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1 Groupe Sup de Co La Rochelle École Supérieure de Commerce PARCOURS Grade de Master Programme Grande École Master in Management

2 Donnez du sens à l expérience Making experience meaningful Edito Robert Butel Président de la Chambre de Commerce et d Industrie de La Rochelle Président du Groupe Sup de Co La Rochelle President of the La Rochelle- Chamber of Commerce and Industry President of La Rochelle Business School Daniel Peyron Directeur Général du Groupe Sup de Co La Rochelle Dean of La Rochelle Business School otre parti pris pédagogique est de Npermettre à chacune et chacun d entre vous de valoriser sa «différence» en s engageant dans le parcours le plus adapté à son profil et à son projet : certains choisiront l apprentissage, tandis que d autres privilégieront une année de césure, une partie de leur cursus à l international ou un double diplôme, en France ou à l étranger. Tous personnaliseront leur CV avec des spécialisations par fonction et par secteur d activité, croisées avec une zone géoculturelle du monde Nos parcours ont en commun une triple exigence articulée sur les enseignements académiques, l expérimentation sur le terrain, en France et à l étranger, et le développement personnel (culture, connaissance de soi et projection dans l avenir...). Notre métier, c est d abord de préparer le vôtre. Vous apprendrez, bien sûr, à maîtriser les techniques de management, mais nous vous inciterons également à vous doter d une véritable culture générale contemporaine qui représente, à nos yeux, une clef de voûte aussi essentielle pour votre réussite que tous les outils de gestion réunis. Si votre diplôme est une condition nécessaire à votre employabilité, celle-ci n est pas suffisante. Dans ce but, nous vous ferons vivre, lors de vos stages et missions en entreprise, un cocktail d expériences concrètes, professionnelles, mais aussi humanitaires, sociales ou citoyennes qui viendront peu à peu personnaliser votre CV dans le sens de votre projet, au même titre que les sessions d études à l étranger qui pourront vous être proposées dans l une des 162 Universités partenaires du Groupe dans plus de 44 pays. Enfin, nous encouragerons chacune et chacun d entre vous à s engager dans l une des nombreuses activités de la vie associative du Groupe : cette expérience «in vivo» de l entrepreneuriat fait partie intégrante de notre pédagogie en même temps qu elle représente un facteur capital de différenciation sur les marchés de l emploi de demain. Pour vous y préparer, nous vous assisterons dans la construction progressive de votre projet, nous vous aiderons à préparer votre CV en 3 langues et à peaufiner vos argumentaires mais l essentiel relèvera de vous seul : apprendre à conjuguer enthousiasme et lucidité pour «oser devenir qui vous êtes». Le Groupe Sup de Co La Rochelle est accrédité AACSB depuis le 7 juin 2013 et rejoint ainsi le top 5% des Business Schools mondiales. La Rochelle Business School is AACSB accredited since june 7, It places the School on a level achieved than 5% of the world s business programmes. 2

3 Management Experience Entreprises World Engagement Diplôme Intercultural Sommaire Contents Our educational approach enables everyone to enhance their individuality by committing themselves to those courses most suited to their profile and future aspirations: some choose experiential learning on a work/study pathway, while others take advantage of a gap year, undertake studies abroad, or gain a double degree with a partner university in France or abroad. Every student can customize their CV with a choice of specialisations which cover management functions, industry sectors and geo-cultural areas of the world... There are three key principles which underpin each pathway: academic teaching, professional experience in France and abroad, and development of the student s personal culture, self-awareness and ambitions. Our aim is primarily to prepare you for your future career. In addition to mastering the techniques of management, you will also be encouraged to understand and embrace modern culture, which is as vital to your success as your management skills. A good academic degree is a pre-requisite in the graduate employment market, but cannot alone guarantee lifelong employability. For that reason we offer many additional opportunities for personal and professional development through engagement in work internships and business assignments, and humanitarian, social and civic initiatives. Together with the opportunity to study abroad in one of our 162 partner universities across 44 countries, these opportunities will allow you to personalize your program and gain experience to help you to achieve your professional and personal goals. Finally, we encourage each all students to engage in the many and varied activities available within the community of the School s Student Associations: this entrepreneurial experience is an integral part of our teaching, and active participation will help you to stand out in the employment market of tomorrow. To prepare you to embark on your career, we will help you to develop a personalized career plan, assist you to prepare your CV in three languages and to fine-tune the marketing of your skills and background. but ultimately your success will be built on your your ability and willingness to combine enthusiasm and vision, and «dare to be your true self...» Donnez du sens à l expérience 2-3 Give meaning to experience 2-3 Un Groupe en action 4-5 A School in action 4-5 Développer l employabilité 6-7 Increase student employability 6-7 Schéma des études 8 Course overview 8 La filière d excellence internationale 9 The International Excellence Track 9 Intégrer en Master Direct entry to the 1st year of the Master s degree Parcours académique Academic Courses spécialisations «Fonction» managerial function specializations spécialisations «Secteur» 17 8 Sector specializations 17 Double compétences 18 Double-degrees 18 Insertion professionnelle 19 Graduate Employment 19 L international et ses enjeux An International dimension Développement personnel Personal development La Mission Humacité 24 The Humacité Mission 24 La vie associative 25 Participation in student clubs 25 and societies L entreprise in vivo The company in vivo L alternance 28 The Alternance 28 Partenariat entreprise 29 Company partnership 29 Le réseau des diplômés Alumni network Corps professoral 32 Qualified teaching faculty 32 Une stratégie de recherche performante 33 A successful research strategy 33 Organisation de la Recherche The Reseach Centre and Institutes Vivre à La Rochelle Living in La Rochelle Concours prépas 40 Admissions parallèles 41 Concours international International entrance exam

