Rapport Annuel

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1 Rapport Annuel MISSION L Association canadienne pour la santé mentale, un organisme bénévole, oeuvre à l échelle nationale dans le but de promouvoir la santé mentale de tous et de favoriser la résilience et le rétablissement des personnes atteintes de maladie mentale. L ACSM accomplit ce mandat par la défense des droits, L éducation, la recherche et le service. VISION Personnes mentalement saines dans une société saine

2 TABLE DE MATIÈRES RECONNAISSANCE... 2 RAPPORT DES NOMINATIONS... 3 COMMANTAIRES DU PRÉSIDENT... 4 COMMANTAIRES DE LA DIRECTRICE GÉNÉRALE... 5 RAPPORT DU TRÉSORIER... 6 RAPPORT SUR LES PROGRAMMES... 7 LE PROGRAMME DES TRAVAILLEUSES COMMUNAUTAIRES RÉGIONALES... 7 CHANGEONS LES MENTALITÉS J SUIS QUELQU UN NOS ENFANTS ET LE STRESS! IMAGES EN TÊTE NOUVEAU-BRUNSWICK BOURSE D INTÉGRATION À LA VIE CENTRE DE PRÉVENTION DU SUICIDE ET DE RESSOURCES EN SANTÉ MENTALE PRIX DE RECONNAISSANCE DE L ACTION BÉNÉVOLE IRMA DESCHÊNES LOUISE BOULTER AUDREY VAUGHAN LE CLUB DE CURLING THISTLE ST. ANDREWS LYNN ROBERTS RAPPORTS DES FILIALES FILIALE DE MONCTON FILIALE DE MIRAMICHI FILIALE DE SAINT-JEAN INC FILIALE DE FREDERICTON /OROMOCTO ACSM NB DIVISION DU NOUVEAU BRUNSWICK HORRAIRES DES RÉUNIONS

3 RECONNAISSANCE EXÉCUTIF Vacant Roger Boudreau Dr. Rice Fuller Nick Norrad Debbie McCormack Mike O Malley Joan Mix Ancienne présidente Président Vice-président Trésorier Secrétaire Conseiller général de l'exécutif Directrice général CONSEIL D ADMINISTRATION Ann O Connor/Eric Tracy Bee Theriault Christine Thériault Del Brodie/Catherine Stewart Lynn Roberts Gwen Breneol Juanita Hamilton Roger Stoddard Francine Bernier Joy Bacon Vacant Filiale du comté d Albert Filiale de Grand-Sault Filiale de Madawaska Filiale de Fredericton/Oromocto Filiale du comté de Charlotte Filiale de Moncton Filiale de Miramichi Filiale de Saint-Jean Le réseau des bénéficiaires en santé mentale du N-B Conseillère générale Conseillère général (x3) EMPLOYÉES DE BUREAU Joan Mix Kimberly Wall Becky Arseneault Tanya Billings Directrice général Directrice des Opérations Assistante Administrative Coordonnatrice en marketing/implémentation TRAVAILLEUSES COMMUNAUTAIRES RÉGIONALES Denise Miller Joanne Gallant Amy Martey/Gwen McKnight Rosslyn Allen Robin Ward Mindy Levesque Denyse Mazerolle/Josée Martin Cécile Goulette/Yves Bulger Lucie Robichaud Julie Spence Charline McLean Grand Moncton Comté de Kent Sussex Comté de Charlotte Banlieue de Fredericton Perth Andover / Grand - Sault Edmundston Campbellton Péninsule Acadienne Bathurst Miramichi 2

4 RAPPORT DES NOMINATIONS COURANT EXÉCUTIF Roger Boudreau Dr. Rice Fuller Mike O Malley Président Vice-Président Conseiller général de l'exécutif COURANT ADMINISTRATION Gwen Breneol Roger Stoddard Joy Bacon Filiale de Moncton Filiale de Saint-Jean Conseillère générale NOMINATIONS Nick Norrad Debbie McCormack Bee Thériault Christine Thériault Francine Bernier N.-B Juanita Hamilton Trésorier Secrétaire Filiale de Grand-Sault Filiale de Madawaska Le réseau des bénéficiaires en santé mentale du Filiale de Miramichi VACANT Ancienne présidente Conseiller général (3) Filiale du comté de Charlotte 3

5 COMMANTAIRES DU PRÉSIDENT À titre de président de l'association canadienne de la santé mentale, il me fait plaisir de féliciter la direction pour toutes les heures et le beau travail fait pour mener à bon port l'organisme provincial de l ACSM-NB. L'association canadienne pour la santé mentale, Division du Nouveau-Brunswick est en voie de modifier sa structure afin d'être en meilleur position pour l'avenir afin d'améliorer les services aux Néo-Brunswickois qui se prévalent de nos programmes, rationaliser le processus interne et mettre l'accent sur nos ressources. Une révision exhaustive indépendante de la gouvernance qui fait partie du plan stratégique de cinq ans. Merci aux travailleuses communautaires régionales qui font un super de beau travail en communauté. Leurs approches auprès des gens atteints de la maladie mentale font la différence dans leur travail. Bienvenue aux nouveaux arrivés Gwen, Josée et Yves Tous font un travail formidable dans leurs communautés. Aux membres du conseil d'administration, je tiens à leur dire un gros merci pour leur collaboration. Au comité exécutif merci pour votre travail acharné pour accomplir notre travail sur le plan stratégique. Ensemble nous pourrons bâtir un avenir agréable pour l'association canadienne pour la santé mentale, Division du Nouveau-Brunswick. Roger Boudreau Président, ACSM-NB 4

