TERMES DE REFERENCE Expert(e) National(e) RECRUTEMENT D UN(E) PHOTOGRAPHE

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1 TERMES DE REFERENCE Expert(e) National(e) RECRUTEMENT D UN(E) PHOTOGRAPHE dans le cadre du projet Renforcement de l écosystème entrepreneurial dans le Sud Tunisien Lieu : Gouvernorats de Médenine, de Tataouine, de Kébili et de Tozeur Type de contrat : Individual contract (IC) Langues requises: Arabe, Français Nombre de jours : 35 jours Date de début: 25/07/2016 I. Contexte : Le PNUD met en œuvre, depuis 2011, des projets de développement axés sur le relèvement économique et la création d emplois, ciblant les gouvernorats de Médenine et de Tataouine, et depuis avril 2016, les gouvernorats de Kébili et Tozeur. Le PNUD a lancé en avril 2016 le projet «Renforcement de l écosystème entrepreneurial dans le sud tunisien». Ce projet, financé par le gouvernement japonais, et mis en œuvre en partenariat avec l Office de développement du Sud (ODS), l Agence Nationale pour l Emploi et le Travail Indépendant (ANETI) et la Banque Tunisienne de Solidarité (BTS), a comme objectif principal d'intervenir dans la région du sud de la Tunisie, à savoir dans les gouvernorats de Médenine, Tataouine, Tozeur et Kebili, afin de contribuer à la réduction du chômage et de renforcer le rôle des autorités et collectivités locales, comme les acteurs économiques locaux, dans la promotion de l investissement privé et le renforcement de l écosystème entrepreneurial, permettant, ainsi, la création d'emplois, pour les hommes et les femmes, dans le cadre d un partenariat public-privé solide. À travers sa première composante «Amélioration des services d appui et de financement de projets & des mécanismes de coordination des services aux entreprises», le projet appuiera les acteurs publics clé de la région des gouvernorats cibles pour améliorer et promouvoir les programmes et services offerts aux jeunes promoteurs en vue de stimuler l investissement privé. De même, des mécanismes d appui et de coordination entre les différents acteurs, issus des institutions publiques, privés et de la société civile, seront mis en œuvre en vue de renforcer la sensibilisation et la promotion de l entrepreneuriat, en vue de stimuler la culture entrepreneuriale auprès des jeunes, femmes et hommes, et notamment diplômés de l enseignement supérieur et de la formation professionnelle. À travers sa troisième composante «Gestion des connaissances et mise à l échelle des programmes d appui à l entrepreneuriat», le projet capturera les leçons apprises lors de la mise en œuvre des activités, et alimentera les stratégies de mise à l'échelle des programmes pilotes d appui à l entrepreneuriat en vue de les intégrer dans les plans de développement local des gouvernorats ciblés. Dans ce cadre, le PNUD a lancé un programme de gestion des connaissances et de communication pour la promotion, la documentation et la capitalisation des différentes interventions entreprises dans le cadre de ce projet. Page 1 sur 7