4 Un Groupe en action A School in action Composé de 7 filières d enseignement supérieur au management, le Groupe Sup de Co La Rochelle connaît depuis sa création en 1988 une croissance soutenue de ses effectifs. Une dynamique portée par la modernité de son campus et les innovations reconnues dans son approche pédagogique. Now offering 7 different degree courses in management, La Rochelle Business School was created in 1988 and, since its beginnings, has experienced sustained growth in staff and student numbers. This momentum is driven by the modernity of its campus and the School s acknowledged innovative approach to business management education. La mission du Groupe Le Groupe est acteur de la dynamique de son territoire. Dans un univers mondialisé caractérisé par la vitesse des évolutions, la complexité et l incertitude, il a pour mission : 1. De dispenser des programmes de formation initiale et continue qui permettent : - Aux étudiants et stagiaires d acquérir les moyens de leur employabilité, en leur apportant les compétences techniques, humaines et culturelles nécessaires, et en les accompagnant dans la réalisation de leur projet professionnel et personnel ; - Aux entreprises de recruter les collaborateurs nécessaires à leur développement, et d adapter les compétences de leurs cadres aux évolutions de leurs métiers. 2. D apporter sa contribution au développement des connaissances en management et à leur diffusion auprès du monde académique et professionnel. 3. De contribuer au rayonnement - national et international - de son territoire par la mobilisation de ses réseaux et le développement de ses pôles d expertise (management de l environnement et du tourisme) ancrés sur les points forts de l économie régionale. Les valeurs fondamentales et le parti-pris pédagogique du Groupe sont : Respect, tolérance et considération Engagement et responsabilité Honnêteté et intégrité Esprit d équipe et solidarité Solides connaissances des disciplines de management Ouverture au monde et aux autres Management responsable: Responsabilité Environnementale et Sociale Les programmes du Groupe Sup de Co La Rochelle La Rochelle Business School Programmes ESC LA ROCHELLE MBA SPÉCIALISÉS Our mission La Rochelle Business School (Groupe Sup de Co La Rochelle), is a major regional player. In a globalized world, characterised by change, complexity and uncertainty, the School s mission is to: 1. Provide undergraduate, graduate and executive business education whereby: - LEARNERS (students and professionals) acquire the human, technical and cultural skills and competencies to enhance their employability and receive guidance and direction to achieve their professional and personal goals; - BUSINESS ORGANISATIONS recruit graduates and address the professional development of their managers to meet the challenges of change and growth. 2. Develop knowledge in business and management through research and disseminate results to the academic and professional communities. 3. Contribute to the territorial and regional economic future by mobilizing its networks and areas of expertise (sustainable management and tourism). The School s core values and educational aims are: Respect, tolerance and trust Commitment and responsibility Honesty and integrity Teamwork and solidarity Sound knowledge of management disciplines Openness to the world and to other Responsible management: environmental and social responsibility MSc TOURISME 1 ÈRE ANNÉE BAC +1 2 ÈME ANNÉE BAC +2 3 ÈME ANNÉE BAC +3 4 ÈME ANNÉE BAC +4 5 ÈME ANNÉE BAC +5 VIE ACTIVE Progression des effectifs étudiants Increase in student numbers BACHELOR INTERNATIONAL GLOBAL MBA BACHELOR MANAGEMENT TOURISME MBA TOURISME BACHELOR BUSINESS FORMATION CONTINUE (Modules de cours, BADGE, DEES, RME ) Intégration possible - Possible admission

5 Management World Engagement Experience Entreprises Diplôme Intercultural Learning goals Les objectifs d apprentissage généraux ont été déterminés pour l ensemble des programmes par le Comité Assurance of Learning (AoL) à partir de l énoncé de mission et des valeurs du Groupe Sup de Co La Rochelle. Nos diplômés : 1. sauront utiliser les connaissances issues des matières de gestion pour résoudre des problématiques fonctionnelles et transverses en équipe. 2. auront une approche et une perspective internationales. 3. sauront communiquer efficacement (à l oral et à l écrit). 4. sauront identifier et évaluer des questions d ordre éthique relevant de l entreprise et de sa stratégie en matière de responsabilité sociétale. 5a. sauront efficacement trouver, puis utiliser, des informations nécessaires à l étude et à la résolution de problèmes en gestion (niveau Bachelor). 5b. feront preuve de compétences analytiques et de compétences en matière de recherche (niveau Master). Bachelor and Master s level 1.Our graduates will be able to integrate disciplinespecific knowledge across functional areas and use team skills to accomplish group tasks 2. Our graduates will have a global perspective. 3. Our graduates will be effective communicators. 4. Our graduates will be able to identify and evaluate ethical issues as they relate to organizations and their social responsibility. 5a. Our graduates will be able to effectively access and use information to research and solve business issues. 5b. Our graduates will display analytical and research skills. 7 filières d enseignement supérieur au management* 7 Higher Education Management programmes* étudiants, dont 780 internationaux students (including 780 international students) 28 nationalités 28 nationalities 162 partenaires académiques répartis dans 44 pays 162 university partners across 44 countries 50 grands groupes partenaires 50 multinational industry partners 160 intervenants professionnels 160 professional staff 104 professeurs, dont 27% de professeurs internationaux 104 permanent professors, of which 27% are international 58 enseignants chercheurs 58 research professors diplômés graduates 42 associations et clubs étudiants 42 student associations and Student clubs *Formation initiale et formation continue *Initial education and executive education 5

6 Développer l employabilité : la mission de l ESC La Rochelle Increase student employability : the mission of the La Rochelle Master in Management Notre objectif est de former des hommes et des femmes qui sauront répondre aux objectifs de leur entreprise. Our aim is to train business men and women who will best meet the needs of the companies that will employ them. Les objectifs d apprentissage de l ESC La Rochelle se déclinent en 3 axes majeurs Transmettre les compétences techniques des fondamentaux de gestion Dispenser un enseignement approprié aux défis multicontextuels des entreprises en proposant une triple spécialisation liée aux différentes zones culturelles, aux secteurs d activité et aux missions clés. Mettre en situation les étudiants par des jeux d entreprise, des analyses de cas et des missions et stages pour 12 mois minimum au sein de leur cursus. Développer les compétences humaines Adapter le parcours de chaque étudiant pour lui permettre de mieux se connaître et d être en mesure de définir et défendre son projet personnel et professionnel. Proposer aux étudiants différents ateliers individuels et collectifs ainsi qu un coaching adapté pour structurer cette approche. Accompagner chaque étudiant dans l élaboration et la concrétisation d un projet professionnel et personnel solide, grâce au dispositif de Certification GEODE déployé sur les 3 années du parcours. Favoriser l agilité et l adaptabilité Amener chaque étudiant à se projeter, à anticiper et à savoir prendre des décisions dans tout type de situation individuelle ou de groupe. Favoriser de nombreux projets en équipe et challenges encadrés par des professionnels pour développer les facilités de communication écrite et orale. Renforcer l immersion des étudiants à l international en cumulant des expériences sur le campus de La Rochelle, en parcours English Track, 100% anglophone, ou en expatriation au sein d une université partenaire ou d une entreprise. The learning objectives of the La Rochelle Master s in Management programme focus on three key priorities: Provide a broad-based management education Offer a programme of study that meets the complex needs of companies by offering a triple specialization in a key professional, functional and geo-cultural area of business Put the students in real life situations using business games, case studies and work placements for a minimum of 12 months during their course. Personal development Allow all students to customize their individual study pathway and to discover and maximize their personal and professional potential. Provide individual and group tuition, workshops and coaching to guide students in their choices. Accompany each student in the construction of his/her personal and professional project thanks to the GEODE Certification process. Agility and adaptability Encourage students to be forward thinkers, decision makers, autonomous and team players. Provide a wide range of group projects and challenges supervised by professionals in order to develop good written and oral communication skills. Enhance students international experience by exposing them to an international campus life, the English Track taught entirely in English, study abroad with a partner university or work experience with a foreign company. Isabelle Laurent Collin Directrice Grande École. Director of the ESC La Rochelle Master in Management Olivier Maillard Directeur Délégué du Groupe en charge des Programmes et de la Faculté. Associate Dean of Programs & Faculty 6