6 COMMANTAIRES DE LA DIRECTRICE GÉNÉRALE L emphase de l année fut mise sur la planification stratégique et le positionnement de l organisme pour l avenir. Le processus de planification stratégique, qui fut entamé au printemps 2011, comprenait le sondage environnemental mené par une consultation auprès de nos décideurs importants et l évaluation de trois (3) facteurs de risque : politique, financier/administratif et économique. Certains des principaux points liés au Plan d action en santé mentale au Nouveau-Brunswick sont : l accent mis par le gouvernement provincial sur les restrictions fiscales pour les prochaines années, les sources de financement actuelles, la concurrence entre les organismes sans but lucratif pour amasser des fonds, la nécessité de plus grands partenariats et le besoin de faire un examen de la structure actuelle de la gouvernance de l ACSM-NB. Le plan stratégique de l ACSM-NB «Traçons notre avenir» répond au sondage environnemental et donne les lignes directrices qui vont tracer notre avenir au cours des 5 prochaines années. Le 10 juin 2010, les membres du conseil d administration et l exécutif de l ACSM-NB se sont réunis pour établir les cadres du plan. Guidés par des consultants indépendants, Norbert Robichaud et Bill Ferguson de Leadership Consultants, les participants passèrent en revue les principaux éléments du processus de planification stratégique. Le 30 septembre 2011, les membres du conseil d administration et de l exécutif de l ACSM-NB se sont rencontrés pour finaliser «Traçons notre avenir» qui met l accent sur quatre (4) orientations stratégiques : Cadres de gouvernance stratégiques Nous allons améliorer l efficacité des cadres de notre gouvernance pour assurer la qualité et l uniformité dans l atteinte de la mission de l ACSM-NB à la grandeur de la province. Durabilité financière Nous allons élaborer un plan de financement stratégique qui intégrera un plan d affaire et encouragera les partenariats pour améliorer la viabilité à long terme de l ACSM-NB. Prévention Nous mettrons l accent sur la prévention par la promotion de la santé mentale et d une forme mentale positives par le biais de l éducation, le changement d attitudes et l implication de la communauté. Partenariats Nous allons établir un réseau de partenariats pour promouvoir une bonne santé mentale dans la collectivité et intensifier le soutien des personnes atteintes d une maladie mentale. Une révision indépendante de la gouvernance/structure exécutée à l automne 2011, faisant partie du plan stratégique, mit de l avant un ensemble de recommandations fondées sur la recherche, la consultation et les meilleures pratiques. Les membres du conseil d administration de la division se sont rencontrés le 5 novembre 2011 pour réviser les recommandations et ces derniers votèrent en faveur de toutes les recommandations. La révision comprenait neuf (9) recommandations, entre autres, un mouvement vers la centralisation, un modèle «line based» de gestion/gouvernance pour rendre l ACSM-NB plus forte et assurer de meilleurs services aux Néo-Brunswickois(e)s. Le changement n est pas facile et il va falloir œuvrer ensemble comme équipe pour atteindre ces buts. La réorganisation vise que nous nous positionnions pour l avenir en vue d améliorer la livraison des services, rationaliser les processus internes, mettre l accent sur nos ressources et développer une plus grande imputabilité. Ces changements seront mis en œuvre au cours d une période de transition de deux ans et seront implémentés le plus rondement possible pour les clients, le personnel, les bénévoles et les décideurs. Au nom de l ACSM-NB, j aimerais remercier l équipe du bureau de la division, Kimberly Wall, Becky Arseneault, Tanya Billings et toute l équipe des travailleurs/euses communautaires régionaux/ales pour leur dévouement et leur dur labeur. L année sera excitante alors que nous oeuvreront à l atteinte des objectifs de notre plan stratégique. Cela nécessitera le dévouement de l équipe de la division, du conseil d administration et des bénévoles de l ACSM-NB. Respectueusement, Joan Mix Directrice exécutive, ACSM-NB 5

7 RAPPORT DU TRÉSORIER L année fiscale 2011/2012 reflète les effets de la planification de la division en vue d un nouveau modèle de gouvernance. Le total des revenues correspondait au budget; toutefois, le coût additionnel de la planification et des services professionnels entraîna un déficit de ,00$ pour l année. Ceci fut contrebalancé par un surplus de ,00$ non prévu au budget en rapport au programme des TCR, résultant en un surplus lié aux salaires. Combinant ces résultats avec un surplus de 8 598,00$ au programme de prévention du suicide, la division a connu un manque à gagner net de ,00$ pour l année. Dans l ensemble, l organisme demeure en bon état financier, détenant un fond de roulement suffisant pour rencontrer nos obligations et servir les communautés alors que nous allons de l avant. J aimerais remercier la direction qui fait preuve de compétences en leadership et assure la sauvegarde de nos ressources, ainsi que les membres du conseil d administration pour leur responsabilité financière et leur diligence. Leur engagement envers la cause de l organisme nous inspires. Respectueusement soumis, Nick Norrad, CA Trésorier 6

8 RAPPORT SUR LES PROGRAMMES Le programme des Travailleuses Communautaires Régionales En 1979, la division N-B de l ACSM a conclu un partenariat avec le gouvernement provincial et élaboré le programme des travailleuses communautaires régionales (TCR). Ce partenariat fut conclu pour répondre à certains besoins en santé mentale, notamment en éducation et développement communautaire, et, en regard au soutien accordé en régions rurales de la province. À l heure actuelle, nous comptons onze (11) travailleuses communautaires régionales, dont huit (8) sont à temps plein et trois (3), à temps partiel. Ce programme continue de demeurer un atout énorme pour la division du Nouveau-Brunswick de l Association canadienne pour la santé mentale. Les buts et objectifs du programme des TCR : Promouvoir une bonne santé mentale en augmentant la sensibilisation des gens et en améliorant leurs attitudes et leurs pratiques qui mèneront à une bonne santé mentale. Promouvoir l'usage approprié du système de services de santé mentale en fournissant des renseignements qui favorisent l'autonomie indiquée en créant les liens communautaires appropriés. Promouvoir la sensibilisation de la collectivité sur les questions portant sur la santé mentale et générer le développement des services et des programmes communautaires. Soutenir les clients du réseau de la santé mentale en mettant en valeur et en appuyant le développement de groupes d'entraide; en parlant au nom des clients du réseau de la santé mentale lorsqu'ils ne sont pas en mesure de résoudre leurs problèmes par eux-mêmes. Au cours de l année fiscale , les travailleuses communautaires à la grandeur de la province ont œuvré auprès de plus de personnes dans des ateliers et groupes de soutien et par le biais de présentations ou de services d aide individuelle. En plus de remplir leur mandat visant la sensibilisation et le soutien du public, les travailleuses ont œuvré, à l intérieur de plusieurs comités, auprès de huit (8) filiales de l ACSM, mettant en œuvre des services au sein de leurs communautés respectives. Le personnel a répondu à des milliers de demandes d information, en plus d œuvrer à la revendication. 7

