cfa btp : l'apprentissage de la reussite

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1 cfa btp : l'apprentissage de la reussite Association régionale des CFA du BTP d Aquitaine DORDOGNE GIRONDE LANDES LOT-ET-GARONNE PYRÉNÉES ATLANTIQUES

2 3 Association régionale des CFA du BTP d Aquitaine guide de l'apprentissage Pour plus de renseignements : ÊTRE APPRENTI Conformément à son statut qui est celui d un salarié, l apprenti s engage à respecter certaines obligations : S investir pleinement dans son travail aussi bien en entreprise qu au CFA. Passer les épreuves de l examen préparé. Respecter les règles de l entreprise (assiduité, ponctualité, respect des personnes et des locaux, respect des consignes de sécurité ). GRILLE DE RÉMUNÉRATION DES APPRENTIS DU BTP DANS LA RÉGION L'APPRENTI ALTERNE ENTRE PÉRIODES D ENSEIGNEMENT GÉNÉRAL, TECHNOLOGIQUES ET PROFESSIONNELLES EN CENTRE DE FORMATION D APPRENTIS (CFA) ET DES PÉRIODES DE TRAVAIL EN ENTREPRISE. LE CONTRAT D'APPRENTISSAGE Le contrat d apprentissage est un contrat de travail à durée déterminée* conclu entre un employeur et un futur apprenti. Son objectif est de permettre à un jeune de suivre une formation générale, théorique et pratique, en vue d acquérir un diplôme et de trouver son premier emploi. Pour signer un contrat d'apprentissage, vous devez être âgé de 16 à 25 ans (15 ans si vous sortez d'une classe de 3 ème ) et être apte physiquement à l'exercice du métier vers lequel vous vous dirigez. Pour les jeunes de moins de 15 ans et/ou sortant de 4 ème, possibilité d'intégrer le DIMA (Dispositif d'initiation aux Métiers en Alternance). Les BTP CFA de Dordogne, des Landes et du Lot et Garonne accueillent ces formations. Ce contrat comporte une période d essai de 2 mois. En signant ce contrat, l apprenti devient salarié. Il est soumis à un rythme de travail de 35 heures hebdomadaires au CFA comme en entreprise et de 5 semaines de congés payés par an. * possibilité de faire un CDI avec une période d apprentissage (loi du 05 mars 2014) CAP 16/17 ans 18/20 ans + de 21 ans 1 ère année 40% 578,13 50% 722,66 55% 794,93 2 ème année 50% 722,66 60% 867,19 65% 939,60 Pourcentage du SMIC ou du salaire minimum conventionnel à l'emploi occupé s'il est plus favorable. Valeur du SMIC : 9,53 euros au 1 er janvier BP 1 ère année 65% 1 027,24 BP 2 ème année 75% 1 185,27 Pourcentage du SMC : 10,42 euros au 1 er janvier LAISSEZ-NOUS VOUS ACCOMPAGNER À DEVENIR UN PROFESSIONNEL DU BTP Un partenariat renforcé avec les entreprises La personnalisation du parcours du jeune La logique de filière du CAP, BP, DUT, insertion EN AMONT DE LA FORMATION : Nous intervenons régulièrement auprès des jeunes, des entreprises et des familles pour les conseiller et les accompagner dans la signature du contrat d apprentissage et les métiers du BTP. Nous procédons également à une évaluation du jeune sur son projet professionnel avant de l'accompagner vers la signature du contrat d apprentissage. Les conseillers du Point Information Conseil se chargeront d'élaborer le parcours de formation individualisé. DURANT LA FORMATION : Dès la signature du contrat, une phase de positionnement va permettre au jeune d évaluer ses connaissances, ses méthodes d apprentissage et sa motivation. L apprenti sera ainsi en mesure d évoluer avec un conseiller et de définir un parcours de formation personnalisé.