7 AACSB Financial Times International Accreditation EPAS Une école renommée et accréditée Un an après l obtention de l accréditation AACSB, l ESC La Rochelle intègre en 2014 le prestigieux classement mondial des masters en management du Financial Times. Ce ranking, qui fait référence dans les business schools, place le programme Grande École (ESC) dans les 70 meilleurs masters en management au monde. Le programme se distingue plus particulièrement sur les critères de l expérience internationale des étudiants (12 ème position) et de la mobilité internationale de ses étudiants (50 ème position). One year after having achieved AACSB accreditation, ESC La Rochelle entered the prestigious Financial Times Masters in Management 2014 world ranking. This ranking, which is regarded as a reference amongst business schools, places the ESC Grande École Programme amongst the top 70 Masters in Management worldwide. The programme is particularly well-placed in the categories concerning student international exposure (12th place) and student international mobility (50th place). Focus Blended Learning Les modules de fondamentaux de gestion sont dispensés en blending learning, c est-à-dire en mixant des enseignements en salle de cours et à distance. Les étudiants utilisent au quotidien une plateforme pédagogique élaborée par le corps professoral. Certains enseignements s appuient sur l utilisation de tablettes tactiles et de nouveaux outils de communication afin de favoriser l interaction avec l enseignant. Blended Learning The fundamental principles of management are taught in a blended learning format which combines traditional face-to-face, classroom-based instruction with online courses taught remotely. An online teaching platform for use with i-pad computer tablets has been designed by the School s faculty for student learning purposes. Accréditations et labels Accréditation AACSB Accréditation EPAS Certification ISO 9001 Grade de Master Visa du Ministère de l Enseignement supérieur et de la Recherche Membre de la Conférence des Grandes Écoles Le diplôme de l ESC La Rochelle est internationalement reconnu. Les accréditations et labels du programme garantissent la qualité des enseignements académiques, l ouverture internationale, l encadrement des étudiants, l insertion professionnelle des diplômés et les équipements mis à disposition. Accreditations and quality labels AACSB Accreditation EPAS Accreditation ISO 9001 Certification Nationally-certified Master s degree: officially endorsed Visa and Grade de Master by the French Ministry of Higher Education and Research Member of the Conférence des Grandes Ecoles The degree awarded by the ESC La Rochelle programme is internationally recognized. The accreditations and quality labels achieved by the programme guarantee its academic excellence, its international perspective, the high quality of student support and graduate employment prospects and the excellent facilities and working environment. *European Program Accreditation System 7

8 Schéma des études Course Overview SEMESTRE semester 1 SEMESTRE semester 2 ANNÉE year 1 ANNÉE year 2 ANNÉE year 3 Fondamentaux de management Basic Management Principles CÉSURE possible - optional gap year SEMESTRE semester 3 SEMESTRE semester 4 Parcours Classique General Track ou or Expatriation International University ou or Parcours spécifiques Specific Tracks SEMESTRE semester 5 Cap anglophone 6 semaines English-speaking mission - 6 weeks Parcours Classique (spécialisations) ESC Programme (specializations) ou or ou or ou or CÉSURE possible - OPTIONAL Gap year Parcours Double Diplôme (ESC/MBA) Double-degree programme (ESC/MBA) Parcours Classique - General Track Expatriation annuelle - Annual expatriation ou or Alternance (18 ou 12 mois) The «Alternance» programme (18 or 12 months) Fondamentaux de management Basic Management Principles Projet de Création d entreprise Company start up Project Alternance (18 mois) The «Alternance» programme (18 months) Parcours spécifiques - Specific Tracks SEMESTRE semester 6 Mission Humacité 3 mois Humacité mission 3 months Stage opérationnel 3 mois Operational Internship 3 months Mission cadre 6 mois Managerial level internship 6 months Filière d excellence - The International Excellence Track Fiche d identité - Degree features Parcours Classique - Triple spécialisation fonctions, secteurs d activité, zones géoculturelles > p International 9 à 18 mois d expatriation > p Stages et missions en entreprises 9 à 18 mois minimum > p Mission Humacité 3 mois > p.24 - Certification GEODE «Grandir, Etre, Ose et DEvenir» > p Parcours double diplôme Parcours spécifiques - Parcours 100% anglophone (English Track) possible dès la 1 ère année - Parcours Entrepreneuriat > p Parcours DSCG* : Filière Expertise Audit - Filière d Excellence Internationale dès la 1 ère année > p. 9 Alternance - 12 ou 18 mois > p. 28 A demanding and comprehensive programme - Triple specialization functions, sectors of activity, geocultural zones > p International experience 9-18 months of expatriation.> p Internship and work placement in a company minimum of 9-18 months. > p Humacité Experience 3 months > p GEODE Certification process Improve, develop, change and progress > p A double degree pathway ESC / Specialized MBA > p. 18 Specific track options - 100% English Language Track Available from the first year - Entrepreneurial Track > p The international Excellence Track > p. 9 The «Alternance» Track - 12 or 18 months combined work/study track > p ESC / MBA > p.18 8 *DSCG : Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion

9 La filière d excellence internationale The International Excellence Track Pionnière en matière d innovation pédagogique et riche de ses nouvelles accréditations, l ESC La Rochelle propose depuis la rentrée 2014 une filière d excellence internationale (FEI). Elle s adresse aux étudiants souhaitant «aller plus loin, autrement» et propose une année d études supplémentaire articulée autour d expatriations sur plusieurs continents, de modules de cours de culture générale contemporaine et d expériences terrain complémentaires à celles proposées dans le cursus classique. As a pioneer of innovative teaching approaches, and strengthened by its newly acquired accreditations, the La Rochelle ESC Programme now offers an International Excellence Track available from Designed for students who want to go further and do things differently, this is an extra year of study including periods of expatriation on several continents, modules in general contemporary culture and in-the- field experiences which complement the standard study programme. Cursus itinérant, intercontinental, multicampus Le parcours FEI intègre trois semestres d expatriation en universités partenaires sur trois zones géographiques différentes (Asie, Amérique du Nord et Amérique du Sud). Les étudiants bénéficieront également, lors de ces séjours internationaux, d immersions au sein de grandes entreprises internationales dans le cadre de «Business and learning expeditions». Ils seront également associés au programme «Béta, Gamma, Sigma», qui regroupe les 10 % de profils de diplômés les plus prometteurs des prestigieuses universités accréditées AACSB. Enfin, ces étudiants seront préparés aux «International Graduate Recruitment Programs», dispositifs mis en place par les multinationales pour incuber les futurs cadres à haut potentiel. An itinerant, intercontinental, multi-centred campus The International Excellence Track includes 3 semesters of study at partner universities in three different geographical zones (Asia, North and South America). During these periods abroad, students will take part in Business and Learning Expeditions to discover major international companies. They will also be associated with the Beta, Gamma, Sigma programme which is open to the top 10% of students in prestigious AACSB accredited business schools. Finally, they will be prepared for the International Graduate Recruitment programs organized by multinational companies to recruit their future high potential managers. Comprendre les lignes de fracture du monde contemporain Les modules de culture générale viseront à sensibiliser les étudiants aux enjeux et potentiels d une région du monde de leur choix afin de mieux comprendre les interactions entre cultures, traditions et réalité contemporaine liées à des enjeux de business development. Parmi les modules au programme : géopolitique, culture et histoire contemporaine, intelligence économique, phénomènes culturels et religieux et monde des affaires Understanding the dividing lines which separate today s world The general culture modules seek to raise students awareness of the challenges and opportunities in a world region of their choice. The aim is to develop a deeper understanding of the intercultural interactions, traditions and realities related to modern-day business development challenges. Modules available include: geopolitics, culture and modern history, economic intelligence, cultural and religious phenomena and international business. Culture du leadership et des réseaux Tout étudiant de la filière devra animer chaque année un atelier de tutorat à destination d un groupe d étudiants du programme en difficulté dans une matière. Cette posture de pédagogue vise à développer les capacités d écoute, de leadership et de transmission de savoir, qualités cardinales qui seront exigées des futurs managers. Les étudiants de la filière bénéficieront également d un accompagnement personnalisé par un mentor professionnel, choisi parmi les diplômés du Groupe Sup de Co La Rochelle en poste sur une des fonctions stratégiques d une multinationale. Sensibilisés à l importance des réseaux grâce au module «Gestion de carrière à l international et réseaux» et formés à la méthodologie d «interviews au sommet», les étudiants réaliseront une série d enquêtes «Défis clés et métiers» auprès d un panel de dirigeants d entreprises partenaires de la filière. Ces échanges, qui se dérouleront en binôme avec un des membres du comité de direction du Groupe Sup de Co La Rochelle, alimenteront l observatoire des métiers et des compétences de l École et permettront aux étudiants d enrichir leurs réseaux et de nourrir leur projet professionnel. Leadership and networking All students enrolled in the International Excellence Track will be required to lead a tutor group for fellow students having difficulties in a particular academic subject. This experience as an instructor seeks to develop students abilities to listen, convey knowledge and display leadership all of which are key qualities for future managers. Students on the International Excellence track will also be assigned a personal mentor. These professionals will provide individualized support for each student and will be chosen from amongst the Business School s alumni on the basis of their strategic experience in multinational companies. The International Career Management and Networking module will make students aware of the importance of networks and they will also be trained in summit interview methodology. They will then conduct a series of interviews with partner company leaders on the subject of Key Challenges and Jobs. These interviews will be held in partnership with a member of the Business School s Management Council and will make a valuable contribution to the School s Jobs and Skills Observatory. This experience will also enable students to develop their own personal network and career plan. 9

10 Intégrer en Master 1 Direct entry to the 1 st year of the Master s degree Les titulaires d un bac +3 ou d un bac +4 peuvent via un concours intégrer l ESC La Rochelle directement en 2 ème année. Students with 3 or 4 year bachelor degree qualifications are eligible to take the entrance exam which provides direct entry into the ESC 2nd Year. L ESC La Rochelle constitue une poursuite d études idéale pour des étudiants issus de premiers cycles très variés qui pourront s épanouir dans une formation personnalisée. Les étudiants intégrant directement en Master 1 effectuent une rentrée anticipée afin de suivre un séminaire d intégration et de remise à niveau. Ceci leur permet de revoir, à leur rythme, les fondamentaux en comptabilité, finance et marketing. Ils bénéficient également d une présentation détaillée des parcours accessibles et de la vie associative. Les élèves qui souhaitent s orienter vers un parcours d expatriation académique dans une université partenaire devront réaliser un test du TOEFL durant la période d été qui précède leur rentrée. The La Rochelle Master s in Management degree provides students from a wide range of undergraduate backgrounds with an excellent opportunity to enhance their skills within a highly personalized training programme. Direct entry students begin classes 2 weeks before the rest of the 2 nd Year cohort in order to take Bridge Courses which enable them to acquire the key principles in accounting, finance and marketing. The Integration Seminar also includes sessions explaining the use of the Business School s online resources and services, the different study tracks proposed and the student societies available. During the summer before their arrival, direct entry students wishing to enrol in the study abroad track must take the TOEFL test which is required for partner university applications. 10

11 Schéma des études - Course Overview SEMESTRE semester 3 SEMESTRE semester 4 ANNÉE year 2 Parcours Classique General Track ou or Parcours spécifiques Specific Tracks Parcours spécifiques - Specific Tracks ou or Parcours Classique - General Track ou or Expatriation - Study Abroad a partner university ou or Stage opérationnel 3 mois Operational Internship 3 months Alternance (18 mois) - The «Alternance» Track (18 months) SEMESTRE semester 5 CÉSURE possible - OPTIONAL Gap year SEMESTRE semester 6 ANNÉE year 3 Parcours Classique (spécialisations) ESC Programme (specializations) ou or Parcours Double Diplôme (ESC/MBA) Double-degree programme (ESC/MBA) ou or Alternance (18 ou 12 mois) - The «Alternance» Track (18 or 12 months) Mission Humacité 6 semaines Humacité mission 6 weeks Mission cadre 6 mois Managerial level internship 6 months Mission cadre 6 mois Managerial level internship 6 months Fiche d identité du parcours ESC pour les étudiants intégrant en Master 1 Key features of the ESC programme for Master 1 Direct entry students Un parcours complet et exigeant - Triple spécialisation : Zone Géo culturelle, fonctions et secteurs - International : LV1 (anglais) et LV2 (Allemand, Espagnol) Expatriation en université partenaire (1 semestre) - Stages et Missions en entreprise Stage opérationnel 3 mois Stage cadre 6 mois - Mission Humacité : 6 semaines de mission humanitaire, sauf pour les étudiants réalisant un parcours en alternance ou un parcours double diplôme ESC/MBA (Projet Humacité). - Certification GEODE «Grandir Être Oser Devenir» : > p Un double diplôme ESC/MBA Parcours spécifiques au choix : Classique, English track, DSCG, Entrepreneuriat en parcours création/ reprise d entreprise, Expatriation académique, Alternance 18 mois A full and demanding programme Triple specialization in ESC Year 3: Geo-cultural zone, function and sector of activity International experience: English and a second language (German or Spanish) Study abroad at a partner university (one semester) Corporate internships and work experience: 3 month Operational internship 6 month Managerial level internship Humacité Mission: A 6 week humanitarian, social or civic voluntary work assignment for all students except those enrolled in the combined work/study tracks or double degree track ESC/MBA (Apprenticeship or Alternance tracks). GEODE process: > p A double degree programme ESC/MBA A range of pathways from which to choose : The General Track, English Track+, the Chartered Accountant Specialization (DSCG), Study abroad option, the 18-month Alternance Combined Work/Study Track 11

