Bulletin d information n janvier 2013

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1 Bulletin d information n janvier 2013 Parution tous les jeudis sur Directeur de publication Mathias BERNARD ISSN > Actualités > Officiel > Personnels > Recherche > Événements

2 > Actualité Vœux de la Présidence et Assemblée générale des personnels 2 Tous les personnels étaient invités à l Assemblée générale qui a eu lieu mardi 22 janvier dans l amphi Recherche du pôle Physique. Devant un amphithéâtre comble, Mathias Bernard a ouvert la séance en adressant, au nom de l équipe présidentielle, ses vœux de réussite pour les projets personnels autant que professionnels de chacun. En soulignant la complémentarité de toutes les compétences et de tous les métiers au sein de notre communauté diversité remarquablement reflétée par la liste des personnes distinguées en 2012 dans l Ordre des Palmes Académiques et en souhaitant qu elle continue d être pour chacun une source d échanges et d épanouissement, c est bien dans une nouvelle dynamique de projet que le président a souhaité, à l issue du bilan de l année écoulée, ancrer notre université. BILAN 2012 Une nouvelle étape : - Élection de nouveaux conseils et d une nouvelle équipe présidentielle - Mise en œuvre d un nouveau contrat ( ) : renouvellement des grandes orientations stratégiques, de la structuration de la recherche, de l offre de formation - Lancement et validation du processus devant conduire à la mise en œuvre d un établissement unique sur le site clermontois en Forte implication de l UBP dans les Assises territoriales de l enseignement supérieur et de la recherche Un rayonnement renforcé : - Des formations attractives (15000 étudiants à la rentrée 2012 contre en 2011) et performantes (UBP dans le "top 10" des Universités qui font réussir les étudiants de Licence 1 re année) - La validation nationale de projets innovants : AVOSSTI (Polytech), A2Ex (IUT) - Une recherche reconnue à l échelle nationale et internationale : l UBP est porteur de 2 Labex et partenaire de 3 autres Labex et Equipex. Une dizaine de chercheurs et doctorants ont été lauréats de prix ou de distinctions - Des liens forts avec l environnement socio-économique : création de 3 start-ups ; succès de la Fête de la Science et du Carrefour des Métiers Les principaux dossiers de 2012 : - La validation et la programmation du Schéma directeur immobilier et d aménagement - La programmation d une politique ambitieuse en direction des personnels - Le renforcement du rayonnement scientifique : soutien aux équipes et aux actions structurantes, renforcement de la politique de diffusion de la culture scientifique et technique, mise en œuvre de la SATT Grand-Centre - Le renforcement du pilotage de l offre de formation - D une politique de "relations internationales" à une stratégie d internationalisation de la recherche et de la formation pour préparer l UBP aux nouveaux programmes "Erasmus pour tous" et "Horizon 2020". LES GRANDS CHANTIERS La réforme de la formation des enseignants et la création de l École supérieure du professorat et de l éducation - La définition d une stratégie de valorisation des formations à petits effectifs, intégrée à la mise en œuvre d outils permettant au CEVU de piloter efficacement l offre de formation - L élaboration et la signature de "contrats d objectifs et de moyens" entre la Présidence et toutes les composantes de l UBP - La finalisation des conventions avec les organismes de recherche (INRA, CRNS) et du "livre blanc" sur la politique scientifique de site, 1 re étape de la préparation du programme "Horizon 2020" et du CPER L intégration de l objectif du "bien être au travail" dans la politique globale de l Université