3 5 Association régionale des CFA du BTP d Aquitaine entreprises et apprentissage LES AVANTAGES DE L APPRENTISSAGE : En accueillant un apprenti de 16 à 25 ans, vous formez la relève de votre entreprise et participez à l insertion sociale des jeunes. C'est aussi un moyen pour anticiper vos besoins de recrutement : insertion dans l équipe, adaptation au poste de travail Les CFA BTP en Aquitaine vous proposent une offre de formation complète et un grand choix de diplômes en apprentissage. Quel que soit le niveau de formation de l'apprenti, l entreprise bénéficie de plusieurs aides à l'apprentissage : exonération des charges, crédit d impôt sur la 1 ère année de formation, aides financières pour les entreprises de moins de 11 salariés... Pour plus de renseignements : UN CONSEILLER ENTREPRISE EST À LA DISPOSITION DES EMPLOYEURS DANS TOUS LES ÉTABLISSEMENTS D POUR LES AIDER DANS CHACUNE DE LEURS DÉMARCHES. LA TAXE D APPRENTISSAGE Elle permet de participer au développement de l Apprentissage dans le Bâtiment et les Travaux Publics et d assurer l avenir des métiers de ce secteur d'activité. Cette taxe contribue au développement de l apprentissage en Aquitaine et permet de pérenniser l avenir de votre entreprise. Son versement est obligatoire, son affectation doit être réservée aux Centres de Formation du BTP d Aquitaine. LES ENGAGEMENTS DE L ENTREPRISE : Un Apprenti n est pas un salarié comme les autres : c est un salarié en formation. L employeur doit respecter le temps de formation prévu au CFA et lui affecter un tuteur pour la partie prévue en entreprise. L employeur fournira les tenues de travail appropriées suivant les conventions collectives. L employeur lui verse un salaire prévu par la Loi en fonction de son âge et de sa progression dans le cycle de formation. PRIMES AUX ENTREPRISES AIDES FINANCIÈRES POUR LES ENTREPRISES QUI SIGNENT UN CONTRAT D APPRENTISSAGE À COMPTER DU 1 ER JANVIER 2014 Entreprises - 11 salariés Entreprises + 11 salariés 1 ère année 2 ème année 3 ème année CRÉDIT D IMPÔT Il sera désormais limité à la 1 ère année de formation et aux contrats amenant l apprenti jusqu au diplôme de BAC+2 1 ère année : portée à pour les cas spécifiques (travailleur handicapé/civis/apprenti employé par une entreprise portant le label «Entreprise du patrimoine vivant»/contrat conclu suite à un CVI). Pour les conditions d attribution, nous contacter.

4 7 Association régionale des CFA du BTP d Aquitaine formation professionnelle continue LA FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE, POUR RÉPONDRE AUX ENJEUX D AVENIR Les entreprises et les salariés du BTP vont dans les années à venir, être confrontés à de fortes évolutions Des techniques, des matériaux, des organisations de travail Des exigences en matière de performance énergétique et de la protection de l environnement Des outils de communication et de l environnement numérique Devant ces enjeux d avenir, l outil de formation de la branche du BTP, à travers les centres de formation a la volonté d accompagner les entreprises et leurs salariés dans ces évolutions. UN OUTIL INDISPENSABLE POUR ACTUALISER LES COMPÉTENCES DES SALARIÉS ENGAGÉS DANS LA VIE ACTIVE ET S ADAPTER AUX NOUVELLES EXIGENCES DU BTP. Dans le cadre de la réforme de la formation professionnelle, nous proposons une offre de formation sur les axes suivants : Santé et Sécurité au travail et Prévention de l activité physique Performance énergétique Formation règlementaire Tutorat Ces formations peuvent s organiser avec des modalités : Contrat de professionnalisation Plan de formation C.P.F. (Compte Personnel de Formation) C.I.F. (Congé Individuel de Formation) Période de professionnalisation Pour plus de renseignements, contactez les Conseillers Jeunes Entreprises des établissements concernés.

