Flash Info. Novembre Editorial. Compétences partagées. Sommaire. un Contrôleur de Gestion ADMINISTRATIF

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1 Flash Info Novembre 2013 Editorial De l intérêt l de partager un Contrôleur de Gestion Tout d abord, le contrôle de gestion, qu est ce que c est? Le mot contrôle en lui-même est à prendre au sens s US du terme soit pilotage, maîtrise de la gestion. C est un processus qui aide à la prise de décision grâce à la mise en place d outils d évaluation de la performance. Le contrôleur de gestion élabore ces outils de gestion en fonction des objectifs de l entreprise.. Il mesure la performance à l aide d indicateurs pertinents qu il suivra. Il analyse les écarts s entre la situation réelle et l objectif visé et propose des corrections. Il s'assure de la mise en œuvre de la stratégie adoptée et des moyens mis en œuvre sur le terrain. Le contrôleur de gestion a une fonction transversale puisqu il recueille les éléments dont il a besoin auprès de tous les services. Si la l taille de nos entreprises ne justifie pas toujours la création d un poste à temps plein, la tenue d indicateurs fiables est indispensable à leur pilotage. Partager un contrôleur de gestion est donc tout à fait approprié! Et, cerise sur le gâteau, réalisable grâce au groupement d employeurs. Compétences partagées ADMINISTRATIF Assistant(e) de gestion (2) Assistant(e) administratif (2) Assistante Commerciale Comptable et assistant comptable (3) Responsable RH TECHNIQUE Agent d entretien Intervenant QSE Technicien Bureau d Etudes PRODUCTION Agent Environnement Ouvrier du Bâtiment Agents de Production (3) Opérateur Usinage Chauffeur PL et Citernes GPL (4) Vendeur Sommaire PAGE 1 Editorial Compétences partagées PAGE 2 Salariés disponibles Liste des adhérents et actualités PAGE 3-5 Nouveaux profils France Michaut CCI Haute-Marne : 55 rue du Président Carnot Saint Dizier / CCI Meuse : Parc Bradfer Bar le Duc Tél. : Fax : Mail : g.e-interpro@wanadoo.fr SIRET : APE : 7830Z

2 Salariés disponibles Assistante Comptable 40 ans BAC PRO Bureautique option comptabilité 7 ans d expérience pro Disponible 2 demi-journées par semaine Mobilité : St Dizier Salariée du groupement depuis 6 mois, elle a prouvé ses compétences ainsi que son adaptabilité et son implication. Intervenant QSE Industrie 57 ans ISO 9001 et TS / CEFRI / MASE / EN ans d expérience en industrie Disponible 1 à 2 journées par semaine Mobilité : 1H de St Dizier Salarié du groupement depuis 3.5 ans, il accompagne nos adhérents à la certification ISO 9001, CEFRI, MASE et EN Nos Adhérents ACMG / Allevard Rejna Autosuspensions / ALVI 2F / Alphanetinfo / Atelier J3 / Ateliers Bois et Cie / AVK Haut-Marnaise / AZ Clôture / Bugnot SAS / Bugnot 55 / Cermast / CHOCOGIL / Constantia / Transports Contignon / Corsi FIT / CRD / C.R. Habitat / Crok Discount / Déménagements Daugé / Décobat / Dirland / Transports Dynagri / E.B. Clouage / EIC France / Electricfil Services / Energic ST / Etilam Fermetures / Ferro France / Ferry Capitain / Feu Vert St Dizier / FITE / Fives Stein Manufacturing / Fromagers de Chevillon / F.R.M / Générale Peinture / GHM / GEODIS WALBAUM / Granger SAS / JMA / L.D.S.A / L.E.S / La Boutique Informatique / Lac du Der Marina / LOR SAS / La Charpentière / Magisson Tout Faire / M.C.M.H. / MEA / MECATUBE France / M.H.M. / Métalux / Modelage de la Blaise / Morel et Fils / MORY Ducros / Pâtisserie St Epvre / Parisot Electricité / PEGASE 2D / Perimeter Protection France / Quadra Tech / RECYLOR / Recywaste Environnement / RIB / Risk Partenaires / SCM Perthuis / Scierie Vernis / Ségor Industries / SETIA / SMPI / SOMIC / Steiner Menuiserie / TPFP / UFM Permec

