CELLULE ÉCONOMIQUE RÉGIONALE DU BATIMENT ET DES TRAVAUX PUBLICS DU CENTRE ACTIVITÉ ENTREPRISES JEUNES SALARIÉS INTERIMAIRES DEMANDEURS D EMPLOI

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1 CELLULE ÉCONOMIQUE RÉGIONALE DU BATIMENT ET DES TRAVAUX PUBLICS DU CENTRE ACTIVITÉ ENTREPRISES JEUNES SALARIÉS INTERIMAIRES DEMANDEURS D EMPLOI

2 Tableau de bord prospectif Emploi-Formation du Bâtiment et des Travaux Publics en région Centre Le tableau de bord prospectif de l Emploi et de la Formation du Bâtiment et des Travaux Publics est le résultat d un partenariat d acteurs actifs. Il s inscrit dans le cadre de l'observatoire de l'emploi et de la formation BTP mis en place depuis plus d une dizaine d années en région Centre. De portée régionale, ce Tableau de bord, se veut, tant sur la forme que sur le fond, l expression des professionnels du Bâtiment et des Travaux publics engagés dans les différents dispositifs d accompagnement de l emploi et de la formation. Par la série d indicateurs qu il propose, il constitue un outil indispensable pour suivre les évolutions du secteur et mène les actions au regard de ses grandes priorités. L'édition 22 actualise les éléments concernant l'économie, l'emploi et la formation en région Centre. Les indicateurs emploi-formation du Bâtiment et des Travaux Publics en région Centre - Edition 22

3 Les indicateurs emploi-formation du Bâtiment et des Travaux Publics en région Centre - Edition 22 2

4 SOMMAIRE ACTIVITE Le BTP dans l économie de la région Centre 6 2 La production des entreprises du Bâtiment.7 3 La construction de logements du Bâtiment.8 4 Les constructions de Bâtiment non résidentiels..9 5 Les travaux d amélioration Bâtiment. 6 La production des entreprises de Travaux Publics.. 7 La structure des travaux des Travaux Publics..2 ENTREPRISES 8 Le tissu des entreprises du Bâtiment 4 9 Les artisans du Bâtiment. 5 Les créations et les défaillances dans le Bâtiment. 6 Le tissu des entreprises des Travaux Publics..7 2 Les artisans des Travaux Publics.8 3 Les créations et les défaillances dans les travaux publics 9 JEUNES 4 La démographie 22 5 Les entrées en formation initiale 23 6 La carte des formations initiales dans le BTP en région Centre 24 7 Les effectifs en formation initiale 25 8 Les résultats aux examens.26 9 L Action Professionnelle pour l Intégration et la qualification (APIQ) 27 2 Les contrats de professionnalisation..28 SALARIES 2 Les effectifs salariés par métiers La qualification des ouvriers 3 23 La pyramide des âges des salariés Les premiers entrants dans le secteur BTP La formation continue des salariés.34 INTERIMAIRES 26 Le nombre d emplois intérimaires du Bâtiment Le nombre d emplois intérimaires des Travaux Publics.37 DEMANDEURS D EMPLOI 28 Le nombre de demandeurs d emploi 4 29 La formation des demandeurs d emploi 4 SYNTHESE...42 Les indicateurs emploi-formation du Bâtiment et des Travaux Publics en région Centre - Edition 22

5 Les indicateurs emploi-formation du Bâtiment et des Travaux Publics en région Centre - Edition 22 4

6 Le BTP dans l économie de la région Centre La production des entreprises du Bâtiment La construction de logements du Bâtiment Les constructions de Bâtiment non résidentiels Les travaux d amélioration Bâtiment La production des entreprises de Travaux Publics La structure des travaux des Travaux Publics Les indicateurs emploi-formation du Bâtiment et des Travaux Publics en région Centre - Edition 22 5

7 ACTIVITE BTP. Le BTP dans l économie de la région Centre Millions d uros de travaux réalisés 6 5 salariés Travaux et emplois BTP en 2 Source : CER BTP et INSEE La construction en Région Centre au niveau national 4,% des effectifs salariés 3,5% des établissements Le BTP dans l économie régionale représente Activité : 6,8% du produit brut régional Emploi : 7,2% de la population active occupée, soit : 6,6% des effectifs salariés Entreprises : 5,3% des établissements avec salariés 9,9% de l ensemble des établissements Le Bâtiment et les Travaux publics : Un poids important dans l économie régionale Les indicateurs emploi-formation du Bâtiment et des Travaux Publics en région Centre - Edition 22 6

8 ACTIVITE DU BATIMENT Chiffre d affaires 2. La production des entreprises du Bâtiment millions d uros en 2 Prévision 22 Montant des travaux réalisés dans la région Centre Source : CER BTP Centre - Base enquête annuelle entreprises 2 Évolution du montant de travaux réalisés en uros courants depuis M ventilés en 53% de travaux d entretien et 47% de constructions neuves Montant des travaux en millions d uros courants /2 Neuf Entretien Total Bâtiment % 22 (Tendance) Dépenses des collectivités locales (données DGFIP) Montant des dépenses Bâtiment en région Centre TTC M 656 M 665 M Une année 22 orientée à la baisse après une reprise d activité en 2 L activité du bâtiment s est redressé en 2 après trois années de baisse consécutive. Le montant des travaux réalisés progresse de +4% en uros courants par rapport à 2. La hausse la plus significative est enregistrée sur le marché de la construction neuve. En 22, l activité des entreprises connaît un nouveau retournement de tendance à la baisse (-2 à3%). Les indicateurs emploi-formation du Bâtiment et des Travaux Publics en région Centre - Edition 22 7

