Tableau de bord Activité-Emploi-Formation du Bâtiment et des Travaux Publics en Franche-Comté

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1 OBSERVATOIRE REGIONAL EMPLOI FORMATION dans le BATIMENT et les TRAVAUX PUBLICS en FRANCHE COMTE Tableau de bord Activité-Emploi-Formation du Bâtiment et des Travaux Publics en Franche-Comté Édition Novembre 2013

2 Préambule Un outil d aide à la décision Résultant d'un partenariat d'acteurs engagés, ce tableau de bord s inscrit dans le cadre de l Observatoire régional de l emploi et de la formation dans le BTP, coordonné depuis plusieurs années par la Profession en Franche-Comté. Cette démarche s est trouvée confortée par les accords du 13 Juillet 2004, du 8 Février 2005, du 13 Septembre 2005 qui prévoient entre autres la création d outils afin de suivre les évolutions du secteur et d en définir les grandes priorités. Ces dernières permettront de mener les actions nécessaires au développement de la Profession. De portée régionale, ces nombreux indicateurs constituent l'indispensable outil de suivi des différents objectifs contractualisés entre les pouvoirs publics et les professions du Bâtiment et des Travaux Publics en Franche-Comté. Au delà des indicateurs actualisés annuellement, une étude prospective activité emploi formation pour la branche des Travaux Publics a été réalisée en Une étude similaire pour la branche Bâtiment a été finalisée en Elles portent plus précisément sur : - les besoins de renouvellement en main-d'œuvre qualifiée, - la contribution de la politique de formation professionnelle (initiale et continue). La mise en commun de ces deux documents enrichira le Tableau de bord BTP et permettra la mise en œuvre de politiques emploi formation adaptées aux deux composantes du secteur du BTP. Tableau de bord Activité-Emploi-Formation du Bâtiment et des Travaux Publics en Franche-Comté Novembre 2013 page 2

3 Préambule Les priorités de la profession ACCORDS DE BRANCHE DU 13 JUILLET 2004 RELATIFS A LA FORMATION PROFESSIONNELLE DANS LES BRANCHES DU BATIMENT ET DES TRAVAUX PUBLICS 1 renforcer l individualisation de la formation, 2 améliorer la relation entre le jeune en formation professionnelle et l entreprise, 3 mieux préparer ceux qui sont chargés d encadrer le jeune dans l entreprise, lors de sa période de formation, 4 favoriser l intégration par la professionnalisation, 5 mobiliser les financements professionnels et publics. ACCORD DE BRANCHE DU 8 FÉVRIER 2005 AMELIORANT LE STATUT DES APPRENTIS L accord augmente de façon significative les minima nationaux des rémunérations des apprentis, fait bénéficier les apprentis de tous les avantages du BTP (congés payés ), renforce les formations en matière de prévention-sécurité et vise à obtenir à terme la gratuité des repas, du transport et d hébergement pour les apprentis lorsqu ils sont en CFA. ACCORD DE BRANCHE DU 13 SEPTEMBRE 2005 POUR LE DÉVELOPPEMENT DE L APPRENTISSAGE Un accord cadre, signé entre le ministre délégué à l emploi et huit organisations représentatives d employeurs et de salariés, par lequel les professionnels s engagent à mettre en œuvre une politique commune visant à faire progresser le niveau de qualification des apprentis : - en développant les filières de niveau bac +2 à ingénieur, - en consolidant l offre de formation pour les métiers connaissant des difficultés de recrutement, - en veillant à la qualité du tutorat en entreprise. Tableau de bord Activité-Emploi-Formation du Bâtiment et des Travaux Publics en Franche-Comté Novembre 2013 page 3

4 Préambule 2010 : Part de la population régionale : 12,1% Part région/fce métro. : 1,8% jeunes de 15 à 24 ans Population de ans Indicateur de l impact démographique sur les jeunes en formation Source : INSEE - recensement de la population 1999 et Projections de population - Omphale 2010 Projections démographiques des jeunes de 15 à 24 ans Doubs Jura Haute-Saône Territoire de Belfort Franche-Comté En 2010, les jeunes âgés de 15 à 24 ans représentent 12,3 % de la population de la France métropolitaine. Pour la Franche-Comté, cette même tranche d'âge représentent 12,1 % de la population de la région. Dans les départements du Doubs et du Territoire-de-Belfort, la part des jeunes de 15 à 24 ans est supérieur à celle de la France métropolitaine (respectivement 13,4 % et 13,2 % de la population du département). En 2040, le nombre des ans aura diminué dans les quatre départements francs-comtois contrairement à la France Métropolitaine. Tableau de bord Activité-Emploi-Formation du Bâtiment et des Travaux Publics en Franche-Comté Novembre 2013 page 4

5 Préambule Les évolutions prévisibles de la Réglementation Thermique issues du Grenelle de l Environnement et du Plan Bâtiment Durable La réglementation thermique 2005 (RT 2005) impose une consommation maximale d énergie primaire variant pour la région entre 110 et 190 KWh/m²/an, selon l énergie de chauffage 28 octobre 2011: Bâtiment basse consommation (BBC) RT 2012 pour les bât. neufs à usage de bureaux ou d enseignement, les étab. d accueil de la petite enfance 50 KWh/m²/an 1 er mars 2012 : Bâtiment basse consommation (BBC) - RT2012 pour les bât. neufs à usage d habitation en zones de rénovation urbaine (ANRU) et pour les logements neufs en accession sociale situés en zones ANRU et à une distance de moins de 500 mètres de la limite de ces quartiers 50 KWh/m²/an Bâtiment neuf Bâtiment ancien Mise en œuvre de la réglementation thermique élément par élément Entrée en vigueur réglementation thermique globale rénovations de logements sociaux les plus énergivores d ici er janvier 2013 : Bâtiment basse consommation (BBC) RT 2012 pour les autres bâtiments tertiaires et les autres bâtiments d'habitation 50 KWh/m²/an 1 er juillet 2014 : Ecoconditionnalité pour l Eco-PTZ 1 er janvier 2015 : Ecoconditionnalité pour le CIDD Nouvelle réglementation RBR 2020 (réglementation bâtiment responsable 2020). Elle donnera une place prépondérante aux énergies renouvelables et à la réduction des émissions de gaz à effet de serre Bâtiment neuf Bâtiment ancien rénovations de logements privés par an jusqu en 2020 Septembre 2013 : mise en œuvre du PREH (plan de rénovation énergétique de l'habitat), avec 3 volets : - enclencher la décision de rénovation (par exemple : Création des «Points Rénovation Info Service» (PRIS) et du «guichet unique») - financer la rénovation (par exemple : Renforcement, élargissement des financements : subventions et aides de l ANAH, prime exceptionnelle) - mobiliser les professionnels (par exemple : Promotion de la qualification «Reconnu Grenelle de l Environnement» avec l éco-conditionnalité) Obligation de travaux pour les locaux tertiaires privés (projet de décret) Consommation énergétique du parc de bâtiments existants réduite d au moins 38%, réduction des émissions de gaz à effet de serre d au moins 50% Tableau de bord Activité-Emploi-Formation du Bâtiment et des Travaux Publics en Franche-Comté Novembre 2013 page 5

