Site de Ciboure. Jacques SECHET - Directeur Olivier BALERDI Coordonnateur de la Formation Continue

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1 SESSION DE FORMATION Programme Régional de Formation Formation financée par le Conseil Régional d Aquitaine, le cas échéant avec le concours du FSE. Site de Ciboure Libellé du marché : Métiers de la Mer : Qualification Marins N du Marché : PRF ID000S1030 Lot 7 Titulaire : Lycée M aritime de Ciboure Avenue E. Corre BP CIBOURE CEDEX Contacts : Jacques SECHET - Directeur Olivier BALERDI Coordonnateur de la Formation Continue fc.lyceemar@laposte.net Type de programme : Formation Qualifiante et Diplômante Nombre prévisionnel de sessions : 1 session de Certificat d Initiation Nautique 1 session de Capitaine 200 Voile 1 session de Capitaine Certificat de Capacité 1 session de Chef de Quart session de Mécanicien 750 kw Certificat d Initiation Nautique Page 2 Capitaine 200 Voile page 5 Capitaine 200 Certificat de Capacité page 8 Chef de Quart 500 page 11 Mécanicien 750 kw page 14

2 Titre «Certificat d Initiation Nautique» Site de Ciboure Prestataire pour la session : Lycée M aritime de Ciboure Contact(s) : Jacques SECHET - Directeur Olivier BALERDI Coordonnateur de la Formation Continue fc.lyceemar@laposte.net Site(s) : Ciboure (64) Effectif minimal de mise en œuvre : 11 stagiaires Date : Du 3 octobre au 5 décembre 2012 Suivi des désistements pour liste d attente jusqu à Rentrée + 1 semaine Modalité d entrée : Dossiers d inscription téléchargeables sur : Candidats reçus individuellement pour entretien jusqu à la rentrée Commission de sélection réunie première semaine de septembre, pour liste des admis et liste d attente Convocation adressée par courrier + téléphone Session suivante : du 5 octobre au 9 décembre 2013 Objectifs de la session de formation : Se préparer aux tâches liées à la fonction de matelot, à bord des navires de pêche ou de commerce. Public visé pour la session : Demandeurs d emploi (et/ou marins dérogataires) ayant au moins 20 ans et un projet professionnel vers un emploi de matelot. Nombre de places stagiaires disponibles sur la session : 11 places financées par le PRF Parcours : 280 heures en centre Alternance (Nb stages et durée en semaines) : Pas d alternance Date(s) Info(s) collective(s) : 18 septembre 2012 Conditions d accès : Réglementaires : Etre titulaire d une attestation de natation 50m départ plongé Etre déclaré apte à la profession de marin par un médecin des gens de mer Liées à la commande : aire de recrutement / publics : Aquitaine Pré-requis pédagogiques : Niveau CAP

3 Equipements et/ou tenue nécessaires, frais éventuels : Bleu de travail et chaussures de sécurité, carte marine, règle Cras et calculatrice Autres critères ou modalités de sélection : M arins navigant sans titre et sous dérogation et adressés par les Affaires M aritimes : obligation réglementaire Certification(s) préparée(s) : Niveau V Attestations de compétences pour le Certificat de base à la Sécurité (Survie + Lutte contre l Incendie + Prévention & Secours Civils 1) débouchant sur le Certificat Métiers préparés : M atelot à la pêche, au Commerce et à la Plaisance professionnelle Codification ROME OU suite de parcours qualifiant envisageable : Capitaine 200 Permis de Conduire les M oteurs M arins (pré-requis pour le M écanicien 750 kw) Programme pédagogique : 280 heures A - Connaissance de l'environnement 1. Le milieu maritime 2. Le navire et ses énergies 3. L'environnement réglementaire B Savoir-faire professionnels 1. M anoeuvre embarcation 2. Matelotage 3. Règles de barre et de route, Feux, signaux, balises Codification Formacode C - Certificat de Formation de Base à la Sécurité Survie Lutte contre l Incendie Prévention & Secours Civiques 1 Modalités pédagogiques : Scolarité sur 8 semaines - Rythme continu (35h semaine) Cours pratiques de M anœuvre par 1/2 groupes le jeudi Modalités d évaluation : Contrôle continu en cours de formation sur les matières M anœuvre et Sécurité (40% de la note finale) Rythme hebdo / Horaires : Du lundi au vendredi midi 8h 12h et 13h30 17h30

