L aide à domicile : des métiers à découvrir. professionnalisme. compétences évolution. diversité. des métiers, des parcours

Dimension: px
Commencer à balayer dès la page:

Download "L aide à domicile : des métiers à découvrir. professionnalisme. compétences évolution. diversité. des métiers, des parcours"

Transcription

1 L aide à domicile : des métiers à découvrir professionnalisme compétences évolution diversité des métiers, des parcours Formation, solidarité, territoires

2 Avez-vous songé aux métiers de l aide à domicile? Vous recherchez un métier, vous avez un projet de reconversion professionnelle, vous avez le goût des autres, du service à autrui, vous aimez travailler en équipe et aussi en autonomie... Le secteur professionnel de l aide à domicile offre une diversité de métiers que cette brochure vous invite à découvrir. De l aide à domicile au directeur de structure, les professionnels de ce secteur, hommes ou femmes, concourent au bien-être des familles dans la gestion de la vie quotidienne. Ils accompagnent aussi les personnes âgées, les personnes malades ou en situation de handicap afin qu elles puissent vivre à leur domicile et maintenir un réseau social. Ces métiers exigent de vraies compétences, qui s acquièrent par la formation, ou par la Validation des Acquis de l Expérience (VAE) : relayer les parents dans la garde active de leurs enfants, entretenir le logement pour qu une personne puisse s y sentir bien, aider une personne handicapée à préparer son repas, soutenir une personne âgée pour qu elle continue à marcher, apprendre à des enfants à ranger leur chambre, rencontrer la personne et sa famille pour organiser les plannings d interventions, animer une équipe, gérer une structure et la développer. Vous découvrirez que ce secteur offre beaucoup d atouts : une variété de métiers et des possibilités d évolution, la possibilité de démarrer sans diplôme et de vous former en cours d emploi, l intérêt d un métier social alliant des compétences techniques et relationnelles, de nombreux emplois à exercer près de chez vous! Cela vous intéresse? Alors ce livret est fait pour vous. Prenez le temps de le parcourir, de le lire, d en discuter avec des professionnels de l orientation et de l aide à domicile... Bonne lecture! 2

3 Sommaire Aide à Domicile 4 5 Auxiliaire de vie sociale 6 7 Technicien(ne) de l intervention sociale et familiale 8 9 Responsable de secteur Directeur(trice) de structure d aide à domicile Où s informer?

4 5 MÉTIERS À LA LOUPE Aide à domicile «C est un vrai métier! Avant, quand je disais que j étais aide à domicile, les personnes ne cherchaient pas à en savoir plus. Maintenant, ils s intéressent et me posent des questions Aide à domicile est un métier où l on ne s ennuie jamais en raison des activités variées : c est ce qui en fait l intérêt mais cela demande aussi une certaine souplesse et adaptabilité.» Claire - 28 ans Il ou elle intervient auprès de personnes qui rencontrent des difficultés à réaliser des actes de la vie quotidienne à leur domicile. L aide à domicile effectue les activités domestiques ou aide les personnes à les accomplir. Il ou elle réalise des démarches administratives simples. Il ou elle travaille à domicile, au sein d une équipe coordonnée par un responsable de secteur. L aide à domicile doit être mobile pour se rendre au domicile de la personne aidée. Activités Aider les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne : se lever, se coucher, se nourrir... Soutenir les personnes dans leurs activités du quotidien : courses, déplacements... Réaliser les travaux courants d entretien de la maison et du linge. Assister la personne dans des démarches administratives simples. Compétences requises Capacité d écoute et d adaptation. Discrétion et respect de l intimité de la personne aidée. Maîtrise de la transmission d une information aux autres professionnels. 4

5 Comment accéder à la profession? L accès à cette profession est possible sans diplôme. Diplômes et titres professionnels souhaités : BEP carrières sanitaires et sociales, BEPA services option service aux personnes, CAP petite enfance, CAP assistant technique en milieu familial et collectif, CAPA services en milieu rural, Titres d Assistant De Vie aux Familles (ADVF) ou d Employé Familial Polyvalent (EFP). Évolution Possibilité d évolution vers le métier d auxiliaire de vie sociale. Zoom sur Le titre professionnel Assistant De Vie aux Familles (ADVF) se déroule sur une période de six mois. Il est composé de 3 Certifi cats de Compétences Professionnelles (CCP) : «entretien du linge et tâches domestiques», «aide à la personne», «relayer les parents dans la garde des enfants». Chaque CCP fait l objet d une formation théorique et d un stage pratique. Ce titre professionnel est aussi accessible par la Validation des Acquis de l Expérience (VAE). à savoir Les employeurs Service public (Centre Communal d Action Sociale), association, mutuelle ou entreprise de services aux personnes. Lieu de travail et horaires Au domicile de la personne aidée. De 6h à 21h (en discontinu). Intervention les dimanches et jours fériés. Métiers voisins Accueillant familial. 5

6 5 MÉTIERS À LA LOUPE Auxiliaire de vie sociale «J ai toujours aimé aider les autres. Par ce métier, je permets à une personne âgée ou en situation de handicap de vivre seule ou au sein de sa famille. Les personnes se sentent en sécurité ; elles en sont très reconnaissantes. Il est vrai que ce travail peut se révéler éprouvant : les déplacements sont nombreux et je suis parfois confronté à des situations de vie diffi ciles. Mais ce métier reste pour moi une grande satisfaction. Je suis utile et je bénéfi cie d une réelle autonomie dans mon travail.» Bertrand - 48 ans. 6 Il ou elle intervient auprès de familles, de personnes âgées ou de personnes handicapées qui ne peuvent assumer seules les actes essentiels de leur vie quotidienne. Son travail permet aux personnes aidées de continuer à vivre dans leur milieu de vie habituel, de préserver leur autonomie et d éviter la rupture des liens sociaux. Ses fonctions s articulent selon deux principes d intervention : aider à faire (stimuler, accompagner, soulager, apprendre à...) ou faire à la place, en fonction des potentialités et des incapacités constatées de la personne. L auxiliaire de vie sociale travaille au sein d une équipe coordonnée par un responsable de secteur. Il ou elle doit pouvoir être mobile pour se déplacer à domicile. Activités Accompagner et aider les personnes dans les actes : essentiels (aide à la mobilité, aide à la toilette), de la vie quotidienne (travaux ménagers, aide aux repas), de la vie sociale (activités de loisirs, sorties, etc.). Coordonner son activité avec l ensemble des autres intervenants (aide soignant, infi rmier, masseur-kinésithérapeute, etc.). Compétences requises Maîtrise des gestes techniques de base liés à l hygiène, à l alimentation, au ménage et au repassage. Sens de l organisation. Capacité à créer une relation d aide. Discrétion et respect de l intimité de la personne. Capacité à échanger et partager l information pour améliorer et faciliter la prise en charge de la personne.