6 Préambule Les évolutions prévisibles de la Réglementation Thermique issues du Grenelle de l Environnement et du Plan Bâtiment Durable La RT 2012 Des exigences de résultats en termes de performance énergétique globale : exigence d efficacité énergétique du bâti pour ses besoins en chauffage, refroidissement et éclairage artificiel. Le coefficient de besoin bioclimatique (BBio) garantit la bonne conception du bâtiment ; il doit être inférieur au seuil BBiomax, qui varie selon 4 critères : sa localisation géographique, son altitude, sa surface, son usage. exigence de la consommation en énergie primaire du bâti pour ses besoins en chauffage, production d eau chaude sanitaire, refroidissement, éclairage, auxiliaires (ventilateurs, pompes ). La Consommation d Energie Primaire (Cep) doit être inférieure à la consommation conventionnelle maximale d'énergie primaire (Cepmax) basée sur 50 kwhep/m².an et modulée selon sa localisation, son altitude, son type d'usage, sa surface, le type d énergie utilisée. exigence de confort d été. Des exigences de moyens, avec notamment le recours obligatoire aux énergies renouvelables en maison individuelle ; le traitement et test de l étanchéité à l air avec une perméabilité limite à ne pas dépasser ; la surface minimale de baies vitrées, favorisant l éclairage naturel ; la mesure ou l estimation des consommations d énergie par usage et l information à l usager. Le lancement du Plan Bâtiment Durable national s appuie sur des régions pilotes. La Franche-Comté a été la première à signer cet engagement le 4 juillet 2013 à Dole. Partenaire de l Etat, elle est à présent garante de la dynamique territoriale. Le Pacte territorial énergie-bâtiment est la charpente du Plan Bâtiment Durable Franche-Comté. Il traduit : Une déclinaison opérationnelle du Schéma régional du climat, de l air et de l énergie (SRCAE) Une coopération entre tous les acteurs francs-comtois Une gouvernance pour la transition énergétique du territoire. Dans ce dispositif, le programme EFFILOGIS en est le pivot technique. Le programme Effilogis Le programme Effilogis est un dispositif d aides aux particuliers, bailleurs sociaux, collectivités pour développer l efficacité énergétique des bâtiments et atteindre le niveau Bâtiment Basse Consommation-Effinergie (BBC-Effinergie). Il est mené en partenariat avec l ADEME, animé par Ajena Energie & Environnement, avec la participation du réseau des Espaces Info Energie et du Pôle énergie Franche-Comté. Le programme Effilogis vise à diviser par 4 les consommations énergétiques des logements existants. Il propose trois types d aides : l audit énergétique, la rénovation par étapes et les appels à projets. Pour aller plus loin, consulter le site : Tableau de bord Activité-Emploi-Formation du Bâtiment et des Travaux Publics en Franche-Comté Novembre 2013 page 6

7 Les indicateurs ACTIVITE 1. La production des entreprises du Bâtiment 2. La production des entreprises de Travaux Publics 3. La construction de logements 4. La construction de bâtiments non résidentiels PERFORMANCE ENERGETIQUE 5. Les appellations et certifications des entreprises 6. Les formations aux économies d énergies ENTREPRISES 7. Le tissu d entreprises (établissements) 8. La création d entreprises CHEFS D ENTREPRISES 9. Le nombre d artisans JEUNES 10. La formation initiale : effectif en formation 11. La formation initiale : résultats aux examens 12. La formation en alternance SALARIES 13. La pyramide des âges des salariés 14. L effectif salarié 15. Le flux d entrants salariés 16. La qualification des ouvriers 17. La formation continue des salariés 18. Les travailleurs frontaliers LE MARCHE DU TRAVAIL 19. Les demandes d emploi 20. Les offres d emploi 21. La formation des demandeurs d emploi INTERIMAIRES 22. Le nombre d intérimaires RELATION EMPLOI-FORMATION 23. Des études à l emploi : articulation stock-flux Tableau de bord Activité-Emploi-Formation du Bâtiment et des Travaux Publics en Franche-Comté Novembre 2013 page 7

8 1. La production des entreprises de Bâtiment 2012 : millions d'euros Part région / Fce : 1,4% Volume de production des entreprises en 2012 (chiffre d affaires hors taxes, en euros courants) Source : FFB Franche-Comté Chiffre d'affaires des entreprises de Bâtiment en Franche-Comté -4,5% +3,3% -3,4% Non résidentiel neuf 18% Entretien et amélioration 53% Logement neuf 29% Neuf = 47% Entretien = 53% Le chiffre d affaires des entreprises du Bâtiment franc-comtoises est de 1,777 milliard d uros en La baisse du chiffre d affaires Bâtiment s établit à -3,4% en courant et -5,4 % en Tableau de bord Activité-Emploi-Formation du Bâtiment et des Travaux Publics en Franche-Comté Novembre 2013 page 8

9 2. La production des entreprises de Travaux Publics 2012 : 660,2 millions d' uros Part région / Fce : 1,6% Volume de production des entreprises (chiffre d affaires hors taxes, en euros courants) Source : FRTP de Franche-Comté Chiffre d'affaires des entreprises de Travaux Publics en Franche-Comté 898,3 1123,2 1022,6 570,5 566,8 446,6 526,8 549,8 645,1 727,5 681,1 660, Nature des travaux réalisés dans la région (en millions d'euros courants) /2011 Ouvrages d'art et équipements industriels 52,1 61,3 +17,7% Terrassements 132,5 135,0 +1,9% Fondations spéciales et procédés d'exécution particuliers 15,8 23,8 +51,0% Travaux souterrains 0,5 1,5 +219,9% Travaux maritimes et fluviaux 0,6 0,3-50,7% Travaux de routes, d'aérodromes et travaux analogues 255,6 220,6-13,7% Travaux de voies ferrées 15,2 20,7 +36,6% Adduction d'eau, assainissement, autres canalisations et installations 135,8 122,4-9,8% Travaux électriques 70,6 70,6-0,0% Travaux de génie agricole 2,3 4,0 +69,5% TOTAL 681,1 660,2-3,1% Le chiffre d affaires du secteur des Travaux Publics a diminué de 3,1% en valeur entre 2011 et Tableau de bord Activité-Emploi-Formation du Bâtiment et des Travaux Publics en Franche-Comté Novembre 2013 page 9