4 Interruption pour fermeture : Non Services proposés par l OF ou disponibles à proximité : Restauration scolaire : repas : 4,22 Liste de logements (dont bailleurs sociaux) disponible sur Accessibilité : (bus, train, tram) Train et bus Droits et devoirs (si diffusion aux stagiaires) - Dès votre entrée en form ation, il vous sera remis un«livret du stagiaire». Vous devrez signer un contrat de formation - Vous pourrez contribuer à désigner un représ entant des stagiaires pour la durée de l action - La présence est obligatoire pendant toute la durée de la formation. Les absences doivent être justifiées comme pour un salarié. Dans les stages à temps plein, une absence d'une journée non justifiée entraîne une retenue sur votre rémunération mensuelle. Les absences pour maladie ou maternité entraînent une suspension de votre rémunération, vous bénéfi ciez alors des prestations versées par votre caisse d'assurance maladie. - Vous êtes soumis au respect du règlement intérieur de l organisme de formation et de l entreprise pendant les périodes de stages. - Six mois après votre formation vous recevrez un questionnaire d évaluation, quelle que soit votre situation à ce moment là, faites-la connaître en répondant à cette enquête. Vous nous aiderez à améliorer les actions conduites. - Tous les stagiaires ont droit à une indemnisation Pole emploi ou au Revenu Social de Formation financé par la Région (parcours supérieur ou égal à 70 h) - Chaque stagiaire non affilié à un régime de sécurité sociale bénéficie d une protection sociale financée par la Région (parcours supérieur ou égal à 40 h)

5 Titre «Capitaine 200 voile» Site de Ciboure Prestataire pour la session : Lycée M aritime de Ciboure Contact(s) : Jacques SECHET - Directeur Olivier BALERDI Coordonnateur de la Formation Continue fc.lyceemar@laposte.net Site(s) : Ciboure (64) Effectif minimal de mise en œuvre : 11 stagiaires Dates : Du 16 janvier au 29 juin 2012 Module 5 voile du 23 avril au 29 juin 2012 Suivi des désistements pour liste d attente jusqu à Rentrée + 1 semaine Modalité d entrée pour le Capitaine 200 : Dossiers d inscription téléchargeables sur : Candidats reçus individuellement pour entretien jusqu à la rentrée Commission de sélection réunie première semaine de décembre, pour liste des admis et liste d attente confirmée en janvier 2012 Convocation adressée par courrier + téléphone Test d entrée au Module 5 voile du 19 au 23 avril 2012 Session suivante : du 14 janvier au 28 juin 2013 Objectifs de la session de formation : Former les futurs patrons à la navigation côtière au commerce (Capitaine 200), ou à la voile (Capitaine 200 voile), sur des unités de moins de 250 kw et ne s éloignant pas à plus de 20 milles des côtes, ayant acquis les savoirs faire professionnels dans les domaines de la navigation, de la météorologie, de la manœuvre, de la sécurité et des machines marines. Public visé pour la session : Demandeurs d emploi (et/ou marins dérogataires) ayant au moins 18 ans et un projet professionnel vers un poste à responsabilité sur de petites unités armées au commerce ou à la plaisance professionnelle. Nombre de places stagiaires disponibles sur la session : 11 places financées par le PRF Parcours : M odule 1 Sécurité : 93 heures Module 2 Navigation : 300 heures Module 3 Moteurs Marins : 96 heures M odule 5 Voile : 332 heures Certificat Restreint d Opérateur : 32 heures Alternance (Nb stages et durée en semaines) : Pas d alternance Codification Formacode

