17 ÈME SEMAINE POUR L EMPLOI DES PERSONNES HANDICAPÉES DU TARN ET GARONNE

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1 17 ÈME SEMAINE POUR L EMPLOI DES PERSONNES HANDICAPÉES DU TARN ET GARONNE Communiqué de presse Le programme de la SEPH du Tarn et Garonne Des parcours réussis du Tarn et Garonne Les chiffres de l emploi des personnes handicapées L Agefiph et ses services Annexes 1 : Affiche SEPH 2013.

2 COMMUNIQUÉ DE PRESSE Jean-François de La RIVIERE, Délégué Régional de Midi-Pyrénées «Booster l emploi des personnes en situation de handicap: Une mission confiée par l État à l Agefiph!». La situation de l emploi des publics handicapés dans notre région justifie que l État, accorde un niveau de priorité élevé aux publics handicapés au sein des politiques publiques. Cet engagement de l État relayé par celui de la DIRECCTE, et de Pôle EMPLOI est conforté par la mise en œuvre du PRITH (Programme régional d insertion des publics handicapés) dans la région Midi Pyrénées. L engagement de l AGEFIPH ne se dément pas. Son action est structurée autour d une offre d intervention, mise en œuvre principalement par les réseaux Cap emploi et Sameth est décisive dans le recrutement, le maintien dans l emploi. Les avancées sont incontestables mais il reste encore beaucoup à faire : en Midi-Pyrénées, si les entreprises assujetties à l obligation d emploi accueillent près de salariés handicapés, il ne faut pas oublier que plus de personnes handicapées cherchent actuellement du travail et que près de personnes sont déclarées, chaque année, inaptes à leur poste de travail. La 17 ème SEPH, sera aussi un moment clef pour rappeler aux partenaires, entrepreneurs, élus, que la mobilisation doit continuer encore et encore à fortiori dans un contexte économique difficile. LE POINT SUR LE TARN ET GARONNE Sur le département, personnes handicapées sont demandeurs d emploi : une progression de +7,2 % en un an, au-dessous de l ensemble des publics (+12,5%). Pour autant 10% des demandeurs d emploi sont travailleurs handicapés alors qu ils n étaient que 7,3% en Malgré les difficultés économiques et la baisse de l activité, l Agefiph et ses partenaires s engagent au quotidien : au 30 juin 2013, DETH conseillés par Cap emploi ont trouvé un emploi de plus de trois mois dans la région dont 165 sur le département, 363 salariés, suivis par les Sameth, ont pu se maintenir dans leur entreprise dont 41 sur le département. LE PROGRAMME DE LA SEPH Le programme de la 17ème SEPH dans les huit départements de la Région privilégie des actions susceptibles de favoriser l emploi ou le maintien des personnes en situation de handicap : Job Studio, échanges autour de séances d Handichat*, sans oublier 1 Jour 1 Métier en action, la découverte en live d un métier pour des demandeurs d emploi handicapés qui seront accueillis dans les entreprises. *Handichat est la Web-TV ( de l Agefiph dédiée au handicap et à l emploi : elle propose, en direct, chaque jour de 9h à 20h, 22 rendez-vous quotidiens avec plus de 50 entreprises, des professionnels de l emploi, des témoins, des conseils pratiques, pour mieux construire sa recherche d emploi quand on est demandeur d emploi handicapé. Contact presse / Camille NOUGARO / / c-nougaro@agefiph.asso.fr

3 PROGRAMME SEPH DE LA TARN ET GARONNE 1 jour, 1 métier en action du 18 au 22 novembre Cette action permet à des demandeurs d emploi handicapés de partager tous les aspects d une journée de travail en binôme avec un salarié valide de l entreprise. Objectif : pour l entreprise, constater que le handicap est compatible avec l emploi et pour les candidats, montrer leur motivation à retrouver du travail. Dans le Tarn-et-Garonne, une soixantaine demandeurs d emploi seront accueillis dans 35 entreprises Forum emploi Le 21 novembre de 13h30 à 17h30 AMERIA à Montauban Programme : Des employeurs présents pour rencontrer des candidats sur leurs projets de recrutement Un atelier débat sur «Parler de son handicap en entretien d embauche», Des simulations d entretiens de recrutement, du conseil CV et conseil en image délivrés par des professionnels du recrutement. Cible : les DETH correspondant aux offres des employeurs présents et DETH souhaitant s informer, se préparer aux entretiens, etc. Handichat «Reconnaissance et compensation du handicap» Le 19 novembre de 8h45 à 11h00 Lycée Bourdelle Montauban Cette journée est co-organisée par l Agefiph, Cap emploi, la CCI, FACE avec la participation de Pôle emploi, Mission locale, l AGEFOS, le Sameth, Alther, et de nombreux employeurs Animation d un groupe de jeunes issus de classes ULIS autour de la thématique «reconnaissance et compensation du handicap» 10 élèves issus des classes ULIS de Castelsarrasin et de Montauban. Organisé par le service SAS SP de l ADIAD