10 3. La construction de logements Autorisations 2011 : logements Part région / Fce : 1,4% Mises en chantier 2011 : logements Part région / Fce : 1,4% Construction neuve de logements en Franche-Comté en date réelle Source : MEDDTL DREAL Sitadel Construction neuve de logements en Franche-Comté Autorisations Mises en chantier Autorisations Mises en chantier Ecart 2011/ Ecart 2012/ Ecart 2011/ en nombre de logements Logements individuels ,7% -5,2% ,2% Logements collectifs ,7% -19,1% ,7% Total logements ordinaires ,0% -9,7% ,6% Logements en résidence ,3% -53,5% ,6% Total logements ,3% -11,5% ,0% Dans le secteur de la construction de logements, après les sommets atteints entre 2004 et 2007 puis le point bas de 2009 suivi en 2010 et 2011 d'un retour au niveau d'activité du début des années 2000, les autorisations de logements repartent à la baisse en En 2012, logements ont été autorisés en Franche- Comté, soit près de 700 logements de moins qu'en Répartition des mises en chantier par type de logement Logements individuels 71% Logements collectifs 26% Tableau de bord Activité-Emploi-Formation du Bâtiment et des Travaux Publics en Franche-Comté Novembre 2013 page 10 Logements en résidence 3%

11 4. La construction de bâtiments non résidentiels Autorisations 2011 : 553 milliers de m² de locaux Part région / Fce : 1,6% Mises en chantier 2011 : 383 milliers de m² de locaux Part région / Fce : 1,6% Construction neuve de bâtiments non résidentiels en Franche-Comté en date réelle en m² de SHON Source : MEDDTL Sitadel Construction neuve de locaux en Franche-Comté Autorisations Mises en chantier Autorisations Mises en chantier 2010/ 2011/ 2011/ en milliers de m² Industrie ,0% +16,7% ,3% Service public ,7% +80,2% ,7% Commerce ,1% -3,1% ,5% Exploitations agricoles ,1% -53,3% ,0% Entrepôts ,4% -56,3% ,4% Bureaux ,5% -1,7% ,6% Hébergement hôtelier ,3% +300,0% ,0% Artisanat ,9% +51,5% ,5% Total locaux ,6% +10,8% ,5% Le passage de la SHON à la surface de plancher pour les permis de construire déposés ou modifiés depuis le 1er mars 2012 introduit une rupture dans les séries de surface de construction publiées. Ces ruptures commencent à apparaître avec les résultats de juin Un travail méthodologique approfondi est nécessaire. L évaluation de l impact sur les séries doit être déterminée avec un recul de plusieurs mois : c'est pourquoi les données de l'année 2012 ne seront pas communiquées avant fin Répartition des mises en chantier de locaux par secteur d'activité de destination Secteur secondaire 23% Secteur tertiaire 70% Secteur primaire 7% Tableau de bord Activité-Emploi-Formation du Bâtiment et des Travaux Publics en Franche-Comté Novembre 2013 page 11

12 5. Les appellations et certifications des entreprises Au 23 septembre 2013 : 372 appellations Nombre d entreprises ayant des appellations «Performance Energétique» Source : ADEME, Qualibat, Pôle Energie Doubs Haute- Saône Jura Territoire de Belfort Total Franche- Comté QUALIBAT EFFICACITE ENERGETIQUE QUALIBAT EnR QUALISOL QUALIPV QUALIBOIS QUALIPAC QUALIFELEC Eco artisan Pro de la perf. énergétique «Qualit EnR est une association délivrant des appellations pour les systèmes à énergies renouvelables. Elle gère les dispositifs et règlements relatifs aux marques «Qualisol» ; «Qualibois» ; «QualiPV» ; «QualiPAC». «QUALIBAT : Une gamme complète dédiée à la performance énergétique. QUALIBAT propose aux entreprises qui souhaitent officiellement être «Reconnu Grenelle Environnement» : Des qualifications dans le domaine des énergies renouvelables : Modules photovoltaïques Chauffe-eau solaires ou systèmes solaires combinés Installations de pompes à chaleur géothermiques ou aérothermiques Installations thermiques bois énergies. Deux qualifications pour les travaux d efficacité énergétique en «bouquet de travaux» et «Offre globale» et une mention qui peut être associée à plus de 100 qualifications pour les travaux isolés. NB: Attention, une entreprise peut avoir plusieurs qualifications et être comptabilisée plusieurs fois. Tableau de bord Activité-Emploi-Formation du Bâtiment et des Travaux Publics en Franche-Comté Novembre 2013 page 12

13 6. Les formations aux économies d énergies cumul depuis 2008 à fin 2012: 678 stagiaires formés 1% des stagiaires en France Nombre de stagiaires bénéficiaires d une formation FEEBat entreprises Source : ADEME Données FEEBat cumulées depuis le début de l'année 2008 Franche- Comté Rang Région / Fce Nb de stagiaires - Module Nb de stagiaires - Module Nb de stagiaires - Module Nb de stagiaires - Module Nb de stagiaires - TOTAL % des stagiaires ont réalisé un stage en module 1 ; 31% pour le module 2, 27% pour le module 3 et 2% pour le module 5. FEE Bat La Formation aux économies d énergie des entreprises et des artisans du Bâtiment développe et systématise la prise en compte de la dimension énergétique dans l ensemble des travaux de rénovation des bâtiments, en les appuyant sur des technologies performantes et des solutions innovantes. 6 modules concernent le résidentiel (avec une déclinaison de 2 d entre eux pour les DOM) et 2 autres concernent le tertiaire. Le 5 ème module portent sur le neuf des modules FEE Bat ciblés initialement sur la rénovation énergétique. Module 1 Module 2 Module 3 Module 4 Module 5 à partir de septembre 2011 Identifier les éléments clés d une offre globale d amélioration énergétique des bâtiments. Maîtriser les logiciels pour mettre en œuvre une offre globale d amélioration énergétique des bâtiments. Connaître, maîtriser et mettre en œuvre les technologies performantes d amélioration énergétique des bâtiments. Exploiter l évaluation thermique et vendre l offre globale d amélioration énergétique des bâtiments résidentiels. S organiser pour porter juridiquement l offre globale d amélioration énergétique des bâtiments résidentiels. Gérer les interfaces d un chantier en résidentiel basse consommation : RT2012 perméabilité à l air Mettre en œuvre des bâtiments en résidentiel basse consommation : RT2012 perméabilité à l air Le module 1 Tertiaire a pour but d élaborer et de proposer des offres de travaux d amélioration énergétique adaptées aux petits et moyens bâtiments tertiaires. Le module 3 Tertiaire a pour but de mettre en œuvre des solutions d amélioration énergétique des bâtiments tertiaires. Tableau de bord Activité-Emploi-Formation du Bâtiment et des Travaux Publics en Franche-Comté Novembre 2013 page 13