6 Date(s) Info(s) collective(s) : 9 janvier 2012 Conditions d accès : Réglementaires : Etre titulaire d une attestation de natation 50m départ plongé Etre déclaré apte à la profession de marin par un médecin des gens de mer Liées à la commande : aire de recrutement / publics : Aquitaine Pré-requis pédagogiques : Niveau BEP Bon niveau de voile pour se présenter aux tests de sélection du Module 5 voile Equipements et/ou tenue nécessaires, frais éventuels : Bleu de travail et chaussures de sécurité, carte marine, règle Cras et calculatrice Autres critères ou modalités de sélection : M arins navigant sans titre et sous dérogation et adressés par les Affaires M aritimes : obligation réglementaire Certification(s) préparée(s) : Capitaine 200 : Niveau V Capitaine 200 voile : Niveau IV Attestations de compétences pour le Certificat de base à la Sécurité (Survie + Lutte contre l Incendie + Prévention & Secours Civils 1) M odule 1 Sécurité : M odule 2 Navigation : Module 3 Moteurs Marins : M odule 5 Voile : Certificat Restreint d Opérateur : Attestation de compétences Examen final Affaires Maritimes Brevet après 12 mois de navigation effective Métiers préparés : M atelot puis Capitaine, au Commerce et à la Plaisance professionnelle sur des navires de 200 UM S et d une puissance inférieure à 250 kw. OU suite de parcours qualifiant envisageable : Chef de Quart 500 Mécanicien 750 kw Codification ROME Programme pédagogique : Formation modulaire M odule 1 Sécurité : Module 2 Navigation : Module 3 Moteurs Marins : M odule 5 Voile : Certificat Restreint d Opérateur : 93 heures 300 heures 96 heures 332 heures 32 heures

7 Modalités pédagogiques : Rythme continu (35h semaine) Cours pratiques de M anœuvre par 1/2 groupes le vendredi 3 semaines de navigation en Module 5 voile Modalités d évaluation : Contrôle continu en cours de formation sur la matière Navigation pour le module 5 voile. Rythme hebdo / Horaires : Du lundi au vendredi midi 8h 12h et 13h30 17h30 Interruption pour fermeture : Non Services proposés par l OF ou disponibles à proximité : Restauration scolaire : repas : 4,22 Liste de logements (dont bailleurs sociaux) disponible sur Accessibilité : (bus, train, tram) Train et bus Droits et devoirs (si diffusion aux stagiaires) - Dès votre entrée en form ation, il vous sera remis un«livret du stagiaire». Vous devrez signer un contrat de formation - Vous pourrez contribuer à désigner un représ entant des stagiaires pour la durée de l action - La présence est obligatoire pendant toute la durée de la formation. Les absences doivent être justifiées comme pour un salarié. Dans les stages à temps plein, une absence d'une journée non justifiée entraîne une retenue sur votre rémunération mensuelle. Les absences pour maladie ou maternité entraînent une suspension de votre rémunération, vous bénéfi ciez alors des prestations versées par votre caisse d'assurance maladie. - Vous êtes soumis au respect du règlement intérieur de l organisme de formation et de l entreprise pendant les périodes de stages. - Six mois après votre formation vous recevrez un questionnaire d évaluation, quelle que soit votre situation à ce moment là, faites-la connaître en répondant à cette enquête. Vous nous aiderez à améliorer les actions conduites. - Tous les stagiaires ont droit à une indemnisation Pole emploi ou au Revenu Social de Formation financé par la Région (parcours supérieur ou égal à 70 h) - Chaque stagiaire non affilié à un régime de sécurité sociale bénéficie d une protection sociale financée par la Région (parcours supérieur ou égal à 40 h)