7 Comment accéder à la profession? Être titulaire des diplômes et titres professionnels reconnus : mention Complémentaire Aide à Domicile (après un CAP ou un BEP en lien avec l activité), diplôme d État d Auxiliaire de Vie Sociale (DEAVS). Zoom sur Diplôme d État d Auxiliaire de Vie Sociale (DEAVS) Pour accéder à la formation, l examen d entrée comprend : un écrit appréciant le niveau de culture générale, un oral évaluant les motivations et les aptitudes relationnelles. Durée : la formation se déroule sur une période minimale de 9 mois. Ce diplôme est aussi accessible par la Validation des Acquis de l Expérience (VAE) ou par des allégements de formation suite à l obtention d autres diplômes. Évolutions Possibilité d évolution vers les métiers : - d Aide Médico-Psychologique (AMP), - d Aide Soignant (AS), - de Technicien de l Intervention Sociale et Familiale (TISF). Spécialisation vers la fonction d assistant de soins en gérontologie. à savoir Les employeurs Service public (Centre Communal d Action Sociale), association, mutuelle ou entreprise de services aux personnes. Lieu de travail et horaires Au domicile de la personne aidée. 6h à 21h (en discontinu). Intervention les dimanches et jours fériés. Métiers voisins Aide Soignant (AS) et Aide Médico-Psychologique (AMP). 7

8 5 MÉTIERS À LA LOUPE Technicien(ne) de l intervention sociale et familiale «J ai de réelles responsabilités dans mon métier car il s agit d accompagner des familles, d aider des enfants à grandir et à se construire. Il faut faire preuve de beaucoup d écoute et de tolérance. Les liens tissées avec les familles peuvent être forts, ce qui nous permet de vivre de beaux moments. Mais il est très important pour nous de savoir prendre du recul pour gérer au mieux les situations parfois diffi ciles et nous préserver émotionnellement.» Hortense - 31 ans Il ou elle accompagne les familles en difficulté, afin de (re)créer du lien social et viser à leur autonomie. Le technicien de l intervention sociale et familiale mène des actions socio-éducatives et préventives en s appuyant sur les tâches de la vie quotidienne. Son action traditionnelle auprès des familles tend à se diversifier auprès de nouveaux publics. Il ou elle travaille en équipe au sein d une structure et doit pouvoir être mobile pour se déplacer à domicile. Activités Soutenir la cellule familiale dans l organisation des activités de la vie quotidienne. Accompagner la fonction parentale. Mener des actions de prévention auprès des publics fragilisés. Animer des actions collectives. Compétences requises Qualités pédagogiques dans l accompagnement individuel et sur des actions collectives. Capacité d écoute et d adaptation. Discrétion et respect de l intimité de la personne aidée. Capacité à travailler au sein d une équipe pluridisciplinaire. Sens de l organisation. Capacité à évaluer des actions menées. Connaissance des dispositifs de l action sociale. 8

9 Comment accéder à la profession? Diplôme d État de Technicien de l Intervention Sociale et Familiale (DETISF). Zoom sur Le diplôme d État de technicien de l Intervention Sociale et Familiale (DETISF) Pour accéder à la formation, l examen d entrée comprend : un écrit appréciant le niveau de culture générale, un oral évaluant les motivations et les aptitudes relationnelles. Les personnes titulaires d un diplôme de niveau IV ou plus peuvent demander à être dispensées de l épreuve écrite d admissibilité. Durée : la formation se déroule sur une période de 18 à 24 mois (période de formation pouvant être échelonnée). Ce diplôme est aussi accessible par la Validation des Acquis de l Expérience (VAE) ou par des allégements de formation suite à l obtention d autres diplômes. Évolutions Possibilités d évolutions vers les métiers de : - conseiller en économie sociale et familiale, - responsable de secteur. à savoir Les employeurs Association, mutuelle ou entreprise de services aux personnes. Structure d accueil de publics fragilisés, service public (Centre Communal d Action Sociale). Lieu de travail et horaires Domicile de la personne aidée et dans son environnement proche. 6h à 21 h (en discontinu). Intervention possible le week-end et les jours fériés. 9

10 5 MÉTIERS À LA LOUPE Responsable de secteur «La gestion des plannings n a plus de secret pour moi! Etre responsable de secteur demande d allier à la fois un bon relationnel et un vrai sens de l organisation ; ceci pour gérer au mieux les interventions de l équipe. Je suis tous les jours confrontée à des situations différentes : il faut savoir s adapter et réagir rapidement. Au final, c est un travail grisant, parfois générateur de stress, mais surtout riche en rencontres et en échanges.» Myriam - 36 ans Il ou elle est le pivot du dispositif d aide à domicile et fait le lien entre la personne aidée, son entourage, l intervenant à domicile et les partenaires du maintien à domicile. Le responsable de secteur analyse la demande et propose au bénéficiaire le service le plus adapté. Il travaille au sein d une équipe, sous la responsabilité d un directeur. Activités Analyser la demande du bénéficiaire et proposer une aide adaptée à ses besoins. Participer à l encadrement d une équipe de personnels d intervention. Faire le lien entre les différents professionnels (infirmier, masseur-kinésithérapeute, ergothérapeute, assistant de service social, etc.). Organiser les plannings d intervention. Évaluer régulièrement le service réalisé. Compétences requises Encadrement d équipe. Capacité d analyse. Qualités relationnelles. Maîtrise des écrits professionnels. Aptitude à gérer des situations d urgence. Connaissance du contexte institutionnel. 10

11 Comment accéder à la profession? Expérience professionnelle pour des personnes titulaires du diplôme d état de Technicienne de l intervention sociale et familiale et ayant suivi une formation complémentaire d adaptation au poste. Baccalauréat + 2 (niveau III) et une expérience professionnelle sont généralement souhaités. BTS. Conseiller en Économie Sociale et Familiale (CESF). Licence professionnelle. Pour la fonction publique territoriale, nécessité d être titulaire du grade de rédacteur (niveau IV) ou d attaché territorial (niveau III). Évolutions Possibilités d évolutions vers le poste de : - responsable de service, - directeur. Zoom sur La formation de responsable de secteur est accessible en formation continue aux salariés en poste. à savoir Les employeurs Service public (Centre Communal d Action Sociale), association, mutuelle ou entreprise de services aux personnes. Lieu de travail et horaires Au sein de l entreprise et déplacements éventuels aux domiciles. Astreintes possibles. 11

12 5 MÉTIERS À LA LOUPE Directeur, directrice de structure Il ou elle gère une structure d intervention à domicile dans ses différentes dimensions : humaine, financière et administrative. «Je suis garante de la qualité des services rendus par la structure et de son bon fonctionnement. C est un challenge quotidien! Ce métier nécessite une certaine disponibilité et une bonne connaissance du secteur d activité. Il faut aller de l avant, être force de propositions et savoir motiver une équipe autour d un projet. Cette fonction exige aussi de se tenir informée des évolutions juridiques et d être à l affût des marchés potentiels. Les journées sont denses mais passionnantes.» Françoise - 45 ans Activités Participer à la définition de la stratégie et des objectifs de la structure. S assurer de la bonne mise en oeuvre des objectifs fixés. Optimiser les ressources humaines, les moyens techniques et financiers. Créer les partenariats nécessaires au développement de la structure. Compétences requises Capacité à faire évoluer la structure dans un environnement complexe. Pilotage administratif et financier. Capacité à fédérer une équipe. Ingénierie de projets. Maîtrise du cadre juridique de l activité. Gestion des ressources humaines. 12

13 Comment accéder à la profession? Etre titulaire d une certifi cation de niveau II ou I en fonction de la taille de la structure et du volume d activité. Pour la fonction publique territoriale et hospitalière, nécessité d être titulaire du grade d attaché. Exemples de certifi cations de niveau II : - Certifi cat d Aptitude aux Fonctions d Encadrement et de Responsable d Unités d Interventions Sociales (CAFERUIS). - Certifi cat d Aptitude aux Fonctions de Responsable d Organismes Sociaux (ReOS) - Licences professionnelles. Exemples de certifi cations de niveau I : - Certifi cat d Aptitude aux Fonctions de Directeur d Etablissement ou de - Service d intervention sociale (CAFDES). - Master II. à savoir Les employeurs Service public (Centre Communal d Action Sociale), association, mutuelle ou entreprise de services aux personnes. Lieu de travail et horaires Au sein de la structure. Astreintes possibles. 13