9 ACTIVITE DU BATIMENT Logement 3. La construction de logements du Bâtiment logements en 2 3,4% du national Prévision 22 Nombre de logements mis en chantier (y compris les logements en résidence) Source : SITADEL 2 DREAL Centre Évolution de la construction de logements collectifs et individuels depuis Individuels Collectifs Les logements mis en chantier (u = logt) /29 Maisons individuelles Logements collectifs Logements en résidence Total % En 2,le volume des logements individuels a augmenté de 2% et celui des logements collectifs de 36% +7% d augmentation des mises en chantier en 2 En 2, le nombre de logements mis en chantier s est rapproché du niveau record de 5 logements de 26. On enregistre dès lors près de 4 5 logements mis en chantier, soit une augmentation de +7% par rapport à 2. Cette progression des mises en chantier est plus significative dans la construction de logements collectifs que dans celle des logements individuels avec des hausses respectives de +36% et de +2%. Avec logements fin septembre 22 contre 4 25 fin septembre 2, le nombre de logements mis en chantiers atteindra au mieux 2 logements à la fin 22. Les indicateurs emploi-formation du Bâtiment et des Travaux Publics en région Centre - Edition 22 8

10 ACTIVITE DU BATIMENT Construction 4. Les constructions de bâtiments non résidentiels 8 m en 2 Prévision 22 : Surfaces des mises en chantier (en m²) Source : SITADEL 2 DREAL Centre Evolution de la surface des locaux privés et des constructions publiques (u = m 2 ) Locaux privés Constructions publiques Bâtiment non résidentiels (u=m²) /2 Total secteur privé % Hébergement hôtelier Bâtiments industriels - artisanat Stockage agricole Locaux entrepôts (stockage logistique) Commerces Bureaux Total service public % Surfaces totales mises en chantier % Un fléchissement des mises en chantier de bâtiments non résidentiels pour 22 En 2, les constructions de bâtiments non résidentiels ont connu une baisse moins importante qu en 2. les locaux privés diminuent de -4% et les constructions publiques de -4%. L année 22 constituera la 4 ème année consécutive d orientation à la baisse des mises en chantier de bâtiments non résidentiels. Le rythme des constructions enregistré en septembre 22 est de 63 m² contre 88 m² en septembre 2. Les indicateurs emploi-formation du Bâtiment et des Travaux Publics en région Centre - Edition 22 9

11 ACTIVITE DU BATIMENT Travaux d amélioration 5. Les travaux d amélioration 2 89 millions d uros en 2 Prévision 22 : Travaux d entretien amélioration Source : CER BTP Centre Montant de travaux d amélioration des logements et bâtiments non résidentiels en M /2 prévisions 22 Amélioration logement Amélioration bâtiment non résidentiel % % Total % 2 Eco PTZ Nombre d'offres émises Montant moyen des travaux ( ) Eco prêt à taux zéro (source SGFGAS) PTZ 29 2 *Nouveau PTZ PTZ plus ou PTZ prêt à taux zéro (source DREAL-SBLAD) u = logement ancien ANAH / % Agence nationale de l habitat (source DREAL-SBLAD) u = logement financé * Depuis le er janvier 2, le prêt à taux zéro est devenu le «PTZ plus» ou PTZ 2. Ce nouveau prêt à taux zéro est éligible depuis le er janvier 2 pour toute acquisition d une résidence principale. La principale différence entre ce nouveau PTZ 2 et l'ancien est qu'il octroyé sans conditions de ressources et qu il faut être primo-accédant, qu'il s'agisse d'un appartement, d'une maison, d'un bien neuf ou ancien. Une activité de réhabilitation soutenue depuis plusieurs années Avec plus de 5% de l activité du bâtiment, les travaux d entretien et d amélioration semblent se maintenir en 2 avec une hausse de 3% en euros courants. L année 22, à priori moins favorable devrait entrainer un ralentissement de l activité avec notamment l augmentation du taux de TVA réduit, le prêt à taux zéro désormais réservé au logement neuf et aussi la réduction des crédit d impôt pour les travaux d amélioration sur les logements de plus de 2 ans. Les indicateurs emploi-formation du Bâtiment et des Travaux Publics en région Centre - Edition 22

12 ACTIVITE DES TRAVAUX PUBLICS Chiffre d affaires 6. La production des entreprises de Travaux Publics 48 millions d uros en 2 Prévision 22 : chiffre d affaires des travaux réalisés dans la région (Hors taxes, en millions d uros courants) Source : Fédération Régionale des Travaux Publics du Centre Évolution du montant de travaux réalisés en uros courants depuis Montant des travaux en millions d uros /2 Ouvrages d'art & d'équipement industriel 66,3 36,5 24,7 Terrassements 35, 22,9 229,9 Fondations spéc. & procédés d'exécution particuliers 6, 2,8 8,2 Travaux souterrains 7,,2, Travaux maritimes et fluviaux 7,3 5,8 5,4 Travaux routiers 68, 59,4 675,5 Travaux de voies ferrées 5,2 29,3 5,7 Adduction d'eau, assainissement, canalisations & installations 224,7 238, 9, Travaux électriques 55, 39, 6,9 Travaux de génie agricole 7,8 8,4 8,4 - Total Travaux TP % Une reprise d activité 22 en demi-teinte Les Travaux publics ont enregistré en 2 une reprise d activité après trois années de baisse consécutive. Ainsi le montant des travaux réalisés en 2 progresse de +5% en uros courants. Cette reprise d activité 2 ne s inscrit pas dans la durée de tendance à la baisse avec un nouveau retournement amorcé en 22 Les indicateurs emploi-formation du Bâtiment et des Travaux Publics en région Centre - Edition 22

