Mondialisation et Emploi
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- Alizée Gravel
- il y a 6 ans
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1 Mondialisation et Emploi
2 Sommaire 1. Présentation de l étude 2. Perception de la mondialisation 3. Impact de la mondialisation sur l'entreprise 4. Mesures plébiscitées contre les effets non souhaités de la mondialisation 5. Politique européenne et mondialisation Mondialisation et Emploi TNS SOFRES Eric CHAUVET Céline AZZI COE (Conseil d'orientation pour l'emploi) Laurence GAUNE RF85 TNS
3 Fiche technique Etude réalisée pour le Conseil d Orientation pour l Emploi Dates de réalisation Du 21 avril au 4 mai 2011 Nombre d interviews 1200 interviews réalisés auprès de salariés d entreprises privées Méthode Enquête en ligne Structure de l échantillon et redressement L échantillon interrogé est représentatif de la population étudiée en termes de sexe, âge, profession et région Mondialisation et Emploi > Présentation de l étude 5
4 Perception de la mondialisation Mondialisation et Emploi
5 Une vision globale très partagée ST Mauvaise chose : 52 Une très mauvaise chose 9 Une très bonne chose 4 Plutôt une bonne chose 44 Moins de 30 ans : 60% Cadres : 63% ST Bonne chose : 48 Plutôt une mauvaise chose 43 Plus de 50 ans : 35% Ouvriers : 39% Q1 : De manière globale, pensez-vous que la mondialisation de l économie est Mondialisation et Emploi > Perception de la mondialisation 7
6 Les salariés craignent les effets de la mondialisation sur les sujets qui les touchent directement Une très mauvaise chose Plutôt une mauvaise chose Plutôt une bonne chose Une très bonne chose Bottom 2 Top 2 La croissance des pays en développement Les entreprises ans 55% ans 70% La place de l'europe dans l'économie mondiale La croissance économique de l'europe ans 31% Ouvriers 47% La croissance économique de la France Les salariés ans 78% Cadres 67% Sup. 3 ème cycle 58% Les conditions de travail des salariés Les emplois en France ans 38% Q2 : Et plus précisément, pensez-vous que la mondialisation de l économie est plutôt une bonne ou une mauvaise chose pour : Sup. 3 ème cycle 35% Mondialisation et Emploi > Perception de la mondialisation 8
7 Deux tiers des salariés perçoivent la mondialisation comme une menace pour l emploi + de 40 ans : 71 à 72% La mondialisation constitue une menace pour l'emploi et les entreprises en France 66 La mondialisation constitue une bonne opportunité pour les entreprises françaises grâce à l'ouverture des marchés 34 Moins de 30 ans : 41% Cadres : 52% Ouvriers: 73% Q3 : Parmi les deux propositions suivantes, quelle est celle qui se rapproche le plus de votre opinion à l égard de la mondialisation? Mondialisation et Emploi > Perception de la mondialisation 9
8 Impact de la mondialisation sur l'entreprise Mondialisation et Emploi
9 Un salarié sur deux déclare que son entreprise est concernée par la mondialisation Non, pas du tout 18 ST NON 49 Oui, tout à fait 22 Employés : 59% ST OUI 51 Salariés d entreprises de moins de 10 sal : 83% Non, pas vraiment 31 Oui, plutôt 29 Ouvriers : 59% Salariés de très grandes entreprises (+de 1000) : 76% Q4 : Considérez-vous que l entreprise dans laquelle vous travaillez est concernée par la mondialisation de l économie? Mondialisation et Emploi > Impact de la mondialisation sur l'entreprise 11
10 Une majorité de salariés voit son entreprise affectée positivement par la mondialisation Plutôt négativement Ni positivement, ni négativement Plutôt positivement A ceux dont l'entreprise est concernée par la mondialisation (N=615) Cadres : 62% Ouvriers : 35% -30 ans : 52% +40 ans : 38% Titulaires diplôme 3e cycle : 72% Non concernée par la mondialisation Plutôt négativement Ni positivement, ni négativement Plutôt positivement Ensemble (N=1200) Base : A ceux dont l entreprise est concernée par la mondialisation / Ensemble Q4B : De quelle manière l entreprise dans laquelle vous travaillez est-elle affectée par la mondialisation? Mondialisation et Emploi > Impact de la mondialisation sur l'entreprise 12