14 Où s informer? 14 Pôles emploi Pôle emploi a pour mission d aider et d accompagner les personnes dans leur recherche d emploi ou de formation et dans la construction de leur projet professionnel. Il propose aux demandeurs d emploi un ficher d offres d emploi mais aussi des conseils et prestations de services pour améliorer les techniques de recherche d emploi ou pour construire son projet professionnel. CIO Centre d Information et d Orientation Les CIO assurent l accueil de tout public et en priorité les jeunes scolaires et leurs familles. Ils informent sur les études, les formations et les métiers et apportent un conseil individualisé pour favoriser la construction d un parcours de formation et d insertion. rubrique où s informer rubrique orientation - insertion Missions locales Les Missions locales ont pour mission de favoriser l insertion sociale et professionnelle des jeunes de 16 à 25 ans sortis du système scolaire. Elles accueillent, informent, orientent et accompagnent individuellement les jeunes tout au long de leur parcours vers l emploi, la formation et l insertion sociale. Cap Emploi Les Cap emploi informent, conseillent et accompagnent les personnes handicapées en vue d une insertion professionnelle durable en milieu ordinaire de travail. Parallèlement, ils informent et mobilisent les employeurs pour les questions liées au recrutement. rubrique Le réseau Cap Emploi Les Points d Accueil Maison de la Formation Professionnelle Répartis sur l ensemble de la Bretagne, les Points d Accueil Maison de la Formation Professionnelle sont des structures qui accueillent tous les publics à la recherche d une information sur la formation ou la Validation des Acquis de l Expérience (VAE). Ces points d accueil pourront vous donner une première information et, si nécessaire, vous indiquer la structure compétente si vous souhaitez un conseil spécialisé ou un accompagnement. Les structures suivantes sont labellisées «Maison de la Formation Professionnelle» : Pôle emploi, Missions locales, Centres d Information et d Orientation (CIO), Points Information Jeunesse (PIJ), Fongecif Bretagne, Points Accueil Emploi, Cap Emploi, Centres d Information sur les Droits des Femmes (CIDF), Maisons de l emploi Vous trouverez les coordonnées et les horaires des 307 points d accueil Maison de la Formation Professionnelle sur le site : rubrique : où se renseigner

15 Points Région Bretagne NOTES Ouverts à tous, les points Région sont à la fois des pôles d information où se renseigner sur les compétences du Conseil régional de Bretagne et sur les lieux dédiés à la formation professionnelle. Les équipes des points Région vous informent sur l offre de formation disponible et sur les fi nancements possibles de votre parcours de formation. Les points Région sont labellisés points d accueil Maison de la formation professionnelle. Point région Brest 1 rue Parmentier CS BREST Point région Vannes 22 rue du Lieutenant Colonel Maury VANNES Point région Saint-Brieuc 16 rue du 71ème Régiment d Infanterie SAINT BRIEUC Point région Rennes 2, rue de Viarmes RENNES

16 Cette information vous intéresse? Pour plus d informations, contacter : Crédits photos : Fotolia.com - istocck Convention de Qualification

Une exposition : «Les services à la personne»

Une exposition : «Les services à la personne» Une exposition : «Les services à la personne» Pour tous vos forums, salons, espaces d'accueil de public, une exposition itinérante en 4 panneaux (100 x 40 cm) disponible gratuitement. Un aperçu des activités,

Plus en détail

- Jeudi 1 er mars 2012 - Halle aux Toiles, Alençon

- Jeudi 1 er mars 2012 - Halle aux Toiles, Alençon Journée PRISME Les Métiers des Services A la Personne - Jeudi 1 er mars 2012 - Halle aux Toiles, Alençon Interventions de : Catherine CHÂTEAU Attachée d administration (UT 61 de la DIRECCTE) Tél. : 02

Plus en détail

SERVICES À LA PERSONNE DES OPPORTUNITÉS DE PARCOURS PROFESSIONNELS POUR LES JEUNES

SERVICES À LA PERSONNE DES OPPORTUNITÉS DE PARCOURS PROFESSIONNELS POUR LES JEUNES SERVICES À LA PERSONNE DES OPPORTUNITÉS DE PARCOURS PROFESSIONNELS POUR LES JEUNES 2 SOMMAIRE Les services à la personne.... 6 Une palette de 18 métiers.... 7 Près de 60 diplômes ou titres... 8 Des parcours

Plus en détail

LE MÉTIER D INFIRMIER

LE MÉTIER D INFIRMIER LE MÉTIER D INFIRMIER L infirmier est un maillon essentiel de l équipe médicale, au sein de l hôpital. Il doit être capable d apporter son concours à l élaboration d un diagnostic et procéder aux soins

Plus en détail

Les équivalences entre diplômes sanitaires et sociaux

Les équivalences entre diplômes sanitaires et sociaux Les équivalences entre diplômes sanitaires et sociaux BEP Accompagnement, Soins et Services à la Personne (ASSP) BEP Carrières sanitaires et sociales BEPA Services aux personnes CAP Assistant technique

Plus en détail

Une exposition : «Les métiers des services à la personne»

Une exposition : «Les métiers des services à la personne» Une exposition : «Les métiers des services à la personne» Pour tous vos forums, salons, espaces d'accueil de public, une exposition itinérante en 5 panneaux (200 x 80 cm) disponible gratuitement : Les

Plus en détail

Préparation au concours d aide-soignant

Préparation au concours d aide-soignant Préparation au concours d aide-soignant Le métier Il contribue à une prise en charge globale des personnes en liaison avec les autres intervenants au sein d une équipe pluridisciplinaire, en milieu hospitalier

Plus en détail

Contenu du métier. Contenu du métier

Contenu du métier. Contenu du métier FICHE METIER et PASSERELLES ASSISTANT(E) D'ACCUEIL PETITE ENFANCE Domaines : Domaine Services à la personne - Sous domaine : Education et animation Code fiche du répertoire des métiers territoriaux : 06/D/23

Plus en détail

Niveau 4 Certification niveau Bac. Niveau 2 Certification niveau Bac + 3 et 4 : licence, master 1 Niveau 1 Certification niveau Bac + 5 : master 2

Niveau 4 Certification niveau Bac. Niveau 2 Certification niveau Bac + 3 et 4 : licence, master 1 Niveau 1 Certification niveau Bac + 5 : master 2 d auxiliaire de vie d aide-soignant d auxiliaire de puériculture Certains titres ou diplômes permettent des exemptions à des épreuves de sélection pour l entrée en formation dans le secteur sanitaire et

Plus en détail

Qu est-ce que le métier d aide-soignante?

Qu est-ce que le métier d aide-soignante? Au sein de l'équipe médicale, l'aide-soignante assure l'hygiène et le confort des patients. C'est sans doute la personne la plus proche, à l'écoute des souffrances et des inquiétudes des malades. Qu est-ce

Plus en détail

REGLEMENT D INTERVENTION DE L AIDE INDIVIDUELLE A LA FORMATION DES LIGERIENS

REGLEMENT D INTERVENTION DE L AIDE INDIVIDUELLE A LA FORMATION DES LIGERIENS REGLEMENT D INTERVENTION DE L AIDE INDIVIDUELLE A LA FORMATION DES LIGERIENS Objectif La Région propose aux ligériens chaque année 30 000 places de stage dans le cadre de son Offre de Formation Territorialisée,

Plus en détail

Le référentiel professionnel du Diplôme d Etat d Aide Médico-Psychologique

Le référentiel professionnel du Diplôme d Etat d Aide Médico-Psychologique A R D E Q A F Le référentiel professionnel du Diplôme d Etat d Aide Médico-Psychologique 1.1 Définition de la profession et du contexte de l intervention p. 2 1.2 Le référentiel d activités du Diplôme

Plus en détail

Dispenses et allègements pour les diplômes du secteur SANITAIRE et SOCIAL

Dispenses et allègements pour les diplômes du secteur SANITAIRE et SOCIAL Dispenses et allègements pour les diplômes du secteur SANITAIRE et SOCIAL (Document réalisé par la CIO Paramédical Février 2014 www.cioparamedical.com) Les références des textes législatifs figurant dans

Plus en détail

La politique marseillaise en faveur des Seniors

La politique marseillaise en faveur des Seniors La politique marseillaise en faveur des Seniors Le Centre Communal d Action Sociale de la Ville de Marseille est un établissement public administratif communal. Il oriente ses actions en faveur des personnes

Plus en détail

NOTE D INFORMATION sur la formation sociale préparatoire au Diplôme d Etat d AIDE MEDICO-PSYCHOLOGIQUE

NOTE D INFORMATION sur la formation sociale préparatoire au Diplôme d Etat d AIDE MEDICO-PSYCHOLOGIQUE Ce.F Centre de Formation au Travail Sanitaire et Social Place du Marché Couvert - BP 414-24104 BERGERAC CEDEX Tél : 05 53 22 23 00 Fax : 05 53 23 93 05 Email : cef@johnbost.fr Site : www.johnbost.org/cef

Plus en détail

Ma future formation. 1. Quelle est la formation en cursus complet? 2. Qui accède à la formation partielle?