4 Handichat «Formation à Pole emploi» Le 20 novembre de 8h45 à 11h00 Albasud Objectif : faire découvrir les possibilités de se former aux DETH en reconversion professionnelle. Leur faire découvrir le passeport de compétences et la VAE. Programme : Co-animation Cap emploi / Pole emploi avec le GRETA 10 personnes (suivis par Pole emploi et Cap emploi) de Montauban Organisé par Cap Emploi 82 Handichat «Formation à Pole emploi» Le 20 novembre de 8h45 à 11h00 Castelginest Objectif : faire découvrir les possibilités de se former aux DETH en reconversion professionnelle. Programme : Co-animation Cap emploi / Pole emploi 10 personnes (suivis par Pole emploi et Cap emploi) du Nord Toulousain. Organisé par Cap Emploi 82 Visites d une quinzaine d entreprises ayant participé à la SEPH Le 22 novembre Toute la journée Cible : les DETH correspondant aux offres des employeurs Objectif : Remercier et valoriser les employeurs ayant participé à l action «Un jour, un métier» Participants : Conseillers Cap emploi, Pôle emploi, Mission Locale, SAMETH et Service SAS SP de l ADIAD en binômes.

5 DES PARCOURS PROFESSIONNELS RÉUSSIS DANS DU TARN ET GARONNE. CONTACTS POUR INTERVIEW ET REPORTAGE. La formation au cœur du dispositif! Partenaire Cap emploi Grande Rue Sapiac MONTAUBAN Karen SALOMON / / k.salomon@capemploi82-31nord.com AUTOCARS BARRIERE Mme AMELIE ROUSSET / 18 rue du Chateauvieux BP 395, / qualite@autocars-barriere.fr Bénéficiaire : M. BEYNEY Dominique / / beyneybidau@sfr.fr 16 rue Gérard PHILIPPE, MONTAUBAN (Photographie ou vidéo ok) M. BEYNEY s est inscrit à Pôle Emploi en janvier 2013 suite à un licenciement pour inaptitude sur le poste de plombier chauffagiste. Dès son inscription, M. BEYNEY a déjà une idée de réorientation professionnelle : Chauffeur de bus scolaire. Il valide le projet par le biais d un bilan de compétences suivi d une évaluation en milieu de travail avec l entreprise AUTOCARS BARRIERE en juin Le projet de chauffeur de bus est validé tout aussi bien de son côté que de celui de l employeur. AUTOCARS BARRIERE souhaite que M. BEYNEY se forme au métier le plus rapidement possible afin de le recruter. A son inscription en août 2013 à l ADIAD, M. BEYNEY nous fait part de son projet et nous prenons rendez-vous avec l entreprise (sa conseillère ainsi que le conseiller entreprise M. MATTON) pour la mise en place du plan de formation (code + permis D + Fimo voyageur) ainsi que les aides possibles pour l entreprise. Depuis le 7/10/13, M. BEYNEY est en formation pour son code et son permis D avec l aide de l AGEFIPH pour le financement. A partir du 19/11/13, M. BEYNEY sera en contrat de professionnalisation avec l entreprise AUTOCARS BARRIERE en CDI. L entreprise nous a déjà fait parvenir sa promesse d embauche.