13 ACTIVITE DES TRAVAUX PUBLICS Chiffre d affaires 7. Structure des travaux des Travaux Publics Source : Fédération Régionale des Travaux publics du Centre Structure des travaux de TP sur la région Centre 2 Selon la nature des travaux Selon le maître d ouvrage Travaux de voies ferrées 3% Travaux électriques % Hygiène publique 3% travaux spécifiques 2% Travaux routiers 46% Ouvrages d'art & d'équipement industriel 9% Terrassements 6% Etat 2,5% Entreprises nationales 22% Sect. privé 27,5% Collectivités locales 48% Source : CERBTP Centre Evolution de la commande TP des collectivités territoriales (données DGFIP) Montant des dépenses TP en région Centre TTC /2 879 M 848 M 859 M +,3 % Dépenses régionales de TP par type de collectivité territoriale en 2 Région et Départements 26% Groupements à fiscalité propre 8% Communes 46% Syndicats % Une structure des travaux en léger mouvement La structure des travaux réalisés se modifie assez peu depuis ces dernières années. Les travaux sur réseaux (assainissement, adduction d eau, électricité) représentent le quart de l activité des travaux publics, tandis que les travaux routiers et de terrassements représentent toujours plus de 6%. Les collectivités territoriales demeurent les principaux clients des entreprises. Elles représentent un peu moins de 5% de l ensemble de la maitrise d ouvrage. Les indicateurs emploi-formation du Bâtiment et des Travaux Publics en région Centre - Edition 22 2

14 Le tissu des entreprises du Bâtiment Les artisans du Bâtiment Les créations et les défaillances dans le Bâtiment Le tissu des entreprises des Travaux Publics Les créations et les défaillances dans les Travaux Publics Les artisans des Travaux Publics Les indicateurs emploi-formation du Bâtiment et des Travaux Publics en région Centre - Edition 22 3

15 ENTREPRISES DU BATIMENT Structure de l appareil de production 8. Le tissu des entreprises (établissements) du Bâtiment 6 32 Etablissements en 2 Nombre d établissements Source : INSEE / SIRENE au er janvier 2 Evolution sur ans du nombre d Etablissements de Bâtiment Etab total Etab sans salariés Répartition 2 des 6 32 établissements du Bâtiment selon la taille Total 2 Gros œuvre 2 Second Œuvre 2 Total 2 2/2 sans salarié à 49 salariés 7% 5 salariés et plus % à 9 salariés à 49 salariés salariés et plus à 9 salariés 4% sans salarié 52% TOTAL % 22% de gros œuvre et 78% de second œuvre Un tissu d entreprises toujours croissant Le tissu des entreprises du bâtiment présent sur le territoire régional reste dense avec 6 32 établissements au er janvier 2, soit +2% par rapport à 2. Seuls les établissements de plus de 5 salariés voient leur nombre se réduire Les indicateurs emploi-formation du Bâtiment et des Travaux Publics en région Centre - Edition 22 4

16 LES ENTREPRISES DU BATIMENT Artisans 9. Les artisans du Bâtiment artisans en 2 (y compris les auto-entrepreneurs) Nombre d artisans du Bâtiment Source : INSEE / SIRENE au er janvier 2 Evolution du nombre d artisans travaillant seuls Evolution du nombre d artisans ayant à 9 salariés Répartition des entreprises artisanales par métiers Métiers Sans salariés à 9 salariés Entreprises % Entreprises % Maçons, carreleurs, plâtriers Couvreurs, plombiers, chauffagistes Menuisiers, serruriers Electriciens Peintres, aménagement finitions Total Une croissance assez soutenue des entreprises sans salariés Enprogressionconsidérabledepuisplusdeans,lenombred artisanssanssalariéssemblese stabiliser en 2 avec 9 artisans de plus, contre 386 en 2. Ces artisans sans salariés représentent plus de la moitié dans les entreprises du bâtiment (52% en 2). On observe toujours dans le même temps une stabilité du nombre d artisans employant de à 9 salariés. Les indicateurs emploi-formation du Bâtiment et des Travaux Publics en région Centre - Edition 22 5

17 ENTREPRISES DU BATIMENT Créations et défaillances. Les créations et les défaillances dans le Bâtiment 2 44 en 2 Créations Créations pures, réactivations dont la dernière cessation remonte à plus d un an et reprises dans le cas où il n y a pas de continuité d activité. Source : INSEE / SIRENE Cumul au T2 22 Créations Gros œuvre Second œuvre /2-2% 459 en 2 Défaillances Dépôt de bilan d une entreprise dans le cadre d une procédure judiciaire Source : INSEE / SIRENE Au T 22 Défaillances Gros œuvre Second œuvre /2-9% Fléchissement des créations et ralentissement des défaillances en 2 L année 2 se caractérise par un fléchissement du rythme des créations, tendance qui se confirme en 22 après deux années de hausse. On enregistre ainsi -2% de baisse des créations en 2. Dans le même temps, on note un fléchissement à haut niveau des défaillances, avec plus de 45 fermetures d établissements. Les indicateurs emploi-formation du Bâtiment et des Travaux Publics en région Centre - Edition 22 6

18 ENTREPRISES DES TRAVAUX PUBLICS Structure de l appareil de production. Le tissu des entreprises (établissements) Travaux publics 34 Etablissements en 2 Nombre d établissements Source : INSEE / SIRENE au er janvier 2 Evolution du nombre d établissements TP depuis Etab total Etab sans salariés Répartition 2 des 34 établissements TP 2 2 2/29 sans salarié à 9 salariés à 49 salariés 4% 5 salariés et plus 5% à 49 salariés salariés et plus 5 52 TOTAL ,4 % à 9 salariés 34% sans salarié 47% Une quasi stabilité du tissu des établissements en 2 Le tissu des entreprises présente sur le territoire régional reste dense avec au er janvier 2, 34 établissements Travaux publics dont un peu moins de 6 établissements employant des salariés. Seul le nombre d entreprises de à 9 salariés diminue de -4%. Les entreprises de plus de salariés ( 2% de l ensemble ) continuent d employer la majeure partie des salariés du TP (85%). Les indicateurs emploi-formation du Bâtiment et des Travaux Publics en région Centre - Edition 22 7