Ma future formation. 1. Quelle est la formation en cursus complet? 2. Qui accède à la formation partielle? Ma future formation 1. Quelle est la formation en cursus complet? 2. Qui accède à la formation partielle? 3. Qu est-ce que la Validation des acquis de l expérience (VAE)? 4. Comment se passent les stages?

Plus en détail

PETITE ENFANCE SERVICES À LA PERSONNE SANTÉ UNE MÉTHODE UNIQUE 100% À DISTANCE POUR APPRENDRE UN NOUVEAU MÉTIER. www.ecolems.com

PETITE ENFANCE SERVICES À LA PERSONNE SANTÉ UNE MÉTHODE UNIQUE 100% À DISTANCE POUR APPRENDRE UN NOUVEAU MÉTIER. www.ecolems.com PETITE ENFANCE SERVICES À LA PERSONNE UNE FORMATION, UN MÉTIER SANTÉ UNE MÉTHODE UNIQUE 100% À DISTANCE POUR APPRENDRE UN NOUVEAU MÉTIER www.ecolems.com Apprenez un métier et boostez votre carrière! ECOLEMS,

Plus en détail

ANNEXE I REFERENTIEL PROFESSIONNEL AUXILIAIRE DE VIE SOCIALE CONTEXTE DE L INTERVENTION

ANNEXE I REFERENTIEL PROFESSIONNEL AUXILIAIRE DE VIE SOCIALE CONTEXTE DE L INTERVENTION ANNEXE I REFERENTIEL PROFESSIONNEL AUXILIAIRE DE VIE SOCIALE CONTEXTE DE L INTERVENTION L auxiliaire de vie sociale réalise une intervention sociale visant à compenser un état de fragilité, de dépendance

Plus en détail

ANNEXE I REFERENTIEL PROFESSIONNEL AUXILIAIRE DE VIE SOCIALE CONTEXTE DE L INTERVENTION

ANNEXE I REFERENTIEL PROFESSIONNEL AUXILIAIRE DE VIE SOCIALE CONTEXTE DE L INTERVENTION ANNEXE I REFERENTIEL PROFESSIONNEL AUXILIAIRE DE VIE SOCIALE CONTEXTE DE L INTERVENTION L auxiliaire de vie sociale réalise une intervention sociale visant à compenser un état de fragilité, de dépendance

Plus en détail

ANNEXE I REFERENTIEL PROFESSIONNEL AUXILIAIRE DE VIE SOCIALE CONTEXTE DE L INTERVENTION

ANNEXE I REFERENTIEL PROFESSIONNEL AUXILIAIRE DE VIE SOCIALE CONTEXTE DE L INTERVENTION ANNEXE I REFERENTIEL PROFESSIONNEL AUXILIAIRE DE VIE SOCIALE CONTEXTE DE L INTERVENTION L auxiliaire de vie sociale réalise une intervention sociale visant à compenser un état de fragilité, de dépendance

Plus en détail

Aide soignant(e) Le Métier d Aide Soignant(e) Le Concours. Concours Prépa Santé

Aide soignant(e) Le Métier d Aide Soignant(e) Le Concours. Concours Prépa Santé CP Concours Prépa Santé Optimum : 350 h/an Access : 225 h/an de septembre à mai Aide soignant(e) Le Métier d Aide Soignant(e) Sous la responsabilité de l infirmier, l aide-soignant s occupe de l hygiène

Plus en détail

MONITEUR-EDUCATEUR ANNEXE I : REFERENTIEL PROFESSIONNEL. Le moniteur-éducateur intervient dans des contextes différents :

MONITEUR-EDUCATEUR ANNEXE I : REFERENTIEL PROFESSIONNEL. Le moniteur-éducateur intervient dans des contextes différents : MONITEUR-EDUCATEUR ANNEXE I : REFERENTIEL PROFESSIONNEL 1.1 DEFINITION DE LA PROFESSION ET DU CONTEXTE DE L INTERVENTION Le moniteur-éducateur participe à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation

Plus en détail

DIPLOME D ETAT D AUXILIAIRE DE VIE SOCIALE LIVRET DE FORMATION

DIPLOME D ETAT D AUXILIAIRE DE VIE SOCIALE LIVRET DE FORMATION MINISTERE CHARGE DES AFFAIRES SOCIALES ETABLISSEMENT DE FORMATION : IFEN Pôle de Formations Aide à la Personne 34 bis, Rue Amiral COURBET - LE HAVRE DIPLOME D ETAT D AUXILIAIRE DE VIE SOCIALE LIVRET DE

Plus en détail

Le décret du 2 mars 2006 a institué le Diplôme d Etat d Aide Médico-Psychologique de niveau V.

Le décret du 2 mars 2006 a institué le Diplôme d Etat d Aide Médico-Psychologique de niveau V. Siège social : 9 bis, rue Armand Chabrier 47400 TONNEINS Tél. : 05.53.64.61.57 Fax : 05.53.64.63.12 e-mail : adestonneins@yahoo.fr Site : www.adesformations.fr Antenne de Bazas 7 chemin Larriou 33430 BAZAS

Plus en détail

Formations 2014/2015

Formations 2014/2015 Institut de Formation en Soins Infirmiers Paris Saint-Joseph Département de formation continue Formations 2014/2015 «Apprendre tout au long de la vie» Notre enjeu : vous guider dans la réalisation de votre

Plus en détail

AIDE À DOMICILE. Le métier abordé dans ce film est celui d aide à domicile qui relève du secteur social.

AIDE À DOMICILE. Le métier abordé dans ce film est celui d aide à domicile qui relève du secteur social. JE SUIS... Santé - Social - Soins esthétiques AIDE À DOMICILE Réalisation : Luc Millet Production exécutive : CRIPT Sylvestre Audiovisuel Production : Educagri éditions, DRAF SRFD Pays de la Loire, ONISEP

Plus en détail

AUVERGNE Mai 2013. Onisep Orléans

AUVERGNE Mai 2013. Onisep Orléans Mai 2013 Ambulancier(ère) Auxiliaire ambulancier(ère) Onisep Orléans Sur prescription médicale ou en cas d urgence, la prise en charge et le transport de malades ou de blessés sont soumis à des règles

Plus en détail

CHANTIER D INSERTION PREQUALIFIANT AUX METIERS DES SERVICES A LA PERSONNE 2011 EHPAD RONZIER-JOLY

CHANTIER D INSERTION PREQUALIFIANT AUX METIERS DES SERVICES A LA PERSONNE 2011 EHPAD RONZIER-JOLY CHANTIER D INSERTION PREQUALIFIANT AUX METIERS DES SERVICES A LA PERSONNE 2011 EHPAD RONZIER-JOLY Présentation des fiches de poste 1. Secrétaire... page 2 2. Auxiliaire de soins... page 4 3. Aide cuisine...

