FormationS en apprentissage de Bac +2 à Bac +5 Comptabilité/Finance/Gestion Ressources Humaines Management QHSE

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1 FormationS en apprentissage de Bac +2 à Bac +5 Comptabilité/Finance/Gestion QHSE

2 Un développement constant De 1992 à 2012, l IFA de Rambouillet a connu une croissance forte et ininterrompue. Aujourd hui, pour son vingtième anniversaire, il devient l ESSYM, école supérieure des systèmes de management. Son ambition : se positionner comme le pôle d enseignement supérieur de management en alternance du sud des Yvelines. L emménagement sur un nouveau site, en plein cœur de Rambouillet et facilement accessible, vient marquer un nouveau départ. Sur 4300 m 2, 3 bâtiments de 2200m 2 offrent aux apprentis des conditions de travail optimales. L école, appréciée tant des apprentis que de ses entreprises partenaires, est réputée pour : La diversité et la qualité de son offre de formation autour des systèmes de management Le professionnalisme de sa pédagogie Le nombre et la variété des entreprises partenaires (privées et publiques) et les opportunités professionnelles qu elle propose aux étudiants Les valeurs qu elle prône : l excellence, le dynamisme, la dimension humaine, l esprit d entreprendre Les filières de formation BAC +5 M2 Gestion des Gestion des Entreprises et des Organisations stratégique et changement communication globale des organisations et qualité globale QSE BAC +4 M1 Responsable des généraliste Conseil Tit Re Mana BAC +3 Titre professionnel Ministère chargé de l emploi Gestionnaire de paie *Licence Pro **Licence Pro de Projet BAC +2 Sans option Option paie * Formation en partenariat avec l Institut Supérieur de de l université de Versailles-Saint-Quentin-en-Yvelines ** Formation en partenariat avec l I.U.T de Rambouillet Passerelles possibles et Communication Qualité, Sécurité et Enviro

3 Un dispositif pédagogique d excellence Plus de 75% des intervenants issus du monde professionnel : avocats, experts-comptables, DRH, auditeurs QSE, responsables environnement Une totale adéquation entre le référentiel de formation et les missions confiées en entreprise Un suivi permettant la montée en compétences des apprentis Des entretiens pédagogiques et professionnels personnalisés réguliers Des sessions intensives de préparation aux examens Une sensibilisation à l entrepreneuriat avec un concours où sont récompensés les apprentis ayant présenté les meilleurs projets de création d entreprise L ouverture sur l international (Programme Leonardo, TOEIC etc.) Chiffres-clés 780 apprentis 86 % de réussite aux examens 91 % de taux d insertion professionnelle dans les 6 mois après l obtention du diplôme Des liens privilégiés avec les entreprises Plus de 650 entreprises de toutes tailles accueillent et forment ses apprentis : PME-PMI, grandes enseignes internationales toutes convaincues du bien-fondé de l apprentissage. Toujours à leur écoute, l école a lancé en 2010 le Club RH. Objectif : échanger sur des problématiques RH, domaine où les évolutions réglementaires sont rapides et constantes. re Certifié sponsable gement QHSE Diplôme Supérieur, Pilotage et Contrôle Contrôleur de Gestion Un service placement un appui permanent Pour les jeunes : dès l admission, un coach les suit, de la recherche d entreprise jusqu à la signature du contrat : rédaction du CV, développement de l argumentaire et mise en relation des candidats avec les employeurs Pour les entreprises : un accompagnement, du processus de recrutement jusqu à la fin du contrat d apprentissage. Diplôme BTS Comptabilité & Gestion des Organisations L1 nnement Comptabilité, Gestion, Finance et Contrôle