19 ENTREPRISES DES TRAVAUX PUBLICS Artisans 3. Les artisans des Travaux Publics 536 Artisans en 2 Nombre d artisans Travaux Publics Source : INSEE / SIRENE au er janvier 2 Evolution du nombre d artisans travaillant seuls Evolution du nombre d artisans ayant à 9 salariés Les entreprises artisanales des Travaux Publics Métiers Sans salariés Entreprises à 9 salariés Terrassiers, VRD % pour les artisans travaillant seuls en 2 En 2 on observe une dynamique différente entre les artisans travaillant seuls et ceux qui ont entre et 9 salariés. En effet, pendant que les premiers sont en hausse de +6%, les seconds diminuent de -2% Les départements du Loiret et de l Indre-et-Loire représentent, tant pour le bâtiment que pour les travaux publics, plus de 5% de l ensemble régional. Les indicateurs emploi-formation du Bâtiment et des Travaux Publics en région Centre - Edition 22 8

20 ENTREPRISES DES TRAVAUX PUBLICS Créations et défaillances 2. Les créations et les défaillances dans les Travaux Publics 52 en 2 Créations Créations pures, réactivations dont la dernière cessation remonte à plus d un an et reprises dans le cas où il n y a pas de continuité d activité. Source : INSEE / SIRENE Cumul au T2 22 2/2 Créations % 2 en 2 Défaillances Dépôt de bilan d une entreprise dans la cadre d une procédure judiciaire Source : INSEE / SIRENE Au T 22 2/2 Défaillances % Moins de créations et plus de défaillances en 2 Durant l année 2, le rythme de créations d établissements nouveaux continue de fléchir dans le prolongement de l année 2. Parallèlement à cela, selon les informations disponibles, le nombre de défaillances est en net accroissement (5%). Les indicateurs emploi-formation du Bâtiment et des Travaux Publics en région Centre - Edition 22 9

21 Les indicateurs emploi-formation du Bâtiment et des Travaux Publics en région Centre - Edition 22 2

22 4 La démographie 5 Les entrées en formation initiale 6 La carte des formations initiales dans le BTP en région Centre 7 Les effectifs en formation initiale 8 Les résultats aux examens 9 L Action Professionnelle pour l Intégration et la qualification (APIQ) 2 Les contrats de professionnalisation Les indicateurs emploi-formation du Bâtiment et des Travaux Publics en région Centre - Edition 22 2

23 LES JEUNES Démographie 4. La démographie 5 35 Jeunes en 29 3,7 % de la population française Population des 5-9 ans Indicateur de l impact démographique sur les jeunes en formation Source : INSEE, Données provisoires (seront arrêtées début 22) Départements Loiret Loir-et-Cher Indre-et -Loire Indre Eure-et-Loir Cher Une proportion de jeunes en perte de vitesse depuis plusieurs décennies En région Centre, la réduction de la population des jeunes de 5-9 ans se poursuit depuis presque 2 ans. Néanmoins, cette diminution connaît un léger ralentissement sur la dernière décennie (-7,2% de 999 à 29 contre -9,7% de 99 à 999). Seul le département de l Indre-et-Loire affiche une hausse sensible des jeunes sur ces dernières années (+,25%). La baisse des jeunes en région Centre influe directement sur les entrées en formation, mais aussi sur le renouvellement de main d œuvre dans les différents secteurs d activités. Les indicateurs emploi-formation du Bâtiment et des Travaux Publics en région Centre - Edition 22 22

24 LES JEUNES ET LE BTP La formation initiale 5. Les entrées en formation initiale en 2-22 Effectifs en ère année de formation dans les lycées et CFA préparant une spécialité du Bâtiment et des Travaux Publics Source : Education nationale -CCCA BTP Evolution de l effectif des jeunes en première année de formation BTP /23 23/24 24/25 25/26 26/27 27/28 28/29 29/2 2/2 2/22 Total Contrat d'apprentissage Voie scolaire Total Total 2/ Apprentissage Scolaire CAP BAC PRO CAP BAC PRO Maçon Menuisier Charpentier Couvreur Plombier Chauffagiste Peintre Plâtrier Carreleur Métallier Electricien Etudes Encadrement de chantier Géomètre topographe Mécanicien d'engins Canalisateur Constructeur de route Total ,7% +,7% des jeunes en première année de formation L année scolaire 2-22 constitue la deuxième année consécutive de progression des primoentrants en formation initiale. Les plâtriers, les techniciensd étudesetlesmécaniciensd enginssont les métiers qui enregistrent les plus grande progression. Dans le même temps, les effectifs des plombiers, des couvreurs, des charpentiers, des carreleurs sont en baisse. Les indicateurs emploi-formation du Bâtiment et des Travaux Publics en région Centre - Edition 22 23

25 ADAPTATION DU DISPOSITIF DE FORMATION AU BESOIN DES ENTREPRISES en La carte des formations initiales dans le BTP en région Centre Les indicateurs emploi-formation du Bâtiment et des Travaux Publics en région Centre - Edition 22 24

