Challenge des métiers de la propreté

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1 Dossier de presse Challenge des métiers de la propreté Lycée polyvalent Danton - Brive Jeudi 9 février 2017

2 SOMMAIRE LE SECTEUR DE LA PROPRETE LES CHIFFRES CLES PERSPECTIVES D EMPLOI AVEC QUELLES FORMATIONS?

3 Communiqué de presse L académie de Limoges organise avec le soutien de la FEP (fédération des entreprises de la propreté), un challenge «métiers de la propreté» destiné à des élèves de 3 e générale, 3 e préparatoire à l enseignement professionnel et 3 e Segpa (section d enseignement général et professionnel adapté). Au cours des prochaines années, 1,2 millions de postes seraient à pourvoir parmi les agents d entretien, soit 3,7% des effectifs dans les métiers de service aux particuliers ou aux collectivités, dont pour remplacer des départs en fin de carrière. Le nombre d agents d entretien a augmenté depuis 25 ans, répondant au développement de l activité économique et à l accroissement des surfaces à entretenir. La filière des métiers de propreté constitue un réel ascenseur social pour les jeunes, par l ouverture à des évolutions de carrières notables. D un caractère ludique, ce challenge a pour objectif principal de permettre aux jeunes de découvrir ce champ professionnel porteur. Il doit également permettre de : - valoriser cette filière dont l acquisition de compétences professionnelles réelles sont une clé d entrée assurée sur le marché du travail - favoriser son attractivité - mettre en avant son adaptation aux évolutions technologiques et en matière d hygiène, de sécurité et de développement durable. - participer à la fluidité des parcours pour des élèves en formation CAP APH (agent de propreté et d hygiène), les poursuites d étude en BTS «métiers des services liés à l environnement», en licence professionnelle. 140 jeunes de l académie scolarisés en 3e générale, 3e préparatoire à l enseignement professionnel et 3e Segpa, et 11 adultes en préparation d un CQP (certificat de qualification professionnelle) au Greta du Limousin participent au challenge. Le challenge s est clôturé par une «battle lavage de vitre» en présence de Jean-Pierre Siry, président de la FEP Centre et Sud-ouest, et Pierre-Yves Duwoye, recteur de l académie, chancelier des universités. 3

4 La Propreté est une activité de services aux entreprises et aux collectivités. Les entreprises de Propreté interviennent dans des environnements très diversifiés : bureaux, locaux administratifs parties communes d immeubles distribution (commerce, grandes surfaces, etc.) santé (hôpitaux, cliniques, laboratoires, maisons de retraite ) industrie (agroalimentaire, automobile, nucléaire ) locaux et moyens de transports (bus, gares, aéroports ) hôtellerie milieu scolaire équipements collectifs, etc. Attention : le secteur de la Propreté ne comprend pas : le service aux particuliers le nettoiement de la voie publique la gestion et le recyclage des déchets la dératisation, désinsectisation, désinfection le nettoyage réalisé en interne par les salariés du secteur public. En revanche, s il est externalisé et réalisé par une entreprise privée, il relève du secteur de la Propreté. Depuis plusieurs années, les entreprises de Propreté élargissent leur offre commerciale en proposant des services associés (collecte et recyclage, manutention, entretien des espaces verts). 4

5 La Propreté, un secteur dynamique Formation et qualification La Propreté, un acteur majeur de la formation et de la qualification 5

6 Répartition du chiffre d affaires par segment d activités (en 2014) Une activité transversale à tous les autres secteurs, qui accompagne les entreprises au quotidien Répartition des effectifs par région (en 2014) 6

7 Nature des contrats de travail (en 2013) Avec 80% de salariés en CDI, le secteur offre des emplois durables. Les données clés sur le temps de travail et le multi-employeur. 7

8 Au cours des prochaines années, la DARES comptabilise départs en retraite, ce qui représente potentiellement un recrutement massif : on parle de 1,2 millions de postes à pourvoir, soit 3,7% des effectifs dans les métiers de service aux particuliers ou aux collectivités. Ce recrutement répond au développement de l activité économique, à l accroissement des surfaces à entretenir, à l évolution de carrière notable. Les besoins en recrutement de la branche Les entreprises de Propreté ont de forts besoins en matière de recrutement, notamment en candidats qualifiés. Pour autant, trop peu de publics s inscrivent dans les filières du secteur et font le choix de s intégrer dans les entreprises de propreté. Il est donc nécessaire de renforcer l attractivité du secteur et d améliorer la visibilité sur la filière, les métiers et les parcours. 8

9 Le vieillissement de la population professionnelle Les entreprises de Propreté ont des besoins importants en embauches liés à leur pyramide des âges vieillissante. En effet, plus de 13% des salariés ont 56 ans et plus, un taux nettement supérieur à la moyenne nationale. Répartition des salariés par âge 9

10 Des formations adaptées à chacun Du CAP au Bac +5 en passant par les CQP (certificats de qualification professionnelle), une filière complète de formation permet aujourd hui d intégrer le secteur de la Propreté et d y progresser. L éventail des connaissances à acquérir s étend des domaines techniques, l écologie, la sécurité, à ceux de la gestion et du management des hommes et des entreprises. Des formations ambitieuses, pour des postes à responsabilités, et autant de portes d entrée dans un secteur qui entretient le cadre de vie. Diplômes MASTER TITRE MANAGER DU DÉVELOPPEMENT DU MULTISERVICE À LA PROPRETÉ TITRE RESPONSABLE DÉVELOPPEMENT HYGIÈNE, PROPRETÉ ET SERVICES BTS MÉTIERS DES SERVICES À L ENVIRONNEMENT BAC PRO HYGIÈNE PROPRETÉ ET STÉRILISATION CAP AGENT DE PROPRETÉ ET D'HYGIÈNE Certificats de qualification professionnelle Créés par la branche et reconnus au niveau national par toutes les entreprises de Propreté, les CQP Propreté s appuient sur les référentiels métiers, autrement dit sur les activités professionnelles qui doivent être maîtrisées au quotidien. Actuellement, la profession propose 8 CQP Propreté : CQP AGENT MACHINISTE CLASSIQUE CQP AGENT(E) D ENTRETIEN ET DE RÉNOVATION CQP LAVEUR DE VITRES SPÉCIALISÉ TRAVAUX EN HAUTEUR (LV) CQP CHEF D ÉQUIPE PROPRETÉ CQP AGENT DE PETITE MAINTENANCE MULTITECHNIQUE IMMOBILIÈRE CQP CHEF D'ÉQUIPE PROPRETÉ ET MAINTENANCE MULTITECHNIQUE IMMOBILIÈRE CQP CHEF DE SITE(S) CQP RESPONSABLE DE SECTEUR 10

11 11

12 Rectorat 13 rue François Chénieux CS Limoges Cedex

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