4 A la suite de mon Baccalauréat, j ai intégré une Ecole de Commerce en 3 ans. Après un stage réalisé à l étranger en, j ai intégré un service RH dans une PME en alternance pendant 2 ans. J ai ensuite travaillé durant une petite année avant de reprendre mes études en intégrant le Responsable RH entreprise. J ai pu bénéficier d une formation professionnalisante dont les intervenants sont majoritairement des professionnels en activité tout en poursuivant mon expérience professionnelle en alternance. Confronter nos compétences et nos connaissances à un jury de qualité est une réelle valeur ajoutée puisque ce sont des professionnels du métier. A la suite de cette expérience, j ai intégré le Master 2 GRH proposé par l Université de Versailles-Saint Quentin-en Yvelines en partenariat avec l IFA de Rambouillet, en septembre 2011» Aurélie Promotion 2011 en contrat d apprentissage en M2 GRH - Mission en tant que RRH de proximité J étais en terminale ES l année dernière et j hésitais à me lancer dans l apprentissage de peur de ne pas trouver d entreprise d accueil. Je ne savais pas non plus comment m y prendre. En participant au séminaire de recherches d entreprises, c est devenu beaucoup plus clair pour moi. J ai même fait des simulations d embauche. L IFA m a aussi proposé des offres mais finalement j ai trouvé tout seul un poste, près de chez moi.» Quentin Filière compta /gestion Créée il y a dix ans à l IFA de Rambouillet, la préparation au DCG/DSCG résulte d une démarche ambitieuse : celle de dispenser un enseignement de haut niveau alliant technicité et réflexion et celle de répondre aux besoins des entreprises d accueil des apprentis qui sont à la recherche de collaborateurs capables d exploiter des informations de sources différentes et de traiter une problématique dans sa globalité. Le véritable atout de cette formation pluridisciplinaire réside dans son rythme par alternance, gage de capacité d adaptation et de compétences transversales, qui font des étudiants suivant ce cursus des profils très recherchés par les professionnels et leur donnent accès à des postes très variés : expert-comptable stagiaire, auditeur, fiscaliste, contrôleur de gestion» Sandra Le Floc h Expert-comptable et Commissaire aux Comptes - Chargée des cours de Droit et de Fiscalité DCG/DSCG Pour avoir travaillé près de 15 ans aux RH dans tous types d entreprises, j ai décidé d orienter ma carrière vers le consulting et la formation. J ai retrouvé cette connexion au sein de l IFA de Rambouillet, qui, de par ses programmes de formations, implique les apprenants dès le départ, dans des problématiques réelles du monde de l Entreprise. J interviens actuellement sur des modules de GRH et de management de projet. Ces deux domaines sont intimement liés puisqu à ce jour, le DRH d une entreprise n est plus un «chef du personnel», mais un vrai «Business Partner» capable de mener des projets d envergure au sein de son entreprise et de piloter la conduite du changement. Pour conclure, les référentiels de formation de l IFA correspondent au plus près aux besoins actuels, les intervenants sont issus du «terrain», les alternants sont motivés et curieux : quel plus beau package pour nos entreprises?» Cathy MOROT Consultante RH, chargée de cours auprès de la filière RH 44, rue Raymond Patenôtre Rambouillet Tél. : Fax :

5 A la suite de mon Baccalauréat, j ai intégré une Ecole de Commerce en 3 ans. Après un stage réalisé à l étranger en, j ai intégré un service RH dans une PME en alternance pendant 2 ans. J ai ensuite travaillé durant une petite année avant de reprendre mes études en intégrant le Responsable RH entreprise. J ai pu bénéficier d une formation professionnalisante dont les intervenants sont majoritairement des professionnels en activité tout en poursuivant mon expérience professionnelle en alternance. Confronter nos compétences et nos connaissances à un jury de qualité est une réelle valeur ajoutée puisque ce sont des professionnels du métier. A la suite de cette expérience, j ai intégré le Master 2 GRH proposé par l Université de Versailles-Saint Quentin-en Yvelines en partenariat avec l IFA de Rambouillet, en septembre 2011» Aurélie Promotion 2011 en contrat d apprentissage en M2 GRH - Mission en tant que RRH de proximité J étais en terminale ES l année dernière et j hésitais à me lancer dans l apprentissage de peur de ne pas trouver d entreprise d accueil. Je ne savais pas non plus comment m y prendre. En participant au séminaire de recherches d entreprises, c est devenu beaucoup plus clair pour moi. J ai même fait des simulations d embauche. L IFA m a aussi proposé des offres mais finalement j ai trouvé tout seul un poste, près de chez moi.» Quentin Filière compta /gestion Créée il y a dix ans à l IFA de Rambouillet, la préparation au DCG/DSCG résulte d une démarche ambitieuse : celle de dispenser un enseignement de haut niveau alliant technicité et réflexion et celle de répondre aux besoins des entreprises d accueil des apprentis qui sont à la recherche de collaborateurs capables d exploiter des informations de sources différentes et de traiter une problématique dans sa globalité. Le véritable atout de cette formation pluridisciplinaire réside dans son rythme par alternance, gage de capacité d adaptation et de compétences transversales, qui font des étudiants suivant ce cursus des profils très recherchés par les professionnels et leur donnent accès à des postes très variés : expert-comptable stagiaire, auditeur, fiscaliste, contrôleur de gestion» Sandra Le Floc h Expert-comptable et Commissaire aux Comptes - Chargée des cours de Droit et de Fiscalité DCG/DSCG Pour avoir travaillé près de 15 ans aux RH dans tous types d entreprises, j ai décidé d orienter ma carrière vers le consulting et la formation. J ai retrouvé cette connexion au sein de l IFA de Rambouillet, qui, de par ses programmes de formations, implique les apprenants dès le départ, dans des problématiques réelles du monde de l Entreprise. J interviens actuellement sur des modules de GRH et de management de projet. Ces deux domaines sont intimement liés puisqu à ce jour, le DRH d une entreprise n est plus un «chef du personnel», mais un vrai «Business Partner» capable de mener des projets d envergure au sein de son entreprise et de piloter la conduite du changement. Pour conclure, les référentiels de formation de l IFA correspondent au plus près aux besoins actuels, les intervenants sont issus du «terrain», les alternants sont motivés et curieux : quel plus beau package pour nos entreprises?» Cathy MOROT Consultante RH, chargée de cours auprès de la filière RH 44, rue Raymond Patenôtre Rambouillet Tél. : Fax : FormationS en apprentissage de Bac +2 à Bac +5 Comptabilité/Finance/Gestion QHSE

