à une interruption de travail d un jour complet en plus du jour de l accident) - ou à une réparation fi nancière en raison de séquelles (incapacité permanente) ou d accident mortel. Accident ayant entraîné une incapacité permanente (IP) ou accident grave Par les termes «accident ayant entraîné une IP», on entend un accident ayant entraîné soit la reconnaissance d une incapacité permanente, soit le décès. - Les accidents ayant entraîné une incapacité inférieure à 10 % font l objet d une indemnisation sous forme d une «indemnité en capital» dont la valeur est fonction du taux d incapacité permanente partielle et est déterminée par un barème forfaitaire fi xé par décret. - Les accidents ayant entraîné une incapacité permanente partielle supérieure ou égale à 10 % ou le décès, font l objet d une indemnisation sous forme de rente calculée d après le salaire annuel de la victime. Remarque : une part de ce type d accident est survenue dans les années antérieures à l année d indemnisation, un délai pouvant exister entre la survenue de l accident et l indemnisation. Accident mortel Accident ayant entraîné le décès de la victime. Pour les accidents mortels, l année de prise en charge est celle au cours de laquelle le versement de l indemnisation est réalisé avant la consolidation, c est-à-dire avant la fi xation d un taux d incapacité permanente. Remarque : cette défi nition s applique à tous les sinistres (accident de trajet, maladie professionnelle). Incapacité temporaire (Article L du Code de la Sécurité Sociale) Une indemnité journalière est payée à la victime par la Caisse primaire, à partir du premier jour qui suit l arrêt de travail consécutif à l accident, pendant toute la période d incapacité de travail qui précède soit la guérison complète, soit la consolidation de la blessure ou le décès ainsi que dans le cas de rechute ou d aggravation. Les indicateurs L indice de représente le nombre d accidents avec arrêt rapporté à nombre d accidents avec arrêt x nombre de Le taux de rapporte les accidents du travail à heures travaillées. nombre d accidents avec arrêt x nombre d heures de travail Le taux de gravité se défi nit comme le nombre de journées perdues pour heures de travail. L indice de gravité se défi nit comme la somme des taux d incapacité permanente par million d heures de travail. Attention : Les secteurs d activité sont défi nis dans ce chapitre à partir de la nomenclature des Comités techniques nationaux (CTN) défi nie p Les données issues du régime agricole Les données présentées sont issues d une vision en date de paiement des prestations et non d une vision en date d événement des accidents ATLAS DES RISQUES PROFESSIONNELS - Sinistralité en région ATLAS DES RISQUES PROFESSIONNELS - Sinistralité en région / Les accidents du travail

18 RÉGIME GÉNÉRAL Tableau 10 Les accidents du travail en France - Principaux chiffres - Année 2014 Comités Techniques Nationaux (CTN) Nombre de Accidents en 1 er règlement (1) IP (2) Décès (3) Journées perdues (4) IF (5) TF (6) TG (7) IG (8) CTN A- Métallurgie ,2 20,1 1,1 13,3 CTN B- Bâtiment et TP (hors bureaux et sièges ,6 41,2 2,7 35,6 sociaux) CTN C- Transports, EGE (hors agents ,1 29,0 2,0 19,2 statutaires des EEG), livre, communication CTN D- Services, commerces, industrie ,0 29,9 1,7 13,0 de l alimentation CTN E- Chimie, caoutchouc, plasturgie ,0 17,4 1,0 14,3 CTN F- Bois ameublement, papier carton, ,8 28,7 1,7 22,6 textile, vêtements, etc CTN G- Commerce non alimentaire ,4 14,8 0,9 9,7 CTN H- Activités de service I (banques, ,7 7,7 0,4 3,7 assurances, administrations, etc..) (non compris élèves et étudiants de l enseignement technique) CTN I- Activités de services II (travail ,8 30,8 2,0 16,5 temporaire, action sociale, santé, nettoyage, etc.) S/Total des 9 CTN (9, 10, 11) ,0 22,9 1,4 14,1 Bureaux et siéges sociaux du CTN B Bureaux et siéges sociaux en dehors de (s) ceux du CTN B S/Total des 9 CTN+ bureaux et sièges ,4 22,5 1,4 13,9 sociaux Autres catégories particulières ND (VRP, de particuliers..) (12) TOTAL ND Sources des données : CNAMTS/DRP- données SGE-TAPR de l année 2014 En 2014, accidents du travail avec arrêt en 1 er 27 règlement ont été recensés en, soit 11,5% du niveau national. Les principaux indicateurs en matière de et de gravité des accidents sont tous défavorables à la région par rapport à la France. Tableau 11 Les accidents du travail en - Principaux chiffres - Année 2014 Comités Techniques Nationaux (CTN) Nombre de Accidents en 1 er règlement (1) IP (2) Décès (3) Journées perdues (4) IF (5) TF (6) TG (7) IG (8) CTN A- Métallurgie (s) ,7 21,0 1,3 14,8 CTN B- Bâtiment et TP (hors bureaux et sièges ,8 44,2 3,3 43,2 sociaux) CTN C- Transports, EGE (hors agents ,0 34,5 2,9 30,0 statutaires des EEG), livre, communication CTN D- Services, commerces, industrie (s) ,8 32,8 2,2 18,5 de l alimentation CTN E- Chimie, caoutchouc, plasturgie ,2 17,5 1,1 21,3 CTN F- Bois ameublement, papier carton, (s) ,4 30,0 2,0 30,5 textile, vêtements, etc CTN G- Commerce non alimentaire ,1 15,8 1,2 14,2 CTN H- Activités de service I (banques, (s) ,4 8,2 0,5 4,8 assurances, administrations, etc..) (non compris élèves et étudiants de l enseignement technique) CTN I- Activités de services II (travail ,8 35,6 2,9 24,1 temporaire, action sociale, santé, nettoyage, etc.) S/Total des 9 CTN (9, 10, 11) ,6 25,3 1,9 19,6 Bureaux et siéges sociaux du CTN B Bureaux et siéges sociaux en dehors de ceux du CTN B S/Total des 9 CTN+ bureaux et sièges ,9 sociaux Autres catégories particulières (VRP, de particuliers..) (12) TOTAL ,2 Sources des données : CNAMTS/DRP- données SGE-TAPR de l année 2014 Légendes des tableaux : (1) Nombre de sinistres avec un 1 er règlement de prestations en espèce, suite à un arrêt de travail d au moins 24 heures, à une incapacité permanente ou à un décès. Cet indicateur est aussi appelé «nombre d accidents avec arrêt» pour les risques accidents de travail et accidents de trajet. (2) Nombre de nouvelles incapacités permanentes (IP) consécutives à un sinistre AT/MP, avec pour conséquence l attribution d une indemnité en capital (pour les taux d incapacité permanente <10%) ou d une rente (pour les taux d incapacité permanente 10%) (3) Nombre de décès reconnus pendant l année et intervenus avant consol idation, c est-à-dire avant la fi xation d un taux d incapacité permanente (4) Nombre de journées d incapacité temporaire (IT) consécutives aux sinistres AT/MP, quel le que soit l année de 1 er règlement des sinistres (5) = nombre d accidents en 1 er règlement pour 1000 (6) Taux de = nombre d accidents en 1 er règlement par million d heures de travail (7) Taux de gravité des IT = nombre de journées perdues pour 1000 heures de travail (8) gravité des IP = total des taux d incapacité permanente (indicateur 4) par million d heures de travail (9) Hors bureaux et sièges sociaux (10) Non compris les agents statutaires des entreprises électriques et gazières (11) Non compris élèves et étudiants de l enseignement technique (12) VRP, aides à domicile, etc. ND = non disponible (s) = secret statistique Légendes des tableaux : (1) Nombre de sinistres avec un 1 er règlement de prestations en espèce, suite à un arrêt de travail d au moins 24 heures, à une incapacité permanente ou à un décès. Cet indicateur est aussi appelé «nombre d accidents avec arrêt» pour les risques accidents de travail et accidents de trajet. (2) Nombre de nouvelles incapacités permanentes (IP) consécutives à un sinistre AT/MP, avec pour conséquence l attribution d une indemnité en capital (pour les taux d incapacité permanente <10%) ou d une rente (pour les taux d incapacité permanente 10%) (3) Nombre de décès reconnus pendant l année et intervenus avant consol idation, c est-à-dire avant la fi xation d un taux d incapacité permanente (4) Nombre de journées d incapacité temporaire (IT) consécutives aux sinistres AT/MP, quel le que soit l année de 1 er règlement des sinistres (5) = nombre d accidents en 1 er règlement pour 1000 (6) Taux de = nombre d accidents en 1 er règlement par million d heures de travail (7) Taux de gravité des IT = nombre de journées perdues pour 1000 heures de travail (8) gravité des IP = total des taux d incapacité permanente (indicateur 4) par million d heures de travail (9) Hors bureaux et sièges sociaux (10) Non compris les agents statutaires des entreprises électriques et gazières (11) Non compris élèves et étudiants de l enseignement technique (12) VRP, aides à domicile, etc. ND = non disponible (s) = secret statistique ATLAS DES RISQUES PROFESSIONNELS - Sinistralité en région / Les accidents du travail ATLAS DES RISQUES PROFESSIONNELS - Sinistralité en région / Les accidents du travail

19 LE TISSU ÉCONOMIQUE RHÔNALPIN A UNE FAIBLE INFLUENCE SUR LA FRÉQUENCE PLUS FORTE DES ACCIDENTS DU TRAVAIL EN RÉGION En 2014, l ancienne région présente une sur-sinistralité de 2,4 points par rapport à la France entière. La différence de structure économique infl uence l écart des taux de des accidents du travail. En d autres termes, à taux de égal, un secteur (CTN) plus présent en région qu en France augmentera mécaniquement et négativement la différence du taux de par rapport au taux national. On parle d effet de structure. Mais la structure économique d une région n explique pas tous les écarts de. D autres facteurs peuvent également contribuer à augmenter ou diminuer cet écart. Parmi ces facteurs, la réalité de la prévention dans les entreprises. On parle ici d effet hors structure ou d écart restant. Ainsi, chaque secteur d activité contribue à réduire ou aggraver la différence entre le taux de et national en fonction de son poids économique (à taux de égal) et de la de ses accidents du travail (à poids économique égal). Trois secteurs (CTN) contribuent particulièrement défavorablement à la différence entre les taux de et national : la métallurgie, le bâtiment et travaux publics, et les activités de service (travail temporaire, aide à domicile, santé, nettoyage ). Concernant la métallurgie, l effet de structure dû au poids économique du secteur en région explique principalement la contribution défavorable à la différence de taux. Le secteur du bâtiment et travaux publics cumule à la fois un poids économique et une des accidents du travail (hors effet de structure) plus importants qu en moyenne. Enfi n, les activités de services (travail temporaire, aide à domicile ) ont un poids plus faible qu au niveau national. Elles devraient contribuer à une baisse de la sinistralité. Or, si elles contribuent fortement à la sinistralité, c est uniquement dû à des effets hors structure, et donc à des problématiques de prévention. Deux autres secteurs peuvent être rangés dans cette même catégorie à degré moindre: les transports, entreprises de gaz et électricité, livre et communication et celui des services, commerces et industrie de l alimentation. Au fi nal, en cumulant la contribution favorable ou non de l ensemble des secteurs, la différence de taux de des accidents du travail entre et la France s explique essentiellement par des effets hors structure. UN INDICE DE FRÉQUENCE EN BAISSE MAIS TOUJOURS SUPÉRIEUR EN RHÔNE-ALPES Entre 2011 et 2014, l indice de dans l ancienne région a constamment diminué pour atteindre 37,7 en Il reste cependant plus élevé que dans la France entière (+3,7), même si l écart s est réduit sur les deux dernières années. Figure 15 En 2014, avec cet indice de, se situe en 8 ème position e. Languedoc-Roussillon (44,6), Bretagne (40,6) et Aquitaine (40) sont les trois régions ayant l indice le plus élevé. L Auvergne se situe en 6 ème position avec un indice de 38,9. Figure 15 : Evolution de l indice de des accidents du travail DES ACCIDENTS PLUS GRAVES EN RHÔNE-ALPES DANS TOUS LES SECTEURS L indice de gravité (taux d incapacité permanente partielle moyen par million d heures salariées) mesure l étendue moyenne des séquelles permanentes. Le taux est supérieur en à celui de la France (19,6 contre 14,1). Ce constat se vérifi e quel que soit le CTN pris en compte. Si le bâtiment et travaux publics (CTN B) présente nettement l indice de gravité le plus élevé (43,2), l écart le plus défavorable de la région au niveau national s élève à 10,8 points et se situe dans les transports, EGE, livre, communication (CTN C). Figure 16 Figure 16 : gravité par secteur - Année 2014 LES COMMOTIONS ET TRAUMATISMES INTERNES DANS PLUS D UN ACCIDENT DU TRAVAIL AVEC ARRÊT SUR TROIS Note de lecture : chaque CTN est positionné selon l effet de structure lié à son poids économique (inférieur ou supérieur à la moyenne nationale) et l effet hors structure (dit écart restant) selon la de ses accidents du travail. La taille de la sphère est proportionnelle au poids du secteur en effectif salarié dans la région. Source : CNAM-TS/DRP - données SGE-TAPR de l année 2014 // Traitement : Direccte Auvergne- Les commotions et traumatismes internes constituent la première nature de lésion des accidents du travail avec arrêt (34,9%), devant les chocs (19,3%) et les plaies ouvertes, blessures superfi cielles (17,6%). Ces deux derniers types de lésion sont plus fréquents en qu au niveau de la France entière. Figure 17 Figure 17 : Répartition des AT avec arrêt selon la nature de la lésion (9 grandes branches d activité) - Année ATLAS DES RISQUES PROFESSIONNELS - Sinistralité en région / Les accidents du travail ATLAS DES RISQUES PROFESSIONNELS - Sinistralité en région / Les accidents du travail

20 L INDICE DE FRÉQUENCE RÉGIONAL CULMINE DANS LES ENTREPRISES DE 20 À 199 SALARIÉS MALGRÉ UN RECUL ANNUEL, UNE FRÉQUENCE PLUS ÉLEVÉE DES ACCIDENTS EN RHÔNE-ALPES DANS LA PLUPART DES SECTEURS D ACTIVITÉ L indice de des accidents du travail varie assez nettement en fonction de la taille de l entreprise. Parmi les tranches d effectifs retenus, il apparaît que les entreprises de moins de 10 et celles de 200 et plus ont un indice de inférieur à la moyenne e. Parmi celles qui ont entre 10 et 199, l indice de atteint son niveau le plus élevé dans celles de 20 à 49 (50,6), et celles de 50 à 99 (50,3). Au-delà, l indice diminue à mesure que la taille de l entreprise augmente. Figure 18 Figure 18 : en fonction de la taille des entreprises en - Année 2014 Les quatre secteurs d activité (CTN) comptant le plus d accidents du travail dans l ancienne région (CTN I, B, D et C cf. page 29) sont également ceux ayant l indice de d accidents du travail avec arrêt le plus élevé. Ce sont également les quatre mêmes secteurs qui possèdent l écart le plus élevé entre l indice de en région et le même indice au niveau de la France entière. Ainsi, l indice de dans le secteur des transports, EGE, livre, communication est supérieur de 8,9 points à l indice national et il est supérieur de 6 points dans le secteur des activités de services I (travail temporaire ). A noter que seul le secteur de la chimie, caoutchouc, plastique présente un indice de plus faible en région. Figure 20 Figure 20 : des accidents du travail avec arrêt selon les CTN - Année ACCIDENTS DU TRAVAIL AVEC ARRÊT SUR 10 REGROUPÉS DANS 4 SECTEURS D ACTIVITÉ Les quatre premiers secteurs (CTN) comptant le plus d accidents du travail avec arrêt sont les activités de service II (travail temporaire ), le bâtiment et travaux publics, les services, commerces et industrie de l alimentation et les transports, EGE, livre, communication. A eux quatre, ces secteurs représentent 70% des accidents du travail avec arrêt alors qu ils ne représentent que 48,4% des effectifs. Les écarts les plus élevés entre part du secteur dans les accidents du travail avec arrêt et part du secteur dans l emploi salarié se situent dans les activités de service II (travail temporaire ) avec 6,2 points de plus et le bâtiment et travaux publics avec 7,4 points de plus. La part des accidents du travail avec arrêt dans le secteur des activités de service I (banques, assurances ) est de 15,4 points inférieure à celle de l emploi salarié. Figure 19 Sur l ensemble des neuf secteurs d activité (CTN), six d entre eux contribuent à la baisse e de l indice de entre 2013 et Deux secteurs présentent une baisse particulièrement signifi cative: le bâtiment et travaux publics (-4,2 points) et les industries du bois, de l ameublement, du papier-carton, du textile (-3,8 points). Deux secteurs d activité (CTN) connaissent une légère augmentation: les activités de services I (banques, assurances, administrations ) avec 0,3 point de plus et les activités de services II (travail temporaire, aide à domicile, nettoyage ) avec 0,2 point de plus. Figure 21. Figure 21 : d AT avec arrêt selon les CTN en - Année 2013 et 2014 Figure 19 : Répartition des accidents du travail avec arrêt et des effectifs par CTN en - Année 2014 DES ACCIDENTS MOINS FRÉQUENTS MAIS PLUS GRAVES DANS LE RHÔNE Tableau 12 Principaux chiffres relatifs aux accidents du travail avec arrêt par département Ain Ardèche Drôme Isère Loire Rhône Savoie Haute Savoie Nombre de Accidents du travail avec arrêt re indemnisation Incapacités permanentes Accidents du travail mortels 6 (s) Source : CARSAT - SGE TAPR - Extraction e Les trois départements de l ancienne région comptabilisant le plus d accidents du travail avec arrêt et d accidents avec une incapacité permanente en 2014 sont le Rhône, l Isère et la Loire. Ce dernier département occupe la troisième position alors qu il apparaît au quatrième rang derrière la Haute-Savoie en ce qui concerne le nombre de (hors agriculture). Si le Rhône représente 36% des de l ancienne région (hors agriculture), son poids dans les accidents du travail avec arrêt est moins important. Avec accidents du travail indemnisés pour la première fois en 2014, il représente en effet 32% de l ensemble. Toutefois, le département se distingue par une part d accidents du travail avec une incapacité permanente à hauteur de 39% qui dénote une gravité des accidents plus récurrente. Tableau ATLAS DES RISQUES PROFESSIONNELS - Sinistralité en région / Les accidents du travail ATLAS DES RISQUES PROFESSIONNELS - Sinistralité en région / Les accidents du travail

21 L indice de des accidents du travail avec arrêt est assez variable d un département à l autre. Le Rhône (33,2) et la Haute-Savoie (36,1) sont en-dessous de la moyenne e et les six autres département au-dessus. Le département de l Ain possède assez nettement l indice le plus élevé (46,3) devant la Loire (41,7) et la Drôme (41,5). Figure 22 La plus petite zone d emploi de l ancienne région Rhône- Alpes en nombre de, celle de Mâcon est celle qui possède l indice de le plus élevé (59,9), suivi par la zone d Ambérieu-en-Bugey (48,6). Annecy (32,6), Lyon, le Mont Blanc (32,9) et Grenoble (34,2) ont les indices les plus faibles. Figure 22 : par département - Année 2014 RÉGIME AGRICOLE Aux accidents du travail avec arrêt relevant du régime général, s ajoutent accidents du travail (AT) en 1ère indemnisation du régime agricole en en 2014 (source MSA), soit 7,6% des accidents du travail relevant du régime agricole en France. Le taux de des accidents du travail avec arrêt dans le régime agricole est de 27,9 pour 1 million d heures travaillées et de 29,3 en France. Ce taux, en baisse en depuis 2010 (-5,8 points) permet de passer en-dessous du taux national. Au niveau départemental, la Savoie et le Rhône se distinguent par un taux de des accidents du travail avec arrêt nettement supérieur aux autres départements (respectivement 35,3 et 34,5 AT avec arrêt pour 1 million d heures travaillées). A l opposé, l Ardèche présente un taux de très en-dessous des autres départements avec 18,9 accidents du travail avec arrêt pour 1 million d heures travaillées. Par rapport à 2010, le taux de a reculé dans les départements et de façon la plus nette dans la Loire (-11,2 points) et en Ardèche (-10,4 points). Tableau 13 Tableau 13 Principaux chiffres relatifs aux accidents du travail avec arrêt en indemnisés par le régime agricole - Année 2014 France Ain Ardèche Drôme Isère Loire Rhône Savoie Haute-Savoie Nombre de travailleurs* Nombre d'at avec arrêt ** 31,6 25,9 29,5 15,8 24,3 27,3 23,5 25,5 41,7 25,5 Taux de *** 29,3 27,9 24,8 18,9 27,2 26,5 24,1 34,5 35,3 24,9 Taux de (2010) 31,2 33,7 32,8 29,3 29,2 29,7 35,3 39,7 41,9 30,3 Source : MSA - SID * Individu ayant travaillé dans un établissement donné, quel que soit le nombre de contrats qu il a eu chez cet employeur. En d autres termes, un travailleur se défi nit comme un couple individu/établissement. Nombre moyen de travailleurs présents au cours des 4 trimestres de l année 2014 ** indice de = nombre d accidents avec arrêt pour travailleurs. *** taux de = nombre d accidents en 1 er règlement par million d heures de travail LES HOMMES ET LES SALARIÉS DE MOINS DE 34 ANS CONCERNÉS EN MAJORITÉ PAR LES ACCIDENTS DU TRAVAIL Figure 23 : Répartition des accidents du travail avec arrêt selon le sexe des en - Année 2014 Figure 23 bis : Répartition des accidents du travail avec arrêt selon l âge des en - Année 2014 Les accidents du travail avec arrêt dans le secteur agricole concernent principalement les hommes en région (80,8%) et dans tous les départements, particulièrement dans le Rhône (84,0%) et en Haute-Savoie (83,9%). La part des femmes la plus élevée est située dans le département de la Drôme (25,7%). La part des accidents du travail avec arrêt concernant les de moins de 34 ans en est nettement plus élevée (55,4% contre 49,5%), surtout dans la tranche des moins de 25 ans (27,3% contre 23,2%). Le Rhône se distingue avec 62% des accidents du travail avec arrêt concernant des de moins de 34 ans quand, à l inverse, la proportion n est que de 37,6% en Ardèche. La Savoie se distingue également avec 36,6% des accidents du travail avec arrêt concentrés dans la tranche des moins de 25 ans. Figure 23 et 23bis ATLAS DES RISQUES PROFESSIONNELS - Sinistralité en région / Les accidents du travail ATLAS DES RISQUES PROFESSIONNELS - Sinistralité en région / Les accidents du travail

22 EN RHÔNE-ALPES, LES TRAVAUX FORESTIERS ET AGRICOLES SONT LES SECTEURS AGRICOLES LES PLUS ACCIDENTOGÈNES Dans l ancienne région, deux secteurs d activité agricoles rassemblent 63% des accidents du travail avec arrêt: la culture et élevage, ainsi que les travaux agricoles. Le premier, avec 870 accidents, recouvre 32,8% du total alors qu il représente 66,6% des (cf. p22). Par ailleurs, le poids du secteur en matière d accidents du travail est de 11,9 points inférieur en région à celui de la moyenne nationale. Le second, avec 800 accidents du travail, recouvre 30,2% des accidents du travail avec arrêt quand il ne représente que 8,9% des. Par ailleurs, le poids du secteur en matière d accidents du travail est de 7,3 points supérieur à la moyenne nationale. Tableau n 14 LES ACCIDENTS DE TRAJET Tableau 14 Répartition des accidents du travail avec arrêt en selon le secteur d activité - Année 2014 France Nombre % Nombre % Culture et Elevage , ,8 Travaux forestiers , ,5 Travaux agricoles , ,2 Artisans 160 0,5 11 0,4 Coopération , ,2 Organismes professionnels , ,9 Divers ,6 60 2,2 Total * 100, * 100 Source : MSA - SID * s y ajoutent AT concernant des apprentis non rattachés à un secteur d activité pour la France et 194 pour Si le taux de des accidents du travail avec arrêt est plus faible en Rhône- Alpes qu en moyenne nationale dans le domaine agricole, il est deux secteurs où cela n est pas le cas, celui des travaux forestiers et celui des travaux agricoles. Avec un taux de à hauteur de 80,0, le secteur des travaux forestiers est celui qui a le plus haut taux de en région et il se démarque avec 13,4 points de plus qu au niveau de la France. Avec une nomenclature plus détaillée, un sous secteur appartenant au secteur de la coopération apparaît comme plus accidentogène qu en moyenne nationale. Il s agit du traitement de la viande (hors volaille) avec un taux de de 88,6, soit 20 points de plus que pour la France. Enfi n, les apprentis du régime agricole qui ne sont pas rattachés à un secteur d activité en particulier présentent un taux de des accidents du travail avec arrêt de 41,7, nettement supérieur à la moyenne e mais qui constitue 3,3 point de moins que pour la France. Figure 24 Figure 24 : Taux de selon le secteur d activité agricole - Année 2014 DÉFINITION L accident de trajet (art. L du code de la sécurité sociale) Est considéré comme un accident de trajet, l accident survenu pendant le trajet aller et/ou retour entre : Le lieu de résidence principale ou secondaire dès lors qu il y a un caractère de stabilité et le lieu de travail. Le lieu du travail et le restaurant, la cantine ou, d une manière plus générale, le lieu où le travailleur prend habituellement ses repas. Ce parcours ne doit pas être détourné ou interrompu pour un motif personnel et étranger aux nécessités de la vie courante. Les données issues du régime agricole Les données présentées sont issues d une vision en date de paiement des prestations et non d une vision en date d événement des accidents. RÉGIME GÉNÉRAL Plus de accidents de trajet en Rhône- Alpes en 2014 Dans l ancienne région, accidents de trajet ont donné lieu à une première indemnisation en 2014, soit 10,4% des accidents de trajet en France. La part e des accidents graves (avec versement pour incapacité permanente) en région est plus élevée avec 12,7% du niveau national. Selon le rapport de gestion de la CNAM sur l année 2014, l absence de neige et de verglas en 2014 explique pour une bonne part la baisse du volume d accidents de trajet tant pour la France que pour (-837 accidents de trajet -ATJ). Tableau n 15 Tableau 15 Les accidents de trajet - Année 2014 Accidents du trajet France avec 1 er versement IJ ou IP avec 1 er versement IP mortels Source des données : CNAMTS/DRP - données SGE-TAPR Le secteur (CTN) des activités de services II (travail temporaire ) est celui qui compte le plus d accidents de trajet en région (2 421, soit 26,8% de l ensemble des secteurs). Viennent ensuite le secteur des activités de services I (banques, assurances ) et celui du service, commerces, industrie de l alimentation. Ces trois secteurs sont aussi ceux qui comptent le plus d accidents de trajet graves (avec incapacité permanente). Toutefois, avec une proportion de 12,7% contre 10,3% en moyenne e, le secteur des transports, EGE, livre, communication est celui qui présente la part d accidents de trajet graves la plus élevée en région. Tableau n ATLAS DES RISQUES PROFESSIONNELS - Sinistralité en région / Les accidents du travail ATLAS DES RISQUES PROFESSIONNELS - Sinistralité en région / Les accidents de trajet