12 Parcours académique et expérientiel Academic courses and experiential learning Le programme pédagogique permet à chaque étudiant d acquérir une ou plusieurs expertises par la construction de parcours spécifiques. The curriculum allows each student to acquire expertise in one or more areas by designing their own academic path. 1 ère année Year 1 Objectifs pédagogiques Cette première année du cursus, est centrée sur l acquisition des fondamentaux du management et de la gestion. L ensemble de ces enseignements trouve un terrain d application par le biais d un projet de création d entreprise et par la réalisation d un projet associatif. Programme Objectives The first year of the curriculum is focused on the fundamentals of management. Students apply this learning to a business start-up project which runs throughout the year. Modules de Gestion - Management modules Matières (semestre 1) Courses (Semester 1) Fondamentaux du marketing Fundamentals of marketing Principes comptables internationaux Principles of accounting Fondamentaux des Ressources Humaines Fundamentals of behaviour and Human resources Business game Comportement du consommateur Consumer Behaviour Environnement juridique de l entreprise Principles of Law Matières (semestre 2) Courses (Semester 2) Operations management Business statistics Business Statistics Économie générale Economics Création d entreprise Entrepreneurship Analyse financière Financial analysis Études de marché Marketing Research 2 ème année Year 2 Objectifs pédagogiques La seconde année est articulée autour de 2 axes majeurs : le tronc commun consacré à l approfondissement des enseignements de management et de gestion puis les premiers modules de spécialisation par zone. Programme Objectives In the second year students continue with advanced management studies and take their first modules in their chosen specialisation. 3 ème année Year 3 Objectifs pédagogiques La dernière année comprend, dans le tronc commun, des enseignements à forte dimension stratégique. Les étudiants font le choix d une spécialisation fonction qui détermine leur première orientation professionnelle, ainsi qu une spécialisation sectorielle. Cette troisième année se conclut par le stage cadre de longue durée (6 mois). Programme Objectives The core courses in the third year focus on a strategic management perspective. In line with their professional project, students also choose a corporate function major and a sector specialization which will influence their professional orientation upon graduation. The third year ends with a 6 month managerial level internship. Modules de Gestion - Management modules Matières (semestre 1) Courses (Semester 1) Gestion financière / Corporate Finance * Négociation vente / Sales and Negotiation Outils et méthodes d analyse / Strategic Analysis Management de la Supply Chain / Supply Chain Management Modules de Gestion (tronc commun) Management modules (core courses) Matières (semestre 1) Spécialisation fonction Spécialisation secteur Business Game 2 Séminaire RSE Matières (semestre 2) Mémoire Mission cadre Spécialisation par zone géoculturelle (1 sur 6, au choix) : International Business Area Studies, six geo-cultural areas to choose from : Maghreb-Moyen-Orient / Middle East North Africa (MENA) Asie Pacifique* / Asia Pacific* Europe* / Europe* Amérique latine / Latin America Amérique du Nord* / North America * Courses (Semester 1) Corporate function specialization Sector specialization Business Game 2 Courses (Semester 2) Thesis Managerial level internship Modules Culture générale / méthodologie General Culture / Methodology modules Géopolitique, Méthodologie du mémoire, RSE et Stratégie Geopolitics and Economics, Thesis Methodology, Strategy RSE Afrique Sub-saharienne / Sub-Saharan Africa Matières (semestre 2) Courses (Semester 2) Coût et contrôle / Cost & Management Accounting* Marketing des Services / Services Marketing Droit des affaires et fiscal / Business Law & Taxation* Consultancy project / Sustainable Developpement Projet management / Tools and methods* 12 *Parcours English Track * English Track pathway Le programme des enseignements et missions ainsi que le listing des principaux intervenants sont présentés à titre indicatif et sont susceptibles d évoluer d une année sur l autre.

13 Contrôle de gestion Stratégie Négociation Audit English Modules Expérientiel Développement Personnel (EDP) Expériences : Cap Anglophone, SCAP*, Défi terrain, Mission Humacité Cours : Réussir son Cap Anglophone, Réussir sa mission Humacité, Décryptage métiers et environnement professionnel, conférences métier et interviews de professionnels Atelier : Savoir travailler efficacement en équipe Module Culture générale Culture et environnement Modules Langues English for business, LV2 (espagnol, allemand, italien), LV3 (chinois, arabe, japonais, russe, portugais). Travail personnel à distance grâce à l outil Tell me More. Modules Expérientiel Développement Personnel (EDP) Expériences : stage opérationnel ou alternance 18 mois Cours : Booster sa recherche de stage ou de mission alternance, Semaine orientation professionnelle : témoignages professionnels et présentation des spécialisations de 3 ème année Atelier : Savoir communiquer efficacement et valoriser ses expériences Soutenance orale : Retour d expériences de 1ère année Module Culture générale Culture générale contemporaine Modules Langues English for business, LV2 (espagnol, allemand, italien), LV3 optionnelle (chinois, arabe, japonais, russe). Travail personnel à distance grâce à l outil Tell me More. Experiential and personal development modules (EDP) Practical experiences: the Cap Anglophone English-speaking internship, SCAP*, the In-thefield Challenge, the Humacité Mission Classes: Making a success of your Cap Anglophone and your Humacité mission, understanding jobs, occupations and the professional environment, career talks and interviews with professionals. Workshop: How to work well in a team General Culture module Culture and the Environment Languages module English for international communication, English for business communication, 2 nd language (Spanish/ German/ Italian), LV3 ( Chinese, Arabic, Japanese, Russian, Portuguese). Personal distance learning with the Tell me More online tool. * SCAP : Sport, Culture, Associations et Promotion - SCAP : Sport, Culture, Associations and Promotion Experiential and personal development Modules (EDP) Practical experiences: Operational internship or 18 month Alternance scheme Classes: Enhancing your internship or alternance search techniques, Professional Orientation Seminar: professional talks and presentation of the 3rd year specializations Workshop: Effective oral communication: how to highlight your experiences Oral presentation: Review of the 1st year experiences Cultural Awareness & Intercultural competence Contemporary issues Languages module English for international communication, English for business communication, 2 nd language (Spanish/ German/ Italian), optional 3rd language to choose ( Chinese, Arabic, Japanese, Russian). Personal distance learning with the Tell me More online tool. Modules Expérientiel Développement Personnel (EDP) Expériences : Stage cadre ou alternance 12 et 18 mois Séminaire : Booster son employabilité, son réseau Grand Oral : Certification Geode Modules de Gestion (Spécialisation fonctions) Spécialisations Fonctions proposées en Français : Marketing Vente, E-business, Audit-Finance, Gestion des Ressources Humaines, Management Événementiel, Destinations Touristiques, Entrepreneuriat, Management du Sport Modules Expérientiel Développement Personnel (EDP) Practical Experiences: Managerial level internship or Alternance contract (12 or 18 months). Seminar: Enhance your employability and your network Grand Oral presentation: Geode Certification Management modules (Function specializations) Function specialization in english : Marketing Management, Corporate Finance, Purchasing and Supply Chain,Consulting and CSR/Sustainable Development Management, International Project Management, Hospitality Management, Luxury Marketing and Communication Management Spécialisation secteurs Event Management - Sport - Environnement et Développement Durable - Tourisme - Banque / assurance - Distribution - Industrie - Luxury Business Sector specializations Event Management - Sport - Environment and sustainable development - Tourism - Banking/Insurance - Distribution - Industry - Luxury Business Modules Langues Intensive TOEIC Training Languages module Intensive TOEIC Training The course content and missions, as well as the list of the teaching faculty are subject to change and are provided here for information purposes only. 13