Plus en détail

REFERENTIEL METIER CONSEILLER EN ECONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE

REFERENTIEL METIER CONSEILLER EN ECONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE REFERENTIEL METIER CONSEILLER EN ECONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE La profession de conseiller en économie sociale familiale a fait l objet d investigations importantes en terme d inscription professionnelle,

Plus en détail

A I D E - S O I G N A N T (E)

A I D E - S O I G N A N T (E) PPO COCOS SS SOCX D - S O G () L M Sous la responsabilité de l'infirmier, l'aide-soignant s'occupe de l'hygiène et veille au confort physique et moral des malades. u quotidien, il aide les patients à effectuer

Plus en détail

Fiche descriptive : DEAMP

Fiche descriptive : DEAMP Fiche descriptive : DEAMP FICHE METIER L'aide médico-psychologique (AMP) exerce une fonction d'accompagnement et d'aide dans la vie quotidienne. A ce titre, il intervient auprès d'enfants, d'adolescents,

Plus en détail

Les formations dans le secteur sanitaire et social axées sur les services aux personnes sur Marseille

Les formations dans le secteur sanitaire et social axées sur les services aux personnes sur Marseille Les formations dans le secteur sanitaire et social axées sur les services aux personnes sur Marseille 1.Les diplômes de niveau V : 1.1Le diplôme d Etat d Auxiliaire de vie sociale (DEAVS) 6 modules : *connaissance

Plus en détail

Secteur social et médico-social : zoom sur quatre métiers qui recrutent

Secteur social et médico-social : zoom sur quatre métiers qui recrutent Métiers... Secteur social et médico-social : zoom sur quatre métiers qui recrutent Le secteur social et médico-social est constitué d une large gamme d organismes et de services qui offrent des services

Plus en détail

EVS ORMATIONS EVS. Proposées par le Greta Est-Bretagne GEB (35)

EVS ORMATIONS EVS. Proposées par le Greta Est-Bretagne GEB (35) FORMATION ORMATIONS EVS EVS Proposées par le Greta Est-Bretagne GEB Des modules de deux jours pour valoriser des compétences et acquérir des connaissances complémentaires Compétences et métiers de l aide

Plus en détail

INSTITUT DE FORMATION AIDE-SOIGNANT RODEZ ET ANTENNE DE VILLEFRANCHE DE ROUERGUE

INSTITUT DE FORMATION AIDE-SOIGNANT RODEZ ET ANTENNE DE VILLEFRANCHE DE ROUERGUE INSTITUT DE FORMATION AIDE-SOIGNANT RODEZ ET ANTENNE DE VILLEFRANCHE DE ROUERGUE Centre Hospitalier Jacques PUEL Rue de Copenhague 12027 RODEZ CEDEX 09 Tél : 05.65.55.17.51 Fax : 05.65.55.17.59 Email :

Plus en détail

JE SUIS AIDE-SOIGNANT. Elections CTE/CAP. Auxiliaire de Puériculture Aide médico-psychologique

JE SUIS AIDE-SOIGNANT. Elections CTE/CAP. Auxiliaire de Puériculture Aide médico-psychologique JE SUIS AIDE-SOIGNANT Auxiliaire de Puériculture Elections CTE/CAP le 4 Décembre 2014 Lettre aux personnels Aide-Soignant, Auxiliaire de Puériculture et Chacun connait le contexte actuel difficile, conséquence

Plus en détail

SOMMAIRE AVANT PROPOS. INTRODUCTION sur la déontologie et la qualité... Page 5. 01 - Les salariés du particulier employeur...

SOMMAIRE AVANT PROPOS. INTRODUCTION sur la déontologie et la qualité... Page 5. 01 - Les salariés du particulier employeur... SOMMAIRE AVANT PROPOS INTRODUCTION sur la déontologie et la qualité........ Page 5 01 - Les salariés du particulier employeur................. Page 7 02 - L aide à domicile..............................

Plus en détail

MINISTÈRE DU TRAVAIL, DES RELATIONS SOCIALES, DE LA FAMILLE, DE LA SOLIDARITÉ ET DE LA VILLE MINISTÈRE DE LA SANTÉ ET DES SPORTS SOLIDARITÉS

MINISTÈRE DU TRAVAIL, DES RELATIONS SOCIALES, DE LA FAMILLE, DE LA SOLIDARITÉ ET DE LA VILLE MINISTÈRE DE LA SANTÉ ET DES SPORTS SOLIDARITÉS MINISTÈRE DU TRAVAIL, DES RELATIONS SOCIALES, DE LA FAMILLE, DE LA SOLIDARITÉ ET DE LA VILLE SOLIDARITÉS PROFESSIONS SOCIALES Arrêté du 18 mai 2009 relatif au diplôme d Etat d éducateur technique spécialisé

Plus en détail

LES. services. et LE travail TEMPORAIRE. Les dossiers de l Obser vatoire du Travail Temporaire Févr ier 2006

LES. services. et LE travail TEMPORAIRE. Les dossiers de l Obser vatoire du Travail Temporaire Févr ier 2006 Les dossiers de l Obser vatoire du Travail Temporaire Févr ier 2006 LES services À LA personne et LE travail TEMPORAIRE Créé dans le cadre de l accord du 8 juillet 2004 relatif aux priorités et moyens

Plus en détail

CONTRIBUTION DU CONSEIL DES CENTRES DE FORMATION DE MUSICIENS INTERVENANTS (CFMI)

CONTRIBUTION DU CONSEIL DES CENTRES DE FORMATION DE MUSICIENS INTERVENANTS (CFMI) AIX-EN-PROVENCE LILLE LYON ORSAY POITIERS RENNES SÉLESTAT TOULOUSE TOURS CONTRIBUTION DU CONSEIL DES CENTRES DE FORMATION DE MUSICIENS INTERVENANTS (CFMI) la reconnaissance du musicien intervenant par

Plus en détail

Un métier en évolution.

Un métier en évolution. Intégré à une équipe de soins, l'aide-soignant assiste l'infirmier dans les activités quotidiennes de soins. Il contribue au bien-être des malades, en les accompagnant dans tous les gestes de la vie quotidienne

Plus en détail

l économie sociale et solidaire, c est

l économie sociale et solidaire, c est l économie sociale et solidaire, c est 10 % des emplois en Rhône-Alpes et en France une grande diversité de secteurs professionnels et de métiers un champ sous-estimé de débouchés une autre façon de travailler

Plus en détail

Formations Sanitaires et Sociales. Petite enfance Gérontologie Aide à domicile

Formations Sanitaires et Sociales. Petite enfance Gérontologie Aide à domicile Formations Sanitaires et Sociales Petite enfance Gérontologie Aide à domicile SOMMAIRE Formations communes aux secteurs : petite enfance, gérontologie et aide à domicile Page 4 Formations relatives au

Plus en détail

Méthodologie des jardins d éveil

Méthodologie des jardins d éveil Méthodologie des jardins d éveil Conformément à l engagement du Président de la République, 200 000 offres d accueil du jeune enfant seront crées d ici à 2012 pour répondre aux besoins de l ensemble des

Plus en détail

Formation professionnelle continue

Formation professionnelle continue Formation professionnelle continue La formation professionnelle continue comprend deux types d actions : - les actions figurant dans le plan de formation de l établissement ; - les actions choisies par

Plus en détail

Une mine de compétences internes et externes. Programme de formation continue 2007

Une mine de compétences internes et externes. Programme de formation continue 2007 Institut de Formation en Soins Infirmiers IFSI Institut de Formation d Aides Soignants IFAS Dans l de Montpellier 1146 Avenue du Père Soulas 34295 MONTPELLIER cédex 5 Tél. 04 67 33 88 44 - Fax 04 67 33

Plus en détail

Les dossiers de l enseignement scolaire. l Éducation nationale et la formation professionnelle en France

Les dossiers de l enseignement scolaire. l Éducation nationale et la formation professionnelle en France Les dossiers de l enseignement scolaire 2010 l Éducation nationale et la formation professionnelle en France ministère éducation nationale L Éducation nationale et la formation professionnelle en France