3 > Actualité La Galette des RI a été tirée aux Cézeaux! Lancement le 23 janvier dernier de REV La Radio Étudiante Vichyssoise créée par les étudiants de la licence professionnelle Réalisation Audiovisuelle et Design sonore (département Services et Réseaux de Communication de l'iut d'allier à Vichy) 3 Lien : RTE à la recherche de nouveaux collaborateurs Jeudi 17 janvier, le "Petit Déj" mensuel des Relations Internationales a fait exception à la règle en se délocalisant à la Maison de la Vie Étudiante des Cézeaux sous la forme d un goûter organisé à la demande des enseignants des UFR Sciences et STAPS et des écoles d ingénieurs Polytech et ISIMA. Ce fut l occasion d honorer la tradition de la Galette des Rois rebaptisée pour l occasion Galette des RI (Relations Internationales). Une vingtaine d étudiants ayant bravé le froid et le calendrier des examens de fin de semestre sont venus profiter de l évènement et ont pu s entretenir avec les collègues du SRI ; ils ont ainsi pu prendre des renseignements sur les possibilités de mobilité internationale offertes dans le cadre des 150 accords universitaires ouverts aux disciplines scientifiques. Par ailleurs, une quarantaine d enseignants ont honoré de leur présence cette première édition de l année 2013, parmi lesquels plusieurs responsables politiques de l'université. Patrick Virlogeux, ancien étudiant du département GEII et employé chez RTE (Réseaux de Transport d Electricité) à Clermont Ferrand, est venu présenter les activités de son entreprise aux étudiants du DUT Génie Electrique et Informatique Industrielle de l IUT d Allier. Cette entreprise de service public, gestionnaire du réseau de transport d électricité français, a pour mission l exploitation, la maintenance et le développement du réseau haute et très haute tension. Le réseau géré par RTE comporte km de lignes comprises entre et volts et 46 lignes transfrontalières : c est le plus important d Europe. L entreprise, actuellement en campagne de recrutement, est particulièrement intéressée par le profil et les compétences de ces étudiants. L entreprise leur a présenté les missions et métiers offerts, ainsi que les possibilités de stages de pré-recrutements. Cette rencontre sera suivie d une visite d un poste RTE 225kV à Montluçon. Lien : Contact : ri@univ-bpclermont.fr

4 > Personnels Formation des personnels Formations "Utilisation de l'ent" Afin de répondre de façon plus efficace aux attentes des personnels, le contenu de la formation sur l'utilisation de l'ent a été modifié. Désormais 3 formations sont proposées : ENT niveau 1 : Généralités / 12 février 2013 / 9h-12h Formation GRH > Identifiant GRH > Congés Bureau virtuel > Messagerie (Généralités) Bureau virtuel > Agenda Bureau virtuel > Mes documents Bureau virtuel > ERéunions Bureau virtuel > Transfert de fichiers Information Annuaire > Personnels / Étudiants GRH > Dossier HARPEGE Com'Interne > Petites annonces Com'Interne > Phototech Assistance > Hepldesk ENT niveau 2 : Approfondissements et Travail collaboratif / 19 février 9h-12h Bureau virtuel > Messagerie (Approfondissement / Smartphones) Bureau virtuel > Agenda (Partage / Emploi du temps / SmartPhones) Bureau virtuel > Tâches Bureau virtuel > Listes de diffusion Bureau virtuel > Mes Documents (Partage local) Com'Interne > Intradoc (Intradoc local) Com'Interne > Espace des personnels (Intranet local) ENT : La Scolarité / 12 mars 2013 / 9h-12h Scolarité > Dossier Scolarité Scolarité > EGroupes Scolarité > Emploi du temps Com'Interne > Infocentre Listes de diffusion étudiants Formation Excel/Word Si vous avez besoin d'aide pour réaliser des documents sous Excel et Word, des formations ont lieu toutes les semaines sur le Campus Carnot : Excel : tous les lundis ou jeudis 13h-16h Word : tous les jeudis 8h30-11h30 Si vous êtes intéressés vous pouvez vous inscrire auprès de Christelle GAULE : Christelle.GAULE@univ-bpclermont.fr Mouvement inter-académique des ATRF (laboratoire) Cette phase de mouvement inter-académique concerne uniquement les Adjoints Techniques des BAP A ou B. La circulaire rectorale et son annexe sont consultables sur l'ent : Espace des personnels, rubrique Actualités > BIATSS 4 Les personnels peuvent assister à la formation de leur choix selon leurs besoins. À noter : ENT niveau 2 et ENT Scolarité doivent avoir pour prérequis ENT niveau 1 (ou niveau équivalent des personnes qui assisteront à la formation). Si vous êtes intéressés vous pouvez vous inscrire auprès de Christelle GAULE : Christelle.GAULE@univ-bpclermont.fr