8 Titre «Capitaine 200 Certificat de Capacité» Site de Ciboure Prestataire pour la session : Lycée M aritime de Ciboure Contact(s) : Jacques SECHET - Directeur Olivier BALERDI Coordonnateur de la Formation Continue fc.lyceemar@laposte.net Site(s) : Ciboure (64) Effectif minimal de mise en œuvre : 11 stagiaires Dates : Du 3 septembre au 21 décembre 2012 Suivi des désistements pour liste d attente jusqu à Rentrée + 1 semaine Modalité d entrée pour le Capitaine 200 : Dossiers d inscription téléchargeables sur : Candidats reçus individuellement pour entretien jusqu à la rentrée Commission de sélection réunie première semaine de juin, pour liste des admis et liste d attente Convocation adressée par courrier + téléphone Session suivante : du 5 septembre au 21 décembre 2013 Objectifs de la session de formation : Former les futurs patrons à la navigation côtière au commerce (Capitaine 200), ou à la pêche (Certificat de Capacité), sur des unités de moins de 250 kw et ne s éloignant pas à plus de 20 milles des côtes, ayant acquis les savoirs faire professionnels dans les domaines de la navigation, de la météorologie, de la manœuvre, de la sécurité et des machines marines. Public visé pour la session : Demandeurs d emploi (et/ou marins dérogataires) ayant au moins 18 ans et un projet professionnel vers un poste à responsabilité sur de petites unités armées au commerce ou à la pêche professionnelle. Nombre de places stagiaires disponibles sur la session : 11 places financées par le PRF Parcours : M odule 1 Sécurité : Module 2 Navigation : Module 3 Moteurs Marins : M odule 4 Pêche : Certificat Restreint d Opérateur : 93 heures 300 heures 96 heures 30 heures 32 heures Codification Formacode Alternance (Nb stages et durée en semaines) : Pas d alternance

9 Date(s) Info(s) collective(s) : 29 août 2012 Conditions d accès : Réglementaires : Etre titulaire d une attestation de natation 50m départ plongé Etre déclaré apte à la profession de marin par un médecin des gens de mer Liées à la commande : aire de recrutement / publics : Aquitaine Pré-requis pédagogiques : Niveau BEP Equipements et/ou tenue nécessaires, frais éventuels : Bleu de travail et chaussures de sécurité, carte marine, règle Cras et calculatrice Autres critères ou modalités de sélection : M arins navigant sans titre et sous dérogation et adressés par les Affaires M aritimes : obligation réglementaire Certification(s) préparée(s) : Capitaine 200 et Capacité : Niveau V Attestations de compétences pour le Certificat de base à la Sécurité (Survie + Lutte contre l Incendie + Prévention & Secours Civils 1) M odule 1 Sécurité : M odule 2 Navigation : Module 3 Moteurs Marins : M odule 4 Pêche : Certificat Restreint d Opérateur : Attestation de compétences Examen final Affaires Maritimes Brevet après 12 mois de navigation effective Métiers préparés : M atelot puis Capitaine, au Commerce et à la Pêche professionnelle sur des navires de 200 UM S et d une puissance inférieure à 250 kw. OU suite de parcours qualifiant envisageable : Chef de Quart 500 Lieutenant de Pêche Mécanicien 750 kw Codification ROME Programme pédagogique : Formation modulaire M odule 1 Sécurité : Module 2 Navigation : Module 3 Moteurs Marins : M odule 4 Pêche : Certificat Restreint d Opérateur : 93 heures 300 heures 96 heures 30 heures 32 heures