26 LES JEUNES ET LE BTP La formation initiale 7. Les effectifs en formation initiale en 2-22 Effectifs en formation aux métiers du BTP dans les lycées et CFA en 2/22 Source : Education nationale -CCCA BTP Evolution des voies de formation /26 26/27 27/28 28/29 29/2 2/2 2/22 % 8% 6% 4% 2% % Evolution niveau de formation /6 6/7 7/8 8/9 9/ / /2 Contrat d'apprentissage Voie scolaire Niveau V Niveau IV Niveau III 2-22 CAP MC Total Niv V BAC PRO Total 22/2 BP BTN Niv IV BTS Total Maçon Menuisier Charpentier Couvreur Plombier Chauffagiste Peintre Plâtrier Carreleur Métallier Electricien Etudes Encadrement de chantier Géomètre topographe Mécanicien d'engins Canalisateur Constructeur de route Total ,4 % Stabilité des effectifs en formation Les effectifs en formation initiale semblent se maintenir en cette année scolaire 2-22, malgré la hausse de 2% enregistrée chez les primo-entrants en formation. La tendance à la baisse observée au niveau des effectifs de l apprentissage se poursuit depuis quelques années et inversement pour les effectifs en voie scolaire. En 2-22 seulement cinq formations affichent une baisse d effectif comprise entre -2% et - 9% (maçon, couvreur, carreleur, électricien, encadrement de chantier). Globalement les effectifs en formation initiale diminuent de façon modérée avec -,4%. Les indicateurs emploi-formation du Bâtiment et des Travaux Publics en région Centre - Edition 22 25

27 LES JEUNES ET LE BTP La formation initiale 8. Les résultats aux examens 76,6% de réussite en 2 Taux de réussite aux examens pour les diplômes préparant à une spécialité du BTP, par la voie scolaire ou l apprentissage dans les lycées et CFA Source : Education nationale -CCCA BTP Evolution des taux de réussite aux examens 95, % 9, % 85, % 8, % 75, % 7, % 65, % 6, % 84,2 % 86,6 % 76,5 % 76,5 % 74,8 % 75,2 % 2/22 22/23 23/24 24/25 25/26 26/27 27/28 28/29 29/2 2/2 Niveau V Niveau IV Niveau III Spécialités BAC PRO 2-2 BEP BP CAP MC BTN BTS Total 2/2 Maçon 9, % 69,6 % 72, % 72,2 % Menuisier 7,8 % 36,4 % 74,5 % 69, % Charpentier 77,8 % 37,5 % 7,4 % 7,5 % Couvreur 57, % 72,3 % 6,5 % 69, % Plombier 25, % 74,9 % 73, % Chauffagiste 8,3 % 84,4 % 85,2 % 72,4 % 76,9 % 82,8 % Peintre, % 75,6 % 8,5 % 83,3 % 8,8 % Plâtrier / 64,3 % 8, % 68,4 % Carreleur 92,3 % 78, % 8,5 % Métallier, % 6,5 % 82, % 8,8 % Electricien 8,8 % 72,5 % 78,5 % 7,6 % 77,3 % Etudes 97,4 % 89,7 % 94, % Encadrement de chantier 75, % 75,6 % 85,7 % 78,2 % Géomètre topographe 95, %, % 97, % Mécanicien d'engins 9, % 9, % Canalisateur 89,5 % 89,5 % Constructeur ouvrages d'art Constructeur de route, %, % Total 67,5 % 76,8 % 74,6 % 86,6 % 76,6 % Une réussite en dessous du niveau national Avec 76,6% de taux de réussite aux examens, la région Centre se situe légèrement en dessous du niveau national qui est de 78,6% de réussite en 2 dans le secteur du BTP. La région Centre affiche une quasi stabilité de ses taux de réussite aux examens depuis plusieurs années. Seule exception, l année 27 où le taux de réussite atteignait les 78%. Les indicateurs emploi-formation du Bâtiment et des Travaux Publics en région Centre - Edition 22 26

28 LES JEUNES Le dispositif d Action Professionnelle pour l Intégration et la Qualification(APIQ) 9. L Action Professionnelle pour l Intégration et la Qualification 8 bénéficiaires en 2 Type de contrat Nombre de bénéficiaires ayant signé un contrat de travail Source : Constructys Centre Niveau de formation autres contrats avec formation 8% CDD - CDI 5% Apprentiss age 4% VI 6% IV 2% V 26% Contrat de Prof. 63% Vbis 46% L âge moyen des bénéficiaires du dispositif est de 25,4 ans plus de 5 % des candidatures reçues en 2 émanent de femmes. Elles sont âgées en moyenne de 23,6 ans. 62 % ont un niveau VI (personnes sorties du système scolaire en 5ème ou avant) ou Vbis (niveau 4ème ou 3ème ou filière professionnelle de niveau V sans obtention du diplôme). 2 France entière Centre Dispositif APIQ Candidats embauchés à l'issue de leur contrat 57,8% 6,2% 63,5% Restés dans leur entreprise d'accueil 74,6% 62,9% 9,% Dont embauchés en CDI 62,% 6,% 62,5% 8 contrats de travail signés au cours de l année 2 8 contrats de travail ont été signés au cours de l année 2. Tous ces types de contrats sont conclus avec un recours prédominant à la formation des nouveaux entrants : 83 % des contrats signés intègrent une formation en région Centre. Les indicateurs emploi-formation du Bâtiment et des Travaux Publics en région Centre - Edition 22 27

29 LES JEUNES ET LE BTP Les contrats de professionnalisation 2. Les contrats de professionnalisation 34 Jeunes en 2 Nombre de jeunes embauchés dans le cadre de contrats de professionnalisation en 2 Source : Constructys Centre Répartition des contrats en 2 Plus de 26 ans 2% Répartition des heures de formation Travaux Publics 3% Moins de 26 ans 88% Bâtiment 69% Répartition 2 par domaines de formation Secteurs d'activités Effectifs % Gros Œuvre 64 9% Menuiserie bois et plastique 28 8% Charpente bois 22 6% Couverture 2 4% Métallerie, menuiserie métallique 3% plombier - chauffage 24 7% Electricité 8 5% Plâtrerie 4 % Peinture, vitrerie, revêtements 3 4% Travaux Publics 6 8% Autres BTP 84 25% Total 34 % 5 salariés et plus 2 à 499 salariés à 99 salariés Répartition 2 par taille des entreprises 5 à 99 salariés 2 à 49 salariés à 9 salariés 6% 9% 3% 8% 9% 35% % 2% 4% 34 contrats de professionnalisation en 2 Ces contrats bénéficient à 88 % aux jeunes de moins de 26 ans et à 2% aux plus de 26 ans. La durée moyenne est de 62 heures pour le secteur des Travaux Publics et 46 heures pour le Bâtiment. Les indicateurs emploi-formation du Bâtiment et des Travaux Publics en région Centre - Edition 22 28