Plus en détail

DEVENIR. Association Régionale d Alsace pour l Apprentissage dans le secteur Sanitaire, Social et Médico-social www.araassm.fr

DEVENIR. Association Régionale d Alsace pour l Apprentissage dans le secteur Sanitaire, Social et Médico-social www.araassm.fr DEVENIR apprenti ARAASSM Association Régionale d Alsace pour l Apprentissage dans le secteur Sanitaire, Social et Médico-social www.araassm.fr LA formation Niveau Formation Volume horaire (théorie) Durée

Plus en détail

La fonction publique en France

La fonction publique en France MINISTÈRE DE LA RÉFORME DE L ÉTAT, DE LA DÉCENTRALISATION ET DE LA FONCTION PUBLIQUE édition 2013 La fonction en France Des métiers au service des citoyens les essentiels Dans la fonction, tous les agents

Plus en détail

MASTER (M2) MANAGEMENT DU SOCIAL ET DE LA SANTÉ

MASTER (M2) MANAGEMENT DU SOCIAL ET DE LA SANTÉ MASTER (M2) MANAGEMENT DU SOCIAL ET DE LA SANTÉ Résumé de la formation Type de diplôme : MASTER 2 Domaine ministériel : Santé Présentation Les parcours du Master Management du social et de la santé s'efforcent

Plus en détail

AIDES FORMATION / ACCES A LA QUALIFICATION. Région Département 04 05 06 13 83 84 Local

AIDES FORMATION / ACCES A LA QUALIFICATION. Région Département 04 05 06 13 83 84 Local AIDES FORMATION / ACCES A LA QUALIFICATION Bourse d études Conseil régional Provence-Alpes-Côte d Azur Mise à jour : Février 2011 (Réf. FO00001) Secteur géographique concerné Région Département 04 05 06

Plus en détail

REGLEMENT DE FONCTIONNEMENT

REGLEMENT DE FONCTIONNEMENT Handicap, Dépendance, Invalidité REGLEMENT DE FONCTIONNEMENT HANDIVIE 1 Boulevard de Compostelle - 13012 Marseille : 04 91 44 07 73 - : 09 70 62 08 48 ssiad-handivie@wanadoo.fr TABLE DES MATIERES I.LE

Plus en détail

Les Quatre Saisons. Appartement gérontologique. 36 rue Trevet 93300 Aubervilliers Tél. : 01.48.39.98.64

Les Quatre Saisons. Appartement gérontologique. 36 rue Trevet 93300 Aubervilliers Tél. : 01.48.39.98.64 Livret d accueil Les Quatre Saisons Appartement gérontologique 36 rue Trevet 93300 Aubervilliers Tél. : 01.48.39.98.64 Présentation La résidence Les Quatre Saisons est un appartement d accueil, non médicalisé,

Plus en détail

L aide-soignant réalise

L aide-soignant réalise INSTITUT REGIONAL DE FORMATION SANITAIRE ET SOCIALE PACA & Corse Fiche d information Préparation aux concours -AIDE-SOIGNANT -AUXILIAIRE DE PUERICULTURE Epreuves écrites et orales LE METIER L aide-soignant

Plus en détail

Guide des métiers et certifications professionnelles des services à la personne GUIDE PRATIQUE 2012

Guide des métiers et certifications professionnelles des services à la personne GUIDE PRATIQUE 2012 Guide des métiers et certifications professionnelles des services à la personne GUIDE PRATIQUE 2012 Edito de Laurent Hénart Président de l Agence nationale des services à la personne Le secteur des services

Plus en détail

Tous les partenaires du Forum pour l emploi sont heureux de vous accueillir sur leurs stands et vous souhaitent une bonne visite.

Tous les partenaires du Forum pour l emploi sont heureux de vous accueillir sur leurs stands et vous souhaitent une bonne visite. 1 Recherche d emploi ou d informations sur un métier Renseignements sur une formation interrogations sur son avenir professionnel Cette journée permet de : > Rencontrer des entreprises qui recrutent, >

Plus en détail

1. MODALITES D INSCRIPTION EN FORMATION INITIALE ET EN FORMATION CONTINUE

1. MODALITES D INSCRIPTION EN FORMATION INITIALE ET EN FORMATION CONTINUE Début des inscriptions : Jeudi 2 janvier 2014 Clôture des inscriptions : Mercredi 12 février 2014 Épreuves écrites d admissibilité : Mercredi 26 mars 2014 à 14h30 Résultats d admissibilité : Vendredi 18

Plus en détail

CoordinationNationaleInfirmière

CoordinationNationaleInfirmière CoordinationNationaleInfirmière Direction générale de l action sociale Sous-direction des institutions, des affaires juridiques et financières Bureau de la réglementation financière et comptable (5B) Circulaire

Plus en détail

ADMISSION EN FORMATION CONDUISANT AU DIPLOME D ETAT D AIDE-SOIGNANT DOSSIER D INSCRIPTION AUX EPREUVES DE SELECTION

ADMISSION EN FORMATION CONDUISANT AU DIPLOME D ETAT D AIDE-SOIGNANT DOSSIER D INSCRIPTION AUX EPREUVES DE SELECTION EPREUVES DE SELECTION 2015 Institut de Formation d Aides-Soignants Marcel Hay Rue Pamparoux 03100 MONTLUCON 04 70 02 30 89 ifsi.sec-direction@ch-montlucon.fr ADMISSION EN FORMATION CONDUISANT AU DIPLOME

Plus en détail

1 Travailler dans le secteur social

1 Travailler dans le secteur social 1 Travailler dans le secteur social Proposer des formations aux métiers de la solidarité. Accéder à un emploi dans un secteur porteur. Parmi les acteurs : AskOria, les métiers des solidarités Cet organisme

Plus en détail

PRÉPARATION AU CONCOURS D INFIRMIER

PRÉPARATION AU CONCOURS D INFIRMIER PRÉPARATION AU CONCOURS D INFIRMIER ÉCOLE MASO 7, avenue des Palmiers 66000 Perpignan tél. 04 68 35 76 76 fax 04 68 35 76 77 contact@ecolemaso.fr www.ecolemaso.fr www.facebook.com/ecolemaso NOTICE EXPLICATIVE

Plus en détail

DIPLOME D ETAT D AIDE SOIGNANT

DIPLOME D ETAT D AIDE SOIGNANT DIPLOME D ETAT D AIDE SOIGNANT DEFINITION DU METIER L aide soignant exerce son activité sous la responsabilité de l infirmier, dans le cadre du rôle propre qui relève de l initiative de celui-ci, défini

Plus en détail

LES RÉFÉRENTIELS RELATIFS AUX ÉDUCATEURS SPÉCIALISÉS

LES RÉFÉRENTIELS RELATIFS AUX ÉDUCATEURS SPÉCIALISÉS LES RÉFÉRENTIELS RELATIFS AUX ÉDUCATEURS SPÉCIALISÉS 1. RÉFÉRENTIEL PROFESSIONNEL D ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ 2. RÉFÉRENTIEL ACTIVITÉS 3. RÉFÉRENTIEL DE 4. RÉFÉRENTIEL DE CERTIFICATION 5. RÉFÉRENTIEL DE FORMATION

Plus en détail

PERSONIA : ENSEIGNE CREE A L INITIATIVE DE L ADMR D AG2R ET DU CREDIT MUTUEL

PERSONIA : ENSEIGNE CREE A L INITIATIVE DE L ADMR D AG2R ET DU CREDIT MUTUEL PERSONIA DOSSIER DE PRESSE Paris, le mardi 14 février 2006 PERSONIA : ENSEIGNE CREE A L INITIATIVE DE L ADMR D AG2R ET DU CREDIT MUTUEL PERSONIA propose, depuis le début du mois, une gamme de services