11 La mondialisation : synonyme d ouverture à de nouveaux marchés mais aussi de réductions de coûts de production Non Oui CSP+ : 72% Non concernée par la mondialisation Non Oui L'entreprise a conquis de nouveaux marchés L'entreprise a conquis de nouveaux marchés Très grandes ent. :74% De nouveaux produits ont été développés De nouveaux produits ont été développés Les coûts de production ont été réduits Les coûts de production ont été réduits Industrie/BTP : 63% Une partie de la production a été délocalisée à l'étranger Une partie de la production a été délocalisée à l'étranger Certaines productions ont été abandonnées Certaines productions ont été abandonnées Base : A ceux dont l entreprise est concernée par la mondialisation (N=615) Q5 : La mondialisation a-t-elle eu les conséquences suivantes sur votre entreprise? Q5E : La mondialisation a-t-elle eu les conséquences suivantes sur votre entreprise? Mondialisation et Emploi > Impact de la mondialisation sur l'entreprise 13
12 Pas de répercussions de la mondialisation sur son propre emploi pour près de deux tiers des salariés Moins de 30 ans : 68% Employés : 70% Secteur des services : 72% Petites entreprises : 80% Oui 35 Non 65 Plus de 50 ans : 37% Ouvriers : 43% Industrie/BTP : 47% Très grandes entreprises : 44% Q6 : Estimez-vous que la mondialisation a eu des répercussions sur votre emploi actuel? Mondialisation et Emploi > Impact de la mondialisation sur l'entreprise 14
13 Les répercussions de la mondialisation sur l emploi sont majoritairement de nature financière Non Oui Plus de 50 ans : 92% Ouvriers : 87% Pas de répercussion sur l'emploi actuel Non Oui La croissance de votre salaire a été ralentie La croissance de votre salaire a été ralentie Votre employeur vous a demandé d'accroître votre productivité Votre employeur vous a demandé d'accroître votre productivité Vous avez dû vous adaptez à de nouveaux process dans l'entreprise Vous avez dû vous adaptez à de nouveaux process dans l'entreprise Vous avez perdu des heures supplémentaires Vous avez perdu des heures supplémentaires Ouvriers : 82% Vous avez dû changer d'activité Cadres : 38% Vous avez dû changer d'activité Vous avez eu davantage d'opportunités de mobilité géographique 75 Vous avez eu davantage d'opportunités de mobilité géographique Base : A ceux pour qui la mondialisation a eu des répercussions sur l emploi (N=422) Q7 : De quelle nature étaient ces répercussions? Q7E : De quelle nature étaient ces répercussions? Mondialisation et Emploi > Impact de la mondialisation sur l'entreprise 15
14 Un quart des salariés craint une perte d emploi du fait de la mondialisation Ouvriers : 35% Industrie/BTP : 35% Non, pas du tout 27 Oui, tout à fait 8 Oui, plutôt 17 ST OUI : Salariés d entreprises de plus de 50 salariés : de 28 à 34% ST NON : 75 Non, pas vraiment 48 Q8 : Considérez-vous que vous risquez de perdre votre emploi en raison de la mondialisation? Une proportion plutôt faible mais qui augmente fortement avec le degré d exposition à la mondialisation Mondialisation et Emploi > Impact de la mondialisation sur l'entreprise 16
15 Mesures plébiscitées pour combattre les effets non souhaités de la mondialisation Mondialisation et Emploi
16 Efficacité des mesures pour lutter contre les effets négatifs de la mondialisation Pas du tout Pas vraiment efficace Plutôt efficace Tout à fait efficace Bottom 2 Top 2 Développer de nouvelles productions moins concurrencées par les producteurs étrangers Améliorer la qualification des salariés par la formation (initiale et continue) Mettre en place un socle universel de protection sociale Réaliser des investissements pour réduire les coûts de production ans 80% Diplôme sup 2 ème /3 ème cycle 80 à 82% Baisser le coût du travail en réduisant les charges sociales n % Prendre des mesures protectionnistes Niv. inférieur au bac 71% Ouvriers 67% Q9 : Pensez-vous que les mesures suivantes seraient efficaces pour lutter contre les effets négatifs de la mondialisation? Mondialisation et Emploi > Mesures plébiscitées contre les effets non souhaités de la mondialisation Cadres 44% Diplôme 3 ème cycle 43% Région parisienne 51% 18