14 7. Le tissu d entreprises (établissements) 2012 : établissements Part région / Fce : 1,6% Part BTP / étab Franche-Comté : 12,5% Nombre d établissements Source : INSEE SIRENE au 01/01/2012 NAF 2008 hors promotion immobilière auto-entrepreneurs compris 50,3% 40,9% Répartition des établissements du BTP par taille et par secteur 57,4% 51,5% 55,5% 35,5% 35,1% 36,4% 8,0% 6,7% 11,2% 7,4% 0,7% 0,3% 2,2% 0,6% Gros œuvre Second œuvre Travaux Publics Total BTP Sans salarié dont auto-entrepreneurs 1 à 9 salariés 10 à 49 salariés 50 salariés et plus Selon les données de l ACOSS, au 31 mai 2013, le nombre total d auto-entrepreneurs en Franche- Comté dans le secteur de la construction se situe à 1 877, dont économiquement actifs (29% des établissements sans salariés en Franche-Comté). Au niveau national, il est important de noter qu en moyenne seulement 66,5% des auto-entrepreneurs dans la construction sont économiquement actifs, avec un CA moyen de / Gros Second Travaux Total BTP Total BTP 2011 en nombre d'établissements œuvre œuvre Publics Sans salarié ,9% 1 à 9 salariés ,5% 10 à 49 salariés ,6% 50 à 99 salariés ,6% 100 salariés et plus ,0% Total ,2% Au 1er janvier 2012 la Franche-Comté compte établissements dans le secteur du BTP. Les établissements du BTP représentent 12,5 % de l'ensemble des établissements, tous secteurs confondus, de Franche-Comté. Plus de 90% de ces établissements ont des effectifs inférieurs à 10 salariés. Proportionnellement c'est dans le secteur du second œuvre que le pourcentage de petits établissements est le plus élevé, vient ensuite le secteur du gros œuvre et en dernier le secteur des travaux publics. Répartition des établissements du BTP par secteur Travaux Publics 10,6% Gros œuvre 18,0% Second œuvre 71,4% Tableau de bord Activité-Emploi-Formation du Bâtiment et des Travaux Publics en Franche-Comté Novembre 2013 page 14

15 8. La création d entreprises (établissements) 1252 établissements créés 2012 : dont 58% en autoentrepreneurs Part région / Fce : 1,4% Nombre de créations d établissements (y compris reprises ou réactivations) Source : INSEE SIRENE au 31/12/2012 NAF 2008 hors promotion immobilière en nombre d'établissements créés Dont auto-entrepreneurs Gros œuvre Second œuvre Bâtiment Travaux Publics BTP BTP / Tous secteurs d'activités 14% 15% 18% Répartition des créations d'établissements par département Haute- Saône 19% Territoire de Belfort 14% Doubs 42% 15% des créations d établissements régionaux sont des entreprises du Bâtiment et des Travaux Publics. A noter qu au niveau régional, les autoentrepreneurs représentent 58% des créations du BTP. Jura 25% NOTE METHODOLOGIQUE La série des créations d'entreprises (ou d'établissements) est constituée à partir des informations du répertoire Sirene. Toute entreprise (ou établissement), personne physique ou personne morale, est inscrite au répertoire lors de sa première déclaration de démarrage d'activité non salariée et reçoit un numéro d'identification unique. Depuis le 1er janvier 2007, la notion de création présentée par l'insee s'appuie sur le concept défini par Eurostat afin d'harmoniser et de comparer les données européennes. Une création d'entreprise (ou d'établissements) au sens d'eurostat correspond à l'apparition d'une unité légale exploitante n'ayant pas de prédécesseur. Ce concept de création se base sur la mise en oeuvre de nouveaux moyens de production. Par rapport aux immatriculations dans Sirene, on retiendra comme création : - les créations d'entreprise (ou d'établissements) correspondant à la création de nouveaux moyens de production (il y a nouvelle immatriculation dans Sirene) ; - les cas où l'entrepreneur (il s'agit en général d'un entrepreneur individuel) reprend une activité après une interruption de plus d'un an ; - les reprises par une nouvelle entreprise de tout ou partie des activités et moyens de production d'une autre entreprise s'il n'y a pas continuité de l'entreprise reprise. On considère qu'il n'y a pas continuité de l'entreprise si parmi les trois éléments suivants concernant le siège de l'entreprise, deux sont modifiés lors de la reprise : l'unité légale contrôlant l'entreprise, l'activité économique et la localisation. Depuis le 1er janvier 2008, de nouvelles nomenclatures d'activités et de produits françaises, NAF rév. 2 (ou "NAF 2008") et CPF rév. 2 (ou "CPF 2008"), sont entrées en vigueur. Cette opération s'inscrit dans un processus de révision d'ensemble des nomenclatures d'activités et de produits aux niveaux mondial, européen et français. Les révisions, pilotées par l'insee sous l'égide de la Commission nationale des nomenclatures économiques et sociales (Cnnes) du Conseil national de l'information statistique (Cnis), ont fait l'objet d'une large concertation avec les représentants de l'ensemble des fédérations professionnelles. Tableau de bord Activité-Emploi-Formation du Bâtiment et des Travaux Publics en Franche-Comté Novembre 2013 page 15