9 ACSM NB RAPPORT ANNUEL DE TCR 1 avril mars 2012 ÉDUCATION ET SENSIBILISATION Présentations (moins de 3,5 heures) Atelier présentations participants Colère Deuil / Chagrin 4 37 ACSM N B / Rôle des TCR 6 87 Dépression Santé mentale, maladie et mieux être Dépression post partum 1 10 Estime de soi Stress Sensibilisation au suicide L'intimidation Homophobie Méditation pour la gestion du stress 1 16 Troubles de l'alimentation Un regard sur nos comportements 1 8 Automutilation 1 9 L'anxiété et la dépression 5 69 Vie équilibré 2 41 Vieillissement et stress 1 17 Attitude positive 4 61 Des relations saines 1 19 L'anxiété et le stress La santé mentale et de la Jeunesse 2 38 L'agression relationnelle 1 8 Être une fille 2 90 Alimentation émotive 1 9 J suis Quelqu un (aperçu général) 1 15 L'anxiété chez les jeunes 1 38 Les enfants et l'anxiété 1 16 Le maillon 2 48 Stress & Gestion du temps

10 Résolution de conflit 1 25 Adaptation aux changements 2 62 Démence 1 18 Sommaire des présentations 256 5,647 PRÉSENTATIONS (3,5 heures ou plus) Atelier présentations participants L'intimidation 1 44 Anxiété 2 40 Deuil 1 4 «Bond to Literacy» 1 10 Sommaire des présentations 5 98 Atelier CHANGEONS LES MENTALITÉS présentations participants Changeons les mentalités Changeons les mentalités présentation promotionnelle Changeons les mentalités T4T 1 3 Sommaire des formations Changeons les mentalités Type de sensibilisation SENSIBILISATION DU PUBLIC présentations participants Kiosques /étalages communautaires 44 Publique Articles de journaux 22 Publique Entrevues à la TV/radio 23 Publique Distribution de trousses d information sur la santé/maladie mentale Annonces par la radio publique 11 Publique Pancartes en marge de la Semaine de sensibilisation à la maladie mentale 5 Publique Supplément au journal sur le mieux être 2 Publique Calendrier des souvenirs 1 Publique Réseaux à l intérieur des zones 9 Publique Réseaux et levées de fonds en marge de la Semaine de la santé mentale Annonces dans les bulletins d église Conférence de presse Marche de la santé mentale Pamphlet TCR 1 Publique 9

11 Réel Men Autocollants 1 Publique Mois de la prévention du suicide 7 13 Enregistrement d une vidéo pour le programme Le Banquier (centre d activité) 1 Publique Enregistrement de capsules radiophoniques 3 Publique Conférence téléphonique 4 49 Sets de table Mois de la santé mentale Résumé des présentations Type d'événement ÉVÉNEMENTS SPÉCIAUX présentations participants Marche annuelle de sensibilisation au suicide Journée du mieux être Conférence sur la violence familiale Assemblée générale annuelle du CPS 1 45 Images en tête Nouveau Brunswick Événement de Noël des bénéficiaires en santé mentale Journée des survivants du suicide 4 52 Femmes et mieux être 2 75 Appréciation des bénévoles 1 12 Événement des bénéficiaires en santé mentale Ski Mont Farlagne 1 52 Lien Événements de la vie Foire sur la santé dans une école Le district scolaire 2 Symposium sur la santé mentale Levée de fonds BBQ 1 Publique Hommes : Forum sur la dépression / suicide 2 20 Prix Soins de l esprit pour les dons du comté de Charlotte 1 60 Offrez une journée Obtenez Un week end 1 55 Orateur Semaine de santé mentale Dépression 1 50 Orateur Semaine de santé mentale Alzheimer 1 40 Marche pour la santé mentale Mois de la prévention du suicide Présentation 'Éthique et fin de vie'' 1 15 Journée mondiale de la Santé Conférence Dr Bordeaux dépendance et santé mentale 1 60 Semaine Nationale de sensibilisation aux victimes d actes criminels Forum sport, loisir et culture 1 80 Journée Wow, ça m a fait du bien Semaine du Mieux être ( la Péninsule acadienne plonge) 1 80 Programme Personnes avec handicaps

12 Programme Maladies chroniques 1 20 Journée mondiale du suicide 1 3 Marche de l'espoir SSNB 1 35 Journée d'éducation : Dépression post partum Dîner dans le noir, l'inca Marche de sensibilisation communautaire mango 1 65 Sommaire des événements spéciaux 53 5,114 Nom du cours COURS Cours/ Sessions participants Nos enfants et le stress! Cercle des filles La maladie mentale pour les fournisseurs de services 3 52 Estime de soi Croissance personnelle 5 18 Sommaire des cours «ASIST» / FORMATION APPLIQUÉE EN TECHNIQUES D INTERVENTION FACE AU SUICIDE Atelier présentations participants Atelier ASIST Ateliers de rappel ASIST 1 25 «Parlons en» 2 39 Sommaire des formations ASIST PROGRAMME «J SUIS QUELQU UN» Présentations présentations participants Formation «J suis Quelqu un» 142 2,544 Sommaire des présentations 142 2,544 Développement communautaire et soutien Les groupes d'entraide /de soutien Nom du groupe réunions participants 11

13 Le meilleur que je puisse devenir 4 16 Survivants d'un suicide 1 20 Soutien émotionnel 2 6 Deuil 5 24 Bénéficiaires en santé mentale Sommaire des groupes d'entraide/ de soutien COMITÉS / RÉUNIONS / AUTRES comités réunions participants ,458 SOUTIEN AUX FILIALES filiales soutenues réunions participants Initiatives régionales INITIATIVES RÉGIONALES réunions participants Le district scolaire 2 Symposium sur la santé mentale 3 10 Vivre avec l'adversité 3 3 Groupe éducatif 6 0 Forum sur la pauvreté 1 75 Conférence Père Léon Robichaud Monter comité de santé mentale Xstrata Zinc (450 employés hommes) 1 8 Sommaire des initiatives régionales REVENDICATION / INFORMATION / AIGUILLAGE Demande d'information 1,722 références 339 Nombre d appels et de cas de revendication, aiguillage vers des services spécialisés et autres agences contactées 59 Sommaire de l'action sociale / Information / Aiguillage 2,120 12