5 9 Association régionale des CFA du BTP d Aquitaine CAP MC BP BAC PRO DUT guide des FERRONIER D'ART FORMATION COMPLÉMENTAIRE RAMPISTE* formations FORMATION COMPLÉMENTAIRE RESTAURATION PATRIMOINE* INSTALLATEUR THERMIQUE 31 MÉTIERS, 36 DIPLÔMES DANS 5 CFA BTP EN Les 5 CFA du Bâtiment et des Travaux Publics, gérés par l organisme gestionnaire Aquitaine, proposent une formation pour chaque métier du secteur. Grâce à l alternance entre le monde professionnel et les compétences techniques et pédagogiques des formateurs, un jeune apprenti deviendra rapidement un professionnel compétent. Pour répondre à l ambition de chacun, les 5 CFA du Bâtiment et des Travaux Publics proposent des passerelles entre les formations pour enrichir la qualification et les compétences des apprentis. Toutes nos formations sont accessibles en apprentissage ou en contrat de professionnalisation. CAP : Certificat d Aptitude Professionnelle (Niveau V - 2 ans) BP : Brevet Professionnel (Niveau IV - 2 ans) MC : Mention complémentaire (Niveau V - 1 an) BAC PRO : Bac Professionnel (Niveau IV - 3 ans) DUT : Diplôme Universitaire de Technologie (Niveau III - 2 ans) Dordogne Landes Gironde Lot et Garonne Pyrénées Atlantiques Formations proposées en Contrat Pro * Formation qualifiante MONTEUR EN INSTALLATION DU GENIE CLIMATIQUE ET SANITAIRE INSTALLATIONS ET ÉQUIPEMENTS ÉLECTRIQUES MAÇON MAÇON BÂTI ANCIEN (TITRE PRO) MAINTENANCE EN ÉQUIPEMENT THERMIQUE INDIVIDUEL PEINTRE APPLICATEUR DE REVÊTEMENTS PEINTRE DÉCORATION PLÂTRIER PLAQUISTE PLAQUISTE PRÉPARATEUR ET RÉALISATEUR D'OUVRAGES ÉLECTRIQUES SERRURIER MÉTALLIER CAP MC BP BAC PRO DUT SOLIER MOQUETTISTE SECTEUR BÂTIMENT TECHNICIEN EN ÉNERGIES RENOUVELABLES Niveau IV CARRELEUR MOSAÏSTE ZINGUERIE CHARPENTIER BOIS SECTEUR TRAVAUX PUBLICS CONSTRUCTEUR BÉTON ARMÉ CONSTRUCTEUR DE ROUTES CONSTRUCTEUR OSSATURE BOIS CONSTRUCTUCTEUR OUVRIER DU BÂTIMENT EN ALU, VERRE ET MATÉRIAUX DE SYNTHÈSE CONSTRUCTEUR EN CANALISATIONS DES TP GÉNIE CIVIL CONSTRUCTION DURABLE COUVREUR ÉLECTROTECHNIQUE ÉNERGIE ÉQUIPEMENTS COMMUNICANTS SPORT & APPRENTISSAGE CAP APPRENTISSAGE BTP-RUGBY