16 9. Le nombre d artisans artisans dans la Construction Nombre d artisans Source : Insee Recensement population 2010 Nombre Part (%) Seniors(2 ) (%) < capbep (%) cap-bep (%) bac (%) Total actifs de la Construction % 0% 0% 0% 0% Artisans de la construction (1) dont : % 29% 14% 53% 17% 9% Artisans de la peinture et des finitions du bâtiment % 28% 25% 54% 14% 7% Artisans maçons % 27% 33% 43% 14% 10% Artisans menuisiers du bâtiment, charpentiers en bois % 28% 14% 57% 21% 8% Artisans plombiers, chauffagistes % 28% 11% 57% 19% 13% Artisans électriciens du bâtiment % 32% 8% 57% 23% 12% Artisans couvreurs 258 5% 23% 21% 59% 15% 5% Artisans en terrassement, travaux publics 240 4% 35% 37% 41% 10% 12% > bac (%) Selon le recensement de la population 2010 de l Insee, la Franche-Comté compte artisans. Le secteur de la construction en concentre le plus grand nombre : près de soit 39 % des artisans de la région. L importance de l emploi masculin est encore plus prononcée pour les artisans de la construction que pour l ensemble des actifs du secteur (96% d hommes soit 5 points de plus). Les artisans de la construction sont par ailleurs plus âgés que l ensemble des actifs du secteur. 29% ont 50 ans et plus soit 9 points de plus. Les jeunes sont, à l inverse, moins représentés parmi les artisans (2% de moins de 25 ans et 8% âgés de 25 à 29 ans, soit 15 et 4 points de moins). Le niveau de formation(3) des artisans de la construction est globalement faible. Plus des trois quarts possèdent au mieux un CAP-BEP. Le niveau de formation des artisans diffère fortement selon leur âge. Les plus âgés possèdent un plus faible niveau : 18% Bac et plus. (1) Avertissement : les données présentées sont issues de l'exploitation complémentaire du Recensement de la population et traitent des actifs en emploi résidant en Franche-Comté, indépendamment du lieu de travail. Elles couvrent la période et sont millésimées 2010, année centrale de la période. Les données reposent sur les déclarations des actifs quant à leur intitulé de profession. Les données publiées ici ne comptabilisent pas les salariés des artisans ni les chefs d'entreprises artisanales ayant un statut de salarié. (2) Seniors : âgés de 50 ans et plus. (3) Diplôme obtenu le plus élevé. Tableau de bord Activité-Emploi-Formation du Bâtiment et des Travaux Publics en Franche-Comté Novembre 2013 page 16

17 10. La formation initiale : effectif en formation 2012/ jeunes : (apprentis + élèves) Effectif total en formation dans les lycées et CFA, pour les diplômes préparant à une spécialité du Bâtiment et des Travaux Publics, par la voie scolaire ou l apprentissage Source : Rectorat, CCCA-BTP Evolution des effectifs en formation initiale / / / / / / / / / / / /2013 Apprentissage Voie scolaire Total général jeunes suivent une formation initiale destinée aux métiers du BTP en Franche-Comté Les effectifs en formation initiale en Franche-Comté préparant aux métiers du BTP diminuent globalement de -8,2%. Par type de formation, le recul est plus prononcé pour la formation en apprentissage (-11%) qu en voie scolaire (-5,2%). Tableau de bord Activité-Emploi-Formation du Bâtiment et des Travaux Publics en Franche-Comté Novembre 2013 page 17

18 10bis. La formation initiale : effectif en formation Effectif total en formation dans les lycées et CFA, pour les diplômes préparant à une spécialité du Bâtiment et des Travaux Publics, par la voie scolaire ou l apprentissage Source : Rectorat, CCCA-BTP Niveau V Niveau IV Niveau III Groupes spécialités CAP MC BP BAC PRO BT BTN BTS Total Maçonnerie Menuiserie Charpente bois Couverture Plomberie Chauffage Peinture Plâterie Carrelage Métallerie Électricité Etudes et topographie Encadrement chantiers Conduite d'engins Mécanique d'engins Canalisation Construction de routes Toutes spécialités Tableau de bord Activité-Emploi-Formation du Bâtiment et des Travaux Publics en Franche-Comté Novembre 2013 page 18

19 11. La formation initiale : résultats aux examens 2012 : 80 % de réussite aux examens Taux de réussite aux examens pour les diplômes préparant à une spécialité du Bâtiment et des Travaux Publics, par la voie scolaire ou l apprentissage dans les lycées et CFA Source : Rectorat, CCCA-BTP 95% Taux de réussite aux examens 90% 85% 80% 75% 77,0 % 72,3 % 82,8% 79,0% 76,5% 70% 65% 70,2 % 60% 55% 50% 1999/ / / / / / / / / / / / / 2012 Niveau V Niveau IV Niveau III Globalement, le taux de réussite des élèves en formation initiale s établit à 80%. Il existe des écarts entre niveaux de formation, allant de 76,5% de réussite en niveau III à 82,8% en niveau V. NOTE METHODOLOGIQUE Les niveaux de formations : - Niveau V : CAP, BEP, MC - Niveau IV : BP, Bac Pro, BT - Niveau III : BTS, DUT Tableau de bord Activité-Emploi-Formation du Bâtiment et des Travaux Publics en Franche-Comté Novembre 2013 page 19

20 11bis. La formation initiale : résultats aux examens Taux de réussite aux examens pour les diplômes préparant à une spécialité du Bâtiment et des Travaux Publics, par la voie scolaire ou l apprentissage dans les lycées et CFA Source : Rectorat, CCCA-BTP CAP BP Bac Pro BT BTN BTS Total / Maçon 85,1 % 29,2 % 88,9 % 72,9 % = Menuisier 76,6 % 40,6 % 87,7 % 95,1 % 86,5 % 84,0 % 79,2 % = Charpentier 83,6 % 28,6 % 91,7 % 71,4 % 82,1 % Couvreur 72,1 % 83,3 % 73,5 % Plombier 86,2 % 86,2 % Chauffagiste 62,1 % 53,1 % 83,9 % 92,0 % 94,7 % 72,7 % Peintre 75,0 % 72,7 % 74,5 % Plâtrier 61,0 % 25,0 % 57,8 % Carreleur 60,0 % 100,0 % 70,4 % Métallier 65,5 % 30,0 % 56,4 % Electricien 75,9 % 59,4 % 85,7 % 90,9 % 64,7 % 74,1 % Etudes 90,9 % 86,8 % 87,5 % Encadrement de chantier 81,8 % 78,9 % 79,4 % Conducteur d'engins 100,0 % 100,0 % Mécanicien d'engins 71,4 % 55,6 % 62,5 % Canalisateur 100,0 % 100,0 % Constructeur de route 50,0 % 50,0 % Toutes spécialités ,4 % 51,3 % 86,6 % 95,1 % 88,1 % 80,6 % 76,1 % = / = Tableau de bord Activité-Emploi-Formation du Bâtiment et des Travaux Publics en Franche-Comté Novembre 2013 page 20