14 Changeons les mentalités Changeons les mentalités est un programme éducationnel innovateur multifonctionnel de 2 jours en santé mentale, présenté en 8 modules. Élaboré par l ACSM de Terre-Neuve, Changeons les mentalités se veut un outil de communication efficace pour aider les personnes à comprendre la maladie mentale. Il fut créé en vue de répondre à un besoin communautaire éducationnel en santé mentale, diminuer la stigmatisation et promouvoir une meilleure compréhension de la santé mentale et de la maladie mentale. Il s agit d un modèle des meilleures pratiques, dont le fondement repose sur l évidence, utilisant témoignages/vidéos, matériel didactique et expérientiel pour élucider ce que vivent les personnes atteintes d une maladie mentale en vue d éduquer les participants sur les signes et symptômes de la maladie mentale, pour ainsi aboutir à une meilleure compréhension et une diminution des idées fausses et de la stigmatisation entourant les questions liées à la santé mentale. L ACSM-NB obtint le droit exclusif de le présenter au Nouveau-Brunswick et le lança dans les deux langues officielles au printemps Au cours de la dernière année fiscale, l ACSM-NB présenta 13 sessions Changeons les mentalités, regroupant 236 participants. La rétroaction reçue à date est excellente. À la fin de chaque session, chaque participant doit compléter et remettre une fiche d évaluation. Les données se rapportant aux fiches furent recueillies et compilées. À chaque session, nous allons continuer de distribuer des fiches d évaluation, recueillir et analyser les données en vue de déterminer si nous devons y apporter des changements. J suis Quelqu un Le programme J suis Quelqu un est un programme en santé mentale, à l intention des enfants, présenté dans les classes de 3 e année dans écoles publiques de la province. L empreinte du pouce, thème commun du programme, représente le caractère unique de chaque individu. Comme les 2 pouces sont semblables, chaque personne est unique. Le programme J suis Quelqu un est présenté dans les salles de classe par des bénévoles formés par les travailleuses communautaires régionales. Il est présenté aux enfants en 2 sessions d une heure. La première session met l accent sur la sensibilisation à ses propres traits uniques et à ceux des autres et la seconde met l emphase sur l identification, la reconnaissance et l acceptation des sentiments. Chaque session comporte une gamme d activités, de l examen des empreintes du pouce aux discussions en groupe en rapport à divers types de sentiments. Parents et enseignants ont aussi à leur disposition le matériel qui les aidera à renforcer le développement de l estime de soi et une bonne santé mentale chez les enfants. Au cours de l'année fiscale , 142 sessions furent présentées en régions rurales, regroupant participants. 13

15 Nos enfants et le stress! Au Nouveau-Brunswick, l ACSM-NB présente «Nos enfants et le stress» par le biais des travailleuses communautaires régionales. Ce programme est conçu pour aider parents et aidants naturels à comprendre le stress chez les enfants, ainsi que la façon d outiller les enfants à composer effectivement avec le stress. Il s agit d un programme de prévention pour procurer aux parents, aidants naturels et collectivités les connaissances, la sensibilisation, ainsi que l habileté requises pour aider les jeunes à acquérir une meilleure santé et devenir plus résilient par une meilleure gestion du stress. Le stress peut influencer le mieux-être physique, émotionnel, social et intellectuel chez les enfants et ils vivent le stress d une façon différente des adultes. Les enfants qui vivent sous un stress ont un système immunitaire affaibli et les incidences d infections respiratoires sont trois fois plus élevées chez eux. Le développement du cerveau des jeunes enfants peut être négativement affecté par un stress extrême. Au cours de l année fiscale , les TCR présentèrent 21 formations en régions rurales regroupant 165 participants. Images en tête Nouveau-Brunswick Images en tête Nouveau-Brunswick est une exposition d art annuelle qui célèbre les talents des personnes vivant l expérience d une maladie mentale. Les œuvres d art peuvent nous permettre les petits moments et les petites victoires de la vie. Elles peuvent refléter l importance d exprimer les défis de la vie et de trouver la paix dans l adversité. Cette exposition peut être vue comme une carte de route à travers la santé mentale. L'exposition Images en tête Nouveau-Brunswick 2011, tenue dans l'ancienne Résidence du gouverneur au cours du mois d'octobre 2011, fut encore une fois un succès par la participation de 79 artistes vivant l'expérience de la maladie mentale. Au total, 86 oeuvres d'art furent exposées. La division du Nouveau-Brunswick de l ACSM remercie Lucie Robichaud pour les fonds additionnels qu elle a obtenus et pour son aide à la préparation de cet événement, alors que ses efforts et son engagement ont contribué à faire de cette exposition un immense succès! Images en tête Nouveau-Brunswick est une célébration bien méritée des habiletés et talents. Elle se rapporte à la création de liens et aide à faire disparaître les mythes et la stigmatisation entourant la maladie mentale. Le nombre de participants augmente d année en année et il est facile de voir chez eux un niveau de confiance en soi et de fierté plus élevé. La préparation de l exposition 2012 est entamée. L'hôtel Atlantic Host est fier de tenir Images en tête 2012 au cours du mois d'octobre. Bourse d intégration à la vie La Bourse d intégration à la vie est financée par Eli Lilly Canada pour permettre aux personnes atteintes d une maladie mentale d acquérir de l éducation ou une formation en métiers requise pour leur permettre de réintégrer la société et progresser dans la vie. La fondation Eli Lilly Canada accorda une subvention de 2 625,00 $ à l ACSM-NB pour soutenir la Bourse d intégration à la vie au cours de l année scolaire Les fonds furent divisés et distribués à 2 récipiendaires. 14

