ATELIER DE PLANIFICATION DES ACTIONS DE LA PLATEFORME POUR L ANNÉE 2016 ET DE RENFORCEMENT DES CAPACITÉS SUR LA NOTION GENRE ET DÉVELOPPEMENT DURABLE

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1 ATELIER DE PLANIFICATION DES ACTIONS DE LA PLATEFORME POUR L ANNÉE 2016 ET DE RENFORCEMENT DES CAPACITÉS SUR LA NOTION GENRE ET DÉVELOPPEMENT DURABLE (17-20 Février 2016, Hôtel Blue Pearl, Bamenda) TERMES DE RÉFERENCE Proposés par : Patrice KAMKUIMO & Moise KONO Février Le contenu et opinions exprimées dans les présents termes de référence sont ceux du CED, et ne reflètent pas nécessairement les politiques et avis officiels de l Union européenne, de l Ukaid ainsi que des partenaires techniques du projet C I E D D M E F P

2 Introduction Dans la perspective de contribuer à la garantie des droits des communautés locales et autochtones aux processus de gestion des ressources naturelles et le suivi de la gouvernance dans la gestion de ces ressources, la Plateforme Forêt et Communauté (Community & Forest Platform), en abrégé CFP, a comme pour les années antérieures, conduites à la lumière de son plan opérationnel annuel 2015 et des besoins conjoncturels une série d actions de plaidoyer mais aussi des renforcements des capacités. Ainsi, divers actions ont été menées en ce qui concerne entre autres les conversions des terres forestières, l accès des communautés aux bénéfices issus de l exploitation forestière, la révision du plan d action FLEGT, la participation de la société civile à l élaboration des TDR du prochain Observateur mandaté, le processus REDD+ et les défis de participation et de gouvernance, le renforcement des capacités sur la mine et les droits des communautés, la collaboration société civileparlementaires au niveau du bassin du Congo, l échange avec les plateformes africaines sur la gouvernance forestière et le fonctionnement des réseaux. Par ailleurs, dans le souci d améliorer davantage la prise en compte de l aspect genre dans ses activités, CFP a engagé une réflexion pour développer un programme de formation sur le genre et élaborer également un plan d action spécifique y relatif. Quel bilan peut-on dresser des actions de CFP pour l année 2015 et quelles leçons tirer de cette expérience pour améliorer ses interventions pour l année 2016? À ce questionnement de fonds s arrime donc la nécessité pour CFP de réfléchir non seulement sur les défis actuels liés la gestion durable des forêts et secteurs connexes (au Cameroun) et les potentiels pistes d actions de CFP y relatifs en 2016, mais également de réfléchir sur le renforcement du fonctionnement, des actions de plaidoyer et la visibilité de CFP au travers des publications (en cours) et la participation efficace aux évènements/discussions imminents de gouvernance forestière. En novembre 2015, CFP a amorcé la réflexion sur la capitalisation de sa contribution à la gouvernance forestière, jetant ainsi les bases sur l analyse de l efficacité de ses actions incluant aussi celles de ses membres pour une meilleure formulation des pistes d actions prioritaires futures. Ainsi, la finalisation de la capitalisation des acquis, l identification des défis à relever pour 2016 et le développement conséquent du plan d intervention 2016 de CFP rendent nécessaire la tenue du présent atelier trimestriel qui sera accompagné d un renforcement des capacités des OSC membres de CFP sur la notion genre et développement durable. Objectifs de l atelier L atelier a pour objectif général de contribuer à la mise en œuvre effective du plan d action stratégique quinquennal ( ) de CFP. 2

3 De manière spécifique, il sera question de : élaborer à la lumière des acquis et défis, et priorités et le plan d action opérationnel de CFP pour l année 2016; discuter sur les positions à construire ainsi que les stratégies pour influencer au mieux des droits des communautés dans les discussions et/ou évènements sur la gouvernance aux niveaux national et international; renforcer les capacités des membres de CFP sur la notion genre et développement durable et enfin ; assurer l élaboration d un plan d action spécifique genre de la plateforme incluant les stratégies d intégration du genre dans les activités de CFP en matière de suivi de la gouvernance forestière. Résultats escomptés Les résultats attendus de l atelier sont les suivants : les points/aspects à rediscuter de la charte sont amendés, adoptés de manière consensuelle et font partie intégrante de la charte de CFP ; le draft de plan d action spécifique genre est présenté, amendé et adopté ; les initiatives de plaidoyer et actions menées s par CFP en 2015 sont évaluées, les points d actions à suivre pour l année 2016 sont identifiés ; les défis actuels de gouvernance sont analysés et les actions prioritaires y relatif à mener par CFP en 2016 sont identifiés ; les discussions sur les prochaines publications de CFP et la stratégie de vulgarisation sont faites ; les positions et stratégies pour une meilleure contribution de CFP lors des discussions/évènements imminents de gouvernance sont définis ; le plan d action opérationnel 2016 est consolidé et adopté ; les membres de la plateforme ont une meilleure connaissance des enjeux, techniques et stratégies de promotion du genre dans le travail de suivi de la gouvernance forestière le plan d action spécifique genre de CFP est élaboré. Méthodologie de travail L atelier sera un moment de production d idées, de réflexion, de prise de décision et de planification qui s appuiera sur les travaux du précédent atelier et le plan d action de l année Pour ce qui concerne le mode de prise de décision, le consensus sera recherché. Les travaux se dérouleront suivant une méthodologie comportant : 3