21 12. La formation en alternance 2012 : 186 jeunes en contrat de professionnalisation Nombre de jeunes embauchés en contrat de professionnalisation Source : Constructys Evolution du nombre de jeunes en contrat de professionnalisation Répartition des jeunes en contrat de professionnalisation selon la taille des entreprises : 1 à 9 sal. : sal. et + : 135 Domaine de formation / 2010 Technique du BTP 139 Gestion, management, organisation de la production, GRH 13 Commercial 10 Administratif, secrétariat, comptabilité, informatique 14 Etudes - métré - dessin, sécurité - prévention 9 Autres formations 1 Total 186 Détail technique du BTP Domaine de formation 2012 Gros œuvre, maçonnerie, taille de pierre, carrelage 13 Menuiserie, charpente bois, couverture 35 Plomberie, chauffage 9 Métallerie, serrurerie 3 Peinture, revêtements, plâtrerie 14 Electricité 4 Travaux Publics 33 Conduite d engins et mécanique 20 Autres BTP 8 Le nombre de contrats est en baisse, entre 2011 et 2012, dans les entreprises de 10 salariés et plus alors qu il se maintient dans les petites structures (1 à 9 salariés). Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail en alternance pour obtenir une qualification professionnelle associant des enseignements généraux, professionnels et technologiques en centre de formation, et l'acquisition d'un savoir-faire, par l'exercice en entreprise. Il s adresse aux jeunes de moins de 26 ans mais également aux demandeurs d emploi de 26 ans et plus. Tableau de bord Activité-Emploi-Formation du Bâtiment et des Travaux Publics en Franche-Comté Novembre 2013 page 21

22 13. La pyramide des âges des salariés 2011 Franche- Comté : France : 38,6 ans en moyenne 13% de moins de 25 ans 38,8 ans en moyenne 12% de moins de 25 ans Structure par âge de la population salariée (hors apprentis). Indicateurs de l âge moyen et de la proportion de moins de 25 ans Source : Union des Caisses de France au 15 mars 2011 Répartition des salariés par tranche d'âge * 60 ans et plus De 55 à 59 ans De 50 à 54 ans De 45 à 49 ans De 40 à 44 ans De 35 à 39 ans De 30 à 34 ans De 25 à 29 ans Moins de 25 ans * l'âge de quelques salariés est inconnu 60 ans et plus 2% Répartition des salariés en 2011 par tranche d'âge De 50 à 59 ans 18% Moins de 25 ans 13% De 25 à 49 ans 67% Evolution de la part des moins de 25 ans parmi les salariés du BTP 17% 15% 13% 11% 9% 7% 5% Le rajeunissement des salariés du BTP largement observé depuis le début des années 2000 tend à ralentir. La part du nombre de salariés de moins de 25 ans parmi les salariés du BTP s établit en 2011 à 13% ; niveau quasi équivalent à celui de Tableau de bord Activité-Emploi-Formation du Bâtiment et des Travaux Publics en Franche-Comté Novembre 2013 page 22

23 13bis. La pyramide des âges des salariés Structure par âge de la population salariée (hors apprentis). Indicateurs de l âge moyen et de la proportion de moins de 25 ans Source : Union des Caisses de France au 15 mars 2011 Groupes métiers de Âge production moyen % -25 ans % 55 ans et + Maçonnerie 38 16% 9% Carrelage 37 16% 8% Menuiserie 36 18% 6% Charpente bois 34 26% 4% Couverture 35 18% 5% Plomberie 37 20% 8% Chauffage 36 17% 7% Peinture 38 16% 9% Plâtrerie 37 15% 7% Métallerie 40 10% 11% Électricité 36 17% 6% Monteur de réseau 38 8% 7% Conduite d engins 38 13% 9% Mécanique d engins 40 13% 15% Ouvrier VRD 37 17% 8% Canalisateur 37 20% 7% Constructeur d ouvrages d art 39 10% 10% Constructeur de routes 36 17% 6% Terrassier 37 15% 8% Total production 37 16% 8% Fonction technique et Âge encadrement de chantier moyen % -25 ans % 55 ans et + Chef de chantier 43 4% 14% Conducteur de travaux 42 4% 13% Études et topographie 35 6% 3% Dessin et métré 38 14% 7% Technicien 40 7% 8% Ingénieur 41 2% 13% Total technique et encadrement 41 6% 11% Autres fonctions Âge moyen % -25 ans % 55 ans et + Administratif 43 5% 15% Commercial 40 7% 10% Total autres fonctions 42 5% 15% Total BTP 38,6 13% 10% Tableau de bord Activité-Emploi-Formation du Bâtiment et des Travaux Publics en Franche-Comté Novembre 2013 page 23

24 14. L effectif salarié 2011 : salariés Part région / Fce : 1,7% Nombre de salariés du Bâtiment et des Travaux Publics, résidant dans la région (hors apprentis) Source : Union des Caisses de France au 15 mars 2011, URSSAF 200 Evolution des salariés du BTP par statut (base 100 en 1984) Ouvriers (71%) Etam* (21%) IAC* (8%) Salariés du BTP / Répartition par métier 2010 Métiers de la production 71% ,1% Fonction technique et encadrement de chantier 13% ,0% Autres fonctions 16% ,1% Total BTP 100% ,2% Les femmes du BTP / Répartition par fonction 2010 Ouvrier 9% ,7% ETAM 82% ,1% IAC 9% ,4% Total femmes BTP 100% ,0% personnes résidant en Franche-Comté travaillent dans le BTP. Ce chiffre est stable sur un an femmes travaillent dans le BTP, soit 11% des effectifs totaux salariés résidant ou non en Franche-Comté mais intervenant sur les chantiers réalisés par les entreprises franc-comtoises de Bâtiment et Travaux Publics (y compris apprentis). * ETAM : Employés, Techniciens et Agents de Maîtrise ; IAC : Ingénieur Assimilés Cadres Tableau de bord Activité-Emploi-Formation du Bâtiment et des Travaux Publics en Franche-Comté Novembre 2013 page 24