10 Modalités pédagogiques : Rythme continu (35h semaine) Cours pratiques de M anœuvre par 1/2 groupes le vendredi Modalités d évaluation : Rythme hebdo / Horaires : Du lundi au vendredi midi 8h 12h et 13h30 17h30 Interruption pour fermeture : Non Services proposés par l OF ou disponibles à proximité : Restauration scolaire : repas : 4,22 Liste de logements (dont bailleurs sociaux) disponible sur Accessibilité : (bus, train, tram) Train et bus Droits et devoirs (si diffusion aux stagiaires) - Dès votre entrée en form ation, il vous sera remis un«livret du stagiaire». Vous devrez signer un contrat de formation - Vous pourrez contribuer à désigner un représ entant des stagiaires pour la durée de l action - La présence est obligatoire pendant toute la durée de la formation. Les absences doivent être justifiées comme pour un salarié. Dans les stages à temps plein, une absence d'une journée non justifiée entraîne une retenue sur votre rémunération mensuelle. Les absences pour maladie ou maternité entraînent une suspension de votre rémunération, vous bénéfi ciez alors des prestations versées par votre caisse d'assurance maladie. - Vous êtes soumis au respect du règlement intérieur de l organisme de formation et de l entreprise pendant les périodes de stages. - Six mois après votre formation vous recevrez un questionnaire d évaluation, quelle que soit votre situation à ce moment là, faites-la connaître en répondant à cette enquête. Vous nous aiderez à améliorer les actions conduites. - Tous les stagiaires ont droit à une indemnisation Pole emploi ou au Revenu Social de Formation financé par la Région (parcours supérieur ou égal à 70 h) - Chaque stagiaire non affilié à un régime de sécurité sociale bénéficie d une protection sociale financée par la Région (parcours supérieur ou égal à 40 h)

11 Titre «Chef de Quart 500» Site de Ciboure Prestataire pour la session : Lycée M aritime de Ciboure Contact(s) : Jacques SECHET - Directeur Olivier BALERDI Coordonnateur de la Formation Continue fc.lyceemar@laposte.net Site(s) : Ciboure (64) Effectif minimal de mise en œuvre : 11 stagiaires Date : 24 septembre 2012 au 31 janvier 2013 Suivi des désistements pour liste d attente jusqu à Rentrée + 1 semaine Modalité d entrée : Dossiers d inscription téléchargeables sur : Candidats reçus individuellement pour entretien jusqu à la rentrée Commission de sélection réunie première semaine de juin, pour liste des admis et liste d attente Convocation adressée par courrier + téléphone Session suivante : du 26 septembre 2013 au 31 janvier 2014 Objectifs de la session de formation : Etre capable de remplir les prescriptions STCW minimales obligatoires pour assurer les fonctions d officier chargé du quart à la passerelle et de capitaine de navire de moins de 500 UMS. Le brevet de Lieutenant de Pêche est accordé aux candidats titulaires de Certificat de Capacité Pêche. Public visé pour la session : Demandeurs d emploi (et/ou marins dérogataires) ayant au moins 18 ans et un projet professionnel vers un poste à responsabilité sur des navires armés au commerce ou à la pêche. Nombre de places stagiaires disponibles sur la session : 11 places financées par le PRF Parcours : Formation adaptée à chaque situation, en fonction des modules acquis Alternance (Nb stages et durée en semaines) : Pas d alternance Date(s) Info(s) collective(s) : 17 septembre 2012 Conditions d accès : Réglementaires : Etre titulaire du Brevet de Capitaine 200 Etre déclaré apte à la profession de marin par un médecin des gens de mer

