Formation risques psychosociaux : mettre en œuvre un plan de prévention efficace

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1 Formation risques psychosociaux : mettre en œuvre un plan de prévention efficace Acquérir les outils pour prévenir durablement les risques psychosociaux Formation présentielle Formation Cette formation est disponible en intra-établissement seulement Réf. 3224

2 Objectifs Connaître les obligations de l'employeur Comprendre les enjeux d un projet de prévention des RPS Intégrer les étapes clés d une démarche de prévention collective Connaître les outils concrets de mesure des RPS Pour quel public? Chef de projet RPS Dirigeant de PME Responsable RH Responsable du personnel Les plus Boîte à outils : des méthodes et idées d actions concrètes et un livret pédagogique des notions abordées Echanges de pratiques et d expériences avec les autres participants Une pédagogie active favorisant les exercices pratiques à la théorie Les retours d expérience du formateur dans la mise en place de démarche de prévention

3 Programme détaillé 1. Définir les RPS et détecter les signaux faibles Appréhender et repérer les situations de souffrance au travail Prendre conscience des idées reçues liées aux RPS Détecter les signes avant coureurs des RPS chez les collaborateurs 2. Connaître les contraintes à l origine des situations de RPS en entreprise et appréhe Etre capable de repérer les facteurs de risques dans l organisation du travail et les pratiques managériales à risques Identifier les différents acteurs des RPS et leur responsabilité Connaître le cadre légal et les obligations de l employeur 3. Mettre en place une démarche de prévention collective Savoir lister les étapes clés d une démarche de prévention Connaître les avantages et inconvénients des trois niveaux de prévention : primaire, secondaire et tertiaire Avoir conscience des facteurs de réussite d une démarche de prévention 4. Utiliser des outils concrets pour mesurer et prévenir les RPS à long terme Appréhender des outils et méthodes pour : Mettre à jour le document unique en y intégrant les RPS Sélectionner les indicateurs de santé au travail pertinents à suivre d Réaliser un audit du climat et des conditions de travail 5. Mettre en place des actions complémentaires pour agir à court ou moyen terme Mettre à jour le document unique en y intégrant les RPS Sélectionner les indicateurs de santé au travail pertinents à suivre dans le temps Réaliser un audit du climat et des conditions de travail

4 Intervenant Psychologue DU TRAVAIL Psychologue du travail et consultante dans les domaines de la souffrance au travail et des risques psychosociaux. Elle accompagne les entreprises dans l'amélioration de leur efficacité à travers la prévention des risques psychosociaux.

5 Retrouvez le programme de la formation sur indiquez la référence de la formation dans le moteur de recherche : Bulletin d'inscription Merci de bien bouloir nous renvoyer un bulletin par personne et par stage. Par courrier : Comundi Pôle Inscriptions Formation Immeuble Pleyad 1 39 boulevard Ornano Saint-Denis Cedex Par fax : Par Inscription à la formation "Formation risques psychosociaux : mettre en œuvre un plan de prévention efficace" Participant Dates sélectionnées Prénom - Nom : Journées Formation (2 jours) HT Fonction : Service : Tél : Fax : Mode d inscription : Site Comundi Bulletin imprimé referer=

6 Powered by TCPDF ( Retrouvez le programme de la formation sur indiquez la référence de la formation dans le moteur de recherche : Responsable Suivi Inscription Adresse de facturation (si différente) ou prise en charge par organisme collecteur Prénom - Nom : Prénom - Nom : Fonction : Société / Etablissement : Service : Adresse : Société / Etablissement : Code Postal : Adresse : Ville : Code Postal : Tél : Ville : Fax : N TVA intra communautaire : SIRET : NAF / Activité : En signant ce bulletin, j'accepte les conditions générales de ventes disponibles sur le site internet Cachet et signature : Nb salariés / Habitants : Tél : Fax : Mode d inscription : Site Comundi Bulletin imprimé referer=

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