2 En appui à ce programme de gestion des connaissances et de communication, le PNUD compte recruter un(e) photographe pour appuyer l équipe de projet à l alimentation de ce programme de gestion des connaissances. II. Objectifs et résultats attendus de la consultation : La mission mise en œuvre par l expert(e), sous la supervision du conseiller technique principal du projet avec la collaboration étroite du coordonnateur régional du projet, devra aboutir aux résultats suivants : - Des ateliers de photographie mobilisant des jeunes des régions cible seront animés par l expert(e) en vue de promouvoir les régions, la dynamique entrepreneuriale à travers la photographie ; - Des photos sont produites et sélectionnées par l expert(e) pour servir à la promotion du projet comme pour alimenter des programmes et des campagnes de sensibilisation. Ces photos seront utilisées pour les différents supports de communication (page web, brochures, documents projet...), mais aussi évènement de partage des connaissances. A la suite de la mise en œuvre de la mission d appui pour la production des photos et la réalisation des ateliers cités, l expert(e) appuiera l équipe du projet dans l atteinte des résultats suivants : - Les jeunes, issus des régions cibles, et notamment les jeunes promoteurs comme les jeunes intéressés par les activités artistiques et de communication, sont mobilisés pour la promotion des dynamiques entrepreneuriales. Les jeunes renforcent leurs capacités techniques en matière de productions artistiques en vue de renforcer la promotion de leurs régions. - La culture entrepreneuriale est renforcée dans les régions cible à travers la production de supports de communication qui valorisent les potentialités des régions, comme les success stories de jeunes qui ont lancé leurs projets. III. Tâches et responsabilités : Le (la) photographe, sous la supervision du conseiller technique principal du projet «Renforcement de l écosystème entrepreneurial dans le sud tunisien» et en étroite collaboration avec le Coordonnateur régional du projet, aura à : - Mener une série d entretiens avec les parties prenantes concernées du projet afin d identifier les besoins et spécificités de la mission ; - Animer un atelier de photographie, d au moins une journée, à Médenine, Tataouine, Kébili et Tozeur, avec une dizaine de participants pour chaque session. Ces ateliers permettront de : o Assurer l apprentissage des bases en matière de photographie pour des photos de paysage naturel et urbain et la couverture d événements. o Participer avec l équipe projet à la sélection des photos des participants. o Accompagner les participants formés, au moins une fois par localité couverte et coacher les participants à produire eux-mêmes des photos de haute qualité. - Produire les photos demandées par le projet. Ces productions seront des photos de contexte pour les quatre gouvernorats cible, des photos de jeunes entrepreneurs appuyés par le projet et d autres photos qui puissent valoriser la dynamique d appui à l entrepreneuriat réalisée. - Intégrer les commentaires et les propositions de l équipe du projet. - Livrer les photos validées par le projet. IV. Produits attendus : - Un minimum de 400 photos sélectionnées parmi les photos prises lors et à la suite de l atelier : Page 2 sur 7

3 Photos contexte / paysage de différentes localités des gouvernorats de Médenine, de Tataouine, de Kébili et Tozeur, en haute résolution et en format numérique. Portraits avec leurs légendes en haute résolution et en format numérique. - La couverture photographique des ateliers réalisée. - Un minimum de 400 photos prises par le / la photographe. Les photographies devront être dûment classées, numérotée, légendées et référencées. V. Durée de la consultation, échéancier et honoraires : Intervention de l expert(e) contracté(e) : la mission se déroulera en quatre étapes pour un total jours/hommes de travail de 35 jours détaillés comme suit : N Etape Etape Total Jour/homme 1 Cadrage de la mission & feuille de route validée 2 2 Réalisation des ateliers de formation et appui aux jeunes pour la prise et réalisation des 6 photos 3 Réalisation des photos pour les entrepreneurs et projets associatifs 15 déjà appuyés par le projet 4 Réalisation des photos pour les entrepreneurs et projets associatifs 12 encore d appui par le projet Total 35 Les jours de travail seront étalés sur une période : - Allant du 1 er août 2016 au 30 septembre 2016 pour les étapes 1 à 3. - Allant du 1 er octobre 2016 au 15 mars 2017 pour l étape 4. La consultation inclut des jours de travail : - à distance, - dans les gouvernorats de Médenine, de Tataouine, de Kébili et de Tozeur, au moins pour 30 jours. La consultation ne comprend pas les frais logistiques et organisationnels relatifs aux sessions de formation. Le paiement des honoraires interviendra en trois (03) tranches payables comme suit : Délivrables Nombre de jour/homme Délai réalisation de Termes paiement Livraison d au moins 400 photos à l issue des ateliers de 8 15/09/ % formation Livraison d au moins 200 photos 15 30/09/ % Livraison d au moins 200 photos 12 15/03/ % Total % de VI. Compétences et facteurs clés de succès : Page 3 sur 7

