PLATE-FORMES INTERMINISTÉRIELLES MARCHÉS PUBLICS

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1 A D E M CATALOGUE FORMATIONS 2015 ADEM - 75 avenue Parmentier Paris Tél : +33 (0) Fax : +33 (0)

2 PLATE-FORMES INTERMINISTÉRIELLES MARCHÉS PUBLICS Achat Eco Responsable Comment Répondre à un appel D offre Marchés publics - réglementation et pratique, les procédures de marché Marchés publics règlement financier pour plateformes CHORUS FINANCES Analyse financière des associations Chorus, comptabilité publique Ciel gestion et comptabilité Contrôle budgétaire Contrôle de gestion Dotation globale d équipement FCTVA Finances publiques Gestion de financements européens Gestion des dotations de l état Gestion financière d un CADA Etablissement spécialisé accueil et accompagnement des demandeurs d'asile. Gestion globalisée par B.O.P. Et ses enjeux (Budgets Opérationnels de Programmes) Initiation à l analyse financière Initiation à la comptabilité privée Marchés publics règlement financier pour plateformes CHORUS Mise en œuvre de la lolf, comptabilité publique ONP Sensibilisation programme Opérateur National de Paie Paie dans la fonction publique Principes budgétaires et financiers de l Etat Service fait dans le cadre des fonds européens LES RESSOURCES HUMAINES Administration des ressources humaines, établissement des demandes de contrats, suivi des procédures d embauches, et d intégration, entretiens de recrutement, cv, lettre de motivation Bilan de compétence Connaissance des cultures étrangères Développer une politique RH dans le cadre de la gestion de l'absentéisme et des inaptitudes G.E.E.P.C. Gestion des allocations chômage Gestion des dossiers de retraite Gestion du statut de la fonction publique d état Gestion et analyse de l absentéisme Inaptitude, invalidité et reclassement dans la fonction publique Mise en œuvre et présentation du DIF Organisation du prolongement de la durée d activité des Agents Seniors de la Fonction Publique et du Secteur Public Organiser le Télétravail Préparation à la retraite/savoir être retraité Prévenir le harcèlement et la discrimination Prévention des risques psychosociaux dans la fonction publique

3 Prise de fonction d'un chef de bureau Prise de poste ACP Procédures disciplinaires Professionnalisation ressources humaines Protection sociale des fonctionnaires COMMUNICATION & DÉVELOPPEMENT PERSONNEL Accompagner les changements et conduire les projets dans les périodes de transition Coaching individuel Coaching centré sur la personne et la relation Coaching de responsables Coaching de direction Coaching d'équipe Communication en temps de crise Connaissance du fonctionnement des médias Cours de yoga sur site (tapis fournis) Délégation Savoir déléguer Gérer son temps Gestion des conflits en situation d'inspection ou de contrôle Gestion des situations difficiles et gestion du stress Prévenir et faire face à l'agressivité et à la violence physique Gestion du stress, Canaliser votre stress Gestion du temps, gestion d un agenda, d un planning Gestion par objectifs Mémoire et techniques de mémorisation Organisation du travail et organisation des priorités Principes fondamentaux de la gestion de crise Prise de poste et le changement pour l'agent/manager Retour d expérience ou débriefing Réussir un entretien de recrutement dans le cadre de la mobilité Réussir un entretien de face à face Savoir convaincre dans ses écrits ou écrire pour être lu Valoriser son parcours professionnel

4 MANAGEMENT Accompagnement au changement Conduite du changement pour l encadrement avec la réforme de l État Distinction entre l autorité et le pouvoir Élaborer des fiches de procédures Établir des relations positives au travail Fédérer ses collaborateurs autour d'un projet mobilisateur Fixer des objectifs à ses collaborateurs Gestion de groupe, gérer la cohésion d'équipe Management des nouveaux chefs de bureau Management multiculturel Management pour CAIOM Management pour directeur de cabinet Manager une équipe Motivation facteur de performance Notion de performance Pilotage du dialogue social Préparer sa mobilité Prise de décision Rédiger une fiche de poste Réussir sa prise de fonction comme encadrant hiérarchique Savoir écouter un collaborateur Savoir Déléguer Savoir mettre en valeur les compétences de ses collaborateurs RENFORCEMENT DES COMPÉTENCES TRANSVERSALES Amélioration du fonctionnement des instances médicales (Gestionnaire et Médecins) Accompagner les gestionnaires RH dans la construction de leur plan de GPEEC Accompagner la professionnalisation des chefs de projet en charge des systèmes d'information et de communication Améliorer et entretenir sa culture générale Chasser les erreurs de ses écrits Classement et archivage Communication interne et externe d'un service : enjeux et outils Développer ses capacités de synthèse (écrite et orale) Développer la connaissance de l'organisation administrative et de l'environnement professionnel Écrits professionnels Entretien de formation Être à l'aise dans la prise de parole en public Évaluer les compétences Formation professionnelle tout au long de la vie : information sur vos droits Former à la démarche d'évalution et de prévention des risques psychosociaux (RPS) Former à l'encadrement aux dimensions santé au travail, prévention des risques et amélioration des conditions de vie au travail Former les gestionnaires RH à la gestion statutaire Former les agents publics à la déontologie Lecture Rapide Méthode Efficace D analyse Loi mobilité et parcours professionnels : principes et champs d'application Méthodologie De La Note Opérationnelle Monter un dossier d'enquête publique Parcours de formation de l'acheteur «expert en ingénierie d'achat»

5 Prendre des notes et rédiger des comptes rendus Préparer et animer une réunion de travail Prévention des troubles musculo-squelettique (TMS) Gestes et postures de travail Prévention et traitement des situations de harcèlement Protocole et distinctions honorifiques RAEP Reconnaissance Des Acquis Et De L expérience Professionnelle Rédiger une note de synthèse ou administrative Sensibilisation aux principes généraux du développement durable Statut de la fonction publique S organiser en Télétravail FORMATIONS DE FORMATEURS Pédagogie de base (formation de formateur), Perfectionnement PROMOTION PROFESSIONNELLE/PREPARATIONS AUX CONCOURS DE LA FILIERE ADMINISTRATIVE UNIQUE DU MINISTERE DE L'INTERIEUR DE L'OUTRE-MER, DES COLLECTIVITES LOCALES ET DE L'INTEGRATION Adjoint administratif Attaché principal Attaché, entrée aux IRA Élaboration de CV et de lettre de motivation Examen exceptionnel de B en A : étude d'un cas pratique Examen exceptionnel de C en B : étude d'un cas pratique Préparation aux épreuves écrites SACE (secrétaire administratif de classe exceptionnelle) : (nouvelle épreuve) constitution d'un dossier RAEP SACN (secrétaire administratif de classe normale) étude d'un cas pratique (nouvelle épreuve) SACS (secrétaire administratif de classe supérieure) : étude d'un cas concret (nouvelle épreuve) Préparation aux épreuves orales

6 SYSTÈME D EXPLOITATION (OS) MS Windows GNU Linux APPLE Mac os BUREAUTIQUE Open Office MS Pack Office Remise à niveau en bureautique BASES DE DONNÉES MySQL Oracle LANGAGES Action script Ajax Business object Html Java Perl Php Python Xml APPLICATIONS Arcview Autocad Adobe Photoshop Adobe Illustrator Adobe Indesign Adobe Flash Adobe Dreamweaver Adobe Première Mozilla Thunderbird Powerpoint Publisher RÉSEAUX SOCIAUX Facebook, twiter FORMATIONS INFORMATIQUES ADEM 75 avenue Parmentier Paris Tél : +33 (0) Fax : +33 (0)

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