Note d arrondissement [8 ème ] Emploi Insertion Janvier 2014 (Données au 29/01/2014) 9,6 9,3

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1 Emploi Insertion Janvier (Données au 29/01/) [ La situation de Lyon Taux de chômage de 2003 au 3e trimestre ,5 10 9,1 9,6 9, ,9 7 6,4 6 6, Taux de chômage des grandes villes (par zones d'emploi) au 3e trimestre ,3 14,3 15 9,1 9,6 10,5 10,7 10,8 11,5 8,5 8, France métrop. : 10,5 % Zone d'emploi de Lyon : 9,6 % Rhône-Alpes : 9,3 % Lyon conserve un taux de chômage inférieur à la moyenne nationale et à celui de la plupart des autres grandes villes de France. Par ailleurs, Lyon a vu son nombre d emplois privés augmenter de 2008 à (environ + 4,5 %, données ACOSS-URSSAF), contrairement à la tendance nationale (soit -1,2 %). [ Chiffres-clés de l arrondissement Après une année 2008 particulièrement difficile (la plus forte hausse à Lyon), le 8 ème arrondissement a connu des hausses du nombre de demandeurs d emploi plus modérées que la moyenne lyonnaise de 2009 à. Fin 2013, l augmentation subie par le territoire se situait toutefois de nouveau à un niveau plus haut que la moyenne. Sur l ensemble de la période , le 8 ème arrondissement connaît une évolution supérieure à la moyenne lyonnaise, particulièrement parmi les demandeurs d emploi de catégorie A. DEFM cat. ABC Evolution DEFM cat. A Evolution Lyon 8 ème ,8% ,2% Lyon ,8% ,0% Rhône-Alpes ,4% ,6% France métrop ,7% ,1% Profil des demandeurs d emploi de l arrondissement (cat. ABC Pôle Emploi, octobre 2013) Femmes DE de longue durée (> 1 an) Moins de 25 ans 50 ans et + Lyon 8 ème 47% 33% 15% 15% Total Lyon 48% 38% 14% 15% Un lyonnais sur cinq réside toutefois dans le 8 ème arrondissement pour chacune des catégories suivantes : allocataires du RSA, participants du PLIE, jeunes suivis par la Mission Locale. Les publics en difficulté (chômage, RSA, insertion, ) sont globalement «sur-représentés» au sein du 8 ème arrondissement, comparativement au poids de cet arrondissement dans la population active lyonnaise (15,4 %, recensement INSEE 2010). MdEF Lyon B132

2 Population active (RP 2010) Demandeurs d'emploi (cat. ABC) RSA (foyers) PLIE ML Emploi salarié privé Lyon 8 ème Total Lyon Part de l'arrondissement 15,3% 16,3% 21,0% 20,4% 23,2% 7,9% Poids du 8e arrondissement dans Lyon 25% 20% 15% 10% 5% 0% 23,2% 21,0%20,4% 15,3% 16,3% Pop DE active RSA PLIE 2013 ML ,9% Emploi privé Pop active 2010 DE RSA PLIE ML Emploi privé L emploi salarié privé a diminué dans l arrondissement de fin 2008 à fin (-2 %, soit emplois en, données ACOSS-URSSAF), à l opposé de la situation générale à Lyon (+ 4,5 %). Quelques grands établissements du territoire : Centre de lutte contre le cancer Léon Bérard, France Telecom, Merck Santé, Créations d'étab. en 2008 Créations d'étab. en Impact des auto-entrepreneurs - Données disponibles 2011 Part des autoentrepreneurs en hors autoentrepreneurs en % y compris autoentrepreneurs en % Lyon 8 ème ,7% 81,6% 44,8% 1,9% 84,7% Total Lyon ,9% 83,5% 39,8% 6,3% 76,5% A partir de 2009, le nombre de créations d entreprise a fortement augmenté en lien avec le lancement du statut d auto-entrepreneur. La dynamique est toutefois inférieure à la moyenne dans cet arrondissement (+ 4 % hors auto-entrepreneurs de 2008 à 2011 contre + 6,3 % à Lyon). MdEF Lyon B132