4 Compétences organisationnelles : Faire preuve d intégrité en incarnant les valeurs et l éthique des Nations Unies ; Promouvoir la vision, la mission et les objectifs stratégiques du PNUD ; Faire preuve de sensibilité multiculturelle et savoir s adapter au changement ; Faire preuve d équité. Compétences fonctionnelles : Connaissance approfondie des outils, méthodologies relatives à la prise de photos ; Grand sens de responsabilités, grande capacité d analyse. VII. Aptitudes et compétences exigées : Le (la) candidat(e) doit remplir les conditions suivantes : - Professionnel ou amateur avec une expérience confirmée d au moins 5 années dans la production et la réalisation de photos (justifiée par un Photo book) ; - Expérience confirmée d au moins 3 années en couverture d événements ; - Expérience confirmée en photo institutionnelle - Expérience confirmée en animation d au moins un atelier de photographie ; - Expérience confirmée en photographie de paysages et de portraits justifiée par au moins un book ; ; - Expérience de travail dans la Sud-Est tunisien est un atout ; - Disposer d un appareil photographique numérique et de tout l équipement nécessaire pour mener à bien la mission qui lui sera attribuée. VIII. Relations de travail : Le (la) photographe travaillera en étroite collaboration avec l équipe du projet et les organisations de la société civile partenaires. Les produits de cette consultation seront labélisés PNUD. Il sera indiqué lors de l utilisation des photos, le nom du (de la) photographe comme suit : PNUD/ [Nom du (de la) photographe]. Le (la) photographe ne publiera ni ne fera publier, sous quelque forme que ce soit, les produits de cette mission. Le (la) photographe sera seul(e) responsable de la qualité technique de son travail et de la réalisation dans les délais adéquats des tâches qui lui ont été assignées. L organisation administrative et logistique de la mission sera à la charge du PNUD. IX. Critères de sélection : Les offres seront évaluées sur la base de la méthode de notation pondérée. L'attribution du contrat devrait être faite en fonction de l évaluation des offres déterminée comme suit : a) Conformité aux critères et qualifications requises / acceptabilité b) Obtention du meilleur score sur un ensemble prédéterminé de pondération des critères techniques et financiers spécifiques. Poids des critères techniques : 70% Poids des critères financiers : 30% Page 4 sur 7

5 Seuls les candidats ayant obtenu un minimum de 70 points seront considérés pour l'évaluation financière. Page 5 sur 7

6 Grille d évaluation de l offre technique : Critères Poids Point maxi Techniques Critère A : Une expérience confirmée d au moins 5 années dans la production et la réalisation de photos 5 années...8 points Plus de 5 années et inférieure à 10 années points Plus de 10 années...15 points Critère B : Au moins 3 années d expériences en couverture d événements 3 années points Plus de 3 années et inférieur à 10 années. ; points 10 années et plus points Critère C : Expérience confirmée en animation d au moins un atelier de photographie 1 référence points Plus d 1 référence et moins de 5 références points 5 références et plus points Critère D : Expérience confirmée en photographie de paysages et de portraits et en photographie institutionnelle 1 référence points Plus de 2 références et moins de 5 références points 5 références et plus 15 points Critère E : Expérience de travail dans la Sud-Est tunisien 1 références.. 5 points 2 références et plus points Critère F : Disposer d un appareil photographique numérique et de tout l équipement nécessaire pour mener à bien la mission Matériel satisfaisant : au moins un appareil photo réflex professionnel, objectifs et flashs adaptés aux prises de photos en intérieur et en extérieur, diurne et nocturne et par tout temps. 5 points Matériel très satisfaisant points Financier 30% Score Total (Score Technique *0.7 + Score Financier * 0.3) 15% 15 30% 30 30% 20 15% 15 10% 10 10% 10 X. Dossier de candidature : - Un curriculum vitae exposant les expériences et références ; - Des exemples de photos produites par le (la) candidat(e) et justifiant les expériences et références présentées (Photo book); - Liste de l équipement à disposition pour la mise en œuvre de la mission ; - Une offre financière précisant le montant total des honoraires souhaités pour l ensemble de la consultation. Modèle d offre financière Eléments Prix U HT en TND Nombre de jour Total HT en TND Honoraires : 35 jours Page 6 sur 7

7 Transport de Tunis à Médenine, Tataouine, Kébili et Tozeur Hébergement en PC 30 jours 30 jours Total Page 7 sur 7

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