Croissance inclusive et emplois dans le secteur maritime Bruxelles 28 octobre 2013

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1 Croissance inclusive et emplois dans le secteur maritime Bruxelles 28 octobre 2013 Ministère du Transport Direction générale de la marine marchande Youssef BEN ROMDHANE

2 Approche visant à faciliter la mise en œuvre de la PMI en matière de croissance inclusive et d emplois dans le secteur maritime Identification Concrétisation Création Emploi Besoins s Formation

3 Opportunité Le programme de la politique maritime intégrée en Méditerranée est une opportunité pour la Tunisie pour promouvoir la «croissance bleue» et la création de postes d emploi par:

4 PMI: Opportunité de promotion de la croissance bleue La valorisation des atouts que de la mer pour la Tunisie: 1300 km de côte; eaux sous juridiction tunisienne représentant le double de de la surface terrestre; 98% des échanges se font par la mer; tonnes de production halieutique; 80% des activités touristiques sont balnéaires; emplois directs; activités diversifiées: commerce, pêche, plaisance, plongée, énergie, construction et réparation navale.

5 Le soutien des grands projets: facilitation de la réalisation et création de postes d emploi Création de port en eaux profondes Programmation de 2 stations réception de navires de croisières (port de Bizerte et port de Sousse) 200 Création de zones d activités logistiques adjacentes aux ports directs+indi rects Augmentation de la capacité d amarrage pour les navires de plaisance de à anneaux (2016) directs + indirects Pôle portuaire pétro-chimiquier à La Skhira Aménagement et nouvelles capacités des ports de pêche 1.000

6 Initiatives favorisant la mise en œuvre de la PMI: Adéquation entre emploi et formation pour répondre aux besoins émergents en matière de compétences maritimes et marines L Académie Navale (établissement d'enseignement supérieur maritime) Augmentation de la capacité de 35 à 70 officiers par an Adaptation de la formation aux dispositions internationales notamment les amendements à la STCW de Manille 2010 L institut de formation aux métiers maritimes IMFMM Augmentation de la capacité d accueil de 40 à 80 apprenants par an Offrir des formations spécifiques de niveau CAP, BTP et BTS aux secteurs maritime, portuaire, logistique et plaisance L institut supérieur de transport et de logistique ISTL Développement de filières en harmonie avec les besoins du marché Offrir des formations de haut niveau aux futurs cadres et gestionnaires

7 Adéquation entre emploi et formation pour répondre aux besoins émergents en matière de compétences maritimes et marines (suite) Le centre sectoriel de formation aux métiers du transport et de la logistique (Borj Cedria) Formations de niveau BTS dans les domaines du transport multimodal et de la logistique Formation professionnelle pour les conducteurs d engins portuaires Offrir des formations ponctuelles (SPOT) selon les besoins du secteur Écoles et centres de formation professionnelle à la pêche Diversification des disciplines pour répondre aux besoins du secteur Adaptation de la formation aux dispositions de la convention STCW-F Mission de sensibilisation des pêcheurs sur les notions de sécurité, de protection de l environnement marin pour un développement durable

8 Défis à relever Identifier et réaliser des projets favorisant la «croissance bleue» préserver les opportunités d emplois créées par ces projets pour la région Méditerranéenne (compétitivité: qualité, coûts formation et main d œuvre); Identifier des mécanismes innovants de financement. Besoins émergents de s formation Qualité Compétitivité (Coût formation coût main d œuvre) Financement innovant

9 Merci de votre attention

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