30 2 Les effectifs salariés par métiers 22 La qualification des ouvriers 23 La pyramide des âges des salariés 24 Les premiers entrants dans le secteur BTP 25 La formation continue des salariés Les indicateurs emploi-formation du Bâtiment et des Travaux Publics en région Centre - Edition 22 29

31 SALARIES Les effectifs salariés 2. Les effectifs salariés par métiers salariés en 2 4,4 % du BTP national Nombre de salariés domiciliés en région Centre (hors apprentis) Source : UCF Groupe métiers 2 2 / Production Maçon Menuisier Charpentier Couvreur Plombier Chauffagiste 88 Peintre Plâtrier Carreleur Métallier Electricien Monteur de réseau Conducteur d'engins Mécanicien d'engins 22 2 Canalisateur 9 9 Constructeur d'ouvrages d'art Constructeur de route Ouvrier VRD Terrassier Divers production Total % Groupe Technique et Encadrement 2 2 / Chef de chantier Conducteur de travaux 27 3 Dessinateur métreur Géomètre topographe Technicien Ingénieur Divers technique Total % Groupe Admi. et Commercial 2 2 / Administratif Commercial Divers Total % Ouvrier IAC ETAM IAC : Ingénieurs Assimilés Cadres ETAM : Employés, Techniciens et Agents de Maîtrise Une baisse d effectifs qui se confirme La baisse des effectifs salariés amorcée se poursuit en 2. Cette diminution est observée pour les métiers de la production (-2%), les groupes administratifs et commerciaux (-3%). Par contre, les groupes techniques et encadrements sont en hausse de +2%. Dans les métiers de la production, quelques exceptions significatives à la baisse sont à souligner (les maçons, les plâtriers et les conducteurs d engins). Les indicateurs emploi-formation du Bâtiment et des Travaux Publics en région Centre - Edition 22 3

32 SALARIES Les ouvriers 22. La qualification des ouvriers 66% des ouvriers sont qualifiés ou très qualifiés en 2 BTP France 65 % Qualification en région Centre selon les collectivités, du Bâtiment et des Travaux Publics Source : UCF-CCCA BTP (%) Ouvriers Peu par groupe de métiers qualifiés Qualifiés Très / qualifiés (*) Maçon 34% 39% 27% Menuisier 28% 44% 28% Charpentier 35% 38% 27% Couvreur 37% 37% 26% Plombier 28% 4% 3% Chauffagiste 27% 4% 32% Peintre 26% 43% 32% Plâtrier 4% 34% 25% Peu qualifiés : 3 9 *Bât (5-7) TP (-) 6 ans et plus De 55 à 59 ans De 5 à 54 ans De 45 à 49 ans De 4 à 44 ans De 35 à 39 ans De 3 à 34 ans De 25 à 29 ans Moins de 25 ans Qualifiés : 6 76 *Bât (85-2) TP (25-4) Carreleur 35% 35% 29% Métallier 36% 39% 26% Electricien 28% 4% 3% Monteur de réseau % 52% 36% Conducteur d'engins 26% 54% 2% Mécanicien d'engins 8% 48% 34% 6 ans et plus De 55 à 59 ans De 5 à 54 ans De 45 à 49 ans De 4 à 44 ans De 35 à 39 ans De 3 à 34 ans De 25 à 29 ans Moins de 25 ans Canalisateur 38% 53% 9% Constructeur d'ouvrages d'art 8% 53% 28% Constructeur de route 33% 59% 8% Ouvrier VRD 3% 54% 5% Terrassier 73% 25% 3% Divers production 46% 37% 8% Part total des ouvriers 34% 4% 25% -2 % (*) : Evolution du nombre d ouvriers entre 2 et 2 Très qualifiés : 42 *Bât (23-27) TP (65-8) 6 ans et plus 9 De 55 à 59 ans 43 De 5 à 54 ans 769 De 45 à 49 ans 993 De 4 à 44 ans 773 De 35 à 39 ans 346 De 3 à 34 ans 979 De 25 à 29 ans 722 Moins de 25 ans 29 (*) : Coefficients conventions collectives Un niveau de la qualification ouvrière stable et supérieur au niveau national Le pourcentage d ouvriers qualifiés et très qualifiés (66%) du BTP reste plutôt stable depuis plusieurs années (depuis 26). Ce niveau reste très légèrement supérieur au niveau national. Les indicateurs emploi-formation du Bâtiment et des Travaux Publics en région Centre - Edition 22 3