6 Un développement constant Un dispositif pédagogique d excellence De 1992 à 2012, l IFA de Rambouillet a connu une croissance forte et ininterrompue. Aujourd hui, pour son vingtième anniversaire, il devient l ESSYM, école supérieure des systèmes de management. Son ambition : se positionner comme le pôle d enseignement supérieur de management en alternance du sud des Yvelines. L emménagement sur un nouveau site, en plein cœur de Rambouillet et facilement accessible, vient marquer un nouveau départ. Sur 4300 m 2, 3 bâtiments de 2200m 2 offrent aux apprentis des conditions de travail optimales. Plus de 75% des intervenants issus du monde professionnel : avocats, experts-comptables, DRH, auditeurs QSE, responsables environnement Une totale adéquation entre le référentiel de formation et les missions confiées en entreprise Un suivi permettant la montée en compétences des apprentis Des entretiens pédagogiques et professionnels personnalisés réguliers Des sessions intensives de préparation aux examens Une sensibilisation à l entrepreneuriat avec un concours où sont récompensés les apprentis ayant présenté les meilleurs projets de création d entreprise L ouverture sur l international (Programme Leonardo, TOEIC etc.) L école, appréciée tant des apprentis que de ses entreprises partenaires, est réputée pour : La diversité et la qualité de son offre de formation autour des systèmes de management Le professionnalisme de sa pédagogie Le nombre et la variété des entreprises partenaires (privées et publiques) et les opportunités professionnelles qu elle propose aux étudiants Les valeurs qu elle prône : l excellence, le dynamisme, la dimension humaine, l esprit d entreprendre BAC +5 M2 BAC +4 M1 Responsable des Gestion des Les filières de formation Gestion des Entreprises et des Organisations stratégique et changement généraliste Conseil communication globale des organisations et qualité globale QSE Responsable QHSE Chiffres-clés 780 apprentis 86 % de réussite aux examens 91 % de taux d insertion professionnelle dans les 6 mois après l obtention du diplôme Diplôme Supérieur, Pilotage et Contrôle Contrôleur de Gestion Des liens privilégiés avec les entreprises Plus de 650 entreprises de toutes tailles accueillent et forment ses apprentis : PME-PMI, grandes enseignes internationales toutes convaincues du bien-fondé de l apprentissage. Toujours à leur écoute, l école a lancé en 2010 le Club RH. Objectif : échanger sur des problématiques RH, domaine où les évolutions réglementaires sont rapides et constantes. Un service placement un appui permanent Pour les jeunes : dès l admission, un coach les suit, de la recherche d entreprise jusqu à la signature du contrat : rédaction du CV, développement de l argumentaire et mise en relation des candidats avec les employeurs Pour les entreprises : un accompagnement, du processus de recrutement jusqu à la fin du contrat d apprentissage. BAC +3 BAC +2 Titre professionnel Ministère chargé de l emploi Gestionnaire de paie *Licence Pro Sans option Option paie * Formation en partenariat avec l Institut Supérieur de de l université de Versailles-Saint-Quentin-en-Yvelines ** Formation en partenariat avec l I.U.T de Rambouillet Passerelles possibles **Licence Pro de Projet Diplôme L1 BTS Comptabilité & Gestion des Organisations et Communication Qualité, Sécurité et Environnement Comptabilité, Gestion, Finance et Contrôle

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