4 - des exposés/presentations ; - des sessions d échanges en plénière ; - des travaux en groupes. Participants L atelier regroupera une quarantaine de participants issus des organisations membres de la Plateforme Forêt et Communauté y compris des représentants des communautés locales et autochtones. Date et lieu de l atelier L atelier durera quatre (04) jours et se déroulera du 17 au 20 février 2016 à l hôtel Blue Pearl, à BAMENDA. Les participants sont donc attendus le 16 février au soir ; les travaux se tiendront les 17, 18,19 et 20, et le départ des participants est prévu le 21 février. Modalités pratiques L atelier est organisé par la coordination de la plateforme CFP avec l appui financier de l Union européenne et UKaid dans le cadre du projet EU CFPR 1, mis en œuvre par l Université de Wolverhampton et ses Partenaires. L atelier prend en charge les coûts liés à l hébergement, au transport et au repas du soir des participants. Les tarifs de transports sont ceux des transports publics selon les forfaits communément pratiqués au sein de la plateforme. Programme de l atelier Jour 1 Horaires Activités Intervenant(s) 08 :30-09:00 Enregistrement des participants CED & COMINSUD Session introductive 09 :00-10 :00 Présentation du contexte, des objectifs et du programme de l atelier Point d échanges sur les opportunités de recherche conjointe de financement Miranda (AAFEBEN) 10 :00-10 :30 Photo de groupe et pause-café Logistique hôtel Session 1. Restitution des différentes actions menées ou auxquelles a participé CFP et ses membres en VPA Implementation- Championing Forest people s Rights & Participation 4

5 10 :30-11 :00 11 :00-12 :15 - Point sur le suivi du processus REDD+ : plaidoyer CFP relatif à l ER PIN. - Échanges et discussions sur les prochaines étapes - Restitution de l atelier sous régional sur la collaboration entre les parlementaires et la société civile et des actions subséquentes du REPAR Cameroun relative à la RFA et la quote-part des communautés (15 min) - Plaidoyer sur la réintroduction de la quote-part de la RFA destinée aux communautés (15 min par présentation) - Restitution de l atelier de relecture des projets de politique forestière, loi forestière et faunique et décrets d application Moise Kono Moise Kono FODER, Luc Ndebé, Earth Cameroon Moise Kono 12 :00 12 :45 - Echanges et discussions : quelles leçons et quelles interventions en 2016? 12 :45 13 :45 - Restitution de l atelier sous régional d échange et de partage d expérience entre les réseaux des organisations de la société civile impliquées dans le processus FLEGT (20 min) - Restitution des réunions CNS, CCS (15 min) (Victor Amougou, Jeanne Biloa, Ndeh Doris) Coordination - Échanges et identification des actions à suivre en 2016 (25 min) - Suivi de la recommandation faite au groupe de coordination de l OIE sur la réflexion relative à l influence du processus de recrutement du prochain OI mandaté au Cameroun (10 min) FODER 13 :45 14 :45 - Discussions sur les prochaines étapes (20 min) - Point sur le processus national de développement d un cadre de suivi des impacts de l APV (10 min) FODER & CAJAD - Discussions sur les prochaines étapes et/ou potentiels actions de CFP (20 min) 14 :45-15 :45 Pause-déjeuner Logistique hôtel 15 :45 16 :15 - Restitution des travaux de la commission genre - Discussions et échanges en plénière 16: 00 - Pause-café en libre-service Elisabeth Gelas & Logistique hôtel Session 2. Opportunités d accompagnement des défenseurs de l environnement et implication pour les OSC membres de CFP 16 :15-16 :35 - Les défenseurs des droits de l homme dans les pays du bassin du Appolin Koagne Congo : Problématique et opportunités? (projet VERDIR) (CED) 16 :35-17 :25 Echanges et discussions sur d éventuels axes de collaboration avec CFP 17: 25 Fin des travaux de la première journée 5