5 > Personnels Complément d'information relatif à l'avis d'ouverture de concours ATSS (BI15) Mise en œuvre de la loi du 12 mars Accès à l emploi titulaire La loi citée en objet a pour objectif de sécuriser les parcours professionnels des agents contractuels. Dans le cadre de sa mise en application, des conditions d éligibilité au dispositif d accès à l emploi titulaire ont été définies. 1 - Informations générales : Des recrutements réservés peuvent être ouverts jusqu au 13 mars 2016 aux agents non titulaires recrutés à la date de la publication de la loi : - Soit en application de l article 4 de la loi n du 11 janvier 1984 dans sa version initiale Les agents doivent avoir été en fonction au 31/03/ Soit en application de l article 6-alinéa 1 de la loi n du 11 janvier 1984 dans sa version initiale ou de l article 34 de la loi n du 12 avril 2000 Les agents doivent avoir été en fonction au 31/03/2011 à une quotité au moins égale à 70% d un temps complet. Dans ces deux premiers cas, les agents non titulaires doivent justifier d au moins 4 ans de services publics - soit au cours des 6 ans de services publics effectifs précédant le 31/03/ soit à la date de clôture des inscriptions au recrutement auquel ils postulent. Dans ce cas, au moins 2 des 4 années de services publics effectifs exigées doivent avoir été accomplies au cours des 4 années précédant le 31/03/ Soit en application du dernier alinéa de l article 3 ou de l article 6-alinéa 2 de la loi n du 11 janvier 1984 dans sa version initiale Les agents doivent avoir été en fonction au 31/03/2011 à une quotité au moins égale à 70% d un temps complet et justifier de 4 ans de services publics effectifs au cours des 5 années précédant le 31/03/ Soit pour les agents qui bénéficient d un CDI à la date de publication de la loi ou ayant bénéficié d une transformation de leur CDD en CDI en application de l article 8 de la loi n du 12 mars 2012 Les agents doivent avoir été en fonction au 31/03/2011. Dans tous les cas, les quatre années de services publics doivent avoir été accomplies auprès du même département ministériel, de la même autorité publique ou du même établissement public. À cet égard, chacun des établissements publics (EPN, EPSCP, EPA, EPST) est un employeur distinct. Par ailleurs, l ancienneté est calculée en équivalent temps plein selon les modalités suivantes : - Les services accomplis à une quotité égale ou supérieure à 50% sont assimilés à des services à temps complet ; - Les services accomplis à quotité inférieure à 50% sont assimilés aux ¾ du temps complet. 2 - Organisation des recrutements : 2-1 Rappel du cadre général : - L accès à la fonction publique de l État s effectuera sous la forme :. Soit d examens professionnalisés réservés (pour les corps de catégories B et C - Echelles 4 et 5). Soit de concours réservés (pour les corps de catégorie A). Soit de recrutements réservés sans concours pour l accès au premier grade des corps de catégorie C (Echelle 3) - Les conditions générales pour concourir sont les suivantes :. Aucun titre ou diplôme n est demandé pour pouvoir présenter sa candidature. Les règles d accès à l emploi public utilisées pour les concours nationaux et déconcentrés de droit commun sont applicables (ressortissant d un état de l Union Européenne, droits civiques, aptitude physique, position régulière au regard du code du service national) - Les agents "titularisables" ne peuvent