16 Centre de prévention du suicide et de ressources en santé mentale Le centre de prévention du suicide et de ressources en santé mentale est géré par l ACSM, division du Nouveau-Brunswick. Il est abrité sous le toit de l édifice où loge le bureau de la division, au 403 rue Regent, suite 202, Fredericton et est ouvert au public du lundi au vendredi, de 8h30 à 16h30. La bibliothèque est une ressource énormément valable munie d un ordinateur avec accès gratuit à Internet permettant aux visiteurs de faire de la recherche, d une télévision et d une vidéo, ainsi que d un lecteur DVD pour les personnes désirant visionner des enregistrements. La bibliothèque est munie de livres instructifs ou pour le travail, revues, rapports et cassettes magnétiques sur des sujets tels : Abus de drogues Aînés/vieillards Anxiété Aspect légal Autisme Colère Dépression Dépression post-partum Deuil et peine Enfants et ados Estime de soi Être parent Intimidation et automutilation Milieu de travail/emploi Personnalité Personnalité obsessionnelle-compulsive Problèmes se rapportant aux femmes Problèmes se rapportant aux hommes S aider soi-même Sans abrisme Santé mentale et mieux-être mental, en général Schizophrénie Stress Suicide Syndrome de la Tourette Trouble affectif saisonnier Trouble bipolaire Trouble de déficience de l attention Trouble de l alimentation Trouble du stress post-traumatique Violence L Association canadienne pour la santé mentale a créé une série complète de pamphlets comportant de l information vitale sur la santé mentale et la maladie mentale. Ces pamphlets sont accessibles au bureau de la division ou en ligne en version html et PDF. Le centre de prévention du suicide et de ressources en santé mentale est utilisé, entre autres, par des personnes atteintes de la maladie mentale, leurs familles, amies, étudiantes et professionnelles. 15

17 PRIX DE RECONNAISSANCE DE L ACTION BÉNÉVOLE Irma Deschênes Par la présente, les membres du conseil d administration de l Association canadienne pour la santé mentale (ACSM) filiale Madawaska tiennent à soumettre la candidature d Irma Deschênes pour le prix «Bénévole de l année». Humble et dévouée, Mme Deschênes occupe le poste de trésorière de la filiale Madawaska depuis Au fil des ans, elle a notamment administré avec brio l ensemble des comptes de la filiale Madawaska et rendu de fiers services à l organisation. Mme Deschênes est une personne possédant de nombreuses qualités et avec laquelle il est toujours plaisant de travail ainsi que de collaborer. En plus d être dévouée, patiente et organisée, elle fait preuve d un professionnalisme exemplaire et d un souci du détail remarquable. Soulignons que durant une vingtaine d années, Mme Deschênes a également fait partie du «Groupe support parents et amis». Ayant à cœur la cause qu est la santé mentale, Mme Deschênes a été à l emploi de l entreprise Fraser Papers, et ce, durant plusieurs années. Passionnée de comptabilité, elle occupait le poste de responsable du service de la paie. Titulaire d un diplôme d études secondaire, Irma Deschênes a eu l occasion d acquérir énormément de connaissances sur le terrain. D ailleurs, il s agit d une personne qui apprend et assimile très rapidement. Au cours des derniers mois, Mme Deschênes a également vécu des moments difficiles ainsi qu été aux prises avec des ennuis de santé. Malgré tout, elle témoigne d une volonté à foncer et à continuer de vaquer à ses occupations. Irma Deschênes est assurément une personne déterminée, tenace et persévérante. Voilà quelques-unes des raisons pour lesquelles l Association canadienne pour la santé mentale (ACSM) filiale Madawaska tient à soumettre sa candidature pour le prix «Bénévole de l année». Aux yeux des membres du conseil d administration de la filiale Madawaska, il s agit d une excellente façon de rendre hommage à une grande dame pour de nombreux services rendus à l ACSM, une cause qui ne cesse de lui tenir à cœur. Veuillez agréer, messieurs et mesdames les membres du comité de sélection, l expression de mes sentiments les meilleurs. 16

18 Louise Boulter Louise est aidante naturelle d une personne atteinte d une maladie mentale depuis Elle prend une retraite anticipée en raison du diagnostic d un être cher. Louise compte plus de 30 années de service, assumant plusieurs rôles au sein du gouvernement fédéral: adjointe à la direction, administratrice du Web, coordinatrice de la santé et de la sécurité et, plus récemment, en Ressources Humaines. Elle assume aussi des rôles au centre de formation en langue française à la Commission de la fonction publique, évaluant la capacité d apprendre une langue seconde. Louise fut animatrice du groupe de soutien PLAD oeuvrant aux services des dépendances à Moncton, de 2005 à Elle reçoit le prix «Community Star» des Services des dépendances en Depuis sa retraite, Louise est aidante naturelle à temps plein. Suivant des formations se rapportant à la maladie de son fils (divers cours/ateliers/séminaires), participant très activement au sein de la Société canadienne de la schizophrénie de Moncton et devenant récemment membres du comité de revendication de l ACSM filiale de Moncton, Louise s épanouit comme aidante naturelle. Dans son rapport «Vers l avenir ensemble : Un système transformé de santé mentale au N.- B.», le juge McKee fait référence à Louise. Elle s implique tout récemment à la Commission de la santé mentale du Canada, participant à plusieurs «webinars» pour accoucher l ébauche des bases d une stratégie en santé mentale et assistant à leurs ateliers à Ottawa en juin 2011 pour finaliser la stratégie canadienne en santé mentale. Le rapport est publié en mai En 2008, à la demande de professeurs en nursing et travail social de l Université de Moncton, Louise parle de l impact de la maladie mentale sur les familles. En mai 2012, elle est conférencière invitée, en marge de la Marche de sensibilisation de l ACSM, parlant de l importance des aidants naturels. Depuis 2010, son psychiatre de famille la réfère comme personne ressource donnant soutien aux nouveaux aidants naturels. Louise représente Moncton à la Writers Federation of New Brunswick et se plaît d écrire des historiettes/petit poèmes et est en voie d écrire un roman mystère/suspense. Louise fait partie d un groupe d écrivains qui se rencontre une fois par semaine. Sa plus grande fierté demeure les accomplissements de son fils. Depuis son diagnostic, il est parvenu à obtenir un diplôme d études secondaires et a suivi des cours universitaires. Âgé de 25 ans, il n a pas été admis à l hôpital depuis six ans et travaille comme bénévole (tâches de bureau et en informatique) à l Association for Community Living du Grand Moncton. Il fait partie du club d échecs du Grand Moncton, au collège Communautaire du N.-B., à Dieppe, et gagne leur trophée d échec. En juin 2012, il déménage dans un appartement «ARA», à Moncton, avec un autre «PWLE». Il a récemment participé à un atelier/conférence sur les obstacles à l emploi auxquels sont confronté les «PWLE». Il a trouvé sa voie et se dit prêt à la partager avec les autres. 17