14 15 spécialisations «Fonction» 15 managerial function specializations L objectif de la 3 ème année du Programme Grande École est de professionnaliser davantage le parcours des étudiants, grâce à un vaste choix de spécialisations fonctions dont 7 sont accessibles en langue anglaise. The objective of the 3rd year of the Grande Ecole Programme is the acquisition of specialized managerial knowledge in a specific business area. 1. Specialization Marketing Management This specialization provides students with an understanding of corporate marketing strategy through the use of decision-making tools, marketing communication and brand and product portfolio management to support the commercial sales policy. The course demonstrates the managerial aspects of marketing techniques geared particularly towards the use of the web and mobile marketing. Modules Communication and sales Digital Marketing Brand Management Strategic Marketing 2. Spécialisation Marketing Vente La spécialisation Marketing Vente prépare aux métiers commerciaux de la relation et fidélisation clients, en offrant l opportunité aux étudiants d acquérir une vision managériale par le Management de la force de vente ainsi qu une dimension opérationnelle et Merchandising de la fonction. Modules Grands comptes Gestion de la relation client Management de la force de vente Merchandising 3. Spécialisation E-Business D approche moderne, cette spécialisation propose à chaque étudiant de se former au marketing «digital» avec une déclinaison web et mobile-marketing. Parallèlement, elle offre de comprendre l intérêt d une démarche d animation de communauté (Community Management)et l importance de l affiliation comme nouveau canal de distribution. A ces enseignements s ajoute une formation à l innovation et aux spécificités juridiques nouvelles, afin d appréhender finement les particularités d un secteur en plein développement. Modules Marketing digital Community Management Marketing de l Innovation E-spécificités 4. Spécialisation Audit - Finance Préparant aux métiers d auditeurs internes et externes, consultants, cette spécialisation permet d intégrer les fonctions financières et de conseil des organisations, tant en entreprise qu au sein de cabinets d audit, de conseil et d expertise comptable. Tout en suivant l évolution des normes comptables, les enseignements dispensés permettent d appréhender les conséquences comptables et financières des décisions de pilotage de l entreprise. Modules Techniques avancées de l Audit Comptabilité approfondie Consolidation Systèmes d Information : de la mise en place à la stratégie 5. Specialization Corporate Finance To manage their companies, managers rely on efficient and effective control methods. Students will learn how to participate in strategic decisions and will be able to propose solutions for optimizing company resources at both national and international levels. Modules Advanced Control Management Risk management ERP-PGI: presentation and practices Dashboards and reporting methods 6. Spécialisation Gestion des Ressources Humaines La spécialisation Gestion des Ressources Humaines prépare au métier de Responsable des Ressources Humaines en apportant les compétences clefs à cette fonction complexe. Les enseignements s articulent autour d une approche interculturelle des RH, de la performance des salariés et de la gestion sociale où les négociations et les relations prédominent. Modules International HRM* Gestion sociale et Performance RH Management des Ressources Humaines Négociation et Relations sociales *Cours en langues anglaise 14

15 7. Specialization Purchasing and Supply Chain This specialisation provides a solid knowledge of purchasing processes and techniques, and of supply chain management. The goal is to train professionals to manage the key aspects of efficient logistics (supply chain manager, logistics consultant, director of operations, purchasing director, purchasing budget negotiator, head of purchasing department etc.).. Modules Advanced Supply Chain Management Purchasing Tools and Techniques Stock management and procurement Transport and logistics services 8. Spécialization Consulting and CSR/ Sustainable Development management This specialization enables students to master the specificities of Sustainability and CSR and to understand the challenges that they pose for companies and their stakeholders. Beyond the basic environmental concerns, students will also explore the operational management aspects of projects implemented. Modules CSR frameworks and assessment Management of Environmental Projects CSR and Strategy Management of resources and the environment 9. Specialization International Project management This specialization prepares students for positions in organizations which do business in several continents and operate in an increasingly complex and globalized world.this specialization, taught entirely in English, trains multi-site project managers working in multicultural environments to strategically manage the risk, quality and cost management dimensions of international projects. Modules Cost and Finance Management Quality Management Information System and Planning Management Project Communication Management Risk Management Scope Management 10. Specialization Hospitality management Drawing on the internationally recognized expertise and reputation of the French hospitality industry, the specialization focuses on the importance of delivering client satisfaction in luxury hospitality services. All the professional functions of the upscale hospitality industry are dealt with including entertainment services, guest relations and reception etc. Modules Hospitality and Sales management Brand Leadership and Experiential Marketing Strategic Hospitality management Hospitality management 11. Spécialisation Management Evénementiel La spécialisation Management de projets événementiels forme des cadres capables de développer des projets événementiels pour le compte d entreprises ou de collectivités locales dans les activités les plus diverses telles que la promotion du sport (exhibitions, compétitions), la mise en valeur de la culture (festivals, concerts), ou l organisation des loisirs (hôtellerie, sites touristiques). Modules Leadership de marques et Management du Marketing Expérientiel Management Opérationnel des Événements Management des Événements Management stratégique des Événements 12. Spécialisation Destinations Touristiques Cette spécialisation forme et sensibilise les étudiants aux activités nouvelles, sites et offres packagées complètes pour séduire une clientèle touristique de plus en plus exigeante. Les étudiants apprennent à concevoir puis piloter de nouveaux services ; à gérer et optimiser les équipements et les installations et à maîtriser les techniques indispensables de l aménagement et de la gestion du patrimoine naturel et culturel. Modules Leadership de marques et Management du Marketing Expérientiel Commercialisation des Destinations Management des Organisations du Tourisme Management Opérationnel des Destinations L ouverture de spécialisation est conditionnée aux vœux exprimés par les étudiants. Contingent upon sufficient enrolment. 15

16 15 spécialisations «Fonction» (suite) 15 Managerial function specializations 13. Spécialisation Entrepreneuriat Cette spécialisation prépare les étudiants à la création et à la reprise de PME /PMI et propose de répondre à de nombreuses attentes : Comment passer de l idée au projet? Comment élaborer un business plan? Comment choisir le statut? Quelles démarches effectuer? L objectif étant d apprendre à mettre en œuvre les dispositions stratégiques, commerciales, juridiques, fiscales et financières. Il s agit aussi de faire le point sur l adéquation entre le projet professionnel et personnel, les motivations, les faiblesses et les atouts du créateur ou du repreneur. Modules Droit de la Création, des contrats et de la propriété industrielle Business Plan et Management du risque Leadership et personnalité du dirigeant Stratégie entrepreneuriale 14. Spécialization Luxury Marketing and Communication Management This specialization focuses on understanding consumer behaviour and expectations. It also equips future graduates with expertise in the management, marketing, communication and sales skills required for the luxury industry. With the wealth of high quality products and services available in the region wines and spirits, Cognac, luxury yachts, real estate, luxury leather goods and tourism in the south west of France this specialization draws upon the qualities and expertise of its local heritage, the plethora of regional suppliers of luxury brands and their highly innovative commercial approach. 15. Spécialisation Management du sport Cette spécialisation a pour objectif de former des managers capables de gérer et de développer des activités et des équipements de tourisme sportif. Il s agit à la fois de concevoir des prestations innovantes en lien avec un territoire mais aussi d apprendre à diriger un établissement touristique sportif. Modules Conception de séjour sportif Droit du sport Conception d animation Gestion d un centre sportif Modules Luxury Branding & Marketing Luxury Consumer Behaviour & Management 5 Communication Strategy International retailing & Distribution 16