12 Liées à la commande : aire de recrutement / publics : Aquitaine Pré-requis pédagogiques : Capitaine 200 Equipements et/ou tenue nécessaires, frais éventuels : Carte marine, règle Cras et calculatrice Autres critères ou modalités de sélection : M arins navigant sans titre et sous dérogation et adressés par les Affaires M aritimes : obligation réglementaire Certification(s) préparée(s) : Niveau IV M odule 1 Conduite du navire : M odule 2 Techniques du navire : M odule 3 Environnement du navire : Certificat Général d Opérateur : M édical II : Radar APRA : B.A.E.E.R.S. : Qualification Avancée Lutte Incendie : Attestation de compétences Attestation de compétences Attestation de compétences Attestation de compétences Brevet de Capitaine 500 est ensuite délivré après 12 mois de navigation effective en qualité de second sur un navire exigeant le Capitaine 500. Métiers préparés : Second sur un navire exigeant le Capitaine 500, puis capitaine au bout de 12 mois OU suite de parcours qualifiant envisageable : Capitaine 3000 (Ecole Nationale de la M arine M archande) Mécanicien 750 kw Programme pédagogique : Formation M odulaire M odule 1 Conduite du navire : M odule 2 Techniques du navire : M odule 3 Environnement du navire : Certificat Général d Opérateur : Médical II : Radar APRA : B.A.E.E.R.S. : Qualification Avancée Lutte Incendie : 100 heures 120 heures 100 heures 70 heures 53 heures 30 heures 30 heures 36 heures Brevet de Capitaine 500 est ensuite délivré après 12 mois de navigation effective en qualité de second sur un navire exigeant le Capitaine 500. Modalités pédagogiques : Formation modulaire Scolarité sur 16 semaines Rythme continu (35h semaine) Rentrée progressive pour les titulaires des modules complémentaires.

13 Modalités d évaluation : Contrôle continu partiel en cours de formation dans les 3 modules Examen final Rythme hebdo / Horaires : Du lundi au vendredi midi 8h 12h et 13h30 17h30 Cours du module 3 les jeudi et vendredi matin pour les titulaires du Lieutenant de Pêche cherchant à valider leur Chef de Quart 500. Interruption pour fermeture : Non Services proposés par l OF ou disponibles à proximité : Restauration scolaire : repas : 4,22 Liste de logements (dont bailleurs sociaux) disponible sur Accessibilité : (bus, train, tram) Train et bus Droits et devoirs (si diffusion aux stagiaires) - Dès votre entrée en form ation, il vous sera remis un«livret du stagiaire». Vous devrez signer un contrat de formation - Vous pourrez contribuer à désigner un représ entant des stagiaires pour la durée de l action - La présence est obligatoire pendant toute la durée de la formation. Les absences doivent être justifiées comme pour un salarié. Dans les stages à temps plein, une absence d'une journée non justifiée entraîne une retenue sur votre rémunération mensuelle. Les absences pour maladie ou maternité entraînent une suspension de votre rémunération, vous bénéfi ciez alors des prestations versées par votre caisse d'assurance maladie. - Vous êtes soumis au respect du règlement intérieur de l organisme de formation et de l entreprise pendant les périodes de stages. - Six mois après votre formation vous recevrez un questionnaire d évaluation, quelle que soit votre situation à ce moment là, faites-la connaître en répondant à cette enquête. Vous nous aiderez à améliorer les actions conduites. - Tous les stagiaires ont droit à une indemnisation Pole emploi ou au Revenu Social de Formation financé par la Région (parcours supérieur ou égal à 70 h) - Chaque stagiaire non affilié à un régime de sécurité sociale bénéficie d une protection sociale financée par la Région (parcours supérieur ou égal à 40 h)