17 Politique européenne et mondialisation Mondialisation et Emploi
18 La présidence française du G20, un événement dont près de neuf salariés sur dix ont entendu parler Non, je n'en ai pas entendu parler 14 Oui, et je sais précisément ce dont il s'agit 29 La connaissance précise de la présidence française au G20 croît avec l âge des salariés CSP+ : 41% dont Cadres : 56% CSP - : 21% ST OUI : 86 Oui, et je sais vaguement ce dont il s'agit 57 Le niveau d études (corrélé à la CSP) facteur déterminant de la connaissance précise de cette information : Diplôme Sup 3 ème cycle : 53% Q10 : La France préside cette année le G20. En avez-vous entendu parler? Mondialisation et Emploi > Politique européenne et mondialisation 20
19 Efficacité perçue du G20 : un pouvoir limité selon les salariés Non, pas du tout 11 Oui, tout à fait 4 ST OUI : 30 Oui, plutôt 26 ST NON : 70 Non, pas vraiment 59 Salariés travaillant dans une filiale française d une entreprise étrangère : 39% Q11 : Pensez-vous que les négociations internationales, notamment dans le cadre du G20, peuvent limiter les effets négatifs de la mondialisation? Mondialisation et Emploi > Politique européenne et mondialisation 21
20 Des salariés dubitatifs sur le pouvoir de l Europe dans les négociations internationales et très sceptiques sur le poids de la France dans ces négociations Diplôme supérieur 3 ème cycle : 38% ST NON : 58 Non, pas vraiment 51 Non, pas du tout 7 Oui, tout à fait 5 ST OUI : 42 Oui, plutôt ans et + : 32% ST NON : 71 Professions intermédiaires : 22% Non, pas du tout 16 Oui, tout à fait 3 ST OUI : 29 Oui, plutôt 26 Diplôme supérieur 3 ème cycle : 50% Non, pas vraiment 55 Q12 : Estimez-vous que l Europe a suffisamment de poids dans les négociations internationales pour défendre ses intérêts? Q13 : Estimez-vous que la France a suffisamment de poids dans les négociations internationales pour défendre ses intérêts? Mondialisation et Emploi > Politique européenne et mondialisation 22
21 Une inquiétude affirmée concernant l ouverture de l UE à de nouveaux membres 74 Rappel : la mondialisation est une bonne chose pour Plutôt négatives Ni positives ni négatives Plutôt positives La croissance des nouveaux membres de l'ue Cadres : 65% La place de l'europe dans l'économie mondiale Cadres : 45% Les entreprises Sup 3 ème cycle : 44% La croissance économique de l'europe Ouvriers : 21% La croissance économique de la France Moins de 30 ans : 19% Les conditions de travail des salariés Cadres : 19% Les salariés ans et + : 4% Les emplois en France Moins de 30 ans : 11% Q14 : Selon vous, l entrée des nouveaux membres dans l Union européenne (passage de 15 à 27 pays au cours des années 2000) a-t-elle des conséquences plutôt positives ou négatives sur : Mondialisation et Emploi > Politique européenne et mondialisation 23
22 Des mesures européennes sur la croissance et l emploi seraient accueillies favorablement Bottom 2 Non, pas vraiment Non, plutôt pas Oui, plutôt Oui, tout à fait Top 2 L'harmonisation des règles sociales Cadres : 39% Salariés de TPE : 23% L'harmonisation fiscale La convergence des politiques économiques 29 Cadres : 40% Salariés de TPE : 22% Diplôme sup. 3 ème cycle : 38% CSP - : 16% Q15 : Au sein de l Europe, les évolutions suivantes vous paraissent-elles souhaitables pour favoriser la croissance économique et l emploi? Mondialisation et Emploi > Politique européenne et mondialisation 24
23 Merci
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