6 Jour 2 Horaires Activités Intervenant (s) 08 :30-09 :00 Arrivée et installation des participants CED & COMINSUD Session 3. Discussions sur les prochaines publications de CFP, construction des positions et stratégies pour une meilleure contribution de CFP lors des discussions/évènements imminents, et finalisation de de la charte Point sur les publications en cours de CFP et la stratégie de 09 :00-10 :00 vulgarisation ( calendrier, document sur les 20 ans de législation forestière et droits des communautés, rapport sur la contribution Coordination de la société civile à l amélioration de la gouvernance forestière au Cameroun, etc.). 10 :00-10 :30 Pause-café Logistique hôtel 10 :30-11 :15 Forum sur la Gouvernance forestière 11 :15-12 :15 Semaine CRN 2016 à Bruxelles - Quels messages clés de CFP? - Revue des discussions sur les non-dits et des leçons pour le 12 :15-13 :10 renforcement de la dynamique interne de la plateforme (10 min) - Relecture et amendement en plénière des aspects/dispositions en suspens de la charte (45 min) 13 :10-14 :10 Pause-déjeuner FCTV, FODER, Participants Coordination Session 4. Essai d auto-évaluation des actions menées par CFP en 2015 et finalisation de la planification :10-14 :35 CFP en 2015 : Quelles actions pour quels résultats? Coordination 14 :35-15 :20 Échanges et identification des points/actions à suivre 15 :20-17 :00 Consolidation et priorisation des actions à mener en 2016 (utilisation de la matrice de plan d action, cartes/post-it ) 16: 00 Pause-café en libre-service Logistique hôtel 17: 15 Fin des travaux de la deuxième journée Jour 3 Horaires Activités Intervenant (s) 08 :30-09 :00 Arrivée et installation des participants CED & COMINSUD Session 4 (suite). Finalisation du plan d action :00-10 :30 Consolidation et priorisation des actions à mener en 2016 (suite et fin) 6

7 10 :30-11 :00 Pause-café Logistique hôtel 10 :30-12 :30 Revue et validation de la matrice de plan d action 2016 Coordination RENFORCEMENT DES CAPACITÉS SUR LE GENRE ET DÉVELOPPEMENT DURABLE Session 1. Introduction au genre 12 :30-12 :50 12 :50-13 :50 13 :50-14 :20 14 :20-15 :20 Exposé introductif : - Le développement durable : Revue du concept et lien avec le genre Exposé 1. Concepts de base 1.1. Le genre : définition 1.2. Une lutte pour l égalité 1.3. Différence entre sexe et genre 1.4. La construction de la catégorie genre 1.5. Les relations de genre Echanges et discussions Pause-déjeuner CAFT plénière Logistique hôtel Session 2. Genre et développement durable Exposé 2. Genre et développement durable : Approche et introduction aux outils 2.1. L approche genre et développement durable 15 :20-17 : L importance de l approche genre pour le développement durable 2.3. Mainstreaming de genre 2.4. Les outils de l approche genre Échanges et discussions 16: 00 Pause-café en libre-service Logistique hôtel & 17: 20 Fin des travaux de la troisième journée Jour 4 Horaires Activités Intervenant (s) RENFORCEMENT DES CAPACITÉS SUR LE GENRE ET DÉVELOPPEMENT DURABLE (SUITE) 08 :30-09 :00 Arrivée et installation des participants CED & COMINSUD Session 2 (suite). Genre et développement durable 09 :00-10 :00 Projection d un film vidéo : Genre et gouvernance du constat à l initiative GTG (Groupe de Travail Genre) / CRADIF 10 :00-10 :15 Pause-café Logistique hôtel 7

8 10 :15-11 :30 11 :30-12 :45 12 :45-13 :45 13 :45-14 :45 Exposé 3 : les inégalités liées au genre 3.1. Inégalité économique 3.2. Inégalité sociale 3.3. Inégalité culturelle 3.4. Inégalité politique 3.5. Pauvreté et inégalités de genre 3.6. Inégalités de genre et intervention sociale Échanges et discussions Exposé 4. De IF à GED : historique du genre 4.1. L intégration des femmes dans le développement 4.2. L approche genre et développement (GED) 4.3. De IF à GED : tableau synthétique Échanges et discussions Projection film vidéo : genre et instruments juridiques Pause-déjeuner Logistique hôtel Exposé 5. Besoins pratiques et intérêts stratégiques 5.1. Les besoins pratiques 5.2. Les intérêts stratégiques 14 :45-15 : Complémentarité entre besoins pratiques et intérêts stratégiques 5.4. Les approches du développement 5.5. Quelques statistiques (chiffres) Échanges et discussions 16: 30 Pause-café en libre-service Logistique hôtel 15 :45-17 :45 Présentation/revue du draft de plan d action genre de CFP préparé par le GTG -Discussions et amendement en plénière 17: 45 Fin des travaux de la troisième journée GTG & 8