23 Tableau 16 Nombre d accidents de trajet selon les secteurs d activité (CTN) en - Année 2014 CTN Accidents du trajet avec 1 re indemnisation Accidents du trajet avec IP Accidents du trajet mortels A - Métallurgie (s) B - Bâtiment et TP C - Transmports, EGE, livre, communication (s) D - Services, commerces, industrie de l'alimentation (s) E - Chimie, caoutchouc, plasturgie (s) F - Bois, ameublement, papier-carton, textile, vêtement (s) G - Commerces non alimentaires (s) H - Activité services I (banques, assurances, administration ) (s) I - Activité services II (travail temporaire, action sociale, santé, nettoyage ) (s) Z Total (s) = secret statistique Source des données : CNAMTS/DRP - données SGE-TAPR L indice de des accidents de trajet en (4,7 ATJ pour ) est légèrement supérieur à celui de la France (4,6). Deux secteurs d activité (CTN) se détachent nettement des autres tant en région qu en France : l activité de services II (travail temporaire ) et les services, commerces, industrie de l alimentation. L indice de de ces deux secteurs est cependant plus élevé en région (7,3 contre 6,8 pour le premier et 6,8 contre 6,4 pour le second). Dans les autres secteurs de la région, il varie entre 3 dans le secteur de la chimie, caoutchouc, plastique et 4,2 dans celui des commerces non alimentaires. Figure 25 Figure 25 - d ATJ par secteur d activité - Année 2014 RÉGIME AGRICOLE Tableau 17 Principaux chiffres relatifs aux accidents de trajet par département - Année 2014 Ain Ardèche Drôme Isère Loire Rhône Savoie Haute Savoie 1 re indemnisation re indemnisation avec IP ATJ mortels (s) (s) (s) (s) (s) 9 (s) (s) 4,5 3,8 3,8 4,5 4,2 5,3 3,6 4,0 (s) : secret statistique Source des données : CNAMTS/DRP - données SGE-TAPR Parmi les départements rhônalpins, le Rhône possède l indice de des accidents de trajet le plus élevé (5,3) et se distingue des autres départements dont l indice varie de 3,6 en Savoie à 4,5 dans l Ain et l Isère. Au niveau infra-départemental, il apparaît que les de la zone d emploi de Lyon sont ceux qui ont le plus fréquemment un accident de trajet (5,3 pour en Les zones de Vienne-Roussillon et Bourgoin-Jallieu viennent ensuite avec un indice de de 5,1. Tableau n 17 Parmi les relevant du régime agricole, on dénombre 239 accidents de trajet avec arrêt survenus en 2014 dans l ancienne région, soit 8,7% de la France. Le taux de des accidents de trajet avec arrêt en région s élève à 2,3 pour 1 million d heures de travail, soit 0,2 point de plus qu au niveau national. Le département de la Savoie possède un taux de assez supérieur aux autres départements avec 4,1 accidents de trajet avec arrêt pour 1 million d heures travaillées. Tableau n 18 Tableau 18 Principaux chiffres relatifs aux accidents de trajet en - Année 2014 France Ain Ardèche Drôme Isère Loire Rhône Savoie Haute-Savoie Nombre de travailleurs* Nombre d'atj avec arrêt ** Taux de *** 2,1 2,3 1,8 1,7 2,2 2,8 2,1 2,1 4,1 2,3 Source : MSA - SID * Individu ayant travaillé dans un établissement donné, quel que soit le nombre de contrats qu il a eu chez cet employeur. En d autres termes, un travailleur se défi nit comme un couple individu/établissement. ** indice de = nombre d accidents avec arrêt pour travailleurs. *** taux de = nombre d accidents en 1 er règlement par million d heures de travail ATLAS DES RISQUES PROFESSIONNELS - Sinistralité en région / Les accidents de trajet ATLAS DES RISQUES PROFESSIONNELS - Sinistralité en région / Les accidents de trajet

24 LES MALADIES PROFESSIONNELLES DÉFINITION La maladie professionnelle (art. L du code de la sécurité sociale) Elle est la conséquence directe de l exposition plus ou moins prolongée d un salarié à un risque qui existe lors de l exercice habituel de sa profession. Maladie professionnelle indemnisée Maladie ayant donné lieu : À une réparation sous forme d un premier paiement d indemnité journalière (suite à une interruption de travail) ; A une réparation fi nancière en raison de séquelles (incapacité permanente) ou de sinistre mortel. Maladie professionnelle reconnue La reconnaissance des maladies professionnelles passe généralement par leur inscription dans un tableau spécifi ant les conditions à remplir: délai de prise en charge, le cas échéant, durée d exposition au risque et liste de travaux effectués Un patient dont la maladie ne remplit pas tous les critères pour être reconnu dans le cadre d un tableau peut avoir recours à un Comité de reconnaissance des maladies professionnelles (CRRMP) pour le faire reconnaître au titre de l alinéa 3 de l article L du code de la Sécurité sociale. Si la maladie professionnelle n est pas dans le tableau des maladies professionnelles, la victime ou les ayants-droit, peuvent avoir recours au CRRMP selon les conditions de l alinéa 4 de l article L du code de la Sécurité sociale. Le suivi des décisions des CRRMP relatives à ces pathologies permet donc d apprécier l importance de l écart entre le cadre strict défi ni par les tableaux de maladies professionnelles et la pratique de reconnaissance de ces maladies et fournit, par la même, des indications sur les risques professionnels susceptibles d émerger. conséquences fi nancières dont l imputation à un employeur précis ne serait pas déterminée. Le compte spécial «maladies professionnelles» est un compte faisant l objet d une mutualisation sur l ensemble des entreprises. Sont inscrites au compte spécial les dépenses afférentes à des maladies professionnelles constatées ou contractées dans des conditions particulières. Il s agit notamment : - Des maladies professionnelles qui ont fait l objet d une première constatation médicale entre le 1 er janvier 1947 et la date d entrée en vigueur d un nouveau tableau MP la concernant ; - Des maladies constatées dans un établissement dont l activité n expose pas au risque ; - Des maladies relevant d expositions au risque successivement dans plusieurs établissements d entreprises différentes, sans qu il soit possible de déterminer celle dans laquelle l exposition au risque a provoqué la maladie. Sont également inscrites au compte spécial les dépenses relatives aux MP consécutives à l inhalation de poussières d amiante ou provoquées par elles et indemnisées en application des II et III de l article 40 de la loi du 23 décembre LES DONNÉES ISSUES DU RÉGIME AGRICOLE Les données présentées sont issues d une vision en date de paiement des prestations et non d une vision en date d événements des accidents. RÉGIME GÉNÉRAL Près de maladies professionnelles indemnisées en en 2014 (art. L du code de la sécurité sociale) Dans l ancienne région, maladies professionnelles ont donné lieu à une première indemnisation en 2014, soit 9,5% des maladies professionnelles indemnisées en France. Ces maladies professionnelles ont entraîné au niveau plus d 1,1 million de jours d arrêt, soit 11,1% du volume de jours d arrêt en France. Parmi les maladies professionnelles en première indemnisation en, 54,3% sont des maladies avec séquelles ou incapacités permanentes contre 50% en France. Tableau n 19 La part des maladies professionnelles indemnisées pour par zone d emploi varie assez nettement. Trois zones d emploi se distinguent: Romans-sur-Isère avec 4,9 maladies professionnelles indemnisées pour 1 000, Oyonnax (4 pour mille) et Bourg-en-Bresse (3,8 pour mille). Tableau 19 Principaux chiffres relatifs aux maladies professionnelles (MP) - Année 2014 Maladies professionnelles indemnisées Nouvelles incapacités permanentes Nombre de maladies professionnelles mortelles France Nombre de jours d arrêt Source : CARSAT - SGE TAPR - Extraction e Maladie professionnelle imputée Le mécanisme d imputation des maladies professionnelles sur les comptes des employeurs est le même que pour les accidents du travail, conformément à l article D du code de la Sécurité sociale. Lorsqu un salarié déclare une maladie professionnelle, celle-ci est imputable au dernier employeur connu chez qui la victime a été exposé au risque avant la première constatation de la maladie. Toutefois, un compte spécial a été créer pour enregistrer les maladies et leurs ATLAS DES RISQUES PROFESSIONNELS - Sinistralité en région / Les maladies professionnelles ATLAS DES RISQUES PROFESSIONNELS - Sinistralité en région / Les maladies professionnelles

25 LA MÉTALLURGIE EST LE SECTEUR LE PLUS CONCERNÉ PAR LES MALADIES PROFESSIONNELLES EN RHÔNE-ALPES Dans l ancienne région, le secteur (CTN) de la métallurgie est celui qui compte le plus de maladies professionnelles en 1 re indemnisation en 2014 (859, soit 17,5% du total ). L écart de +4,1 points par rapport au niveau national pour ce secteur est notamment du à un poids salarial plus important.(cf. p 14). Les deux secteurs comptant le Tableau 20 Maladies professionnelles par secteur d activité - Année 2014 CTN ou compte d imputation plus de maladies professionnelles en 1 re indemnisation dans la région après la métallurgie sont les services, commerces, industrie de l alimentation (16,6%) et le bâtiment et travaux publics (14,4%). Le compte spécial regroupe 13,1% des maladies professionnelles. Tableau n 20 Nombre de MP en 1 re indemnisation % Nombre de MP en 1 re indemnisation A - Métallurgie ,5% ,4% B - Bâtiment et TP ,0% ,5% C - Transmports, EGE, livre, communication 307 6,2% ,1% D - Services, commerces, industrie de l alimentation ,6% ,0% E - Chimie, caoutchouc, plasturgie 247 5,0% ,5% F - Bois, ameublement, papier-carton, textile, vêtement 320 6,5% ,8% G - Commerces non alimentaires 211 4,3% ,0% H - Activité services I (banques, assurances, administration ) 165 3,4% ,7% I - Activité services II (travail temporaire, action sociale, santé, nettoyage ) ,2% ,5% Bureaux et sièges sociaux hors CTN B 5 0,1% 61 0,1% Autres catégories particulières 54 1,1% 720 1,4% Compte spécial ,1% ,1% Total ,0% ,0% Source : CARSAT - SGE TAPR - Extraction e LES AFFECTIONS PÉRI-ARTICULAIRES REPRÉSENTENT 8 PATHOLOGIES SUR 10 France % RÉGIME AGRICOLE 174 maladies professionnelles indemnisées en en 2014 Dans l ancienne région, 174 maladies professionnelles ont été dénombrées en 2014 dans les secteurs du régime agricole, soit 4,7% du nombre de maladies professionnelles en France. Quatre départements, l Ain, l Isère, le Rhône et la Drôme, concentrent 78% des maladies professionnelles du régime agricole. Comme dans le régime général, les affections péri-articulaires provoquées par certains gestes et postures représentent 79,3% des maladies, soit 5,1 points de moins qu en France. La deuxième affection la plus répandue, celle liée au port de charges lourdes, représentent 8,6% des maladies, soit 5,1 point de plus que pour l ensemble de la France. Tableau n 22 Le secteur de la culture et de l élevage est celui qui comptabilise le plus de maladies professionnelles (39,1%) Toutefois, il représente 66,6% de l emploi salarié agricole en région (cf. p 22), ce qui modère l importance de cette proportion. A l inverse, le secteur de la coopération (vinifi cation, approvisionnement, stockage et conditionnement de fl eurs, fruits et légumes ) qui englobe 9,9% de l emploi salarié agricole, représente 25,9% des maladies professionnelles dans le régime agricole. De même, à une échelle moindre, les travaux agricoles comptabilisent 17,2% des maladies professionnelles pour 9,9% de l emploi salarié. Tableau n 23 Tableau 22 Nombre de maladies professionnelles par département (avec ou sans arrêt) - Année 2014 Nombre de maladies professionnelles France Ain 30 Ardèche 174 Drôme 5 Isère 34 Loire 33 Rhône 11 Savoie 11 Haute-Savoie 11 Source : MSA - SID Tableau 23 Nombre de maladies professionnelles en par secteur d activité agricole - Année 2014 France Effectifs % Effectifs % Culture et Elevage ,0% 68 39,1% Travaux forestiers 162 4,3% 14 8,0% Travaux agricoles 362 9,7% 30 17,2% Artisans 19 0,5% 5 2,9% Coopération ,8% 45 25,9% Organismes professionnels 266 7,1% 5 2,9% Divers 62 1,7% (s) 2,3% Apprentis 5 0,1% 0 0,0% Enseignement public 28 0,7% (s) 1,7% Total ,0% ,0% Source : MSA - SID Près de maladies professionnelles indemnisées en 2014 sont des affections péri-articulaires, dont font partie les troubles musculo-squelettiques (81,3%). Ces dernières sont en hausse de 7% par rapport à Les affections liées à l amiante, relevant du compte spécial, représentent 4,9% des maladies professionnelles indemnisées, soit 2,3 points de moins qu en France. Tableau n 21 Tableau 21 Répartition des maladies professionnelles indemnisées en fonction de la pathologie - Année 2014 France MP principales Nombre % Nombre % Affections périarticulaires ,3% ,3% Affections du rachis lombaire/manutentions manuelles de charges lourdes 252 5,1% ,9% Affections liées à l'amiante 241 4,9% ,2% Surdité 120 2,4% 822 1,6% Lésions chroniques du ménisque 36 0,7% 513 1,0% Autres MP 272 5,5% ,0% Total ,0% ,0% Source : CARSAT - SGE TAPR - Extraction e La répartition des maladies professionnelles selon le sexe en donne une part de 39,7% pour les femmes et de 60,3% pour les hommes. Cette répartition correspond à celle de l emploi salarié agricole ente femmes et hommes. Toutefois, il est à noter une différence avec la France où les maladies professionnelles touchent 48,4% des femmes qui représentent 38% de l emploi salarié agricole. Tableau n 24 La répartition par âge des maladies professionnelles dans le régime agricole comparée à celle de l emploi salarié agricole, montre qu à partir de 35 ans, la part des maladies professionnelles est supérieure à celle de l emploi salarial. La différence la plus nette concerne la tranche d âge des ans qui représentent 32,8% des maladies pour 15% de l emploi salarié agricole. Tableau n Tableau 24 Répartition des maladies professionnelles en selon le sexe - Année 2014 En % France Femmes 48,4 39,7 Hommes 51,6 60,3 Total Source : MSA - SID Tableau 25 Répartition des maladies professionnelles en selon l âge - Année 2014 En % France Moins de 25 ans 1,9 4,6 25 à 34 ans 11,5 10,3 35 à 44 ans 22,7 28,2 45 à 54 ans 41,6 32,8 55 ans et plus 22,3 24,1 Total Source : MSA - SID ATLAS DES RISQUES PROFESSIONNELS - Sinistralité en région / Les maladies professionnelles ATLAS DES RISQUES PROFESSIONNELS - Sinistralité en région / Les maladies professionnelles

26 L EXPOSITION AUX RISQUES PROFESSIONNELS 50 51

27 LES CONTRAINTES DE RYTHME DE TRAVAIL CONCERNENT TOUS LES SALARIÉS L EXPOSITION AUX RISQUES PROFESSIONNELS LES CONTRAINTES ORGANISATIONNELLES ET RELATIONNELLES LES CONTRAINTES LIÉES AU TEMPS DE TRAVAIL CONCERNENT CADRES ET EMPLOYÉS DE SERVICE EN MAJORITÉ D après l enquête SUMER menée en en 2010, (cf. encadré ci-dessous), 43% des du privé (hors intérim) ont au moins 1 contrainte de durée du travail. Elles concernent en priorité les cadres et professions intellectuelles supérieures (78% d entre eux). La contrainte de durée du travail la plus fréquente est de travailler plus longtemps que l horaire prévu sans compensation (46% des et 84% des cadres et professions intellectuelles supérieures). Les cadres sont, par ailleurs, 49% à avoir dépassé les 40 heures de travail sur leur dernière semaine travaillée, 30% ont déclaré une amplitude de travail sur une journée supérieure à 11 heures. L élasticité de la durée du travail chez les cadres empiète jusqu à leur sphère privée puisqu il arrive à deux cadres sur trois d emmener du travail chez lui. 67% des ont au moins 1 contrainte d horaire atypique Elles sont plus fréquentes dans le tertiaire et concernent en priorité les employés de service (90% d entre eux). Les deux plus fréquentes sont le travail du samedi (48% des ) et du dimanche/jours fériés (30% des ). Ces deux contraintes d horaire atypique sont de surcroît souvent liées à des horaires quotidiens variables et à moins de repos. Le secteur de la construction se distingue dans la région par une proportion de travaillant le samedi (45%) assez supérieure à la France métropolitaine (32%). Les contraintes de temps de travail (durée du travail et horaires atypiques confondus) les plus fortes sont dans les établissements de 50 et plus. Tableau n 26 Pour en savoir plus : La Direccte Auvergne- a publié quatre études à partir de l enquête SUMER disponibles sur le site Tableau 26 Contraintes de temps de travail En % de concernés Avoir au moins une contrainte de durée du travail Avoir au moins une contrainte d horaire atypique Cadres et PIS* Professions intermédiaires Employés administratifs Employés de service Ouvriers qualifiés Ouvriers non qualifiés Total Source : DGT/DARES - enquête SUMER traitement : DIRECCTE-SESE // champ : régime général (hors intérim) en lecture : 78% des cadres et PIS ont au moins une contrainte de durée du travail. * professions intellectuelles supérieures L enquête SUMER (surveillance médicale des expositions aux risques professionnels), gérée par le Ministère du Travail depuis 1994, permet de disposer d une carte des expositions des à des nuisances ou à des situations de travail susceptibles d être néfastes pour la santé. Elle permet de réaliser des outils d aide au repérage des expositions et de définir des actions de prévention prioritaires pour les acteurs impliqués dans le domaine du travail et de la santé au travail. L enquête présente le double intérêt de reposer, d une part sur l expertise professionnelle du médecin du travail volontaire qui administre le questionnaire lors des examens périodiques, et d autre part sur le grand nombre de enquêtés, ce qui permet de quantifier des expositions à des risques relativement rares. Le nombre de répondants permet d avoir une représentativité de la population salariée française mais il est aussi suffisant pour une exploitation e ( en France et en en 2010). CHAMP : Salariés du régime général (hors intérim) en Tous les sont concernés par les contraintes de rythme de travail. 75% en cumulent même au moins trois. Celles qui touchent le plus grand nombre de du privé relèvent de la pression temporelle. Les plus fréquentes sont les demandes extérieures obligeant à une réponse immédiate (60% des ) et l interruption fréquente de tâche pour en faire une autre non prévue (54% des ). Cadres, professions intermédiaires et employés sont les plus concernés. Ils sont plus de 80% à s exposer à au moins une des deux contraintes. Ces mêmes catégories de sont davantage soumis à des procédures de qualité strictes et à des objectifs chiffrés, plus développés en qu en France métropolitaine (39% contre 36%). La troisième contrainte de rythme la plus fréquente est le fait d être exposé à des normes de production/délais à respecter en une journée au plus. Elle concerne 48% des. Le taux d exposition à cette contrainte est signifi cativement plus élevé qu en France métropolitaine (44,5%). Tableau 27 Contraintes de rythme de travail En % de concernés Rythme de travail Avoir des demandes extérieures obligeant à une réponse immédiate et/ou de fréquentes interruptions pour faire une tâche non prévue Selon les résultats de l enquête, la notion de qualité du travail (ou bien faire son travail) constitue avec celle de soutien social (possibilité de discuter avec ses collègues ou son supérieur de la manière de bien faire son travail) et de reconnaissance des efforts accomplis (estime, salaire, perspectives de promotion, sécurité d emploi, position professionnelle), les trois vecteurs de la satisfaction au travail. A contrario, l insatisfaction est liée à une perception négative de l infl uence du travail sur la santé par les et à l existence plus fréquente de troubles anxio-dépressif. Ces normes à respecter sont plus souvent liées au secteur industriel et aux établissements de 50 ou plus et, comme les contraintes techniques, concernent principalement les ouvriers, notamment en travail posté et polyvalents. Les contrôles des et la fragmentation du travail augmente la pression temporelle générée par ces contraintes. Cette intensifi cation du travail, lorsqu elle est accompagnée d une faible autonomie, concerne surtout les femmes employées du tertiaire et les ouvriers de l industrie (plus de 30% d entre eux). Les ouvriers non qualifi és de l industrie sont même 47% dans cette situation. Ils subissent par ailleurs plus fréquemment qu au niveau national des comportements hostiles au travail (33% contre 23%). L intensifi cation du travail est en confl it avec la qualité du travail, appréhendée dans l enquête par l allocation des moyens pour bien faire son travail. Les normes de qualité (des produits et services) ont tendance à nourrir l intensifi cation du travail plutôt qu à en améliorer la qualité. Tableau n 27 Avoir des contraintes techniques et/ou des normes de production, (ou des délais) à respecter en une journée au plus Autonomie Avoir au moins une contrainte de manque d autonomie Cadres et PIS* Professions intermédiaires Employés administratifs Employés de service Ouvriers qualifiés Ouvriers non qualifiés Total Source : DGT/DARES - enquête SUMER traitement : DIRECCTE-SESE // champ : régime général (hors intérim) en. * professions intellectuelles supérieures LA QUALITÉ DU TRAVAIL, UN DES VECTEURS DE LA SATISFACTION AU TRAVAIL Le rôle du collectif de travail est prépondérant pour discuter de la qualité du travail avec l employeur afi n d adapter l organisation du travail et donner du sens à agir et préserver la santé des L enjeu va bien au-delà du simple bien-être au travail ATLAS DES RISQUES PROFESSIONNELS - Exposition aux risques professionnels ATLAS DES RISQUES PROFESSIONNELS - Exposition aux risques professionnels

28 LES CONTRAINTES ET AMBIANCES PHYSIQUES VISENT SURTOUT LES OUVRIERS ET LE SECTEUR DE LA CONSTRUCTION L EXPOSITION AUX AGENTS CHIMIQUES CONCERNE LE SECTEUR DE LA CONSTRUC- TION ET LES OUVRIERS EN PRIORITÉ A l instar des contraintes de rythme de travail, les expositions aux contraintes et ambiances physiques concernent tous les du privé. Le secteur de la construction et les ouvriers sont toutefois nettement les plus exposés à la majorité d entre elles. Le domaine de contrainte/ambiance exposant le plus de est celui des contraintes posturales et articulaires (81%), qui concernent particulièrement les jeunes de moins de 25 ans (92%), y compris dans la durée. Le deuxième est le travail sur écran (54%) et le troisième, la manutention manuelle de charges (42%). La part des exposés à ce dernier s élève à 64% dans le secteur de la construction. Tous secteurs confondus, les ouvriers non qualifi és et les employés de service sont plus de 10% à y être exposés au moins 20 heures par semaine. Viennent ensuite la conduite (35%) et les nuisances sonores (34%). Le secteur de la construction est ici concerné pour 70% de ses et l industrie à hauteur de 54%. Toutefois, l exposition aux bruits nocifs concerne davantage les de l industrie (15%) que ceux de la construction (10%). Selon les médecins du travail participant à l enquête, 65% des exposés à une ou des contraintes physiques ont un poste de travail avec une bonne qualité de prévention (45% pour les ouvriers non qualifi és) Les contraintes physiques les plus intenses en matière de durée s imposent à 39% des. Dans cette intensité d exposition, se démarquent le secteur de la construction (70%), les employés de service et ouvriers non qualifi és (63%) et les jeunes de moins de 25 ans (59%). Enfi n, le cumul de trois contraintes physiques concerne 62% des du privé, dont 83% dans la construction, 74% dans l industrie et 54% dans le tertiaire. Elles peuvent se cumuler pour certains avec des contraintes de rythme de travail. Tableau n 28 L ancienne région se distingue de l ensemble de la France métropolitaine avec quatre contraintes/ambiances physiques où les sont signifi cativement plus exposés. Les nuisances thermiques et la manutention manuelle de charge présentent une proportion de exposés en région supérieure de 4 points au niveau national. Les établissement de moins de 11 concentrent la plus grande différence dans les deux cas. Les contraintes posturales et articulaires présentent un écart de 6 points en défaveur de la région. L industrie et le tertiaire en sont la cause. Enfi n, le plus grand écart est lié au bruit supérieur à 85 dba avec 8,5 points en région dans le secteur de la construction. Cependant, pour chacune des quatre contraintes, cette spécifi cité rhônalpine ne se vérifi e pas lorsque l on introduit le paramètre de la durée d exposition. Tableau n 29 Tableau 28 Contraintes physiques les plus fréquentes en LES 5 PLUS FRÉQUENTES % SALARIÉS LES PLUS EXPOSÉS Contraintes posturales et articulaires 81 Ouvriers / Employés de service Jeunes (moins de 25 ans) Travail sur écran 54 Cadres / Employés administratifs Manutention manuelle de charges 42 Conduite 35 Nuisances sonores 34 Construction Ouvriers / Employés de service Jeunes Construction Ouvriers qualifi és - Hommes Construction et industrie Ouvriers - Jeunes Polyexposition (X 3) 62 Construction - Ouvriers qualifi és Contraintes physiques intenses 39 Construction Ouvriers non qualifi és / Employés de service Jeunes Source : Ministère du Travail - enquête SUMER 2010 / Traitement : Direccte Auvergne- Tableau 29 Contraintes physiques spécifiques à Contraintes et ambiances physiques spécifiques Contraintes posturales et articulaires Bruit > 85 dba dans la construction Manutention manuelle de charges Nuisances thermiques % % France Commentaires Industrie : 86 % / 78 % Tertiaire : 78 % / 73 % Pas de vérifi cation dans la durée 65 56,5 Pas de vérifi cation dans la durée ,5 19,5 Industrie : 47 % / 43 % Construction : 68 % / 62 % Etabl. < 11 : 47 % / 39 % Pas de vérifi cation dans la durée Tertiaire : 20 % / 15 % Etabl. < 11 : 27 % / 20 % Pas de vérifi cation dans la durée Source : Ministère du Travail - enquête SUMER 2010 / Traitement : Direccte Auvergne- En, 38% des du privé ont été exposés à au moins un agent chimique au cours de la dernière semaine travaillée et 10% pendant au moins 10 heures. L exposition à trois agents chimiques concernent 16% des. En croisant durée et intensité de l exposition, et même en tenant compte des protections collectives mises en place, ce sont 8% des qui ont un niveau élevé d exposition. Le secteur de la construction, et les ouvriers sont les plus exposés ou poly-exposés, y compris dans la durée, aux agents chimiques. Selon les médecins du travail participant à l enquête, 60% des exposés à un ou des agents chimiques ont un poste de travail avec une bonne qualité de prévention (49% pour ouvriers non qualifi és). L exposition à au moins un agent chimique cumulée à une contrainte physique est récurrente. Ainsi, le cumul entre une exposition à un agent chimique et une contrainte posturale concerne 36% des dans la région, 25% lorsque l association se fait avec de la manutention manuelle et 23% avec des nuisances sonores. Les agents chimiques cancérogènes concernent 13% des du privé. Les premiers produits cancérogènes au travail en sont les huiles minérales entières, les gaz d échappement diesel, les poussières de bois et la silice cristalline (2,5% à 4% des exposés à chacun). L enquête ne permet pas de constater un niveau de protection plus élevé pour les exposés aux produits cancérogènes : 50% ont un équipement de protection individuelle (EPI) à disposition et 30% une protection collective. Tableau n 30 Le secteur de la construction en est signifi cativement plus exposé aux agents chimiques qu à l échelle de la France métropolitaine. L écart est notable tant en proportion de exposés dans la durée à au moins un agent chimique (14 points de plus) qu en proportion de exposés à au moins trois agents chimiques (11 points de plus). De plus, les de la construction sont signifi cativement plus exposés en aux agents chimiques cancérogènes: 46% contre 31% à au moins un agent cancérogène et 12% contre 5% à trois. Les quatre agents chimiques cancérogènes où une différence signifi cative apparaît sont: la silice cristalline (29% contre 10%), les poussières de bois (20% contre 11%), le nickel et dérivés, sauf inox (11% contre 2%) et le chrome/cobalt et dérivés, sauf inox (7% contre 1,5%). Tableau n 31 Tableau 30 Exposition aux agents chimiques en EXPOSITION À : AGENTS CHIMIQUES AGENTS CHIMIQUES CANCÉROGÈNES Au moins 1 38 % 13 % Au moins 3 16 % 3 % Niveau élevé (durée + intensité) 8 % 4 % Source : Ministère du Travail - enquête SUMER 2010 / Traitement : Direccte Auvergne- Tableau 31 Exposition aux agents chimiques dans le BTP en EXPOSITION À : BTP RHÔNE-ALPES BTP FRANCE 1 agent chimique 70 % 61 % 1 agent chimique >= à 10 heures hebdo 39 % 25 % 3 agents chimiques 40 % 29 % 1 agent chimique cancérogène 46 % 31 % 3 agents chimiques cancérogènes 12 % 5 % Source : Ministère du Travail - enquête SUMER 2010 / Traitement : Direccte Auvergne ATLAS DES RISQUES PROFESSIONNELS - Exposition aux risques professionnels ATLAS DES RISQUES PROFESSIONNELS - Exposition aux risques professionnels