17 8 spécialisations «Secteur» 8 Sector specializations Chaque étudiant complète son choix de spécialisations fonctions par celui d une spécialisation Secteur. Students complete their choice of specializations by choosing a Sector specialization. 1. Spécialisation Banque/Assurance Cette spécialisation retrace l historique et l organisation des métiers de la Banque/assurance tant dans sa dimension commerciale, réglementaire, économique que dans sa dimension sociale. Elle développe les notions de risque, de rentabilité et de diversification de portefeuille dans un contexte de globalisation des capitaux. Elle analyse les gammes actuelles de produits que ce secteur est en mesure d offrir à ses différents clients tels que les particuliers, les entreprises ou encore les collectivités. 2. Spécialisation Distribution Cette spécialisation propose une rétrospective du marketing des enseignes de la distribution et de leurs évolutions nécessaires face à de nouveaux comportements des consommateurs. Elle permet d appréhender leurs stratégies basées sur le design du magasin, leurs politiques de merchandising et le développement des marques de distributeurs. Des interrogations essentielles seront abordées au regard de la complexité de ce secteur d activité comme les facteurs de performance et les nouveaux concepts marketing. 3. Spécialisation Environnement et Développement Durable Cette spécialisation permet de connaître et de comprendre comment la prise de conscience des enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux progresse à travers le monde et pourquoi certaines entreprises ont fait le choix d en faire une des principales composantes de leur système de management. Développée dans une perspective à la fois théorique et pratique, cette spécialisation vise à développer les capacités d analyse de futurs professionnels d entreprise par l apport de connaissances sur les enjeux du Développement Durable, la fragilité de notre environnement et les règlements et normes applicables au domaine environnemental. 5. Spécialisation Sport Au-delà d une pratique individuelle ou collective, le sport est un secteur économique de taille créateur d emploi. Les activités sportives sont de moins en moins encadrées par des bénévoles remplacés par des professionnels qui gèrent les clubs de sport comme de véritables entreprises. Ce secteur connaît une vraie dynamique créative par exemple dans les textiles et le développement de chaussures de sport et leur distribution. Par ailleurs, les français sont de plus en plus adeptes d une activité sportive régulière créant une demande de clubs de sport et d infrastructures conséquentes. L Etat, les villes, les clubs, les fédérations, les centres de vacances, mais aussi les salles de remise en forme, les enseignes spécialisées ou les médias sont autant d employeurs potentiels pour des métiers où le niveau d exigence des recruteurs se renforce. Cette spécialisation apporte un éclairage sur l organisation de ce secteur, son évolution, ses enjeux et son avenir. 6. Spécialisation Tourisme Cette spécialisation donne les concepts clés du secteur, les nouvelles tendances de la consommation touristique et les impacts des technologies de l information et de la communication sur son évolution et sa nécessaire mutation. Les notions de communication touristique du territoire, de «e-tourisme», la démarche marketing d une destination touristique, la difficile fidélisation d une clientèle seront appréhendées au travers d études de cas réalisées en équipe. 7. Specialization Luxury Business This specialization focuses on the luxury sector and the marketing of luxury products in France and abroad. It examines the key challenges and paradoxes facing major luxury goods companies and independent luxury goods producers including design and creation and the impact and identity of luxury brands. A successful luxury product relies on good communication and a strong personal identity. The specialization will therefore provide students with insight into how to manage a worldwide clientele using distribution and virtual communication methods which are specific to the needs of the luxury industry. 4. Spécialisation Industrie Cette spécialisation dresse un portrait du secteur français de l industrie en terme de chiffres clés, d environnement, d enjeux et d avenir. Pour comprendre le secteur industriel, il faut s intéresser aux concepts fondamentaux de la production industrielle : les produits, les ressources, ses flux, sa capacité de production et son pilotage des flux nationaux comme internationaux. Les axes de développement industriels, la recherche, les secteurs en récession, ceux en croissance seront aussi étudiés. 8. Specialization Events Management This specialization enables students to increase their knowledge of the events sector and the particularities of various types of events such as conferences, professional exhibitions or public festivals. Working in this sector requires creativity, adaptability and strong teamwork skills. Learning to truly manage an event also necessitates knowledge and understanding of communication, logistics, risk assessment, the implementation of health and safety guidelines and the ethical and environmental impacts of an event. L ouverture de spécialisation est conditionnée aux vœux exprimés par les étudiants. Contingent upon sufficient enrolment. 17

18 Des opportunités de parcours double compétences Double-degrees opportunities Particulièrement recherchée sur le marché de l emploi, la spécialisation et la double compétence, au choix, sont un gage d ouverture d esprit, d adaptabilité et de capacité d évolution dans l entreprise. Particularly sought after on the job market, a double-degree qualification is a guarantee of open-mindedness, adaptability and the potential to progress rapidly within the corporate environment. Double parcours, complément du programme ESC vers la double spécialisation. Particulièrement recherchée sur le marché de l emploi, la double compétence est un gage d ouverture d esprit, d adaptabilité et de capacité d évolution dans l entreprise. Pour le jeune diplômé elle se traduit par une expertise de haut niveau sur le secteur d activité ou la fonction de son choix, un salaire plus élevé et une insertion professionnelle plus rapide. Ainsi, l ESC La Rochelle propose à ses étudiants de concrétiser une double compétence par une double validation de niveau Master, dans un des domaines suivants : 1 - Le parcours double diplôme : > Avec le programme MBA Tourisme du Groupe Sup de Co La Rochelle Management de projets évènementiels Management de destinations Touristiques Hospitality Management > Avec le programme MBA Spécialisé du Groupe Sup de Co La Rochelle Audit-Conseil et Contrôle de gestion Achats Internationaux et Supply Chain strategy Stratégies de Développement Durable, de la RSE et de l Environnement International Business Strategy Luxury Marketing and Communication Management Management du Sport A complement to the ESC programme: a dual pathway and a dual specialization Particularly sought after on the job market, a double degree is a guarantee of open-mindedness, adaptability and the potential to progress rapidly within the corporate environment. It provides new graduates with high level expertise in their chosen sector or function and leads to higher salary and faster employment prospects. ESC La Rochelle offers its students the opportunity to acquire a dual skill profile by validating two Master s level qualifications in one of the following fields: 1- Dual Pathways and Specializations > With the La Rochelle Business School MBA in Tourism Events Project management Tourism Destination Management Hospitality Management > With the La Rochelle Business School Specialized MBA Audit-Consultancy and Management Control International Purchasing and Supply Chain strategy Sustainability, CSR and Environment Strategies International Business Strategy Luxury Marketing and Communication Management Sports Management 2 Dual Skill pathway in partnership with EIGSI, the La Rochelle Engineering School Industrial Management 2 - Parcours Double Compétence avec l EIGSI, École d Ingénieurs en Génie des Systèmes Industriels de La Rochelle Management Industriel 18