6 DORDOGNE - PÉRIGUEUX 11 DORDOGNE Le réseau de l apprentissage BTP FORMATIONS 18 diplômes CARRELEUR MOSAÏSTE CAP MC BP 24 DORDOGNE CENTRE DE FORMATION D APPRENTIS DU BÂTIMENT ET DES TRAVAUX PUBLICS DE perigueux CHARPENTIER BOIS CONSTRUCTEUR ROUTE COUVREUR FERRONNIER D ART FORMATION COMPLÉMENTAIRE RAMPISTE INSTALLATEUR THERMIQUE MAÇON CONTACT MAÇON BÂTI ANCIEN (TITRE PRO) MAINTENANCE EN ÉQUIPEMENT THERMIQUE INDIVIDUEL DE LA DORDOGNE 1-3 rue du 5 e Régiment de Chasseurs PERIGUEUX Tél : Fax : PEINTRE APPLICATEUR DE REVÊTEMENT PLÂTRIER PLAQUISTE Mail : HÉBERGEMENT RESTAURATION RÉFÉRENT HANDICAP POINT INFO CONSEIL CRAF RESTAURATION DU PATRIMOINE SERRURIER MÉTALLIER ZINGUERIE CAP : Certificat d Aptitude Professionnelle (Niveau V - 2 ans) BP : Brevet Professionnel (Niveau IV - 2 ans) MC : Mention complémentaire (Niveau V - 1 an) - BAC PRO : Bac Professionnel (Niveau IV - 3 ans) DUT : Diplôme Universitaire de Technologie (Niveau III - 2 ans)

7 GIRONDE - BLANQUEFORT 13 GIRONDE Le réseau de l apprentissage BTP FORMATIONS 26 diplômes CAP MC BP DUT CENTRE DE FORMATION D APPRENTIS DU BÂTIMENT ET DES TRAVAUX PUBLICS DE blanquefort CARRELEUR MOSAÏSTE CHARPENTIER BOIS CONSTRUCTEUR BÉTON ARMÉ DU BÂTIMENT CONSTRUCTEUR D OUVRAGES DU BÂTIMENT EN ALUMINIUM, VERRE ET MATÉRIAUX DE SYNTHÈSE CONSTRUCTEUR DE ROUTES 33 GIRONDE CONTACT DE LA GIRONDE Avenue du Port du Roy - BP BLANQUEFORT CONSTRUCTEUR EN CANALISATION DES TP CONSTRUCTEUR OSSATURE BOIS COUVREUR MONTEUR EN INSTALLATION DU GENIE CLIMATIQUE ET SANITAIRE GENIE CIVIL CONSTRUCTION DURABLE Tél : Fax : Mail : Web : ANTENNE REIGNAC 3 Grand Verger REIGNAC Tel : ANTENNE AUDENGE Rue du Taguet Parc d Activités d Audenge AUDENGE Tel : Audenge HÉBERGEMENT RESTAURATION Reignac Blanquefort RÉFÉRENT HANDICAP POINT INFO CONSEIL CRAF CAPA BTP RUGBY INSTALLATEUR THERMIQUE MAÇON PEINTRE APPLICATEUR DE REVÊTEMENT PLÂTRIER PLAQUISTE PLAQUISTE SERRURIER MÉTALLIER ZINGUERIE CAP APPRENTISSAGE BTP-RUGBY CAP : Certificat d Aptitude Professionnelle (Niveau V - 2 ans) BP : Brevet Professionnel (Niveau IV - 2 ans) MC : Mention complémentaire (Niveau V - 1 an) - BAC PRO : Bac Professionnel (Niveau IV - 3 ans) DUT : Diplôme Universitaire de Technologie (Niveau III - 2 ans)

8 LANDES - MORCENX 15 LANDES FORMATIONS 16 diplômes Le réseau de l apprentissage BTP CAP MC BP BAC PRO CENTRE DE FORMATION D APPRENTIS DU BÂTIMENT ET DES TRAVAUX PUBLICS DE morcenx CARRELEUR MOSAÏSTE CHARPENTIER BOIS CONSTRUCTEUR OSSATURE BOIS ÉLECTROTECHNIQUE ÉNERGIE ÉQUIPEMENTS COMMUNICANTS CONTACT DES LANDES 5 rue du 19 mars 1962 BP MORCENX INSTALLATEUR THERMIQUE MAÇON MONTEUR EN INSTALLATION DU GENIE CLIMATIQUE ET SANITAIRE 40 LANDES Tél : Fax : Mail : Web : HÉBERGEMENT RESTAURATION RÉFÉRENT HANDICAP POINT INFO CONSEIL CRAF PEINTRE APPLICATEUR DE REVÊTEMENT PRÉPARATEUR ET RÉALISATEUR D OUVRAGES ÉLECTRIQUES INSTALLATIONS ET ÉQUIPEMENTS ÉLECTRIQUES ZINGUERIE CAP : Certificat d Aptitude Professionnelle (Niveau V - 2 ans) BP : Brevet Professionnel (Niveau IV - 2 ans) MC : Mention complémentaire (Niveau V - 1 an) - BAC PRO : Bac Professionnel (Niveau IV - 3 ans) DUT : Diplôme Universitaire de Technologie (Niveau III - 2 ans)