29 APPROCHE PAR ZONE D EMPLOI 56 57

30 APPROCHE PAR ZONE D EMPLOI Notice explicative Zone d emploi d Ambérieu-en-Bugey Zone d emploi d Annecy Zone d emploi d Annonay Zone d emploi d Aubenas Zone d emploi de Bourg-en-Bresse Zone d emploi de Bourgoin-Jallieu Zone d emploi du Chablais Zone d emploi de Chambéry Zone d emploi du Genevois Français Zone d emploi de Grenoble Zone d emploi de Lyon Zone d emploi de Mâcon - partie Zone d emploi de Maurienne Zone d emploi du Mont Blanc Zone d emploi de Montélimar Zone d emploi d Oyonnax Zone d emploi de Roanne Zone d emploi de Romans-sur-Isère Zone d emploi de Saint Etienne - partie Zone d emploi de Tarentaise Zone d emploi de Valence Zone d emploi de la Vallée de l Arve Zone d emploi de Vienne-Roussillon Zone d emploi de Villefranche-sur-Saône Les zones d emploi ont été définies selon le découpage géographique de la Dares avec l appui de l Insee et de la Datar., en concertation avec les acteurs locaux concernés. Le découpage actualisé se fonde sur les flux de déplacement domicile-travail des actifs observés lors du recensement de compte deux zones d emplois interes (une seule depuis 2016) : la zone d emploi de Saint-Etienne qui regroupe des communes de Haute-Loire, Puy-de-Dôme et de la Loire et la zone d emploi de Mâcon qui regroupe des communes de Saône-et-Loire et de l Ain. L Atlas prend ici en compte uniquement la partie de ces deux zones d emploi, sauf dans les cartes sur la sinistralité en par zone d emploi. NOTICE EXPLICATIVE CONTEXTE SOCIO-ÉCONOMIQUE ET EMPLOI Pyramide des âges de la population active de ans en 2012 Source : Insee recensement de la population 2012 La pyramide des âges est un mode de représentation graphique de la structure d une population selon le sexe et l âge à un instant donné. Elle est constituée de deux histogrammes juxtaposés, un pour chaque sexe (par convention, les hommes à gauche et les femmes à droite), où les effectifs sont portés horizontalement et les âges verticalement. Dans cet atlas, à la pyramide de la population des actifs de 15 à 64 ans de la zone d emploi s ajoute celle de la région représentée par un trait de couleur. Indicateurs démographiques de la zone d emploi (ZE) et de la région Source : Insee recensement de la population 2012 Population active (15-64 ans) Selon l Insee, la population active regroupe la population active occupée (ou «population active ayant un emploi») et les chômeurs. Taux d emploi (15-64 ans) Rapport entre le nombre de personnes âgées de 15 à 64 ans ayant un emploi sur le nombre total de personnes âgées de 15 à 64 ans. Taux d activité (15-64 ans) Rapport entre le nombre d actifs de 15 à 64 ans sur le nombre total de personnes âgées de 15 à 64 ans. Nombre d emplois dans la ZE C est le nombre de personnes actives recensées sur leur lieu de travail. Dont les emplois Part du nombre d emplois au lieu de travail par rapport à l ensemble des emplois au lieu de travail. Dont ceux à temps partiel Part du nombre d emplois à temps partiel au lieu de travail par rapport à l ensemble des emplois au lieu de travail. Nombre de personnes de 15 ans ou plus placées par une agence d intérim au sens du recensement Nombre d actifs ayant un emploi résidant sur la zone et travaillant en intérim. Évolution des effectifs de sur 5 ans par secteur d activité (régime général hors secteur agricole) Source : ACOSS L année 2008 a été choisie comme référence (base 100). Le passage d un indice 100 en 2008 à un indice 102 ultérieur indique une évolution de + 2 % des effectifs. Le graphique permet de suivre l évolution en fonction des secteurs d activité. Évolution du taux de chômage localisé avec correction des variations saisonnières Source : INSEE Ce graphique présente l évolution des taux de chômage trimestriels du 1 er trimestre 2008 au 4 ème trimestre La courbe en rouge représente les taux de chômage de l ex région. Nombre d établissements et de par secteur d activité en 2014 (régime général hors secteur agricole) Source : URSSAF 2014 ; INSEE - CLAP 2013 Le nombre d établissements et de du régime général par secteur d activité est défi ni à partir des codes NAF/NACE88. Certains établissements appartenant au secteur de l agriculture relèvent toutefois du régime général. Ces établissements ainsi que ceux pour lesquels le code d activité était inconnu n ont pas été retenus

31 LES ACCIDENTS DU TRAVAIL AVEC ARRÊT (SALARIÉS DU RÉGIME GÉNÉRAL) INDEMNISÉS EN 2014 Accidents du travail avec arrêt indemnisés en 2014 des du régime général Source : CARSAT Il s agit des accidents du travail indemnisés en 1 er règlement, c est-à-dire ayant donné lieu : - à une réparation sous forme d un premier paiement d indemnité journalière (suite à une interruption de travail d un jour complet en plus du jour de l accident) ; - ou à une réparation fi nancière en raison de séquelles (incapacité permanente) ou d accident mortel (capital décès). Secteur d activité Secteur d activité défi ni à partir des codes NAF. - global : nombre d accidents du travail en 1 er règlement pour par secteur : nombre d accidents du travail en 1 er règlement du secteur pour du secteur. LES ACCIDENTS DE TRAJET (SALARIÉS DU RÉGIME GÉNÉRAL) INDEMNISÉS EN 2014 Accidents de trajet indemnisés en 2014 des du régime général Source : CARSAT Accident survenu pendant le trajet aller et/ou retour entre : - le lieu de la résidence principale ou secondaire dès lors qu il y a un caractère de stabilité et le lieu de travail ; - le lieu du travail et le restaurant, la cantine ou, d une manière plus générale, le lieu où le travailleur prend habituellement ses repas. Accidents de trajet indemnisés en 1 er règlement c est-à-dire ayant donné lieu : - à une réparation sous forme d un premier paiement d indemnité journalière (suite à une interruption de travail d un jour complet en plus du jour de l accident) ; - ou à une réparation fi nancière en raison de séquelles (incapacité permanente) ou d accident mortel (capital décès). LES MALADIES PROFESSIONNELLES (MP) (SALARIÉS DU RÉGIME GÉNÉRAL) EN 2014 Nombre de personnes présentant une MP indemnisée en 2014 Source : CARSAT Une personne peut être indemnisée pour plusieurs MP. Nombre de MP indemnisées en 2014 par tableau Source : CARSAT Maladies professionnelles indemnisées en 1 er règlement ayant donné lieu : - à une réparation sous forme d un premier paiement d indemnité journalière (suite à une interruption de travail) ; - ou à une réparation fi nancière en raison de séquelles (incapacité permanente) ou de sinistre mortel (capital décès). Nombre de MP indemnisées et nombre d IJ en 2014 par secteur d activité Source : CARSAT Le système d indemnisation «hors tableau» permet la prise en charge de deux catégories de maladies, sur l avis motivé du Comité de reconnaissance des maladies professionnelles (CRRMP). En premier lieu, les maladies fi gurant dans les tableaux, mais dont les critères administratifs et liés à l exposition ne sont pas remplis (délais de prise en charge, liste limitative, durée d exposition) et, en deuxième lieu les maladies caractérisées non désignées dans les tableaux des maladies professionnelles, lorsqu il est établi qu elles sont essentiellement et directement causées par le travail habituel de la victime et qu elles entraînent son décès ou une incapacité permanente d au moins 25 %. Roanne Saint-Etienne Annonay Mâcon Lyon Vienne Roussillon Valence Romanssur-Isère Villefranchesur-Saône Bourg-en- Bresse Ambérieuen-Bugey ZONE D EMPLOI D AMBÉRIEU EN BUGEY Bourgoin Jallieu 75 COMMUNES HABITANTS 1,5 % DE LA POPULATION RÉGIONALE Oyonnax Genevois Français Chambéry Grenoble Annecy Chablais Maurienne Vallée de l Arve Mont Blanc Tarentaise Nombre de MP reconnues et imputées en 2014 Source : CARSAT Maladies professionnelles reconnues et imputées à un établissement en Les MP classées au compte spécial ne sont pas imputées à une entreprise et n apparaissent donc pas dans les données par zone d emploi. Aubenas Montélimar 60 61

32 ZONE D EMPLOI AMBÉRIEU-EN-BUGEY Contexte socio-économique Avec habitants en 2012, la zone se place en 15 ème position au niveau rhônalpin en terme de population. La population de la zone a un taux d activité supérieur à la moyenne e (76,8% contre 74,4%). Le taux d activité des jeunes (52,2%) est parmi les plus importants de Rhône Alpes (5 ème rang). En revanche, le taux d activité des seniors est inférieur de 4,7 points à la moyenne e, ce qui place la zone en 20 ème position sur cet indicateur. Les actifs ayant un emploi sont 27,1% à appartenir à la catégorie des ouvriers. Ce taux est supérieur à la moyenne e (21%), plaçant ainsi la zone au 7 ème rang rhônalpin. L emploi salarié Sur la période , les effectifs ont globalement augmenté (+4%), notamment dans les services (+16%). Cependant, il convient de souligner la perte d emplois dans le secteur de la construction (-13%). A fi n 2015, 16,8% des établissements relèvent du secteur de la construction, plaçant la zone au 3 ème rang. Le secteur de l industrie concentre 13% des effectifs, plaçant la zone au 6 ème rang sur cet indicateur. Le taux de chômage de la zone est inférieur de 1,1 point en moyenne à celui de la région sur la période Evolution du taux de chômage localisé en moyenne trimestrielle Source : INSEE, exploitation DIRECCTE Auvergne-RA Pyramide des âges de la population active des ans en 2012 Indicateurs géographiques de la zone d emploi et de la région Ambérieu-en-Bugey Nombre d'habitants en Population active ans Taux d'emploi (15-64 ans) 68,9% 9 66,0% Taux d'activité (15-64 ans) 76,8% 9 74,4% chez les femmes (15-64 ans) 73,2% 9 70,9% chez les ans 52,2% 5 44,7% chez les ans 43,6% 20 48,3% Répartition des actifs ayant un emploi par catégorie socio-professionnelle (15-64 ans) Agriculteurs exploitants 1,2% 13 1,3% Artisans, commerçants, chefs d'entreprise 6,2% 20 6,7% Cadres et professions intellectuelles supérieures 12,7% 9 16,8% Professions intermédiaires 27,1% 8 28,1% Employés 25,7% 18 26,1% Ouvriers 27,1% 7 21,0% Nombre d'emplois dans la ZE dont les emplois 87,2% 6 86,9% dont ceux à temps partiel 16,6% 22 17,4% Nombre de personnes placées par une agence d intérim Evolution des effectifs par secteur d activité ( ) Nombre d établissements et de par secteur d activité Ambérieuen-Bugey Etablissements Nombre % Etab. d au moins 250 Salariés Effectif % Industrie ,0% ,3% 16 Construction ,8% ,9% 19 Commerce ,6% 19 S ,4% 18 Services ,6% 17 S ,4% 17 Total ,0% ,0% Source : ACOSS, exploitation DIRECCTE Auvergne- Sources : ACOSS 2014 et INSEE CLAP 2013, exploitation DIRECCTE Auvergne-RA Les accidents du travail avec arrêt indemnisés en 2014 Ambérieu-en-Bugey Accidents du travail Nbre % Nombre d AT hommes ,2% 66% femmes ,8% 34% moins de 20 ans 58 5,5% 4,2% ans ,1% 28,6% ans ,0% 24,5% ans ,9% 23,8% ans ,7% 16,9% 60 ans et plus 8 0,8% 1,8% jours d IT Les accidents de trajet indemnisés en 2014 Ambérieu-en-Bugey Accidents de trajet Nbre % Nombre d AT J hommes 51 49,0% 46% femmes 53 51,0% 54% moins de 20 ans 18 17,3% 8,0% ans 35 33,7% 31,1% ans 20 19,2% 22,3% ans 19 18,3% 20,6% ans 12 11,5% 15,7% 60 ans et plus 0 0,0% 2,1% jours d IT Les maladies professionnelles en 2014 Ambérieu-en-Bugey Nombre de M P MP reconnues et imputées personnes présentant 1 MP indemnisée Nombre de MP indemnisées hommes 27 42,9% 51,0% femmes 36 57,1% 49,0% moins de 40 ans 5 8,8% 16,2% ans 18 31,6% 32,7% ans 32 56,1% 44,3% 60 ans et plus S S 17,5% jours d IT S : secret statistique 63 Ambérieuen-Bugey Part des (%) Nb d AT et % Ambérieuen-Bugey Rhône- Alpes Industrie 29,0% ,1% 32,0 33,0 Construction 8,9% ,1% 77,2 69,7 Commerce 15,0% ,1% 55,4 36,2 Services 47,1% ,7% 51,2 33,8 Total 100,0% ,0% 48,6 37,1 Eléments clés - Sinistralité En 2014, la zone d emploi Ambérieu-en- Bugey comptabilise 1,12% des du régime général de. Elle représente par rapport à l ex région : * 1,48% des accidents du travail ; * 1,17% des accidents de trajet ; * 1,77% des maladies professionnelles reconnues et imputées. Il est dénombré 2,9 maladies professionnelles pour 1000 (2,15 pour 1000 en ex ). La ou les maladies professionnelles les plus représentées sont listées dans le tableau en bas de page (nombre au moins égal à 5). Largement en tête se trouvent les affections du tableau 57 : les TMS (Troubles Musculo- Squelletiques). Ambérieu-en-Bugey M P indemnisées jours d IT Industrie Construction Commerce Services Total Tableau Pathologies indemnisées Ambérieu-en-Bugey Nb 57 Affections périarticulaires provoquées par certains gestes et postures de travail 58

33 Notes ZONE D EMPLOI D ANNECY 114 COMMUNES HABITANTS 4,4 % DE LA POPULATION RÉGIONALE Roanne Saint-Etienne Annonay Mâcon Lyon Vienne Roussillon Romanssur-Isère Villefranchesur-Saône Bourg-en- Bresse Ambérieuen-Bugey Bourgoin Jallieu Oyonnax Genevois Français Chambéry Grenoble Annecy Chablais Maurienne Vallée de l Arve Mont Blanc Tarentaise Valence Aubenas Montélimar 64 65

34 ZONE D EMPLOI ANNECY Contexte socio-économique La zone est centrée autour de l agglomération d Annecy. En 2012, la zone d emploi comptait habitants, se plaçant ainsi au 7 ème rang. La structure par âge de sa population est similaire à celle de la région. 28,2% des actifs ayant un emploi résidant sur la zone relèvent de la catégorie des professions intermédiaires, situant la zone au même niveau que celles de Lyon et Chambéry, en 1ère position e. 17,5% sont cadres ou relèvent d une profession intellectuelle supérieure, positionnant ainsi la zone en 4 ème position e. L emploi salarié Après une forte baisse en 2009, notamment dans l industrie et la construction, l effectif salarié a progressivement retrouvé son volume de l année Seuls le commerce et les services ont dépassé le niveau de 2008 (respectivement +1% et +3%). Les services et le commerce concentrent une grande part des établissements de la zone (respectivement 57,3% et 22,3%) et des effectifs (50,1% et 18,8%). Le taux de chômage de la zone d emploi est inférieur à la moyenne e (-2,3 au 4 ème trimestre 2015). L écart s est accru par à coup, plus favorablement pour la zone depuis Evolution du taux de chômage localisé en moyenne trimestrielle Source : INSEE, exploitation DIRECCTE Auvergne-RA Pyramide des âges de la population active des ans en 2012 Indicateurs géographiques de la zone d emploi et de la région Annecy Nombre d'habitants en Population active ans Taux d'emploi (15-64 ans) 70,8% 7 66,0% Taux d'activité (15-64 ans) 77,4% 7 74,4% chez les femmes (15-64 ans) 74,7% 4 70,9% chez les ans 46,7% 16 44,7% chez les ans 51,4% 5 48,3% Répartition des actifs ayant un emploi par catégorie socio-professionnelle (15-64 ans) Agriculteurs exploitants 1,0% 17 1,3% Artisans, commerçants, chefs d'entreprise 7,2% 13 6,7% Cadres et professions intellectuelles supérieures 17,5% 4 16,8% Professions intermédiaires 28,2% 1 28,1% Employés 26,0% 16 26,1% Ouvriers 20,1% 22 21,0% Nombre d'emplois dans la ZE dont les emplois 85,6% 11 86,9% dont ceux à temps partiel 19,2% 14 17,4% Nombre de personnes placées par une agence d intérim Evolution des effectifs par secteur d activité ( ) Nombre d établissements et de par secteur d activité Annecy Etablissements Nombre % Etab. d au moins 250 Salariés Effectif % Industrie 799 8,0% ,9% 5 Construction ,4% ,2% 5 Commerce ,3% 5 S ,8% 4 Services ,3% ,1% 5 Total ,0% ,0% Source : ACOSS, exploitation DIRECCTE Auvergne- Sources : ACOSS 2014 et INSEE CLAP 2013, exploitation DIRECCTE Auvergne-RA Les accidents du travail avec arrêt indemnisés en 2014 Annecy Accidents du travail Nbre % Nombre d AT hommes ,2% 66% femmes ,8% 34% moins de 20 ans 144 4,9% 4,2% ans ,9% 28,6% ans ,9% 24,5% ans ,3% 23,8% ans ,8% 16,9% 60 ans et plus 56 1,9% 1,8% jours d IT Les accidents de trajet indemnisés en 2014 Annecy Accidents de trajet Nbre % Nombre d AT J hommes ,3% 46% femmes ,7% 54% moins de 20 ans 33 8,5% 8,0% ans ,1% 31,1% ans 70 18,1% 22,3% ans 82 21,2% 20,6% ans 73 18,9% 15,7% 60 ans et plus 7 1,8% 2,1% jours d IT Les maladies professionnelles en 2014 Annecy Nombre de M P MP reconnues et imputées personnes présentant 1 MP indemnisée Nombre de MP indemnisées hommes 96 42,7% 51,0% femmes ,3% 49,0% moins de 40 ans 23 11,8% 16,2% ans 69 35,4% 32,7% ans 94 48,2% 44,3% 60 ans et plus 11 5,6% 17,5% jours d IT Annecy Part des (%) Nb d AT et % Annecy Rhône- Alpes Industrie 20,7% ,9% 25,1 33,0 Construction 9,1% ,7% 74,2 69,7 Commerce 18,1% ,0% 32,4 36,2 Services 52,1% ,4% 28,4 33,8 Total 100,0% ,0% 32,6 37,1 Tableau Pathologies indemnisées Annecy Nb 57 Affections périarticulaires provoquées par certains gestes et postures de travail 207 Hors tableau 5 76 Maladies liées à des agents infectieux ou parasitaires contractées en milieu d hospitalisation et d hospitalisation à domicile, ou en établissement d hébergement pour personnes âgées dépendantes 5 66 S : secret statistique 67 Eléments clés - Sinistralité En 2014, la zone d emploi Annecy comptabilise 4,66% des du régime général de. Elle représente par rapport à l ex région : * 4,13% des accidents du travail ; * 4,34% des accidents de trajet ; * 5,49% des maladies professionnelles reconnues et imputées. Il est dénombré 2,49 maladies professionnelles pour 1000 (2,15 pour 1000 en ex ). La ou les maladies professionnelles les plus représentées sont listées dans le tableau en bas de page (nombre au moins égal à 5). Largement en tête se trouvent les affections du tableau 57 : les TMS (Troubles Musculo- Squelletiques). Annecy M P indemnisées jours d IT Industrie Construction Commerce Services Total

35 Notes ZONE D EMPLOI D ANNONAY 35 COMMUNES HABITANTS 0,8 % DE LA POPULATION RÉGIONALE Roanne Saint-Etienne Annonay Mâcon Lyon Vienne Roussillon Romanssur-Isère Villefranchesur-Saône Bourg-en- Bresse Ambérieuen-Bugey Bourgoin Jallieu Oyonnax Genevois Français Chambéry Grenoble Annecy Chablais Maurienne Vallée de l Arve Mont Blanc Tarentaise Valence Aubenas Montélimar 68 69

36 ZONE D EMPLOI ANNONAY Contexte socio-économique La zone d emploi d Annonay est située à la limite nord-ouest du département de l Ardèche, aux frontières des départements de la Loire, de la Drôme et de l Isère. Elle est sous l infl uence conjointe des aires urbaines lyonnaise et stéphanoise. Avec habitants, il s agit de l une des trois dernières zones d emploi de en termes de population. La zone d emploi présente les taux d activité parmi les plus faibles de, notamment concernant les seniors (37,9% contre 48,3% au niveau rhônalpin). L emploi salarié En 2014, la zone d emploi d Annonay compte un peu moins de relevant du régime général, soit 0,7% de l ensemble de l emploi salarié de. La zone d emploi a retrouvé un niveau d emploi salarié légèrement supérieur en 2014 à celui de 2008, sous l effet du secteur des services (+21%). Les autres secteurs ont régressé durant la même période : -5% pour le commerce, -4% pour la construction et jusqu à -12% pour l industrie. A fi n 2012, la zone d emploi d Annonay est au 1 er rang s agissant de la part des emplois à temps partiel parmi les emplois, devant une autre zone d emploi ardéchoise : Aubenas. Le taux de chômage de la zone d emploi est globalement légèrement supérieur à celui de. Evolution du taux de chômage localisé en moyenne trimestrielle Source : INSEE, exploitation DIRECCTE Auvergne-RA Pyramide des âges de la population active des ans en 2012 Indicateurs géographiques de la zone d emploi et de la région Annonay Nombre d'habitants en Population active ans Taux d'emploi (15-64 ans) 63,8% 20 66,0% Taux d'activité (15-64 ans) 72,1% 21 74,4% chez les femmes (15-64 ans) 69,5% 20 70,9% chez les ans 44,9% 21 44,7% chez les ans 37,9% 24 48,3% Répartition des actifs ayant un emploi par catégorie socio-professionnelle (15-64 ans) Agriculteurs exploitants 1,8% 10 1,3% Artisans, commerçants, chefs d'entreprise 7,1% 14 6,7% Cadres et professions intellectuelles supérieures 10,1% 17 16,8% Professions intermédiaires 23,9% 20 28,1% Employés 26,8% 13 26,1% Ouvriers 30,4% 3 21,0% Nombre d'emplois dans la ZE dont les emplois 86,3% 10 86,9% dont ceux à temps partiel 24,5% 1 17,4% Nombre de personnes placées par une agence d intérim Evolution des effectifs par secteur d activité ( ) Nombre d établissements et de par secteur d activité Annonay Etablissements Nombre % Etab. d au moins 250 Salariés Effectif % Industrie ,5% 5 S ,8% 19 Construction ,9% ,8% 23 Commerce ,0% ,9% 22 Services ,6% 15 S ,6% 23 Total ,0% ,0% Source : ACOSS, exploitation DIRECCTE Auvergne- Sources : ACOSS 2014 et INSEE CLAP 2013, exploitation DIRECCTE Auvergne-RA Les accidents du travail avec arrêt indemnisés en 2014 Annonay Accidents du travail Nbre % Nombre d AT hommes ,5% 66% femmes ,5% 34% moins de 20 ans 24 5,0% 4,2% ans ,6% 28,6% ans ,7% 24,5% ans ,3% 23,8% ans 76 15,8% 16,9% 60 ans et plus S S 1,8% jours d IT Les accidents de trajet indemnisés en 2014 Annonay Accidents de trajet Nbre % Nombre d AT J hommes 21 51,2% 46% femmes 20 48,8% 54% moins de 20 ans 11 26,8% 8,0% ans 12 29,3% 31,1% ans 5 12,2% 22,3% ans 11 26,8% 20,6% ans S S 15,7% 60 ans et plus 0 0,0% 2,1% jours d IT Les maladies professionnelles en 2014 Annonay Nombre de M P MP reconnues et imputées personnes présentant 1 MP indemnisée Nombre de MP indemnisées hommes 16 51,6% 51,0% femmes 15 48,4% 49,0% moins de 40 ans S S 16,2% ans 13 44,8% 32,7% ans 11 37,9% 44,3% 60 ans et plus S S 17,5% jours d IT Annonay Part des (%) Nb d AT et % Annonay Rhône- Alpes Industrie 32,9% ,3% 29,0 33,0 Construction 8,2% 77 16,0% 73,5 69,7 Commerce 13,8% 71 14,7% 40,1 36,2 Services 45,0% ,0% 36,8 33,8 Total 100,0% ,0% 37,7 37,1 Tableau Pathologies indemnisées Annonay Nb 57 Affections périarticulaires provoquées par certains gestes et postures de travail S : secret statistique 71 Eléments clés - Sinistralité En 2014, la zone d emploi Annonay comptabilise 0,66% des du régime général de. Elle représente par rapport à l ex région : * 0,68% des accidents du travail ; * 0,046% des accidents de trajet ; * 0,79% des maladies professionnelles reconnues et imputées. Il est dénombré 2,43 maladies professionnelles pour 1000 (2,15 pour 1000 en ex ). La ou les maladies professionnelles les plus représentées sont listées dans le tableau en bas de page (nombre au moins égal à 5). Largement en tête se trouvent les affections du tableau 57 : les TMS (Troubles Musculo- Squelletiques). Annonay M P indemnisées jours d IT Industrie Construction S 730 Commerce S Services Total