Plus en détail

Fiche métier. Assistant socio-éducatif. Formation. Domaine de compétence. Activités. Au sein des Maisons du Rhône du secteur d habitation

Fiche métier. Assistant socio-éducatif. Formation. Domaine de compétence. Activités. Au sein des Maisons du Rhône du secteur d habitation Assistant socio-éducatif 4 diplôme d état d assistant de service social 4 formation diplômante sur 3 ans dont 12 mois de stages pratiques 4 accueil, écoute, évaluation, information, orientation des personnes

Plus en détail

REGLEMENT DE FONCTIONNEMENT DU SERVICE D'AIDE A DOMICILE

REGLEMENT DE FONCTIONNEMENT DU SERVICE D'AIDE A DOMICILE REGLEMENT DE FONCTIONNEMENT DU SERVICE D'AIDE A DOMICILE Le présent document définit les règles générales d organisation et de fonctionnement du Service prestataire d Aide à Domicile de Ramonville-Saint-Agne

Plus en détail

CONCOURS D ENTREE FORMATION AIDE-SOIGNANT NOTICE D INFORMATION

CONCOURS D ENTREE FORMATION AIDE-SOIGNANT NOTICE D INFORMATION INSTITUT DE FORMATION DES AIDES-SOIGNANTS 04 50 01 80 38 04 50 01 80 85 sec.ifas@ch-rumilly.fr CONCOURS D ENTREE FORMATION AIDE-SOIGNANT NOTICE D INFORMATION Promotion 2015/2016 - Rentrée de septembre

Plus en détail

Notice d information concernant les épreuves d admission en. Institut de Formation Aide-Soignant(e)s

Notice d information concernant les épreuves d admission en. Institut de Formation Aide-Soignant(e)s Institut de Formation Aides-Soignant(e)s 50200 COUTANCES Rentrée 2013 Notice d information concernant les épreuves d admission en Institut de Formation Aide-Soignant(e)s Calendrier des épreuves Inscriptions

Plus en détail

Chapitre 8 La gestion des compétences permet-elle de garantir l employabilité de l individu

Chapitre 8 La gestion des compétences permet-elle de garantir l employabilité de l individu RESSOURCES HUMAINES ET COMMUNICATION Thème 2 COMPTENCE / POTENTIEL Chapitre 8 La gestion des compétences permet-elle de garantir l employabilité de l individu Les emplois offerts par les organisations

Plus en détail

Baccalauréat Professionnel «Accompagnement, soins et services à la personne» Lycée Guillaume Budé Limeil- Brevannes

Baccalauréat Professionnel «Accompagnement, soins et services à la personne» Lycée Guillaume Budé Limeil- Brevannes Baccalauréat Professionnel «Accompagnement, soins et services à la personne» Lycée Guillaume Budé Limeil- Brevannes E Méchineau : enseignante BTSE S Grisolle : enseignante STMS Le bac Pro ASSP Option D

Plus en détail

Demande recevable Demande non recevable date de décision de recevabilité :

Demande recevable Demande non recevable date de décision de recevabilité : Conseil National de l'enseignement Agricole Privé 277, rue Saint-Jacques 75240 PARIS CEDEX 05 Demande de validation des acquis de l expérience (VAE) --------------------------------------- Livret n 1 -

Plus en détail

ww.sanitairesocial sanitairesocial-lo lorrain Ambulancier

ww.sanitairesocial sanitairesocial-lo lorrain Ambulancier www. ww.sanitairesocial sanitairesocial-lo lorrain rraine.fr Ambulancier Définition L ambulancier est un auxiliaire sanitaire pleinement intégré dans la chaîne des soins. En urgence ou sur rendez-vous

Plus en détail

NOTRE ACTION SOCIALE PREND SOIN DE VOUS

NOTRE ACTION SOCIALE PREND SOIN DE VOUS NOTRE ACTION SOCIALE PREND SOIN DE VOUS NOTRE ACTION SOCIALE EN QUELQUES CHIFFRES * 35 délégations régionales 218 collaborateurs dédiés, dont 154 sur le terrain 12 500 membres d associations bénévoles

Plus en détail

Institut Régional du Travail Social Poitou-Charentes

Institut Régional du Travail Social Poitou-Charentes Maître/Maîtresse de Maison Modalités d inscription en situation d emploi ou demandeur d emploi Protocole d allègements ou de dispense Modalités de validation Recherche de stage pour les demandeurs d emploi

Plus en détail

LES FILIERES SOCIALE MEDICO-SOCIALE MEDICO-TECHNIQUE

LES FILIERES SOCIALE MEDICO-SOCIALE MEDICO-TECHNIQUE LES FILIERES SOCIALE MEDICO-SOCIALE MEDICO-TECHNIQUE Séance plénière du 19 octobre 2005 Rapporteur : Jean-Claude LENAY Sommaire Avant-propos p 4 I Statistiques : p 8 A Répartition des effectifs par filière

Plus en détail

La santé. Les établissements de l entité Mutualité Santé Services

La santé. Les établissements de l entité Mutualité Santé Services 1 solidaire Apporter une réponse concrète aux besoins de la population en matière de santé, selon des principes fondamentaux de solidarité et d entraide. Développer un important réseau d œuvres sanitaires

Plus en détail

DU CAFERUIS* ET DU DOUBLE CURSUS CAFERUIS-MASTER 1 EPDIS**

DU CAFERUIS* ET DU DOUBLE CURSUS CAFERUIS-MASTER 1 EPDIS** PRESENTATION DE LA FORMATION DU CAFERUIS* ET DU DOUBLE CURSUS CAFERUIS-MASTER 1 EPDIS** * CAFERUIS : Certificat d aptitude aux fonctions d encadrement et de responsable d unité d intervention sociale **

Plus en détail

EDUCATEUR SPECIALISE ANNEXE 1 : REFERENTIEL PROFESSIONNEL

EDUCATEUR SPECIALISE ANNEXE 1 : REFERENTIEL PROFESSIONNEL EDUCATEUR SPECIALISE ANNEXE 1 : REFERENTIEL PROFESSIONNEL 1.1 DEFINITION DE LA PROFESSION ET DU CONTEXTE DE L INTERVENTION L éducateur spécialisé, dans le cadre des politiques partenariales de prévention,

Plus en détail

PRDFP. 2011-2015 Le Contrat de Plan Régional de Développement des Formations Professionnelles. cohérence. Concertation. Innovation.

PRDFP. 2011-2015 Le Contrat de Plan Régional de Développement des Formations Professionnelles. cohérence. Concertation. Innovation. cohérence ÉGALITÉ DES CHANCES/DYNAMIQUE ÉCONOMIQUE Concertation Innovation Innovation www.regionreunion.com Concertation cohérence 2011-2015 Le Contrat de Plan Régional de Développement des Formations

Plus en détail

REGLEMENT RELATIF AUX AIDES REGIONALES EN FAVEUR DES ELEVES ET ETUDIANTS EN FORMATIONS SOCIALES, PARAMEDICALES ET DE SANTE

REGLEMENT RELATIF AUX AIDES REGIONALES EN FAVEUR DES ELEVES ET ETUDIANTS EN FORMATIONS SOCIALES, PARAMEDICALES ET DE SANTE CP 13/09/13 REGLEMENT RELATIF AUX AIDES REGIONALES EN FAVEUR DES ELEVES ET ETUDIANTS EN FORMATIONS SOCIALES, PARAMEDICALES ET DE SANTE VU le Code Général des Collectivités Territoriales, VU la délibération

Plus en détail

INFORMATION ENTREE A LA FORMATION PREPARANT AU DIPLOME D ETAT AIDE-SOIGNANT

INFORMATION ENTREE A LA FORMATION PREPARANT AU DIPLOME D ETAT AIDE-SOIGNANT Institut de Formation en Soins Infirmiers (IFSI) Ecole de puéricultrices Institut de formation d aides-soignants 2 rue du Docteur Delafontaine BP 279 93205 Saint Denis cedex www.ch-stdenis.fr rubrique