19 Audrey Vaughan Audrey a commencé par être bénévole à l ACSM lorsqu une collègue de travail lui demande de faire de la conception graphique liée aux invitations et aux programmes de l ACSM de Moncton, en marge de l événement Femmes et Mieux-Être. Cette même collègue de la ScotiaBank l approche pour qu elle fasse partie du comité organisateur préparant l événement. Audrey est membre du comité Femmes et Mieux-Être depuis 2006 et membre de l équipe ScotiaBank qui ont tous deux soutenu financièrement l ACSM, mais qui, depuis 2006 procurent des bénévoles pour s occuper des dons. En 2010, grâce à leurs efforts, Femmes et Mieux-Être fut reconnu, au niveau national, championne de la communauté Scotiabank gagnante du prix «Bâtir des communautés vivantes», par le magazine Mclean. En juillet 2011, l engagement d Audrey à Femmes et Mieux-Être prend de l ampleur lorsqu elle accepte le poste de présidente du comité organisateur de Moncton. Audrey fait un excellent travail à tous les points de vue. Elle fait preuve d un leadership remarquable. Par ses propres expériences familiales et celles de ses amis, cet événement a un immense impact sur sa vie. Audrey appuie Femmes et Mieux-Être pour plusieurs raisons, mais voici quelques-unes des raisons qu elle partage avec les cinq cents invités à l événement du 5 février À la mémoire de Duncan, le frère d une dame formidable qui est aussi fondatrice de Femmes et Mieux-Être. Un homme qu elle n a jamais eu la chance de rencontrer, mais dont l expérience vécue déclenche cet événement, grâce au courage de sa sœur qui sait qu il faut parler de sa maladie mentale. Elle le fait à la mémoire de David un jeune homme qui entre les visiter et, avec un visage souriant, peut la fait rire; mais, malheureusement, il est trop jeune victime du suicide. Elle fait ceci à la mémoire de Anne qui suscite rire et sourire par ses histoires et est davantage membre de la famille qu une amie; elle aussi est perdue dans la noirceur d un trouble mental. Et maintenant, elle rend honneur à sa nièce qui trouve la force de demander de l aide après avoir assisté à une rencontre Femmes et Mieux-Être en Selon les paroles de sa nièce : «Cet événement m a littéralement sauvé la vie». Le club de curling Thistle St. Andrews Pendant 22 ans, le club de curling Thistle St. Andrews a généreusement tenu Une pierre deux coups, une importante levée de fonds de l Association canadienne pour la santé mentale de la filiale de St.-Jean. Le club de curling Thistle St.Andrews a contribué au succès continu de cet événement. Thistle St. Andrews dispose de 8 surfaces de glace et est le plus grand club de curling au Nouveau-Brunswick. Ils nous ont permis, non seulement d avoir accès à leur établissement, mais ils ont assuré la publicité de l événement et le service d un barman bénévole pour la journée! Au cours des 22 dernières années, nous ne pouvions remercier assez le club de curling Thistle St. Andrews pour nous offrir un emplacement si formidable, de même que l aide exceptionnelle de leur personnel. À notre avis, cela n est qu une humble façon de leur exprimer notre appréciation. En nous donnant accès à leur établissement pendant 22 ans, ils nous ont aidé à atteindre notre but de sensibiliser les gens davantage à la santé mentale et assurer à l Association canadienne pour la santé mentale de St.-Jean les fonds requis pour poursuivre notre mission. Merci à vous tous les membres du personnel et du club de curling de St. Andrews. 18

20 Lynn Roberts Lynn fut présidente de l ACSM du comté de Charlotte au cours des deux dernières années. Elle accomplit ses tâches au-delà des exigences établies pour ce poste, passant d innombrables heures à décortiquer les notes et procès-verbaux dans les filières des neuf dernières années et initiant une révision de notre gouvernance et des règlements de notre constitution. Elle a toujours préparé nos réunions mensuelles avec soin. Elle participa à Soins de l esprit Au cours de ses quelques années, à titre de présidente, elle nous impressionna par son dévouement énergique à notre filiale et à la distribution de l information provenant des niveaux provincial et national. Elle obtint un degré en nursing et en santé publique de l Université de Dalhousie. Lynn travailla au N.-B., durant plusieurs années à Ottawa et auprès des cultures diverses dans plusieurs régions éloignées du Canada. Elle prit sa retraite il y a de cela plusieurs années, mais ne put se tenir à l écart. Elle fut accueillie chaleureusement par la clinique de santé mentale où elle travailla au cours des quelques années. Son poste de présidente à l ACSM fut pour elle un «emploi» à temps plein au cours des deux dernières années. Quiconque travaille avec Lynn attestera de sa véritable compassion pour ses clients dont elle défend les droits. Un(e) collègue de travail affirme : «Elle voit le bon côté des personnes et des situations. Elle voit la personne en premier, et non un client ou un numéro. Elle est une personne très débrouillarde qui sait innover». En raison de ses nombreuses années de service, particulièrement les deux dernières années en tant que présidente, nous croyons que Lynn mérite le prix de reconnaissance de l action bénévole. 19