37 Notes ZONE D EMPLOI D AUBENAS 146 COMMUNES HABITANTS 1,5 % DE LA POPULATION RÉGIONALE Roanne Saint-Etienne Annonay Mâcon Lyon Vienne Roussillon Romanssur-Isère Villefranchesur-Saône Bourg-en- Bresse Ambérieuen-Bugey Bourgoin Jallieu Oyonnax Genevois Français Chambéry Grenoble Annecy Chablais Maurienne Vallée de l Arve Mont Blanc Tarentaise Valence Aubenas Montélimar 72 73

38 ZONE D EMPLOI AUBENAS Contexte socio-économique Située dans l Ardèche Méridionale, la zone d emploi d Aubenas est très touristique, forte de ses atouts naturels et patrimoniaux. Avec habitants, la zone d emploi d Aubenas est au 16 ème rang de l ex région. La zone d emploi d Aubenas présente le taux d activité des ans le plus faible de l ex-région (70,3% contre 74,4% en moyenne), notamment en raison de la situation des femmes et des séniors. L emploi salarié Le volume de l emploi salarié est en léger retrait entre 2008 et 2014 (-2%), sous l effet d un fort recul de la construction (-12%), ainsi que d un recul constant de l industrie (-8%). Seuls, l emploi salarié dans les services est en progression (+3%) sur la période. En 2014, la zone d emploi d Aubenas compte un peu plus de relevant du régime général, soit moins de 1,0% de l ensemble de l emploi salarié de l ex région. Zone d emploi de tradition industrielle, la majorité des emplois de ce secteur concernent désormais l agroalimentaire. L agriculture et l artisanat sont également très présents. La zone d emploi d Aubenas est au 2 ème rang s agissant de la part des emplois à temps partiel parmi les emplois, derrière une autre zone d emploi ardéchoise, Annonay. Le taux de chômage de la zone d emploi est en moyenne supérieur de 4 à 5 points au taux rhônalpin, et reste le plus élevé de toutes les zones d emploi de l ex région. Evolution du taux de chômage localisé en moyenne trimestrielle Source : INSEE, exploitation DIRECCTE Auvergne-RA Pyramide des âges de la population active des ans en 2012 Indicateurs géographiques de la zone d emploi et de la région Aubenas Nombre d'habitants en Population active ans Taux d'emploi (15-64 ans) 59,4% 24 66,0% Taux d'activité (15-64 ans) 70,3% 24 74,4% chez les femmes (15-64 ans) 67,5% 23 70,9% chez les ans 46,7% 16 44,7% chez les ans 39,2% 23 48,3% Répartition des actifs ayant un emploi par catégorie socio-professionnelle (15-64 ans) Agriculteurs exploitants 4,3% 1 1,3% Artisans, commerçants, chefs d'entreprise 12,5% 1 6,7% Cadres et professions intellectuelles supérieures 9,5% 21 16,8% Professions intermédiaires 23,5% 21 28,1% Employés 29,6% 3 26,1% Ouvriers 20,7% 19 21,0% Nombre d'emplois dans la ZE dont les emplois 76,3% 24 86,9% dont ceux à temps partiel 24,0% 2 17,4% Nombre de personnes placées par une agence d intérim Evolution des effectifs par secteur d activité ( ) Nombre d établissements et de par secteur d activité Aubenas Etablissements Nombre % Etab. d au moins 250 Salariés Effectif % Industrie 243 8,2% 19 S ,8% 22 Construction ,4% ,9% 17 Commerce ,3% ,2% 19 Services ,1% 9 S ,1% 19 Total ,0% ,0% Source : ACOSS, exploitation DIRECCTE Auvergne- Sources : ACOSS 2014 et INSEE CLAP 2013, exploitation DIRECCTE Auvergne-RA Les accidents du travail avec arrêt indemnisés en 2014 Aubenas Accidents du travail Nbre % Nombre d AT hommes ,2% 66% femmes ,8% 34% moins de 20 ans 49 6,6% 4,2% ans ,4% 28,6% ans ,8% 24,5% ans ,4% 23,8% ans ,1% 16,9% 60 ans et plus 17 2,3% 1,8% jours d IT Les accidents de trajet indemnisés en 2014 Aubenas Accidents de trajet Nbre % Nombre d AT J hommes 44 52,4% 46% femmes 40 47,6% 54% moins de 20 ans 16 19,0% 8,0% ans 26 31,0% 31,1% ans 17 20,2% 22,3% ans 15 17,9% 20,6% ans 7 8,3% 15,7% 60 ans et plus S S 2,1% jours d IT Les maladies professionnelles en 2014 Aubenas Nombre de M P MP reconnues et imputées personnes présentant 1 MP indemnisée Nombre de MP indemnisées hommes 33 58,9% 51,0% femmes 23 41,1% 49,0% moins de 40 ans 5 10,0% 16,2% ans 16 32,0% 32,7% ans 24 48,0% 44,3% 60 ans et plus S S 17,5% jours d IT S : secret statistique 75 Aubenas Part des (%) Nb d AT et % Aubenas Rhône- Alpes Industrie 12,6% 84 11,4% 35,7 33,0 Construction 10,9% ,0% 79,8 69,7 Commerce 17,9% ,8% 30,6 36,2 Services 58,6% ,8% 35,6 33,8 Total 100,0% ,0% 39,6 37,1 Eléments clés - Sinistralité En 2014, la zone d emploi Aubenas comptabilise 0,96% des du régime général de. Elle représente par rapport à l ex région : * 1,03% des accidents du travail ; * 0,94% des accidents de trajet ; * 1,27% des maladies professionnelles reconnues et imputées. Il est dénombré 3,01 maladies professionnelles pour 1000 (2,15 pour 1000 en ex ). La ou les maladies professionnelles les plus représentées sont listées dans le tableau en bas de page (nombre au moins égal à 5). Largement en tête se trouvent les affections du tableau 57 : les TMS (Troubles Musculo- Squelletiques). Aubenas M P indemnisées jours d IT Industrie Construction Commerce Services Total Tableau Pathologies indemnisées Aubenas Nb 57 Affections périarticulaires provoquées par certains gestes et postures de travail 53

39 Notes ZONE D EMPLOI DE BOURG-EN-BRESSE 78 COMMUNES HABITANTS 2,1 % DE LA POPULATION RÉGIONALE Roanne Saint-Etienne Annonay Mâcon Lyon Vienne Roussillon Romanssur-Isère Villefranchesur-Saône Bourg-en- Bresse Ambérieuen-Bugey Bourgoin Jallieu Oyonnax Genevois Français Chambéry Grenoble Annecy Chablais Maurienne Vallée de l Arve Mont Blanc Tarentaise Valence Aubenas Montélimar 76 77

40 ZONE D EMPLOI BOURG-EN-BRESSE Contexte socio-économique La zone d emploi de Bourg-en Bresse est située au coeur du département de l Ain. La population de la zone était de habitants en On peut observer une part des ans légèrement inférieure à la moyenne rhônalpine. La part des professions intermédiaires (27,4%) est parmi les plus importantes de. L emploi salarié Globalement les effectifs ont augmenté (+2% de 2008 à 2014). Sur cette période, on observe cependant des évolutions différenciées suivant les secteurs : services (+9%), commerce (+4%), construction (-3%), industrie (-12%). La part de l emploi salarié est supérieure à la moyenne e (88,5% contre 86,9%), plaçant la zone en 3 ème position au niveau rhônalpin. Le taux de chômage de la zone de Bourg-en-Bresse est inférieur à celui de Rhône Alpes (-1,5 point en moyenne de 2008 à 2015). Evolution du taux de chômage localisé en moyenne trimestrielle Source : INSEE, exploitation DIRECCTE Auvergne-RA Pyramide des âges de la population active des ans en 2012 Indicateurs géographiques de la zone d emploi et de la région Bourg-en-Bresse Nombre d'habitants en Population active ans Taux d'emploi (15-64 ans) 67,7% 11 66,0% Taux d'activité (15-64 ans) 75,0% 12 74,4% chez les femmes (15-64 ans) 72,9% 11 70,9% chez les ans 48,9% 11 44,7% chez les ans 46,7% 11 48,3% Répartition des actifs ayant un emploi par catégorie socio-professionnelle (15-64 ans) Agriculteurs exploitants 1,9% 7 1,3% Artisans, commerçants, chefs d'entreprise 6,1% 21 6,7% Cadres et professions intellectuelles supérieures 11,6% 14 16,8% Professions intermédiaires 27,4% 4 28,1% Employés 27,5% 10 26,1% Ouvriers 25,6% 11 21,0% Nombre d'emplois dans la ZE dont les emplois 88,5% 3 86,9% dont ceux à temps partiel 18,0% 18 17,4% Nombre de personnes placées par une agence d intérim Evolution des effectifs par secteur d activité ( ) Nombre d établissements et de par secteur d activité Bourgen-Bresse Etablissements Nombre % Etab. d au moins 250 Salariés Effectif % Industrie ,1% 13 S ,3% 15 Construction ,8% ,6% 13 Commerce ,3% 14 S ,0% 13 Services ,7% ,1% 11 Total ,9% ,0% Source : ACOSS, exploitation DIRECCTE Auvergne- Sources : ACOSS 2014 et INSEE CLAP 2013, exploitation DIRECCTE Auvergne-RA Les accidents du travail avec arrêt indemnisés en 2014 Bourg-en-Bresse Accidents du travail Nbre % Nombre d AT hommes ,4% 66% femmes ,6% 34% moins de 20 ans 82 4,5% 4,2% ans ,2% 28,6% ans ,3% 24,5% ans ,7% 23,8% ans ,6% 16,9% 60 ans et plus 27 1,5% 1,8% jours d IT Les accidents de trajet indemnisés en 2014 Bourg-en-Bresse Accidents de trajet Nbre % Nombre d AT J hommes 70 39,3% 46% femmes ,7% 54% moins de 20 ans 25 14,0% 8,0% ans 49 27,5% 31,1% ans 44 24,7% 22,3% ans 33 18,5% 20,6% ans 25 14,0% 15,7% 60 ans et plus S S 2,1% jours d IT Les maladies professionnelles en 2014 Bourg-en-Bresse Nombre de M P MP reconnues et imputées personnes présentant 1 MP indemnisée Nombre de MP indemnisées hommes 72 45,3% 51,0% femmes 87 54,7% 49,0% moins de 40 ans 18 11,9% 16,2% ans 56 37,1% 32,7% ans 71 47,0% 44,3% 60 ans et plus S S 17,5% jours d IT S : secret statistique 79 Bourgen-Bresse Part des (%) Nb d AT et % Bourgen-Bresse Rhône- Alpes Industrie 18,3% ,6% 48,9 33,0 Construction 8,9% ,4% 75,1 69,7 Commerce 15,3% ,8% 39,5 36,2 Services 57,4% ,2% 38,1 33,8 Total 100,0% ,0% 43,6 37,1 Eléments clés - Sinistralité En 2014, la zone d emploi Bourg-en-Bresse comptabilise 2,14% des du régime général de. Elle représente par rapport à l ex région : * 2,54% des accidents du travail ; * 2% des accidents de trajet ; * 3,72% des maladies professionnelles reconnues et imputées. Il est dénombré 3,84 maladies professionnelles pour 1000 (2,15 pour 1000 en ex ). La ou les maladies professionnelles les plus représentées sont listées dans le tableau en bas de page (nombre au moins égal à 5). Largement en tête se trouvent les affections du tableau 57 : les TMS (Troubles Musculo- Squelletiques). Bourg-en-Bresse M P indemnisées jours d IT Industrie Construction Commerce Services Total Tableau Pathologies indemnisées Bourg-en-Bresse Nb 57 Affections périarticulaires provoquées par certains gestes et postures de travail Affections chroniques du rachis lombaire provoquées par la manutention manuelle de charges lourdes 6

41 Notes ZONE D EMPLOI DE BOURGOIN-JALLIEU 108 COMMUNES HABITANTS 3,4 % DE LA POPULATION RÉGIONALE Roanne Saint-Etienne Annonay Mâcon Lyon Vienne Roussillon Romanssur-Isère Villefranchesur-Saône Bourg-en- Bresse Ambérieuen-Bugey Bourgoin Jallieu Oyonnax Genevois Français Chambéry Grenoble Annecy Chablais Maurienne Vallée de l Arve Mont Blanc Tarentaise Valence Aubenas Montélimar 80 81

42 ZONE D EMPLOI BOURGOIN-JALLIEU Contexte socio-économique La zone d emploi de Bourgoin-Jallieu se situe au Sud- Est de Lyon, en direction de Grenoble, et s étend sur les départements de l Isère et de l Ain (8 communes sur 108). Avec près de habitants, la zone se place au 10 ème rang et connaît une forte croissance démographique, en raison de son positionnement dans la couronne périurbaine de Lyon. La zone possède une plate-forme de transport et de logistique de grande importance et en développement. Les taux d activité y sont légèrement plus élevés que dans l ensemble de l ex-région, sauf pour les séniors (55-64 ans) pour lesquels elle ne se situe qu au 16 ème rang. La part des personnes placées par une agence d intérim parmi les actifs ayant un emploi est assez élevée (5 ème rang ). L emploi salarié La zone d emploi a vu le nombre de augmenter de 2% entre 2008 et 2014, sous l effet du secteur des services (+10%) et du commerce (+3%). Les secteurs de la construction et de l industrie ont reculé respectivement de 7 et de 9% sur la période. En 2014, la zone d emploi de Bourgoin-Jallieu compte plus de relevant du régime général, soit 3,0% de l ensemble de l emploi salarié du régime général de l ex-région. L évolution du taux de chômage dans la zone d emploi de Bourgoin-Jallieu suit l évolution du taux rhônalpin, de manière légèrement supérieure (+0,3 point en moyenne sur la période ). Evolution du taux de chômage localisé en moyenne trimestrielle Source : INSEE, exploitation DIRECCTE Auvergne-RA Pyramide des âges de la population active des ans en 2012 Indicateurs géographiques de la zone d emploi et de la région Bourgoin-Jallieu Nombre d'habitants en Population active ans Taux d'emploi (15-64 ans) 67,2% 12 66,0% Taux d'activité (15-64 ans) 75,8% 11 74,4% chez les femmes (15-64 ans) 72,2% 12 70,9% chez les ans 49,5% 10 44,7% chez les ans 46,0% 16 48,3% Répartition des actifs ayant un emploi par catégorie socio-professionnelle (15-64 ans) Agriculteurs exploitants 1,1% 14 1,3% Artisans, commerçants, chefs d'entreprise 6,3% 18 6,7% Cadres et professions intellectuelles supérieures 13,8% 7 16,8% Professions intermédiaires 27,0% 9 28,1% Employés 25,7% 18 26,1% Ouvriers 26,1% 8 21,0% Nombre d'emplois dans la ZE dont les emplois 87,4% 5 86,9% dont ceux à temps partiel 18,0% 18 17,4% Nombre de personnes placées par une agence d intérim Evolution des effectifs par secteur d activité ( ) Nombre d établissements et de par secteur d activité Bourgoin- Jallieu Etablissements Nombre % Etab. d au moins 250 Salariés Effectif % Industrie ,9% ,0% 7 Construction ,1% ,2% 11 Commerce ,5% 10 S ,8% 8 Services ,5% ,0% 9 Total ,9% ,0% Source : ACOSS, exploitation DIRECCTE Auvergne- Sources : ACOSS 2014 et INSEE CLAP 2013, exploitation DIRECCTE Auvergne-RA Les accidents du travail avec arrêt indemnisés en 2014 Bourgoin-Jallieu Accidents du travail Nbre % Nombre d AT hommes ,3% 66% femmes ,7% 34% moins de 20 ans 154 5,8% 4,2% ans ,5% 28,6% ans ,4% 24,5% ans ,5% 23,8% ans ,3% 16,9% 60 ans et plus 41 1,5% 1,8% jours d IT Les accidents de trajet indemnisés en 2014 Bourgoin-Jallieu Accidents de trajet Nbre % Nombre d AT J hommes ,0% 46% femmes ,0% 54% moins de 20 ans 35 11,7% 8,0% ans 99 33,2% 31,1% ans 64 21,5% 22,3% ans 52 17,4% 20,6% ans 46 15,4% 15,7% 60 ans et plus S S 2,1% jours d IT Les maladies professionnelles en 2014 Bourgoin-Jallieu Nombre de M P MP reconnues et imputées personnes présentant 1 MP indemnisée Nombre de MP indemnisées hommes 63 41,4% 51,0% femmes 89 58,6% 49,0% moins de 40 ans 8 5,9% 16,2% ans 51 37,5% 32,7% ans 67 49,3% 44,3% 60 ans et plus 11 8,1% 17,5% jours d IT S : secret statistique 83 Bourgoin- Jallieu Part des (%) Nb d AT et % Bourgoin- Jallieu Rhône- Alpes Industrie 23,8% ,1% 35,0 33,0 Construction 7,3% ,9% 75,3 69,7 Commerce 18,2% ,2% 41,0 36,2 Services 50,6% ,8% 48,9 33,8 Total 100,0% ,0% 46,1 37,1 Eléments clés - Sinistralité En 2014, la zone d emploi Bourgoin-Jallieu comptabilise 3% des du régime général de. Elle représente par rapport à l ex région : * 3,76% des accidents du travail ; * 3,35% des accidents de trajet ; * 3,38% des maladies professionnelles reconnues et imputées. Il est dénombré 2,62 maladies professionnelles pour 1000 (2,15 pour 1000 en ex ). La ou les maladies professionnelles les plus représentées sont listées dans le tableau en bas de page (nombre au moins égal à 5). Largement en tête se trouvent les affections du tableau 57 : les TMS (Troubles Musculo- Squelletiques). Bourgoin-Jallieu M P indemnisées jours d IT Industrie Construction Commerce Services Total Tableau Pathologies indemnisées Bourgoin-Jallieu Nb 57 Affections périarticulaires provoquées par certains gestes et postures de travail Affections chroniques du rachis lombaire provoquées par la manutention manuelle de charges lourdes

43 Notes ZONE D EMPLOI DU CHABLAIS 43 COMMUNES HABITANTS 1,5 % DE LA POPULATION RÉGIONALE Roanne Saint-Etienne Annonay Mâcon Lyon Vienne Roussillon Romanssur-Isère Villefranchesur-Saône Bourg-en- Bresse Ambérieuen-Bugey Bourgoin Jallieu Oyonnax Genevois Français Chambéry Grenoble Annecy Chablais Maurienne Vallée de l Arve Mont Blanc Tarentaise Valence Aubenas Montélimar 84 85

44 ZONE D EMPLOI CHABLAIS Contexte socio-économique Situé en Haute-Savoie, le Chablais présente deux facettes, l une urbaine autour du Lac Léman, l autre montagneuse. Le territoire compte près de habitants en 2012, soit 1,5% de la population rhônalpine. Le Chablais est un territoire touristique et ses emplois relèvent en grande partie des activités de services et touristiques. La zone se caractérise également par des emplois industriels de l agro-alimentaire (eaux minérales) et de la fabrication de produits métalliques et de produits informatiques, électroniques et optiques. La zone d emploi présente un des taux d activité parmi les plus élevés de l ex-région, profi tant de la proximité de la Suisse, en particulier pour les séniors (3 ème rang rhônalpin). L emploi salarié Le nombre de a globalement augmenté de 7% entre 2008 et 2014, sous l impulsion du secteur des services (+14%) et du commerce (+7%). L industrie remonte la pente depuis 2010, sans toutefois rattraper son niveau de 2008 (-5% sur la période). Le secteur de la construction est en situation défavorable en termes d effectif salarié sur la zone d emploi : -8% entre 2008 et En 2014, la zone d emploi du Chablais compte plus de du régime général, soit 1,3% de l ensemble de l emploi salarié du régime général de l ex-région. L évolution du taux de chômage dans la zone d emploi du Chablais suit l évolution du taux rhônalpin, légèrement en-deçà (un demi-point en moyenne). Evolution du taux de chômage localisé en moyenne trimestrielle Source : INSEE, exploitation DIRECCTE Auvergne-RA Pyramide des âges de la population active des ans en 2012 Indicateurs géographiques de la zone d emploi et de la région Chablais Nombre d'habitants en Population active ans Taux d'emploi (15-64 ans) 71,1% 6 66,0% Taux d'activité (15-64 ans) 78,4% 6 74,4% chez les femmes (15-64 ans) 74,1% 7 70,9% chez les ans 52,0% 6 44,7% chez les ans 51,5% 3 48,3% Répartition des actifs ayant un emploi par catégorie socio-professionnelle (15-64 ans) Agriculteurs exploitants 0,9% 19 1,3% Artisans, commerçants, chefs d'entreprise 8,2% 6 6,7% Cadres et professions intellectuelles supérieures 11,6% 14 16,8% Professions intermédiaires 26,6% 12 28,1% Employés 29,6% 3 26,1% Ouvriers 23,2% 14 21,0% Nombre d'emplois dans la ZE dont les emplois 82,4% 20 86,9% dont ceux à temps partiel 22,0% 3 17,4% Nombre de personnes placées par une agence d intérim Evolution des effectifs par secteur d activité ( ) Nombre d établissements et de par secteur d activité Chablais Etablissements Nombre % Etab. d au moins 250 Salariés Effectif % Industrie 214 5,9% 22 S ,3% 20 Construction ,0% ,0% 15 Commerce ,3% 15 S ,6% 15 Services ,7% 6 S ,1% 15 Total ,9% ,0% Source : ACOSS, exploitation DIRECCTE Auvergne- Sources : ACOSS 2014 et INSEE CLAP 2013, exploitation DIRECCTE Auvergne-RA Les accidents du travail avec arrêt indemnisés en 2014 Chablais Accidents du travail Nbre % Nombre d AT hommes ,1% 66% femmes ,9% 34% moins de 20 ans 69 7,6% 4,2% ans ,1% 28,6% ans ,2% 24,5% ans ,5% 23,8% ans ,7% 16,9% 60 ans et plus 22 2,4% 1,8% jours d IT Les accidents de trajet indemnisés en 2014 Chablais Accidents de trajet Nbre % Nombre d AT J hommes 47 48,5% 46% femmes 50 51,5% 54% moins de 20 ans 15 15,5% 8,0% ans 32 33,0% 31,1% ans 16 16,5% 22,3% ans 15 15,5% 20,6% ans 15 15,5% 15,7% 60 ans et plus S S 2,1% jours d IT Les maladies professionnelles en 2014 Chablais Nombre de M P MP reconnues et imputées personnes présentant 1 MP indemnisée Nombre de MP indemnisées hommes 12 52,2% 51,0% femmes 11 47,8% 49,0% moins de 40 ans S S 16,2% ans 11 47,8% 32,7% ans 6 26,1% 44,3% 60 ans et plus S S 17,5% jours d IT S : secret statistique 87 Chablais Part des (%) Nb d AT et % Chablais Rhône- Alpes Industrie 15,0% ,8% 38,7 33,0 Construction 10,2% ,1% 72,5 69,7 Commerce 18,5% ,6% 35,0 36,2 Services 56,4% ,5% 30,3 33,8 Total 100,0% ,0% 36,7 37,1 Eléments clés - Sinistralité En 2014, la zone d emploi Chablais comptabilise % des du régime général de. Elle représente par rapport à l ex région : * 1,28% des accidents du travail ; * 1,27% des accidents de trajet ; * 1,09% des maladies professionnelles reconnues et imputées. Il est dénombré 0,52 maladies professionnelles pour 1000 (2,15 pour 1000 en ex ). La ou les maladies professionnelles les plus représentées sont listées dans le tableau en bas de page (nombre au moins égal à 5). Largement en tête se trouvent les affections du tableau 57 : les TMS (Troubles Musculo- Squelletiques). Chablais M P indemnisées jours d IT Industrie Construction Commerce Services Total Tableau Pathologies indemnisées Chablais Nb 57 Affections périarticulaires provoquées par certains gestes et postures de travail 21

45 Notes ZONE D EMPLOI DE CHAMBÉRY 179 COMMUNES HABITANTS 4,5 % DE LA POPULATION RÉGIONALE Roanne Saint-Etienne Annonay Mâcon Lyon Vienne Roussillon Romanssur-Isère Villefranchesur-Saône Bourg-en- Bresse Ambérieuen-Bugey Bourgoin Jallieu Oyonnax Genevois Français Chambéry Grenoble Annecy Chablais Maurienne Vallée de l Arve Mont Blanc Tarentaise Valence Aubenas Montélimar 88 89