25 14bis. L effectif salarié Groupes métiers de production Nombre de salariés du Bâtiment et des Travaux Publics, résidant dans la région (hors apprentis) Source : Union des Caisses de France au 15 mars 2011 Maçonnerie 16% Carrelage 2% 371 Menuiserie 9% = Charpente bois 5% 780 Couverture 5% 784 Plomberie 2% 317 Chauffage 5% 891 Peinture 8% Plâtrerie 4% 701 = Métallerie 4% 633 Électricité 6% 992 Monteur de réseau 2% 259 Conduite d engins 7% Mécanique d engins 1% 93 Ouvrier VRD 3% 496 = Canalisateur 1% 153 Constructeur d ouvrages d art 1% 146 = Constructeur de routes 0,5% 86 Terrassier 1% 103 Divers (conducteurs VL-PL, ) 17% Total production 100% = Fonction technique et encadrement de chantier Chef de chantier 27% 801 = Conducteur de travaux 22% 655 = Études et topographie 1% 31 Dessin et métré 10% 282 Technicien 31% 920 Ingénieur 6% 175 Divers 3% 78 Total tech. et encadrement 100% = Autres fonctions 2011 Répartition par métier 2011 Répartition par métier 2011 Répartition par métier 2011/ / / 2010 Administratif 86% = Commercial 12% 420 Divers 2% 85 Total autres fonctions 100% = Total BTP = Tableau de bord Activité-Emploi-Formation du Bâtiment et des Travaux Publics en Franche-Comté Novembre 2013 page 25

26 15. Le flux des salariés 2011 : salariés entrants pour la première fois Salariés entrants pour la première fois dans le secteur en 2011 Source : Union des Caisses de France au 15 mars recrutements dans le BTP en Franche-Comté Dont entrants pour la 1 ère fois (43 % des recrutements) 855 < 25 ans (44%) > 25 ans (56%) Salariés du BTP Taux de rotation 2011 Métiers de la production 22% Fonction technique et encadrement de chantier 11% Autres fonctions 18% Total BTP 19,8 % NOTE METHODOLOGIQUE Calcul du taux de rotation = 0,5x(entrants + sortants) / stock Les recrutements de salariés dans le secteur du BTP ont augmenté entre 2010 et 2011 (+6%). Le taux de rotation des salariés diminue, passant de 20,7% en 2010 à 19,8% en Tableau de bord Activité-Emploi-Formation du Bâtiment et des Travaux Publics en Franche-Comté Novembre 2013 page 26

27 16. La qualification des ouvriers 2011 Franche- 58% d'ouvriers qualifiés Comté : et très qualifiés Répartition des ouvriers par qualification Source : Union des Caisses de France au 15 mars 2011 Groupes métiers de production % peu qualifiés % qualifiés % très qualifiés Maçonnerie 46% 36% 17% Carrelage 52% 31% 17% Menuiserie 49% 36% 14% Charpente bois 46% 37% 17% Couverture 45% 37% 18% Plomberie 35% 39% 25% Chauffage 33% 44% 23% Peinture 38% 39% 23% Plâtrerie 48% 34% 19% Métallerie 38% 42% 20% Électricité 33% 42% 25% Monteur de réseau 14% 66% 19% Conduite d engins 31% 54% 15% Mécanique d engins 15% 67% 18% Ouvrier VRD 45% 44% 11% Canalisateur 37% 48% 14% Constructeur d ouvrages d art 28% 57% 15% Constructeur de routes 38% 51% 10% Terrassier 70% 23% 7% Divers (conducteurs VL-PL, ) 47% 36% 17% Total production 42% 40% 18% Total tech. et encadrement 9% 53% 38% Total autres fonctions 67% 28% 6% Total BTP 42,2% 39,7% 18,1% La qualification des ouvriers est en très légère baisse : 57,8% des ouvriers sont qualifiés ou très qualifiés en 2011 contre 58,3% l an passé. Le niveau de qualification est très hétérogène d un métier à un autre. Pour les qualifiés et très qualifiés, cela peut varier de 30% (terrassiers) à 86% (monteurs de réseau). Tableau de bord Activité-Emploi-Formation du Bâtiment et des Travaux Publics en Franche-Comté Novembre 2013 page 27

28 17. La formation continue des salariés Répartition des stagiaires de la formation continue par statut en 2012 Ouvrier 65% Encadrement 9% Employé Administratif 8% Maîtrise Technicien 18% stagiaires en formation continue (y compris les dirigeants d entreprises ayant un statut de salarié et les périodes de professionnalisation) Source : Constructys Evolution des stagiaires de la formation continue par taille d'entreprise Entreprises 10 sal. et + Entreprises 1 à 9 sal. Entr. 1 à 9 sal. : stagiaires formés, soit heures de formation soit 34h/stagiaire Domaine de formation 2012 % 2012/ 2011 Technique du BTP % -17,1% Sécurité* % Etudes, métré, dessin 207 4% Informatique et bureautique 100 2% Gestion, management, organisation de la production 243 5% Commercial 86 2% Administratif 206 4% Langues 7 0% Formation générale 10 0% Formation de tuteurs 151 3% Autres 426 8% Total % +4,6% *L OPCA a permis aux entreprises de bénéficier d un financement plus important qu en 2011 pour les formations liées à la sécurité, ce qui augmente le volume de bénéficiaires comparativement à Entr. 10 sal. et + : stagiaires formés, soit heures de formation soit 27h/stagiaire Détail technique du BTP Domaine de formation / 2011 Maçonnerie, gros œuvre 86 Menuiserie, charpente, couverture 79 Métallerie/construction métal 14 Plomberie, chauffage 188 Finitions, plâtrerie 15 Electricité (Bât. et TP) 97 Travaux Publics (hors électricité) 156 Conduite d engins et mécanique 906 Autres BTP 168 Le nombre de salariés formés a augmenté de 4,6% entre 2011 et L augmentation au sein des entreprises comptant 10 salariés et plus et au sein des entreprises comptant moins de 10 salariés sont similaires. 21% des salariés formés font partie d entreprises comptant moins de 10 salariés, 79% font partie des entreprises de 10 salariés et plus. Les formations relevant de la technique BTP représentent 33% des formations. Tableau de bord Activité-Emploi-Formation du Bâtiment et des Travaux Publics en Franche-Comté Novembre 2013 page 28