33 SALARIES La pyramide des âges 39 ans en 2 BTP France 38,5 ans 23. La pyramide des âges des salariés Age moyen de la population salariés (hors apprentis) Source : UCF-CCCA BTP ans et plus De 55 à 59 ans De 5 à 54 ans De 45 à 49 ans De 4 à 44 ans De 35 à 39 ans De 3 à 34 ans De 25 à 29 ans Moins de 25 ans ans et plus De 55 à 59 ans De 5 à 54 ans De 45 à 49 ans De 4 à 44 ans De 35 à 39 ans De 3 à 34 ans De 25 à 29 ans Moins de 25 ans ans et plus De 55 à 59 ans De 5 à 54 ans De 45 à 49 ans De 4 à 44 ans De 35 à 39 ans De 3 à 34 ans De 25 à 29 ans Moins de 25 ans Groupe métiers Production Age % -25 / moyen ans (*) Groupe Technique Encadrement Age moyen % -de / 25ans (*) Maçon 38,4 5 Menuisier 36,9 8 Charpentier 35,2 22 Couvreur 35,4 2 Plombier 36,5 8 Chauffagiste 36,7 7 Peintre 38,7 4 Plâtrier 37,6 4 Carreleur 36,3 2 Métallier 4, Electricien 36,9 7 Monteur de réseau 4, 8 Conducteur d'engins 4, 8 Mécanicien d'engins 4,9 5 Canalisateur 37,7 7 Constructeur d'ouvrages d'art 39,9 2 Constructeur de route 38,7 3 Ouvrier VRD 39,3 Terrassier 39, Divers production 38,2 4 Part total Production 38, 5 Chef de chantier 42,6 4 Conducteur travaux 4, 5 Dessinateur métreur 37,5 Géomètre topographe 34,3 3 Technicien 4,3 7 Ingénieur 42, 3 Divers technique 42,6 3 Part total TEC 4,8 6 Groupe Admi. et Commercial Age moyen % -de / 25ans (*) Administratif 42,4 5 Commercial 4,7 5 Divers 44,8 2 Part total A & C 42,3 5 Un rajeunissement qui se poursuit L âge moyen des salariés de la production tend à se stabiliser autour de 38 ans. Lespourcentagesdesjeunesdemoinsde25 ans pour les métiers du toit (charpente et couvreurs) sont très largement au dessus de la moyenne régionale (5%). (*) : Variation du % des de 25 ans Les indicateurs emploi-formation du Bâtiment et des Travaux Publics en région Centre - Edition 22 32

34 SALARIES Les premiers entrants 24. Les premiers entrants dans le secteur BTP 5 4 Nouveaux entrants en 2 Soit 3,8 % du BTP national Salariés entrants pour la ère fois Dans le secteur BTP Source : UCF-CCCA BTP % ont de 25 ans 53% ont 25 ans et + ETAM 24% Ouvrier 73% IAC 3% - 25 ans 25 ans et Recrutements dans le secteur BTP en 2 IAC : Ingénieurs Assimilés Cadres ETAM : Employés, Techniciens et Agents de Maîtrise Groupe métiers Production - de 25 ans 25 ans et + Total Maçon Menuisier Charpentier Couvreur Plombier Chauffagiste Peintre Plâtrier Carreleur Métallier Electricien Monteur de réseau Conducteur d'engins Mécanicien d'engins 2 3 Canalisateur Constructeur d'ouvrages d'art 4 5 Constructeur de route Ouvrier VRD Terrassier 8 8 Divers production Total Production Groupe Technique et encadrement de chantier -de 25 ans 25 ans et + Total Chef de chantier Conducteur de travaux Dessinateur métreur Géomètre topographe 5 5 Technicien Ingénieur 7 8 Divers technique 7 8 Total TEC Groupe Administratif -de 25 ans et commercial 25 ans et + Total Administratif Commercial Divers Total Adm et Com Des recrutements en stabilisation Après trois années consécutives de léger recul, les flux de recrutement se stabilisent (+2%) en 2. Les plus de 25 ans augmentent de +2% et aucune évolution pour les moins de 25 ans. Sur recrutements en 2, 54% sont des nouveaux entrants, ce qui représente environ 9% de la population salariée de BTP en région Centre. Les indicateurs emploi-formation du Bâtiment et des Travaux Publics en région Centre - Edition 22 33

35 SALARIES La formation continue des salariés 25. La formation continue des salariés 268 en 2 Nombre de stagiaires Comptabilisés à partir des dossiers de stage suivis par les salariés en formation continue (y compris les dirigeants d entreprises ayant un statut de salarié) Evolution du nombre de stagiaires Source : Constructys Centre et FAFSAB Répartition 2 CSP IAC 9% ETAM 37% Ouvriers 54% Plus de salariés Moins de salariés Total stagiaires Répartition 2 par domaines de formation Domaines de formation Effectifs % Techniques du BTP, 766 6% Conduite d'engins, permis, mécanique % Sécurité % Organisation, production 57 5% Etudes, métré, dessin 262 2% Informatique 386 3% Gestion, management 375 3% Commercial 229 2% Administratif, secrétariat, comptabilité 659 6% formation générale 25 % formations de tuteurs 297 3% relations humaines, communication 99 2% Autres 223 2% Total 268 % 8 94 stagiaires dans les entreprises de plus de salariés avec une durée moyennedeformationde22à 25 heures stagiaires dans les entreprises de moins de salariés avec une durée moyenne de formation de 4h. +3% des effectifs en formation en 2 Le nombre de stagiaires en 2 est en progression de 4 % par rapport à l année dernière. La durée moyenne des formations est stable depuis plusieurs années (entre 22 et 25 heures) et les ouvriers sont toujours les principaux bénéficiaires avec 54%. 46 % des formations relèvent de la sécurité. Les indicateurs emploi-formation du Bâtiment et des Travaux Publics en région Centre - Edition 22 34

36 26 Le nombre d emplois intérimaires du Bâtiment 27 Le nombre d emplois intérimaires des Travaux Publics Les indicateurs emploi-formation du Bâtiment et des Travaux Publics en région Centre - Edition 22 35