46 ZONE D EMPLOI CHAMBÉRY Contexte socio-économique La zone d emploi de Chambéry est située au coeur du sillon alpin, sur l axe Lyon - Turin. En 2012, la population s élevait à habitants et le nombre d emplois à , plaçant la zone en 6 ème position à l échelle rhônalpine. La structuration par âge de la population active est similaire à celle de Rhône Alpes. Les parts des professions intermédiaires (27,3%) et des cadres et professions intellectuelles supérieures (15,1%) sont parmi les plus élevées de la région. L emploi salarié Il convient de souligner que l effectif salarié du secteur de l industrie est en baisse constante depuis 2008 (-9% sur la période). En 2014, les effectifs de la zone d emploi sont revenus à leur niveau de 2008, sous l infl uence des services (+5%) et du commerce (+1%). Le taux de chômage de la zone est inférieur à la moyenne rhônalpine (-0,7 point en moyenne sur la période ). Evolution du taux de chômage localisé en moyenne trimestrielle Source : INSEE, exploitation DIRECCTE Auvergne-RA Pyramide des âges de la population active des ans en 2012 Indicateurs géographiques de la zone d emploi et de la région Chambéry Nombre d'habitants en Population active ans Taux d'emploi (15-64 ans) 66,4% 13 66,0% Taux d'activité (15-64 ans) 74,0% 15 74,4% chez les femmes (15-64 ans) 70,9% 13 70,9% chez les ans 45,5% 19 44,7% chez les ans 46,4% 13 48,3% Répartition des actifs ayant un emploi par catégorie socio-professionnelle (15-64 ans) Agriculteurs exploitants 1,1% 14 1,3% Artisans, commerçants, chefs d'entreprise 6,8% 15 6,7% Cadres et professions intellectuelles supérieures 16,0% 5 16,8% Professions intermédiaires 28,2% 1 28,1% Employés 27,2% 11 26,1% Ouvriers 20,7% 19 21,0% Nombre d'emplois dans la ZE dont les emplois 86,9% 7 86,9% dont ceux à temps partiel 19,7% 11 17,4% Nombre de personnes placées par une agence d intérim Evolution des effectifs par secteur d activité ( ) Nombre d établissements et de par secteur d activité Chambéry Etablissements Nombre % Etab. d au moins 250 Salariés Effectif % Industrie 864 9,8% ,3% 6 Construction ,9% ,9% 6 Commerce ,7% 7 S ,1% 7 Services ,6% ,7% 6 Total ,0% ,0% Source : ACOSS, exploitation DIRECCTE Auvergne- Sources : ACOSS 2014 et INSEE CLAP 2013, exploitation DIRECCTE Auvergne-RA Les accidents du travail avec arrêt indemnisés en 2014 Chambéry Accidents du travail Nbre % Nombre d AT hommes ,1% 66% femmes ,9% 34% moins de 20 ans 136 4,4% 4,2% ans ,1% 28,6% ans ,3% 24,5% ans ,8% 23,8% ans ,2% 16,9% 60 ans et plus 60 1,9% 1,8% jours d IT Les accidents de trajet indemnisés en 2014 Chambéry Accidents de trajet Nbre % Nombre d AT J hommes ,8% 46% femmes ,2% 54% moins de 20 ans 36 11,8% 8,0% ans 85 27,9% 31,1% ans 66 21,6% 22,3% ans 67 22,0% 20,6% ans 45 14,8% 15,7% 60 ans et plus 6 2,0% 2,1% jours d IT Les maladies professionnelles en 2014 Chambéry Nombre de M P MP reconnues et imputées personnes présentant 1 MP indemnisée Nombre de MP indemnisées hommes 82 48,2% 51,0% femmes 88 51,8% 49,0% moins de 40 ans 20 12,8% 16,2% ans 55 35,3% 32,7% ans 74 47,4% 44,3% 60 ans et plus 14 9,0% 17,5% jours d IT S : secret statistique 91 Chambéry Part des (%) Nb d AT et % Chambéry Rhône- Alpes Industrie 17,2% ,9% 37,8 33,0 Construction 9,9% ,3% 70,8 69,7 Commerce 15,6% ,1% 37,1 36,2 Services 57,4% ,8% 33,2 33,8 Total 100,0% ,0% 38,3 37,1 Eléments clés - Sinistralité En 2014, la zone d emploi Chambéry comptabilise 4,17% des du régime général de. Elle représente par rapport à l ex région : * 4,34% des accidents du travail ; * 3,43% des accidents de trajet ; * 3,9% des maladies professionnelles reconnues et imputées. Il est dénombré 2,11 maladies professionnelles pour 1000 (2,15 pour 1000 en ex ). La ou les maladies professionnelles les plus représentées sont listées dans le tableau en bas de page (nombre au moins égal à 5). Largement en tête se trouvent les affections du tableau 57 : les TMS (Troubles Musculo- Squelletiques). Chambéry M P indemnisées jours d IT Industrie Construction Commerce Services Total Tableau Pathologies indemnisées Chambéry Nb 57 Affections périarticulaires provoquées par certains gestes et postures de travail Atteinte auditive provoquée par les bruits lésionnels 6

47 Notes ZONE D EMPLOI DU GENEVOIS FRANÇAIS 173 COMMUNES HABITANTS 6,1 % DE LA POPULATION RÉGIONALE Roanne Saint-Etienne Annonay Mâcon Lyon Vienne Roussillon Romanssur-Isère Villefranchesur-Saône Bourg-en- Bresse Ambérieuen-Bugey Bourgoin Jallieu Oyonnax Genevois Français Chambéry Grenoble Annecy Chablais Maurienne Vallée de l Arve Mont Blanc Tarentaise Valence Aubenas Montélimar 92 93

48 ZONE D EMPLOI GENEVOIS FRANÇAIS Contexte socio-économique Territoire dynamique du fait de sa proximité avec Genève et la Suisse, le Genevois français est la quatrième zone d emploi de en population, avec habitants. Il s étend sur deux départements, l Ain et la Haute-Savoie, et constitue la couronne d un pôle urbain situé au-delà de la frontière nationale. La part des actifs dans la population des ans y est la plus élevée de la région avec près de 80%, en raison de l importance de l emploi frontalier et du développement de l emploi local. Le taux d activité des ans est le plus haut de toutes les zones d emploi rhônalpines. L emploi salarié Les secteurs des services et du commerce ont vu leurs effectifs fortement progresser entre 2008 et 2014 (respectivement +10% et +4%). Au contraire, le secteur de l industrie ne parvient pas à revenir à son niveau d effectif salarié de 2008 (-10% sur la période ). Les effectifs de la construction sont à la baisse en En 2014, la zone d emploi du Genevois français compte plus de relevant du régime général, soit 3,5% de l ensemble de l emploi salarié du régime général de l ex-région. Le taux de chômage est faible dans le Genevois français, de plus d un point inférieur à celui de l ensemble de l ex région. Au 4 ème trimestre 2015, il s élève à 7,7% dans cette zone d emploi, contre 8,8% pour l ensemble de. Evolution du taux de chômage localisé en moyenne trimestrielle Source : INSEE, exploitation DIRECCTE Auvergne-RA Pyramide des âges de la population active des ans en 2012 Indicateurs géographiques de la zone d emploi et de la région Genevois Français Nombre d'habitants en Population active ans Taux d'emploi (15-64 ans) 71,5% 5 66,0% Taux d'activité (15-64 ans) 79,5% 1 74,4% chez les femmes (15-64 ans) 75,1% 3 70,9% chez les ans 50,0% 8 44,7% chez les ans 55,6% 1 48,3% Répartition des actifs ayant un emploi par catégorie socio-professionnelle (15-64 ans) Agriculteurs exploitants 0,8% 21 1,3% Artisans, commerçants, chefs d'entreprise 5,9% 23 6,7% Cadres et professions intellectuelles supérieures 17,6% 3 16,8% Professions intermédiaires 27,2% 5 28,1% Employés 27,6% 8 26,1% Ouvriers 20,9% 18 21,0% Nombre d'emplois dans la ZE dont les emplois 84,8% 17 86,9% dont ceux à temps partiel 20,2% 8 17,4% Nombre de personnes placées par une agence d intérim Evolution des effectifs par secteur d activité ( ) Nombre d établissements et de par secteur d activité Genevois Français Etablissements Nombre % Etab. d au moins 250 Salariés Effectif % Industrie 803 9,3% ,0% 11 Construction ,8% ,7% 7 Commerce ,3% 6 S ,5% 6 Services ,5% ,7% 7 Total ,9% ,0% Source : ACOSS, exploitation DIRECCTE Auvergne- Sources : ACOSS 2014 et INSEE CLAP 2013, exploitation DIRECCTE Auvergne-RA Les accidents du travail avec arrêt indemnisés en 2014 Genevois Français Accidents du travail Nbre % Nombre d AT hommes ,7% 66% femmes ,3% 34% moins de 20 ans 143 5,3% 4,2% ans ,0% 28,6% ans ,6% 24,5% ans ,7% 23,8% ans ,0% 16,9% 60 ans et plus 54 2,0% 1,8% jours d IT Les accidents de trajet indemnisés en 2014 Genevois Français Accidents de trajet Nbre % Nombre d AT J hommes ,7% 46% femmes ,3% 54% moins de 20 ans 39 12,6% 8,0% ans ,8% 31,1% ans 61 19,7% 22,3% ans 55 17,7% 20,6% ans 37 11,9% 15,7% 60 ans et plus 7 2,3% 2,1% jours d IT Les maladies professionnelles en 2014 Genevois Français Nombre de M P MP reconnues et imputées personnes présentant 1 MP indemnisée Nombre de MP indemnisées hommes 62 47,0% 51,0% femmes 70 53,0% 49,0% moins de 40 ans 16 13,6% 16,2% ans 31 26,3% 32,7% ans 56 47,5% 44,3% 60 ans et plus 13 11,0% 17,5% jours d IT S : secret statistique 95 Genevois Français Part des (%) Nb d AT et % Genevois Français Rhône- Alpes Industrie 18,9% ,0% 33,9 33,0 Construction 10,0% ,9% 79,2 69,7 Commerce 21,6% ,5% 39,7 36,2 Services 49,5% ,6% 34,4 33,8 Total 100,0% ,0% 39,9 37,1 Eléments clés - Sinistralité En 2014, la zone d emploi Genevois Français comptabilise 3,5% des du régime général de. Elle représente par rapport à l ex région : * 3,8% des accidents du travail ; * 3,48% des accidents de trajet ; * 3,24% des maladies professionnelles reconnues et imputées. Il est dénombré 1,95 maladies professionnelles pour 1000 (2,15 pour 1000 en ex ). La ou les maladies professionnelles les plus représentées sont listées dans le tableau en bas de page (nombre au moins égal à 5). Largement en tête se trouvent les affections du tableau 57 : les TMS (Troubles Musculo- Squelletiques). Genevois Français M P indemnisées jours d IT Industrie Construction Commerce Services Total Tableau Pathologies indemnisées Genevois Français Nb 57 Affections périarticulaires provoquées par certains gestes et postures de travail Atteinte auditive provoquée par les bruits lésionnels 5

49 Notes ZONE D EMPLOI DE GRENOBLE 359 COMMUNES HABITANTS 12,7 % DE LA POPULATION RÉGIONALE Roanne Saint-Etienne Annonay Mâcon Lyon Vienne Roussillon Romanssur-Isère Villefranchesur-Saône Bourg-en- Bresse Ambérieuen-Bugey Bourgoin Jallieu Oyonnax Genevois Français Chambéry Grenoble Annecy Chablais Maurienne Vallée de l Arve Mont Blanc Tarentaise Valence Aubenas Montélimar 96 97

50 ZONE D EMPLOI GRENOBLE Contexte socio-économique Avec près de habitants en 2012, Grenoble est la 2 ème zone rhônhalpine la plus peuplée et la commune de Grenoble constitue la 2 ème métropole e après Lyon. La zone d emploi de Grenoble possède une longue tradition industrielle. Le secteur de l industrie y est diversifi é et spécialisé dans les composants électroniques, le matériel électrique et médical. Le taux d activité de la zone d emploi de Grenoble est seulement le 18 ème de l ensemble des zones et le plus faible s agissant des jeunes de 15 à 24 ans. Grenoble est au 6 ème rang en terme de taux d activité des séniors (55-64 ans). L emploi salarié L emploi salarié est en recul de 2% entre 2008 et 2014, en dépit de la croissance du secteur des services (+3%). Le commerce parvient à se maintenir depuis 2009, tandis qu industrie (-10%) et la construction (-8%) poursuivent leur décroissance. En 2014, la zone d emploi de Grenoble compte plus de relevant du régime général, soit 12,6% de l ensemble de l emploi salarié du régime général de l ex-région, derrière la zone d emploi lyonnaise. L évolution de la courbe du taux de chômage de la zone d emploi de Grenoble suit celle de l ensemble de l ex région, à un niveau légèrement inférieur (autour d un demi-point). Evolution du taux de chômage localisé en moyenne trimestrielle Source : INSEE, exploitation DIRECCTE Auvergne-RA Pyramide des âges de la population active des ans en 2012 Indicateurs géographiques de la zone d emploi et de la région Grenoble Nombre d'habitants en Population active ans Taux d'emploi (15-64 ans) 65,4% 15 66,0% Taux d'activité (15-64 ans) 73,3% 18 74,4% chez les femmes (15-64 ans) 70,5% 14 70,9% chez les ans 40,3% 24 44,7% chez les ans 50,3% 6 48,3% Répartition des actifs ayant un emploi par catégorie socio-professionnelle (15-64 ans) Agriculteurs exploitants 0,8% 21 1,3% Artisans, commerçants, chefs d'entreprise 6,1% 21 6,7% Cadres et professions intellectuelles supérieures 22,1% 2 16,8% Professions intermédiaires 27,2% 5 28,1% Employés 25,4% 21 26,1% Ouvriers 18,4% 23 21,0% Nombre d'emplois dans la ZE dont les emplois 87,8% 4 86,9% dont ceux à temps partiel 20,6% 7 17,4% Nombre de personnes placées par une agence d intérim Evolution des effectifs par secteur d activité ( ) Nombre d établissements et de par secteur d activité Grenoble Etablissements Nombre % Etab. d au moins 250 Salariés Effectif % Industrie ,0% ,3% 2 Construction ,6% 18 S ,5% 2 Commerce ,2% ,4% 2 Services ,2% ,8% 2 Total ,0% ,0% Source : ACOSS, exploitation DIRECCTE Auvergne- Sources : ACOSS 2014 et INSEE CLAP 2013, exploitation DIRECCTE Auvergne-RA Les accidents du travail avec arrêt indemnisés en 2014 Grenoble Accidents du travail Nbre % Nombre d AT hommes ,1% 66% femmes ,9% 34% moins de 20 ans 383 4,4% 4,2% ans ,3% 28,6% ans ,5% 24,5% ans ,7% 23,8% ans ,9% 16,9% 60 ans et plus 177 2,0% 1,8% jours d IT Les accidents de trajet indemnisés en 2014 Grenoble Accidents de trajet Nbre % Nombre d AT J hommes ,2% 46% femmes ,8% 54% moins de 20 ans 57 5,2% 8,0% ans ,0% 31,1% ans ,2% 22,3% ans ,3% 20,6% ans ,3% 15,7% 60 ans et plus 41 3,8% 2,1% jours d IT Les maladies professionnelles en 2014 Grenoble Nombre de M P MP reconnues et imputées personnes présentant 1 MP indemnisée Nombre de MP indemnisées hommes ,8% 51,0% femmes ,2% 49,0% moins de 40 ans 35 6,9% 16,2% ans ,3% 32,7% ans ,0% 44,3% 60 ans et plus 43 8,4% 17,5% jours d IT S : secret statistique 99 Grenoble Part des (%) Nb d AT et % Grenoble Rhône- Alpes Industrie 20,3% ,5% 24,5 33,0 Construction 7,1% ,9% 76,6 69,7 Commerce 12,6% ,9% 40,2 36,2 Services 60,0% ,6% 31,1 33,8 Total 100,0% ,9% 34,2 37,1 Eléments clés - Sinistralité En 2014, la zone d emploi Grenoble comptabilise 13,11% des du régime général de. Elle représente par rapport à l ex région : * 12,18% des accidents du travail ; * 12,23% des accidents de trajet ; * 12,54% des maladies professionnelles reconnues et imputées. Il est dénombré 2,17 maladies professionnelles pour 1000 (2,15 pour 1000 en ex ). La ou les maladies professionnelles les plus représentées sont listées dans le tableau en bas de page (nombre au moins égal à 5). Largement en tête se trouvent les affections du tableau 57 : les TMS (Troubles Musculo- Squelletiques). Grenoble M P indemnisées jours d IT Industrie Construction Commerce Services Total Tableau Pathologies indemnisées Grenoble Nb 57 Affections périarticulaires provoquées par certains gestes et postures de travail Affections chroniques du rachis lombaire provoquées par la manutention manuelle de charges lourdes Atteinte auditive provoquée par les bruits lésionnels 9 30 Affections professionnelles consécutives à l'inhalation de poussières d'amiante 6 30bis Cancer broncho-pulmonaire provoqué par l'inhalation de poussières d'amiante 5

51 Notes ZONE D EMPLOI DE LYON 263 COMMUNES HABITANTS 27,8 % DE LA POPULATION RÉGIONALE Roanne Saint-Etienne Annonay Mâcon Lyon Vienne Roussillon Romanssur-Isère Villefranchesur-Saône Bourg-en- Bresse Ambérieuen-Bugey Bourgoin Jallieu Oyonnax Genevois Français Chambéry Grenoble Annecy Chablais Maurienne Vallée de l Arve Mont Blanc Tarentaise Valence Aubenas Montélimar

52 ZONE D EMPLOI LYON Contexte socio-économique La zone d emploi de Lyon est la première zone rhônalpine du point de vue du nombre d habitants ( ), du nombre d actifs ( ) et du nombre d emplois ( ). Le taux d activité de la zone est inférieur à la moyenne rhônalpine (73,5% contre 74,4%). Cette différence s accroît concernant les jeunes actifs (41,9% contre 44,7%). Au contraire, le taux d activité des ans est supérieur à celui de la zone de référence (51,5% contre 48,3%). Alors que 28% des actifs rhônalpins ayant un emploi résident dans la zone d emploi de Lyon, 32% des emplois régionaux relèvent de la zone d emploi de Lyon. La zone compte 230 établissements de 250 et plus dans le secteur des services et 70 dans le secteur de l industrie. L emploi salarié Les effectifs ont globalement augmenté de 2008 à 2014 (+3%). Les effectifs de l industrie et de la construction ont baissé (respectivement -9 et -4% sur la période), tandis que ceux des services ont augmenté (+8%). Le taux de chômage de la zone est très légèrement supérieur à celui de (+0,3 point en moyenne sur la période ). Evolution du taux de chômage localisé en moyenne trimestrielle Source : INSEE, exploitation DIRECCTE Auvergne-RA Pyramide des âges de la population active des ans en 2012 Indicateurs géographiques de la zone d emploi et de la région Lyon Nombre d'habitants en Population active ans Taux d'emploi (15-64 ans) 64,5% 17 66,0% Taux d'activité (15-64 ans) 73,5% 17 74,4% chez les femmes (15-64 ans) 70,0% 17 70,9% chez les ans 41,9% 23 44,7% chez les ans 51,5% 3 48,3% Répartition des actifs ayant un emploi par catégorie socio-professionnelle (15-64 ans) Agriculteurs exploitants 0,6% 23 1,3% Artisans, commerçants, chefs d'entreprise 5,7% 24 6,7% Cadres et professions intellectuelles supérieures 22,5% 1 16,8% Professions intermédiaires 28,2% 1 28,1% Employés 26,0% 16 26,1% Ouvriers 17,2% 24 21,0% Nombre d'emplois dans la ZE dont les emplois 89,2% 1 86,9% dont ceux à temps partiel 17,4% 21 17,4% Nombre de personnes placées par une agence d intérim Evolution des effectifs par secteur d activité ( ) Nombre d établissements et de par secteur d activité Lyon Etablissements Nombre % Etab. d au moins 250 Salariés Effectif % Industrie ,1% ,8% 1 Construction ,8% ,1% 1 Commerce ,8% ,1% 1 Services ,3% ,9% 1 Total ,0% ,0% Source : ACOSS, exploitation DIRECCTE Auvergne- Sources : ACOSS 2014 et INSEE CLAP 2013, exploitation DIRECCTE Auvergne-RA Les accidents du travail avec arrêt indemnisés en 2014 Lyon Accidents du travail Nbre % Nombre d AT hommes ,1% 66% femmes ,9% 34% moins de 20 ans 722 3,2% 4,2% ans ,4% 28,6% ans ,1% 24,5% ans ,5% 23,8% ans ,8% 16,9% 60 ans et plus 426 1,9% 1,8% jours d IT Les accidents de trajet indemnisés en 2014 Lyon Accidents de trajet Nbre % Nombre d AT J hommes ,5% 46% femmes ,5% 54% moins de 20 ans 158 4,3% 8,0% ans ,8% 31,1% ans ,9% 22,3% ans ,3% 20,6% ans ,7% 15,7% 60 ans et plus 71 1,9% 2,1% jours d IT Les maladies professionnelles en 2014 Lyon Nombre de M P MP reconnues et imputées personnes présentant 1 MP indemnisée Nombre de MP indemnisées hommes ,7% 51,0% femmes ,3% 49,0% moins de 40 ans ,1% 16,2% ans ,9% 32,7% ans ,6% 44,3% 60 ans et plus 78 7,9% 17,5% jours d IT S : secret statistique Lyon Part des (%) Nb d AT et % Lyon Rhône- Alpes Industrie 15,4% ,0% 27,7 33,0 Construction 7,0% ,3% 57,6 69,7 Commerce 14,2% ,5% 33,6 36,2 Services 63,3% ,2% 31,3 37,1 Total 100,0% ,0% 32,9 33,8 Eléments clés - Sinistralité En 2014, la zone d emploi Lyon comptabilise 35,73% des du régime général de. Elle représente par rapport à l ex région : * 31,95% des accidents du travail ; * 41,35% des accidents de trajet ; * 27,7% des maladies professionnelles reconnues et imputées. Il est dénombré 1,58 maladies professionnelles pour 1000 (2,15 pour 1000 en ex ). La ou les maladies professionnelles les plus représentées sont listées dans le tableau en bas de page (nombre au moins égal à 5). Largement en tête se trouvent les affections du tableau 57 : les TMS (Troubles Musculo-Squelletiques). Lyon M P indemnisées jours d IT Industrie Construction Commerce Services Total Tableau Pathologies indemnisées Lyon Nb 57 Affections périarticulaires provoquées par certains gestes et postures de travail Affections chroniques du rachis lombaire provoquées par la manutention manuelle de charges lourdes Atteinte auditive provoquée par les bruits lésionnels Affections professionnelles consécutives à l'inhalation de poussières d'amiante Maladies liées à des agents infectieux ou parasitaires contractées en milieu d hospitalisation et d hospitalisation à domicile, ou en établissement d hébergement pour personnes âgées dépendantes 15 Hors tableau Lésions chroniques du ménisque Lésions eczématiformes de mécanisme allergique 9 97 Affections chroniques du rachis lombaire provoquées par des vibrations de basses et moyennes s transmises au corps entier 7 25 Affections consécutives à l inhalation de poussières minérales renfermant de la silice cristalline (quartz, cristobalite, tridymite), des silicates cristallins (kaolin, talc), du graphite ou de la houille. 6

53 Notes ZONE D EMPLOI DE MÂCON (partie RA) 37 COMMUNES HABITANTS 0,6 % DE LA POPULATION RÉGIONALE Roanne Saint-Etienne Annonay Mâcon Lyon Vienne Roussillon Romanssur-Isère Villefranchesur-Saône Bourg-en- Bresse Ambérieuen-Bugey Bourgoin Jallieu Oyonnax Genevois Français Chambéry Grenoble Annecy Chablais Maurienne Vallée de l Arve Mont Blanc Tarentaise Valence Aubenas Montélimar

54 ZONE D EMPLOI MÂCON (PARTIE RA) Contexte socio-économique La zone d emploi de Mâcon est située sur les régions Bourgogne-Franche-Comté et Auvergne-. Elle jouit d un positionnement géographique qui favorise les relations économiques avec l espace métropolitain lyonnais. Les données correspondent à la partie rhônalpine de la zone d emploi. On observe un fort taux d activité (78,7%, contre 74,4% en ). La zone occupe de ce fait le 3 ème rang. Ce taux d activité supérieur à la moyenne concerne notamment les femmes (76% contre 70,9%) et les jeunes (53,8% contre 44,7%). Le taux d activité des seniors est égal à la moyenne de la zone de référence (48%). Deux catégories socioprofessionnelles se démarquent : les ouvriers (30,2% des actifs contre 21% en Rhône- Alpes) et les cadres et professions intellectuelles supérieures (9,2% des actifs contre 16,8%). L emploi salarié L évolution des effectifs salarié est très différenciée selon les secteurs sur la période Le secteur des services a connu une forte hausse (+17%), tandis que les secteurs de l industrie et de la construction ont vu leurs effectifs diminuer (respectivement -15% et -19%). Si les établissements du secteur des services sont majoritaires, la part des établissements relevant des secteurs de l industrie et de la construction est relativement plus importante que dans l ex région. La zone connaît un taux de chômage très largement inférieur à celui de (-2,6 points en moyenne sur la période ). Evolution du taux de chômage localisé en moyenne trimestrielle Source : INSEE, exploitation DIRECCTE Auvergne-RA Pyramide des âges de la population active des ans en 2012 Indicateurs géographiques de la zone d emploi et de la région Mâcon (partie RA) Nombre d'habitants en Population active ans Taux d'emploi (15-64 ans) 72,2% 4 66,0% Taux d'activité (15-64 ans) 78,7% 3 74,4% chez les femmes (15-64 ans) 76,0% 2 70,9% chez les ans 53,8% 3 44,7% chez les ans 48,3% 9 48,3% Répartition des actifs ayant un emploi par catégorie socio-professionnelle (15-64 ans) Agriculteurs exploitants 2,2% 6 1,3% Artisans, commerçants, chefs d'entreprise 6,2% 19 6,7% Cadres et professions intellectuelles supérieures 9,2% 22 16,8% Professions intermédiaires 24,6% 19 28,1% Employés 27,6% 9 26,1% Ouvriers 30,2% 4 21,0% Nombre d'emplois dans la ZE dont les emplois 85,3% 14 86,9% dont ceux à temps partiel 17,9% 20 17,4% Nombre de personnes placées par une agence d intérim Evolution des effectifs par secteur d activité ( ) Nombre d établissements et de par secteur d activité Mâcon (partie RA) Etablissements Nombre % Etab. d au moins 250 Salariés Effectif % Industrie ,6% 3 S ,2% 21 Construction ,2% ,9% 24 Commerce ,9% ,9% 24 Services ,2% ,0% 24 Total ,9% ,0% Source : ACOSS, exploitation DIRECCTE Auvergne- Sources : ACOSS 2014 et INSEE CLAP 2013, exploitation DIRECCTE Auvergne-RA Les accidents du travail avec arrêt indemnisés en 2014 Mâcon (partie RA) Accidents du travail Nbre % Nombre d AT hommes ,1% 66% femmes 96 21,9% 34% moins de 20 ans 31 7,1% 4,2% ans ,3% 28,6% ans ,7% 24,5% ans ,1% 23,8% ans 70 16,0% 16,9% 60 ans et plus S S 1,8% jours d IT Les accidents de trajet indemnisés en 2014 Mâcon (partie RA) Accidents de trajet Nbre % Nombre d AT J hommes 24 68,6% 46% femmes 11 31,4% 54% moins de 20 ans 9 25,7% 8,0% ans 12 34,3% 31,1% ans 9 25,7% 22,3% ans S S 20,6% ans S S 15,7% 60 ans et plus 0 0,0% 2,1% jours d IT Les maladies professionnelles en 2014 Mâcon (partie RA) Nombre de M P MP reconnues et imputées personnes présentant 1 MP indemnisée Nombre de MP indemnisées hommes 12 50,0% 51,0% femmes 12 50,0% 49,0% moins de 40 ans S S 16,2% ans 7 30,4% 32,7% ans 13 56,5% 44,3% 60 ans et plus 0 0,0% 17,5% jours d IT S : secret statistique 107 Mâcon (partie RA) Part des (%) Nb d AT et % Mâcon (partie RA) Rhône- Alpes Industrie 33,6% ,9% 53,4 33,0 Construction 12,2% 95 21,7% 106,6 69,7 Commerce 15,0% 49 11,2% 44,6 36,2 Services 39,1% ,2% 57,0 33,8 Total 99,9% ,0% 60,0 37,1 Eléments clés - Sinistralité En 2014, la zone d emploi Mâcon (partie RA) comptabilise 0,38% des du régime général de. Elle représente par rapport à l ex région : * 0,61% des accidents du travail ; * 0,39% des accidents de trajet ; * 0,72% des maladies professionnelles reconnues et imputées. Il est dénombré 3,3 maladies professionnelles pour 1000 (2,15 pour 1000 en ex ). La ou les maladies professionnelles les plus représentées sont listées dans le tableau en bas de page (nombre au moins égal à 5). Largement en tête se trouvent les affections du tableau 57 : les TMS (Troubles Musculo- Squelletiques). Mâcon (partie RA) M P indemnisées jours d IT Industrie Construction S 894 Commerce S 475 Services Total Tableau Pathologies indemnisées Mâcon (partie RA) Nb 57 Affections périarticulaires provoquées par certains gestes et postures de travail 21