3 [ Situation des quartiers CUCS de l arrondissement Demandeurs d emploi Selon les travaux annuels de géoréférencement des demandeurs d emploi lyonnais effectués sur la base de l ancienne catégorie 1 de Pôle emploi, le nombre de demandeurs d emploi résidant tant aux Etats-Unis- Pressensé qu à Moulin à Vent Sud a augmenté de près de 50 % de mars 2008 à janvier 2013, soit moins que la moyenne à Lyon (hausse de 51,5 %) mais plus que la moyenne des quartiers CUCS (+ 43 %). Langlet- Santy (+ 37 %) et surtout Mermoz (+ 8 %) ont subi des hausses plus modérées. Evolutions Profil des demandeurs d'emploi cat. 1 en janvier Quartiers janv. Mars Femmes Longue durée (DELD) Moins de 25 ans Seniors - 50 ans et plus Faible niveau Non / de peu formation qualifiés (< CAP/BEP) Etats-Unis - Préssensé 866-6% 40% 38% 34% 13% 18% 43% 23% Langlet-Santy 202 7% 47% 28% 36% 15% 12% 49% 33% Mermoz 241-9% -1% 37% 34% 16% 14% 43% 25% Moulin à vent sud 246-4% 43% 44% 31% 22% 11% 38% 20% CUCS de Lyon (total) % 38% 40% 35% 14% 15% 32% 20% Public Mission Locale Malgré des variations en milieu de période, le nombre de jeunes accompagnés en 2011 était le même qu en 2007 (225 environ) ; Mermoz se distinguait alors de l ensemble des quartiers CUCS du 8 ème. En, une forte hausse est observée dans ce quartier et elle semble se répercuter sur l ensemble des quartiers CUCS du 8 ème arrondissement (+ 50 jeunes environ dans les deux cas). En 2013, on constate à l inverse une tendance à la baisse tant à Mermoz (- 47 jeunes pour un total de 228) que dans les quartiers de l arrondissement (- 38 jeunes pour un total de 1 039). Public PLIE Le nombre de participants PLIE issus des quartiers CUCS du 8 ème arrondissement a régulièrement diminué depuis Ils sont passés de 308 en 2007 à environ 240 en 2013 (et de 84 à environ 55 à Mermoz). [ Les acteurs emploi-insertion sur le territoire CFEU 8 ème Dimension IDEO Régie de quartier EUREQUA SAMATH [ Les dispositifs d accompagnement Mission Locale jeunes ont été accompagnés par la Mission Locale en 2013, dont 750 nouveaux ; jeunes résident en quartier CUCS (51% de femmes) et 274 jeunes sont inscrits dans le dispositif CIVIS. PLIE 482 personnes sont accompagnées dans le cadre du PLIE. On note une majorité d hommes (53,6%) et un pourcentage important de personnes de niveau V et infra (41%) mises en situation de travail ont été réalisées dans le parcours des personnes. Le taux de sortie positive est de 41%. MdEF Lyon B132

4 Note d arrondissement [8ème] [ Cartographie des structures emploi-insertion dans le 8 ème arrondissement Cartographie : MdEF de Lyon [ L Antenne de proximité MDEF Mermoz Située dans le quartier de Mermoz, elle est un lieu de proximité pour l accueil, l information, la préparation et l accès à l emploi / formation des habitants du quartier, pour les porteurs de projet de création d activité et pour les salariés. Elle regroupe les services de Pôle Emploi, de la Mission Locale, du PLIE, ainsi qu une Cyber-Base emploi et assure une animation emploi sur le territoire (ateliers de recherche et de préparation emploi, rencontres métiers, recrutements,..) Elle accueille des permanences et des ateliers thématiques tels que : ateliers de recherche d emploi, permanences d appui aux démarches d emploi, rencontres Métiers, une information de REED pour présenter les métiers et postes proposés dans le cadre d une association intermédiaire, action de mobilisation pour les Femmes très éloignées de l Emploi, Diagnostic Vie Personnelle et Familiale dans une perspective professionnelle, entretiens individuels de guidance pour la réorientation professionnelle des salariés MdEF Lyon B132

5 [ Les actions emploi-insertion sur le territoire Dynamiser les parcours vers l emploi Perspective Emploi C est une action de dynamisation du parcours d accès à l emploi à destination des habitants du CUCS Mermoz. L action, élaborée en partenariat avec Pôle emploi, la Mission Locale et la MdEF, permet l intervention d un prestataire en complémentarité de l accompagnement des référents Pôle emploi, Mission Locale et MdEF PLIE : entretiens individuels hebdomadaires, suivi rapproché et ateliers thématiques. Reflet de Soie Réalisé grâce au parrainage de Nathalie Chaize, créatrice de mode, l espace Reflet de soie (installé au sein de l Atelier de couture d insertion Zig Zag) a pour ambition de redonner confiance à des femmes très éloignées de l emploi. Des ateliers de coaching, animés par Image de Soi, permettent à ces femmes d appréhender les codes vestimentaires en entreprises, de permettre la confiance en soi, de favoriser la communication mais également de se doter d une tenue vestimentaire adaptée à un entretien d embauche. Favoriser l accès à l Emploi Les Dating Emploi Organisées pour favoriser l accès à l emploi, les Dating Emploi mettent en relation directe les entreprises ayant des besoins de recrutement à court terme et des personnes éloignées de l emploi. Chaque candidat, informé et préparé aux postes proposés bénéficie de plusieurs entretiens, à l issue desquels l entreprise peut décider de les intégrer dans leur recrutement. Les Rencontres Métiers Elles s adressent à un large public, en recherche d emploi ou de requalification professionnelle, qui souhaite connaître les métiers qui recrutent et les métiers de demain. Elles sont animées par des professionnels qui viennent présenter les spécificités de leurs métiers et comment y accéder. MdEF Lyon B132

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