37 INTERIMAIRES BATIMENT 26. Le nombre d emplois intérimaires du Bâtiment 3 46 Intérimaires en 2 Prévision 22 : Emplois intérimaires sur les chantiers de la région Centre Source : DARES Evolution du nombre d emplois intérimaires en région Centre Equivalents temps plein À fin décembre Gros œuvre Second œuvre /2 +6% Nombre de contrats signés Sur l ensemble de l année Gros œuvre Second œuvre % L Équivalent Temps Plein est calculé en rapportant le volume de travail en semaines effectué par les intérimaires, au volume de travail en semaines effectué par une personne à temps plein, dans la construction. Lescontratsconclussont des missions dont la date de début est comprise entre le er et dernier jour du mois ou encore dont la date de début appartient au mois considéré. Progression de l emploi intérimaire dans le secteur du Bâtiment On enregistre en cette fin d année 2 une progression de +6% de l emploi intérimaire dans le secteur du Bâtiment en région Centre, contre 3% en 2. Selon la dernière enquête d opinion réalisée au 3 ème trimestre 22 auprès des entreprises du bâtiment, le recours à l intérim se maintient avec près d une entreprise sur trois. Les indicateurs emploi-formation du Bâtiment et des Travaux Publics en région Centre - Edition 22 36

38 INTERIMAIRES TRAVAUX PUBLICS 27. Le nombre d emplois intérimaires des Travaux Publics 4 Intérimaires en 2 Prévision 22 : Emplois intérimaires 2 sur les chantiers de la région Centre Source : DARES Evolution du nombre d emplois intérimaires en région Centre Equivalents temps plein TP /2 +6% Nombre de contrats signés TP % L Équivalent Temps Plein est calculé en rapportant le volume de travail en semaines effectué par les intérimaires, au volume de travail en semaines effectué par une personne à temps plein, dans la construction. Lescontratsconclussont des missions dont la date de début est comprise entre le er et dernier jour du mois ou encore dont la date de début appartient au mois considéré. Stabilité de l emploi intérimaire dans les Travaux Publics Apres deux années de stabilité, l emploi intérimaire dans les Travaux publics connaît une progression de +6% pour les emplois équivalent temps plein. Au 3 ième trimestre 22, ces emplois sont en baisse de -4%. Les indicateurs emploi-formation du Bâtiment et des Travaux Publics en région Centre - Edition 22 37

39 Les indicateurs emploi-formation du Bâtiment et des Travaux Publics en région Centre - Edition 22 38

40 28 Le nombre de demandeurs d emploi 29 La formation des demandeurs d emploi Les indicateurs emploi-formation du Bâtiment et des Travaux Publics en région Centre - Edition 22 39

41 EMPLOI BTP Les demandeurs d emploi 28. Le nombre de demandeurs d emploi 6 73 DEFM en 2 Demandeurs d emploi en fin de mois (DEFM) Source : DIRECCTE au 3 décembre Evolution du nombre de demandeurs d emploi TP BAT BTP T4 2 T4 2 Groupe de métiers Effectifs % Effectifs % Maçonnerie et connexe 22 23% 289 2% Menuiserie 6 % 648 % Charpente 5 % 32 % Couverture 335 4% 246 4% Plomberie,chauffage 742 8% 65 % Peinture,vitrerie et revêtement 674 8% 9 7% plâtrerie 35 % 3 % Métallerie 86 % 7 % Electricité 866 9% 638 % Conduite et mécanique 69 7% 35 6% Travaux Publics 688 8% 62 9% TOTAL BTP 924 % 673 % Baisse importante des demandeurs d emploi Les demandeurs d emploi en fin de mois connaissent en cette fin d année 2 un net recul (-34%), après trois années de hausse consécutive. Les indicateurs emploi-formation du Bâtiment et des Travaux Publics en région Centre - Edition 22 4

42 EMPLOI BTP Les demandeurs d emploi 29. La formation des demandeurs d emploi 98 stagiaires en 2 Demandeurs d emploi sortis d une formation qualifiante BTP Source : AFPA entre le er janvier et le 3 décembre 2 Evolution du nombre du nombre stagiaire en formation Total Groupe métiers ouvrier -25 ans +25ans Total Canalisateur Carrelage 4 24 Chauffage Couverture Electricité Etudes et topographie Encadrement de chantier Maçonnerie Menuiserie Métallerie Monteur de réseau Ouvrier VRD Peinture et revêtements de sol Plâtrerie Total Une croissance de la formation des demandeurs d emploi La formation des demandeurs d emploi continue de progresser en 2 (+8%) mais reste cependant moins importante que celle observée en 2. La maçonnerie reste le métier qui accueille le plus grand nombre de stagiaires (2%). A noter que les effectifs en formation de chauffagiste ont presque triplé en 2 en passant de 59 à 5 stagiaires Les indicateurs emploi-formation du Bâtiment et des Travaux Publics en région Centre - Edition 22 4

43 SYNTHESE Des études à l emploi : Articulation stock-flux Etablissements BTP Grâce à une Population active de 6 5Salariés 34 Jeunes en alternance Réalisant une production de Millions d euros Intérimaires BTP 5 4 Nouveaux entrants dans le secteur BTP 5 35 Jeunes de 5 à 9 ans En formation initial BTP (VS & APP) Primo-entrants en formation initiale BTP Sources : CCCA UCF DARES DIRECCTE INSEE AREF BTP CERBTP 6 73 Demandeurs d emploi Les indicateurs emploi-formation du Bâtiment et des Travaux Publics en région Centre - Edition 22 42

44 Liste des sigles et abréviations Les indicateurs emploi-formation du Bâtiment et des Travaux Publics en région Centre - Edition 22 43

45 Les organismes ayant participés à la réalisation de ce document Les indicateurs emploi-formation du Bâtiment et des Travaux Publics en région Centre - Edition 22 44

46 Cellule Economique Régionale du Centre Bâtiment et Travaux Publics Tel : Mail : Site : wwwcerbtp-centre.asso.fr Chargé d études : Issiaka BAGATE Assistante d études : Yolande CASTEX Directeur : François BRECHEMIER Direction des Etudes du CCCA-BTP Jacques VUTHAN William SALZE

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