55 Notes ZONE D EMPLOI DE LA MAURIENNE 57 COMMUNES HABITANTS 0,6 % DE LA POPULATION RÉGIONALE Roanne Saint-Etienne Annonay Mâcon Lyon Vienne Roussillon Romanssur-Isère Villefranchesur-Saône Bourg-en- Bresse Ambérieuen-Bugey Bourgoin Jallieu Oyonnax Genevois Français Chambéry Grenoble Annecy Chablais Maurienne Vallée de l Arve Mont Blanc Tarentaise Valence Aubenas Montélimar

56 ZONE D EMPLOI MAURIENNE Contexte socio-économique La Maurienne, avec habitants en 2012, est la zone d emploi la moins peuplée de. La population active a un profi l un peu plus âgé que la moyenne e. Le taux d activité des ans est supérieur à la moyenne e (77,2% contre 74,4%) et plus particulièrement chez les femmes (74% contre 70,9%) et les jeunes (55,6% contre 44,7%). La zone a, à ce titre, le taux d activité des jeunes le plus important de la zone de référence. Par contre, le taux d activité des ans est inférieur à la moyenne rhônalpine (46,2% contre 48,3%). Les cadres et professions intellectuelles supérieures sont sousreprésentés par rapport à la moyenne e (8,3% contre 16,8%), contrairement aux ouvriers (27,2% contre 21% en Rhône Alpes) et aux employés (28,7% contre 26,1% en ). L emploi salarié Les effectifs, tous secteurs confondus, sont en baisse de 6% sur la période La diminution est la plus marquée dans le secteur de l industrie (-22%). La baisse des effectifs concerne également le secteur de la construction (-10%). Le commerce est à un niveau plus faible en 2014 qu en 2008, après s être maintenu. Seuls les services voient leurs effectifs légèrement augmenter sur la période (+1%). En 2014, le secteur des services est prépondérant sur la zone (58,6% des établissements, soit le 5 ème rang). Ceci peut s expliquer par l activité touristique de la zone. La zone connaît un taux de chômage inférieur à (-1,2 point en moyenne sur la période ). Evolution du taux de chômage localisé en moyenne trimestrielle Source : INSEE, exploitation DIRECCTE Auvergne-RA Pyramide des âges de la population active des ans en 2012 Indicateurs géographiques de la zone d emploi et de la région Maurienne Nombre d'habitants en Population active ans Taux d'emploi (15-64 ans) 72,3% 3 66,0% Taux d'activité (15-64 ans) 77,2% 8 74,4% chez les femmes (15-64 ans) 74,0% 8 70,9% chez les ans 55,6% 1 44,7% chez les ans 46,2% 14 48,3% Répartition des actifs ayant un emploi par catégorie socio-professionnelle (15-64 ans) Agriculteurs exploitants 1,4% 11 1,3% Artisans, commerçants, chefs d'entreprise 8,7% 5 6,7% Cadres et professions intellectuelles supérieures 8,3% 23 16,8% Professions intermédiaires 25,8% 17 28,1% Employés 28,7% 6 26,1% Ouvriers 27,2% 6 21,0% Nombre d'emplois dans la ZE dont les emplois 83,8% 18 86,9% dont ceux à temps partiel 19,4% 13 17,4% Nombre de personnes placées par une agence d intérim Evolution des effectifs par secteur d activité ( ) Nombre d établissements et de par secteur d activité Maurienne Etablissements Nombre % Etab. d au moins 250 Salariés Effectif % Industrie 162 9,1% 17 S ,5% 23 Construction ,5% ,4% 20 Commerce ,7% ,2% 23 Services ,6% 5 S ,9% 22 Total ,9% ,0% Source : ACOSS, exploitation DIRECCTE Auvergne- Sources : ACOSS 2014 et INSEE CLAP 2013, exploitation DIRECCTE Auvergne-RA Les accidents du travail avec arrêt indemnisés en 2014 Maurienne Accidents du travail Nbre % Nombre d AT hommes ,6% 66% femmes ,4% 34% moins de 20 ans 27 6,4% 4,2% ans ,2% 28,6% ans 99 23,3% 24,5% ans 93 21,9% 23,8% ans 72 17,0% 16,9% 60 ans et plus 8 1,9% 1,8% jours d IT Les accidents de trajet indemnisés en 2014 Maurienne Accidents de trajet Nbre % Nombre d AT J hommes 14 48,3% 46% femmes 15 51,7% 54% moins de 20 ans 5 17,2% 8,0% ans 8 27,6% 31,1% ans 8 27,6% 22,3% ans 5 17,2% 20,6% ans S S 15,7% 60 ans et plus S S 2,1% jours d IT Les maladies professionnelles en 2014 Maurienne Nombre de M P MP reconnues et imputées personnes présentant 1 MP indemnisée Nombre de MP indemnisées hommes 17 48,6% 51,0% femmes 18 51,4% 49,0% moins de 40 ans S S 16,2% ans 7 21,2% 32,7% ans 20 60,6% 44,3% 60 ans et plus 5 15,2% 17,5% jours d IT S : secret statistique 111 Maurienne Part des (%) Nb d AT et % Maurienne Rhône- Alpes Industrie 18,0% 70 16,5% 32,9 33,0 Construction 11,7% 87 20,5% 63,0 69,7 Commerce 12,9% 43 10,1% 28,3 36,2 Services 57,4% ,8% 33,0 33,8 Total 100,0% ,0% 35,9 37,1 Eléments clés - Sinistralité En 2014, la zone d emploi Maurienne comptabilise 0,61% des du régime général de. Elle représente par rapport à l ex région : * 0,6% des accidents du travail ; * 0,33% des accidents de trajet ; * 0,66% des maladies professionnelles reconnues et imputées. Il est dénombré 2,96 maladies professionnelles pour 1000 (2,15 pour 1000 en ex ). La ou les maladies professionnelles les plus représentées sont listées dans le tableau en bas de page (nombre au moins égal à 5). Largement en tête se trouvent les affections du tableau 57 : les TMS (Troubles Musculo- Squelletiques). Maurienne M P indemnisées jours d IT Industrie Construction S 630 Commerce S 789 Services Total Tableau Pathologies indemnisées Maurienne Nb 57 Affections périarticulaires provoquées par certains gestes et postures de travail 24

57 Notes ZONE D EMPLOI DU MONT BLANC 20 COMMUNES HABITANTS 1,0 % DE LA POPULATION RÉGIONALE Roanne Saint-Etienne Annonay Mâcon Lyon Vienne Roussillon Romanssur-Isère Villefranchesur-Saône Bourg-en- Bresse Ambérieuen-Bugey Bourgoin Jallieu Oyonnax Genevois Français Chambéry Grenoble Annecy Chablais Maurienne Vallée de l Arve Mont Blanc Tarentaise Valence Aubenas Montélimar

58 ZONE D EMPLOI MONT BLANC Contexte socio-économique La zone d emploi du Mont Blanc est née de la scission de l ancienne zone d emploi Vallée de l Arve en deux zones. La nouvelle zone recouvre vingt communes du sud du département de la Haute-Savoie, proches de la frontière italienne. Avec habitants, elle pèse seulement 1% de la population rhônalpine. La zone d emploi du Mont Blanc présente le second taux d activité le plus élevé de toutes les zones d emploi rhônalpines, et même le plus élevé s agissant des femmes et le second s agissant des séniors (55-64 ans). L emploi salarié La zone d emploi a vu ses effectifs globalement augmenter entre 2008 et 2014 (+2%), sous l impulsion des services, de l industrie et du commerce (+4% pour les services, +2% pour les deux autres secteurs). Au contraire, le secteur de la construction est en net recul depuis 2008 (-8%). En 2014, la zone d emploi du Mont Blanc compte relevant du régime général, soit à peine 1,1% de l ensemble de l emploi salarié du régime général rhônalpin. Au 4 ème trimestre 2015, le taux de chômage de la zone d emploi Mont Blanc est le plus faible de toutes les zones d emploi de l ex région. Il est de 6,1% contre 8,8% pour le taux rhônalpin. En moyenne sur la période , la zone d emploi connaît un taux de chômage de deux points et demi inférieur à celui de l ensemble de l ex région. Evolution du taux de chômage localisé en moyenne trimestrielle Source : INSEE, exploitation DIRECCTE Auvergne-RA Pyramide des âges de la population active des ans en 2012 Indicateurs géographiques de la zone d emploi et de la région Mont Blanc Nombre d'habitants en Population active ans Taux d'emploi (15-64 ans) 74,6% 1 66,0% Taux d'activité (15-64 ans) 79,1% 2 74,4% chez les femmes (15-64 ans) 76,4% 1 70,9% chez les ans 51,4% 7 44,7% chez les ans 54,0% 2 48,3% Répartition des actifs ayant un emploi par catégorie socio-professionnelle (15-64 ans) Agriculteurs exploitants 1,1% 14 1,3% Artisans, commerçants, chefs d'entreprise 10,2% 2 6,7% Cadres et professions intellectuelles supérieures 11,4% 16 16,8% Professions intermédiaires 27,2% 5 28,1% Employés 29,9% 2 26,1% Ouvriers 20,2% 21 21,0% Nombre d'emplois dans la ZE dont les emplois 78,5% 23 86,9% dont ceux à temps partiel 18,4% 17 17,4% Nombre de personnes placées par une agence d intérim Evolution des effectifs par secteur d activité ( ) Nombre d établissements et de par secteur d activité Mont Blanc Etablissements Nombre % Etab. d au moins 250 Salariés Effectif % Industrie 168 5,0% 24 S ,8% 24 Construction ,6% ,0% 16 Commerce ,9% 16 S ,1% 16 Services ,5% 3 S ,2% 16 Total ,0% ,0% Source : ACOSS, exploitation DIRECCTE Auvergne- Sources : ACOSS 2014 et INSEE CLAP 2013, exploitation DIRECCTE Auvergne-RA Les accidents du travail avec arrêt indemnisés en 2014 Mont Blanc Accidents du travail Nbre % Nombre d AT hommes ,0% 66% femmes ,0% 34% moins de 20 ans 34 4,9% 4,2% ans ,6% 28,6% ans ,4% 24,5% ans ,8% 23,8% ans ,3% 16,9% 60 ans et plus 21 3,0% 1,8% jours d IT Les accidents de trajet indemnisés en 2014 Mont Blanc Accidents de trajet Nbre % Nombre d AT J hommes 31 55,4% 46% femmes 25 44,6% 54% moins de 20 ans 6 10,7% 8,0% ans 16 28,6% 31,1% ans 10 17,9% 22,3% ans 9 16,1% 20,6% ans 11 19,6% 15,7% 60 ans et plus S S 2,1% jours d IT Les maladies professionnelles en 2014 Mont Blanc Nombre de M P MP reconnues et imputées personnes présentant 1 MP indemnisée Nombre de MP indemnisées hommes 13 50,0% 51,0% femmes 13 50,0% 49,0% moins de 40 ans S S 16,2% ans 10 40,0% 32,7% ans 8 32,0% 44,3% 60 ans et plus S S 17,5% jours d IT S : secret statistique 115 Mont Blanc Part des (%) Nb d AT et % Mont Blanc Rhône- Alpes Industrie 44,3% 49 7,0% 25,9 33,0 Construction 5,7% ,8% 73,3 69,7 Commerce 11,9% 99 14,2% 25,1 36,2 Services 38,1% ,9% 30,3 33,8 Total 100,0% ,0% 33,9 37,1 Eléments clés - Sinistralité En 2014, la zone d emploi Mont Blanc comptabilise 1,06% des du régime général de. Elle représente par rapport à l ex région : * 0,98% des accidents du travail ; * 0,63% des accidents de trajet ; * 0,57% des maladies professionnelles reconnues et imputées. Il est dénombré 1,26 maladies professionnelles pour 1000 (2,15 pour 1000 en ex ). La ou les maladies professionnelles les plus représentées sont listées dans le tableau en bas de page (nombre au moins égal à 5). Largement en tête se trouvent les affections du tableau 57 : les TMS (Troubles Musculo- Squelletiques). Mont Blanc M P indemnisées jours d IT Industrie S 958 Construction Commerce Services Total Tableau Pathologies indemnisées Mont Blanc Nb 57 Affections périarticulaires provoquées par certains gestes et postures de travail 21

59 Notes ZONE D EMPLOI DE MONTÉLIMAR 179 COMMUNES HABITANTS 2,8 % DE LA POPULATION RÉGIONALE Roanne Saint-Etienne Annonay Mâcon Lyon Vienne Roussillon Romanssur-Isère Villefranchesur-Saône Bourg-en- Bresse Ambérieuen-Bugey Bourgoin Jallieu Oyonnax Genevois Français Chambéry Grenoble Annecy Chablais Maurienne Vallée de l Arve Mont Blanc Tarentaise Valence Aubenas Montélimar

60 ZONE D EMPLOI MONTÉLIMAR Contexte socio-économique En 2012, la zone comptait habitants. La structuration par âge de la population active fait apparaitre une population globalement plus âgée que la moyenne rhônalpine. Le taux d activité des ans est inférieur à la moyenne rhônalpine (72,7% contre 74,4%) plaçant ainsi la zone en 20 ème position. Ce moindre taux d activité s observe particulièrement chez les ans (44% contre 48,3%) et les femmes (68,3% contre 70,9%). Par contre, le taux d activité des ans est supérieur à la zone de référence (48,6% contre 44,7%), plaçant la zone dans un rang médian. Les parts des agriculteurs exploitants et des artisans, commerçants, chefs d entreprise sont parmi les plus importantes de (respectivement 2 ème et 4 ème rangs). Les parts des cadres et professions intellectuelles supérieures et professions intermédiaires sont moins importantes que la moyenne de. L emploi salarié Les effectifs globaux ont augmenté sur la période (+2%). L industrie et les services ont vu leurs effectifs respectivement augmenter de 4 et 5% sur cette période et le commerce de 1%. Seul le secteur de la construction a vu ses effectifs nettement baisser (-10%). Le taux de chômage de la zone est supérieur à celui de (+2,7 points en moyenne sur la période ). Evolution du taux de chômage localisé en moyenne trimestrielle Source : INSEE, exploitation DIRECCTE Auvergne-RA Pyramide des âges de la population active des ans en 2012 Indicateurs géographiques de la zone d emploi et de la région Montélimar Nombre d'habitants en Population active ans Taux d'emploi (15-64 ans) 62,6% 22 66,0% Taux d'activité (15-64 ans) 72,7% 20 74,4% chez les femmes (15-64 ans) 68,3% 22 70,9% chez les ans 48,6% 13 44,7% chez les ans 44,0% 19 48,3% Répartition des actifs ayant un emploi par catégorie socio-professionnelle (15-64 ans) Agriculteurs exploitants 3,5% 2 1,3% Artisans, commerçants, chefs d'entreprise 9,2% 4 6,7% Cadres et professions intellectuelles supérieures 12,0% 13 16,8% Professions intermédiaires 26,8% 10 28,1% Employés 25,7% 18 26,1% Ouvriers 22,9% 16 21,0% Nombre d'emplois dans la ZE dont les emplois 82,6% 19 86,9% dont ceux à temps partiel 19,8% 9 17,4% Nombre de personnes placées par une agence d intérim Evolution des effectifs par secteur d activité ( ) Nombre d établissements et de par secteur d activité Montélimar Etablissements Nombre % Etab. d au moins 250 Salariés Effectif % Industrie 512 9,8% ,5% 10 Construction ,3% ,6% 10 Commerce ,6% ,6% 12 Services ,3% ,3% 13 Total ,9% ,0% Source : ACOSS, exploitation DIRECCTE Auvergne- Sources : ACOSS 2014 et INSEE CLAP 2013, exploitation DIRECCTE Auvergne-RA Les accidents du travail avec arrêt indemnisés en 2014 Montélimar Accidents du travail Nbre % Nombre d AT hommes ,6% 66% femmes ,4% 34% moins de 20 ans 82 4,5% 4,2% ans ,6% 28,6% ans ,9% 24,5% ans ,3% 23,8% ans ,8% 16,9% 60 ans et plus 30 1,6% 1,8% jours d IT Les accidents de trajet indemnisés en 2014 Montélimar Accidents de trajet Nbre % Nombre d AT J hommes 88 54,0% 46% femmes 75 46,0% 54% moins de 20 ans 21 12,9% 8,0% ans 54 33,1% 31,1% ans 37 22,7% 22,3% ans 27 16,6% 20,6% ans 22 13,5% 15,7% 60 ans et plus S S 2,1% jours d IT Les maladies professionnelles en 2014 Montélimar Nombre de M P MP reconnues et imputées personnes présentant 1 MP indemnisée Nombre de MP indemnisées hommes 68 52,7% 51,0% femmes 61 47,3% 49,0% moins de 40 ans 19 17,0% 16,2% ans 52 46,4% 32,7% ans 45 40,2% 44,3% 60 ans et plus S S 17,5% jours d IT S : secret statistique 119 Montélimar Part des (%) Nb d AT et % Montélimar Rhône- Alpes Industrie 23,1% ,6% 24,3 33,0 Construction 10,1% ,5% 71,4 69,7 Commerce 14,2% ,1% 40,8 36,2 Services 52,7% ,7% 42,7 33,8 Total 100,0% ,9% 41,1 37,1 Eléments clés - Sinistralité En 2014, la zone d emploi Montélimar comptabilise 2,31% des du régime général de. Elle représente par rapport à l ex région : * 2,58% des accidents du travail ; * 1,83% des accidents de trajet ; * 2,83% des maladies professionnelles reconnues et imputées. Il est dénombré 2,89 maladies professionnelles pour 1000 (2,15 pour 1000 en ex ). La ou les maladies professionnelles les plus représentées sont listées dans le tableau en bas de page (nombre au moins égal à 5). Largement en tête se trouvent les affections du tableau 57 : les TMS (Troubles Musculo- Squelletiques). Montélimar M P indemnisées jours d IT Industrie Construction Commerce Services Total Tableau Pathologies indemnisées Montélimar Nb 57 Affections périarticulaires provoquées par certains gestes et postures de travail 114

61 Notes ZONE D EMPLOI D OYONNAX 53 COMMUNES HABITANTS 1,0 % DE LA POPULATION RÉGIONALE Roanne Saint-Etienne Annonay Mâcon Lyon Vienne Roussillon Romanssur-Isère Villefranchesur-Saône Bourg-en- Bresse Ambérieuen-Bugey Bourgoin Jallieu Oyonnax Genevois Français Chambéry Grenoble Annecy Chablais Maurienne Vallée de l Arve Mont Blanc Tarentaise Valence Aubenas Montélimar

62 ZONE D EMPLOI OYONNAX Contexte socio-économique La zone d emploi d Oyonnax, très industrielle et spécialisée dans la plasturgie et les activités dérivées, a subi de plein fouet la crise économique de Du fait de la prédominance de l industrie (45,5% des effectifs ), les autres grands secteurs d activité sont moins représentés. Le tertiaire concentre 36,6% de l emploi salarié, les commerces 12,4% et la construction n emploie que 5,6% des. La part des ouvriers est très importante (37%). Oyonnax est la zone d emploi où cette catégorie socio-professionnelle est la plus représentée, la moyenne rhônalpine s établissant à 21%. L emploi salarié Les effectifs ont globalement diminué sur la période (-8%), notamment dans le commerce (-6%), l industrie (-12%) et la construction (-15,6%). Seul, le secteur des services a vu ses effectifs demeurer constants sur la période. La part d emploi salarié dans l emploi total (89%) est l une des plus importante de, plaçant la zone en 2 ème position concernant cet indicateur. Le taux de chômage est supérieur à la moyenne rhônalpine (+0,9 point en moyenne sur la période ). Evolution du taux de chômage localisé en moyenne trimestrielle Source : INSEE, exploitation DIRECCTE Auvergne-RA Pyramide des âges de la population active des ans en 2012 Indicateurs géographiques de la zone d emploi et de la région Oyonnax Nombre d'habitants en Population active ans Taux d'emploi (15-64 ans) 65,0% 16 66,0% Taux d'activité (15-64 ans) 74,6% 13 74,4% chez les femmes (15-64 ans) 69,8% 19 70,9% chez les ans 49,7% 9 44,7% chez les ans 46,6% 12 48,3% Répartition des actifs ayant un emploi par catégorie socio-professionnelle (15-64 ans) Agriculteurs exploitants 0,9% 19 1,3% Artisans, commerçants, chefs d'entreprise 6,7% 16 6,7% Cadres et professions intellectuelles supérieures 9,7% 19 16,8% Professions intermédiaires 23,2% 23 28,1% Employés 22,6% 23 26,1% Ouvriers 37,0% 1 21,0% Nombre d'emplois dans la ZE dont les emplois 89,0% 2 86,9% dont ceux à temps partiel 13,5% 24 17,4% Nombre de personnes placées par une agence d intérim Evolution des effectifs par secteur d activité ( ) Nombre d établissements et de par secteur d activité Oyonnax Etablissements Nombre % Etab. d au moins 250 Salariés Effectif % Industrie ,4% ,5% 13 Construction ,0% ,6% 22 Commerce ,5% ,4% 21 Services ,0% 23 S ,6% 20 Total ,9% ,0% Source : ACOSS, exploitation DIRECCTE Auvergne- Sources : ACOSS 2014 et INSEE CLAP 2013, exploitation DIRECCTE Auvergne-RA Les accidents du travail avec arrêt indemnisés en 2014 Oyonnax Accidents du travail Nbre % Nombre d AT hommes ,4% 66% femmes ,6% 34% moins de 20 ans 37 3,7% 4,2% ans ,5% 28,6% ans ,6% 24,5% ans ,1% 23,8% ans ,4% 16,9% 60 ans et plus 22 2,2% 1,8% jours d IT Les accidents de trajet indemnisés en 2014 Oyonnax Accidents de trajet Nbre % Nombre d AT J hommes 34 44,2% 46% femmes 43 55,8% 54% moins de 20 ans 7 9,1% 8,0% ans 33 42,9% 31,1% ans 10 13,0% 22,3% ans 12 15,6% 20,6% ans 12 15,6% 15,7% 60 ans et plus S S 2,1% jours d IT Les maladies professionnelles en 2014 Oyonnax Nombre de M P MP reconnues et imputées personnes présentant 1 MP indemnisée Nombre de MP indemnisées hommes 41 46,6% 51,0% femmes 47 53,4% 49,0% moins de 40 ans 7 8,6% 16,2% ans 34 42,0% 32,7% ans 37 45,7% 44,3% 60 ans et plus S S 17,5% jours d IT S : secret statistique 123 Oyonnax Part des (%) Nb d AT et % Oyonnax Rhône- Alpes Industrie 42,5% ,8% 45,4 33,0 Construction 5,8% ,4% 96,8 69,7 Commerce 11,8% ,7% 40,9 36,2 Services 40,0% ,0% 38,4 33,8 Total 100,0% ,9% 45,1 37,1 Eléments clés - Sinistralité En 2014, la zone d emploi Oyonnax comptabilise 1,14% des du régime général de. Elle représente par rapport à l ex région : * 1,39% des accidents du travail ; * 0,86% des accidents de trajet ; * 2,38% des maladies professionnelles reconnues et imputées. Il est dénombré 3,99 maladies professionnelles pour 1000 (2,15 pour 1000 en ex ). La ou les maladies professionnelles les plus représentées sont listées dans le tableau en bas de page (nombre au moins égal à 5). Largement en tête se trouvent les affections du tableau 57 : les TMS (Troubles Musculo- Squelletiques). Oyonnax M P indemnisées jours d IT Industrie Construction Commerce Services Total Tableau Pathologies indemnisées Oyonnax Nb 57 Affections périarticulaires provoquées par certains gestes et postures de travail Affections chroniques du rachis lombaire provoquées par la manutention manuelle de charges lourdes 5

63 Notes ZONE D EMPLOI DE ROANNE 88 COMMUNES HABITANTS 2,2 % DE LA POPULATION RÉGIONALE Roanne Saint-Etienne Annonay Mâcon Lyon Vienne Roussillon Romanssur-Isère Villefranchesur-Saône Bourg-en- Bresse Ambérieuen-Bugey Bourgoin Jallieu Oyonnax Genevois Français Chambéry Grenoble Annecy Chablais Maurienne Vallée de l Arve Mont Blanc Tarentaise Valence Aubenas Montélimar