se présenter qu à un concours permettant d accéder aux corps de fonctionnaires dont les missions relèvent d une catégorie A, B ou C équivalente à celle des fonctions que vous avez exercées en tant que contractuel et ne peuvent faire acte de candidature qu à un seul recrutement réservé par session. - Ces recrutements seront fondés notamment sur la prise en compte des acquis de l expérience professionnelle. - Ces recrutements seront réalisés au rythme d une session par an durant la période 2013 à Les lauréats d un recrutement réservé se voient appliquer les dispositions communes en matière de stage, de sanction disciplinaire et de titularisation, selon les modalités prévues pour les concours interne. 2-2 Éléments relatifs à la mise en œuvre : Dans ce cadre, l Université a effectué un travail d identification des postes pouvant être ouverts dès la session 2013 aux agents «titularisables». Une réunion d information à destination des contractuels de l Université prévue en février 2013 sera organisée afin de faire la présentation de l ensemble des concours y compris recrutements réservés. Par ailleurs, de récentes instructions viennent d être communiquées au sujet des concours réservés de la seule filière de l Administration de l Education Nationale et de l Enseignement Supérieur(fonctions administratives). Sont ouverts à la session 2013 des concours réservés dans l académie de Clermont-Ferrand les concours administratifs suivants (cf document mis en ligne sur le B.I. intitulé "Avis de concours ATSS" qui reprend l intégralité des concours déconcentrés et réservés ouverts pour la session 2013 dans l Académie de Clermont-Ferrand) : - Adjoint administratif de 1 re classe (échelle 4) : 2 postes affectés à l Université Blaise Pascal - Secrétaire administratif de classe normale (pour mémoire, aucun agent n étant éligible à l UBP) : Aucun poste affecté à l Université Blaise Pascal Les inscriptions sont ouvertes du 15 janvier 2013 au 5 février 2013 à l adresse suivante : Des informations complémentaires relatives aux concours réservés de la filière ITRF et Bibliothèques et notamment les dates d inscription - seront consultables ultérieurement sur Bulletin d Information de l Université Blaise Pascal. Vous êtes donc invités à le consulter régulièrement. 5

6 > Personnels 6 Zoom sur le Service Université Handicap (SUH) Partenaire du Service de Santé Universitaire, ainsi que du Service De l Etudiant et des services d aide psychologique et sociale de l université, le Service Université Handicap s inscrit au cœur de la culture de l UBP, qui a toujours veillé de près à l intégration et au bien-être de tous les membres de sa communauté. Service commun de Clermont-Université, le SUH coordonne et mutualise les dispositifs de suivi personnalisé et d'aménagement des conditions de vie des étudiants, au cours et à l issue de leurs études, de manière à compenser équitablement les handicaps et à assurer une égalité de chances à tous. La grande majorité des cas qui lui sont soumis trouvent une solution. Le SUH est ainsi, pour un certain nombre, un "passeur" au cours de la période des études, période qui sépare le monde scolaire, encore relativement protecteur, de l insertion professionnelle et s avère potentiellement anxiogène pour tous, à plus forte raison pour les étudiants particulièrement les étudiants étrangers - qui souffrent d un handicap. Cependant, bien qu un travail de repérage soit effectué, en partenariat avec le Rectorat d Académie et l association HandiSup, en amont de chaque rentrée, tous les étudiants en situation de handicap sont loin d être identifiés au début de chaque année universitaire : des informations diffusées à la rentrée peuvent avoir été oubliées ; il n est pas non plus toujours facile d «avouer» un handicap ; un trouble de nature psychologique n est par ailleurs pas toujours aussi aisé à identifier qu un handicap