21 RAPPORTS DES FILIALES Filiale de Moncton À titre de présidente, je suis très heureuse de tracer les grandes lignes de cette période. Nous continuons d assurer soutien et éducation à nos clients demeurant dans le Grand Moncton. Nous offrons les programmes et groupes de soutien suivants pour que nos clients et leurs familles puissent en bénéficier: Groupes de soutien fonctionnant toute l année Groupe de soutien : Living with Depression Groupe pour les personnes vivant avec la dépression Groupe de soutien : Bipolar Mood Disorder (Trouble bipolaire) Les programmes offerts au printemps et à l automne Adults with ADHD (Adultes aux prises avec un déficit d attention) Parenting with childen with ADHD (Être parent d enfants aux prises avec un déficit d attention) Your Recovery Journey (Vers le rétablissement) Kids have stress too (Les enfants et le stress) Avoir l espoir en tête Programme Grief and Loss Recovery (Vivre le deuil ou la perte d un être cher) Emotional First Aid (Traiter les problèmes émotifs) Strenghtening Families Together (Vers des liens familiaux plus forts) Nous avons aussi tenu des ateliers sur divers thème en santé mentale. Nous aimons assister aux conférences et aux foires de mieux-être dans la communauté. Les bénévoles et le personnel offrirent plusieurs présentations sur divers sujets aux écoles, entreprises, agences du gouvernement et groupes communautaires. L ACSM, Région de Moncton Inc., a distribué un pamphlet intitulé Mental Health Connexion dans les deux langues officielles aux personnes atteintes d une maladie mentale, leurs familles et les partenaires communautaires. En plus des opérations journalières, l ACSM de Moncton oeuvra en partenariat avec l ACSM-NB et les autres filiales de l ACSM, organismes sans but lucratif et agences du gouvernement. Three Mountain Relay : un groupe de trois hommes d affaires ont tenu leur second événement annuel pour amasser des fonds pour l ACSM de la région Moncton et offir des opportunités de sensibilisation et de plaisir aux personnes et à leurs proches. Cet événement se répétera le 9 juin 2012 au Rotary Lodge du parc Mapleton, Moncton N.-B. Étudiants d été : Des étudiants d été furent embauchés l année dernière à travers le programme provincial SEED pour créer des présentations Power Point et co-animer des ateliers. Cette année, nous accueillerons deux étudiants qui travailleront sur des projets, événements et levées de fonds. Arbre de l espoir du Shoppers Drug Mart : Le Shoppers Drug Mart de Dieppe amasse des fonds en guise de soutien de la filiale de l ACSM de Moncton. 20

22 Rencontre de Noël : Le personnel et les bénévoles préparèrent la tenue de la rencontre de Noël annuelle pour les bénéficiaires et les aidants naturels. Les 150 participants ont aimé se divertir ensemble dans un milieu offrant sécurité. Pour la plupart de ces personnes, il s agissait de leur seule fête de Noël. Chaque année, l ACSM de Moncton fait tout en son pouvoir pour que cela se produise. Il s agit d une soirée comportant un souper à la dinde, une visite du Père Noël offrant cadeau à chaque personne, une chorale, des prix d entrée, et une danse. La prochaine rencontre de Noël est fixée le 5 décembre Femmes et mieux-être : Femmes et mieux-être fut une réussite depuis ses débuts. Cette année, plus de 500 dames ont participé à cet événement annuel. À treize (13) autres sites de l ACSM à la grandeur du Canada seront tenu des événements Femmes et mieux-être. Le prochain événement Femmes et mieux-être aura lieu le 3 février Un gros merci à tous nos bénévoles, ceux qui servent présentement et ceux qui ont déjà servi l ACSM au fil des ans. Pour plus de renseignements, veuillez communiquer avec nous par téléphone au ou par courriel cmhamctn@nb.aibn.com ou cmhamctn2@nb.aibn.com. Vous pouvez aussi nous visiter sur notre site web Respectueusement, Gwen Breneol Présidente ACSM, Région de Moncton Filiale de Miramichi La filiale de Miramichi se rencontre le 3 e mercredi du mois. Alors que nous continuons de mettre l accent sur la mission de l ACSM, nos rapports avec la communauté demeurent forts. En octobre, nous nous sommes réjouis d accueillir 8 artistes représentant Miramichi à l exposition Images en tête, à Fredericton. Les artistes furent très enthousiasmés et exprimèrent leur joie entourant l exposition des œuvres, la réception et, en général, la chance de participer. Notre campagne annuelle des chrysanthèmes en pots, tenue en mai, fut un très grand succès assurant à la filiale les fonds requis pour nos besoins annuels, tout en sensibilisant davantage les gens à l ACSM dans la communauté. Les résidents de Miramichi ont joui d une belle marche le long des sentiers de French Fort Cove au cours de la Marche de sensibilisation, tenue en août. Un gros merci à Sobey s de Douglastown et l Atlantic Superstore pour leurs généreux dons de prix et des nécessités pour la marche. Nous avons été privilégiés de pouvoir offrir de l aide financière au comité de la dépression post-partum pour la tenue de leur atelier d information et la fête de Noël du Réseau des bénéficiaires de Miramichi. Une bonne partie du temps des réunions fut consacré au partage, la discussion et la rétroaction au Plan stratégique en voie de préparation tant au niveau de la division (ACSM- NB) qu au niveau national (ACSM). 21

23 Pour terminer, nous exprimons notre gratitude envers Charline McLean, travailleuse communautaire régionale, pour son appui et ses conseils soutenus. Le travail qu elle accomplit à rencontrer les besoins de notre communauté est sans prix. Il est possible d obtenir des renseignements se rapportant à la filiale par le biais du bureau de notre TCR au (506) Respectueusement vôtre, Juanita Hamilton, Présidente ACSM, filiale de Miramichi Filiale de Saint-Jean Inc. La filiale de St-Jean fut très occupée toute l année. Au cours de la Semaine de la santé mentale, en mai 2011, nous avons tenu notre 4 e A Day in Her shoes au Market Square Atrium, accueillant notre invitée d honneur, Valerie Pringle. L événement fut fantastique, étant la première activité de collaboration entre la filiale de St.-Jean et le Market Square. Nous avons amassé une somme totale de ,00$. À l automne 2011, nous avons débuté notre premier programme d éducation pour dames Bâtir l estime de soi. Ce programme fut un succès phénoménal et plusieurs des participants se sont inscrits et ont assisté au programme Bâtir l affirmation de soi qui fut offert au printemps Nous avons aussi offert les programme Help Can Make a Difference, Understanding Anxiety & Panic Disorder et Hope & Healing: Coping with the Suicide of a Loved One et avons trouvé que chaque fois que nous présentions ces programmes l intérêt envers ces derniers augmentait. Le 12 février, nous avons participé au 25 e Investors Group Skate to Care annuel et avons reçu la plaque «Club 3000» de Soin de l esprit Nouveau-Brunswick. Le 31 mars, nous avons tenu notre 22 e Curl for Mental Health annuel au club de curling Thistle St. Andrews. Cette année, 30 équipes ont participé; plus de 60 commerces ont offert des prix et des articles pour l enchère silencieuse et plus de 8 200,00$ furent amassés. Notre filiale est très occupée à assurer des programmes en éducation et des services. Au cours de l année, nous avons participé à plusieurs foires de mieux-être, présentations en communautés et défendu les droits des familles et individus dans le besoin. La filiale de St. Jean continue de collaborer avec le gouvernement et les agences communautaires pour mieux servir les gens du Grand St.-Jean. Ce fut une année remplie de succès à la filiale de St.-Jean. Nous exprimons notre gratitude envers tous nos bénévoles et partenaires communautaires qui font la promotion d une santé mentale positive dans notre communauté. Finalement, merci à la division du N.-B. et aux nombreuses filiales réparties à la grandeur de la province pour leur soutien continu. Dawn O Dell Directrice générale ACSM Filiale Saint John 22