64 ZONE D EMPLOI ROANNE Contexte socio-économique La zone comptait habitants en La structuration par âge de la population active est plus âgée que la moyenne rhônalpine. Roanne est une zone de longue tradition industrielle. Autrefois entièrement axé sur le textile et l armement, l emploi se développe dans l industrie agroalimentaire et dans les technologies de l information et de la communication. Les parts des établissements de commerce (24,3%) et d industrie (13,5%) sont importantes relativement aux autres zones de, plaçant ainsi la zone d emploi aux 2 ème et 4 ème rangs concernant ces indicateurs. Le taux d activité de la population active est parmi les plus faibles de la zone rhônalpine (72% contre 74,4%), notamment concernant les seniors (40,9% contre 48,3% dans la zone de référence). En revanche, les jeunes ont un taux d activité supérieur à Rhône- Alpes (48,1% contre 44,7%). L emploi salarié Les effectifs ont reculé de 4% sur la période Cette situation refl ète la baisse des secteurs de l industrie (-18%) et de la construction (-10%) et la hausse des secteurs du commerce (+2%) et des services (+5%). Le taux de chômage de la zone est supérieur à celui de la zone de référence (+1,2 point en moyenne sur la période ). Evolution du taux de chômage localisé en moyenne trimestrielle Source : INSEE, exploitation DIRECCTE Auvergne-RA Pyramide des âges de la population active des ans en 2012 Indicateurs géographiques de la zone d emploi et de la région Roanne Nombre d'habitants en Population active ans Taux d'emploi (15-64 ans) 63,1% 21 66,0% Taux d'activité (15-64 ans) 72,0% 22 74,4% chez les femmes (15-64 ans) 69,0% 21 70,9% chez les ans 48,1% 14 44,7% chez les ans 40,9% 22 48,3% Répartition des actifs ayant un emploi par catégorie socio-professionnelle (15-64 ans) Agriculteurs exploitants 2,6% 5 1,3% Artisans, commerçants, chefs d'entreprise 7,6% 9 6,7% Cadres et professions intellectuelles supérieures 9,9% 18 16,8% Professions intermédiaires 23,1% 24 28,1% Employés 29,4% 5 26,1% Ouvriers 27,5% 5 21,0% Nombre d'emplois dans la ZE dont les emplois 85,4% 13 86,9% dont ceux à temps partiel 19,8% 9 17,4% Nombre de personnes placées par une agence d intérim Evolution des effectifs par secteur d activité ( ) Nombre d établissements et de par secteur d activité Roanne Etablissements Nombre % Etab. d au moins 250 Salariés Effectif % Industrie ,5% 4 S ,2% 14 Construction ,9% ,0% 14 Commerce ,3% 13 S ,2% 14 Services ,2% ,7% 14 Total ,9% ,0% Source : ACOSS, exploitation DIRECCTE Auvergne- Sources : ACOSS 2014 et INSEE CLAP 2013, exploitation DIRECCTE Auvergne-RA Les accidents du travail avec arrêt indemnisés en 2014 Roanne Accidents du travail Nbre % Nombre d AT hommes ,0% 66% femmes ,0% 34% moins de 20 ans 68 5,0% 4,2% ans ,4% 28,6% ans ,9% 24,5% ans ,0% 23,8% ans ,3% 16,9% 60 ans et plus 13 1,0% 1,8% jours d IT Les accidents de trajet indemnisés en 2014 Roanne Accidents de trajet Nbre % Nombre d AT J hommes 77 54,6% 46% femmes 64 45,4% 54% moins de 20 ans 29 20,6% 8,0% ans 38 27,0% 31,1% ans 30 21,3% 22,3% ans 21 14,9% 20,6% ans 23 16,3% 15,7% 60 ans et plus 0 0,0% 2,1% jours d IT Les maladies professionnelles en 2014 Roanne Nombre de M P MP reconnues et imputées personnes présentant 1 MP indemnisée Nombre de MP indemnisées hommes 46 52,3% 51,0% femmes 42 47,7% 49,0% moins de 40 ans 11 13,4% 16,2% ans 19 23,2% 32,7% ans 53 64,6% 44,3% 60 ans et plus S S 17,5% jours d IT S : secret statistique 127 Roanne Part des (%) Nb d AT et % Roanne Rhône- Alpes Industrie 27,2% ,9% 40,3 33,0 Construction 8,0% ,1% 76,9 69,7 Commerce 16,9% ,7% 33,1 36,2 Services 47,9% ,2% 37,6 33,8 Total 100,0% ,0% 40,7 37,1 Eléments clés - Sinistralité En 2014, la zone d emploi Roanne comptabilise 1,74% des du régime général de. Elle représente par rapport à l ex région : * 1,92% des accidents du travail ; * 1,58% des accidents de trajet ; * 2,22% des maladies professionnelles reconnues et imputées. Il est dénombré 2,62 maladies professionnelles pour 1000 (2,15 pour 1000 en ex ). La ou les maladies professionnelles les plus représentées sont listées dans le tableau en bas de page (nombre au moins égal à 5). Largement en tête se trouvent les affections du tableau 57 : les TMS (Troubles Musculo- Squelletiques). Roanne M P indemnisées jours d IT Industrie Construction Commerce Services Total Tableau Pathologies indemnisées Roanne Nb 57 Affections périarticulaires provoquées par certains gestes et postures de travail Atteinte auditive provoquée par les bruits lésionnels 5

65 Notes ZONE D EMPLOI DE ROMANS-SUR-ISÈRE 42 COMMUNES HABITANTS 1,4 % DE LA POPULATION RÉGIONALE Roanne Saint-Etienne Annonay Mâcon Lyon Vienne Roussillon Romanssur-Isère Villefranchesur-Saône Bourg-en- Bresse Ambérieuen-Bugey Bourgoin Jallieu Oyonnax Genevois Français Chambéry Grenoble Annecy Chablais Maurienne Vallée de l Arve Mont Blanc Tarentaise Valence Aubenas Montélimar

66 ZONE D EMPLOI ROMANS-SUR-ISÈRE Contexte socio-économique Bassin historique et emblématique de l industrie de la chaussure, la zone d emploi de Romans-sur-Isère cherche à diversifi er ses activités. Le taux d activité de la population active est inférieur à celui de (73,7% contre 74,4%). Si le taux d activité des séniors et des femmes de la zone est effectivement inférieur à la moyenne rhônalpine, le taux d activité des jeunes est en revanche supérieur (46,5% contre 44,7% en ). Mais la zone se place au 18 ème rang sur cet indicateur. La part des ouvriers parmi les est supérieure de 5 points à celle de. Les employés et agriculteurs sont également en surreprésentation, tandis que les cadres et professions intellectuelles supérieures sont sous représentés (12,5% contre 16,8%), ainsi que les professions intermédiaires (25,8% contre 28,1%). L emploi salarié Si les effectifs ont globalement augmenté sur la période (+2%), on relève toutefois des évolutions sectorielles différenciées. Le secteur de la construction a vu ses effectifs fortement diminuer (-15%), alors que le secteur des services a connu une augmentation de ses effectifs (+12%). Parallèlement, les effectifs de l industrie ont baissé de 3% sur la période, le commerce de 1%. 22% des sont employés à temps partiel (contre 17,4% au niveau ). La zone est positionnée en 3ème position dans l ex région sur cet indicateur. Le taux de chômage de la zone est supérieur à la moyenne rhônalpine (+2,2 points en moyenne sur la période ). Evolution du taux de chômage localisé en moyenne trimestrielle Source : INSEE, exploitation DIRECCTE Auvergne-RA Pyramide des âges de la population active des ans en 2012 Indicateurs géographiques de la zone d emploi et de la région Romans-sur-Isère Nombre d'habitants en Population active ans Taux d'emploi (15-64 ans) 63,9% 19 66,0% Taux d'activité (15-64 ans) 73,7% 16 74,4% chez les femmes (15-64 ans) 70,2% 16 70,9% chez les ans 46,5% 18 44,7% chez les ans 46,1% 15 48,3% Répartition des actifs ayant un emploi par catégorie socio-professionnelle (15-64 ans) Agriculteurs exploitants 1,9% 7 1,3% Artisans, commerçants, chefs d'entreprise 7,3% 12 6,7% Cadres et professions intellectuelles supérieures 12,5% 10 16,8% Professions intermédiaires 25,8% 17 28,1% Employés 26,8% 13 26,1% Ouvriers 25,9% 10 21,0% Nombre d'emplois dans la ZE dont les emplois 85,2% 15 86,9% dont ceux à temps partiel 22,0% 3 17,4% Nombre de personnes placées par une agence d intérim Evolution des effectifs par secteur d activité ( ) Nombre d établissements et de par secteur d activité Romanssur-Isère Etablissements Nombre % Etab. d au moins 250 Salariés Effectif % Industrie ,4% 11 S ,2% 17 Construction ,6% ,3% 18 Commerce ,1% 17 S ,0% 17 Services ,9% 20 S ,6% 18 Total ,0% ,0% Source : ACOSS, exploitation DIRECCTE Auvergne- Sources : ACOSS 2014 et INSEE CLAP 2013, exploitation DIRECCTE Auvergne-RA Les accidents du travail avec arrêt indemnisés en 2014 Romans-sur-Isère Accidents du travail Nbre % Nombre d AT hommes ,9% 66% femmes ,1% 34% moins de 20 ans 33 4,0% 4,2% ans ,9% 28,6% ans ,3% 24,5% ans ,8% 23,8% ans ,3% 16,9% 60 ans et plus 11 1,3% 1,8% jours d IT Les accidents de trajet indemnisés en 2014 Romans-sur-Isère Accidents de trajet Nbre % Nombre d AT J hommes 36 50,0% 46% femmes 36 50,0% 54% moins de 20 ans 9 12,5% 8,0% ans 21 29,2% 31,1% ans 13 18,1% 22,3% ans 16 22,2% 20,6% ans 12 16,7% 15,7% 60 ans et plus S S 2,1% jours d IT Les maladies professionnelles en 2014 Romans-sur-Isère Nombre de M P MP reconnues et imputées personnes présentant 1 MP indemnisée Nombre de MP indemnisées hommes 47 46,1% 51,0% femmes 55 53,9% 49,0% moins de 40 ans 8 8,8% 16,2% ans 46 50,5% 32,7% ans 35 38,5% 44,3% 60 ans et plus 5 5,5% 17,5% jours d IT S : secret statistique 131 Romanssur-Isère Part des (%) Nb d AT et % Romanssur-Isère Rhône- Alpes Industrie 29,2% ,1% 31,7 33,0 Construction 9,4% ,2% 77,3 69,7 Commerce 17,2% 99 11,9% 27,7 36,2 Services 44,2% ,8% 42,4 33,8 Total 100,0% ,0% 40,0 37,1 Eléments clés - Sinistralité En 2014, la zone d emploi Romans-sur- Isère comptabilise 1,08% des du régime général de. Elle représente par rapport à l ex région : * 1,17% des accidents du travail ; * 0,81% des accidents de trajet ; * 2,38% des maladies professionnelles reconnues et imputées. Il est dénombré 4,89 maladies professionnelles pour 1000 (2,15 pour 1000 en ex ). La ou les maladies professionnelles les plus représentées sont listées dans le tableau en bas de page (nombre au moins égal à 5). Largement en tête se trouvent les affections du tableau 57 : les TMS (Troubles Musculo- Squelletiques). Romans-sur-Isère M P indemnisées jours d IT Industrie Construction Commerce Services Total Tableau Pathologies indemnisées Romans-sur-Isère Nb 57 Affections périarticulaires provoquées par certains gestes et postures de travail 91

67 Notes ZONE D EMPLOI DE SAINT ETIENNE (partie RA) 188 COMMUNES HABITANTS 8,6 % DE LA POPULATION RÉGIONALE Roanne Saint-Etienne Annonay Mâcon Lyon Vienne Roussillon Romanssur-Isère Villefranchesur-Saône Bourg-en- Bresse Ambérieuen-Bugey Bourgoin Jallieu Oyonnax Genevois Français Chambéry Grenoble Annecy Chablais Maurienne Vallée de l Arve Mont Blanc Tarentaise Valence Aubenas Montélimar

68 ZONE D EMPLOI SAINT ETIENNE (PARTIE RA) Contexte socio-économique La zone d emploi de Saint Etienne était jusqu en 2015 partagée entre Auvergne et. Les données concernent uniquement la partie rhônalpine. Saint-Etienne est la 3 ème zone rhônalpine en termes d habitants ( hab. en 2012) et de population active ( personnes). La structuration par âge de la population active est similaire à la structuration rhônalpine. La zone compte 53 établissements de plus de 250 dans le secteur des services et 14 dans le secteur de l industrie. Le taux d activité de la population active (71%) est inférieur au taux moyen rhônalpin (74,4%). Cette caractéristique est valable pour les femmes, les jeunes et les séniors. Les parts des employés et des ouvriers parmi les actifs en emploi sont supérieures aux moyennes de. Celles des cadres et professions intellectuelles supérieures et professions intermédiaires sont inférieures. La zone se situe en 3 ème position sur le nombre de personnes placées par une agence d intérim. L emploi salarié La zone de Saint-Etienne a perdu 10% de ses effectifs entre 2008 et 2014, dans tous les secteurs et dans les secteurs de l industrie (-12%), de la construction (-15%) et du commerce (-7%). Le secteur des services ne parvient pas en 2014 à son niveau de Le taux de chômage de la zone est traditionnellement supérieur à la moyenne rhônalpine (+1,4 point en moyenne sur la période ). Evolution du taux de chômage localisé en moyenne trimestrielle Source : INSEE, exploitation DIRECCTE Auvergne-RA Pyramide des âges de la population active des ans en 2012 Indicateurs géographiques de la zone d emploi et de la région Saint Etienne (partie RA) Nombre d'habitants en Population active ans Taux d'emploi (15-64 ans) 61,7% 23 66,0% Taux d'activité (15-64 ans) 71,0% 23 74,4% chez les femmes (15-64 ans) 67,0% 24 70,9% chez les ans 43,5% 22 44,7% chez les ans 43,4% 21 48,3% Répartition des actifs ayant un emploi par catégorie socio-professionnelle (15-64 ans) Agriculteurs exploitants 1,4% 11 1,3% Artisans, commerçants, chefs d'entreprise 6,6% 17 6,7% Cadres et professions intellectuelles supérieures 12,5% 10 16,8% Professions intermédiaires 26,3% 16 28,1% Employés 28,1% 7 26,1% Ouvriers 25,1% 12 21,0% Nombre d'emplois dans la ZE dont les emplois 86,8% 8 86,9% dont ceux à temps partiel 21,4% 5 17,4% Nombre de personnes placées par une agence d intérim Evolution des effectifs par secteur d activité ( ) Nombre d établissements et de par secteur d activité Saint Etienne (partie RA) Etablissements Nombre % Etab. d au moins 250 Salariés Effectif % Industrie ,1% ,3% 3 Construction ,1% ,3% 3 Commerce ,3% 3 S ,3% 3 Services ,5% ,1% 3 Total ,0% ,0% Source : ACOSS, exploitation DIRECCTE Auvergne- Sources : ACOSS 2014 et INSEE CLAP 2013, exploitation DIRECCTE Auvergne-RA Les accidents du travail avec arrêt indemnisés en 2014 Saint Etienne (partie RA) Accidents du travail Nbre % Nombre d AT hommes ,2% 66% femmes ,8% 34% moins de 20 ans 254 4,1% 4,2% ans ,4% 28,6% ans ,7% 24,5% ans ,2% 23,8% ans ,4% 16,9% 60 ans et plus ,1% 1,8% jours d IT Les accidents de trajet indemnisés en 2014 Saint Etienne (partie RA) Accidents de trajet Nbre % Nombre d AT J hommes ,5% 46% femmes ,5% 54% moins de 20 ans 50 7,6% 8,0% ans ,8% 31,1% ans ,9% 22,3% ans ,6% 20,6% ans ,2% 15,7% 60 ans et plus 13 2,0% 2,1% jours d IT Les maladies professionnelles en 2014 Saint Etienne (partie RA) Nombre de M P MP reconnues et imputées personnes présentant 1 MP indemnisée Nombre de MP indemnisées hommes ,3% 51,0% femmes ,7% 49,0% moins de 40 ans 33 10,6% 16,2% ans 93 29,8% 32,7% ans ,7% 44,3% 60 ans et plus 22 7,1% 17,5% jours d IT S : secret statistique 135 Saint Etienne (partie RA) Part des (%) Nb d AT et % Saint Etienne (partie RA) Rhône- Alpes Industrie 22,4% ,4% 41,1 33,0 Construction 8,2% ,7% 83,7 69,7 Commerce 14,3% ,1% 37,5 36,2 Services 55,1% ,8% 35,5 33,8 Total 100,0% ,0% 41,0 37,1 Eléments clés - Sinistralité En 2014, la zone d emploi Saint Etienne (partie RA) comptabilise 7,82% des s alariés du régime général de. Elle représente par rapport à l ex région : * 8,71% des accidents du travail ; * 7,4% des accidents de trajet ; * 8,21% des maladies professionnelles reconnues et imputées. Il est dénombré 2,25 maladies professionnelles pour 1000 (2,15 pour 1000 en ex ). La ou les maladies professionnelles les plus représentées sont listées dans le tableau en bas de page (nombre au moins égal à 5). Largement en tête se trouvent les affections du tableau 57 : les TMS (Troubles Musculo- Squelletiques). Saint Etienne (partie RA) M P indemnisées jours d IT Industrie Construction Commerce Services Total Tableau Pathologies indemnisées Saint Etienne (partie RA) Nb 57 Affections périarticulaires provoquées par certains gestes et postures de travail Affections chroniques du rachis lombaire provoquées par la manutention manuelle de charges lourdes Atteinte auditive provoquée par les bruits lésionnels 7 30 Affections professionnelles consécutives à l'inhalation de poussières d'amiante 5

69 Notes ZONE D EMPLOI DE LA TARENTAISE 76 COMMUNES HABITANTS 1,7 % DE LA POPULATION RÉGIONALE Roanne Saint-Etienne Annonay Mâcon Lyon Vienne Roussillon Romanssur-Isère Villefranchesur-Saône Bourg-en- Bresse Ambérieuen-Bugey Bourgoin Jallieu Oyonnax Genevois Français Chambéry Grenoble Annecy Chablais Maurienne Vallée de l Arve Mont Blanc Tarentaise Valence Aubenas Montélimar

70 ZONE D EMPLOI TARENTAISE Contexte socio-économique Grande vallée intra-alpine française, dans le département de la Savoie, la Tarentaise est une zone d emploi largement spécialisée dans le tourisme de montagne. Ainsi, le secteur des services est prédominant avec 61,7% des établissements et 62,3% des effectifs. Le commerce compte 22% des établissements. Le taux d activité de la population active (78,5%) est supérieur au taux moyen rhônalpin (74,4%). Cette caractéristique est valable pour les femmes (74,7% contre 70,9%), les jeunes (55,4% contre 44,7%) et les séniors (49,8% contre 48,3%). La zone présente la part d employés la plus importante de (30,5% contre 26,1%). Les ouvriers (24,1%), artisans, commerçants, chefs d entreprise (9,6%) sont également plus représentés qu en Rhône- Alpes, contrairement aux cadres et professions intellectuelles supérieures (8,1% contre 16,8%) et aux professions intermédiaires (26,6% contre 28,1%). L emploi salarié Globalement les effectifs ont augmenté sur la période (+5%). Mais cette augmentation, tirée par le secteur des services (+13%) cache de fortes disparités. Entre 2008 et 2014, le commerce a en effet vu ses effectifs stagner, tandis que les effectifs de l industrie et de la construction ont sensiblement baissé (-10%). Le taux de chômage de la zone est légèrement inférieur à la moyenne rhônalpine (-0,6 point en moyenne sur la période ). Evolution du taux de chômage localisé en moyenne trimestrielle Source : INSEE, exploitation DIRECCTE Auvergne-RA Pyramide des âges de la population active des ans en 2012 Indicateurs géographiques de la zone d emploi et de la région Tarentaise Nombre d'habitants en Population active ans Taux d'emploi (15-64 ans) 73,3% 2 66,0% Taux d'activité (15-64 ans) 78,5% 5 74,4% chez les femmes (15-64 ans) 74,7% 4 70,9% chez les ans 55,4% 2 44,7% chez les ans 49,8% 8 48,3% Répartition des actifs ayant un emploi par catégorie socio-professionnelle (15-64 ans) Agriculteurs exploitants 1,0% 17 1,3% Artisans, commerçants, chefs d'entreprise 9,6% 3 6,7% Cadres et professions intellectuelles supérieures 8,1% 24 16,8% Professions intermédiaires 26,6% 12 28,1% Employés 30,5% 1 26,1% Ouvriers 24,1% 13 21,0% Nombre d'emplois dans la ZE dont les emplois 81,5% 22 86,9% dont ceux à temps partiel 19,2% 14 17,4% Nombre de personnes placées par une agence d intérim Evolution des effectifs par secteur d activité ( ) Nombre d établissements et de par secteur d activité Tarentaise Etablissements Nombre % Etab. d au moins 250 Salariés Effectif % Industrie 308 5,1% 23 S ,5% 18 Construction ,2% ,8% 12 Commerce ,0% ,4% 11 Services ,7% ,3% 8 Total ,0% ,0% Source : ACOSS, exploitation DIRECCTE Auvergne- Sources : ACOSS 2014 et INSEE CLAP 2013, exploitation DIRECCTE Auvergne-RA Les accidents du travail avec arrêt indemnisés en 2014 Tarentaise Accidents du travail Nbre % Nombre d AT hommes ,1% 66% femmes ,9% 34% moins de 20 ans 66 4,2% 4,2% ans ,9% 28,6% ans ,0% 24,5% ans ,3% 23,8% ans ,1% 16,9% 60 ans et plus 34 2,2% 1,8% jours d IT Les accidents de trajet indemnisés en 2014 Tarentaise Accidents de trajet Nbre % Nombre d AT J hommes 89 59,3% 46% femmes 61 40,7% 54% moins de 20 ans 15 10,0% 8,0% ans 52 34,7% 31,1% ans 28 18,7% 22,3% ans 31 20,7% 20,6% ans 18 12,0% 15,7% 60 ans et plus 6 4,0% 2,1% jours d IT Les maladies professionnelles en 2014 Tarentaise Nombre de M P MP reconnues et imputées personnes présentant 1 MP indemnisée Nombre de MP indemnisées hommes 48 56,5% 51,0% femmes 37 43,5% 49,0% moins de 40 ans 8 10,3% 16,2% ans 17 21,8% 32,7% ans 42 53,8% 44,3% 60 ans et plus 15 19,2% 17,5% jours d IT S : secret statistique 139 Tarentaise Part des (%) Nb d AT et % Tarentaise Rhône- Alpes Industrie 13,1% ,5% 41,3 33,0 Construction 9,9% ,1% 73,2 69,7 Commerce 15,7% ,4% 29,2 36,2 Services 61,2% ,0% 37,5 33,8 Total 100,0% ,9% 40,2 37,1 Eléments clés - Sinistralité En 2014, la zone d emploi Tarentaise comptabilise 2,02% des du régime général de. Elle représente par rapport à l ex région : * 2,21% des accidents du travail ; * 1,68% des accidents de trajet ; * 2,16% des maladies professionnelles reconnues et imputées. Il est dénombré 2,18 maladies professionnelles pour 1000 (2,15 pour 1000 en ex ). La ou les maladies professionnelles les plus représentées sont listées dans le tableau en bas de page (nombre au moins égal à 5). Largement en tête se trouvent les affections du tableau 57 : les TMS (Troubles Musculo- Squelletiques). Tarentaise M P indemnisées jours d IT Industrie Construction Commerce Services Total Tableau Pathologies indemnisées Tarentaise Nb 57 Affections périarticulaires provoquées par certains gestes et postures de travail Affections professionnelles consécutives à l inhalation de poussières d amiante 8

71 Notes ZONE D EMPLOI DE VALENCE 254 COMMUNES HABITANTS 5,4 % DE LA POPULATION RÉGIONALE Roanne Saint-Etienne Annonay Mâcon Lyon Vienne Roussillon Romanssur-Isère Villefranchesur-Saône Bourg-en- Bresse Ambérieuen-Bugey Bourgoin Jallieu Oyonnax Genevois Français Chambéry Grenoble Annecy Chablais Maurienne Vallée de l Arve Mont Blanc Tarentaise Valence Aubenas Montélimar