29 18. Les travailleurs frontaliers frontaliers francs-comtois travaillent dans le BTP en Suisse fin décembre 2012 Travailleurs frontaliers dans le BTP en Suisse Source : DIRECCTE Franche-Comté Office fédérale de la statistique suisse (OFS) 2012 Traitement Efigip Evolution du nombre de travailleurs frontaliers dans le BTP en Suisse Les travailleurs frontaliers du secteur de la construction représentent 5 % de l'ensemble des frontaliers résidant en Franche-Comté. En un an, leur nombre a augmenté de 6 %, soit la même progression que le nombre de frontaliers tous secteurs confondus. Sur les six premiers mois de 2013, le nombre de frontaliers poursuit sa progression avec vraisemblablement le même impact pour les salariés du BTP. Tableau de bord Activité-Emploi-Formation du Bâtiment et des Travaux Publics en Franche-Comté Novembre 2013 page 29

30 19. Les demandes d emploi Déc : DEFM Part région / Fce : 1,9% Niveau de formation des demandeurs d emploi en 2012 * Niveau III et + Niveau IV Demandes d emploi en fin de mois (DEFM) pour un métier du Bâtiment et des Travaux Publics en catégorie A* Source : Données marché du travail, DARES-Pôle Emploi à fin décembre Evolution des demandeurs d'emploi en fin de mois sur les métiers BTP Niveau V Niveau inférieur à V janv.-09 avr.-09 juil.-09 oct.-09 janv.-10 avr.-10 juil.-10 oct.-10 janv.-11 avr.-11 juil.-11 oct.-11 janv.-12 avr.-12 juil.-12 oct.-12 * Il s agit d un niveau, sans précision de la spécialité de formation qui peut être du BTP ou non. Age des demandeurs d emploi en ans et plus De 25 à 49 ans Moins de 25 ans % % 63% Ancienneté d'inscription Décembre 2012 < 6 mois % 6 mois à moins d'1 an % 1 an à moins de 2 ans % 2 ans et plus % Les 15 métiers les plus demandés Décembre 2012 Peinture en bâtiment 867 Préparation du gros oeuvre et des travaux publics 838 Maçonnerie % Électricité bâtiment 545 Installation d'équipements sanitaires et thermiques 426 Conduite d'engins de terrassement et de carrière 393 Montage d'agencements 391 Pose de fermetures menuisées 223 Pose de revêtements rigides 155 Pose et restauration de couvertures 149 Réalisation et restauration de façades 128 Conduite de travaux du BTP 118 Direction de chantier du BTP 96 Dessin BTP 88 Construction de routes et voies 85 Autres métiers du BTP 712 Total BTP Le niveau de formation ne traduit pas l obtention du diplôme mais la classe de sortie atteinte : Niveau V, année terminale de CAP, BEP ou MC ou abandon en seconde ou première Niveau IV, année terminale de BP, Bac Pro, BT, BTn ou Bac général * Catégorie A : demandeurs d emploi tenus de faire des actes positifs de recherche d emploi, sans emploi ** Autres métiers BTP : sont regroupés ici les 23 autres métiers BTP de la nomenclature ROME V3 les moins recherchés par les demandeurs d emploi. Tableau de bord Activité-Emploi-Formation du Bâtiment et des Travaux Publics en Franche-Comté Novembre 2013 page 30

31 20. Les offres d emploi Moyenne annuelle 2011 : 358 OEE Part région / Fce : 1,9% Offres d emploi enregistrées au cours d un mois pour un métier du Bâtiment et des Travaux Publics sur les listes de Pôle Emploi Source : Données marché du travail, DARES-Pôle Emploi janv.-10 Evolution des offres d'emploi collectées par Pôle Emploi sur les métiers BTP Moyenne sur 2010 : 392 OEE avr.-10 juil.-10 oct.-10 janv.-11 Moyenne sur 2011 : 426 OEE avr.-11 juil.-11 oct.-11 janv.-12 Moyenne sur 2012 : 358 OEE avr.-12 juil.-12 oct.-12 Type de contrat recherché ** en 2012 OEE Emplois durables 27% Emplois temporaires 65% Emplois occasionnels 7% Les 10 métiers les plus recherchés en 2012 OEE Préparation du gros oeuvre et des travaux publics 52 Maçonnerie 37 Installation d'équipements sanitaires et thermiques 26 Pose de fermetures menuisées 26 Peinture en bâtiment 24 Électricité bâtiment 23 Montage d'agencements 19 Conduite d'engins de terrassement et de carrière 19 Pose et restauration de couvertures 18 Construction de routes et voies 14 Autres métiers du BTP 99 Total BTP 358 Sur les besoins en recrutement du secteur, 358 offres d emploi concernant un métier BTP sont collectées par mois, en moyenne, par Pôle Emploi. 27% d entre elles sont des offres dites durables car il s agit de Contrat à Durée Indéterminée ou Contrat à Durée Déterminée de plus de 6 mois. * Autres métiers BTP : sont regroupés ici les 28 autres métiers BTP de la nomenclature ROME V3 les moins demandés. ** Emplois durables : CDI ou CDD de + 6 mois / Emplois temporaires : CDD 1 à 6 mois ou missions intérimaire d 1 mois ou plus / Emplois occasionnels : CDD de 1 mois ou missions intérimaires inférieures à 1 mois. Tableau de bord Activité-Emploi-Formation du Bâtiment et des Travaux Publics en Franche-Comté Novembre 2013 page 31

32 21. La formation des demandeurs d emploi 2011 : 784 places ouvertes Offre de formation BTP aux demandeurs d emploi* Source : Pôle emploi Conseil régional, traitement Efigip Répartition des places de formation financées en 2011 dans le BTP selon le domaine professionnel (ROME (1) ) F17 - Travaux et gros œuvre 17% F13 - Engins de chantier 8% F16 - Second œuvre 59% F11 - Conception et études 7% F15 - Montage de structures I12 - Entretien 6% technique (2) 3% Nombre de places financées Conseil en 2011 Régional Pôle Emploi Total Bâtiment Travaux publics Total BTP Près de 800 places proposées aux demandeurs d'emploi francs-comtois Sur la période , le Conseil régional et Pôle emploi ont financé à eux deux 784 places de formation dans une centaine d'actions de formation dans le secteur du Bâtiment et des Travaux Publics. Les effectifs sont en progression et l'effort de formation reste important malgré la finalisation du chantier de la LGV. *A cette date, les données 2012 ne sont pas disponibles pour traitement (1) Répertoire Opérationnel des Métiers et de l Emploi (2) Domaine relevant de l industrie et de la maintenance Tableau de bord Activité-Emploi-Formation du Bâtiment et des Travaux Publics en Franche-Comté Novembre 2013 page 32

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