Termes de Référence Consultant Intégré CDS SA

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1 Termes de Référence Cnsultant Intégré CDS SA Date de Démarrage: 1 Septembre 2013 Durée: 3 mis avec une pssible extensin à 6 mis maximum Objectif : L bjectif du recrutement du Cnsultant intégré est de sutenir CDS SA au niveau des activités pératinnelles. Le Cnsultant est amené à assister l équipe technique dans la mise en place de prcédures et prcessus pur la réalisatin des études, l élabratin des devis, la réalisatin des travaux et la gestin pératinnelle, TACHES DU CONSULTANT : Sus la respnsabilité du Directeur Général il u elle aura à frmer, cacher la ressurce interne identifiée pur ccuper le pste de Directeur des Operatins dans les activités suivantes: Marketing et ventes Technique a. suivi et préparatin des appels d ffres b. Appui au cmmercial pur les nuveaux prduits c. Préparatin des aspects techniques des devis et prpsitins, d. Assurer le Services Après-Vente a. Crdinatin du ple technique et des activités pératinnelles b. Appui technique sur le terrain pur la Délégatin de service public d eau et d électricité c. faire les Etudes, Recherche et expérimentatin sur les nuveaux prjets et prduits d. Gérer la base de dnnées des furnisseurs et partenaires techniques e. Assurer la frmatin technique du persnnel

2 f. Veille technlgique (revue spécialisée, réseaux, salns ) 1 - Sur le plan rganisatinnel - Il s agit de finaliser : Les fiches de pstes et les utils de suivi pur le persnnel technique Le manuel de prcédures pur les activités pératinnelles Le système d infrmatin (SI) cncernant les activités relatives aux installatins, les dssiers techniques, les furnisseurs, le SAV, les stcks, les immbilisatins d utillage et d équipements L rganisatin des lcaux techniques (atelier, magasins...) Les livrables clés sur l rganisatin Manuel de prcédures des Operatins: cartgraphie des prcessus pur les pératins de l'entreprise et fiches de pstes Un SI pératinnel et cmplet Le plan d rganisatin des lcaux techniques 2. Sur le plan technique Frmalisatin des nrmes de qualité exigées et utils de dimensinnement en vue d amélirer les capacités de répnses aux clients (devis, DAO, études.) Assurer des mises à niveau à travers des frmatins frmelles pur l équipe technique et les cmmerciaux Initiatin sur les prduits et kits slaire Frmatin sur les nrmes d installatin des kits standards Frmatin sur le dimensinnement et l installatin des pmpes Frmatin sur le dimensinnement des systèmes slaires et éliens Appuyer la mise en place d un espace de démnstratin, d expérimentatin et de test pur les équipements slaires au niveau des lcaux de CDS Faire le bilan des installatins déjà réalisés (qualité, cut, satisfactin du client) dans une ptique de cmmunicatin, d améliratin du SAV et pur tirer les leçns pur les nuvelles installatins 2 P a g e

3 Accmpagner les équipes sur installatins les plus imprtantes dans une ptique d applicatin des prcédures et d améliratin des méthdes de travail Mettre en place un plitique de SAV avec l ensemble des dcuments nécessaires pur les cmmerciaux (cnditins de vente- garanties.) Les livrables Techniques: Nrmes d installatins dssiers technique par prduit avec schémas d installatin Livret des cnditins de vente Mdules de frmatin 3. Sur le plan des marchés et des appels d ffres - Cacher le DO dans le prcessus d appel d ffres (DQE, dimensinnement) - Cacher le DO dans le dévelppement les partenariats avec des entreprise sus réginales u internatinales pur faire des grupement sur les principaux thèmes ciblés par CDS (Réseaux électriques, AEP, Centrales slaires..) Les livrables DAO, Une base de dnnées (CV, références, prix référentiels, méthdlgies.) servant pur les DAO Au mins 5 cnventins de partenariat avec des entreprises 4. Sur le plan des études et mntages de prjet de niveau imprtant - Cacher le DO dans le prcessus d études de faisabilité et de partenariat pur des prjets à myens et lng terme (prjet Guidimakha UCDOB Synerdev, prjet IRDD, Slaire Mauritel..) - Cacher le DO dans la mise en œuvre des prjets 3 P a g e

4 Les livrables Etudes- prjets, Au mins tris études de faisabilités avec Busines plan 5. Sur le plan technic- cmmercial Cacher l équipe dans la mise en place de nuveaux prduits/ services sur la base des demandes existantes et plus particulièrement : la climatisatin slaire, Le petit pmpage ; chambre fride slaire, éclairage pur panneaux publicitaires ; éclairage public ; Les livrables : Une étude de marché pur les prduits nuveaux en lien avec le cmmercial un plan Marketing et lancement pur chaque nuveau prduit Rapprts attendus Des rapprts intérimaires sernt furnis par le Cnsultant Intégré aux dates suivantes: Pint sur les prgrès réalisés par rapprt aux livrables six mis après le démarrage de la missin Rapprt écrit final sur les réalisatins au plus tard un mis de la fin de la première année Prfil : - Etre titulaire d un BAC+ 5 (Ingénieur u Master II) en électrmécanique, électricité, Hydraulique u équivalent, - Avir au mins 3 ans d expérience dans l industrie u les prjets d électrificatin rurale u hydraulique villageise - Avir une bnne cnnaissance des énergies renuvelables et une expérience pratique dans les installatins 4 P a g e

5 - Avir des capacités en installatin et maintenance d équipements électrmécaniques Psséder les qualités suivantes : - Capacité de cmmunicatin et sens du relatinnel - Capacité à gérer des équipes - Bnnes capacités de rédactin - Maîtrise du français et de l arabe. - Frte mtivatin pur travailler sur le terrain (missins) - Maîtrise de l util infrmatique (y cmpris les lgiciels de calcul et de dimensinnement) ; Dssier à envyer : - Une lettre de mtivatin ; - Un CV actualisé ; - Diplômes et attestatins Les candidatures snt à dépser dans les bureaux de CDS (Tel : / u par Mail à l adresse : 5 P a g e

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