9 DU LOT ET GARONNE - AGEN 17 LOT ET GARONNE Le réseau de l apprentissage BTP FORMATIONS 14 diplômes CAP MC BP CENTRE DE FORMATION D APPRENTIS DU BÂTIMENT ET DES TRAVAUX PUBLICS DE CARRELEUR MOSAÏSTE CHARPENTIER BOIS agen INSTALLATEUR THERMIQUE MAÇON CONTACT DE LOT ET GARONNE 2 et 4 rue Jean-Baptiste Pérès AGEN Tél : Fax : PEINTRE APPLICATEUR DE REVÊTEMENT PLÂTRIER PLAQUISTE PRÉPARATEUR ET RÉALISATEUR D OUVRAGES ÉLECTRIQUES SERRURIER MÉTALLIER Mail : HÉBERGEMENT RESTAURATION RÉFÉRENT HANDICAP POINT INFO CONSEIL CRAF ZINGUERIE CAP : Certificat d Aptitude Professionnelle (Niveau V - 2 ans) BP : Brevet Professionnel (Niveau IV - 2 ans) MC : Mention complémentaire (Niveau V - 1 an) - BAC PRO : Bac Professionnel (Niveau IV - 3 ans) DUT : Diplôme Universitaire de Technologie (Niveau III - 2 ans) 47 LOT ET GARONNE

10 DES PYRÉNÉES ATLANTIQUES - PAU 19 PYRÉNÉES ATLANTIQUES FORMATIONS 16 diplômes Le réseau de l apprentissage BTP 64 PYRÉNÉES ATLANTIQUES CAP MC BP CENTRE DE FORMATION D APPRENTIS DU BÂTIMENT ET DES TRAVAUX PUBLICS DE CARRELEUR MOSAÏSTE CHARPENTIER BOIS MONTEUR EN INSTALLATION DU GENIE CLIMATIQUE ET SANITAIRE pau INSTALLATEUR THERMIQUE CONTACT DES PYRÉNÉES ATLANTIQUES Parc d Activités Pau-Pyrénées 36 Avenue Léon Blum PAU MAÇON PEINTRE APPLICATEUR DE REVÊTEMENTS PEINTRE DÉCORATION Tél : Fax : Mail : Web : HÉBERGEMENT RESTAURATION RÉFÉRENT HANDICAP POINT INFO CONSEIL CRAF PLÂTRIER PLAQUISTE SERRURIER MÉTALLIER SOLIER MOQUETTISTE TECHNICIEN EN ÉNERGIES RENOUVELABLES CAP : Certificat d Aptitude Professionnelle (Niveau V - 2 ans) BP : Brevet Professionnel (Niveau IV - 2 ans) MC : Mention complémentaire (Niveau V - 1 an) - BAC PRO : Bac Professionnel (Niveau IV - 3 ans) DUT : Diplôme Universitaire de Technologie (Niveau III - 2 ans)

11 Association régionale des CFA du BTP d Aquitaine Organisme gestionnaire des cinq CFA du BTP d'aquitaine Aquitaine 4 Avenue Chavailles Bâtiment BRUGES Tél : Fax : Internet : CCCA-BTP Le réseau de l'apprentissage BTP Réalisation : Page Publique - Bordeaux Photos d'illustration : Page Publique, photos CFA : D.R. juin 2014

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