L identité du proche aidant : une réalité plus que concrète! Conférence/atelier présenté aux proches aidants lors du ressourcement du 22 juin 2015.
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- Benjamin Bertrand
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1 L identité du proche aidant : une réalité plus que concrète! Conférence/atelier présenté aux proches aidants lors du ressourcement du 22 juin 2015.
2 Définition souvent promue
3 Un proche aidant Être un proche aidant c est: Soutenir-accompagner-gérer-soigner-défendre-surveiller-assurer la sécurité et la réponse aux besoins d une personne aînée aimée Prodiguer les soins d hygiène Soutenir psychologiquement Gérer les rendez-vous médicaux et plans de soins En Administrer ayant la responsabilité et gérer la médication de Revoir tous nos modes de communication ( encore + si trouble cognitif ) Gérer et s adapter à des comportements socialement moins acceptables )
4 Proposition d une définition commune du proche aidant d aînés L identification de son ADN ADN: vecteur de notre identité
5 Addition de deuil en continu DEUILS De la relation anteŕieure avec son aide ; D une retraite anticipeé depuis longtemps; D activiteś et d occupations doreńavant impossibles à pratiquer De son parent aime et reconnu; De son conjoint aime et choisi; De laisser la personne aimeé prendre soin de soi; D une liberte et de l autonomie; Etc.
6 Dénominateurs communs BESOINS multiples D informations; D être écouté sans jugement; D actualiser ses connaissances; D adapter ses modes de communication; D être orienté vers les bonnes ressources; De se créer un réseau d entraide; De partager sa réalité; D être reconnu dans son rôle!
7 Doté d une Nature propre SA propre relation face à la maladie ou face aux pertes liées au vieillissement; SA propre tolérance face à l ambiguïté; Sa capacité et/ou SA résistance à demander de l aide; SES prémisses uniques qui l unissent à sa personne aidée: leur façon de communiquer, de gérer leurs conflits, de démontrer leur affectivité et de gérer le pouvoir.
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9 Un verbe récurent
10 Soutien Le verbe «SOUTENIR» revient souvent dans l exercice du rôle de PROCHE AIDANT soutenir = accompagner le quotidien, incluant les situations de crises soutenir = écouter sans juger soutenir = rehausser les connaissances sur les maladies gériatriques soutenir = explorer des pistes de solutions en respectant le rythme soutenir = prévenir l épuisement et l isolement soutenir = créer une alliance
11 Chaque trajectoire d un proche aidant est UNIQUE Chaque trajectoire vécue par un proche aidant est UNIQUE car: L identité de chacun est au cœur de l expérience du proche aidant Chaque individu entretien une relation différente avec la maladie Les propensions à demander et recevoir de l aide sont personnelles La relation antérieure qui lie l aidant et l aidé influence la situation de proche aidance
12 NOUS AVANT,NOUS MAINTENANT
13 Nous avant Nous maintenant! AVANT vs APRÈS Comment la structure de notre relation AVANT la maladie vient INFLUENCER «L APRÈS» au cœur de la relation aidant-aidé
14 NOUS AVANT NOUS MAINTENANT? Quelques questions à se poser De qui est-ce que je prends soin? Quelles sont les prémisses de notre relation? LES QUOI???
15 LES P-R-É-M-I-S-S-E-S!!! Et ça mange quoi en hiver? Les prémisses sont: des paramètres psychologiques; des paramètres relationnels; qui balisent l IDENTITÉ de notre relation (couple, parent-enfants, etc.)
16 Les 4 PRÉMISSES d une relations Les 4 prémisse de NOTRE RELATION GESTION DU POUVOIR DÉMONSTRATION D AFFECTIVITÉ 1. Qui fait quoi quand? 1. Qui prend les décisions pour telle ou telle situation? 1. Qui assure le «leadership» selon les champs d intérêts ou d expertise? MODES DE COMMUNICATION 1. Comment nous exprimons-nous l un face à l autre? 2. Quels sont nos sujets tabous et ceux qui nous unissent? 3. Quels sont les signes d écoute et d expression de chacun? 1. Comment nous démontrons-nous que nous tenons l un à l autre? 2. Nos signes de reconnaissance; 3. La place de nos sens dans la relation; 4. L espace de proximité physique. Mécanismes de GESTION de CONFLITS 1. Quelles sont nos sources de discordes? 2. Comment abordons-nous les conflits? 3. Quels sont nos signes de résolution de conflits?
17 Les PRÉMISSES à la relation et la PROCHE AIDANCE Donnons-nous des exemples concrets 1. GESTION DU POUVOIR 2. DÉMONSTRATION D AFFECTIVITÉ 3. MODES DE COMMUNICATION 4. MÉCANISMES de GESTION de CONFLITS
18 PROCHE AIDANCE= CHANGEMENT CHANGEMENT CONTRAINTES DIFFICULTÉS OPPORTUNITÉS CHANCES OCCASIONS Personnelles *deuil Limites physiques ou émotives * Craintes du jugement Sociales * Isolement * Environnement non-supportant Forces Ressources Capacités à demander de l aide DÉCOUVERTES D HABILETÉS
19 Processus du changement personnel ROMPRE EXPLORER COMMENCER
20 Processus du changement personnel ROMPRE = Analyse des prémisses pour mieux amorcer ses deuil EXPLORER = OSER! COMMENCER
21 La relecture de vie En contexte de proche aidance: un exercice dévictimisant! VOIR FEUILLE D EXERCICE À nos crayons et nos émotion!
22 Pour TRAVERSER toute cette trajectoire et faire face aux changements Des clés gagnantes Pour les proches aidants
23 Quatre clés À utiliser tout au long de la trajectoire du proche aidant La valorisation des vécus partagés La confrontation soutenante La décontamination par l humour La mise sur pied de nouvelles «relations racines»
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