24 Filiale de Fredericton /Oromocto Ce fut une année très occupée à la filiale de Fredericton/Oromocto. En novembre dernier, nous avons tenu notre deuxième conférence de la santé pour hommes, Reaching Out and Promoting Wellness in Men accueillant notre invité d honneur, Barry Shainbaum. La stigmatisation contribue énormément à empêcher une personne à accéder aux services et, bien que la stigmatisation ait un effet sur tout le monde, les hommes semblent avoir plus de difficultés à faire des démarches pour trouver de l aide. Dans un effort pour encourager les hommes à accéder aux services qu ils requièrent, le thème de la conférence fut le même deux années consécutives. Notre programme d emploi Let s Work fut encore une réussite cette année et nous sommes privilégiés que notre contrat soit encore une fois approuvé pour la prochaine année afin d aider plusieurs personnes atteintes d une maladie mentale à obtenir et garder un emploi. Le programme REACH en santé mentale (ressources, éducation, revendication, connexion et aide) a lui aussi connu une très bonne année avec l ajout de nouveaux programmes. Ce programme comporte un volet socio-récréatif et des occasions d apprendre à de centaines de personnes chaque année. Ce programme comprend, entre autres, le travail du bois, des classes de mieux-être, Nutrition & me,cours d informatique, une lettre circulaire, crochetage de tapis, tricot, crochet, photographie et art. Au centre REACH, les membres peuvent se distraire par des activités sociales telles le bingo, parties de cartes et des visites. Les autres activités comprennent, entre autres, des voyages d un jour en été, des rencontres sociales et des danses le temps des fêtes, telles l Halloween et Noël. Cette année, avec le soutien d Ability NB, nous avons réussi à offrir le programme PX2 pour permettre aux jeunes de s épanouir. Grâce au soutien de la Société Alzheimer, nous avons aussi offert le programme Recovery Journey. Le Comité Action Group on Homelessness eut une année formidable remplie d effort. Grâce au dévouement d individus, agences communautaires et certains niveaux du gouvernement prêts à nous aider à mettre un terme au sans-abrisme, nous avons été témoins d un dévouement profond et d initiatives nouvelles dans notre communauté. Nous sommes privilégiés que le projet se déroule dans notre établissement, dirigé par un coordinateur sur place. La filiale de Fredericton/Oromocto fit preuve de dévouement à assurer, au cours de l année, de l éducation par le biais de divers ateliers de sensibilisation au suicide dans la communauté, du programme ASIST, Les enfants et le stress, J suis Quelqu un et plusieurs petites présentations et foires et kiosques de santé dans la communauté. Avec l aide de plusieurs animateurs bénévoles (Robin Ward, TCR, Jill Fraser, Chimo, Kelly Sterling, Réseau de la santé Horizon, Terry Francis, Services de la santé Neqotkuk), nous avons été en mesure de former plus de 300 personnes en intervention face au suicide au cours de la dernière année. Un gros merci à Chimo dont les nombreux représentants co-animaient avec nous au cours de la dernière année. L ACSM de Fredericton et le chapitre de Fredericton de la Société d Alzheimer ont œuvré en partenariat pour assurer la présentation de Strengthening Families Together aussi offert aux familles dans notre communauté. La filiale de Fredericton/Oromocto a mis beaucoup d effort pour présenter le programme Friends sur l anxiété des enfants dans notre communauté. Notre filiale met temps et énergie à la livraison de plusieurs programmes et services, mais le travail le plus important que nous faisons demeure l aide individuelle et aux familles aider les personnes et leurs familles à naviguer au travers le système du gouvernement pour obtenir 23

25 soutien et services. Cette année, nous avons été en mesure d offrir un groupe de soutien en santé mentale, un groupe de soutien pour les endeuillés suite au suicide, et un groupe de soutien Friends and Family, en plus de toute l aide individuelle que nous assurons. Pour ce qui est de la défense des droits des individus, nous communiquons avec divers ministères du gouvernement et des dispensateurs de services pour aider les individus à obtenir un logement adéquat, l assurance médicaments, l aide au revenu, transport, vêtements, nourriture et avis judiciaires, si requis. Les partenariats que nous avons établis dans la communauté avec d autres agences et avec les ministères du gouvernement à tous les niveaux nous rendent plus facile la tâche d accomplir ce très important travail. La livraison de nos programmes a toujours visé la défense des droits de la personne. Nous apprécions en particulier les liens étroits et le soutien des Services en santé mentale et en dépendances et l hôpital régional. Nous sommes très redevables à tous les bailleurs de fonds tels Centraide, le ministère de l Éducation postsecondaire, de la Formation et du Travail, ainsi que Horizon et Service Canada. Nous remercions aussi toutes les personnes qui nous ont soutenus, notamment les bénévoles et les personnes qui ont contribué à nos activités. Sincèrement, Dawn Maskill Directrice générale 24

26 ACSM NB DIVISION DU NOUVEAU BRUNSWICK HORRAIRES DES RÉUNIONS Conseil d administration le 9 Juin 2012 le 29 septembre 2012 le 8 décembre 2012 le 23 mars 2013 Réunion des employés le 7 & 8 juin 2012 le 27 & 28 septembre 2012 le 29 & 30 novembre 2012 le 15 & 16 mars 2013 The Canadian Mental Health Association New Brunswick Division 403 Regent Street, Suite 202 Fredericton, NB E3B 3X6 Tel: (506) Fax: (506) cmhanb@nb.aibn.com 25