6 L alternance, les clefs d une insertion réussie! Partenaire Cap emploi Grande Rue Sapiac MONTAUBAN Myriam PANAGET / Joelle BONESTEVE / / m.panaget@capemploi82-31nord.com Caisse d Epargne Pascale TOUNIER JENNAT / / pascale.tournier-jennat@cemp.caisse-epargne.fr Bénéficiaire : Johana VAN DE VYVER / Montbeton / / Maladie Invalidante / Conseillère clientèle (Photographies ou vidéos autorisées) Mme VAN DE VYVER nous a été orientée par Pole emploi en septembre 2012, car en recherche d emploi. Des problèmes de santé et une situation d associée d un bureau de tabac l amène à envisager à nouveau un emploi salarié. Au début de l accompagnement Mme Van de Vyver évoque des postes à temps plein avec une forte dimension commerciale. Idéalement elle souhaite trouver dans le secteur bancaire. Sa candidature est de suite envoyée aux banques partenaires et la Caisse d Epargne la reçoit en entretien dans les 10 jours qui suivent. Une proposition de contrat de professionnalisation lui est proposée sur une des agences de Montauban. La visite médicale ayant validé l embauche, Mme Van de Vyver démarre son contrat de professionnalisation le 13/11 jusque début juillet. Elle a depuis été confirmée en CDI début juillet.

7 LES CHIFFRES DE L EMPLOI DES PERSONNES HANDICAPÉES (EN MIDI-PYRÉNÉES ET DU TARN ET GARONNE) Demandeurs d Emploi Travailleurs Handicapés (catégories A, B, C) Chiffres à juin 2013 Au national En Midi-Pyrénées Du Tarn et Garonne Nombre de DETH Évolution sur un an + 14 % (+9% pour tout public) + 12,4% (+10% pour tout public) + 7,2% (+12,5% pour tout public) Insertions accompagnées par Cap Emploi Chiffre de janvier à juin 2013 Au national En Midi-Pyrénées Du Tarn et Garonne Placements Cap emploi Évolution N-1 de l ensemble des contrats signés DONT contrats conventionnels de plus de 3 mois Évolution N-1 des contrats de plus de trois mois +10% +5% +9% % +6% +9%

8 Les entrées en formations initiées par Cap Emploi Chiffres du janvier à juin 2013 Au national En Midi-Pyrénées Du Tarn et Garonne Formations Remise à niveau/ pré-qualifiantes (+ 18% N/N-1) 454 (+2% N/N-1) NC Formations Professionnalisantes/qualifiantes (+0% N/N-1) 505 (-4% N/N-1) NC Contrats de professionnalisation NC Contrats d apprentissage NC

9 L AGEFIPH ET SES SERVICES. L AGEFIPH Depuis 26 ans, l'agefiph, Association de Gestion du Fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées, instituée par la loi du 10 juillet 1987, élabore et finance un panel d'aides et de services en direction des personnes handicapées, des employeurs et des professionnels de l'insertion. Son implication auprès d'un vaste réseau de professionnels et son travail d'analyse lui confèrent une expertise et un rôle de développeur reconnus. AGEFIPH Midi-Pyrénées boulevard de la Gare Toulouse cedex CAP EMPLOI Insertion de Travailleurs Handicapés en entreprise. Présents dans chaque département, les conseillers Cap Emploi apportent un service de proximité aux employeurs et aux personnes handicapées pour toutes les questions liées au recrutement et au parcours vers l'emploi. Ce service est financé par l Agefiph, le FIPHFP et par Pôle emploi dans le cadre de ses programmes. CAP EMPLOI / Grande Rue Sapiac MONTAUBAN contact@capemploi82-31nord.com

10 SAMETH POUR MAINTENIR DANS L EMPLOI des salariés handicapés et en risque d inaptitude sur leur poste de travail. Ce service s adresse aux salariés du secteur privé ou aux agents du secteur public reconnus handicapés ou en voie de l être qui, du fait de l apparition ou de l aggravation du handicap, sont menacés d inaptitude à leur poste de travail. Les travailleurs indépendants handicapés peuvent également bénéficier de ce service financé par l Agefiph et le FIPHFP. SAMETH / 80 avenue Gambetta BP MONTAUBAN y.santacreu@sameth82.com / v.juilliard@sameth82.com ALTHER POUR CONSEILLER LES PME Ces prestataires, sélectionnés par l Agefiph, ont pour mission de simplifier les démarches d accueil, de recrutement ou de maintien dans l emploi des personnes handicapées dans les entreprises. ALTHER / 12 rue Jean Monnet MONTAUBAN

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