Plus en détail

Equivalences et dispenses de diplômes pour l accès à un concours

Equivalences et dispenses de diplômes pour l accès à un concours LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE Mise à jour le : 20/01/2015 Equivalences et dispenses de diplômes pour l accès à un concours Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale du Cher B.P 2001 18026

Plus en détail

vous êtes en charge des services sociaux auprès d une collectivité locale ou territoriale,

vous êtes en charge des services sociaux auprès d une collectivité locale ou territoriale, Vous êtes un professionnel du corps médical ou des services sociaux, vous travaillez au sein d un établissement spécialisé, vous êtes en charge des services sociaux auprès d une collectivité locale ou

Plus en détail

LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE. mode d emploi

LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE. mode d emploi LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE mode d emploi Découvrir la Fonction Publique Territoriale Trois fonctions publiques en France Il existe en France trois fonctions publiques : la Fonction Publique d Etat

Plus en détail

Aide soignant(e) Le Métier d Aide Soignant(e) Le Concours. Concours Prépa Santé

Aide soignant(e) Le Métier d Aide Soignant(e) Le Concours. Concours Prépa Santé CP Concours Prépa Santé Optimum : 350 h/an Access : 225 h/an de septembre à mai Aide soignant(e) Le Métier d Aide Soignant(e) Sous la responsabilité de l infirmier, l aide-soignant s occupe de l hygiène

Plus en détail

LIVRET DE L'ETUDIANT MASTER 1 ANNEE 2014/2015

LIVRET DE L'ETUDIANT MASTER 1 ANNEE 2014/2015 MASTER DROIT ECONOMIE GESTION Mention Administration Management Economie des Organisations (AMEO) Spécialité Direction des structures médico-sociales et de services aux personnes (DSMS) LIVRET DE L'ETUDIANT

Plus en détail

Après le collège. Terminale. Terminale générale. Terminale professionnelle. technologique. 2 ème année de. 1 ère générale.

Après le collège. Terminale. Terminale générale. Terminale professionnelle. technologique. 2 ème année de. 1 ère générale. Le Baccalauréat Professionnel Gestion-Administration au Lycée Professionnel Camille Claudel à Caen Enseignement supérieur Insertion professionnelle Terminale générale 1 ère générale Baccalauréat général

Plus en détail

CAHIER DES CHARGES INFIRMIER-ÈRE DIPLÔMÉ-E

CAHIER DES CHARGES INFIRMIER-ÈRE DIPLÔMÉ-E Madame/Monsieur 1. DÉFINITION DE LA FONCTION Au service du projet institutionnel, la titulaire du poste : Exerce dans un cadre législatif et un contexte sanitaire connus (loi sur l exercice professionnel,

Plus en détail

LIVRET D ACCUEIL CCAS. des services à la personne. CENTRE COMMUNAL D ACTION SOCIALE Ville de La Verrière. + d infos : www.ville-laverriere.

LIVRET D ACCUEIL CCAS. des services à la personne. CENTRE COMMUNAL D ACTION SOCIALE Ville de La Verrière. + d infos : www.ville-laverriere. LIVRET D ACCUEIL des services à la personne + d infos : www.ville-laverriere.com CCAS CENTRE COMMUNAL D ACTION SOCIALE Ville de La Verrière Agrément qualité Service d Aide à la Personne : 267802783 Délivré

Plus en détail

CCPQ. AIDE AUX PERSONNES (M/F) (À domicile, en maisons de repos, en maisons de repos et de soins) PROFIL DE QUALIFICATION 1/9

CCPQ. AIDE AUX PERSONNES (M/F) (À domicile, en maisons de repos, en maisons de repos et de soins) PROFIL DE QUALIFICATION 1/9 CCPQ Bd Pachéco - 19 - boîte 0 1010 Bruxelles Tél. : 02 210 50 65 Fax : 02 210 55.33 Email : ccpq@profor.be www.enseignement.be SERVICES AUX PERSONNES AIDE AUX PERSONNES AIDE AUX PERSONNES (M/F) (À domicile,

Plus en détail

Panorama Synthétique. Social et Culturel

Panorama Synthétique. Social et Culturel Panorama Synthétique Social et Culturel Secteur Social Le domaine de l action sociale regroupe l ensemble des politiques, institutions, professionnels, moyens et prestations qui concourent à la cohésion

Plus en détail

CDAJE 16 mai 2014 COMMISSION DÉPARTEMENTALE D ACCUEIL DES JEUNES ENFANTS. MICRO CRECHE - CDAJE 16 mai 2014

CDAJE 16 mai 2014 COMMISSION DÉPARTEMENTALE D ACCUEIL DES JEUNES ENFANTS. MICRO CRECHE - CDAJE 16 mai 2014 CADRE DÉPARTEMENTAL DE RÉFÉRENCE CDAJE À l intention des élus municipaux et leurs représentants, des institutions, de l ensemble des acteurs de la petite enfance et des porteurs de projet. CDAJE 16 mai

Plus en détail

Le CFA SACEF propose un parcours de formation individualisé en alternance.

Le CFA SACEF propose un parcours de formation individualisé en alternance. Le CFA SACEF propose un parcours de formation individualisé en alternance. Un dispositif organisé dans une logique d'adaptation et d'individualisation, accessible aux personnes en situation de handicap,

Plus en détail

VAE. Validation des Acquis de l Expérience. Mon expérience professionnelle transformée en diplôme? C est fait pour moi! pratiques d Actalians SALARIÉ

VAE. Validation des Acquis de l Expérience. Mon expérience professionnelle transformée en diplôme? C est fait pour moi! pratiques d Actalians SALARIÉ Les guides pratiques d Actalians VAE Validation des Acquis de l Expérience SALARIÉ Mon expérience professionnelle transformée en diplôme? C est fait pour moi! Actalians est l Organisme Paritaire Collecteur

Plus en détail

Compensation. Mots-clés de l aide à l autonomie

Compensation. Mots-clés de l aide à l autonomie Mots-clés de l aide à l autonomie Compensation Aide ou ensemble d aides de toute nature apportées à une personne subissant des altérations substantielles et durables de son état physique, intellectuel

Plus en détail

Annexe 1 : TABLEAUX DES FONCTIONS ETAM

Annexe 1 : TABLEAUX DES FONCTIONS ETAM Annexe 1 : TABLEAUX DES FONCTIONS ETAM FONCTION D EXECUTION POSITION 1..1 et 1.. L exercice de la fonction consiste, à partir d instructions définissant les séquences successives des travaux à accomplir,

Plus en détail

CAP Agent de prévention et de sécurité

CAP Agent de prévention et de sécurité L agent de prévention et de sécurité assure la protection et la sécurité de marchandises, d équipements techniques, de locaux, voire de personnes. Il prévient les risques d incendie, les accidents, dissuade

Plus en détail

Ingénieur en prévention des risques

Ingénieur en prévention des risques Ingénieur en prévention des risques G1X22 Prévention hygiène et sécurité / Restauration - IR L ingénieur de recherche en prévention des risques assiste et conseille la direction de l établissement pour

Plus en détail

Le meilleur chemin pour nous contacter?

Le meilleur chemin pour nous contacter? Le meilleur chemin pour nous contacter? Vous avez des questions sur les soins à domicile? Vous avez besoin de services ou de soins particuliers? N hésitez pas à nous contacter pour trouver ensemble la

Plus en détail

Aucun résultat n est transmis par téléphone

Aucun résultat n est transmis par téléphone INSTITUT DE FORMATION D AIDES - SOIGNANT(E)S du Centre Hospitalier 50208 COUTANCES CEDEX Notice d information concernant les épreuves d admission en Institut de Formation Aide-Soignant(e)s Rentrée 2015

Plus en détail