3 Coordonnateur QSE CQPM Coordonnateur Système QSE BTS Assistant de Gestion PME/PMI 2 ans 1/2H de St Dizier * Coordonnateur QSE - participe à l élaboration ou à l amélioration de la politique QSE (analyse de l'existant - comparaison avec les normes applicables - propositions adéquates) - organisation du système de management QSE et des audits (mise en place d'indicateurs appropriés - formalisation et suivi du système de management QSE) - amélioration continue en assurant la liaison avec les équipes terrain (mise en place d'un processus de fonctionnement de l'organisation) - métrologie - assure la liaison avec les organismes extérieurs (DRIRE, certificateurs, ). * Assistanat de Gestion - secrétariat classique (courrier, téléphone, accueil) - contrôle des pièces comptables reçues - saisie des données de comptabilité générale - suivi de la trésorerie (rapprochement + prévisionnel) - réalisation des factures + relance clients - conception et suivi des tableaux de bord de suivi de l'activité - administration du personnel (préparation des paies, visites médicales, suivi des absences et congés,...)

4 Gestion / Contrôle / Audit DESS Gestion des Affaires Européennes et Internationales Maîtrise Sciences et Techniques Comptables et Financières 20 ans 1/2H de Joinville - Audit de l'existant - Mise en place de procédures de contrôle interne - Elaboration d'outils de mesure de la performance : tableaux de bord, ratios, marges, prix de revient, études statistiques,... - Analyse des coûts de production - Elaboration et suivi de budgets - Utilisation poussée d'excel - Création d'outils de contrôle sous ERP

5 Assistante Approvisionnement BEP/CAP CPTA 2 ans en industrie 1/2H de Saint Dizier - réception des demandes d'achats internes - enregistrement et lancement des appels d'offres auprès des fournisseurs - recherche de nouveaux fournisseurs et négociation des prix - relance des fournisseurs et choix - passation des commandes et suivi de ces dernières - contrôle du respect du délai de livraison - information des clients internes - gestion des litiges et échanges Utilisation de SAP

6 Secrétaire Médicale Secrétaire Médicale BAC MSM 8 ans Axe St Dizier / Joinville Axe St Dizier / Montier en Der - accueil, écoute, information et orientation des patients - création ou mise à jour du dossier médical - prise de rendez vous et gestion du planning du ou des médecins /dentistes /... - planification des examens - saisie des comptes-rendus de consultation ou soins - transmission à toute personne concernée (patient, médecin, hôpital,...) - accompagnement du patient quant aux démarches administratives - facturation et encaissement - liaison avec les différentes caisses (sécurité sociale, des mutuelles,...)

7 Assistante Polyvalente PME/PMI BEP Administratif CAP Aide Comptable 14 ans 1/2H de Saint Dizier * Assistance Commerciale - gestion des documents commerciaux du devis à la facture - approvisionnements auprès des fournisseurs - information des clients quant au suivi commercial (planning et délais de fabrication, de livraison,...) - suivi des éventuels litiges * Assistance Technique BTP - recherche des appels d'offre - constitution du dossier administratif et technique - liaison avec les maîtres d'œuvre - situations de chantier * Assistance Comptable - saisie des factures clients et fournisseurs - saisie des encaissements / décaissements - pointage et contrôle des comptes - relance règlements clients

8 Responsable RH généraliste Formation : Mobilité : 2005/2011 Formation Professionnelle Continue Droit du travail LAMY Formation Elections professionnelles LAMY Formation Techniques de recrutement - DEMOS Entretien de recrutement - DEMOS Cycle Pratique du droit social CEGOS Entretien professionnel - GERESO Renforcer son pouvoir de conviction GERESO Aménager les fins de carrière des séniors GERESO Mieux négocier avec ses partenaires sociaux CEGOS BEP Comptabilité Axe Lille / Lyon Expérience : 33 ans dont 8 ans dans le poste * Administration du personnel - rédaction des contrats de travail et des formalités d'embauche - suivi et mise à jour des dossiers du personnel (visites médicales, congés,...) - tableaux de bord - veille juridique sociale et application des nouvelles législations - fiches de poste - bilan annuel - management d'une équipe de 2 personnes * Recrutement - analyse du poste et création de l'offre - tri des candidatures et entretiens - relation avec les agences d'intérim et cabinets de recrutement - suivi de l'intégration des nouveaux embauchés * Relations Sociales - entretiens annuels - entretiens divers, disciplinaires et procédure de licenciement - organisation des élections des IRP - préparation des réunions avec les IRP - participation aux réunions avec les IRP (avec la direction) - négociations annuelles obligatoires * Formation - collecte des besoins en formation du personnel - réalisation du Plan de Formation et présentation aux IRP - suivi du budget formation - relation avec les organismes de formation et l'opca