physique Il y a également des handicaps qui surviennent en cours d année, à la suite d accidents. Au cours de l année par exemple, soixante cas de handicaps étaient connus et pris en charge par le service à la rentrée, mais trente nouveaux dossiers ont été ouverts au cours de l exercice. Les enseignants jouent alors un rôle essentiel pour déceler certains handicaps et en appréhender la nature. Eux-mêmes peuvent avoir besoin d une aide ou d un conseil. Il est nécessaire qu ils connaissent l existence du SUH, qu ils n hésitent pas à en informer les étudiants, à prendre contact lorsqu ils perçoivent une situation problématique pour l un(e) d eux ou lorsqu eux-mêmes rencontrent des difficultés à adapter leur relation avec lui(elle). La motivation, la disponibilité, les capacités d écoute et de discernement de l équipe du SUH permettent une juste appréciation des handicaps rencontrés et des compensations appropriées pour fournir une aide qui respecte l autonomie dont sont capables les bénéficiaires. Les bureaux du SUH sont situés à la Maison de la Vie Étudiante,sur le campus des Cézeaux. Il y a également des référents dans la plupart des composantes de Clermont-Université. Pour en savoir plus :

7 > Recherche À la une Agenda de la recherche 7 Frédéric FAURE, nouveau délégué régional pour le CNRS Rhône-Auvergne Le 15 janvier, Frédéric FAURE, précédemment délégué régional du CNRS Normandie, prend ses fonctions de délégué régional pour la circonscription Rhône Auvergne. Il succède à Bertrand MINAULT, secrétaire général du PRES Sorbonne Paris Cité depuis fin Les 112 unités de recherche et de service de la délégation Rhône Auvergne du CNRS sont principalement situées sur les sites lyonnais, stéphanois et clermontois. Appels à projets - ANR : programme de recherche translationnelle en santé, RPIB, PROGELEC, nanotechnologies et nanosystèmes, métamorphoses des sociétés, maladies mentales, projet franco-allemand en sciences humaines et sociales,... - Région : participation à un colloque international en fin de thèse - Prix de thèse 2013 Fondation Varenne - ADEME Retrouvez tous les appels à projets sur le site de l UBP : 29 Janvier 29>30 Novembre Réunion d'information et d'échange autour des dispositifs de financements de la recherche et de l'innovation en SHS Le 29 janvier à 16h Maison des Sciences de l'homme Amphi 219 Organisée par le Conseil régional en collaboration avec la MSH Appel à communications Monastir les 29 et 30 novembre 2013 "Regards croisés des journalistes des deux rives de la Méditerranée" "Retour critique sur la couverture médiatique du «printemps arabe»" Lien : Contacts : Tourya.GUAAYBESS@univ-bpclermont.fr et Borghol Mohamed Saad, Maître Assistant à L.i.slam, Université de Monastir Borghol_s@yahoo.fr Retrouvez tous les appels et projets dans les actualités scientifiques du site Contact : drp@univ-bpclermont.fr

8 > Événements 8 Rendez-vous Vidéo de la semaine / Tremplin musical Pop up star : l'enregistrement du groupe Tock'Art 31 Janvier Conférence "Goethe et la musique" 31 janvier à 20h30 UFR LLSH, Amphi 3 par Jean DELINIRE, dans le cadre du concert "Goethe, un portrait musical", en partenariat avec le SUC. 24 Janvier Lectures en partage avec Pascal COMMERE dans le cadre de la semaine de la poésie 24 janvier à 17h15 Bibliothèque Lettres et Sciences Humaines Lafayette 4 Février Soirée allemande du Festival du Court Métrage 4 février à partir de 18h Projection du programme allemand "Coups de cœur", salle Georges Conchon Réception officielle du Consul Général d Allemagne, salons de l Hôtel de Ville Événements organisés par le cursus binational Études Franco-Allemandes et ses partenaires à l'occasion du 50 e anniversaire du traité de l'élysée. 31 Janvier Visioconférence avec PLANTU autour de ses caricatures consacrées aux relations franco-allemandes. 31 janvier à 17h15 Maison des Sciences de l'homme, Amphi 219