19 Insertion professionnelle Graduate Employment STATISTIQUES 2013 STATISTICS OF 2013 Paroles d expert Expert testimony Temps de recherche d emploi Job search period Fonctions des diplômés en activité professionnelle Graduate employment by function Nicolas DURST Chargé de Développement Ressources Humaines Development Officer Human Resources Hennessy est un employeur de référence dans la Région Poitou-Charentes grâce à son siège social qui se situe à Cognac. Nous proposons de nombreuses opportunités sur un nombre très varié de métiers (Finance, Marketing, Supply Chain...). L ESC La Rochelle est l école de commerce de référence de la région et il nous a donc semblé tout naturel d établir un partenariat. Notre objectif : mieux faire connaître notre Maison Hennessy aux étudiants et leur donner envie de découvrir notre univers et plus largement celui du Groupe LVMH - Louis Vuitton Moët Hennessy. Hennessy, with its head office in Cognac, is a major employer in the Poitou-Charentes region. Hennessy offers career opportunities in a wide range of professions (Finance, Marketing, Supply Chain and so on.) La Rochelle Business School is the key business school in the region so it seemed only natural for us to establish a working partnership. Our goal is to further promote Maison Hennessy among students and make them want to discover our world and more generally LVMH Louis Vuitton Moët Hennessy group. 84% des diplômés trouvent un emploi en moins de 4 mois 84% of our graduates are hired in less than 4 months after graduation 3,8% 12,1% 16,5% Contrat avant la sortie (44%) Employment contract signed before graduation (44%) Moins de 2 mois de recherche (23,6%) Less than 2 months of job search (23,6%) De 2 à 4 mois (16,5%) 2 to 4 months of job search (16,5%) De 4 à 6 mois (12,1%) 4 to 6 months of job search (12,1%) Plus de 6 mois (3,8%) 4 to 6 months of job search (3,8%) Focus 23,6% 44% 12,4% 2,5% 6,8% Salaires (moyenne) À l embauche : e Après 3 ans : e Average salary After graduation : e After 3 years : e Légende - Key 1,2% 1,9% 3,1% 21,1% 14,3% 29,8% Commercial(e) dont ingénieur(e) d affaires (29,8%) Sales Management including commercial engineer (29,8%) Administration, gestion, finance, comptabilité (14,3%) Administration, Management, Finance and Accounting (14,3%) Communication, Marketing (21,1%) Communication, Marketing (21,1%) Ressources humaines (6,8%) Human Resources (6,8%) Direction générale (2,5%) Senior Management (2,5%) Achat, approvisionnement, logistique (12,4%) Purchasing, supply, logistics (12,4%) Audit, Études-Conseil et expertise (3,1%) Audit, Consulting and Expertise (3,1%) Systèmes d information (1,2%) Information Technology Systems (1,2%) Autres fonctions (1,9%) Other functions (1,9%) 19

20 L international et ses enjeux au cœur de la pédagogie An international dimension at the heart of our educational programme Le programme a pour objectif de former les étudiants aux environnements multi-contextuels et multiculturels auxquels sont confrontées les entreprises. The programme prepares students to deal with the multicultural and multi-contextual challenges of today s globalized business world. Parcours 100% anglophone Accessible à partir de la 1 ère année, la particularité du parcours est d être enseigné 100% en anglais aussi bien par nos professeurs permanents que des professeurs issus de nos universités partenaires («visiting professors»). Véritable immersion anglophone, ce parcours permet d intégrer les étudiants internationaux et faire bénéficier à nos étudiants francophones, notamment dans le cadre de travaux collaboratifs, d une véritable dimension internationale. LV 3 obligatoire en 1 ère année, pour une mobilité et une employabilité renforcées En 1 ère année, les étudiants suivent au choix, une initiation à la langue et une approche culturelle en Arabe, Chinois, Japonais, Portugais ou Russe. Ces langues sont parlées par un nombre croissant de représentants des marchés à conquérir. L intégration de cette dimension linguistique et culturelle fait la différence. Des Spécialisations «Zones Géoculturelles» Europe, Asie-Pacifique, Afrique Subsaharienne, Maghreb-Moyen Orient, Amérique du Nord, Amérique latine : ces 6 zones géoculturelles correspondent à des spécialisations de 2 ème année venant compléter les spécialisations fonctionnelles et sectorielles de 3 ème année. Une originalité pédagogique qui vise à développer la capacité des étudiants à aborder professionnellement et à découvrir la connaissance du tissu économique et social d un nouveau territoire, afin d affiner leurs connaissances culturelles et les compétences qui y sont associées. 20 The International Track From the 1st year students can choose to join the International Track which is taught entirely in English by permanent faculty and visiting professors from partner universities. Class groups are of mixed nationality, with International and French students working together in English; a truly international experience which develops collaborative, multi cultural teamwork skills. A mandatory third language, offering greater mobility and employability From the 1st Year, all students take an introductory course in a new language and culture : Arabic, Chinese, Japanese, Portuguese or Russian. Knowledge of these languages can open doors to important new business markets and make a real difference on your CV. Geo cultural zones Europe, Asia-Pacific, North Africa, Middle East, North America, Latin America: these six zones are second year specializations,which complement the final year professional and sector specializations. These modules lead students to professional and personal analysis of new lands and cultures, thereby increasing their intercultural awareness and expertise. Les langues L objectif est de progresser en s appuyant sur des cours de langue ou de management en anglais et des travaux de groupe avec des étudiants étrangers. L étudiant suit des cours de préparation au TOEFL, pour préparer son expatriation académaique, puis de TOEIC pour répondre aux requis de diplomation. Ces enseignements sont confortés par l expatriation académique et professionnelle. Les étudiants ont également le choix entre plusieurs LV2 et LV3 afin de développer une expertise de zone géoculturelle de leur choix. Enfin, tout étudiant du programme peut au cours d une année de césure renforcer son niveau en langues étrangères. Les étudiants ont accès à une plateforme de e-learning sur internet pour l enseignement des langues. Ils peuvent ainsi apprendre plusieurs langues à leur rythme tout au long de l année et à partir de n importe où, aussi bien en stage qu en expatriation. Languages The objective is to become bilingual through foreign language courses, management courses taught in English, and the experience of working in teams with foreign students. This training is then enhanced by study or work experience abroad. In addition, students choose their second and third languages so as to develop their expertise in a specific geocultural zone. The opportunity of taking a gap year in order to reinforce their foreign language skills is offered to all students who wish to do so. Students also have access to a web-based e-learning platform for individual language instruction. In this way they can learn several languages at their own pace throughout the year and can continue to study wherever they may be during their internship or study abroad period.

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