14 Titre «Mécanicien 750 kw» Site de Ciboure Prestataire pour la session : Lycée M aritime de Ciboure Contact(s) : Jacques SECHET - Directeur Olivier BALERDI Coordonnateur de la Formation Continue fc.lyceemar@laposte.net Site(s) : Ciboure (64) Effectif minimal de mise en œuvre : 11 stagiaires Date : Du 6 février au 8 juin 2012 Suivi des désistements pour liste d attente jusqu à Rentrée + 1 semaine Modalité d entrée : Dossiers d inscription téléchargeables sur : Candidats reçus individuellement pour entretien jusqu à la rentrée Commission de sélection réunie première semaine de septembre, pour liste des admis et liste d attente Convocation adressée par courrier + téléphone Session suivante : du 4 février au 7 juin 2013 Objectifs de la session de formation : Préparer à des fonctions de conduite et de maintenance de la machine propulsive et des auxiliaires d un navire d une puissance < à 750 kw. Le titulaire de ce brevet peut être appelé à exercer les fonctions d officier chargé du quart à la machine, second mécanicien ou chef mécanicien. Public visé pour la session : Demandeurs d emploi (et/ou marins dérogataires) ayant au moins 18 ans et un projet professionnel vers un poste à responsabilité dans le service M achine. Nombre de places stagiaires disponibles sur la session : 11 places financées par le PRF Parcours : Formation de 18 semaines Alternance (Nb stages et durée en semaines) : Pas d alternance Date(s) Info(s) collective(s) : 30 janvier 2012 Conditions d accès : Réglementaires : Etre titulaire du Permis de Conduire les M oteurs M arins Etre titulaire d une attestation de natation 50m départ plongé Etre déclaré apte à la profession de marin par un médecin des gens de mer

15 Liées à la commande : aire de recrutement / publics : Aquitaine Codification ROME Pré-requis pédagogiques : Etre titulaire du Permis de Conduire les M oteurs M arins Equipements et/ou tenue nécessaires, frais éventuels : Bleu de travail et chaussures de sécurité, calculatrice Autres critères ou modalités de sélection : M arins navigant sans titre et sous dérogation et adressés par les Affaires M aritimes : obligation réglementaire Certification(s) préparée(s) : Niveau V Attestations de compétences pour le Certificat de base à la Sécurité (Survie + Lutte contre l Incendie + Prévention & Secours Civils 1) débouchant sur le brevet Métiers préparés : M écanicien au Commerce, à la Pêche et à la Plaisance professionnelle OU suite de parcours qualifiant envisageable : Capitaine 200 Chef de Quart 500 Programme pédagogique : Cours du 750 kw : M athématiques Physique M achines marines et auxiliaires Dessin et lecture de plans Rapport technique Atelier Électricité Automatique Description et entretien du navire Stabilité Environnement professionnel Gestion Certificat de Base à la Sécurité : Survie Lutte contre l Incendie Prévention & Secours Civiques heures 51 heures Codification Formacode Modalités pédagogiques : Scolarité sur 18 semaines - Rythme continu (35h semaine) Modalités d évaluation :

16 Rythme hebdo / Horaires : Du lundi au vendredi midi 8h 12h et 13h30 17h30 Interruption pour fermeture : Non Services proposés par l OF ou disponibles à proximité : Restauration scolaire : repas : 4,22 Liste de logements (dont bailleurs sociaux) disponible sur Accessibilité : (bus, train, tram) Train et bus Droits et devoirs (si diffusion aux stagiaires) - Dès votre entrée en form ation, il vous sera remis un«livret du stagiaire». Vous devrez signer un contrat de formation - Vous pourrez contribuer à désigner un représ entant des stagiaires pour la durée de l action - La présence est obligatoire pendant toute la durée de la formation. Les absences doivent être justifiées comme pour un salarié. Dans les stages à temps plein, une absence d'une journée non justifiée entraîne une retenue sur votre rémunération mensuelle. Les absences pour maladie ou maternité entraînent une suspension de votre rémunération, vous bénéfi ciez alors des prestations versées par votre caisse d'assurance maladie. - Vous êtes soumis au respect du règlement intérieur de l organisme de formation et de l entreprise pendant les périodes de stages. - Six mois après votre formation vous recevrez un questionnaire d évaluation, quelle que soit votre situation à ce moment là, faites-la connaître en répondant à cette enquête. Vous nous aiderez à améliorer les actions conduites. - Tous les stagiaires ont droit à une indemnisation Pole emploi ou au Revenu Social de Formation financé par la Région (parcours supérieur ou égal à 70 h) - Chaque stagiaire non affilié à un régime de sécurité sociale bénéficie d une protection sociale financée par la Région (parcours supérieur ou égal à 40 h)