72 ZONE D EMPLOI VALENCE Contexte socio-économique La zone d emploi de Valence est constituée de 254 communes et couvre la partie médiane des départements de la Drôme et de l Ardèche. Elle est polarisée par la ville de Valence. Avec habitants, la zone pèse 5,4% de la population de l ex région et occupe ainsi le 5 ème rang. La population active de la zone d emploi est globalement plus âgée que la moyenne rhônalpine, la pyramide des âges se caractérisant par une part de ans inférieure, tandis que la part des ans est supérieure. A noter : les agriculteurs exploitants représentent 2,7% des actifs contre 1,3% en. L emploi salarié Avec ses emplois, la zone d emploi de Valence est la 4 ème zone de l ex région en nombre d emplois. Le recours au temps partiel y est plus important que la moyenne rhônalpine (21,4% des emplois contre 17,4% au niveau ). La zone concentre 5% des effectifs et des établissements de l ex région. L évolution des effectifs est très différenciée selon les secteurs sur la période , les services (+4%) compensant à peine la diminution des effectifs industriels (-8%). Le taux de chômage est supérieur à la moyenne e : 10,1% contre 8,8% au dernier trimestre 2015, et en moyenne supérieur de 0,9 point sur la période Evolution du taux de chômage localisé en moyenne trimestrielle Source : INSEE, exploitation DIRECCTE Auvergne-RA Pyramide des âges de la population active des ans en 2012 Indicateurs géographiques de la zone d emploi et de la région Valence Nombre d'habitants en Population active ans Taux d'emploi (15-64 ans) 64,3% 18 66,0% Taux d'activité (15-64 ans) 73,2% 19 74,4% chez les femmes (15-64 ans) 69,9% 18 70,9% chez les ans 45,1% 20 44,7% chez les ans 44,6% 17 48,3% Répartition des actifs ayant un emploi par catégorie socio-professionnelle (15-64 ans) Agriculteurs exploitants 2,7% 4 1,3% Artisans, commerçants, chefs d'entreprise 7,5% 10 6,7% Cadres et professions intellectuelles supérieures 13,1% 8 16,8% Professions intermédiaires 26,4% 14 28,1% Employés 27,1% 12 26,1% Ouvriers 23,2% 14 21,0% Nombre d'emplois dans la ZE dont les emplois 85,6% 11 86,9% dont ceux à temps partiel 21,4% 5 17,4% Nombre de personnes placées par une agence d intérim Evolution des effectifs par secteur d activité ( ) Nombre d établissements et de par secteur d activité Valence Etablissements Nombre % Etab. d au moins 250 Salariés Effectif % Industrie ,3% ,6% 4 Construction ,3% ,8% 4 Commerce ,7% 4 S ,9% 5 Services ,5% ,7% 4 Total ,9% ,0% Source : ACOSS, exploitation DIRECCTE Auvergne- Sources : ACOSS 2014 et INSEE CLAP 2013, exploitation DIRECCTE Auvergne-RA Les accidents du travail avec arrêt indemnisés en 2014 Valence Accidents du travail Nbre % Nombre d AT hommes ,9% 66% femmes ,1% 34% moins de 20 ans 152 3,9% 4,2% ans ,5% 28,6% ans ,8% 24,5% ans ,3% 23,8% ans ,6% 16,9% 60 ans et plus 66 1,7% 1,8% jours d IT Les accidents de trajet indemnisés en 2014 Valence Accidents de trajet Nbre % Nombre d AT J hommes ,4% 46% femmes ,6% 54% moins de 20 ans 28 7,7% 8,0% ans 99 27,3% 31,1% ans 75 20,7% 22,3% ans 95 26,2% 20,6% ans 57 15,7% 15,7% 60 ans et plus 8 2,2% 2,1% jours d IT Les maladies professionnelles en 2014 Valence Nombre de M P MP reconnues et imputées personnes présentant 1 MP indemnisée Nombre de MP indemnisées hommes ,0% 51,0% femmes ,0% 49,0% moins de 40 ans 24 12,2% 16,2% ans 64 32,5% 32,7% ans ,3% 44,3% 60 ans et plus 18 9,1% 17,5% jours d IT S : secret statistique 143 Valence Part des (%) Nb d AT et % Valence Rhône- Alpes Industrie 22,1% ,7% 37,7 33,0 Construction 8,6% ,8% 73,8 69,7 Commerce 16,3% ,8% 38,9 36,2 Services 53,0% ,7% 36,2 33,8 Total 100,0% ,0% 40,2 37,1 Eléments clés - Sinistralité En 2014, la zone d emploi Valence comptabilise 4,95% des du régime général de. Elle représente par rapport à l ex région : * 5,41% des accidents du travail ; * 4,08% des accidents de trajet ; * 5,65% des maladies professionnelles reconnues et imputées. Il est dénombré 2,44 maladies professionnelles pour 1000 (2,15 pour 1000 en ex ). La ou les maladies professionnelles les plus représentées sont listées dans le tableau en bas de page (nombre au moins égal à 5). Largement en tête se trouvent les affections du tableau 57 : les TMS (Troubles Musculo- Squelletiques). Valence M P indemnisées jours d IT Industrie Construction Commerce Services Total Tableau Pathologies indemnisées Valence Nb 57 Affections périarticulaires provoquées par certains gestes et postures de travail Affections chroniques du rachis lombaire provoquées par la manutention manuelle de charges lourdes Affections chroniques du rachis lombaire provoquées par des vibrations de basses et moyennes s transmises au corps entier 5

73 Notes ZONE D EMPLOI DE LA VALLÉE DE L ARVE 17 COMMUNES HABITANTS 0,9 % DE LA POPULATION RÉGIONALE Roanne Saint-Etienne Annonay Mâcon Lyon Vienne Roussillon Romanssur-Isère Villefranchesur-Saône Bourg-en- Bresse Ambérieuen-Bugey Bourgoin Jallieu Oyonnax Genevois Français Chambéry Grenoble Annecy Chablais Maurienne Vallée de l Arve Mont Blanc Tarentaise Valence Aubenas Montélimar

74 ZONE D EMPLOI VALLÉE DE L ARVE Contexte socio-économique Située entre Genève et Chamonix, la vallée de l Arve se caractérise par deux territoires très différents : la partie basse étant très industrialisée sur la monoindustrie du décolletage, tandis que la partie haute a une vocation touristique. La zone se situe au deuxième rang concernant la part des établissements et des effectifs dans le secteur de l industrie (respectivement 22,2% et 45,4%). La population active s élève à personnes et présente un taux d activité de 78,6%, plaçant la zone au 4 ème rang. 38% des actifs occupés sont ouvriers, plaçant ainsi la zone au 2 ème rang. L emploi salarié L évolution des effectifs est marquée par une forte hausse de l emploi tertiaire (+10%) entre 2008 et 2014, qui ne suffi t pas à compenser la forte baisse de la constrution (-15%) et de l industrie (-20%). Sur la période , le taux de chômage de la zone est supérieur de 1 point et demi en moyenne par rapport à l ex région, même si l écart tend à se réduire depuis Evolution du taux de chômage localisé en moyenne trimestrielle Source : INSEE, exploitation DIRECCTE Auvergne-RA Pyramide des âges de la population active des ans en 2012 Indicateurs géographiques de la zone d emploi et de la région Vallée de l Arve Nombre d'habitants en Population active ans Taux d'emploi (15-64 ans) 68,9% 9 66,0% Taux d'activité (15-64 ans) 78,6% 4 74,4% chez les femmes (15-64 ans) 74,7% 4 70,9% chez les ans 53,7% 4 44,7% chez les ans 50,2% 7 48,3% Répartition des actifs ayant un emploi par catégorie socio-professionnelle (15-64 ans) Agriculteurs exploitants 0,5% 24 1,3% Artisans, commerçants, chefs d'entreprise 8,0% 7 6,7% Cadres et professions intellectuelles supérieures 9,6% 20 16,8% Professions intermédiaires 23,5% 21 28,1% Employés 22,6% 23 26,1% Ouvriers 35,7% 2 21,0% Nombre d'emplois dans la ZE dont les emplois 86,5% 9 86,9% dont ceux à temps partiel 13,6% 23 17,4% Nombre de personnes placées par une agence d intérim Evolution des effectifs par secteur d activité ( ) Nombre d établissements et de par secteur d activité Vallée de l Arve Etablissements Nombre % Etab. d au moins 250 Salariés Effectif % Industrie ,2% 2 S ,4% 12 Construction ,5% ,6% 21 Commerce ,6% ,1% 20 Services ,6% 22 S ,9% 21 Total ,9% ,0% Source : ACOSS, exploitation DIRECCTE Auvergne- Sources : ACOSS 2014 et INSEE CLAP 2013, exploitation DIRECCTE Auvergne-RA Les accidents du travail avec arrêt indemnisés en 2014 Vallée de l Arve Accidents du travail Nbre % Nombre d AT hommes ,1% 66% femmes ,9% 34% moins de 20 ans 21 2,5% 4,2% ans ,0% 28,6% ans ,3% 24,5% ans ,8% 23,8% ans ,0% 16,9% 60 ans et plus 10 1,2% 1,8% jours d IT Les accidents de trajet indemnisés en 2014 Vallée de l Arve Accidents de trajet Nbre % Nombre d AT J hommes 31 45,6% 46% femmes 37 54,4% 54% moins de 20 ans S S 8,0% ans 11 16,2% 31,1% ans 18 26,5% 22,3% ans 8 11,8% 20,6% ans 21 30,9% 15,7% 60 ans et plus 10 14,7% 2,1% jours d IT Les maladies professionnelles en 2014 Vallée de l Arve Nombre de M P MP reconnues et imputées personnes présentant 1 MP indemnisée Nombre de MP indemnisées hommes 22 34,4% 51,0% femmes 42 65,6% 49,0% moins de 40 ans S S 16,2% ans 18 30,5% 32,7% ans 29 49,2% 44,3% 60 ans et plus S S 17,5% jours d IT S : secret statistique 147 Vallée de l Arve Part des (%) Nb d AT et % Vallée de l Arve Rhône- Alpes Industrie 44,3% ,1% 34,8 33,0 Construction 5,7% ,0% 80,5 69,7 Commerce 11,9% 89 10,7% 34,5 36,2 Services 38,1% ,2% 37,5 33,8 Total 100,0% ,0% 38,4 37,1 Eléments clés - Sinistralité En 2014, la zone d emploi Vallée de l Arve comptabilise 1,12% des du régime général de. Elle représente par rapport à l ex région : * 1,17% des accidents du travail ; * 0,76% des accidents de trajet ; * 1,61% des maladies professionnelles reconnues et imputées. Il est dénombré 2,94 maladies professionnelles pour 1000 (2,15 pour 1000 en ex ). La ou les maladies professionnelles les plus représentées sont listées dans le tableau en bas de page (nombre au moins égal à 5). Largement en tête se trouvent les affections du tableau 57 : les TMS (Troubles Musculo- Squelletiques). Vallée de l Arve M P indemnisées jours d IT Industrie Construction S 956 Commerce S 828 Services Total Tableau Pathologies indemnisées Vallée de l Arve Nb 57 Affections périarticulaires provoquées par certains gestes et postures de travail Atteinte auditive provoquée par les bruits lésionnels 5

75 Notes ZONE D EMPLOI DE VIENNE-ROUSSILLON 130 COMMUNES HABITANTS 3,5 % DE LA POPULATION RÉGIONALE Roanne Saint-Etienne Annonay Mâcon Lyon Vienne Roussillon Romanssur-Isère Villefranchesur-Saône Bourg-en- Bresse Ambérieuen-Bugey Bourgoin Jallieu Oyonnax Genevois Français Chambéry Grenoble Annecy Chablais Maurienne Vallée de l Arve Mont Blanc Tarentaise Valence Aubenas Montélimar

76 ZONE D EMPLOI VIENNE-ROUSSILLON Contexte socio-économique Située au nord du département de l Isère côté vallée du Rhône, la zone d emploi de Vienne-Roussillon compte habitants en La structuration par âge de la population active est légèrement plus âgée que la moyenne rhônalpine (la part des ans est inférieure à la moyenne de la zone de référence tandis que la part des ans est supérieure). La zone d emploi de Vienne-Roussillon compte 19,9% de ses établissement dans le secteur de la construction (2 ème rang rhônalpin). Les ouvriers représentent 27,6% de la population active ayant un emploi (contre 21% en ). L emploi salarié Les effectifs sont presque revenus en 2014 à leur niveau de 2008 (-1%). Sur la période, l industrie et la construction ont perdu des emplois (respectivement -9% et -4%), avec une baisse continue pour l industrie. Le commerce et les services en ont au contraire gagné (respectivement +3% et +4%). La part de l emploi à temps partiel est supérieure à la moyenne rhônalpine (19,6% contre 17,4%). Le taux de chômage de la zone est quasiment identique à celui de sur la période , ceci tant en valeur qu en évolution. Evolution du taux de chômage localisé en moyenne trimestrielle Source : INSEE, exploitation DIRECCTE Auvergne-RA Pyramide des âges de la population active des ans en 2012 Indicateurs géographiques de la zone d emploi et de la région Vienne-Roussillon Nombre d'habitants en Population active ans Taux d'emploi (15-64 ans) 66,0% 14 66,0% Taux d'activité (15-64 ans) 74,6% 13 74,4% chez les femmes (15-64 ans) 70,3% 15 70,9% chez les ans 48,7% 12 44,7% chez les ans 44,3% 18 48,3% Répartition des actifs ayant un emploi par catégorie socio-professionnelle (15-64 ans) Agriculteurs exploitants 1,9% 7 1,3% Artisans, commerçants, chefs d'entreprise 7,4% 11 6,7% Cadres et professions intellectuelles supérieures 12,2% 12 16,8% Professions intermédiaires 26,4% 14 28,1% Employés 26,1% 15 26,1% Ouvriers 26,0% 9 21,0% Nombre d'emplois dans la ZE dont les emplois 84,9% 16 86,9% dont ceux à temps partiel 19,6% 12 17,4% Nombre de personnes placées par une agence d intérim Evolution des effectifs par secteur d activité ( ) Nombre d établissements et de par secteur d activité Vienne- Roussillon Etablissements Nombre % Etab. d au moins 250 Salariés Effectif % Industrie ,4% ,6% 8 Construction ,9% ,5% 9 Commerce ,8% ,1% 10 Services ,8% ,8% 12 Total ,0% ,0% Source : ACOSS, exploitation DIRECCTE Auvergne- Sources : ACOSS 2014 et INSEE CLAP 2013, exploitation DIRECCTE Auvergne-RA Les accidents du travail avec arrêt indemnisés en 2014 Vienne-Roussillon Accidents du travail Nbre % Nombre d AT hommes ,3% 66% femmes ,7% 34% moins de 20 ans 99 4,9% 4,2% ans ,4% 28,6% ans ,9% 24,5% ans ,1% 23,8% ans ,0% 16,9% 60 ans et plus 31 1,5% 1,8% jours d IT Les accidents de trajet indemnisés en 2014 Vienne-Roussillon Accidents de trajet Nbre % Nombre d AT J hommes ,8% 46% femmes ,2% 54% moins de 20 ans 46 18,5% 8,0% ans 82 32,9% 31,1% ans 44 17,7% 22,3% ans 39 15,7% 20,6% ans 35 14,1% 15,7% 60 ans et plus S S 2,1% jours d IT Les maladies professionnelles en 2014 Vienne-Roussillon Nombre de M P MP reconnues et imputées personnes présentant 1 MP indemnisée Nombre de MP indemnisées hommes 72 54,1% 51,0% femmes 61 45,9% 49,0% moins de 40 ans 12 9,9% 16,2% ans 53 43,8% 32,7% ans 55 45,5% 44,3% 60 ans et plus 5 4,1% 17,5% jours d IT S : secret statistique 151 Vienne- Roussillon Part des (%) Nb d AT et % Vienne- Roussillon Rhône- Alpes Industrie 26,3% ,9% 34,8 33,0 Construction 11,9% ,1% 60,2 69,7 Commerce 14,5% ,1% 43,3 36,2 Services 47,3% ,9% 40,5 33,8 Total 100,0% ,0% 41,7 37,1 Eléments clés - Sinistralité En 2014, la zone d emploi Vienne-Roussillon comptabilise 2,51% des du régime général de. Elle représente par rapport à l ex région : * 2,85% des accidents du travail ; * 2,8% des accidents de trajet ; * 2,84% des maladies professionnelles reconnues et imputées. Il est dénombré 2,74 maladies professionnelles pour 1000 (2,15 pour 1000 en ex ). La ou les maladies professionnelles les plus représentées sont listées dans le tableau en bas de page (nombre au moins égal à 5). Largement en tête se trouvent les affections du tableau 57 : les TMS (Troubles Musculo- Squelletiques). Vienne-Roussillon M P indemnisées jours d IT Industrie Construction Commerce Services Total Tableau Pathologies indemnisées Vienne-Roussillon Nb 57 Affections périarticulaires provoquées par certains gestes et postures de travail 123

77 Notes ZONE D EMPLOI DE VILLEFRANCHE-SUR-SAÔNE 165 COMMUNES HABITANTS 4,0 % DE LA POPULATION RÉGIONALE Roanne Saint-Etienne Annonay Mâcon Lyon Vienne Roussillon Romanssur-Isère Villefranchesur-Saône Bourg-en- Bresse Ambérieuen-Bugey Bourgoin Jallieu Oyonnax Genevois Français Chambéry Grenoble Annecy Chablais Maurienne Vallée de l Arve Mont Blanc Tarentaise Valence Aubenas Montélimar

78 ZONE D EMPLOI VILLEFRANCHE-SUR-SAÔNE Contexte socio-économique La zone d emploi de Villefranche-sur-Saône, située au nord du département du Rhône, constitue un des pôles secondaires de la métropole de Lyon, à l instar d Ambérieu-en-Bugey ou de Bourgoin-Jallieu. La population de la zone d emploi de Villefranche-sur- Saône est de plus de habitants en 2012, en progression rapide majoritairement due au solde migratoire. La zone se situe ainsi au 8 ème rang de l ex région. La zone d emploi de Villefranche-sur-Saône a vu sa population active progresser ces dernières années, et atteint le 8 ème rang rhônalpin. Le taux d activité de la population active est supérieur à la moyenne e (76,2% contre 74,4%). L emploi salarié La zone d emploi de Villefranche-sur-Saône compte près de du régime général, soit 2,9% de l ensemble rhônalpin. Entre 2008 et 2014, l emploi salarié total de la zone a évolué légèrement défavorablement (-2%). Dans l industrie et la construction, l évolution sur la période est nettement défavorable (respectivement -12% et -8%). Le commerce est en stagnation. Seul le secteur des services a connu une progression plus favorable (+6%). La zone d emploi de Villefranche-sur-Saône est dans une situation plus favorable que l ensemble de l ex région, avec un taux de chômage en moyenne plus faible de 1,8 point sur la période Evolution du taux de chômage localisé en moyenne trimestrielle Source : INSEE, exploitation DIRECCTE Auvergne-RA Pyramide des âges de la population active des ans en 2012 Indicateurs géographiques de la zone d emploi et de la région Villefranche-sur-Saône Nombre d'habitants en Population active ans Taux d'emploi (15-64 ans) 69,1% 8 66,0% Taux d'activité (15-64 ans) 76,2% 10 74,4% chez les femmes (15-64 ans) 73,0% 10 70,9% chez les ans 47,7% 15 44,7% chez les ans 48,1% 10 48,3% Répartition des actifs ayant un emploi par catégorie socio-professionnelle (15-64 ans) Agriculteurs exploitants 2,9% 3 1,3% Artisans, commerçants, chefs d'entreprise 8,0% 7 6,7% Cadres et professions intellectuelles supérieures 15,1% 0 16,8% Professions intermédiaires 26,7% 11 28,1% Employés 25,4% 21 26,1% Ouvriers 21,9% 17 21,0% Nombre d'emplois dans la ZE dont les emplois 82,4% 20 86,9% dont ceux à temps partiel 18,8% 16 17,4% Nombre de personnes placées par une agence d intérim Evolution des effectifs par secteur d activité ( ) Nombre d établissements et de par secteur d activité Villefranchesur-Saône Etablissements Nombre % Etab. d au moins 250 Salariés Effectif % Industrie ,9% ,2% 9 Construction ,7% 4 S ,7% 8 Commerce ,3% 8 S ,7% 9 Services ,1% ,3% 10 Total ,9% ,0% Source : ACOSS, exploitation DIRECCTE Auvergne- Sources : ACOSS 2014 et INSEE CLAP 2013, exploitation DIRECCTE Auvergne-RA Les accidents du travail avec arrêt indemnisés en 2014 Villefranche-sur-Saône Accidents du travail Nbre % Nombre d AT hommes ,6% 66% femmes ,4% 34% moins de 20 ans 117 5,1% 4,2% ans ,3% 28,6% ans ,3% 24,5% ans ,2% 23,8% ans ,2% 16,9% 60 ans et plus 41 1,8% 1,8% jours d IT Les accidents de trajet indemnisés en 2014 Villefranche-sur-Saône Accidents de trajet Nbre % Nombre d AT J hommes ,3% 46% femmes ,7% 54% moins de 20 ans 45 16,8% 8,0% ans 93 34,7% 31,1% ans 52 19,4% 22,3% ans 33 12,3% 20,6% ans 42 15,7% 15,7% 60 ans et plus S S 2,1% jours d IT Les maladies professionnelles en 2014 Villefranche-sur-Saône Nombre de M P MP reconnues et imputées personnes présentant 1 MP indemnisée Nombre de MP indemnisées hommes 85 54,5% 51,0% femmes 71 45,5% 49,0% moins de 40 ans 11 7,7% 16,2% ans 48 33,8% 32,7% ans 78 54,9% 44,3% 60 ans et plus 9 6,3% 17,5% jours d IT S : secret statistique 155 Villefranchesur-Saône Part des (%) Nb d AT et % Villefranchesur-Saône Rhône- Alpes Industrie 23,9% ,5% 39,9 33,0 Construction 10,7% ,3% 65,5 69,7 Commerce 18,2% ,2% 36,2 36,2 Services 47,2% ,1% 37,1 33,8 Total 100,0% ,0% 40,6 37,1 Eléments clés - Sinistralité En 2014, la zone d emploi Villefranche-sur- Saône comptabilise 2,92% des du régime général de. Elle représente par rapport à l ex région : * 3,22% des accidents du travail ; * 3,01% des accidents de trajet ; * 3,44% des maladies professionnelles reconnues et imputées. Il est dénombré 2,76 maladies professionnelles pour 1000 (2,15 pour 1000 en ex ). La ou les maladies professionnelles les plus représentées sont listées dans le tableau en bas de page (nombre au moins égal à 5). Largement en tête se trouvent les affections du tableau 57 : les TMS (Troubles Musculo- Squelletiques). Villefranche-sur-Saône M P indemnisées jours d IT Industrie Construction Commerce Services Total Tableau Pathologies indemnisées Villefranche-sur-Saône Nb 57 Affections périarticulaires provoquées par certains gestes et postures de travail Affections chroniques du rachis lombaire provoquées par la manutention manuelle de charges lourdes 7

79 ANNEXES - SIGLES ET ACRONYMES

80 ANNEXE 2 - CHAMPS D ACTIVITÉ COUVERTS PAR LES STATISTIQUES AT/MP ANNEXES ANNEXE 1 - RÉGIME GÉNÉRAL - SECTEURS D ACTIVITÉ Industrie Industries agro-alimentaires Équipements électriques, électroniques, informatiques Fabrication de matériel de transport Industries extractives, énergie, eau Autres produits industriels : Textile, habillement, cuir Travail du bois, industries du papier et imprimerie Industrie chimique Industrie pharmaceutique Industrie du caoutchouc, plastique et produits minéraux non métalliques Métallurgie et fabrication de produits métalliques Autres industries manufacturières Construction Commerce Services Transports Hébergement et restauration Information et communication Activités financières et d assurance Activités immobilières Activités scientifiques et techniques, soutien et services administratifs Autres activités de services Administrations publiques, défense, enseignement, santé humaine et action sociale Les statistiques AT/MP couvrent le champ des sinistres du seul régime général ; elles sont généralement présentées à travers les neuf grandes branches d activités, ou CTN (Comités techniques nationaux), tels que défi nis par l arrêté du 22 décembre 2000 : Comité technique national A : industrie de la métallurgie Métallurgie Travail des métaux Fabrication de machines et équipements Fabrication d instruments médicaux, de précision, d optique et d horlogerie Industrie automobile Fabrication d autres matériels de transport Fabrication d objets divers en métal, bijouterie, orfèvrerie Commerce et réparation automobile Comité technique national B : industrie du bâtiment et des travaux publics Bâtiment Travaux publics Comité technique national C : transports, eau, gaz, électricité, livre et communication Transport et manutention Distribution d eau, de gaz et d électricité Livre, presse, audiovisuel, publicité, sports et jeux Poste et télécommunication Comité technique national D : services, commerces et industries de l alimentation Industrie alimentaire Commerce alimentaire Hôtel, café, restaurant Grande distribution Comité technique national E : industrie de la chimie, du caoutchouc, de la plasturgie Chimie, pétrole, pharmacie Caoutchouc Plasturgie Comité technique national F : industrie du bois, de l ameublement, du papier-carton, du textile, du vêtement, des cuirs et des peaux, des pierres et terres à feu Bois, ameublement Papier, carton Carrières et matériaux Textiles, cuirs et peaux, vêtement Récupération Comité technique national G : commerce non alimentaire Commerce de gros et intermédiaire du commerce Commerce de détail et réparation des articles domestiques Gestion de parking Immobilier Comité technique national H : activités de services I Banque, assurance Recherche, éducation Administration Comité technique national I : activités de services II et travail temporaire Santé et action sociale Travail temporaire Service personnel À ces principaux secteurs d activités sont déduits les personnels des sièges sociaux et bureaux. D autres catégories professionnelles particulières, comme par exemple, les personnes occupées exclusivement au service de particuliers, les vendeurs à domicile sont pris à part dans un CTN nommé Z ATLAS DES RISQUES PROFESSIONNELS - Annexes ATLAS DES RISQUES PROFESSIONNELS - Annexes

81 ANNEXE 3 - RÉGIME AGRICOLE - SECTEURS D ACTIVITÉ Cultures et élevages Cultures spécialisées Champignonnières Élevage spécialisé de gros animaux Élevage spécialisé de petits animaux Entraînement, dressage, haras Conchyliculture Marais salants Cultures et élevages non spécialisés Viticulture Travaux forestiers Sylviculture Gemmage Exploitations de bois proprement dites Scieries fi xes Entreprises de travaux agricoles Entreprises de travaux agricoles Entreprises de jardins et entreprises paysagistes, entreprises de reboisement Artisanat rural Artisans du bâtiment Autres artisans ruraux Coopération Stockage et conditionnement Approvisionnement Traitement des produits laitiers Traitement de la viande Conserverie des produits autres que la viande Vinifi cation Insémination artifi cielle Sucrerie, distillerie Meunerie, panifi cation Stockage et conditionnement de fl eurs, fruits ou légumes Traitement des viandes de volailles avec abattage, découpe, transformation Coopératives diverses Organismes professionnels Mutualité agricole Crédit Agricole Autres organismes Personnel statutaire des Sociétés d intérêt collectif agricole d électricité (SICAE) Personnel temporaire des Sociétés d intérêt collectif agricole d électricité (SICAE) Activités diverses Gardes-chasse et gardes-pêche Jardiniers, gardes forestiers Remplacement, travail temporaire, etc Membres bénévoles Établissements privés d enseignement technique et de formation professionnelle Personnels enseignants des établissements d enseignement agricole privé visés à l article L (5 ) du code rural Travailleurs handicapés des ESAT Apprentis Établissements publics d enseignement technique et de formation professionnelle Personnel de bureau SIGLES ET ACRONYMES AT : Accident du travail ATJ : Accident de trajet BTP : Bâtiment et travaux publics CARSAT : Caisse d assurance retraite et de la santé au travail CDD : Contrat à durée déterminée CDI : Contrat à durée indéterminée CNAMTS : Caisse nationale d assurance maladie des travailleurs CRRMP : Comité de reconnaissance des maladies professionnelles CTN : Comités techniques nationaux DARES : Direction de l animation de la recherche, des études et de la statistique du Ministère du travail, de l emploi et du dialogue social DEFM : Demandeurs d emploi en fi n de mois DGT : Direction générale du travail DIRECCTE : Direction e des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l emploi Données CVS : Données corrigées des variations saisonnières DRAAF : Direction e de l alimentation, de l agriculture et de la forêt IJ : Indemnités journalières INSEE : Institut national de la statistique et des études économiques IPP : Incapacité permanente partielle MP : Maladie professionnelle MPI : Maladie professionnelle indemnisable MSA : Mutualité sociale agricole NAF : Nomenclature d activités française PCS : Professions et catégories socioprofessionnelles PRST : Plan de santé au travail RP : Recensement de la population SST : Services de santé au travail SUMER : Surveillance médicale des expositions aux risques professionnels TMS : Troubles musculo-squelettiques URSSAF : Union pour le recouvrement de la sécurité sociale et des allocations familiales ATLAS DES RISQUES PROFESSIONNELS - Annexes ATLAS DES RISQUES PROFESSIONNELS